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2025年医院年终总结与2025年工作计划怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-15 热度:76

年终

2025年医院年终总结与2025年工作计划怎么写 【篇1】3400字

xx年对医院来说是异常艰难的一年,又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革,已经到了无法运行,难以维持的地步,职工连基本的生活都难于保……,另一方面,党支部在市劳动局局党委的领导和支持下,从医院的实际情况出,牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心,一心一意抓职

工思想观念的转变,一心一意的抓医院业务建设,一心一意抓医院制度建设,一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金,逐步改善了医院的内、外部环境,在一定阶段内,有序开展了“推广宣传活动”,“业务建设活动”,“医院文化建设活动”,成功组织“创新思维,感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动,同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展,为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结:

一.做好医院稳定工作,为医院发展夯实基础

医院经过近几年的产权制度改革,职工人心涣散、情绪低落,都为自己的前途命运,今后的工作生活感到担忧,部分职工思想波动,工作期间敷衍塞责,对患者不能认真负责,应付了事,甚至推诿病人。针对这种情况,党支部一班人深入职工之中,召开不同形式的坐谈会、中层干部会,对科主任、骨干个别谈心等形式,反复申明一个道理,医院划归劳动局后,改制已经结束,医院有了一个稳定发展的外部环境,只要同志们静下心来,扎扎实实的做好本职工作,自己的生活是有保障的,工资水平是会逐步提高的,医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作,有针对性的解释疑惑,广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来,在此基础上,我们又进行了工资分配制度的改革,真正体现多劳多得,分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作,职工主动工作的多了,设身处地为患者想的多了,有的科室不等、不靠、不要,自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用,他们早来晚走,不计个人得失,以院为家,自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望,支部一班人又根据医院实际,制定了我院发展的中长期目标:在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院,3-5年内,使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院,在5-xx年内,力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作,同志们在工作中尝到了甜头,在工作中看到了医院的希望,在贡献中实现了自我的人生价值,同时,在改革发展中,保持了医院的稳定,为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。

二.奉献爱心,支援灾区

xx年5月12日,这是一个在中国历永远无法抹掉的日子。在这一天,四川汶川发生了8.0级的强烈地震,那么多人在瞬间失去生命,那么多人在此之后杳无音讯,这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦,也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织,组织全院职工将危重病患者,用轮椅推到空旷地带,将全院职工召集到马路边,在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量,感受到了党组织的温暖,有几位老同志激动地说“生死时刻,还是有党好,有组织感觉不孤单……”,在此后党组织发起的“心系灾区,爱心捐助”活动中,广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款,向灾区奉献爱心,外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款,退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞,在举行悼念活动的三天里,全院干部、职工、患者心情沉重,默默工作。

通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动,同志们感受到了活着是美好的,工作是幸福的,我们激发了广大干部职工的爱国激情,激发了同志们脚踏实地干好本职工作,以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里,没有人叫苦叫累,没有人要求待遇。

三.转变观念、创新思维,为医院的健康发展提供思想保障

我院的前身是化工部厂医院及医院,是国有企业医院,在历史的长河,医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展,时代的进步,医院的服务对象,医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化,面对如此巨大的变化,部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动,工作起来不能尽心尽力,甚至和患者之间产生不必要的误会,不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况,医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念,以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动,支部书记李健同志亲自做动员报告,分析医院改制后的实际情况,从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析,使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了,医院今后要走专科之路,大力发展康复医学,经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场,这就要转变观念,由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我,要求医院的领导班子成员必须率先转变观念,医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想,开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲,同志们统一了思想,理清了工作思路,形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。

通过以上活动的开展,我们达到了转变观念、创新思维,为医院今后的发展提供了思想保障。

四.开展“新时代主人翁”教育活动,丰富了医院文化建设的内涵,增强了党组织的凝聚力、战斗力

,医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面,也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划,在第四季度,我们利用3-4个月时间,集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展,党支部召开医院文化建设专题会议,讨论文化建设实施方案,确定“立足岗位、爱岗敬业,争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建设动员报告,为了使学习不流于形式,支部还拟定了讨论题,学习资料,指导各科室学习相关文件,针对自己所从事的岗位,对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等,都能立足自身岗位,制定切实措施,在工作中改进自己,在工作中提升自己,在工作中充实自己。

医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业,争做新时代的主人翁”这项活动,确实调动了全院干部职工工作的积极性,极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业,争做岗位技术能手,争做岗位技术专家,人人都是医院形象,人人都是医院窗口的喜人形象。

今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备,使职工们在紧张的工作之余,娱乐身心,丰富职工的文化生活。

月日,经过一段时间的精心准备,我院在六楼会议室举办了“文艺晚会”,各科都积极准备踊跃参加,节目丰富多彩,有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等,参演节目二十余项,劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会,院党政领导班子亦登台展示才艺。

医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动,提高了党组织的凝聚力、战斗力,增强了广大干部职工的向心力,使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖,同时也丰富了医院文化建设的内涵。

当然,今年党组织的工作也有不足,思想工作还不够细、不够扎实,有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。

明年党支部工作计划

医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下,将继续贯彻落实党的xx大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真落实科学发展观,将进一步转变观念,创新思维,围绕专科建设这一中心开展党的各项工作。

一.继续保持医院改革、稳定、发展

医院将继续保持医院的稳定。在此基础上,加大改革力度,以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难,发展才是硬道理,我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。

二.为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障

篇1写作要点162人觉得有用

写总结这事,跟别的文章不一样,得有自己的门道。比如,医院年终总结,要是想写得好,就得先把全年的工作梳理一遍。别急着下笔,先找张白纸,把各个科室的情况都记下来,看看有没有漏掉什么。有些细节容易被忽略,像那些平时不起眼的小事,说不定就是个亮点。

写的时候,得有点专业味儿,毕竟是在医院嘛。得用点行话,比如“医疗质量提升”、“患者满意度调查结果”之类的词儿。不过也别堆太多术语,让人看了云里雾里的。记得把数字摆出来,像手术台次、门诊量、住院人数啥的,这样显得有说服力。

至于工作计划,也不能凭空瞎想。得结合实际情况,把目标定得具体点。比如,“提高护理水平”这种话太笼统了,不如说“每月开展两次护理技能培训,覆盖全院护士”。这样目标明确,执行起来也有方向。

写总结时,得注意条理,但别搞得像教科书一样死板。有时候,稍微有点跳跃性的思路反而能让文章生动点。比如提到某个项目时,可以先聊聊背景,再讲实施过程,最后说成效,这样读起来不会太单调。

写总结不是单纯罗列数据,得有点自己的想法。像医院这种地方,光有成绩还不够,还得想想为啥能做好,有哪些不足需要改进。这就好比治病一样,不仅要看到表面症状,还要找到背后的原因。

写总结也不是一蹴而就的事。有时候写着写着会卡壳,这时候不妨停下来歇会儿,换个角度想想。有时候灵感来了,可能一句话就能概括一大段内容。不过,有时候写总结也会遇到些小麻烦,比如一时找不到合适的措辞,或者某个数据记不太清,这时候别急,慢慢查资料就好。

总结里头,最好能把一些关键节点突出出来。像是医院在这一年里搞过的大型活动、取得的重要荣誉啥的,这些都是加分项。要是能配上几张照片就更好了,图文并茂,看着更直观。

写完之后,别急着交稿,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己看不出来毛病,别人一眼就能看出问题在哪。不过千万别说“希望你能帮我看看”这样的话,就说“你有空的话,帮我瞅瞅呗”。

医院人力资源主管年终个人总结怎么写【篇2】 950字

现总结如下:

一、创“二优”工作

根据医院创建二级优秀医院总体部署及要求,积极认真的参与了相关创建工作,认真学习领会二级优秀医院标准,从制度建设入手,修改制定补充相关人事、科研、教学、培训、医院新技术管理等有关规定、制度、职责、考核、规划等共40余条项,制定了《住院医师规范化培训手册》,完善了相关培训制度、培养标准及考核方法、填补了医院住院医师规范化培训内容的空白。在迎检中受到了专家组的肯定和好评。

二、人事工作方面

(一)积极促进医院人才队伍的发展,认真抓好人才梯队建设和人才引进工作。

由于国家人事聘用制度的改革,人员流动自主性强,用人单位控制人员无序流失能力弱,特别是医院骨干队伍人才的大量流出,严重影响到医院核心竞争力及专业技术队伍的发展,为引进人才,今年二月,我们经向市卫生局、市人事局请示同意后,在多家媒体发布招聘启示,面向社会广纳贤才,有180多名大中专毕业生和成熟人才参加了我院组织的招聘活动,市人事局、卫生局进行了全程监督并参加面试评分,共录用研究生2名,临床医疗、医学影像、医学检验等专业本科学历近30名,护理专业大专生近50名,这些人员都将于7月到岗,将很大程度解决目前临床一线人员溃乏不足的现象。

(二)继续深化人事聘用制度改革。

一是继续坚持院科二级竞争上岗机制,按医院工作量及部颁标准年初科学编制用人计划,在保持医院大稳定、小调整的基础上,____年度全院职工聘用工作即将开始,今年全院计划用人编制626个;二是根据上级有关精神,执行了____年全院职工正常晋升工资的新标准。三是积极争取人事政策,起草了专业技术人员进编计划报主管院长审核,拟向上级主管部门及政府争取政策,留住核心人才。对今年取得执业资格的专业技术人员共30多人办理人事代理,四是对工勤岗位的临时用工,坚持用人质量,按医院规定及时清理不符合医院用人条件人员,按期与临时工计76人签定了临时用工协议书,全部解决了养老保险。继续保持与政府劳动就业局合作沟通,尽量招聘公益岗位人员,今年以来,我们通过同胜利、东风等社区联合,在用人中优先考虑4050人员,为政府解忧,减轻医院用工的人力成本,取得良好社会效益。五是坚持择优用人制度。坚持试用期满综合考评选拔制度,____年试用人员计34人进行试用期满考核均合格。

我们结合科室本年度工作计划,认真开展各项工作,

篇2写作要点162人觉得有用

医院人力资源主管在写年终个人总结时,得先理清楚自己的工作范围,尤其是这一年做了哪些事,没做什么事。像招聘这一块儿,年初定的目标是不是都完成了?要是没完成,原因在哪?是流程太复杂还是人手不够?这些问题得想明白。还有员工培训这块,是不是按计划开展了?效果如何?有没有遇到什么困难?这些都需要记录下来。

说到绩效考核,这是个大头儿。今年的考核制度有没有调整?调整后对员工的工作积极性有没有影响?如果发现问题,是考核标准有问题还是执行不到位?这些问题都需要好好分析一下。另外,关于员工福利这块儿,有没有新的政策出台?落实情况怎么样?有没有遇到阻力?

至于部门内部管理,团队建设肯定是个重点。今年团队合作的情况如何?有没有开展过团建活动?大家的沟通顺畅吗?如果存在一些问题,比如信息传递不及时,那是什么原因导致的?是流程的问题还是人的问题?这些问题都需要深入探讨。

工资发放这方面也得提一嘴。每个月的工资是不是按时发了?有没有出现延迟的情况?如果有,是系统问题还是其他因素?还有社保缴纳这部分,是不是都按规定办了?有没有漏缴的情况?这些问题都得弄清楚。

写总结的时候,不能光说问题。得把好的地方也写进去。比如在招聘方面,有没有成功引进一些高素质人才?培训方面,有没有哪个课程特别受欢迎?绩效考核上,有没有发现一些优秀员工?这些都是亮点,得好好总结一下。

不过有时候写总结可能会因为时间紧,就把一些细节忽略了。比如,某次招聘的具体数字记不清了,就大概写一个范围,这其实不太好。还有就是,有些事情可能觉得不重要,就一笔带过了,结果后来发现挺关键的。所以写总结的时候,尽量做到全面细致,该查的数据一定要查清楚。

书写注意事项:

写总结的时候,有时候会用到一些专业术语,像“人力资源配置”“薪酬体系优化”之类的。这些术语能让总结看起来更有专业感,但也不能滥用,得根据实际情况来用。要是用得太生僻,别人看了反而不明白你在说什么。

小编友情提醒:

写总结的时候,最好能结合具体案例来说事。比如某个成功的招聘案例,或者某次培训的效果评估,把这些具体的事例写进去,会让总结更有说服力。不过有时候写着写着,可能会把案例描述得有点模糊,比如没说清具体的背景或者结果,这也需要注意一下。

人民医院普通高等学校招生体检2025年终工作总结怎么写【篇3】 500字

我院招生体检工作于2025年3月31日开始,4月12日结束,现总结

一、加强领导、成立体检组

体检工作是对考生身体素质状况的检查,关系到考生切身利益,因此,要求每一位体检组成员从讲政治的高度,认真作好体检工作,践行“三个代表”重要思想,因此,我院抽调了各科骨干组成高考体检组。

二、认真学习和执行体检工作指导意见

2025年3月28日,我院主检医师参加了贵州省高考体检培训会,在领会会议精神后,于3月30日对我院体检组成员做了相关培训,使他们了解体检的各项内容、表格填写等,会上强调体检应认真负责,谁体检,谁签字,谁负责,即责任落实到个人,要求严格执行体检工作指导意见。

三、体检结果

到我院参检考生5345人,男3365人,女1980人,普高考生4846人(男3072人,女1774人),艺体考生464人(男281人,女183人),中职升高职考生35人(男12人,女23人)。体检完全合格1870人,其中男生1256人,女生614人,合格率35%。专业受限3472人,男2107人,女1365人。不予录取复查3人,男2人,女1人。残疾考生36人,男32人,女4人。

《人民医院普通高等学校招生体检2025年终工作总结》来源于好总结,阅读人民医院普通高等学校招生体检2025年终工作总结。

篇3写作要点246人觉得有用

人民医院普通高等学校招生体检____年终工作总结怎么写

做总结这活儿,说难也不难,说容易,还真得花点心思。特别是像人民医院这种地方搞个招生体检总结,既要专业,还得能体现工作成效。先说材料准备这块儿,手头上的数据得全,什么参检人数、异常情况统计啥的,都得整明白。要是漏了关键数据,后面写起来就费劲了。还有,体检流程那些事也得梳理清楚,哪个环节出了问题,整改情况咋样,都得交代清楚。

其实总结,核心就是讲清楚成绩和不足。成绩,体检合格率高不高、发现的问题有没有及时解决,这些都是亮点。不过,成绩不能光靠数字堆砌,最好能结合具体事例。比如说有个学生体检时查出视力问题,咱们是怎么跟进的,最后效果如何,这种例子就能让人信服。不足的地方也不能藏着掖着,但得实事求是,别夸大其词。去年咱们在某项检查上确实有点慢,后来通过优化流程才赶上进度,这事就得提出来。

写总结的时候,行文风格也很重要。如果是给上级看的,那得正式一点,专业术语该用还得用。比如提到“心电图筛查”,就不能随便改词,不然显得不专业。但要是内部交流,稍微口语化一点也没关系。我有一次写总结,把“检查结果反馈”写成了“结果回传”,后来同事提醒才发现,还好没太影响理解。

书写注意事项:

总结里头最好带上点改进措施。体检工作年年搞,难免会遇到老问题。像有些学校提交资料不全,咱们能不能提前跟他们沟通好?还有体检设备老化问题,是不是该申请更新一下?这些问题提出来,既能展示责任心,也能为下一年的工作打基础。

写总结时还得注意条理清晰,别东一句西一句的。我见过有人写总结,一会儿谈成绩,一会儿又说问题,结果整篇读下来思路乱七八糟。建议可以按时间顺序写,从年初说到年末,这样比较顺。当然,也不是非要死板地按时间走,只要能让读者看明白就行。

小编友情提醒:

总结写完后记得多检查几遍。有时候一个标点符号错了,都会影响整体效果。我上次写总结,因为赶时间,把“学生家长”写成了“学生家长群”,虽然不影响大意,但仔细想想还是不够严谨。所以写完后最好放一放,隔几天再看看,说不定就能发现问题。

医院口腔科护士年终工作总结怎么写【篇4】 850字

本人从事牙科工作二十几年于____年11月取得口腔执业助理医师资格,取得执业助理医师资格后,我更加珍惜这份来之不易的工作,因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬,他不仅救死扶伤,他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报,

一、职业道德

我之所以选择先汇报职业道德是因为:要想做一名合格的医生,首先要求要有较高的道德素质修养,一名医生在技术上要不断提高,但起码的职业道德必须具备。就像对2025感动中国年度人物之一陈晓兰的评价“既然身穿白衣,就要对生命负责。在这个神圣的岗位上,良心远比技巧重要的多”。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我坚定正确的忠于社会主义医疗事业,热爱本职工作,坚持为人民服务的宗旨,救死扶伤,以一切为了病员为己任;遵守规章制度,对病人热情周到,一视同仁,为病人保守医秘,实行保护性医疗,不泄露病人的隐私和秘密,不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益;刻苦钻研业务,严谨治学,对技术精益求精时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务,严格要求自己,以白求恩为榜样,发扬救死扶伤,实行革命的人道主义精神。

二、业务水平

对于我来说在牙科方面还是个小学生,有太多需要学习的地方,我在学习书本知识的同时积极和临床相结合,在临床实践中不断思考,虚心请教,现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规,并能够熟练处理病情,技术也得到了长足的进步,此外,积极学习三基知识,不断学习和引进国内外先进牙科技术,及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势,为患者提供优质服务。

三、工作成绩

我积极参与社会公益活动如:1爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗,2积极为震灾捐款3为地方修路和希望!工程捐款4平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。

篇4写作要点118人觉得有用

医院口腔科护士年终工作总结该怎么写?这事说复杂也复杂,说简单,其实也没那么难。咱们得从日常工作的点滴入手,先把这一年干了啥理清楚,再琢磨下哪些地方做得好,哪些地方还有提升的空间。

先列个提纲,这样思路会清晰点。比如,年初的时候定的目标是什么,现在实现了多少?再想想平时跟医生配合的情况咋样,患者的服务质量有没有提高。还有,护理记录是不是及时又准确,器械消毒这块儿是不是按流程来的。这些都是重点,可不能漏掉。

写的时候,要把具体的数字放进去,比如接待了多少患者,处理了多少紧急情况。要是有啥特别成功的案例,也可以详细描述一下,比如那次抢救病人,团队是怎么分工合作的。不过呀,有时候写东西会忘记标注日期,这就不太好,容易让人搞混时间线。当然,偶尔忘记标注也不是啥大事,只要不影响整体表达就行。

书写注意事项:

跟同事之间的沟通也很重要。这一年来,有没有遇到过意见不合的情况?后来又是怎么解决的?这种事说开了反而能让工作氛围更好。如果能举几个例子就更棒了,能让总结显得更有说服力。

至于经验教训这部分,就得实话实说了。比如在某次操作中,因为疏忽差点出了问题,后来是怎么改进的。这里头可能就会出现一些小漏洞,像写到某个细节时突然发现前面忘了交代背景,就得赶紧回过头补几句。不过这种小瑕疵不会影响整体效果,只要不影响阅读就行。

最后别忘了提下明年的计划。比如想进一步提升哪方面的技能,准备参加哪些培训之类的。要是能结合科室的发展方向那就更好了,毕竟个人进步离不开集体目标嘛。

写总结这事,关键是要实事求是,把自己真实的感受和想法写出来。当然,要是能把字写得工整一点,排版弄得清爽一点,那就更完美了。

医院个人年终总结怎么写怎么写【篇5】 600字

医院工作人员年终工作总结

个人年终总结

年已经接近尾声,过去的一年在 时间一晃而过,弹指之间,2025

领导和同事的悉心关怀和指导下,通过自身不懈的努力,在工作上取得了很大的进步,但也存在诸多不足。一年来,我坚持踏踏实实做事,老老实实做人,兢兢业业,尽心尽责,较好地完成了本职工作,现将一年的工作总结如下

一、自觉加强理论学习,努力提高个人素质

没有坚定正确的政治方向,就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质,这几年来我一直非常关心国家大事,关注国内外形势,保证自己在思想和行动上始终与党和医院保持一致。同时,也把这种思想带入工作和学习中,不断追求自身进步。有人说:一个人要成才,必须得先做人,此话有理。这也就是说:一个人的事业要想得到成功,必须先要学会怎样做人。特别是干我们这项技术性很强的工作的,看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所以首先工作态度要端正,要有良好地职业素养,对工作要认真负责,服从领导安排,虚心听取别人的指点和建议,要团结同事、礼貌待人,服务热情。

二、严于律已,努力提高业务水平

医德医风和医疗质量方面:具有强烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人,全心全意为病人服务。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可,杜绝医患纠纷的发生。严格组织纪律观念,做到不迟到、不早退、不串

篇5写作要点169人觉得有用

医院个人年终总结该怎么写,每年到了年底,大家都得好好整理一下自己的工作情况,看看这一年都干了什么,有没有进步,还有哪些地方需要改进。写总结的时候,脑子里得有个大致的方向,不然容易乱套。

先说说准备工作吧。要把这一年的工作梳理清楚,翻翻笔记,看看会议记录,回顾下完成的任务。比如接待了多少病人,处理了多少紧急情况,参与了多少次培训,这些都得记下来。要是觉得光靠记忆不太靠谱,那就列个清单,一件件对照着写,这样就不会遗漏掉什么重要事情。

写的时候,别想着一下子就把所有的事都写进去。可以分块儿写,比如说医疗技术方面的,服务质量方面的,还有团队合作之类的。每个部分都得具体点,用数字说话最好。像是“今年一共接诊了1500名患者”,或者是“成功抢救了20例危重病例”,这样的描述比“做了不少工作”要好得多。不过有时候会因为手忙脚乱,把一些关键数据写错了,这就得仔细检查一遍。

除了成绩之外,也要提到遇到的问题。比如某些流程可能不太顺畅,或者某个设备经常出故障。这些问题是怎么解决的,或者打算怎么改进,也得写出来。要是直接跳过这些问题,就显得不够真实了。有时候写着写着思路会有点乱,这时候不妨停下来喝口水,理清一下头绪再继续。

书写注意事项:

写总结的时候,语气要诚恳。毕竟这是对自己工作的反思,也是对未来工作的展望。不要光顾着吹自己有多厉害,还要表现出愿意学习的态度。如果能结合一些专业术语就更好了,比如“提高诊疗效率”、“优化护理流程”之类的,这样看起来更有专业感。

2025医院医师年终总结怎么写【篇6】 1600字

时光飞逝,2025年的工作结束了,在我的不断的进步中,在我的不断的努力工作中,我的一年就这样愉快的结束了,其中我还是有很多的事情值得回顾的,但是一时间也想不起那么多,我会不断的进步和努力的,其实很多的事情都是这样,只要这样下去,就会得到很多的事实,我相信我会做好的!

时间过得真快,又到了一年一次写年终总结的时刻,虽然都是对当年的思想、工作、期望的归纳,但今年写的时候,相比以往,心情显得激动些。

今年春节后,我就来到了xx医院,一直在中医科做住院医师,这对我来说是一个不小的考验。一是在思想上,我是一个有着整整16年医疗工作历程的学生,在原来的单位任职副主任医师,从事的是一些较高难度的临床指导性工作,如何要向一个住院医师转型:

1、在工作方式上,虽然我高中时期向往过部队生活,但最终我没有成为军人,十几年的工作环境都是在地方性医院,工作方式更倾向为自觉化和个性化,而在xx医院,纪律性更强,有些其实就是命令性的,我也很快融入到这个大环境中,虽没有军职,工作起来也丝毫不逊色。

2、在思想上要接受、要克服,组织安排在哪,我就要在哪把工作做得扎扎实实。在这三个季度的工作中,我一直做得很好,同时也在不断提醒自己思想不能放松。

3、在工作性质上,我原来从事的主要是介入治疗、影像诊断和介入病房住院病人的管理工作,接受的是西医模式的医疗,对中医仅仅停留在非常浅表的感性认识层面上,现在在中医科,要转向中西医结合的医疗模式,无论是理论上还是医疗实践中,对我来说都是要从零开始学习。来到xx医院中医科后,我被安排在俞教授的医疗组中,俞教授主攻方向是中西医结合妇科,同时也有非肝癌的其它病种,这既是学习的好机会,又可以发挥我的优势,因此,在工作上得到了俞教授和病人的好评。

再次走进校门,我不再单单是临床医师,而是一个临床型博士生,要用科研的思维对待临床工作,怎样做得更好呢?这一直是我思考的问题。把自己原有的知识和当前的环境结合起来,就更有机会找到可行、先进又科学的课题。xx医院中医科在肝癌中医症候的研究已经有很长的历史和初步的成绩,考虑到症候规范化的困难,xx医院中医科已经开发出了原发性肝癌中医症候的软件,并已投入使用多年,得到了临床的检验。而肝癌的影像表现反映的是肝癌患者人体内部结构、功能的变化,是中医望诊的延伸,更为直观、客观。因此,把肝癌的中医症候和肿瘤的影像表现联系起来,能否找到一些规律,这对强化症候的规范性和准确性都有重要意义,又容易在临床实践中推广,使中医、西医工作者都可以参照,为患者制定出合理的治疗原则,从而产生更大的经济和社会效应。这是我在科研上最关心的一个课题。再如转移性肝癌和原发性肝癌肝内转移,转移途径多经门静脉播散,肿瘤在肝内黏附、生长都有肝动脉和门静脉参与血供,这就为肝动脉和门静脉双介入提供了理论依据,在临床上建立门静脉化疗途径很多,但都有创伤和操作不简便,因此,我设计出肝动脉化疗栓塞同时将导管保留在脾动脉进行化疗的方案,简便安全可行,在临床实践中显示出了一定优势的疗效。多年的工作、科研经验使我认识到临床课题的选题一定要来自临床中遇到的问题,课题的实施就是怎样用好现有的条件来最大程度解决这个问题,在解决问题中如何控制干预措施、减少干扰因素,归纳总结时如何发现规律。要做好临床型科研,就要多看、多学、多思考、多交流。

一分耕耘,一分收获,这三个季度的xx医院医学实践,锻炼了我的思想,使我更加珍惜这个来之不易的工作、学习平台,xx医院有着深厚的医疗、科研、教学底蕴,积极利用每一分钟,抓住每一个学习机会,各个方面来提高自己,这就是我现在和今后的目标。

努力不一定成功,放弃一定失败,这些都是绝对的事实,我在2025年的工作中,会继续不断的努力的,其实很多的事情都是在不断的发展中得到了很多的进步,我会继续不断的在2025年的工作中做好自己的,其实很多的事情都是这样的,我相信我在2025年的工作一定会更好!

篇6写作要点112人觉得有用

医院的年度总结,对于医生来说,不仅是工作记录,更是个人专业成长的重要体现。要写好这份总结,得从几个方面入手。

一开始,要梳理这一年的工作内容,这包括日常诊疗、参与的病例讨论、手术次数、科研进展等。把这些事情一件件列出来,心里就有一个大致框架了。记得,每个项目都要具体到数字,这样显得真实可信。比如,我今年做了大概一百五十台手术,其中微创手术占了七成左右。这个比例很重要,因为它能反映出技术上的进步。

接着,要回顾一下遇到的问题和解决办法。这一年里,科室里的年轻医生增多,他们的经验不足给管理带来了一定难度。为此,我组织了几场培训,重点讲解常见病的诊断思路和治疗方案。效果还不错,大家反映收获很大。这类细节不能省略,它展示了你的应对能力和责任心。

别忘了提到团队合作的情况。医疗工作不是一个人的事,团队协作至关重要。这一年里,我们科室的气氛很好,大家互相帮助,共同进步。有一次,一个危重患者需要紧急抢救,全科人员都迅速到位,最终成功挽救了生命。这样的例子要多举一些,能让总结更有说服力。

写总结的时候,可能会因为忙碌而忽略某些细节。比如,有时候统计数据时会漏掉几项,导致总数不对劲。这种情况需要仔细核对,确保数据准确无误。另外,文字表达上也要注意,有些句子写得过长,读起来费劲。像“通过这次培训,大家的业务水平得到了显著提升,特别是在处理复杂病例时,表现出了更高的专业素养。”这样的句子,完全可以拆分成两句,读起来会更顺畅。

小编友情提醒:

总结这部分内容的时候,还可以稍微提一下未来的计划。比如,明年打算开展哪些新的技术项目,或者如何进一步提高团队的整体实力。这些都是领导关心的重点,写清楚了有助于获得认可和支持。

《2025年医院年终总结与2025年工作计划怎么写(精选6篇).doc》
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