机关活动方案

机关活动方案 第1篇

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一、指导思想和工作目标

以深入学习实践科学发展观为主题，以党的十七大、十七

届三中全会、中央经济工作会议和县委三届九次全会精神为指导，以简化项目审批环节为重点，以依法高效、创建最优发展环境为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。通过开展机关效能提升年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，达到在较短时间内使全县各级机关作风大转变，办事效率大提高，尤其是项目审批效率大提速，履职能力大增强，社会管理和公共服务大改进。

二、活动范围和方法步骤

参加活动的对象为各乡镇场、县委各部门、县人大机关、县政协机关、县直及驻县各单位、各人民团体以及其他具有行政管理职能的单位和公共服务部门及其工作人员。

开展机关效能提升年活动要紧紧围绕县委三届九次全会所明确的工作要求，把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。

（一）学习动员阶段（2009年2月10日-2009年2月底）

各乡镇场、各部门要结合深入学习实践科学发展观活动,认真组织学习吴新雄省长在全省机关效能年活动动员电视电话会上讲话精神，认真贯彻学习全县机关效能提升年活动动员大会会议精神以及有关法律法规、工作制度、工作纪律等。同时，要结合本乡镇场、本部门单位实际,对机关效能提升年活动进行再动员再部署，并制定开展机关效能提升年活动的实施方案。各乡镇场、各部门单位在2009年2月26日前必须召开好专门动员大会予以安排部署，2月底前必须举办本机关工作人员法律法规、工作制度、工作纪律学习培训班，进行机关作风、法律法规等专题教育。县机关效能建设领导小组将适时举办执法人员法律法规学习班。各乡镇场、各部门单位要将实施方案于2009年2月26日前报县机关效能建设领导小组办公室（县行政效能投诉中心）。

（二）组织实施阶段（2009年3月1日-2009年10月31日）

各乡镇场、各部门单位要在3月底前针对机关作风懒、散、拖、漂、浮等行为，切实开展自身找、群众提等活动，认真查找问题。要求召开自查自纠剖析专题会议；召开企业代表、个体工商户代表、县人大代表、县政协委员、民生工程代表、重点项目负责人座谈会；要求组织专人深入企业、村组、群众走访收集对本地、本部门单位机关效能建设的意见、建议。针对收集的意见、建议能立即整改的必须马上改，决不允许拖延；暂时不能改的，要制定整改方案，明确具体落实责任人，并制定机关作风建设的长效机制。各个专题座谈会要求在3月底前完成好，走访活动在4月中旬以前完成。要完善各项制度，4月底前形成制度汇编。尤其要查找与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的问题，决不允许找问题轻描淡写，事后如故。要着力解决好下面几个突出问题：

1、认真解决项目审批环节繁杂、时间太长问题。

建立重大项目审批快捷通道，做到重大项目必须特事特办。完善部门联席审批制度，相关手续和规费代收代办制度。涉及项目审批的部门要对照吴新雄省长的讲话要求，根据市机关效能、项目建设年活动要求，行政许可事项、投资项目审批事项至少缩减50%，单次行政审批时间在现有基础上至少缩减50%，使我县行政事项审批时间在全市乃至全省最短。对省、市决定取消的行政审批项目、行政事业性收费项目坚决取消，决不允许拖延执行。各乡镇场、部门单位、村擅自设立的收费项目立即无条件取消。各乡镇场、各部门、单位要对照省、市的有关文件规定和对照栗府发20086号文件开展行政审批项目和投资项目审批事项自查自纠。对不按要求执行，仍然我行我素的，查实的违纪违规金额，无条件一律退回或追缴县财政。对影响大的，坚决按照《上栗县关于加强机关效能建设暂行规定》追究直接责任人和相关领导的责任，并对单位实行机关效能建设工作一票否决。2009年3月底前对部门单位执行落实情况组织一次专项监督检查。建立重大项目审批快捷通道，完善部门联席审批制度，行政事业性收费项目清理，行政许可事项、投资项目审批事项、行政审批时间缩减的实施方案，由县发改委牵头，县财政局、县政府法制办、县监察局、县行政效能投诉中心配合。

2、严厉整顿机关作风懒散、效率低下等问题。

要建立严厉工作纪律、坚决做到以严厉的制度管理人。要坚决执行行政机关服务承诺制度、坚决执行去向告知制度。除特殊岗位需保密外，机关工作人员外出必须在去向牌上告知去向、联系方式，不严格执行该制度的，明查暗访发现了将以脱岗处理。着力解决热衷做表面文章、搞形式主义；衙门作风严重、漠视群众诉求；作风不实、工作漂浮；进取心不强、缺乏责任感；贪图享乐、

钱大手大脚等“虚、冷、浮、庸、奢”五种不良作风；坚决落实省纪委“出国经费预算零增长，公务用车和招待费零增长，差旅费零增长”的要求，力戒铺张浪费，大手大脚和奢糜之风，严格控制会议、公务接待和公务消费等支出；坚决执行市委关于机关作风建设的“二十一条规定”。要求各乡镇场、部门单位对照规定开展自查自纠，切实主动删除办公电脑游戏、聊天、炒股等软件。对不能遵守规定的，依据《上栗县关于加强机关效能建设的暂行规定》予以追究；坚决执行首查先行责令改正制度，必须严格遵守已规定的“执法部门在首次发现行政对象发生轻微违法行为，依法可以不予处罚的先行责令限期改正，凡可以教育解决问题的，严禁以罚款解决；第二次检查仍未改正再依法处罚，减少以罚代管、以收费代服务的不正常行为”这条最基本原则。对故意刁难企业的行为，查证属实的，单位列为机关效能建设重点管理单位，给予直接责任人、分管领导诫勉教育；影响严重的，追究相关人员纪律责任。

各乡镇场、各部门要加强规章制度的建立，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度规范行为，以制度管人管事。要组织开展先进单位、先进科（股）室、先进个人评选活动，确保机关作风的根本转变。县机关效能建设绩效工作考核方案由县政府办牵头，县委办、县委组织部、县政府法制办、县纪委、县监察局、县统计局、县公共政务管理局、县行政效能投诉中心配合。对落实省纪委提出的“四个零增长”的实施方案由县财政局牵头，县廉政办、县审计局、县采购办配合；对改进机关作风的实施方案由县行政效能投诉中心牵头，县直机关工委、县廉政办配合；解决“虚、冷、浮、庸、奢”五种不良作风的实施方案由县委组织部牵头，县委办、县政府办配合。

3、切实规范行业协会、市场中介组织服务收费行为。

要规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为，集中整治行业协会和中介机构组织存在的突出问题，中介机构与行政机关要彻底脱钩。2009年5月底前开展一次调查摸底，详细调查全县行业协会、市场中介组织服务收费情况，并结合实际制定出规范管理措施。由县民政局牵头,县工商局、县行政效能投诉中心配合。

4、严格规范行政执法行为。

切实解决因部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派、“吃、拿、卡、要、报”等问题。各乡镇场、部门单位要在2009年4月底以前开展一次自查自纠，发现问题能及时予以纠正，则不再追究责任。如有问题又不纠正，为了部门或个人利益，不执行有关文件规定，仍然乱收费、乱罚款、乱摊派等，查实的违纪违规款一律无条件退回或上缴县财政。情节严重的，追究相关人员的责任。县纪委、县监察局在全过程中适时组织人员深入企业开展大走访活动，排查违纪违规线索，并加大典型案件的查处和曝光力度。规范行政执法行为和行政处罚自由裁量权，由县政府法制办牵头，县纪委、县监察局、县发改委、县行政效能投诉中心配合；深入企业走访，违纪违规案件查处由县纪委、县监察局牵头，县审计局、县行政效能投诉中心配合。

5、坚决纠治行政不作为、乱作为的问题。

要深入推进政务公开，乡镇场、部门单位要增加工作透明度，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求实行政务公开，扩大群众的知情权。加大对行政审批人员的监管，从而有效杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、“小鬼难缠”等现象。要健全乡镇便民服务中心，做到群众办事真正方便。由县廉政办牵头，县委组织部、县民政局、县公共政务管理局配合。

6、加强对检查评比表彰的清理。

进一步清理规范表彰活动，切实解决影响企业生产的各种检查评比表彰活动，着力解决检查评比表彰活动过多过滥的问题。要减少不必要的会议、不必要的应酬、不必要的检查。部门单位检查评比活动要报县委办、县政府办、县监察局、县行政效能投诉中心备案审核。非县委、县政府审核同意组织的达标评比表彰活动，一律不准实施；部门单位可以联合组织检查的，一律不准单独实施。各职能部门严禁临近中午、傍晚进入企业检查，不准在公务执行中接受企业安排的娱乐、用餐邀请。执行不到位的，初次予以批评教育，屡犯者予以纪律处分。在2009年3月底前组织一次专项清理。由县政府办牵头，县委办、县委组织部、县委宣传部、县直机关工委、县人劳局配合。

（三）考核总结阶段（2009年11月1日-2009年12月31日）

各乡镇场、各部门要以六个方面重点工作落实情况为主要内容，制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核工作方案，进行绩效考核。今年将民主评议政风行风工作融入机关效能提升年活动中，不单独开展专项活动。县委、县政府将把机关效能提升年活动的开展情况与党风廉政建设责任制考核、工作绩效考核、政务环境考核指标体系相结合。年底组织专人对各乡镇场、部门单位机关效能提升年活动开展情况进行考核。通过察看资料，召开座谈会，群众满意度测评等方式及结合平时各个专项检查结果，评估各乡镇场、部门单位机关效能建设的实效。县机关效能建设领导小组将对各乡镇场、部门单位开展机关效能提升年活动情况在全县通报，适时召开机关效能提升年活动总结大会，表彰先进。

各乡镇场、部门要把各个阶段工作开展情况及时上报县机关效能建设领导小组办公室（县行政效能投诉中心）。

三、工作要求

机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。各乡镇场、各部门单位要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。

（一）加强领导，明确工作责任。各乡镇场、各部门要把开展机关效能提升年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措，作为落实扩大内需、促进全县经济社会发展的一项全局性工作，真正列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，一级抓一级，层层抓落实。机关效能建设领导小组成员单位和有关责任单位要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位。县委办、县政府办要搞好综合协调，县委宣传部要加强宣传报道，县纪委、县监察局、县行政效能投诉中心要强化监督检查，确保机关效能提升年活动取得实效。

（二）认真监测，及时收集信息。建立重大项目领导挂点联系制度和企业特派员负责制度。建立健全具有广泛性、代表性、上下联动的立体监测网络，进一步创新监测方式，拓宽监测范围，充实监测内容，全方位、多角度地收集了解群众的意见和建议，及时掌握机关效能建设和发展环境方面的动态信息，充分运用好监测成果，并将监测成果作为机关效能绩效考核的重要参考依据之一。

（三）快速处置投诉，取信于民。要建立健全效能投诉受理机制，认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回音，件件有着落”。凡是查证属实的投诉，一律依纪依法对责任者进行处理。建立效能建设光荣榜和曝光台，对机关效能建设中的先进典型予以表扬、奖励，对影响机关效能的典型案件要公开曝光。

机关活动方案 第2篇

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一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和市委九届六次全会精神，以实施*经济大提速，城乡大变样，文明大提升“三大工程”和“抓效能、促项目、兴发展”为契机，以落实市委、市政府《深化机关效能建设、进一步优化经济发展环境十条规定》和以加强组织纪律、提高工作效率和转变工作作风为重点，以“依法高效、创建最优发展环境”、转变工作作风、提高工作效率、求真务实为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制，力争在较短时间内机关办事效率明显提高，工作作风明显转变；履职能力明显增强；努力形成行为规范、运转高效、踏实严谨、开拓创新的氛围，实现党校事业的跨越式发展。

二、活动范围和任务、方法、步骤

各处室、馆、教研部全体在职工作人员。

开展机关效能年活动要紧紧围绕学校机关效能建设领导小组《中共*市委党校关于开展机关效能年活动实施方案》所明确的工作任务、工作要求和重点内容，把学习教育、自查自纠、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响我校机关效能的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。

（一）学习部署自查阶段（2009年1月4日——2009年2月28日）

1、认真学习动员部署

学校对开展机关效能年活动进行动员，学习省市机关效能年有关文件和领导讲话，部署学校开展效能年活动的安排。在学校动员的基础上各处室、馆及教研部要集中时间、集中人员，有组织地结合深入开展学习实践科学发展观活动，认真组织学习吴新雄省长在全省机关效能年活动动员电视电话会议上的讲话和胡宪市长在全市机关效能年活动动员电视电话会议上的讲话精神，学习市委九届六次全会和余欣荣书记重要讲话精神和近年出台的机关效能建设的制度、工作纪律等，确保学习质量和效果。通过学习动员，使我校机关干部进一步明确开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能年活动的责任感和使命感，在我校上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

2、机关作风建设自查

在开展机关效能年的活动中广泛征求服务对象和干部职工意见和建议的基础上,各处室、馆、教研部首先要认真查找在效能方面存在的突出问题。一是要针对发挥职能、履行职责情况，查找在工作中是否存在职责不清、权责脱节、推诿扯皮等问题；二是要针对近年来市委、市政府的中心工作，查找政令是否畅通，看重大决策、政令是否得到贯彻执行；三是要针对依法施政、文明施政情况,查找能否遵照国家法律法规赋予的职能，认真履行工作职责,在工作中是否存在不按规定程序、要求和时限办事；四是要针对机关内部管理情况,查找是否存在党风廉政和反腐败教育缺乏经常化、制度化，是否存在机关工作人员办事效率不高、服务能力低下、作风浮躁涣散等问题，是否存在吃、拿、卡、要和等行为；五是要针对机关效能长效机制建设情况,查找是否存在内部效能建设机制不健全、监督不到位等问题；六是部门与部门之间、上下级之间是否存在不协调不配合的问题。

对查找出来的问题要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。通过查找问题，使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，切实解决存在的突出问题，使我校的干部作风建设达到“九要九不”。一是要办事高效，不疲沓拖拉、推诿扯皮；二是要开拓创新，不因循守旧、得过且过；三是要廉洁奉公，不心存杂念、吃拿卡要；四是要热情服务，不卡压群众、刁难企业；五是要集中精力，不文山会海、迎来送往；六是要真抓实干，不作风漂浮、弄虚作假；七是要依法办事，不我行我素、胡乱作为；八是要诚实守信，不违反合同、失信失诺；九是要团结协作，不离心倾轧，相互掣肘。

3、制定整改措施

针对查找出的机关效能方面存在的突出问题,结合实际制定整改措施。整改措施要具有针对性、操作性和实效性。在整改过程中，要出实招、办实事、重实效,力戒搞形式主义、走过场,认真解决机关效能建设、诚信政府建设和反腐倡廉建设中存在的薄弱环节以及基层和群众反映强烈的热点、难点问题,促进机关转变职能,提升机关及其工作人员为民服务的观念、依法施政的理念、工作效率、参与社会管理的能力和服务水平,提高机关公信力和人民群众对反腐倡廉工作的满意度。并于2009年3月上旬本部门查找的问题和整改措施报效能办。

牵头部门：效能办

责任部门：各处室馆教研部

（二）组织实施阶段（2009年3月1日——2009年10月31日）

1、健全完善机关效能建设制度

（1）修改完善现有规章制度

各处室要结合规范化、信息化建设,用改革的思路和创新的方法,充分发挥积极性、创造性,对已有的制度进行全面的清理。在清理中要根据工作中出现的新情况新问题,通过调查论证，制定适合自身发展的新的制度,逐步完善制度体系，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度管规范行为，以制度管人管事，修改完善的规章制度并于4月中旬报效能办。

牵头部门：办公室

责任部门：各处室馆教研部

（2）建立健全岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、同岗替代制、否定报备制、责任追究制等机关效能建设制度，并汇编成册。

责任部门：校效能办

（3）认真执行市制定的机关绩效考评方案，并制定我校与之相配套的科学的、量化的、便于操作的绩效考核工作方案。

牵头部门：组织人事处

责任部门：机关党委

2、切实改进会风和文风

（1）严格执行会议审批制度，采取精简、合并等措施，切实减少各类会议。

（2）严格控制会议时间，提倡开短会，说短话。

（3）严肃会风，严禁无故代会。

（4）进一步精简文件，明确公文运转程序，明确办理时限，防止公文旅行。

责任部门：办公室

3、提高机关干部素质和能力

（1）进一步改进和完善中心组学习制度，将开展学习实践科学发展观活动列入中心组学习计划。通过学习，大力提高机关干部的思想政治素质和理论水平。同时要组织全校干部参加主体班廉政建设，职业道德，业务知识培训和现代科技知识培训，不断提高干部的综合素质和能力。

责任部门：机关党委

（2）把加强廉政建设、职业道德、业务知识培训和现代科技知识培训的内容列入主体班的教学计划。

责任部门：教务处

（3）制定教师培训计划，提高教师队伍素质

责任部门：组织人事处

4、深入推进政务公开和信息公开工作

（1）进一步完善政务公开制度，明确政务公开项目。

牵头部门：办公室

责任部门：各处室

（2）建立健全网络体系，认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《条例》规定，主动依法、及时、准确地公开，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息。

牵头部门：信息网络管理处

责任部门：各处室馆

5、严格规范行政执法行为和工作行为

严禁以赞助、捐赠等各种名义向驻地工商企业、个体经营户摊派活动经费。严禁向企业和个体经营户推销报刊、杂志等。

严格遵守工作纪律，严格执行请销假制度。

责任部门：校效能办

（三）考核总结阶段（2009年11月1日——2009年12月31日）

1、纳入年终绩效考核工作

以上工作落实情况要纳入09年度的绩效考核工作方案，进行绩效考核，并与学校党风廉政建设责任制考核、学校综合目标考核相结合，考核结果逐级报上市效能建设领导小组办公室。

牵头部门：组织人事处

责任部门：机关党委

2、总结表彰

认真总结机关效能年活动开展情况，召开机关效能年活动总结大会，交流经验，表彰先进。

责任部门：校效能办

三、主要措施

机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。

1、加强组织领导。开展机关效能年活动是新形势下深入学习实践科学发展观的重要举措，是促进学校经济社会发展的一项全局性工作，必须切实加强领导。成立机关效能建设领导小组，负责机关效能建设的组织指导、综合协调和监督检查。实行机关效能建设“一把手”负责制，各处室馆教研部主要负责人为直接责任人。

校效能年活动工作领导小组组成人员如下：

*

2、抓好宣传教育。效能办公室要利用广播、电视、网站、报刊、墙报进行宣传，及时反映机关效能建设的动态和先进经验，宣传先进典型，曝光违纪违规行为，营造浓厚的活动氛围。加强工作指导和交流，设立专职信息员及时向上级效能办反映工作进展情况和工作信息。

机关活动方案 第3篇

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为进一步丰富机关广大干部职工业余文化生活，根据地税机关文化建设的总体部署和年度工作安排，现制定2016年度文化体育活动计划：

一、指导思想

围绕“行为文化与健康”这一主题，通过开展各项有益于身心健康的文体活动，强身益智、振奋精神，陶冶情操、激发活力，进一步丰富干部的业余生活，在我局营造团结友爱、凝心聚力的良好氛围，展示我局干部队伍健康向上、和谐奋进的良好形象。

二、活动内容

（一）体育活动

1、羽毛球比赛：时间暂定在2016年5月份。设混合团体和男子单打、女子单打三个项目。

2、乒乓球比赛：时间暂定在2016年5月份。设团体比赛和男子单打、女子单打三个项目。在比赛中成绩优秀者，选拔组队参加全市地税系统乒乓球比赛。

3、棋类比赛：暂定2016年6月份举办中国象棋和围棋比赛。比赛只计个人成绩，不设团体奖。

4、其他项目：趣味健身活动。

（二）文娱活动

1、举办廉政书画摄影评比和展览。时间暂定在2016年7月份。参赛作品须为我局干部职工本人(含离退休干部)在近年内创作的作品，内容须贴近或反映社会正能量、干部职工的工作、学习与生活，展现地税系统广大干部职工健康向上的良好精神风貌。

2、举办三八妇女节纪念活动。节日前夕，组织召开全局女同志茶话会，表彰优秀女职工、女干部。

3、围绕机关作风建设和效能建设等主题，举办演讲比赛和征文比赛。时间暂定2016年7月。

（三）队伍建设

继续抓好局机关业余乒乓球队、羽毛球队、篮球队、书法爱好者协会的队伍建设，加大经费保障，组织日常训练，积极参加我市及地税系统组织的各项比赛，力争取得良好成绩，提升部门形象和影响力。

三、相关要求

1、组织领导。开展文体活动是展示地税干部队伍健康向上、和谐奋进良好形象的重要契机，是行为文化建设的重要内容和有效载体，各单位要高度重视，充分认识开展文体活动的重要意义，积极参加县局组织的比赛活动项目，提高干部职工参与的积极性和主动性。要通过文体活动陶冶情操、增强体质、提升形象，进一步培养和发现人才。

2、奖励办法。各项文体活动结束后，将表彰获奖单位和选手，每项比赛的奖励名额和奖金设置以具体通知为准。根据开展文体活动情况及比赛成绩，评选出组织奖，并对获奖单位在年度目标考核中予以加分。对重视程度不高，组织不力的单位，将视具体情况予以批评，并在年度考核中予以扣分。

机关活动方案 第4篇

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为进一步加强机关文化建设，丰富机关干部业余文化生活，提高文艺素养，增进团结协作，增强干部队伍的向心力和凝聚力，促进机关精神文明建设，营造“幸福工作、健康生活”的工作氛围，拟组建机关合唱队，制定如下活动方案：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“民生建设和基层文化建设”主题；以歌颂祖国、歌颂党、讴歌美丽家乡和美好生活为宗旨；以营造和谐生动、团结友爱、凝心聚力、朝气蓬勃的机关文化氛围为目的；加强机关精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观。

二、活动目的

按照重在参与、重在受教育、重在树形象的原则,通过开展有益身心健康的合唱活动振奋精神、陶冶情操、激发活力，增强机关干部凝聚力和战斗力。通过长期的训练、培养，达到一定的合唱艺术造诣，塑造纪检监察干部健康向上、和谐奋进的良好形象，最终形成展示干部风采的一个品牌。

三、队伍规模

通过干部意愿报名参与，总人数20人，固定人员16人。

四、组织形式

负 责 人：xxx

日常排练：xxx

艺术指导：拟从xx学院聘请

五、训练地点

五楼会议室。

六、活动时间

每周六下午18:00-20:00

七、活动内容

1. 学习基础性、简单的乐理、视唱练耳、声乐、简谱知识，进行音准、节奏训练，提高队员综合音乐素质。

2. 坚持有计划、经常性的声乐、合唱训练，掌握正确的歌唱姿势、呼吸方法、发声吐字等歌唱技巧和方法。

3. 排练部分经典合唱曲目，提高合作协调能力，培养队员的集体主义精神。（拟近期排练曲目：《不忘初心》《映山红》《祖国不会忘记》《太行山上》）

4. 参与机关和群众文化活动等公益性演出，接受并完成机关交予的联谊活动或演出任务。

5. 开展合唱艺术学习、培训和交流活动。

八、训练经费

1.《简谱基本乐理视唱练耳基础教程》20本（李重光著 新华出版社 27.6元）

2.《初中<合唱>;校本教材》（人民教育出版社）

3.《合唱与指挥》1本（上海音乐出版社46.3元）

4.《合唱指挥与排练》1本（高等教育出版社33.1元）。

5.《庆祝新中国成立70周年100首优秀歌曲》1本（上海音乐出版社58元）。

6.《合唱歌曲大全》1本（山西教育出版社99元）。

机关活动方案 第5篇

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根据市委书记在年度全市工作总结表彰大会上的讲话要求，市政协机关确定，从3月1日起，集中一个周时间，开展一次机关作风纪律整顿活动。为保证这次整顿活动取得预期效果，特制定实施方案如下。

一、整顿活动的指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以王书记在全市总结表彰大会重要讲话精神为指导，紧密联系全市发展需要和政协机关工作实际，以解决作风纪律问题为重点，进一步强化机关工作建设，形成奋发有为、敬业奉献、清正廉洁的优良作风，为完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。

二、整顿活动的目的要求

此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决机关干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务委员、服务基层等方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律、禁酒令和车改纪律等方面存在的问题。通过强化整改和管理，促使机关工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。

三、整顿活动的方法步骤

此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。

第一阶段为制订方案、学习动员阶段。召开机关全体人员大会，由孙富林秘书长作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。以市政协党支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。在此基础上，以委室为单位组织学习市委关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，主动投入到整顿活动中来。

第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。市政协机关干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方面严格对照检查：1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等方面的问题。2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢、效率低等问题。3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。各委室要根据各自查找出的问题，制定整改措施，建立长效机制。

四、整顿活动的保证措施

（一）搞好组织安排。市政协机关此次整顿活动，确定由机关党支部负责抓好活动的组织安排、检查督导等工作。政工科负责搞好各项具体工作任务的落实。以各委室为单位，认真组织好本单位的整顿活动。

（二）领导干部带头。开展作风纪律整顿活动，领导干部要切实发挥表率作用，带头查找问题，带头进行整改，带头改进作风，并要真抓敢管，以实际行动促进机关作风整改深入开展。

（三）做到“两个促进”。切实处理好整顿活动和日常工作的关系，努力做到“两不误、两促进”，既取得加强作风建设的成果，也起到推动工作进展的作用；既解决现实问题，促进作风改观，也使公务行为得到规范，工作效率得到提高。

机关活动方案 第6篇

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一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的*大、*届三中全会、中央经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以深入学习实践科学发展观为主题，以“提高项目审批和建设效率”为重点，以“创建最优发展环境”为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机制，力争在较短时间内使全县各级机关办事效率进一步提高，特别是项目审批时间在全市最短，使我县各级机关工作作风进一步转变，履职能力进一步增强，社会管理和公共服务进一步改进，发展环境进一步优化。

二、活动范围和方法步骤

全县乡镇以上党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体以及具有行政管理职能的单位和公共服务部门及其工作人员。

开展机关效能年活动要紧紧围绕省里的《决定》、《通知》和市《方案》所明确的工作要求、重点内容，把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。

（一）学习动员阶段（2009年1月4日-2月28日）

县委、县政府将于2月上旬召开动员大会，部署我县开展机关效能年活动工作，并通过短信平台向全县干部群众宣传有关机关效能年活动精神。各单位各部门要结合深入学习实践科学发展观活动,认真组织学习全省、全市、全县机关效能年活动动员大会和中央、省、市、县领导有关批示、讲话精神，逐级召开动员大会进行再动员再部署，并结合实际，尽快研究制定本单位（部门）的活动实施方案，并于2009年2月15日前报县机关效能建设领导小组办公室（设在县纪委）。

（二）组织实施阶段（2009年3月1日-10月31日）

要突出查摆问题。各单位各部门要通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。主要解决以下十个方面的问题：一是、推诿扯皮、效率低下，特别是审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题；二是部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；三是办事刁难，设置障碍，“中梗阻、下搁浅”的问题；四是不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题；五是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、慢作为、乱作为的问题；六是行业垄断部门实施霸王条款漫天要价，强制交易滥收费的问题。七是服务意识和态度差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；八是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；九是“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题；十是缺乏责任心，工作不在状态，有令不行、有禁不止的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。

要突出工作重点。针对查摆出来的问题，要采取有力措施进行整改，重点做好以下十个方面的工作。各牵头单位、责任单位要在3月底前就相应工作提出针对性强、可操作性强的实施方案：

1、加大行政审批改革力度。要进一步减少审批项目、减少审批环节、减少审批时间，推行并联审批制度，提高审批效率。从现在起，县直（驻县）有关单位用2个月时间对现有的行政审批项目进行自查自清，做到三个缩减30%，即保留的行政许可事项至少缩减30%，投资项目审批事项至少缩减30%，单项行政审批时间在各自现有承诺的时限基础上至少缩减30%。（牵头单位：县政府法制办，责任单位：县监察局）

2、建立重大产业项目绿色通道。建立以政府为主导的一站式、保姆式综合服务体系，对全县重大产业项目实行特事特办。（牵头单位：县发改委，责任单位：县建设局）

3、规范机关行政行为。

（1）规范行政执法行为，重点解决多头执法、重复执法、执法推诿以及乱收费、乱摊派、乱罚款问题。（牵头单位：县政府法制办，责任单位：县监察局）

（2）规范行政处罚自由裁量权，重点解决行政处罚自由裁量权弹性过大问题。（牵头单位：县政府法制办，责任单位：县监察局）

（3）规范行业协会和中介组织行为，重点解决行业协会和中介组织收费和服务问题。（牵头单位：县监察局，责任单位：县物价局、县民政局、县工商局）

（4）进一步清理规范评比达标表彰活动，重点解决评比达标表彰活动过多过滥问题。（牵头单位：县纪委、监察局，责任单位：县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县委宣传部、县直机关工委、县人事局）

4、改进机关作风。强化高效服务、开拓创新、争先创优、勤政廉洁的意识，开展评选先进单位、先进科室、先进个人活动。整顿机关、办事拖拉推诿作风；加大对“小鬼难缠”、“吃拿卡要”的治理力度，坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为的现象；从严治理工作不在状态，有令不行、有禁不止的问题。（牵头单位：县纪委、监察局，责任单位：县直机关工委）

5、深入推进政务公开和电子政务、电子监察工作。进一步扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序。加强电子政务建设，建立市、县两级网上审批、电子监察统一网络平台，相关政务信息、审批信息、处罚信息等及时在网上公开，加快推行网上审批和监察制度。（牵头单位：县政府办公室，责任单位：县行政服务中心管理办公室、县监察局、县发改委、县信息中心、县政府法制办）

6、提升行政服务中心建设水平。加大行政服务中心建设，强化服务功能，拓展服务领域。建立健全乡镇便民服务中心，所有乡镇涉农部门及其有关站所统一集中办公，一站式服务。（牵头单位：县行政服务中心管理办公室、各乡镇政府，责任单位：县政府办公室、县纪委、监察局）

7、进一步推进公共资源交易中心建设。公共资源交易必须统一进入所在地的招标投标中心进行。进一步加强对公共资源交易的监管，提升招标投标中心的服务水平，改进和完善招标投标中心管理办法。（牵头单位：县发改委，责任单位：县行政服务中心管理办公室、县建设局、县监察局）

8、健全完善制度。进一步健全完善效能建设八项制度和“扣分预警制”、科（站、所）长述职述廉制度，重点抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实。（牵头单位：县纪委、监察局，责任单位：县委办公室、县政府办公室、县直机关工委）

9、提高机关干部素质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。（牵头单位：县直机关工委，责任单位：县委组织部、县委宣传部、县人劳局）

10、开展机关效能建设评议评价工作。建立科学合理的机关效能建设评议评价机制，进一步拓宽群众参与机关效能建设的途径和渠道，采取现场测评、网络测评、集中测评等方式，组织群众对各单位的机关效能和优化发展环境情况进行评议评价。（牵头单位：县纪委、监察局，责任单位：县委办、政府办、县统计局）

3月份，县效能办将组织县电视台不定期到各单位进行暗访，找准机关作风和效能建设中存在的主要问题，并制作专题录像片播放，并督促有问题的单位认真进行整改；4-9月份，县效能办将结合我县机关效能现状，在县电视台开通“机关效能访谈”栏目，组织与企业和群众生产生活密切相关的单位负责人开展机关效能访谈活动；6-8月份，将组织全县机关干部开展“我与机关效能”为主题的演讲比赛；9-10月份开展征文比赛。领导小组办公室将编印《兴国县机关效能简报》，宣传我县各单位机关效能工作经验做法及省、市、县工作要求。

要突出建章立制。要强化制度建设，用制度来巩固效能建设的成果。各单位各部门要对各类规章制度进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。要选择一些反面典型案例，开展警示教育，使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，切实解决存在的突出问题。

（三）考核总结阶段（2009年11月1日-12月30日）

11月至12月，县机关效能建设领导小组将围绕十项重点工作组织开展对各单位各部门的绩效考核，并与县委、县政府综合考评考核相结合。考核结果将作为评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，对机关效能建设活动先进单位，进行表彰奖励；对考核不达标的单位，按干部管理权限，对列倒数第一名单位的主要负责人就地免职；对列倒数第二名单位的主要负责人进行通报批评；对列倒数第三名单位的主要负责人进行诫勉谈话。各单位各部门也要以十个方面重点工作落实情况为主要内容，制定绩效考核工作方案，进行绩效考核。考核结果报县机关效能建设领导小组办公室。

三、组织领导和工作要求

（一）加强领导，明确责任。为切实强化对机关效能年活动的领导，县委、县政府已成立兴国县机关效能建设领导小组，负责对全县机关效能年活动的组织、协调和指导，领导小组办公室设在县纪委。各单位各部门要把开展机关效能年活动作为落实扩大内需、促进全县经济社会发展的一项全局性工作，真正列入重要议事日程，切实加强领导，层层抓好落实。机关效能建设领导小组成员单位和有关牵头、责任单位要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把机关效能年活动落到实处。

机关活动方案 第7篇

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一、指导思想

以《关于在区直机关开展“健康机关”创建活动实施方案》为依据，引导机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强机关干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机关干部职工的健康素养水平，努力达到健康促进机关标准。

二、工作目标

通过健康促进机关创建活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。

（一）机关干部职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例提高20%，肥胖率下降5%，吸烟率下降3%。

（二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。

（三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达100%。

三、时间安排

创建健康促进机关工作分为三个阶段进行：

第一阶段：公开承诺，部署启动（2020年5月-6月）。根据《关于在区直机关开展“健康机关”创建活动实施方案》，制定局机关实施方案，成立工作机构，召开干部职工大会，安排部署机关创建工作。

第二阶段：落实方案，全面推进（2020年6月-9月）。按照局创建健康促进机关实施方案分解任务，落实责任，强化督查，推进工作。

第三阶段：充实完善，达标迎检（2020年9月-10月）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受检查验收。

四、工作任务

（一）宣传健康促进理念，提高干部职工对创建健康机关的知晓率；动员机关全体干部职工积极参与创建活动。

（二）有专（兼）职人员，有系列文件、方案；各项活动有记录，档案资料管理规范。

（三）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

（四）开展工间操，定期组织干部职工开展跑步、爬山、球类等活动，提高干部职工身体素质。

（五）开展卫生清洁活动。每日一小扫，每周一大扫，办公场所保持窗明几净，整洁卫生，环境舒适。

五、组织实施

（一）为加强创建工作的领导，成立以局长为组长，副局长为副组长，局机关各股室负责人为成员的创建工作领导小组；领导小组下设办公室，负责创建工作的日常组织实施。

（二）明确落实专门人员，具体负责此项工作，落实工作责任，要注意工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。

机关活动方案 第8篇

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县委、县政府召开的县级机关作风整顿大会及戴书记在会议上的讲话，参考县委县政府《关于在县级机关开展作风整顿的实施意见》（以下称《实施意见》），从现在开始，在全镇机关集中开展以整治“为官不为”为主题的机关作风整顿活动。为把这次机关干部作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制订以下活动方案。

3月2日下午，镇政府领导召开动员大会对镇机关作风整顿工作进行动员部署，明确存在问题，提出实化举措，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、服务意识，促进解放思想，为充分发挥机关党建服务保障作用夯实基础。

通过此次动员大会，梳理出机关干部队伍中存在的几个突出问题：一是缺乏刻苦学习精神，政治理论素养不高，学习能力明显不足；二是思想观念不能与时俱进，封闭保守，创新意识不足；三是纪律意识不强，自我约束能力差，没有形成高度的思想自觉和行动自觉；四是作风漂浮，浅尝辄止，不严不实，存在形式主义；五是深入基层调查研究不够，为基层党组织、为党员、为群众服务的意识不强。

动员大会要求全镇工作人员深入学习贯彻戴树胜书记的重要讲话精神，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、服务意识，下大力整治“为官不为”，推动县委、县政府决策部署的贯彻落实，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。

根据《实施意见》的精神，为切实加强机关整顿工作的落实情况，经镇领导研究，决定成立__镇机关作风教育活动整顿领导小组，其组成员如下：

问题清晰，导向明确，打好作风整顿攻坚战必须有过硬举措。__镇机关作风教育活动整顿领导小组向不能为、不想为、不敢为的问题亮剑，确保作风整顿取得实效。第一，抓问题，突出问题导向，建立问题清单，强化督导检查，严肃追责问责。第二，抓讨论。围绕“三严三实”进一步深化解放思想大讨论，务求取得实实在在的成效。第三，抓典型，树立正确导向，重奖重用优秀干部，惩戒整治“为官不为”

机关活动方案 第9篇

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一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以改进机关作风，强化机关效能为主线，以党员干部为重点，以开阔视野、提高素质为目的，在党员干部中开展爱读书、读好书、多读书活动，大力营造“在工作中学习，在学习中工作”的良好氛围，进一步推进学习型机关建设，不断提高机关党员干部的思想素质、专业素质和岗位技能，为促进档案事业科学发展、赶超发展目标的实现提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

二、活动内容

按照推荐一本好书，精读一本好书，捐赠一本好书，撰写一本好书的读书笔记（科级干部不得少于1万字，处级干部不得少于2万字），在学习交流时作一次专题发言的“五个一”要求，从2012年4月下旬至12月，组织机关党员干部精读2—3本、阅读3—4本党的理论、政策法律、经济管理、文化科技、档案等方面的书籍。

1、参加集中培训活动。积极选派党员干部参加市委党校主体班、市直机关单位副科级干部理论培训班和其他专业知识培训班学习。

2、开展一次捐赠图书活动。6月，在全局开展党员捐赠一本好书活动，为建设乡村农家书屋贡献一份力量。

3、开展一次读书比赛活动。以举办演讲比赛、朗读比赛等形式组织机关党员干部开展读书比赛活动，吸引机关党员干部广泛参与读书活动。

4、开展一次读书心得交流会。8月，在全局开展一次读书心得交流会，通过读书交流，不断增新观念，拓宽视野，提升自己的内涵与素养，提高党员干部的工作效率和工作质量、生活质量。

5、开办“读书论坛”。采取上党课、中心组学习等形式开办“读书论坛”，并邀请专家学者围绕当前热点问题进行讲座和读书辅导。

6、举办“党员干部读书月”活动。从今年起，将每年的12月定为“党员干部读书月”（与全国的全民读书月同步）。

三、活动要求

1、加强领导。成立市档案局读书活动领导小组，由副局长任组长，为成员，为读书活动的开展提供强有力的组织保证，由局党支部具体负责读书活动日常工作，要采取有效措施推动读书活动工作扎实有效地开展。

机关活动方案 第10篇

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一、工作目标

以中国特色社会主义理论体系为指导，以全面提高“项目审批和建设效率”为重点，以建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制为抓手，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题，努力实现办事快捷，审批迅速，效能提升，依法高效，创建最优发展环境的工作目标。

二、活动范围

局直各单位、各乡(镇)畜牧兽医站。

三、工作重点

针对局直各单位及各乡(镇)畜牧兽医站存在的问题，重点围绕提高办事效率、改进机关作风、规范工作行为、提升服务水平等四个方面的内容，具体抓好以下七项工作和开展两个主题活动：

(一)七项工作

(1)加大行政审批改革力度。改革创新，最大限度地减少审批项目，减少审批环节，减少审批时间，做到保留的行政许可事项、投资项目审批事项和行政审批时间都缩减30%以上，确保绿色通道快速畅通，由局效能办牵头。

(2)规范执法行为，加大执法力度，由局执法办牵头。

(3)改进机关工作作风，提高机关干部素质和能力，由局效能办牵头。

(4)健全与完善机关效能建设制度。建立“一次投诉查实停职”制度，抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制、行政事项办事登记与回执制等“四项制度”的落实。由局效能办负责。

(5)创评“全局效能示范窗口”。由局效能办负责。

(6)深入推进政务公开。由局人秘股负责。

(7)增强职业道德，提高业务水平，由局效能办牵头。

(二)两个主题活动

(1)开展“树立农业干部新形象”主题教育活动。

(2)开展“建设节约型机关”活动。

四、方法步骤

开展机关效能年活动，分三个阶段进行。

(一)学习动员阶段(2009年1月20日-2月28日)

结合我局实际，制定《*县农业局机关效能年活动工作方案》，调整局机关效能建设领导小组。及时召开机关效能年活动动员大会，对机关效能年活动进行再动员、再部署。认真组织学习市委书记钟利贵同志在市委九届七次全会上的重要讲话精神和市政府代市长曾庆红同志在全市机关效能年活动动员会上的重要讲话精神，学习省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》和《关于在全省开展机关效能年活动的实施方案》，学习《*市机关效能建设学习读本》，学习《县委办公室、县政府办公室关于印发<*县开展机关效能年活动工作方案>;的通知》文件精神。切实增强全局干部职工搞好机关效能年活动的自觉性和责任感。在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

(二)组织实施阶段(2009年3月1日-10月21日)

1、确定重点工作方案。七项重点工作的责任单位要根据任务要求，研究贯彻落实方案。

2、解决存在突出问题。局直各单位及各乡(镇)畜牧兽医站要对照七项重点工作，通过自身找、群众提，深入开展自查自纠，着重查纠与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。

3、抓好建章立制工作。对各类规章制度进行清理，该废止的废止，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制。

(三)考核总结阶段(2009年10月22日-12月21日)

局直各单位及各乡(镇)畜牧兽医站要以效能年活动重点工作和任务的落实情况为主要内容，按照干部管理权限，进行绩效考核，并与局党风廉政建设责任制考核及局工作目标管理考评相结合，考核结果报局机关效能建设领导小组办公室。局直各单位及各乡(镇)畜牧兽医站要对机关效能年活动开展情况进行认真总结，向局效能办提交书面总结报告，由局效能办将全局机关效能年活动开展情况进行总结并报县效能办。年终要召开全局机关效能年活动总结会，交流经验，表彰先进。

五、工作要求

(一)强化组织领导及责任

局直各单位及各乡(镇)畜牧兽医站要把开展机关效能年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措，作为一项全局性工作列入重要议事日程，切实加强领导。经局长办公会研究，调整局机关效能建设领导小组，由局总支书记杨家治任组长，副局长倪启拥、邓勇、纪检组长黄新坚同志任副组长，局人秘股负责人、机关支部书记邹水生、农机支部书记姚明贵、局执法办主任、纪检委员桂良春、种子管理局副局长刘春、局综合股负责人邓海水等同志为成员，领导小组下设办公室，由黄新坚同志兼任办公室主任，负责处理日常工作。

(二)认真组织实施及整改

在解决问题方面，局直各单位及各乡(镇)畜牧兽医站要紧密结合本单位实际，突出各自特点，坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。要进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度、行政事项办理登记与回执制度等机关效能建设长效机制，以制度规范行为，以制度管人管事。

(三)加强监督监测及查处

局效能办要通过听取汇报、召开座谈会以及明察暗访等简明务实的方式，加强对局机关效能建设的督促和指导；着重督点单位、重点岗位、重大事项的效能建设落实情况，及时通报监督检查结果。认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回应、件件有着落”。对违反机关效能建设规定的突出问题，一经查实，要严格按照市委、市政府《关于加强机关效能建设的暂行规定》、《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫的暂行办法》、《*市行政过错责任追究暂行办法》及《*县效能监察若干意见》等规定严肃处理当事人，并追究相关站(股、局、中心)长(主任)的责任。对一些突出的反面典型要公开曝光，必要时选择个别反面典型案例，开展警示教育，达到“惩处一人，教育一方”的效果。