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新员工试用期工作个人总结1000字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-29 热度:33

试用期工作

新员工试用期工作个人总结1000字怎么写 【篇1】1150字

新员工试用期工作个人总结1000字

回顾这三个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作,工作方式有了较大的改变,现将工作情况总结如下:

一、主要做的工作

1、学习法务部门主要功能、职责,熟悉本部门业务。

2、从事法务常务性的合同审核、汇总,辅助部门主管和同事处理日常性法务业务

3、整理、修订规范的法律范本,供待集团参考、使用。

二、工作以来得到的提升

1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。

2、通过对企业往年法律文档的学习,对公司各方面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。

3、通过这段时间的工作历练,培养了主动工作意识,提高了工作积极性,锻炼了工作能力,提升了工作热情。

三、工作中存在的问题

三个月来,本人能敬业爱岗,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

1、法务专员对我而言是一个新的岗位,缺乏实践中的工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;

2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求,还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位。

四、对未来的计划

在以后的工作时间里,我决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。

我想我应努力做到:

1、加强学习,拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数;

2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。

4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。

5、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

下阶段主要工作计划:

1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。

2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习,借助于此,加快对公司各项业务的熟悉进程。

3、进一步锻炼相关法律能力,使之得到快速提升,适当分担部门主管的业务压力。

篇1写作要点120人觉得有用

新员工试用期工作个人总结1000字怎么写

刚入职的时候,对写总结这事还挺懵的,后来慢慢摸索才明白,总结得从实际工作出发,结合自己的感受,这样才能写出点门道。我一开始写总结就有点乱套,东一榔头西一棒子,后来领导提醒说要理清思路,不然别人看了摸不着头脑。

试用期的工作总结,最要紧的是把这段时间里的主要任务列出来。像我刚开始干的事,就是跟着老同事跑流程,熟悉公司的业务模式。这个阶段特别重要,因为啥?这是打基础的过程嘛。不过我当时没太重视,觉得只要跟着走就行,结果后来发现有些细节没搞明白,到后面处理起来就费劲了。

写总结的时候,别光顾着罗列事情,还得有自己的想法。比如,我在负责项目跟进的时候,遇到过几次沟通不畅的情况,导致进度拖慢。当时我就想,是不是自己的表达有问题,还是对项目的理解还不够深入?后来通过跟同事交流,慢慢找到了解决办法,这种反思很重要。

书写注意事项:

总结里还可以提一下学到的新技能。像我在这段时间学会了使用一些办公软件,这对提升工作效率帮助挺大的。不过我发现,有时候学东西不能只看表面,得琢磨背后的原理,这样用起来才更顺手。

还有个需要注意的地方,就是总结里提到的成绩别吹得太满。像我有一次参与了一个小项目,最后成果还不错,但我写的时候就没夸大其词,只是如实反映了整个过程和结果。毕竟成绩是大家一起努力的结果,不是单靠一个人就能搞定的。

总结写完后,最好找人看看。我第一次写完后,让同事帮忙审了一下,结果发现有几个地方表述不清,还有一些数据写错了。这让我意识到,写总结不能闭门造车,多听听别人的意见能避免很多问题。

企业员工个人试用期工作总结怎么写【篇2】 1500字

企业员工个人试用期工作总结

我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近四个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是:人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下,在同事的热心帮助下,通过自身的不断努力,我很快适应了环境,适应了新的工作岗位,回首翘望,有优点可待继承发扬,还有不足需学习改进。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上,政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的各项方针政策。与时俱进,开拓创新,认真学习“三个代表”的思想及“八荣八耻”的内容,领悟“xx大”精神,还通过报纸,电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地认识到,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上,我严格遵守厂纪厂规,认真履行文员的职责。尊敬领导,团结同事。不迟到,不早退,不矿工。蹋实工作,努力做到操作规范化,技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划、有重点,实践操作有措施,有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则,联系现场实际勤观察,勤思考,勤学习。工作实践让我的业务不断增长,工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,提高服务意识,改进工作作风。作为办公室的一名工作人员,我将本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的人员提供满意的服务。再次,提高工作能力,勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对四个月来工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

篇2写作要点90人觉得有用

写一份企业员工个人试用期工作总结,说起来也挺讲究的。毕竟总结不是简单地把事情罗列一遍,而是得能反映你的工作状态、成绩和不足的地方。一开始,你得想清楚自己这段时间干了什么,尤其是那些跟目标相关的事情,这很重要。

比如,你刚入职的时候,可能被分配了不少任务,有些是日常的,有些可能是临时性的。把这些都理一理,看看哪些完成了,哪些还没完成。完成的,你可以简单提一下用了什么方法,效果怎么样;没完成的,也要分析原因,是因为时间紧还是因为自身能力的问题。这个过程中,最好能结合一些具体的数字,像“增加了多少客户”或者“提高了多少效率”,这样显得更有说服力。

再说了,试用期的工作总结里头,还得提到自己的成长。你可以写写学到了什么新技能,或者是对公司的业务有了更深的理解。比如,你在处理客户投诉的时候,学会了如何更好地沟通,这种进步是很值得夸一夸的。当然,说到学习,也不能忘了提到团队的帮助,毕竟一个人单打独斗很难成功,多谢同事们的指点也是应该的。

不过,在写总结的时候,有时候会遇到一个问题,就是不知道该不该把失败的经历写进去。其实,适当的分享失败经验是有好处的,这能体现你的反思能力和解决问题的能力。比如,有一次项目出了点状况,你当时没及时发现,导致进度受影响。后来你是怎么调整思路、弥补过失的,这样的例子能让你看起来更真实。

书写注意事项:

写总结的时候,语言要简练,别啰嗦。有些人写总结喜欢堆砌辞藻,结果反而让人看不明白重点在哪里。尽量用简单直白的话把事情说清楚,这样既节省时间,又能让领导一眼就明白你的表现。还有,格式也很重要,最好按照工作的先后顺序来排布内容,这样条理清晰,读起来也不会费劲。

小编友情提醒:

写完总结后,记得多检查几遍。有时候,不小心就会写错字,比如把“客户”写成“顾容”,这种小错误虽然不影响大意,但还是要注意改正。而且,检查的时候也要留意标点符号是否正确,别因为一个逗号的位置不当而让整句话的意思跑偏了。

新员工试用期工作个人总结怎么写【篇3】 3900字

新员工试用期工作总结

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了xx人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。

____年x月xx日,我荣幸成为公司的一员,在综合财务部从事行政文员一职,至今已满3个月的时间,在这三个月的时间里,我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式,大家积极认真的工作态度,形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境,大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。

在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本规章制度和员工手册,对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强,特别是考勤制度的执行,让我记忆非常深刻,也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。

____年x月xx日早上,本人因故迟到,但未及时告知主管,而触犯了员工手册能力信任度禁区的第四条规定,为了以身作则,欣然接受公司的经济处罚,同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。

期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作,使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限,为以后的工作做了很好的铺垫作用,同时也学到了很多可贵的经验。

对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购,都实行购置固定资产、低值易耗品的管理办法。对于其发放和领用,本人则采用办公用品领用登记表和电脑录入登记相结合的方法,所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的办公用品清单上可以看出,方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。

熟悉了日常的通知书写和发放工作,办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入,跟物业以及保洁公司的业务处理,也渐渐进入角色,同时办理了公司内部的虚拟网,开通了公司新的网站及邮箱,方便了员工之间的联系。

对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。

二、人力资源方面

熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作,在xxxx网上发布招聘信息,筛选合适人选,确定面试时间,通知面试,让所有参加面试人员填写相关表格,提交相关材料,安排面试。向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度,为公司的每个员工建立和保留人事档案,对先前资料不全的员工,进行补缴工作。

熟悉了员工录用、转正、续用手续,对试用期员工办理招工录用,为转正员工签订劳动合同,并对劳动合同进行鉴证,为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续,同时重新办理其鉴证。

草拟了公司的人事流程,旨在更好的开展人事招聘工作,规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理,以便保持良好的沟通和更好的工作。

三、试用期间自己的不足之处

经过三个月的时间磨练,发现自己还存在许多的不足,主要是:

1.对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉,在遇到相关的问题时,不能很快的找到解决的办法。

2.对于公司的薪酬制度根本不了解,无法规范和执行。

3.由于能力和各方面的经验有限,对一些事情的处理还不太妥当。

4.由于各方面的学习不够,知识面不够广,工作中有时会感觉力不从心。

5.工作方式和方法上还有待改进

这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,同时也希望大家给我多提意见,争取把自己的工作做得更好。

员工试用期转正工作总结

从入职至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的提高。在转正之际,回顾这三个月来的工作历程,总结如下:

一、工作中的体会以及成长

1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。

2、用心做事,能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题 ,对来访的客人以礼相待,热情,耐心地帮助他们。

3、努力学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发行业了解不多,通过一些基本工作,例如:一些数据统计、合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了一定的了解与认识。

4、态度与责任,身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己最大的努力去完成。

5、在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。

6、在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。

二、今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导

1、不断加强专业知识学习,向身边的同事学习,积累工作经验,逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结,提高效率,提高工作能力。

2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,需要进一步改进和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。

3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。

经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

公司新员工试用期工作总结

时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟,感受到了不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识

在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:我对这一文化理念非常认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要原因。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高

根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。

四、不足和需改进方面

虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿熟练程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自己的力量。

五、几点建议

公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。

首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。

其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。

第三,要做好后继人才的培养工作。成立十五年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。

第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

来到公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。

篇3写作要点146人觉得有用

新员工试用期工作个人总结怎么写

新员工在试用期结束的时候,需要提交一份工作总结。这份总结不仅是对自己这段时间工作的回顾,也是向公司展示自身价值的重要途径。写好这样一份总结,需要注意一些关键点。

先从整体入手,把这段时间的工作内容大致梳理一遍。可以按时间顺序排列,也可以按项目分类。比如刚入职时参加了什么培训,之后参与了哪些具体任务,期间遇到了哪些问题,最后是如何解决的。这一步很关键,因为只有清楚地列出做过的事情,才能进一步提炼经验和教训。

接着就是重点部分,要深入分析自己的表现。比如说在某个项目中,自己承担了什么样的角色,具体做了哪些事情,取得了怎样的成果。这里不要只罗列事实,还要结合实际情况谈谈感受。比如当时是怎么克服困难的,有没有借鉴别人的经验,这些都可以写进去。不过有时候可能会忽略一些细节,像是某次沟通会议的具体内容没太记清,但总体思路还是清晰的。

书写注意事项:

还可以谈谈对部门工作的看法。试用期期间肯定会对整个团队的工作模式有所了解,不妨结合自己的观察提些建议。比如觉得某些流程可以优化,或者建议增加某种培训。当然,提出意见时要注意方式方法,既要真诚又要避免过于直接。

还有很重要的一点是,要对自己的不足有清醒的认识。每个人都有短板,试用期是一个很好的自我审视阶段。可以想想自己有哪些地方做得不够好,比如时间管理上有时会拖延,或者对某些专业术语理解得还不够透彻。这些问题不是坏事,关键是要明确改进的方向。

小编友情提醒:

别忘了加上对未来工作的展望。可以简单描述一下希望在接下来的时间里提升哪些能力,争取达到什么样的目标。当然,这部分不宜写得太笼统,最好能结合具体的行动计划。比如计划多参加几次技术交流会,或者主动承担更多复杂任务。

写总结的过程中,难免会出现一些小疏漏。有时候可能因为赶时间,草草了事;有时候可能因为对某些数据记忆模糊,导致描述不够精准。但只要用心去做,基本都能写出一份合格的总结。重要的是保持积极的态度,既不要过分谦虚,也不要夸大其词。这样既能体现自己的真实水平,也能给领导留下良好的印象。

公司员工试用期工作鉴定,个人总结怎么写【篇4】 1150字

公司员工试用期工作鉴定

回顾这三个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自我,按照公司的要求,较好地完成了自我的本职工作。经过试用期的学习与工作,工作方式有了较大的改变,现将工作情景总结如下:

一、主要做的工作:

1、学习法务部门主要功能、职责,熟悉本部门业务。

2、从事法务常务性的合同审核、汇总,辅助部门主管和同事处理日常性法务业务

3、整理、修订规范的法律范本,供待集团参考、使用。

二、工作以来得到的提升:

1、办公本事、合同审查本事、文档整理本事不断提升。

2、经过对企业往年法律文档的学习,对公司各方面情景有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。

3、经过这段时间的工作历练,培养了主动工作意识,提高了工作进取性,锻炼了工作本事,提升了工作热情。

三、工作中存在的问题。

三个月来,本人能敬业爱岗,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表此刻:

1、法务专员对我而言是一个新的岗位,缺乏实践中的工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;

2、对集团各部门的工作情景缺乏全面具体的了解,从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;

3、自我的理论水平还不太适应公司工作的要求,还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位。

四、对未来的计划:

在以后的工作时间里,我决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自我应当贡献的力量。

我想我应努力做到:

1、加强学习,拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对集团的统筹规划、当前情景做到心中有数;

2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,构成良好的部门工作氛。

4、不断改善法务部门对集团其他部门的支持本事、服务水平。

5、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,进取为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

五、小结:

就总体的工作感受来说,我觉得那里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

六、下阶段主要工作计划:

1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。

2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习,借助于此,加快对公司各项业务的熟悉进程。

3、进一步锻炼相关法律本事,使之得到快速提升,适当分担部门主管的业务压力。

篇4写作要点166人觉得有用

在职场中,写一份好的个人总结并非易事,尤其是处于试用期阶段。这份总结不仅是对自己工作的回顾,也是向领导展示自身价值的重要机会。要想写出既专业又真实的总结,得从几个关键点入手。

首先要明确总结的核心目的,就是梳理清楚自己的工作成果。这一步特别重要,因为很多人容易忽略这一点,结果写出来的总结看起来像流水账。比如你负责了一个项目,那就要详细列出项目的背景、目标,以及自己在其中扮演的角色。记得把具体的数据也写进去,像完成了多少任务、解决了哪些问题之类的,这样能给人留下深刻印象。当然,别忘了提到团队合作的情况,毕竟单打独斗的事情很少见。

其次,关于不足之处,这部分也不能省略。试用期意味着还在适应阶段,难免会遇到一些挑战。这时候如果只报喜不报忧,就显得不够坦诚了。可以针对工作中遇到的问题进行反思,比如说沟通效率不高、时间管理不够合理之类的小问题。但要注意表达方式,不要过于自责,而是要展现积极改进的态度,比如说“通过这次经历,我意识到需要加强这方面的能力,接下来会更加注重细节”。

还有就是对未来规划的部分。这部分往往容易被忽视,但实际上很重要。你可以结合当前的工作情况,提出自己未来的发展方向。比如希望提升某项技能,或者想承担更多责任。这样的规划不仅能让领导看到你的进取心,也能让自己对未来有个清晰的认识。

书写注意事项:

写总结的时候,语言要尽量简洁明了,避免啰嗦。有些同事喜欢用一些复杂难懂的词汇来显示自己很专业,其实这样做反而会让总结变得晦涩难懂。最好的办法是用最简单的语言把事情说清楚,比如“这个月完成的任务量较上个月增加了20%”,而不是说“本月任务完成情况呈现出显著的增长趋势”。这样不仅能节省时间,还能让阅读者更快抓住重点。

有时候写总结时可能会遇到卡壳的情况。比如不知道如何开头,或者担心写得太简单会被认为敷衍。这个时候不妨换个思路,先把所有的想法都记录下来,然后再慢慢整理成条理分明的内容。记住,总结不是一蹴而就的,需要反复修改和完善。

公司新员工个人试用期工作总结怎么写【篇5】 650字

一、 加强业务学习,提高业务素质

通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、 改变思想,转换角色,严于律己

一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风来 源 于 贵 州学 习网 融入日常工作,并严格执行。

三、 体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信心!

总结人:

____年4月

篇5写作要点88人觉得有用

写总结的时候,得把事情的来龙去脉理清楚。比如在公司工作了一段时间后,就得想想这段时间做了哪些事,成效如何,还有哪些不足。开头这部分要是能简明扼要地交代背景,后面写具体事项时就顺当不少。比如说刚入职那会儿,对公司的业务流程还不太熟,跟着前辈跑了不少地方,这就好像是打基础的过程。

接着就是具体的工作内容了。每个项目或者任务都得好好梳理一下,尤其是那些比较关键的部分。记得把完成的情况也写进去,这样显得真实可信。像这次负责的新产品推广,从前期调研到后期跟进,每一个环节都要有记录,特别是遇到的一些难题,是怎么克服的,这都是亮点。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节,比如某个时间节点没写清楚,这就有点遗憾了。

然后就是对工作的反思啦。这个部分很重要,它能反映出一个人的态度。可以把自己觉得做得不够好的地方拿出来讲讲,比如沟通上可能有些欠缺,导致效率不高。当然,反思的时候别光说问题,最好还能提出改进的办法,这样才显得有诚意。比如说以后多参加一些培训,提升自己的专业技能,这样下次再碰到类似情况就能应对自如了。

最后别忘了提一下未来的目标。毕竟总结不只是回顾过去,还得展望未来。可以结合当前的工作经验和存在的问题,设定一些短期和长期的目标。比如希望能在半年内掌握更多的业务知识,争取独立承担更大的项目。不过有时候写目标的时候可能会显得有点空泛,比如只写了“努力提高”,却没具体说怎么努力,这一点需要注意。

写总结的时候,用词要尽量贴合实际情况,别太夸张也不要太谦虚。如果写得太虚,给人的感觉就会很假;要是写得太低,又显得缺乏自信。所以要把握好这个度,既要展示成绩,又要体现诚意。另外,写完之后最好找同事或者领导看看,听听他们的意见,有时候旁观者清,他们能发现一些你自己没注意到的问题。

员工个人试用期工作总结怎么写【篇6】 1000字

员工个人试用期工作总结范文

在公司里,敏捷的思维和全面的思考是必不可少的,要学会站在多种角度来看问题,这方面我做的不够好,古话讲“三思而后行”,说话要讲方式方法,要想一想再说,特别是对待客户上,要准确分析客户的需求,还要让客户能听的懂技术点,让客户觉得我们是在帮着他来买东西,我们所做出的正是他所想要的,这样赢得客户对我们的信任,工作自然好办了。

有多余的时间就不能浪费,要多根经理学习,建立起自己的一套学习方法,不断锻炼自己的胆量和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪。积极、热情、细致地的对待每一项工作。试用期个人工作总结20xx即将过去,20xx已悄然走近。不知不觉我已来到公司一年之久,在这个年的时间里,我积极投身到工作中,服从领导安排,虚心向同事学习,努力完成领导安排的各项工作任务,在取得成绩的同时也存有一些不足之处,先将具体工作情况总结及明年计划如下:

一、____年度工作总结

在今年的工作中,我认真学习业务知识,在本职岗位上,按照领导的要求准时安全完成各项出车任务,努力做好本职工作。作为一名行政司机,除了正常完成公司安排的出车任务外,还积极参加协助完成其它各项工作。为开源节流,在日常行车、洗车及车辆保养方面降低能耗、亲自洗车,减少控制车辆方面费用。在公司领导和行政人事经理的带领下,我出色的完成了____年的工作任务,在这个年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,在领导和公司需要时不论早晚或节假日随叫随到,不计报酬,从无怨言。

平时,做到严格遵守出车制度,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持状态,努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能,积极参加安全学习。听从交通警察指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无事故,连续四个季度拿到了司机安全奖。

即使今年较好的完成了工作任务,但仍然存有些许不足,对车辆的基本故障判断有待增强理论知识的学习,学习不够主动积极,在以后的工作中应该更加努力,持续完善自己。

二、____年度工作计划

____年又是崭新的一年,随着公司发展的步伐加快,沈阳康芝将迎来业务增长新的高峰。现将明年工作计划如下:

1、做好本职工作,增强自身技能学习,使驾车技术进一步提升。

2、树立终身学习理念,持续提升自身素质。

3、工作积极主动,配合各位同事,营造良好的人际关系。

4、支持本部门工作,协助其他同事完成本部门的其它工作。

篇6写作要点162人觉得有用

在撰写员工个人试用期工作总结时,最重要的就是把自己的工作表现清楚地呈现出来,既要实事求是,也要体现一定的专业性。开头部分可以简要介绍自己的岗位职责和目标,这样能让读者对你的工作背景有个大致了解。接着就该谈谈具体的工作内容了,这里要注意的是,不要只罗列做了哪些事,而是要突出重点,比如说你在工作中遇到的难题是什么,你是如何解决的,这样的描述会让总结更有说服力。

说到解决问题,难免会涉及到一些具体的数字或者案例。比如我曾经负责过一个项目,初期进展并不顺利,但通过调整策略,最终完成了既定目标。这种具体的例子不仅能够展示你的能力,也能给领导留下深刻印象。不过有时候在描述过程中,可能会不小心遗漏了一些关键细节,这就需要在写完初稿后多检查几遍,确保信息完整无误。

除了工作成果,还应该提到自己在这个过程中学到的东西。毕竟试用期不仅仅是为了完成任务,更重要的是成长。这里可以稍微详细一点,比如学到了新的技能,提高了沟通效率之类的。当然,也可能存在表述上的小问题,像是某个词用得不太恰当,或者是句子顺序稍显混乱,这些问题通常不会太影响整体效果,但还是建议花点时间润色一下。

书写注意事项:

对于未来的工作计划也可以简单提一提。这并不是说要制定多么详细的规划,主要是表明自己对未来工作的态度和期望。比如说希望能够在团队协作方面做得更好,或者期待参与更多挑战性的任务。这类展望虽然不必太过具体,但至少要显示出积极向上的精神面貌。

最后别忘了检查一下格式问题。一般来说,总结最好保持简洁明了,段落分明,字体大小统一。如果是在邮件里发送,还要注意排版是否适合阅读。有时候因为疏忽大意,可能会忘记调整字体颜色或者字号,导致文档看起来不够正式,这一点需要注意。

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