“医院年终总结及2025年医院计划”医院工作计划怎么写 【篇1】2650字
2025年工作要以邓小平理论为指导,认真践行“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,认真学习宣传、贯彻党的十七大精神,继续认真持久地抓好医疗服务质量,按照医院制定的“五年发展规划”及其配套文件,一步一个脚印地抓好落实,真正做到内强素质、外树形象、强化管理,使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的事情。一、认真组织学习、贯彻党的十七大会议精神。按照上级党委和有关领导部门的要求,我院党总支、院委会要把学习贯彻党的十七大会议精神做为一件大事来抓,列入重要议事日程,进行精心安排部属,党政工团齐抓共管,在全院范围内掀起一个学习贯彻落实党的十七大精神的热潮。利用各种会议进行学习、教育、领会,在实际工作中贯彻落实、全面落实科学发展观,与本院的实际结合起来,把科学发展观落实到实际工作中,为构建和谐社会做出应有贡献。二、继续抓好医疗服务质量管理效益年活动。这项活动,国家卫生部、省卫生厅、市卫生局已连续倡导进行了好几年,每年都收到了很好地效果,应该深入持久地抓下去,总结以前的经验教训,联系医院目前存在的问题和不足,实施新方法,采取新措施,再发动、再动员,真正把医疗服务质量这个永恒的主题抓好。
1、扩建业务用房。建造40000m2高标准综合楼的问题,我们从年初就要着手做这方面的准备。快速向领导和相关部门汇报,争取领导和各相关部门及其社会的支持,建立专门的医院建设班子,成立医院发展建设委员会,争取分管市长担任主任,卫生局领导为副主任,院领导为建设办公室主任,具体协调好各方面的关系,千方百计筹措所需资金,尽快办好相关手续,争取早日动工兴建。如果能克服困难将此楼建成,市中医院的硬件建设可就前进了一大步。医院就可上升到一个新的层次,达到一个新的规模,就可能步入一个良性的循环。
2、加速人才培养。做为一个医院,人才是最可宝贵的财富,是医疗市场竞争最关键的条件,根据医院的发展状况和需求,在现有人才的基础上,本着以内部培养为主,外部引进招聘为辅的原则,有计划地培养和招聘专业技术人员各20人,逐步形成合理的人才梯队。
3、拓展业务范围。根据我院的实际情况,根据事业发展的需要,整合细化临床医疗科室。2025年,创造条件准备把糖尿病与心内科分别组科,其他科室如果有利于业务的开展,也考虑在适当时机进行整合细化,多方争取与大医院联合,带动和拉动我院的发展,引进先进的医疗技术和项目,做强做大现有的临床科室。
4、切实加强专科专病,特色科室建设。我院的特色专科建设,尽管喊了好多年,也有了一定进展,但力度不大,特色尚不突出,缺少全国、全省重点专科,就连市上的重点专科也不太明确。在这方面,作为一家中医医院应该狠下功夫。我院计划从2025年着手把中风、骨伤、肝病、糖尿病、针推等科室做为市级重点专科加以培植,在财力、物力、人力方面向其倾斜,使其逐步成熟,向省级、全国级重点专科迈进,带动全院业务工作的发展。四、加强医院全方位管理,使医院整体上台阶上水平。
1、深入开展医院改革,推行竞争上岗和绩效工资制,最大限度地提高职工工作积极性。
2、争创文明单位。在2025年创建市级文明单位的基础上,更进一步地开展争创省
级文明单位的活动,使医院职工始终保持昂扬向上的心态,使大家具有拼搏进取的精神,有一股干事业的干劲,这样才能有利于事业的发展。
3、进一步搞好医院文化建设。唱响院歌《心灵的歌唱》,对干部职工进行院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等教育,使其深入人心,凝聚力量,振奋精神,共赴中医发展大业,做出贡献。着手征集院徽,编修院志,继续办好院报。
4、加强医院宣传。在练好内功的同时,注重加强医院宣传的力度,利用各种形式,采取各种办法,把医院宣传出去,使医院知名度越来越高。注重信息沟通,把医院发生的重大事件、情况及时向上级有关部门报送,使领导了解中医院,支持中医院。
5、积极组织创收,提高职工福利待遇。在2025年总收入3000万元幕∩希?009年年总收入达到3700~4000万元,住院病人、门诊病人以提高20~30%的幅度增长,职工福利也随之有新增长。同时注意节支,严格执行财务制度,把有限资金用好,花在刀刃上,防止浪费。
6、认真学习落实医院各级各类岗位职责和各项规章制度。我院现在正加紧汇集整理各级各类岗位职责和各项规章制度,准备编印成册让各科室每位职工学习掌握。这项工作非常重要,是搞好医院工作的基础,必须认真抓好。动员全院同志学习掌握,进行考核考试,真正落实到工作实际中,使工作制度化、规范化。
市中医医院2025年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,紧紧围绕病人的“三个一切”内强素质、外树形象,力求突破,争创一流,狠抓医疗服务质量,强化全方位管理,各项工作取得了显著成绩。现向各位汇报如下:一、医院基本情况。市中医医院2025年的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。
2、由于医院业务收入的好转,职工的福利待遇也随之提高,由原来发放99年的工资标准,现在发的新的档案工资标准,使职工多年的期盼变成了现实。
3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌《心灵的歌唱》,已经唱响,院训、办院方向、医院精神、医院宗旨
等已经确立,院徽正在征集中,“院报”每月印发一期,办的还不错,使医院文化上了一个大台阶。
4、制订了《xx市中医医院2025~2025年发展规划》,填补了医院长期发展规划的空白。
5、汇集了《医院各级各类岗位职责和规章制度》。
6、争创市级文明单位,已被市文明委验收合格,填补了医院多年非文明单位的空白。
7、成功地开办了开发区丹阳社区服务中心,填补了医院无社区服务中心的空白。
8、成功地开办了icu病房,填补了医院多年无危重病人监护室的空白。
9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科,使医院临床科室更加齐全。
10、加强了医院急救中心的工作,配齐了人员,新购救护车两辆,现已有五辆救护车为急诊服务,也使医院的急诊急救能力达到新的水平。二、2025年所做的几项主要工作。
(一)、新一届领导班子建立。
经组织考察任命,市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作,工作有计划、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议经常利用非上班时间,加班加点。每天都落实一名院领导值班带班,亲自处理院内外发生的事务,确实做到了求真务实、从严治院、从严管理,收到了很好的管理效果,使医院得以快速发展。
篇1写作要点218人觉得有用
医院年终总结及____年医院计划
医院年终总结和下一年的工作计划是医院管理的重要组成部分。每年年底,各部门都需要认真梳理全年工作,找出亮点和不足,为新一年的发展打下基础。这个过程不仅是对过去工作的回顾,也是对未来工作的规划。
首先,写总结的时候要确保涵盖所有关键领域。例如医疗质量、患者服务、科研教学等方面都应有所体现。在描述具体成果时,可以使用一些专业术语来增强说服力,比如“诊疗效率显著提升”、“患者满意度稳步提高”。当然,也要诚实地指出存在的问题,这样才能为改进提供依据。这里需要注意的是,问题的描述应当客观,避免情绪化表达。
在撰写总结时,数据是非常重要的支撑材料。无论是住院人数的增长比例,还是手术成功率的具体数值,这些具体的数字都能够直观地展示出工作的成效。然而,在引用数据时,务必保证来源可靠,避免因信息失真而导致误导。另外,对于某些复杂的统计结果,最好能附上简明扼要的图表辅助说明,这样能让阅读者更清晰地理解情况。
至于____年的医院计划,则需要基于现有资源和条件制定切实可行的目标。这其中包括预算分配、人员培训、设备更新等多个方面。制定目标时,既要考虑长远发展,又要兼顾短期效益。比如,在提升医疗服务水平的同时,也要注重控制成本,实现可持续发展。在这个过程中,团队协作至关重要,因此建立有效的沟通机制显得尤为必要。
除此之外,创新也是推动医院进步的关键因素之一。随着科技的发展,许多新技术正在被引入到医疗领域。医院应该积极拥抱变化,鼓励员工参与各类学术交流活动,不断吸收新的理念和技术。同时,还应该关注社会需求的变化,适时调整服务模式,满足不同人群的健康需求。
在实际操作中难免会遇到各种挑战。比如,如何平衡好经济效益和社会责任的关系就是一个长期存在的难题。面对这样的问题,管理层需要保持冷静的态度,通过科学合理的决策来化解矛盾。此外,还要注意培养一支高素质的医护队伍,因为他们是医院发展的核心力量。
医院放射科年终个人考核工作总结精选怎么写【篇2】 1750字
工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。以下是由范文大全为大家整理的医院放射科年终个人考核工作总结材料,希望对你有所帮助。
xx年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成绩,现将我个人在本年度的工作总结如下:
一、政治思想方面:
因为工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时常想起,曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话:人最宝贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己的人生更有价值。
二、业务水平方面:
俗话说“活到老学到老”,这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,必须医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的发展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依据医技科室提供的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是的,生怕漏看,错看,而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的x光片,我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美,力求在技术上更精湛,不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑。为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论知识,拓宽视野,让理论辅助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别,很多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是,所以我就到东港中心医院求教,终于解开心中疑团,回到医院后很多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不光彩吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中,让我清醒认识到,目前我们医技科室仍存在大量问题,急待解决:
一、客观上:设备落后、老化,致使成像清晰度低影响诊断,片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子,我的脸上满是羡慕的表情,因为片子上,病人的病情清晰可见,漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备,虽然成本很高,但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院,就应该有高于其他医院的设备,先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报,而不仅仅是经济效益。
二、主观上:科室成员水平不一,良莠不齐,又各自为政,这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚,大家互相帮助,互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关,希望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习,增强我们科室的团队意识。
其次,报告书写不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我们科室,则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高,除去设备原因也有个别医生技术不高,责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性,给予我们科室更多的关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支责任心强,技术过硬的医疗队伍。最后,个别医生对患者服务态度较差,体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之,这一年里有收获也有遗憾,希望在xx年里所有的荣耀不会褪色,所有的遗憾都变成完美,我更期待在院长的带领下,在全院职工的共同努力下,长山医院不仅仅是一流的乡镇医院,而且可以和省、市一流医院相媲美。
篇2写作要点227人觉得有用
在撰写医院放射科的年终个人考核总结时,首先要明确总结的核心目的,就是将一年的工作成果、遇到的问题以及解决办法清晰地呈现出来。写总结时,不能仅仅罗列数字或简单陈述工作内容,而应注重分析工作的成效和不足之处。比如,可以详细描述某项技术改进如何提升了诊断准确性,或者某个新流程是如何优化了科室内部协作效率。
其次,关于数据部分,要确保真实可靠。数据是总结的重要支撑,它能让上级领导直观了解你的工作成绩。比如,提到接诊人数时,最好能具体到月度甚至周次的变化趋势,这样不仅能展示全年整体情况,也能反映出阶段性的工作重点。不过这里有个需要注意的地方,有些同事可能会直接引用上一年的数据作为参考,但如果没有仔细核对,就容易出现偏差。因此,在整理数据时务必对照原始记录进行核实,避免因粗心导致数据失真。
书写注意事项:
对于工作中遇到的问题,应该实事求是地反映出来。比如,设备故障率较高可能会影响工作效率,这时就需要详细记录每次故障发生的时间、原因及修复过程。当然,如果某些问题是由于外部因素造成的,比如供应商供货延迟,那么在总结中也应当提及,以便为后续工作提供参考。不过这里可能会出现一个小疏漏,有些人在总结中会倾向于夸大外部困难的影响,从而弱化自身责任,这其实并不利于长远发展。所以,面对问题时,还是要保持客观公正的态度,这样才能真正促进个人成长。
小编友情提醒:
关于未来规划这部分,需要结合当前实际情况制定切实可行的目标。比如,针对现有技术水平的不足,可以计划参加相关培训课程;对于科室管理上的短板,则可以通过加强团队建设来弥补。需要注意的是,在设定目标时,不能好高骛远,而是要立足于现有的资源条件,确保目标既具有挑战性又不至于遥不可及。当然,有时可能会因为时间紧迫,草草写下几个大方向就完事了,但这显然无法体现个人的努力和决心。因此,在规划未来时,还是要花些心思去细化每个步骤,这样才能更有助于实现目标。
2025年医院个人年终工作总结怎么写【篇3】 1600字
一、好的方面
1.思想上 时刻不忘自己是一名共产党员,坚决拥护党和国家的方针政策,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、___“三个代表”重要思想和胡主席“八荣八耻”教育,以及武警总部、总队、医院各级党委的指示精神,并以此为标准来衡量自己的工作、学习和生活。积极参加部队组织的各项政治学习,了解时事、认真做好笔记,使自己在思想上与时俱进,时刻与____保持一致。
2.工作上 按时上下班,不迟到、不早退,坚守工作岗位,严格遵守医院的各项规章制度。
年初应院领导要求,组织部分医护人员参加了xx电视台举办的“cctv青年歌手电视大赛”拍摄活动,期间始终保持x容严整、举止文明,为医院树立了良好的形象,很好的宣传了医院,提高了医院的知名度。
春节前,在处室领导的指导下,修改、更新了《科主任目标责任制考评细则》,制定了 “科包门诊”、“手术督察”等规范科室管理的各类规章制度,使医院的管理水平上升到一个新的层次。
春节后,为适应新时期医院发展的趋势,经过前期大量的准备工作,在院领导的指导帮助下,开始着手部分医疗项目与其它单位的合作论证、协议签订工作,虽由于种种原因暂时未能施行,但为将来医院的医疗合作工作作出了一定的贡献。
在认真完成医疗管理工作的同时,还积极参加医院组织的机关干部业务学习,熟悉新式公文写作的各项规定、格式,为自己适应部队推行的规范化办公打下了坚实的基础,同时,还根据相关规定制作了各类公文的标准模式并保存在办公电脑中,为方便今后全处公文写作工作做了一点贡献。迄今为止共起草、上报和下发文件等文字性材料70余份,未出现差错失误。
4月初医院开始施行持卡就医,由于持卡就医制度彻底改变了以前的诊疗观念和程序,导致许多人员和部门不太适应,出现了一些新问题。为了保证持卡就医系统的顺利运行,我查阅了相关资料,请教了总部卫生部相关专家,依照本单位实际,指定应对措施,很好的解决了出现的新问题。同时抽时间对前来就诊的官兵进行持卡就医知识普及,取得了外单位人员对持卡就医制度的理解和支持。
6月中旬,陪同两位院领导前往上海,对我院计划引进的先进肿瘤诊疗设备——陀螺刀进行了考察,参观了该设备的生产基地、了解了使用单位运行情况,收集整理了许多相关资料,为年底陀螺刀合作协议的签订作好了充分的前期准备。
8月8日,应医院党委的安排,我被调往分院工作。分院刚刚组建,为了让各项工作尽早步入正轨,在医院党委的正确领导下,在分院联合办公室同时的共同努力下,我克服了条件简陋、事务繁杂、人员紧张等不利因素,积极工作、加班加点,组织协调各科室打扫科室卫生、请领必备物品、完善规章制度,使分院所有科室很快正常运转起来,并于8月18日开始试营业。同时,还遵照党委要求,多次组织部分分院医护人员开展面向周围社区的共建义诊活动,受到了社区群众的一致好评,树立了部队医院的品牌,在一定程度上打开了局面,为将来正式营业打下了较好的基础。
9月中旬开始,由我一人负责2025年度x队持卡就医信息补充审核工作,我抓紧一切时间,认真逐条审核数据、核对照片,确保补充录入的数据万无一失。同时在审核的过程中能够顶住压力、协调处理,将部分不符合标准的数据做了删除,保证了持卡就医的有序进行,也为基层规范持卡就医作出了表率。全x队共计补充审核23个单位3935人,相关数据近3万条,未出现任何差错。
3.学习上 积极将理论与工作实践相结合,虚心请教;不放弃对教科书的温习和对新知识新信息的摄取,继续订阅了医学专业的报刊杂志,努力提高理论水平;不放松英语和计算机的学习与运用,应院领导要求为门诊和外联办制作了针对xxx电厂健康查体的电子健康档案汇总查询系统文件,方便了查体人员调阅、提高了医院查体工作档次;在不影响工作的前提下,认真完成了组织选派参加的卫生事业管理专业研究生课程的全部学习任务,成绩优良,同时还着力做好理论联系实际,为下一步申请完成研究生课题取得硕士学位打下了坚实的基础。
篇3写作要点157人觉得有用
____年医院个人年终工作总结怎么写
写年终总结,最重要的就是要把这一年的工作情况梳理清楚。一开始,先把这一年负责的主要工作列出来,哪些是常规任务,哪些是临时增加的任务,这样心里就有底了。比如,我今年主要负责门诊导诊工作,还参与了几次大型义诊活动,这都是需要提到的内容。
接着,要具体描述每一项工作的完成情况。像门诊导诊这部分,不仅要写每天接待了多少患者,还要写具体的改进措施。比如,我发现患者经常找不到检查科室,就建议在大厅增设指示牌,后来确实提高了效率。这部分内容要用数据说话,像增加了多少指示牌,减少了患者问路次数之类的。
还有些工作是团队合作完成的,比如义诊活动。要写清楚自己承担的具体职责,还有团队协作的过程。我在这次活动中主要负责登记信息,大家分工明确,配合得很默契。当然,过程中也有遇到问题的时候,像是设备临时故障,当时有点慌,但最后还是顺利解决了。
书写注意事项:
总结里可以提一下工作中遇到的困难和解决办法。像年初的时候,导诊台人手不足,我主动加班帮忙,后来通过优化排班制度,这个问题才慢慢改善。这些细节能体现个人的努力和成长。
小编友情提醒:
别忘了写一些对未来的展望。对于明年的工作,我希望能在导诊服务上继续提升,比如学习更多医学知识,更好地解答患者的疑问。当然,这只是初步的想法,具体还得结合实际情况调整。
其实写总结时,有些地方容易写得模糊不清。像写到义诊活动时,我一开始只写了“活动很成功”,后来觉得太笼统,就补充了一些具体的例子。还有一次,我在写导诊工作时,想表达“工作效率提高”,结果写成了“效率明显提升”,虽然意思差不多,但回头一看才发现问题。
2025年医院工会年终总结怎么写【篇4】 4050字
医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,总结这么多年的工会工作经验,我个人认为:认真履行工会职责,不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。
一、抓住基本点,不断提高医院工会的组织能力
首先,夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法,进一步加强医院工会的组建和职工入会工作,特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次,抓住薄弱点,夯实医院工会工作的群众基础。
一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务,增强职工入会的热情和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时,通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等),增强工会组织的吸引力。
二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度,吸纳会员代表参与工会日常工作,不断增强会员的责任感和归属感。
三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家”活动,发挥会员建家、评家、管家的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动,积极营造健康向上的医院文化,使职工在活动中受教育、得实惠、获发展,为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。
最后,抓住关键点,夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导,切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议,经评议为不称职的,报经上一级工会批准,会员(代表)大会有权罢免其职务。同时,对民主评议中工作成绩突出的工会干部,报请院党委批准,年终从工会经费中拿出一定的资金,进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口,不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。
二、以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的维权能力
第一,抓住规范运作这个关键环节,积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度,切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过,在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中,充分考虑职工利益,坚持向临床一线倾斜,切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节,配合院务公开的执行,监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节,协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节,对职工进行思想政治教育,组织职工学习党和国家的方针、政策,鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识,不断提高职工的思想素质,业务能力。
第二,要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作,必须提高两个方面的维权能力。一方面,从建立评价考核机制和维权保障机制入手,着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合,以职工群众的意见为主的考核评价机制,对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励,对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金,对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面,要从提高职工法律和政策水平入手,不断增强职工的法制观念,增强职工的自我维权能力,以合法有序的方式表达其利益诉求。
第三,要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时,必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用,帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。
三、以实现“双赢”为工作目标,努力提高医院工会的服务能力
第一,深入开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”,不断提高服务内涵;广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。
第二,进一步开展创优争先活动,大力推进职工队伍的知识化进程。深刻认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此,应以扩大参与面、增强实效性为目的,巩固和发展单位创优争先活动成果,同时推动创优争先活动不断拓展、延伸,提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力,推进职工队伍知识化进程。
第三,充分调动广大职工的主人翁精神,保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作,积极帮助劳模解决实际问题,充分发挥先进人物的示范引领作用,为医院发展凝聚强大的精神力量。
第四,职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈,结合医院实际,在加强医德医风建设中,应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务,培养每位职工对医院的感情,努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。
篇4写作要点209人觉得有用
____年医院工会年终总结怎么写
医院工会的年终总结,既是回顾一年工作的成果,也是为下一年工作打基础的重要环节。撰写这类总结时,得讲究方法,既要体现专业性,又要符合实际情况。首先要明确总结的目的,不是为了堆砌华丽辞藻,而是为了让上级了解全年工作成效,同时给同事们一个清晰的认知。
年初制定的工作计划往往涵盖多个方面,包括职工福利、文化建设、医疗保障等方面。在总结时,可以按照这些方面逐一梳理,看看哪些目标完成了,哪些未达成。比如,去年工会提出要举办三次职工文体活动,实际上只举办了两次,那就要分析原因,是因为场地限制还是参与人数不足。这里就需要注意,如果直接将问题归结于某个人,可能会引起误会,最好从客观条件出发,比如预算有限或时间冲突等。
在记录具体成绩时,数据是最好的证明方式。比如,去年组织的健康讲座共吸引了一百多名职工参加,这比前年的五十多人有了显著提升。这样的数字能直观反映出工作的进步。不过有时在统计过程中,可能会因为疏忽导致数据偏差,这就需要提前做好核查工作,确保数据准确无误。
对于未完成的目标,也要如实反映,但同时要给出改进方案。比如,原本打算开展一次大型志愿者活动,但由于疫情原因未能如期举行。那么可以在总结中提到,未来将根据形势变化灵活调整活动形式,确保活动效果不受影响。这里有一点需要注意,有些同事可能不太愿意提及失败的地方,担心影响自身形象,但实际上坦诚面对问题才能促进成长。
除了成绩和问题,还要关注细节。比如,工会组织的每次活动都有照片留档,这些资料不仅能作为总结的佐证,还能激发大家对工会工作的认同感。然而有时候,整理这些资料可能会遗漏部分重要信息,比如某些活动的具体时间或地点。因此,在收集资料时务必全面细致,避免遗漏关键点。
在撰写总结时,语言要平实,避免过于复杂难懂的表达。可以多用一些简单的陈述句,把事情讲清楚即可。例如,“经过全体成员的努力,今年的职工体检项目增加了两项新检查”,这样既简洁又明了。但要注意的是,有时候为了追求简练,可能会忽略必要的背景介绍,比如这项新检查是如何引进的,背后有什么故事。所以在精炼语言的同时,也要保证信息完整。
小编友情提醒:
总结的排版也很重要。一份好的总结不仅内容要好,外观也得整洁美观。字体大小、行间距都要适中,标题和正文要有明显区分。不过有时候,打印出来的文件可能会因为打印机故障导致某些字迹模糊不清,这需要提前检查设备状态,确保输出质量。
医院院长年终总结怎么写【篇5】 2200字
一年来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大精神,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
一、强化服务意识,热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加。作为政协委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为人民服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的免费“xx区妇女病普查” 工作,关爱妇女健康,本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查:红外乳透仪。3、盆腔脏器检查:阴式b超检查。4、宫颈检查:数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查:常规化验检查。6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度,健全医院各项工作制度,不断提高医疗服务质量,促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面,着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实,确保安全行医。缩短平均住院日,加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度,病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士,加强对病人的心理护理和健康教育,让病人了解自己的病情,主动配合治疗。对出院病人实行回访制度,如妇科、内科进行电话回访,了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面,规定各科室都要严格按照病情合理实施检查,必要的检查一项不能缺,不合理的检查一项也不能查,既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉,先国产、后进口,先一线、后二线三线的原则,合理用药,切实为病人减轻负担。
三、狠抓行业不正之风,将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民,服务于民,以实际行动实践“xxxx”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,以对人民群众高度负责的精神,始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓,真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起,积极主动采取有效措施,不断加大工作力度,扎扎实实开展工作,重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣,在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风,确保广大人民群众用药安全,力争实现全程优质服务。
1、成立组织机构,制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组,下设办公室,负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》,并打印下发到各科室。
2、加强舆论宣传,完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码,以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》,与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志,坚决杜绝要上与医生直接接触,从而形成科较为广泛的监督制约机制。
3、加强职工学习与教育,杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》,坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式,有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例,一组组触目惊心的数字,使职工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。
四、从一点一滴做起,提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外,针对自身二级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能“守株待兔”,积极寻找创收之路,在全院的职工大会上积极动员,全院职工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了“质优、价廉”的王牌,真正做到了双方互惠的目的,由于我院的优质服务、诚信,让对方非常满意,现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。xx年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外,还进行了其他各项体检为 xx次,总收入约为 xx元,占医院总收入的 xx% 。
展望新的一年,我和院领导班子将牢牢把握科学发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我院更快更好的发展再作新的贡献。
篇5写作要点253人觉得有用
医院院长年终总结该怎么写?这事得从几个关键点说起。总结,得先把全年的工作梳理一遍,把那些干过的活儿、办过的案子都摆出来,这叫账本子清清楚楚。比如说医疗质量这一块儿,是不是按时完成了年初定下的目标?病人满意度调查结果怎么样?这些都是硬指标,得实事求是地写进去。
接着就是找亮点了。医院这一年肯定有不少成绩,像是新开了什么科室,搞了个啥创新项目,或者在科研上有什么突破,这些都可以好好提一提。不过呀,写的时候别光顾着吹牛,得把具体做了哪些工作交代清楚,这样才显得靠谱。比如那个新科室,是经过多少次讨论才成立的?设备采购流程复杂不复杂?这些问题都得说透彻。
不能只盯着成绩看,问题也得摆出来。医院运营过程中难免会遇到各种麻烦事,像资金周转困难、医护人员流动性大之类的,这些问题该怎么解决,得提前想好对策。写总结的时候要把这些问题罗列出来,给领导们提个醒,也让同事们心里有个数。
书写注意事项:
总结里最好带上点个人感悟。作为院长,这一年肯定也积累了不少经验教训,把这些东西写进去,既能让大家看到你的责任心,也能给大家一些启发。当然,这里的感悟不是那种空洞的大道理,而是结合实际情况的具体想法。比如面对突发公共卫生事件时,你觉得医院的应急机制还有哪些地方需要改进?
写总结的时候,还得注意语言风格。如果是给上级部门看的,那就得正式一点,多用些专业术语;要是给员工看的,那就可以轻松活泼些,让大家更容易接受。但不管怎么说,态度必须诚恳,不能含糊其辞。要是写着写着发现自己用词不当,比如把“成效显著”写成了“成果显著”,也不必太纠结,毕竟人非圣贤,谁还没个小马虎呢。
小编友情提醒:
写总结的时候别忘了附上相关的数据图表。数字最能说明问题,一张表格就能让领导一眼看出医院的整体状况。不过要注意的是,这些数据得真实可靠,不能为了好看就随便编造。要是发现某些数据填错了,比如把去年的收入写成了今年的,那就要赶紧改过来,否则出了差错可不是小事。
总结归总结,可别想着敷衍了事。既然写了就得认真对待,不然不仅浪费时间,还可能影响自己的职业形象。所以呀,写总结这事,用心最重要。
医院药房人员年终工作总结怎么写【篇6】 1450字
本人自xxxx年xx月份参加工作至今,已经两年时间。在这两年中,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我各方面都取得了很大的进步。 记得当初毕业的时候,我刚刚来到北站大药房时,还是个对社会完全不了解的生活。俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。做好全面工作。我在北站大药房学到很多知识。例如:药品的分类、分处方和非处方、还有药品用法用量、药品的配伍禁忌。怎样懂得给顾客介绍药品了。还有器械是怎样的用法。这样才能介绍给顾客怎样使用。以下是我在工作岗位上的工作汇报:
一、严守公司的规章制度,以员工的标准要求自己。虚心求教,利用可利用的时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症还有其陈列的位置,在工作中积极主动帮店长及药师做一些力所能及的事情,一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会,让自己可以独立的去分析判断解决事情,不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。
二、如何提高自己的专业知识。专业知识才是最真的东西,俗话说的好:师傅领进门,修行在个人。我珍惜每一次公司安排的培训,在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习,还有就是多看多听,孔子说的好三人行必有我师焉,所以当其它门店需要人帮忙时我都会积极主动的去帮忙,为的就是从不同的人那里学到更多自己不懂的不知道的知识,取其精华去其糟粕,不断的来完善自己,让自己的专业知识更上一层楼。
三、对销售技巧的认识。我们每天都希望本店的营业额有个更高更好的飞跃,怎么样才能达到目的地呢,我个人认为专业知识 语言技巧 真诚微笑这些都决定着营业额。销售人员有了很强的专业知识,再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的关心你的病情,我想任何人都不会拒绝真心关心自己的人,将心比心,人生病的时候是其最软弱的时候,你一句真诚的问候一句真心的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依赖,这时你就可以用你所学到的知识去帮助他人为他人服务,解决了顾客的问题同时也达到了自己的需求,岂不快哉!
在药剂科实习期间我学会了用办公自动化设备,如传真机、复印机等。学校里学习的office软件在这里也得到使用并有所提高,一个人的工作能力是各方面综合知识表现,小编当今社会竞争越来越激烈,一个人的知识要全面广泛,但在本专业要精益求精,这样才能适应职场的激烈竞争。
在今后的工作中,我将继续努力把工作做好。朝着以下几个方向努力:
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,我将坚持不懈地努力学习各种关于药房知识。并用于指导实践,以更好的适应社会发展的需要。
2、熟练的掌握各种器械的装备和使用方法,还有药品的用法用量,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、实践是不断取得进步的基础。并提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情的对待每一位顾客。
总之,在这两年里我学到了不少知识使我不断成长。我做的已经是最好的了。我相信在今后的工作中,我还是会继续不断的努力下去。虽然这两年来,我的工作是有点瑕疵,不过这是无法避免的,因为谁也不是圣人,出错是在所难免的所以我不会过多的苛求自己。不过我相信,只要我在北站大药房一天,我就会做出自己最大的努力,将自己所有的精力和能力用在工作上,思想汇报专题相信自己一定能够做好!
篇6写作要点202人觉得有用
医院药房人员年终工作总结怎么写
医院药房的工作涉及药品管理、调配、发放等多个环节,年终总结需要全面反映一年来的成绩和不足。首先要回顾全年工作目标是否完成,比如药品库存是否保持合理水平,各类药品账目是否清晰无误。在盘点过程中,要特别关注那些高风险药品的管理情况,看看有没有出现过疏漏。
接着就是分析工作中的亮点。比如在药品分类存放方面,是否引入了新的方法提高效率。有些同事可能尝试将常用药品和特殊药品分开摆放,这样不仅方便查找,也降低了调配错误的概率。还有就是对新入职员工的培训效果如何,有没有制定系统的培训计划,确保每位新人能快速适应岗位需求。
工作中难免会遇到一些问题。比如说某段时间因为供货商延迟交货,导致某些急需药品库存不足。当时采取的措施是临时从其他科室调拨部分药品应急,虽然解决了燃眉之急,但还是反映出我们在供应链管理上存在短板。这类问题需要在总结中坦诚指出,并提出改进方案。
书写注意事项:
药房日常运行离不开团队协作。可以谈谈这一年里大家相互配合的情况,比如在面对突发状况时,团队成员能否迅速响应并妥善处理。如果发现有沟通不畅的地方,也可以提出来,毕竟良好的内部交流对于提升工作效率至关重要。
值得注意的是,药品质量管理始终是药房工作的重中之重。检查一下这一年里是否有因疏忽导致的药品质量问题,比如药品过期未及时清理,或是包装破损未及时上报。这些问题看似细小,但如果长期得不到重视,就可能埋下安全隐患。
小编友情提醒:
关于明年的工作规划,可以从几个方面着手准备。首先是继续加强药品储存环境的监控,确保温湿度条件符合要求。其次是进一步优化药品出入库流程,减少人为差错的可能性。再者是要密切关注国家政策变化,及时调整采购策略,保证药房运营合法合规。
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