1. 制定并实施安全政策:质量管理部应负责设计和推行一套全面的安全政策,确保所有操作符合国家和行业的安全标准。这可能包括定期更新和修订政策,以适应新的法规或技术进步。
2. 安全培训与教育:部门需要组织并监督员工的安全培训,确保每位员工了解并能执行安全规程。新员工入职时的培训尤其重要,以防止因无知而导致的事故。
3. 风险评估与管理:对生产流程进行系统性的风险评估,识别潜在的安全隐患,并制定相应的预防措施。这包括定期检查设备、工作环境,以及对事故进行记录和分析。
4. 事故响应与应急计划:质量管理部应制定并演练应急计划,以便在发生安全事故时迅速、有效地应对。这包括事故报告机制和后续的调查处理。
5. 合规性监控:保持对相关安全法规的持续关注,确保公司的所有活动都符合法律要求,避免因违规而面临的罚款或声誉损失。
6. 供应商与合作伙伴的审核:对供应链中的供应商和合作伙伴进行安全评估,确保他们提供的产品或服务也满足安全标准。
7. 安全文化的培养:推动公司内部形成积极的安全文化,鼓励员工参与安全改进,表彰安全行为,从而将安全意识深入人心。
8. 持续改进:通过对安全数据的收集和分析,识别改进空间,不断优化安全管理体系,提升整体安全性。
在撰写质量管理部的安全职责时,新手可能会遇到一些挑战,比如对某些术语理解不准确,或者在描述流程时逻辑不够清晰。例如,可能会将“风险评估”和“安全检查”混淆,或者在表述时使用了不恰当的动词。这些小错误虽然常见,但需要通过实践和学习来修正。
在制定职责时,要注意以下几点:
1. 明确具体:职责描述应具体明确,避免模糊不清。
2. 逻辑连贯:职责间的关系应逻辑清晰,便于理解和执行。
3. 适应性强:职责应适应企业的发展变化,具有一定的前瞻性和可扩展性。
4. 法规合规:确保所有的职责都符合相关法律法规的要求。
1. 标题:简明扼要地概述部门职责。
2. 内容结构:逐条列出职责,每条职责应包含目标、任务和预期结果。
3. 语言表达:使用专业术语,但避免过于复杂,确保所有员工都能理解。
4. 可操作性:职责应具有可执行性,能够转化为具体的行动步骤。
质量管理部的安全职责是企业安全体系的核心,其编写需严谨细致,既要符合规范,又要体现企业的实际需求。
(1)负责组织公司危险源评估、重要危险源鉴定和风险评价。对重大危险源进行登记建档,并定期检测、评估、监控,制定应急预案,告知员工在紧急情况下应当采取的应急措施。并对新发生的危险源进行汇总整理,进行危险源风险评价。
(2)负责协助管理者代表建立及运行安全管理体系。作为公司安全管理体系具体工作归口部门,组织定期的安全管理体系内审和年度管理评审会,进行安全管理体系监督和控制。
(3)负责向管理者代表汇报安全管理目标、指标的完成情况。
(4)负责对公司安全管理活动与国家的法规符合性的鉴定。
(5)负责对iso14001/ohsas18001相关体系文件的控制及管理。
(6)负责对化验室遵守电气设备、工业气瓶、易燃危险品和有毒品的管理制度情况的督促检查。要求化验人员在使用工业气瓶、化学试剂和电炉时,应遵守有关工业气瓶、用电的使用安全操作规程和化验员的安全操作规程。
(7)负责对现场质检人员在遵守各部门、车间的安全生产制度、穿戴好劳动用品和工种的安全操作规程等方面进行督促检查考核。
(8)应对公司使用的各类计量表、计量仪器做到精度保证,按国家有关规定期限做好校验。
(9)负责本部门的危险源收集评估,负责针对本部门的危险源制定安全管理目标、指标,负责制定本部门的安全管理方案并按时完成。
(10)协助总裁办、人力资源部/综合管理科做好ohsas18001方面的宣传培训工作。
(11)负责与本部门有关的外界宣传公司安全管理方针、安全管理绩效并汇总整理反馈外界的意见和建议。
25位用户关注
76位用户关注
23位用户关注
70位用户关注
81位用户关注
95位用户关注
71位用户关注
31位用户关注
36位用户关注
39位用户关注