医疗器械维修保养工作制度（3篇范文）

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个核心部分：

1. 引言：简述制度的目的、适用范围和依据。

2. 组织架构：定义各部门的职能和相互关系。

3. 岗位职责：明确每个角色的职责和权限。

4. 工作流程：详述工作的具体步骤和顺序。

5. 标准和规程：设定工作质量和安全的标准。

6. 监督和考核：包括检查、评估和奖惩机制。

7. 修改和更新：规定制度修订的程序和频率。

注意事项

制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 实用性：制度应符合实际情况，便于执行，避免过于理想化。

2. 合法性：确保制度符合相关法律法规，避免违法操作。

3. 可操作性：制度应具有明确的操作指导，避免模糊不清。

4. 反馈机制：设立反馈渠道，以便及时调整和完善制度。

5. 培训与沟通：确保员工理解并接受制度，必要时进行培训。

制度格式

工作制度的格式一般包括标题、正文和签署部分。标题应直接反映制度的主题，正文按照上述内容结构组织，签署部分由制定人、审批人和日期等信息组成。字体和排版应统一，保持清晰易读，便于查阅和执行。

通过以上对医疗器械维修保养工作制度的探讨，我们了解到制度的制定需结合实际，注重实用性和合规性。只有这样，才能确保制度的有效执行，促进医疗器械的正常运行，保障医疗工作的顺利进行。

医疗器械维修保养工作制度范文

第1篇 医疗器械维修保养工作制度

一、凡属科室使用的医疗器械发生故障，出现异常现象不能进行正常工作时，需要修理，应填写维修报告单送维修组修理。

二、修理人员必须定期到各科室了解各种仪器使用和保管情况，发现问题及时处理维修。

三、凡需修理的医疗仪器修复后，必须详细记录，分析发生故障的原因，加强保养，总结经验，不断改善维修工作。

四、维修人员必须明确职责和分工，加强业务技能的学习，提高技术水平，及时保质、保量地做好医疗仪器和器械的维修、验收、安装、施工、设计等工作。

五、医疗器械发生故障由于本院条件所限无力维修时，应报请器械科领导和院领导批准由维修组对外统一联系，而后办理一切手续(特殊情况除外)。

六、维修人员定期下科室对贵重仪器进行安全检查。检查内容包括：操作人员是否按操作规程进行操作，设备的防护是否符合要求，计量是否符合国家规定以及设备的维修保养情况。

第2篇 医疗器械维修保养工作制度范例

一、凡属科室使用的医疗器械发生故障,出现异常现象不能进行正常工作时,需要修理,应填写维修报告单送维修组修理。

二、修理人员必须定期到各科室了解各种仪器使用和保管情况,发现问题及时处理维修。

三、凡需修理的医疗仪器修复后,必须详细记录,分析发生故障的原因,加强保养,总结经验,不断改善维修工作。

四、维修人员必须明确职责和分工,加强业务技能的学习,提高技术水平,及时保质、保量地做好医疗仪器和器械的维修、验收、安装、施工、设计等工作。

五、医疗器械发生故障由于本院条件所限无力维修时,应报请器械科领导和院领导批准由维修组对外统一联系,而后办理一切手续(特殊情况除外)。

六、维修人员定期下科室对贵重仪器进行安全检查。检查内容包括:操作人员是否按操作规程进行操作,设备的防护是否符合要求,计量是否符合国家规定以及设备的维修保养情况。

第3篇 医院医疗器械管理使用维修保养定期限检测制度

医院医疗器械管理使用、维修、保养及定期限检测制度

1、实验室内所有仪器有专人管理。

2、应保持仪器表面光洁,严防污损,并放置干燥通风处。

3、开机前必须熟悉各种器械的性能及操作规程与注意事项,严禁盲目开机。

4、万元以上设备需有运转及使用情况登记表,并注明使用日期及使用者姓名。

5、医疗器械应经常进行维修、保养、检查,应对大型设备定期进行检测维护保养,保障设备的正常运转(每隔二年由省市检测一次)。

6、如发现仪器运转不正常时,应立即停止使用,查找原因,并进行登记,尽快与修理组联系,填写维修卡。