总支工作制度5篇

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个核心部分：

1. 组织架构：定义各部门的职能和相互关系。

2. 岗位职责：详细说明每个职位的任务、权限和期望成果。

3. 工作流程：描述完成工作任务的具体步骤和顺序。

4. 行为规范：设定员工的行为准则，包括职业道德、着装、考勤等。

5. 决策机制：规定重大事项的决策流程和审批权限。

6. 培训与发展：阐述员工培训计划和职业发展路径。

7. 纠纷处理：设立解决内部冲突和投诉的机制。

注意事项

制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 实用性：制度应符合实际工作需求，避免过于理论化。

2. 公正性：确保制度公平对待所有员工，避免偏见和歧视。

3. 明确性：条款应清晰易懂，避免产生歧义。

4. 可执行性：制度应具有可操作性，能有效执行。

5. 持续改进：定期评估制度的效果，适时调整更新。

制度格式

工作制度的格式通常包含以下几个部分：

1. 封面：包含制度名称、制定日期和修订记录。

2. 目录：列出各章节标题，方便查阅。

3. 引言：简述制度的目的和适用范围。

4. 主体：详述各项规定和流程。

5. 附录：可能包括参考表格、模板或其他补充材料。

6. 签署页：由制定者和批准者签名，表明对制度的认可。

通过以上分析，我们可以看到，制定一套完善的工作制度并非易事，需要结合企业实际，兼顾效率与公平。只有这样，工作制度才能成为推动企业发展、提升员工满意度的有力工具。

总支工作制度范文

第1篇 建筑工程系团总支日常工作制度(范例)

建筑工程系团总支日常工作制度

一、例会制度

系团总支定期召开工作例会,总结阶段工作,落实计划安排,布置下阶段工作。系团总支每月举行一次工作例会,会议由团总支副书记。团总支成员不得无故缺席,迟到或早退,不能出席会议者,须事先请假。

1、会议的内容要求:

(1)团总支副书记系团总支汇报近期工作情况,传达学校、系内有关部门的相关指示及文件精神;

(2)总结前一段工作,布署安排下段工作,对有关事宜进行安排及讨论;

(3)各部部长每月第一次例会汇报各部近期工作情况;

(4)团总支秘书处长分别做好例会记录并存入文档;

2、会议的纪律要求:

(1)不准无故缺席、迟到或早退,有事提前向上级请假;

(2)保持良好的会场秩序;

(3)会议上语言文明,衣着得体、整洁。

二、值班制度

在正常工作期内,由办公室根据各人的课程表制定值班安排并督促检查,值班时间为上午8:15―12:00,下午2:30―5:00。

1、值班要求:

(1)团总支副书记没课时每天值班,处理当天日常事务;

(2)干部值班每次2―3人,每次2小时,各班班长及团支部书记应每周签到3次。值班时完成团总支书记及学生会主席、副主席安排的各项工作;

(3)值班人员应按时签到(禁止代签)并做好值班日志,签到情况记入干部考核条例;

(4)保证值班时间准时,不迟到早退。无工作时,可在值班时间内学习。每天7-8节值班者应对室内卫生进行清洁,每周五7-8节值班者应对本周相关文件、材料进行核查并存入文档;

(5)值班期间,要保证良好的工作秩序或学习秩序,不得吵闹、喧哗,不得把与工作无关的人员带到办公室逗留;

(6)办公室负责检查值班情况并做记录存档。

三、财务制度

1、系团总支组织的团员学生活动所需经费,各部门负责人要提前做好预算并认真填写“建筑工程系团员活动资金申请表”和“建筑工程系团员活动购买物品明细表”(各一式三份)交由系团总支秘书办理有关经费申请事宜。

2、系团总支秘书处要做好每次活动“建筑工程系团员活动资金申请表”、“建筑工程系团员活动购买物品明细表”的整理以及相关票据的收集,及时在系团总支工作例会上公布经费的收支情况。

四、团员活动组织程序

1、各部门的日常工作和常规活动由本部自行安排组织。

2、各部门若开展非常规性、需团总支、学生会部分部门相配合或几个部门联合开展的大型活动,在活动前应制定出详细的活动计划及方案(包括所需人、财、物和场地等的安排情况)报上级部门研究批准。批准后,可根据活动的具体情况由主席团具体组织该活动,以便该活动指挥统一,责任明确,必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体布署。活动完成后应作出活动总结,并将计划(或方案)和总结上交,同时抄送办公室存档。(每次活动作品的留存)

3、系团总支、学生会在组织整体性的大型活动时,集中系内的人、财、物给予支持,并在活动前进行思想动员,召开专项工作会议进行具体周密布署,并积极向上级请示有关事项,聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问,以确保此项活动的顺利开展,取得圆满成功。

4、办公室负责统一保存系团总支、学生会的各种工作文件,各项活动的计划(或方案)、总结及各种其它有关资料。

第2篇 村党总支监事会工作制度

江浦村党总支“监事会”工作制度

为了进一步保障村民民主监督职权，真正确保群众的知情权、监督权、参与权和管理权，建立基层党组织与群众的良好关系，近日，新浦区浦南__浦村在农村推行村民监事会制度。

一、监事会成员的产生。监事会成员从村民代表中推选产生，兼顾老党员、老干部、妇女和熟悉财务的人员。监事会上联村党总支，下联村民群众，发挥着“参谋部、监察部、宣传部、联络部”的作用，是干群沟通的桥梁，是化解人民内部矛盾的缓冲带。

二、监事会村务管理方法。在日常事务中，监事会对村党总支即将安排部署的重要事务进行审议，征集村民意见，并代表村民提出建议，提供给村党总支做出科学决策；同时对村党总支是否认真贯彻执行上级在农村的方针、政策，特别是各项惠农措施，村务、财务、政务公开的内容是否全面、真实，村党员干部是否正确行使权力等进行审查，并及时提出意见建议，实现对村级工作的全程监督，还负责向村民宣传有关决策，协助村党总支做好党和国家各项政策、本村重大决定的贯彻落实。

三、监事会工作制度。为确保“村务监事会”正确履行职责，出台了《__区浦南__浦村村务监事工作制度》，并配套实施《江浦村财务支出审批制度》、《江浦村印章使用管理制度》等新型制度，进一步明确监事会不参与村务的决策和管理，只参与对村务的监督和检查，监督内容包括村务公开、财务收支、重大事项、政策落实、群众意见五大块。同时，负责每月定期收集汇总群众的意见、建议，及时向村委会反映，要求在一定的时间内进行答复和办理。“村务监事会”如对监督内容有疑问或对村“两委”班子的答复不满意，可提出质询或向镇党委反映。

四、监事会运行程序。在具体实施中，监事会按照“综合群众意见、提交会议表决、监督村委执行、建议结果公开”的程序运行。监事会每季度对村级财务进行一次审查并向村民公布，每半年对村委会成员进行一次测评。测评不称职的，监事会可向村民代表大会提出罢免建议。

街道食品安全协调委员会工作制度

关心下一代工作委员会工作制度

民营医院支部委员会工作制度汇编

第3篇 某社区党总支工作制度

z社区党总支工作制度

一、组织生活制度。坚持总支每月过一次到二次组织生活。党员应积极参加党的组织生活,如确有无正当理由不能参加的,必须事先向党组织请假。

二、党员大会制度。一般每三个月召开一次。主要任务是传达和学习上级党组织的决议、指示,听取和审查总支工作,对重大事项形成决议。

三、总支委员会工作制度。总支委员会每月至少召开一次。主要内容和分析研究总支工作,讨论如何贯彻上级党组织的指示,研究总支日常工作的重要事项。

四、党课制度。党课可由总支组织,也可由上级党组织统一组织,每年不少于二到四次。内容一般包括:_理论、党的基本政策、党的基本知识和科技文化知识、法律知识等的学习教育。

五、民主生活制度。总支委员会每季度至少召开一次民主生活会,就党员领导干部、总支委员会委员思想、作风和工作上的问题,互相交换意见、统一思想、改进工作作风。

六、党内监督制度。总支一般每半年对党员履行党员义务,遵守党的纪律和廉洁自律、发挥先锋模范作用的情况进行一次检查总结。

七、思想政治工作制度。每季度要分析研究党员群众的思想状况,配合行政领导做好本单位的思想政治工作,并提出做好工作的意见。

八、民主评议党员制度。支部每半年组织一次对党员特别是党员领导干部的政治思想、工作作风、模范作用和勤政廉政的评议。党总支要对每个党员进行评议,肯定成绩,指出缺点,提出要求。

九、党员汇报制度。党员每季度至少向党组织汇报一次思想、工作和完成总支分配任务的情况。党员外出时间较长的应采取书面或其他形式向党组织汇报。

十、党员电化教育制度。总支每月定期组织党员收看电教片、做好收看记录,并组织讨论。由专人负责做好电教设施的播放与保管。

第4篇 某后勤服务集团党总支工作制度

后勤服务集团党总支工作制度

1、民主生活会制度

总支委员会每年召开两次民主生活会。要吸收同级党员领导干部参加。会前要收集党员、群众对总支领导和总支工作的意见,要把会议所要解决的重要问题报学校纪委和党委组织部。会上要总结各自负责的工作执行情况,交流思想,开展批评与自我批评。会后及时向校党委报告会议情况。

2、党总支会议制度

总支委员会每季度至少召开一次工作会议,主要内容是传达贯彻上级党组织文件、决议和会议精神,提出计划和措施;讨论总支工作计划和总结;研究党的思想建设、组织建设和作风建设等有关问题;讨论所属工会提出的重要事项;审查入党积极分子、发展新党员、预备党员转正以及党员奖惩等事宜。总支委员会在严格遵守民主集中制原则基础上对重大问题做出的决定,必须坚决执行。

3、党支部工作检查评估制度

配合情况等。党总支每学期要对所属党支部贯彻《党支部工作条例》情况进行一次检查。检查的重点是:党支部的政治核心作用保证监督行政工作的完成情况;党员的先锋模范作用发挥情况;支部党员大会、支委会、民主生活会、党员组织生活情况;党群关系,党政总支每学期末要对所属党支部的工作做出检查评估将评估结果反馈各支部。

4、党支部书记培训制度

党总支每年至少对支部书记进行一次集中培训。培训要结合实际,注重效果。围绕如何当好支部书记,怎样结合集团中心任务开展支部工作来进行。

5、密切联系群众制度

党总支成员要深入群众之中,掌握群众的思想动态,与群众交知心朋友。每位总支成员要有群众作为自己的联系对象,要有两个联系点。

6、党政班子联席会制度

1)后勤服务集团党政工作的重要问题由党政班子联席会议研究决定。

2)参加党政联席会议人员为党政领导班子成员。必要时可根据会议内容吸收有关人员参加。党政联席会议分别由党政领导主持。

3)在重大问题上发生分歧时,应当延缓决定,待进一步交换意见后再议。必要时可向校党委或董事会报告,听取意见。

4)党政主要领导要加强沟通,增进了解,尊重和支持对方按规定行使职权,充分发挥各自的作用。要讲团结,顾大局,形成核心。

7、建立向上级党组织报告工作和向下级党组织及党员通报情况的制度

党总支每学年向校党委汇报工作计划和工作总结。每学期向党委汇报一次工作情况,遇有特殊情况及时汇报,取得上级领导的支持与帮助,自觉接受领导和监督。每季度至少召开一次党支部书记会议,每学期至少召开一次党员大会,通报、部署、总结党总支工作。

8、建立理论学习制度

总支委员会要抓好政治理论学习,充分利用组织活动时间,根据学校的统一部署,有计划地学习马列主义、_思想、_理论和”____”重要思想;学习党的路线、方针和政策;学习时事政治。学习要坚持理论联系实际、要精、要管用的原则。

第5篇 总支学生会宣传部工作制度范例

总支学生会宣传部工作制度

经贸系团总支学生会宣传部作为经贸系学生工作的窗口,起着对内宣传经贸系动态和对外展示经贸风貌的职责,秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立学院的良好形象。

为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理,特制定本细则:

一、岗位负责制

1、宣传部工作每次的活动,主要是检查宣传栏、协作活动宣传等等,所有宣传人员不得无故推脱,并认真保质保量的完成,有应付工作情况的,将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。

2、活动负责人在活动开展前提交活动计划,具体的活动由本部成员讨论,活动结束写工作总结。

3、各成员应主动提出新的见解,及时向部长反馈信息,包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。

二、例会制度

(1)因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作,也决定了部门会议的不定时效性,为此我们根据工作情况及时召开部门会议。

(2)由正部长主持会议,副部负责会议记录,使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求,分配工作任务并确定宣传活动的分组情况,对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实,并进行思想交流和总结。

(3)会议期间要求全体成员遵守会议纪律,尊重发言人,并积极参加谈论。

(4)各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向正部长请假。

三、成员考核制度

1.考核内容:

(1)工作认真,积极主动,纪律性强,能力强,能出色完成各项任务,效果显着。

(2)根据例会和值班的考勤,如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。

(3)对本部门开展的工作或交予的任务工作,借口拒绝执行或很好完成任务进行记录,作为考核依据。

(4)学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期,经考核审定以后成为正式的学生会成员。

考核事项会随时添加。

2.考核方法:

综合考核内容情况,按照学生会综合测评标准进行评比。

本规章制度的最终解释归经贸系团总支学生会宣传部。

四、物品管理

1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意;借入的物品要妥善保管,按时归还。

2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品,厉行节约;所有物品使用完毕必须摆放整齐。

3、负责所有活动回收物资工作。

五、基本工作

1、每月一张新海报。根据节日,活动展开而确定主题,保持宣传栏卫生清洁。

2、训练新成员photoshop 技巧,定时考核设计能力。

六、其他要求

1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度,在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。

2、本部成员要注意仪表,言谈举止,注意自己的形象。

3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作,注意处理好学习和工作的关系。

4、值班人员需保持办公室卫生及办公室日常秩序。不得在办公室内有大声喧哗、打牌等有损形象的事情发生。

经贸系团总支学生会

宣传部