组工干部总结

组工干部总结 第1篇

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一、提高思想认识，明确目标，切实加强对培养选拔女干部发展女党员工作的组织领导

我市是人口大市，各行各业、各条战线上的妇女都占有较大的比重，发掘女性人才资源，做好培养选拔女干部、发展女党员工作，对于推动经济发展，促进社会进步，具有非常重要的意义。因此，我们从促进经济社会又好又快发展出发，牢固树立培养选拔女干部、发展女党员就是抓经济、讲政治的战略思想，始终把培养选拔女干部、发展女党员工作摆到重要位置，切实加强组织领导。严格实行领导责任制，各单位主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，组织部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实。为确保培养选拔女干部、发展女党员工作健康发展，市委先后两次下发了《关于做好培养选拔女干部工作的意见》，研究制定了培养选拔女干部、发展女党员的中长期规划，并把任务目标量化分解到各级各部门，纳入“一把手”政绩考核的重要内容，使培养选拔女干部、发展女党员工作由组织部门“独唱”变成了各部门的“大合唱”。我们还专门成立了由市委副书记任主任，组织、妇联、宣传、人事等42个部门分管负责人为成员的妇女儿童工作委员会，同时，配齐配强了妇儿工委办公室领导班子，有力地推动了《__*妇女发展纲要》的顺利实施，促进了妇女参政议政的有效落实。

二、积极创造条件，努力为女干部的脱颖而出营造良好环境

为全方位、多视角、广泛选拔女干部、发展女党员，在培养选拔女干部工作方面，我们坚持面向社会，面向基层，提出了“五个一批”的要求，即：从每年领导班子和领导干部的年度考察中掌握一批；从高等院校培训回来的学员中挑选一批；从每年大专院校毕业生中的学生党员、三好学生、优秀学生干部中选一批；从省委组织部选调生中争取一批；动员社会各界推荐一批。做到了“三个拓展”：一是由只注重党政机关拓展到企事业单位；二是由单一的组织部门选拔拓展到妇联、人事等有关部门共同选拔，市妇联先后向组织部门推荐后备干部120多人，其中，有60多人被提拔重用；三是由单位现有女干部中选拔拓展到直接从大中专毕业生特别是省委选调生中选拔，近年来，先后共选调了14名女大学生直接安排到乡镇担任镇长助理。在发展女党员工作方面，我们始终坚持发展党员的“十六字”方针，严格制度，规范程序，注重发展女党员，今年以来共发展党员841名，其中女党员210名，占24.97%，确保了女性党员不低于20%的规定。

三、强化培养措施，全面提高女干部、女党员的综合素质

为促使女干部更快更好地成长，我们在进行系统理论培训的基础上，对发展潜力较大的女干部特别是年轻女干部，有意识地放到重要岗位和艰苦环境中，让她们经风雨、见世面，于急中练才智，难中练能力，险中练党性，苦中练意志。一是围绕提高领导市场经济的能力，把优秀女干部放到经济第一线，让她们在干中学、学中干，逐步成为从事和领导经济建设的行家里手。二是围绕提高组织协调能力，把一些急、难、险、重的任务，如处理突发事件、小城镇建设旧房拆迁、

计划生育集中服务活动、社会矛盾调处等交给她们，在“风口浪尖”上经受锻炼，增长才干。三是围绕提高宏观决策和驾驭全局的能力，注重选拔部分长期在基层工作的女同志到上级机关担任实职，让她们在较高层次环境中开眼界、长见识，促进了女干部的快速成长。四、适应发展需要，不断加大女干部选拔使用力度

组工干部总结 第2篇

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5月11日至12日，总书记深入到我省地震灾区视察，并出席汶川特大地震一周年纪念活动。在川期间，总书记发表了重要讲话，充分肯定四川工作，作出重要指示，对四川寄予殷切期望。这充分体现了党中央对灾区人民的深切关怀，给我们以极大的鼓舞和信心，对于我省推进科学重建和科学发展具有极为重要的指导作用。

各级组织部门要切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，坚决贯彻落实到党的建设和组织工作的各个方面，以更加坚定的信念、更加坚强的决心、更加坚韧的毅力、更加坚实的举措，全力做好各项工作，为奋力推进“两个加快”提供坚强组织保证。

不断探索党的建设的好思路、好做法。在抗震救灾斗争中，我们创造了许多保持和发展党的先进性的新鲜经验，要认真总结，以创新理念、创新思路、创新方法，不断提高党的建设和组织工作水平，在各项工作中更好地发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用。认真总结组织部门在重大突发事件中，主动服从服务于党的中心任务，迅速组织动员各级党组织和广大党员在关键时刻发挥“主心骨”作用的经验；认真总结在重大灾难面前，强化党组织功能，充分发挥党组织战斗堡垒作用的经验；认真总结在重大突发事件、完成重大任务中考察干部、识别干部，加强领导班子和干部队伍建设的经验；认真总结在灾难面前创造性地开展工作，抓住机遇、顺势而为，更有效地赢得民心、凝聚党心的经验；认真总结组织部门在重大突发事件中快速反应、沉着应对，完善组织工作应急机制的经验。

全面加强党的建设和组织工作。当前，我省各地正在开展深入学习实践科学发展观活动，我们要突出实践特色，把推进“两个加快”作为学习实践活动最具体的实践，确保圆满完成学习实践活动各项任务。进一步加强领导班子思想政治建设，教育引导各级领导干部带头加强党性修养，弘扬优良作风，践行“四个特别”，真正做到讲党性、重品行、作表率，在推进“两个加快”中充分发挥模范带头作用。坚持崇尚实干的用人导向，把推进“两个加快”第一线作为检验干部、识别干部的主战场，使各级干部真正做到在责任面前敢于担当、在困难面前勇于进取，更好地带领广大人民群众迎难而上、共克时艰。进一步加强基层党的建设，大力推进“万村党建富民、共建美好家园”行动，充分发挥基层党组织推动灾区重建、服务灾区群众、凝聚灾区人心、促进灾区和谐的“四个作用”。充分发挥灾区广大党员带头重建家园、带头恢复生产、带头承担重任、带头帮扶群众、带头维护稳定的“五带头”作用。

进一步加强关心爱护灾区基层干部工作。总书记提出对灾区干部要“真正重视、真情关怀、真心爱护”，我们要认真抓好落实。了解灾区基层干部的思想情绪，继续做好排查工作，全面准确地掌握干部需要关心解决的具体困难和问题。关心灾区基层干部的身心健康，继续下功夫做好心理疏导工作，对重点人员落实“一对一”帮助机制，采取长期的、细致的、个性化的关爱措施，疏通他们的思想情绪，缓解他们的心理压力。体谅灾区基层干部的实际困难，注意提高灾区基层干部的生活待遇，及时按政策兑现灾区干部的生活补贴，帮助他们解决生活中的具体问题。改善灾区基层干部的工作生活条件，倡导干部之间、群众之间、干群之间的团结、关心、互助、和谐，特别是组工干部要深入基层、深入灾区一线，与灾区基层干部特别是家属遇难的干部开展谈心谈话，把党组织的温暖送到他们的心坎上，激励他们以积极向上、达观开朗的精神状态带领群众迈向新生活。

组工干部总结 第3篇

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一：团活点名工作，这项工作培养了我细心耐心的工作精神，在初期的时候工作困难比较大，但是经过这个学期的锻炼，各方面都有提高，尤其是如何让与人相处能力。

二：祖国六十周年的时候，我们部做的爱心活动，大家都在我们做的卡片上面写上了对祖国母亲的祝福的话，这次活动虽然我并没有做出什么努力，但是在主楼看见食品学院的宣传板，心里有很温馨的感觉。

三：组织部和青年志愿者服务队合作的爱心活动，爱心回收活动是我来组织部的第一个时间持续最长的活动 ，活动中，我们进行了走寝，结果很好，虽然每个寝室反应不同，但是我们收集到了很所东西，每次中午大家不顾吃不上饭坚持去收衣服，尤其是在整理衣物时候，大家没有因为累和脏而放弃，在这活动中我没有看到任何一个人退缩。也是在这活动中锻炼出了大家的勇气和不怕吃苦不畏艰难的精神，在两个部门一起工作的时候，大家团结一心共同努力，这次活动同样培养了我们的团结一心的工作精神。

四：干部培训，在本学期，组织部率先在团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，大家学习到了很多的知识。

五：团费收缴工作和一元钱计划，这两项工作进行得很好，一元钱计划让许多人认识到了一元钱的重要性，并且能为贫困儿童献一份爱心。这个工作让我们养成节约的习惯和献爱心的精神。

总结：综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

当然我在工作中也有不足之处，但通过一次次的总结，能够从中吸取经验，不断进步。组织部内部每一个人彼此都非常了解，我相信，通过交流，合作，我会在组织部做好自己的工作，为了组织部的明天尽一份自己的力量。

团委组织部干事工作总结相关文章：

组工干部总结 第4篇

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20xx年市委组织部干部教育科个人工作总结

20xx年，是我市干部教育任务最重、培训量最大的一年。回顾过去的工作，感到节奏快、工作多、收获大。一年来，在部里各级领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，我积极学习，勤奋工作，努力适应干部教育工作新形势、新要求，较好地完成各项工作任务。

一、学习情况

学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础。既立足于本职工作学习业务，又主动拓展空间学习多方面知识。在业务方面，重点学习组织工作的有关文件，特别是利用好办公室所订的报刊，结合科室工作实际，进行有针对性的学习，努力提升能力水平，使自己在业务方面跟上形势、不落伍、不掉队。

二、工作情况

1、做好干部教育培训基础性工作。一是开展干部培训需求调查。针对干部培训需求，对全市各级各类干部进行问卷调查。全市各乡镇、街道、市直部门等2098名干部参与调查，问卷100%回收。共征集对干部教育工作的意见7条、建议18条。二是进一步规范干部培训管理。针对培训问卷调查反馈回来的问题，对培训内容、培训管理、培训时间及培训方式等进行了改进和完善。全年共制订干部培训年度计划、干部培训学习管理制度、干部培训情况通报、全市大规模培训干部实施意见四个管理性办法，有力地促进了干部培训管理的规范性。三是更新培训方法。为更好地做好干部培训工作，一方面邀请市级领导讲开班第一课，引起培训干部的重视；另一方面，先后邀请省市专家学者8人次进行授课另外，还改善了教学设备，不断增强培训的实效性，探索尝试了案例式和互动式教学，取得了较好的培训效果。四是建好培训基材料档案。培训结束，对464名所有参训干部的培训登记表进行审核并及时归档，对182篇学习心得和调研报告进行审阅，对全市各单位干部培训与学习情况进行了汇总、统计与督查。

2、做好领导干部教育培训工作。一是举办两期乡局级领导干部轮训班。结合今年国际国内形势，根据领导干部需要，通过自学与集中培训相结合的方式，对乡局级领导干部进行了经济理论、前沿政治形势、领导科学、法律知识等四方面培训。培训除了对《十七大报告辅导读本》、国务院“两会”《政府工作报告》、《领导科学》、《经济管理》等理论进行自学外，还就新形势下次贷危机对全球经济，特别是对中国的影响进行了专题学习。同时，对县域经济发展、改善民生、现代领导科学与决策、加强法治建设、促进经济又好又快发展等内容进行了集中辅导。经过20天的授课，共培训乡局级领导干部干部282人，提高了领导干部的理论修养，深化了领导干部对当前社会一些热点难点问题的认识。二是对新提职干部进行了培训。近年来，我市调整领导干部队伍，新提拔了一批领导干部。为增强这批领导干部的综合素质，提升领导能力，使其早日适应领导岗位，开展了以领导科学为主要学习内容、以参观考察和调研为学习方式的培训，通过5天的集中培训，共培训20xx年以来新提职的乡局级领导干部59人，撰写学习体会和调研报告59篇。

3、做好后备干部及公务员教育培训工作。一是认真开展中青年干部培训。为培育干部后备资源，以提升中青年干部政治素质和综合能力为目的，进行了以主题实践活动和社会调研为主要内容的中青年干部培训。利用4周的时间。对123名中青年干部进行了政治经济理论、领导科学知识、社会文化修养、计算机实用技能培训；利用两周时间围绕新农村建设针对a的土地流转、小老板工程、义务教育、社会保障等25个专题进行调研，培训班全员上交了调研报告。培训期间，还开展了研讨、演讲、主题实践活动及一些体育活动，达到了锻炼能力、增强责任感和使命感的目的。二是配合相关部门进行公务员培训。与人事局一起，对我市900名公务员进行了4期培训工作。配合国土局对130名乡镇干部、村干部进行了国土知识培训。

组工干部总结 第5篇

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一、感觉到举办这次培训班开的非常及时、非常有效。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高，特别是当前我县经济社会跨越发展的新形势，更是对组工干部提出了新课题。这次培训，通过邀请专家教授讲解，开拓了思路，增长了见识。通过干部、党员业务知识的梳理，有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。

二、感受到县委组织部对组织工作的热爱、对我们组工干部的关心。这次培训班组织井然有序，制定了严密的培训方案，印发了学员手册，成立了临时党支部和班委会，分成8个学习小组，明确工作职责，严明纪律要求，使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧，但大家都非常珍惜这次难得的学习机会，学习热情很高。

三、对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。

四、进一步解放了思想，树立了大开放大发展的观念。

1、强化了发展是第一要务的观念。一切服从发展，一切围绕发展，有利于发展的事情多做，阻碍开放发展的事情不为；突破狭隘部门利益的束缚，讲政治、讲大局，以全局利益为重，坚决防止和克服为了个人和小团体私利而置发展大局于不顾的思想行为。

2．要通过开展“3311”主题教育活动来探索建立强化党员信仰教育、宗旨教育、廉政教育的长效机制，增强党员的忧患意识、公仆意识、节俭意识，巩固我镇的先进性教育活动成果，从而推动我镇党建工作上新台阶，促进我镇经济社会又好又快的发展。

3．要切实加强农村基层组织建设。要进一步深化“精镇壮村”工程，要充分发挥选派干部的引领作用。建立并完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，提高群众参政意识和议政能力，从而达到全面加强农村基层组织建设的目的。

4．要切实加强党员队伍建设和“两新”组织建设。继续深化“四个培养”工程，大力推进在青年农民中发展党员的工作；做好在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作，使党员有职有位有职责；推进“双向联系、多边着力、齐抓共管”的新模式，探索建立和发挥流动党支部作用的工作，加强和改进对流动党员的管理；在实际工作中，要通过“三级联动”的方式加强两新组织即新经济组织和新社会组织的建设。

6、强化服务观念。加快发展靠投入，增加投入靠业主。既要启动民间资本，培育当地投资业，更要降低门槛，引进外地投资者。只有培育、引进一大批业主，兴办一批大企业，才能搞活一方经济。要强化客商发财我发展的观念，对县内、县外客商，都竭诚欢迎。领导干部的要积极主动地接近和联系客商和私营业主，依照政策和法规，提供“全过程、全方位、全天候”的服务，把他们的事当作自己的事来办，为他们排忧解难，使他们到来投资感到安心、放心、舒心，进得来、留得住、能发展。把提高服务质量作为发展经济的“无形资产”来建设，形成服务“品牌”。

7．建立好党风廉政建设的长效机制。镇党委要一直把党员干部的廉洁自律工作作为一项长期性的重要工作来抓，坚持党要管党、从严治党和“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的工作原则，要在以后的工作中继续组织党员干部认真学习荣辱观、《》、《党纪条规》以及县委、县府下发的《关于党政机关及工作人员廉洁从政若干规定》等规章制度，同时在党内严格制度管理，建立长效机制，进一步落实关于党风廉政建设的责任，维护党的先进性和纯洁性。

组工干部总结 第6篇

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一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局

干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我中心始终把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入中心各项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。

二、紧密联系实际，加强业务培训，提高机关干部解决实际问题的能力

一年来，我中心严格按照市委市政府和上级主管部门关于加强干部教育培训工作的有关文件的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。一是以需求为导向设计培训班次和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展培训教育的同时，紧密联系住房公积金工作实际，着力研究工作难点问题，增强理论教育的说服力。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。通过组织培训，提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使领导干部积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。

三、严格把关，加强管理，积极参加各项培训

组工干部总结 第7篇

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一、领会深刻蕴涵把握辩证关系

在去年的十七大报告中，总书记提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门及组工干部必须带头讲党性、重品行、作表率。

党性，即一个政党的根本属性，在这里是指我们党区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。我们党是马克思主义政党，其根本宗旨是全心全意为人民服务。只有全党同志牢记宗旨，坚持党性，我们党才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生机与活力。党对党员的党性要求，从来是和党在不同历史时期所肩负的任务紧密相联的。在新的历史条件下，讲党性，就要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路。要坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党人的政治本色。

品行，是指有关道德的行为，是一个人品质德行的综合反映。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。党员干部的一言一行，在工作和生活中均举足轻重。对组工干部来讲，品行是一条底线，没有好品行，就没有做组工干部的资格。千里之堤，溃于蚁穴。小节不保，必成大错，重品行就要自觉做到慎微、慎独，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一；要戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动；要公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对外不横；要知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线。

表率，是强调为人师表，率先垂范。表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人称为“国宝”，把“口不能言，身能行之”的人称为“国器”，把“口能言之，身不能行”的人称为“国用”，把“口言善、身行恶”的人称为“国妖”。这里讲的“口能言之，身能行之”，就有身体力行、言传身教的意思。我觉得，“公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范”是我们每个组工干部必备的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。我们要带头坚持心系群众、服务人民；带头坚持真抓实干、务求实效；带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约；带头坚持发扬民主、团结共事；带头坚持生活正派、情趣健康。以自己的模范行动，为广大党员干部做出样子。

党性、品行、表率三者是辩证统一、相辅相成的。党性是前提，失去党性就失去根本；品行是基础，没有好品行就无以谈党性；表率是结果，不讲党性不重品行，表率就是空谈。我们组工干部只有带头讲党性、重品行、作表率，才能担负新使命，创造新业绩，树立新形象。

二、坚定政治信念树立先进形象

当前，我们党正处在改革发展的关键阶段，特别是十七大以后，为适应世情、国情、党情的新发展，新变化，对党员干部尤其是领导干部在政治品格、思想境界、道德修养、工作作风上提出了新的要求。讲党性、重品行、作表率，语气很重、含义很深、指导性很强。作为一名组工干部，要坚定政治信念，永葆党性，发挥先锋作用，带头做好表率。

（一）组工干部要讲党性，坚定政治。

党性，是每一名共产党员的必修课，也是每一位组工干部加强自身建设的核心内容。讲党性，就要坚持立党为公、执政为民，这是根本要求。我们要倍加珍惜组织对我们的信任和肯定，自觉践行党的宗旨，努力在本职岗位上为老百姓多解难事、多办实事、多做好事，切实做到心系群众、服务人民。

讲党性，就要坚持和服从党的领导，坚决维护党的集中统一。党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的保证，是党的最重要的政治纪律，是党的全部纪律的基础。组工干部必须严守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，切实保证中央的路线方针政策得到贯彻落实。

讲党性，就要坚持党管干部的原则。就组织部门而言，要坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部；坚持民主、公开、竞争、择优的原则，形成干部选拔任用科学机制。同时推行地方党委任用重要干部票决制。

讲党性，就要坚持党要管党、从严治党。作为组工干部，要认真贯彻党要管党、从严治党的方针，自觉地把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，担负党风廉政建设的重要责任，旗帜鲜明地反对腐败。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

（二）组工干部要作表率，树好形象。

榜样的力量是无穷的。领导干部以身作则，用自己的实际行动作出榜样，用这种无言的力量鼓舞人、激励人、凝聚人，既是义不容辞的职责，也是重要的领导方法和工作方法。我们要坚持和发扬党的先进性，时时事事处处走在前面，当先锋、做模范，树好先进形象。

作表率，最基本的一点是要做到言行一致、言出必行、表里如一。群众看干部、干部看领导，组织部门作为“党员之家”、“干部之家”，每一位组工干部一定要言必行、行必果，要求别人做的自己首先做好，要求别人不做的自己首先不做。要做带头学习的表率，做求真务实的表率，做发扬优良作风的表率，做团结的表率，做重品行的表率。

作出表率，树立形象，对组工干部来说既是一种责任，也是一项要求，需要组工干部认真地去践行。我们一定要加强自我教育、自我改造、自我完善，努力树立组工干部的优秀形象。

三、铸强德行修养服务人民群众

作为一名党员、一个组工干部要有效地履行职责，带领群众完成既定的目标任务，除了职位、权力所带来的支配力量外，更重要的是要通过高尚的人格力量来影响和带动群众。干部的品行是否端正，是关系党的事业兴衰成败的大事。因此，在工作中、生活中以及学习活动中，我们要重品行，讲操守。

第一，常想立身之本。组工干部既要有本事，还要守本分。本分，是做人应该具备的基本道德水准。好人不一定能做好官，但要做好官必须首先做好人。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个品德高尚的干部，是一个明辨是非、克己慎行的干部。因而，各级领导干部要自觉加强思想道德修养，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第二，常修为官之德。为官之德，集中体现在为谁掌权和如何用权上。同志在中纪委七次全会上告诫我们:“每一名领导干部都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。”作为一名乡镇组织部门，不论何时我心里都装着一个“公”字，把职位看成是一个报效祖国、奉献人民、服务社会的平台，紧存襟怀坦荡、光明磊落、无私无畏的精神境界，紧存团结共事的气度和雅量，紧存干事创业的胆识和毅力。

第三，常怀律己之心。作为一名组工干部，既要重大节，也要慎小节。“大节”与“小节”从来都是相互统一、互为依存的。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。注重生活细节，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有监督和没有监督一个样。越是在个人成长、进步顺利之时，越要头脑清醒、谦虚谨慎，越要严于律己、防微杜渐。

严以律己，修身铸德，注重为人处事的品行。以良好的形象为人民群众服务，为百姓谋福利。让人民群众满意。

四、适应时代要求抓好工作落实

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实十七大精神和中央领导同志对组织部门建设新要求的具体举措，是组织系统深入贯彻落实科学发展观的一个重要载体，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面的必然要求，是提升组织工作满意度、顺应人民群众对组织部门新期待的迫切需要。

在学习、生活和工作中我们要始终坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。在任何时候任何情况下都不能忘记自己作为组工干部的身份和职责，始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。并积极加强品德修养，既重政治品行，又重生活品行，把自己培养成为具备高尚人格魅力的党的干部，做到守法遵规、家庭和睦、坚持操守、生活正派、胸怀坦荡，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，坚持择善而交，积极培养健康的生活情趣，以高尚的追求树立组织部门和组工干部的良好形象。坚持勤奋学习、学以致用，深入贯彻落实科学发展观的要求，创造性地开展好党的基层组织建设工作年活动，时时处处事事走在前面，为党员干部和广大群众作出榜样。

只有把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，才能真正适应时代最新的要求，抓好当前工作的落实。具体到开展活动的工作中就要认真落实三项工作，扎实做好“三个结合”。

一是组织重点学习讨论，将活动与学习知识紧密结合。按照党中央和中央领导的新指示、全国组织工作会议的新精神、形势任务的新要求以及党员干部人才的新愿望和人民群众的新期待，充分以此次活动为契机，抓好政治理论的学习，同时重点抓好业务知识的学习，积极增强业务技能。

二是认真开展民主评议，将活动与查摆、整改紧密结合。要求全镇各党支部书记组织党员召开专题组织生活会，联系工作岗位和个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，认真制定整改方案。用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光和创新发展的眼光这“四种眼光”，深刻查摆自己存在的不足，查找自己与党和人民的要求存在的差距。切实做到：边部署边学习、边学习边查找、边查找边整改、边整改边提高。从而在深刻认识中解放思想、改革创新、务实进取，进而增强素质、提高能力，不断推进工作迈上新台阶。

组工干部总结 第8篇

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县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、作风建设和组织建设，坚持和改善党的领导，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线实现的重要任务。年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，依照党在各个历史时期确立的工作目标任务，充分发挥部门职能作用，坚持党要管党、从严治党，以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，党的组织工作在各个方面都取得了新的成就，谱写了新的篇章，为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。

党的基层组织建设取得显著成效

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强党的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县党委由年的个增加至××年的个，党总支由年的个增加至××年的个，党支部由年的个增加至××年的个。全县各级党的基层组织与时俱进，开拓创新，在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州党委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务，整顿班子，强化机制，不断总结经验，切实加强和改进了农村基层组织建设。年，开展了农村基层组织集中整顿工作，完成了“统一思想，整顿作风，加强纪律，纯洁组织”四项任务，提高了农村党员的政治思想和理论素质；年至年，通过年的“村建”工作，开展村级党组织“五个好”、乡镇党委“六个好”建设等活动，农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。××年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效，使干部受到了教育，农民得到了实惠。××年以来，以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持共产党员先进性教育活动的相继开展，进一步把农村党组织建设提高到一个新的水平。

（二）企业党建在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展的重要保证。年来，县委以发展为主题，以领导班子建设为重点，紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标，把加强党的建设与建立现代企业制度统一起来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，有力地促进了国有企业改革的不断深入，企业党建工作进一步加强。把加强生产经营困难企业党的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到党组织不散，党的工作不断，党员作用不减，有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务，广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动，增强了党组织的凝聚力。截止××年底，全县改制企业保留和重建党组织个，凡符合建立党组织的企业，均已建立了党组织。

（三）社区、非公经济组织党建在创新中拓展。积极探索新方法，创新机制，社区、非公经济党建工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企业组建党组织的工作步伐。采取独立、联合、挂靠等多种方式，在符合条件的非公有制企业中建立党组织，到××年底，符合条件的家非公经济组织已建立了党组织。企业党组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则，积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，开展了“争当生产骨干，树立党员形象”等活动，充分发挥群众工作优势，开展了深受职工欢迎的文化活动，营造一种健康向上的文化氛围，努力做到党的活动“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护”，党组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式，依托社区党组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导，采取单独组建、联合组建党组织或选派党的建设工作指导员等办法，开展党的工作。社区党组织的工作作为国有企业党建工作的后续工作，把两者紧密衔接起来，及时接转离退休职工党员、下岗失业职工党员、解除企业劳动关系党员的组织关系，加强对党员的教育管理。在社区建立了流动党员活动站，加强对流动党员的管理，为流动党员提供有效服务。

（四）党员队伍在发展中壮大。年来，全县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进党的建设新的伟大工程目标，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展党员公示制的意见》，在全县范围内推行发展党员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全了发展党员预审、政审、公示等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保了发展质量。××年，全县党员数达到人，比年的人增长倍多，其中：大专以上文化人，比年（人）增人，岁以下人，比年（人）增人，妇女党员人，比年（人）增人。党员年龄结构、文化程度都得到明显优化，改变了“党员年龄偏高，文化偏低，妇女偏少”的现象，党组织不断壮大并走向成熟。在党员教育上，认真组织实施农村党员基层干部“素质教育”工程，深入落实“副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度”；充分利用现代教育设备，制作专题、播放电教片，改进党员教育方式，开展党员电化教育。在党员管理上，建立了流动党员请销假制度，坚持发放《流动党员活动证》，认真开展每年一次的民主评议党员活动，表彰先进党员，严肃处置不合格党员，疏通了党员“出口”，净化了党员队伍。深入开展了“堡垒工程”、“先锋工程”、“实践‘三个代表’，展党员风采，庆祝党的生日”、“树新风、办实事、做表率”等各种“创先争优”活动，积极树立先进典型，在全县形成了学党员、学先进，当表率、做贡献的良好氛围。建党周年之际，全县推荐评选出先进党组织个，优秀党务工作者人，优秀共产党员人。其中，受省委表彰优秀党务工作者人、优秀共产党员人，受州委表彰先进基层党组织个、优秀党务工作者人、优秀共产党员人，县委表彰先进党组织个、先进个人人。

干部队伍建设不断加强

组工干部总结 第9篇

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一、主要做法

（一）强化组织领导，夯实活动基础

1、成立机构。为切实推进活动顺利开展，县委组织部成立了组工文化建设领导小组，下设领导小组办公室，县委常委、组织部长任组长，三位副部长和办公室主任为成员。

2、拟定计划。一是制定了具体的实施方案。结合市委组织部的实施意见要求，制定下发了《关于扎实开展组织部机关效能建设和组工文化建设活动的实施方案》，明确提出“规定动作要到位，自选动作要创新的”要求，把组工文化建设活动分为四个阶段，对各阶段工作进行了全面的安排部署。每个阶段均制定了详细的工作进度表，并把近期活动安排表、近期活动要求下发给全体组工干部。由于计划详实，贴近实际，操作性强，确保了建设活动不走过场。

3、明确具体目标。针对目前大开放、大开发、大跨越的新形势和我县组织工作的现状，确定了十五字部风，即“党性强、品德好、作风正、业务精、纪律严”，制定了组工干部行为八项准则和公道正派八项要求。同时明确提出学教活动要实现“四个转变”，即由集中性、阶段性教育向经常性、持久性教育转变，增强活动的长效性；由重在“部内教育”向重在“开门教育”转变，增强活动的实践性；由正面教育、自我教育为主向典型教育、群众教育并重转变，增强活动的针对性；由抓建章立制为主向抓笃行落实为主转变，增强活动的实效性，使组工干部实现“五个明显”，即思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强、工作上有明显成效。

4、营造浓厚氛围。一是多方位宣传。首先，建立与县委领导沟通机制。将组工文化建设始终置于县委的领导下，活动的各个阶段的开展情况及下阶段的工作计划，都及时向县委主要领导、分管领导和常委会汇报。其次，通过多次召开会议大力宣传组工文化建设活动的意义、内涵和成效，全面传达中央和省、市委组织部关于加强组工干部和组织部门建设的文件精神。二是精心营造建设环境。为时刻警醒部机关干部，营造活动氛围，我部在办公楼外制作了“内强能力、外树形象”和“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”二十四个大字的永久性标语牌，设立了“两卡、四牌”，即佩戴胸卡、设置桌卡，机构设置公示牌、人员去向牌、工作职责牌、办事指南牌，让到组织部联络工作的群众、干部、领导都能了解组工文化建设活动的要求，对所有组工干部进行监督。在部会议室将十五字部风和制定的组工干部八项行为准则和公道正派八项要求张贴上墙，建立部机关干部岗位公示栏，将部机关10位干部照片、工作职责、联系电话张贴出来，时刻警醒每一名组工干部，规范自己的行为。

（二）狠抓学风建设，力促素质提高。

一是穿插式学习。针对组织工作任务繁重的实际，引导组工干部妥善处理工学矛盾，搞好穿插自学，成为“政策通”、“活字典”、“笔杆子”、“多面手”。县委组织部帮助每名组工干部在图书馆办了一份借书卡，建立了部内局域网，拉通了宽带网，搭建组工干部自学成长的平台。坚持“四个一”学习制度。即：每周五下午组织一次集中学习，每月安排一次科室专题讨论，每季度组织一次学习交流发言，每半年一次的中心学习组讲学。

二是互动式培训。积极推行案例教学、辩论式教学、社会实践、专题讲座、远程教育教学，要求组工干部轮流组织政治理论学习，坚持信息材料互审，热点问题互议，业务知识互学，心得体会互讲，学习效果互评，营造参与、互动、共享的培训环境。还先后邀请纪委、局等单位的领导来我部上课，有效地提高组工干部的理论水平。

三是启发式培养。针对组织工作的性质和特点，为部内的每名组工干部都购买了《寓言中的经济学》和《羸在执行》等书籍，要求结合实际认真思考，查找差距，消化吸收，撰写心得体会，潜移默化地培养组工干部的细节意识、程序意识、责任意识和执行意识，以先进理念提高组织工作的质量和效益。

四是开放式锻炼。按照立体、复合、开放的要求，重视组工干部的实践锻炼，把他们外派发达地区，送到一线基层，上挂上级机关，突击中心工作，参与重点工程，应对突发事件，使组工干部在急、难、险、重的工作环境中磨练意志，增强本领，搭建成长平台。选派组工干部至浙江武义县挂职，6月份，针对全县出现洪涝灾害，下派组工干部至灾区参与突发事件的处理，着力培养复合型组工干部。

五是覆盖式管理。健全组工干部轮岗交流、考核评价为重点的管理制度，建立和完善以规范程序、强化职责、追究责任为重点的工作制度，以规范组工干部行为为重点的监督约束制度，以推行部务公开为重点的开放式工作制度，使活动载体和工作机制覆盖全体组工干部和组织工作的全过程，加强组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力建设。

（三）真心实意讨论，找准问题症结

认真开展好“三温三听三算帐三讨论”活动。“三温”，即一是通过听党课、讲传统、参观革命圣地等形式，重温党的历史；二是通过在组织系统开展“政治生日”活动，组织全县组工干部至康克清展览馆重温入党誓言；三是通过进一步深入学习等中央领导批示精神以及省委组织部《关于加强以公道正派为核心的组工文化建设的意见》、《关于加强组织部门和组工干部能力建设的意见》、市委组织部《关于深入推进机关效能建设和吉安特色组工文化建设的活动方案》、《吉安市组工干部行为规范》，重温公道正派的深刻内涵。“三听”即一是组织全县组工干部集中收听收看全国先进组工干部祁爱群的先进事迹，用正面典型引导干部；二是组织全县组工干部听取反腐倡廉形势报告和观看警示教育片，用反面典型来教育干部；三是组织全县组工干部听取全县先进事迹报告，用身边典型推动干部。“三算帐”即在组工干部中开展以精算利益、法纪、良心“三本帐”为主要内容的“成本教育”，教育干部筑牢拒腐防变的思想防线。“三讨论”即一讨论“服务中心、服务大局、服务基层的意识浓不浓，要达到什么样的能力和水平？”，促进组工干部“增才气”；二讨论“组工干部团队精神强不强，是否自觉维护组工干部形象，珍惜组织部门的声誉？”，促进组工干部“养大气”；三讨论“工作作风好不好，还存在那些不符合、不适应的地方？机关效能高不高，还存在哪些不足和问题？产生问题的原因及思想根源是什么，如何改？”，促组工干部“讲正气”。

（四）实心建章立制，形成长效机制

一是全面推行岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职责任追究制和党务公开制等制度；二是深化干部人事制度改革。先后进行了副科级后备干部公开考试和“公开推荐，差额票决”三名正科级领导干部，即将进行“公开推荐，差额票决”六名副科级领导干部。三是健全了工作推进制度，成立工作督查组，下发催办函、督办函和限时办结函。年初，下发年度组织工作的重点任务和时间表，明确责任人，明确完成时限，每季度初由部里下发一次工作推进表，各科室和各党委上交一份上季度工作完结表；四是实施了组工干部四条禁令，即严禁泄露组织人事工作机密，严禁违反《条例》规定程序考察、评价、推荐干部，严禁在工作日午餐饮酒，严禁在工作中盛气凌人、简单生硬。五是开展了“五比五看”活动，即比思想看行动，比服务看质量，比工作看效率，比热情看形象，比作风看公道。六是坚持“1+3”帮扶制度。即每位组工干部帮扶一名贫困党员脱贫，帮扶一名致富能人入党，帮扶一名失去双亲的孤儿入学。七是开展了建“帮带致富链”活动。全县组工干部每人联系一名农村党员，再由农村党员联系一户富裕户、一户中等户和一户贫困户，组成一条“帮带致富链”，引导党员向富裕户进行政治、思想帮扶，富裕户在资金、技术、信息等方面向中等户和贫困户提供帮助。八是坚持干部下访、联系党建工作示范点和与困难党员结对制度。每位组工干部每季深入2-3个党建示范点帮助工作，与5-10名党员干部谈话了解思想、走访20名贫困党员解决实际困难，使之成为基层联系点、工作创新点、经验总结点。九是健全了征询服务对象和基层意见制度。建立了“三提”制度，针对工作中存在的不足，上级、下级之间及时提示改进，对生活中存在的困难和问题及时提供帮助，对社交中存在的不良现象及时提醒纠正。十是认真落实部领导与干部谈心制度。在部机关内部，进行部领导、干部之间的谈心，引导干部放下思想包袱，敞开心扉，坦陈心迹，平等沟通，交心通气，营造一种人与人之间和谐相处、真诚相待、工作融洽、良性竞争的良好氛围。

二、存在不足

一是组织工作与“发展这个第一要务”贴的不够紧，没有放在“加快发展、富民强区”主战略中去谋划，去实施；二是组工干部的自身能力和理论水平有待提高。说话言之无物，文章干瘪无新意、无创意；评价干部抓不住特点，指导工作抓不住重点等，都是能力不强，水平不高的表现；三是作风比较漂浮，工作落实做的不够。习惯于公文收转，照抄照搬，怕动脑子，怕吃苦；工作不用心，不专心，还存在不严谨、不细致、不慎重、不实际的现象。四是精神不振，工作有畏难情况，安于现状，不求进取。针对以上存在的问题，我们将认真组织干部学习，提高对存在问题的认识，统一思想，紧密结合实际，制定整改措施，理清工作思路，特别在努力提高组工干部的思想政治素质，提高工作能力和水平，改进工作作风，解决存在的问题上下功夫，推动全区组织工作上新台阶。

三、对加强组工干部能力建设和组工文化建设的意见和建议

1、要建立常学常省的学习机制。要在组工干部中大力提倡“学习工作化，工作学习化”，把学习作为提高自身素质的一种根本途径，一种政治责任和一种终身的追求，建立完善了常学、常省的学习教育机制。一要建立组工干部经常性学习机制。在积极鼓励组工人事干部利用业余时间自学的基础上，全面推行理论学习笔记本制度，不定期进行抽查，定期通报，年终检查。二要建立组工干部教育培训机制。除了进行正常的党校阵地教育外，要重点通过“走出去，请进来”的方式加强组工干部教育培训。一方面，上级组织部门要经常组织组工干部走出去到沿海经济发达地区、村居、民营企业培养锻炼。另一方面，利用星期等节假日，以学习兴趣小组为单位开展形式多样的学习活动。三是建立组工干部教育考核机制。在组工干部评先评优时，将学习列为其中的一个重要内容，要求考“学”述“学”，在组工干部选用交流上，坚持理论知识和理论水平的任职资格考试，对于不合格者，坚持不交流，不提拔。

组工干部总结 第10篇

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第一年的西部计划志愿者服务经历即将结束，在这一年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。

2018年7月下旬，我来到xxx组织部干部科工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：

一、不辱使命、扎实工作

1、迅速掌握业务工作

在干部科办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热情帮助下，很快的了解了干部科的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报市领导批示，批复文件发至各相关单位，及时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等。

2、坚守岗位，灵活应对

对接宣传部的精神文明建设工作是部里分配给我的一个特殊任务，肩负着日常组织开展的活动以及年底的考核任务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。参与党支部活动、民族团结一家亲的组织工作中。通过一段时间的学习和工作，慢慢熟悉了自己的业务能力和业务水平，这对我开展以后的工作有了很大帮助，在此期间我完成了市场监督管理局、xxx村以及部里的活动和各类宣传活动以及部领导下达的其他任务。

3、保持良好的生活习惯

在工作的这段时期，我服从领导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理安排非工作时间及节假日早起锻炼，观看报纸和电视新闻，关心国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。

二、学习能力和思想觉悟提高

组织部注重人才培养和思想意识的提高，成功开展了多次党课学习。作为一名新人参加学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我认真参加办公室组织的会议。精神与八项规定、党的群众路线教育实践活动、省十二届四次全体会议、等学习活动，从中受益匪浅，思想觉悟明显提高。

在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。