安全健康检查制度汇编4篇

重要性和意义

安全制度是企业稳健运营的基石，它犹如一道无形的防护网，保护着员工的生命安全和企业的财产安全。通过建立和执行安全制度，我们可以预防事故的发生，减少潜在风险，提高生产效率，维护企业声誉，同时也体现了我们对员工的尊重与责任。安全制度的存在，不仅仅是法规的要求，更是企业道德和文化的具体体现。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度应包括但不限于以下几部分：1) 安全操作规程，明确每个岗位的操作步骤和安全标准；2) 应急预案，规定面对突发事件的处理流程；3) 安全培训计划，定期提升员工的安全意识和技能；4) 安全检查机制，确保设备设施的正常运行和工作环境的安全；5) 事故报告和调查程序，以便及时学习经验教训。

注意事项

在制定和执行安全制度时，我们需注意以下几点：1) 制度要具体、清晰，避免含糊不清的条款；2) 适时更新，以适应技术和环境变化；3) 全员参与，让每个员工都了解并遵守制度；4) 强化监督，确保制度的执行不流于形式；5) 建立奖惩机制，激励员工遵守制度。

安全制度的建立与执行是一个持续的过程，它需要我们每个人的共同努力和坚持。只有这样，我们的企业才能在安全的环境中繁荣发展，员工才能在安心的环境下工作生活。让我们共同为营造一个安全、健康的工作环境而努力。

安全健康检查制度范文

第1篇 职业安全健康检查制度售楼部

第一条为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。

第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。

第八条劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。

第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

第2篇 职业安全健康检查制度

第一条 为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。

第二条 本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条 公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

第四条 公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条 公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条 公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条 公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

第八条 劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。

第九条 本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条 公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条 公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条 公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条 员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

第3篇 职业安全健康检查奖惩制度

为了保护职工健康和维护公司权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,特制订本制度。

1、检查层次

1.1由站领导负责,职业安全领导小组参加,每季度进行一次。

1.2职业安全专(兼)职业管理人员每月一次。

1.3领导小组负责人,对本小组作业范围内每周检查一次。

2、检查内容

2.1各职能部门、领导小组执行职业安全管理制度情况。

2.2工作现场检查:场地总体职业安全状况,工作场地警示标识,防护设施运行情况,应急救援设施、通讯报警装置运行情况,工人个人防护用品使用情况,工人操作规程执行情况,工人规章制度执行情况。

3、落实隐患整改

发现存在职业卫生隐患,严格按照隐患整改四定原则落实整改。

4、奖惩措施

对未按要求进行检查的,考核责任人每次100元,为未按要求完成整改的,视整改情况考核责任人每次50-200元。

第4篇 职业安全健康检查与奖惩制度

为了保护职工健康和维护公司权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制订本制度。

1、检查层次

1.1由站领导负责，职业安全领导小组参加，每季度进行一次。

1.2职业安全专（兼）职业管理人员每月一次。

1.3领导小组负责人，对本小组作业范围内每周检查一次。

2、检查内容

2.1各职能部门、领导小组执行职业安全管理制度情况。

2.2工作现场检查：场地总体职业安全状况，工作场地警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。

3、落实隐患整改

发现存在职业卫生隐患，严格按照隐患整改四定原则落实整改。

4、奖惩措施

对未按要求进行检查的，考核责任人每次100元，为未按要求完成整改的，视整改情况考核责任人每次50-200元。