行政事务部:职业健康安全管理职责

行政事务部:职业健康安全管理职责怎么写

在企业运营中，行政事务部承担着重要的角色，其中包括对职业健康安全的管理。这一职责并非易事，需要细致入微的关注和严谨的操作。下面，我们将探讨行政事务部在职业健康安全管理中的具体职责。

1. 制定并实施安全政策

行政事务部应负责制定全面的职业健康安全政策，确保所有员工了解并遵守。这包括定期更新和修订政策，以适应新的法规要求和技术发展。

2. 培训与教育

提供必要的安全培训是行政事务部的关键任务。他们需要组织定期的安全培训课程，使员工了解潜在风险，学习预防措施，并熟悉应急处理程序。

3. 环境监测与评估

定期进行工作环境的安全评估，检查设备的运行状态，识别潜在的危险源，是行政事务部不可忽视的责任。这可能包括噪音、辐射、化学物质等方面的检测。

4. 事故报告与调查

当发生安全事故时，行政事务部需迅速响应，记录事故详情，进行彻底的调查，找出原因，防止类似事件的再次发生。

5. 配备个人防护装备

确保员工拥有适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，是保证员工安全的重要环节。行政事务部应负责采购和维护这些设备。

6. 与外部机构合作

行政事务部还需与相关政府部门、安全咨询机构保持联系，获取最新的法规信息，进行合规性审查。

7. 促进安全文化

创建一个重视安全的企业文化，鼓励员工积极参与安全管理，也是行政事务部的职责之一。他们可以通过举办安全活动、设立安全奖励等方式，提升员工的安全意识。

新手在撰写这类职责时，可能会犯一些小错误，例如将“监测与评估”写成“监控与评价”，或者忘记强调安全培训的持续性。这些错误虽小，但会影响到职责的清晰度和执行效果。

注意事项

在制定管理职责时，应注意以下几点：

1. 明确、具体：职责描述应清晰明确，避免含糊不清或过于宽泛。

2. 实用性：职责应具有可操作性，便于实际执行。

3. 法规遵从：确保职责符合相关法律法规，尤其是关于职业健康安全的条款。

4. 持续改进：职责应包含持续改进和适应变化的能力。

书写格式

一份有效的管理职责书写格式通常包括：

1. 职责标题：明确指出该职责属于哪个部门或职位。

2. 描述部分：详细阐述该职责的具体内容，包括任务、目标和预期结果。

3. 权限范围：明确该职责在组织架构中的权限和责任范围。

4. 相关关系：指出该职责与其他部门或职位的协作关系。

5. 评估标准：设定衡量职责完成情况的标准或指标。

通过遵循这些原则，行政事务部可以更好地履行其职业健康安全管理职责，为企业的稳定运行提供坚实的保障。

行政事务部:职业健康安全管理职责范文

(1)单位行政正职领导是本单位/部门环境职业健康安全管理的第一责任人,其中一名行政副职领导为本单位/部门环境职业健康安全管理的直接责任人。

(2)负责建立健全、管理《职工健康监护档案》,组织从事有毒有害作业人员的上岗前职业性健康检查和在岗期间的定期检查及离岗前的职业性健康检查,职业病患者和观察对象的定期复查,以及职业病患者劳动能力的鉴定工作;组织特种作业人员考证、复审体检,发现禁忌症及时向生产部及人力资源部反映。发现职业病和急性中毒时负责向上级卫生部门上报。

(3)负责监督劳务派遣公司对新劳务派遣工的身份资料进行严格审核和把关。

(4)认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度,对本单位/部门环境职业健康安全管理工作负责。

(5)负责组织对本单位/部门的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习,并制定措施或管理方案加以控制,实现本单位/部门的各项环境职业健康安全管理目标和指标。

(6)审核、审批本单位/部门的作业文件,不断修改完善本单位/部门的职业健康安全管理体系相关文件。

(7)建立健全本单位/部门各级环境职业健康安全管理网络,配备和聘用专(兼)职环境、职业健康安全管理人员。

(8)定期对本单位/部门环境职业健康安全管理体系的运行情况进行检查、评价和改进。认真配合公司内审和管理评审工作,对环境职业健康安全管理体系运行提出合理化意见。

(9)负责对本单位/部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训,包括应急预案的培训和演练,不断提高本单位/部门员工的环保和安全意识。

(10)在开展工作时,必须坚持职业健康安全管理的 “五同时”原则。

(11)发生职工伤亡事故或职业病时,负责参与组织调查和分析,查明原因,分清责任,按“四不放过”原则,进行严肃处理,并对事故报告的正确性、及时性负责。

(12)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本单位/部门的各项具体工作。

(13)认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(14)负责组织对本单位的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习,并制定措施或管理方案加以控制。

(15)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训,不断提高本部门员工的环保和安全意识。

(16)不断修订、完善本单位在环境职业健康安全管理方面相关的作业文件。

(17)负责对辖区内相关方的环境、职业健康安全工作实行监督、管理。对外(如处理废旧物资、采购食品、提供环卫绿化服务、职工交通车辆租赁)签订协议或合同时,必须与相关方签订正式的包括环境职业健康安全方面条款的有效的合同或出示相关的证明文件,明确食品质量标准的环境职业健康安全要求,同时明确在提供服务期间的职业健康安全管理责任,并负责监督落实。

(18)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。