ehs管理工作职责与职位要求

ehs管理工作职责与职位要求怎么写

1. EHS（环境、健康、安全）管理是一个多面的角色，负责确保工作场所的安全和合规性。EHS经理需要对公司的环境影响、员工健康以及工作场所的安全标准进行监控和改进。他们的工作往往包括制定政策、执行培训、进行风险评估，并在必要时与监管机构协调。

2. 职责方面，EHS经理需要定期进行安全审计，识别潜在的危险并制定预防措施。他们还需要确保所有的员工都接受必要的安全培训，了解如何在紧急情况下采取行动。此外，他们必须跟踪和报告任何事故，以便进行调查和防止未来的事件。

3. 对于新手来说，可能会遇到一些挑战，比如理解复杂的法规或处理复杂的事故调查。有时，可能由于经验不足，他们在编写安全程序时可能会出现表述不清或遗漏关键细节的情况。例如，“确保所有员工了解并遵循公司的安全规定”，这样的表述虽然大体正确，但不够具体，应详细列出具体的规定和操作步骤。

4. EHS职位的要求通常包括相关领域的学位，如环境科学、安全工程或职业健康护理，以及至少几年的相关工作经验。此外，持有EHS专业证书，如CSP（认证安全专业人员）或CIH（认证工业卫生师）将大大增加应聘者的竞争力。

5. 在撰写EHS职责时，要特别注意清晰性和完整性。职责描述应明确指出EHS经理的具体任务，而不仅仅是概括性的职责。例如，“负责环境合规性”应细化为“监督污染物排放，确保符合环保法规”。

注意事项

在制定EHS管理职责时，务必注重以下几点：

1) 具体化：职责描述应明确具体，避免使用模糊或通用的术语。

2) 完整性：涵盖所有关键责任领域，包括法规遵守、风险管理、培训和事故响应。

3) 实用性：职责应与实际工作场景紧密关联，考虑实际情况和可能遇到的问题。

4) 法规知识：确保职责与现行的EHS法规和行业标准保持一致。

书写格式

一个有效的EHS管理工作职责书写格式可以参考以下结构：

1) 岗位名称和概述：简要介绍EHS经理的角色和重要性。

2) 主要职责：列出具体职责，每个职责应以动词开头，如“制定”、“监督”、“执行”。

3) 资质和经验要求：说明所需的教育背景、专业证书和工作经验。

4) 附加责任：包括与其他部门的协调、报告编写等。

5) 能力和特质：强调必要的沟通技巧、决策能力和问题解决能力。

ehs管理工作职责与职位要求范文

职位描述：

职责描述：

1、根据制定的hse年度工作计划和工作目标，制定本岗位的工作计划，并加以落实；

2、落实执行公司hse管理体系相关要求；监督、检查公司和相关企业职业健康、安全管理制度的执行情况；检查hse管理体系的运行、管理与维护情况；

3、参加安全管理工作的监督检查，分析、评价安全管理的现状，对发现的问题及时、如实向部门领导报告；

4、发生安全事故时，根据事故级别，参加事故调查和处理工作；

5、实施安全知识、理念和制度的培训和宣传工作。

6、协助部门领导做好安全管理工作的上报；

7、做好其他交办相关的工作。

职位要求：

1、化工或相关专业的本科以上学历；

2、1年以上企业职业健康、安全管理相关工作经验。

3、具有危化品行业工作经历。

4、熟悉国家相关法律法规，具有化工安全管理实践经验等；

5、具有较好的文字表达能力。