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医院护理2025年工作总结与2025年工作计划怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-21 热度:39

护理

医院护理2025年工作总结与2025年工作计划怎么写 【篇1】1950字

一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

2、 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

3、 开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

二、加强护理管理,提高护士长管理水平

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理:

1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任 ,杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

四、深化亲情服务,提高服务质量

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

(五)、计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。

篇1写作要点182人觉得有用

医院护理____年工作总结与____年工作计划怎么写

写好一份工作总结和工作计划并不复杂,但也不是随便写写就能达到效果。先说说工作总结,得结合实际情况来说,不能空洞无物。比如说这一年里,护理部做了不少事,像新开展的护理技能培训,改善病房环境之类的,这些都是实实在在的工作成果。要把这些事情一件件列出来,别遗漏了重要的部分。当然,不能光列清单,还得加上一些具体的数字,比如培训了多少人,有多少患者受益之类的数据,这样显得更有说服力。

接着说工作计划,这一步也很关键。护理部得根据今年的情况,提前想好明年该怎么做。比如,今年发现护理人员流动性大,那明年就可以考虑加强团队建设,提高员工满意度。还有就是,随着医疗技术的发展,护理工作也需要跟上步伐,所以可以计划引入新的护理理念和技术。不过在制定计划的时候,也要考虑到资源限制,不能好高骛远,不然到最后执行起来会很困难。

说到具体的操作,写总结的时候,最好能从多个角度去审视过去一年的工作。除了成绩,还要反思一下存在的问题,这些问题可能是管理上的漏洞,也可能是技术上的不足。把这些都梳理清楚,才能为下一步的工作打下基础。至于工作计划,得有条理,不能眉毛胡子一把抓。可以先确定几个重点方向,然后围绕这些方向展开具体的措施。

书写注意事项:

写总结和计划的时候,语言表达也很重要。要用专业的术语,但也不能太过晦涩难懂,毕竟不是给专业人士看的,而是为了让上级领导了解情况。所以在措辞上要拿捏好分寸,既要专业又要通俗易懂。还有,写的时候要注意格式,虽然这不是最重要的,但整洁的排版会让阅读体验更好。

还有一点需要注意,就是总结和计划要互相呼应。总结里提到的问题,应该能在计划里找到对应的解决方案。反之亦然,计划里的目标和措施,也应该能在总结里找到相应的依据。这样整个文档看起来才会有整体感,不会显得割裂。

其实,写总结和计划最怕的就是敷衍了事。如果只是应付差事,草草了事,不仅浪费时间,还可能影响后续的工作。所以一定要认真对待,把心思放在里面。当然,有时候人难免会有疏忽,比如写的时候忘了检查一遍,结果就出现了一些小问题,这都是正常的。只要不影响大局,稍微调整一下就好。

医院2025年护理年度工作总结怎么写【篇2】 1900字

2025年护理部在、院领导的关心与支持下,在护理同仁的共同努力下,针对2025年制定的目标计划,狠抓落实,认真实施,重点规范了护理文书书写,提高了护理人员法制观念,加强监督管理,保障了护理安全,加大了护理质量监控力度,重视护理骨干的培养,提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升,病人满意度大幅度地提高,圆满地完成了各项任务。现将全年的护理工作总结如下:

一、重视提高护士整体素质,优化护理队伍

随着医学科学的发展,社会的需求,人们观念的改变,对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛,动作敏捷,更需富有同情心,护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。因此,护理部重点从以下几方面着手抓:

1、护理部首先从业务素质抓起,按年初制订的“三基”培训计划组织实施。护理部定期组织全院护理人员加强基础理论学习及护理技能操作,每季度组织三基理论考核及护理技能操作一次,值班人员择时进行考核,考试成绩不理想的再次进行考核,保证全员参与,要求人人过关。既保证了各项工作的正常运转,又保证了考核质量,全院护士考核合格率达100%。护理部要求全院各科室每周业务学习一次。加强晨会提问,在加强理论学习的同时,注重技能操作的提交,根据各科室工作计划安排;基础理论学习及护理技能操作考核贯穿到日常工作中。对新上岗的护理人员进行岗前培训,由经验丰富,工作态度严谨的考师带教,直到新上岗护士合格为止。培养护理人员有一套过硬的业务技术。使病员放心,促医院振兴。

2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满意的服务。继续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员改变思想,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度,提升护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。

二、规范护理文件书写,强化护理法制意识

随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,制定了医院护理文件书写考核标准,采取集中讲座、要求临床科室组织学习,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,保障了护理安全,提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料,促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录,为举证提供了法律依据,保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。

三、加强监督管理,保障护理安全

1、定期督促检查医疗安全,重点加强了节前安全检查,增强医务人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,规范抢救车管理,抢救车内药品做到了“五定”:定人管理、定点放置、定数量、定品种,班班交接,有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。

2、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、手术前、手术后、有发生医疗纠纷潜在危险的病人,督促检查护理工作的落实,加强环节质量控制,减少了护理缺陷的发生。

3、加强了对新上岗护士进行岗前培训,通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、安全意识,在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程,履行好白医天使的神圣职责。

四、加强了质量管理监控力度

1、护理部按照省护理文件书写规范,修改和加强核心制度的落实,及时修订完善了各种护理质控标准及考核项目,检查考核中均严格按标准打分。

2、加强了消毒供应室无菌物的消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。

3、加强了医院感染控制管理,组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范,其内容纳入了“三基”、年终理论考试,无菌技术操作等纳入平时护理操作考试,通过每月质量检查,对护理人员消毒执行情况进行了检查考核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。

五、围绕二级专科医院评审积极开展工作

根据二级标准要求,护理部重新制定了《护理管理制度及流程》完善了相关制度、职责、流程、护理常规、质量考核标准等内容,要求科室利用晨会、业务学习等以多种形式学习制度、职责,流程,应急预案,院感知识、法律法规、专科疾病知识、健康宣教知识。护理部对科室二级评审相关资料准备、培训落实情况进行检查,对存在的问题提出整改意见。并跟踪检查改进情况。

2025年护理工作在各科室护士长的努力下,护理管理工作有了很大的进步。

篇2写作要点168人觉得有用

医院____年护理年度工作总结怎么写

护理工作到了年底,总结这一年的工作就显得格外重要。如何写出一份高质量的护理年度总结,这是每个护理人员都要面对的问题。写总结的时候,得从日常积累出发,结合实际工作情况,既要反映成绩,也要指出不足。

护理工作涉及方方面面,写总结时就得把这些内容都涵盖进去。比如病房管理,这包括了患者护理质量提升的情况,还有就是护理流程的优化。再比如护理团队建设,得说说这一年里团队成员的成长和进步,还有培训的效果如何。还有护理技术的创新,这一年里有没有什么新的护理技术被引入,应用效果怎么样。这些内容都要体现在总结里,这样才能全面展示护理工作的全貌。

写总结时要注意一些细节。比如,护理工作中的具体案例,最好能用数据说话。像护理满意度调查结果,要是能达到百分之九十五以上,那这就是一个很不错的成绩。另外,护理工作中遇到的一些问题,也要如实反映。像有些护理措施实施后效果不理想,就得认真分析原因,看看是不是执行过程中出了偏差。

写总结的时候,得注意语言表达。护理工作比较专业,总结里得用一些专业术语,这样才显得严谨。但也不能太生硬,毕竟总结是要给人看的。有时候,为了便于理解,可以适当用些通俗易懂的话来解释专业概念。不过有时候写作者可能会忘记一些细节,比如某个具体的护理项目名称,写成类似的名字,虽然意思差不多,但还是会影响阅读体验。

护理工作是细致活儿,总结也得体现出这一点。像护理记录的完整性,这直接关系到医疗安全。如果护理记录存在缺失或者错误,那就要在总结里明确指出来,提出改进措施。再比如护理文件的归档,要是发现有遗漏或者不规范的地方,也得在总结里反映出来,争取在下一年改进。

护理工作还涉及到医患沟通,这也是总结中不可忽视的部分。这一年里,要是护理团队在医患沟通方面做得比较好,比如患者投诉率低,满意度高,这些都应该在总结里体现出来。当然,要是存在问题,比如沟通不畅导致误会,也得实事求是地写明,提出解决办法。

医院护理部门工作总结格式怎么写【篇3】 500字

xxxx年,我院护理工作在院领导的关心、领导下,在全院护士的共同努力下,圆满完成年初下达的护理工作计划,逐条逐项抓好各项工作,促进我院护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下;

1、护理质量稳步提高

根据护理质量管理标准的要求,认真履行护理职责,严格执行各项规章制度,提高护理水平,确保医疗安全。护理人员在工作中注意了自己,是否认真执行了各项制度,使环节质量有了提高。全年无严重差错事故的发生。

2、提高了护理人员的素质

完成了医院下发的各级护理人员培训考核要求,在组织参加院内的业务学习的同时,认真地进行科内业务学习,进行护理理论提问及操作考试,合格率为100%。

3、加强了护理人员医德医风建设

做好护理人员的职业道德教育工作,注意充分调动护理人员的积极性,端正护理人员的工作和服务态度,增强护理人员工作的信心与自豪感。

5、较出色地完成了护理任务

坚持以“病人为中心”,以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上级下达的各种任务。

6、存在的问题

(1)护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。

(2)护理质量仍需进一步提高。

(3)个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。

篇3写作要点131人觉得有用

医院护理部门的工作总结,说起来也是门道不少。写总结的时候,得先把这段时间里干了啥理清楚,别上来就乱写一通。比如说护理工作,有日常的护理操作,还有各种突发情况的处理。这些都得在总结里体现出来,不然领导看了也不知道你们具体做了什么。

记得要把重点放在具体的数字上,像是护理了多少病人,参与了多少次培训,解决了哪些问题之类的。光说做了什么还不够,还得说成效怎么样。比如通过这次培训,大家的操作水平提高了多少个百分点,病人的满意度提升了多少,这些都是能拿来说的事。

写总结的时候,最好能把工作分成几个部分来讲,这样条理会清晰一些。比如先说日常护理的情况,再聊聊那些特别的事情,像抢救病人,处理医疗纠纷之类的。这部分内容得详细点,尤其是那些比较棘手的问题,是怎么解决的,用了什么方法,效果咋样,都要写明白。

当然了,写总结的时候,有些细节容易被忽略。比如说护理记录,这可是很重要的资料,不能随便应付了事。有时候写着写着,可能就会漏掉关键的地方,这就不太好。还有就是会议记录,每次开会都得记好,这是以后查缺补漏的重要依据。

书写注意事项:

写总结的时候,得注意语言的表达方式。有些话虽然心里明白,但说出来就不那么顺当了。比如说某项工作的完成情况,如果只写“完成了”,显得太笼统。应该具体点,像“圆满完成了全年护理任务,得到了患者的一致好评”这样的话,听起来就更有说服力。

还有一点要注意,就是材料的真实性。写总结的时候,不能为了好看就夸大其词,也不能因为怕麻烦就敷衍了事。真实的数据和事实才是最有力的支撑。要是写得不实在,到时候被领导发现,那可就尴尬了。

小编友情提醒:

写总结的时候,别忘了检查一下有没有错别字,格式是不是对的。有时候写着写着,可能会把“护理”写成“护埋”,这样的小问题虽然不影响大意,但总归不太好。还有标点符号,也得好好看看,别弄错了,不然会影响阅读体验。

最新医院护理部主任年终工作总结怎么写【篇4】 850字

1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度,今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标,总分96.7,名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文、会议论文及综述。

作为护理部主任、一名光荣的中共党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识,积极参与护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。

篇4写作要点187人觉得有用

医院护理部的工作总结,关键是要把这一年干了啥说清楚,还得让领导觉得靠谱。先得把护理工作的整体情况梳理一下,哪些项目完成得好,哪些地方还有提升空间,这个不能含糊。比如护理质量这块,到底有多少次护理差错,跟去年比是多了还是少了,这都得列出来,不能一笔带过。

然后就是那些具体数字不能省略。比如说护理培训,一共组织了多少场培训,参加人数是多少,效果怎么样,最好能有个具体的反馈结果。要是有新引进的技术或者流程优化,也得详细描述下实施的过程和成效,这样显得有说服力。

在总结的时候,千万别光顾着说成绩,也要坦诚指出存在的问题。比如护理人员流动性大,这可能影响到工作稳定性,就得分析下原因,看看是待遇问题还是管理问题。另外,护理工作中碰到的实际困难也要提出来,像是医疗设备不足之类的,这不是找借口,而是为了更好地改进工作。

护理部的工作总结里头,专业术语少不了。像护理质量管理、患者满意度调查这些专业内容都要写进去,这样才能体现你的专业水平。要是能附带上一些数据图表就更好了,直观明了,领导看一眼就能明白。

写总结的时候可能会遇到一些小状况,比如时间久了记不清具体数字,这时候可以翻翻之前的记录。要是实在找不到原始资料,就凭印象写个大概,但要保证大致正确。还有,总结里头涉及的一些细节描述得越具体越好,别含含糊糊地说“工作进展顺利”,得把顺利体现在具体的事例上。

总结最后部分,可以稍微展望下下一年的工作计划,比如打算加强哪方面的培训,想引进什么新的护理技术。这部分不用写得太详细,点到为止就行,给领导留个好印象就好。

医院护士护理工作总结怎么写【篇5】 1000字

医院护士护理工作总结

我们护士愿做无翼的天使,用生命筑成挡截死神的堤坝,将关爱、健康和幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士,理解护士,爱护护士。

一年一度的护士节就要到来了,不同的是今年的护士节党和国家送给我们护士一份珍贵的礼物———《护士条例》,它既保障了护士的权益又规范了护理行为,同时也保障了人民群众健康和生命安全。作为护理部主任,一名从事护理工作二十余年的老护士真找不到恰当的语言来表达此时的心情。

人们喜欢用“神圣”来形容我们所从事的事业,“神于天,圣于地”,天象征着理想,地象征着现实。我们的事业之所以神圣,是由于我们有救死扶伤的理想,还有关怀病患的现实,是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过:“病人无医,将陷于无望;病人无护,将陷于无助。”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌,却写满了简单而平凡的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使,变成了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行,让病人因为我们的护理而减轻痛苦,因我们的健康指导而有所收获,因我们的安慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重,这些都是激励我们不断进取,乐于奉献的力量源泉。

然而,从目前临床护理工作实际来看,护士的严重缺编,超负荷的护理任务,同时随着医学的发展,社会的进步,护理内涵的不断延伸,以及媒体的过分渲染,人们对护理的要求也越来越高,护士承受许多压力和委屈,每天面对患者的病痛,人间的生死伤感,面对患者的无理或挑剔,常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大,值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最,柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。“痛并快乐着”是我们护士常挂在嘴边的话,即使面对艾滋、性病,即使非典再来,不论有没有人理解,我们仍然愿意站在第一线,不是伟大,只是职责所在,生命相托,重于泰山。

辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙,同样需要社会的呵护,现阶段有些政策尚不完善或不到位,社会至少应该为护士创造宽松的服务氛围,多一些客观公正的评说,少一些曲解,多一些爱护和尊重。用正面的激励,协助护士托起人们健康和生命安全的重任。

冰心老人曾有一句名言:“爱在左,同情在右,走在生命两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途,点缀得花香弥漫”。

我想这是对护士护理工作最好的诠释。

篇5写作要点219人觉得有用

在医院工作多年,护士们常常需要写护理工作总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是提升业务能力的重要方式。写这类总结时,得把日常工作中的点滴都梳理清楚。一开始,得先列出这段时间内负责的主要护理任务,像是日常查房、病人护理记录整理之类的事。这部分内容要具体,最好能提到一些具体的案例,这样显得真实可信。

比如有一次,有个病人病情突然变化,当时我是第一反应者,立即采取了什么措施,最后结果如何,这些都是值得详细描述的。还有就是护理过程中遇到的问题,可以谈谈当时是怎么解决的,用了哪些方法,效果怎么样。这些都能反映出你的专业水平。

接着,可以谈谈护理工作中的创新点。比如,有没有尝试新的护理流程,或者对现有的流程进行了优化。如果有这样的经历,记得写下来,这不仅能体现你的创新能力,也能为团队提供参考。当然,这里边可能有一些细节需要注意,比如某些新流程刚开始实施时,可能会遇到一些小状况,但最终还是达到了预期的效果。

书写注意事项:

跟同事的合作也很重要。护理工作不是一个人的事,很多时候需要大家共同努力。在这部分,可以聊聊自己是如何跟团队成员协作的,尤其是在面对复杂情况的时候,大家是怎么分工合作的,最后的结果怎样。这种叙述能让总结更有说服力,也展示了你在团队中的角色。

关于患者反馈这一块也不能忽略。如果收到过患者的表扬信或者其他形式的认可,不妨提一下。这不仅是一种荣誉,也能证明自己的护理工作得到了认可。不过,写这部分的时候,要注意措辞,不要显得太过自夸,毕竟这只是工作的正常反馈。

写总结的时候,时间轴也很关键。从开始到结束,整个护理工作的进展都要有清晰的时间线,这样能让阅读者一目了然。不过有时候,因为事情太多,可能会记不太清具体日期,这时候大概估计一下也没关系,主要是为了反映整体的工作脉络。

小编友情提醒:

记得检查一下文档格式,确保没有遗漏的地方。有时候,一些小细节没注意到,比如标点符号的使用不当,或者字体大小不一致,虽然不影响主要内容,但会让整个文档看起来不够严谨。另外,字数控制也是个需要注意的地方,既不能太简略,也不能冗长,保持适度就好。

人民医院2025年护理部工作总结怎么写【篇6】 3550字

2025年是医院工作具有重要意义的一年,护理工作也不例外,在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时积极投身于“等级医院评审工作”及“开展优质护理服务”活动中,对照《二级综合医院评审标准实施细则》,逐条逐项抓好各项工作,进一步制完善规章制度改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益放在第一位,加强护理质量控制,加大护理督查力度,重视护理骨干的培养,优化护理队伍,强化“三基、三严”训练,我院护理管理逐步走向制度化、规范化管理,护理质量稳步提高,现将一年工作总结如下:

一、护理人员基本情况

全院护士总数113人,其中正式在编58人,合同护士55人;执业资质结构:注册护士84人,未注册护士29人(含今年护士执业考试合格人员,但未进行护士注册);归属护理部业务管理的护理人员109人,分布在临床一线104人,其他护理岗位7人;学历结构:大专以上学历51人,中专学历62人;职称结构:副主任护师1人,主管护师13人,护师34人,护士36人,未定职29人;按定编床位180张计算,床位与病房护士比为180∕83即1:0.46,按实际开放床位220张计算,床位与病房护士比为220∕83即1:0.37。

二、严格落实护理核心制度,护士依法执业,保证护理安全

1、严格护理核心制度的落实。今年以来,护理部重点对查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、不良事件上报制度、分级护理制度等核心制度的落实,深入科室严格考核,现场抽查科室医嘱查对和护理交接班,掌握制度落实情况,通过抽查护士对核心制度的掌握情况,使护理人员真正了解护理核心制度的内涵,懂得如何用制度指导实际工作。认真落实护理不良事件上报制度,鼓励护理人员及时、主动上报护理不良事件,护理部根据科室上报不良事件典型案例,紧密联系工作实际,组织进行讨论,查找原因,吸取经验教训,提出整改措施。

2、严格执行护士依法执业行为

严格按照《护士条例》相关要求,在招聘护士的过程中,对具有护士执业证书的应聘者,优先录取;在护士执业准入上,严格要求护士长,对无证护士及未通过国家执业资质考试的护士,在排班要求上,不能独立值班签字,必须在有证的护士的带教下,执行相关护理操作。组织护理人员学习《护士条例》,使护理人员进一步了解自己的权力和义务,为更好地履行职责、依法行医提供了依据,做到知法守法,更好地应用法律武器维护自身及他人的利益。

三、强化管理,提升护理质量

1、加强护士队伍建设,努力提高护理管理水平,充分发挥护士长的主观能动性,鼓励年轻护士长开拓思维,勇于创新,做到科室管理有特色,各科根据自己的特色,制定适合于科室的护理管理模式。

2、强化护士长的管理意识,坚持护士长例会和护士长每月一次的护理质量考核反馈制度,将年计划、季重点、月安排有条不紊的有效执行。加强了各科室高峰时段的人力资源配备及薄弱环节质量控制督促力度,加大了例会精神的贯彻执行力度,有效提高了护理质量,确保了护理安全。

3、加强护理人力资源管理,护理部对护理人力资源管理实行全院一盘棋,要求各科室积极配合,工作上严要求,生活上细照顾,实施人性化管理,指导科室实行弹性排班,加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间,繁忙、易疲劳时间的护理人力配备,排班做到新老搭配,相互协作,相互学习,兼顾人员素质和水平高低的护理分配,发挥其互补性,充分调动了护士的积极性和主观能动性,创造了和谐的工作氛围,增强了管理效能,有效提高了护理群体质量。面对今年我院病人居高不下,护理人员紧缺的现状,护理部统筹调配护理人员10余次,使有限的人力资源得到优化组合,满足了临床工作需要,确保了护理安全。

四、健全完善各项规章制度,保证护理环节质量

本年度重新修订完善了《护理规章制度及工作职责》、《护理应急预案》、《内科护理常规》、《外科护理常规》等,下发了卫生部“十大安全目标”,组织全院护理人员学习相关制度及流程,保证了护理人员的有章可循。

1、制定了防范住院患者跌倒、坠床制度及各类导管防脱落制度,危重病人风险评估制度,压疮评估制度及上报流程。

2、强化了医嘱执行制度及查对制度,有效杜绝了医嘱转抄、执行过程中的疏漏,严格执行护理查对制度,护理部不定期进行检查落实,强化环节质量。

3、完善了各环节交接质量,建立了急诊科与病房、手术室与病房之间的病人转接登记本,病人转运途中加强病情观察与急救护理,准确记录了患者在转运过程中的用药、处置、检查等,强化了护理人员的责任心,降低了危重病人转运过程中的风险,体现了治疗处置的连续性,确保患者的病情得到及时有效的救治。

4、完善了护理会诊制度,充分发挥各科室间的协作性、互补性,调动本院人才,解决护理过程中的疑难问题,提高了护理质量。

5、建立了紧急状态下护理人力资源调配方案,健全了急救体系,提高了急救水平。

6、加强护理文书书写,护理部每月开展护理文书质量控制,组织护士长、质控员,从各科抽取危重、典型、疑难病历进行了交叉点评,在认真总结的基础上,梳理共性、个性问题,强化督导落实,使护理文书质量进一步提高。

7、规范了各类药品的管理,统一了急救药、备用药、高危药、毒、麻药的管理及标识。

8、进一步强化了患者身份识别制度的管理,统一、规范了床头卡的管理,并重点落实跌倒/坠床、导管滑脱病人的防范标识。

五、落实人才培养计划,提高护理人员整体素质

1、年内共招聘专科护理人员3人,中专学历护理人员18人,让队伍建设更趋于合理,并对其进行了岗前培训。

2、为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要,有计划地选派业务能力强,认真负责的护理骨干外出进修学习,今年共选派2名护士赴市人民医院进修学习;有22人次参加了省内外护理业务和管理培训。为医院注入了新的护理管理理念,推动了我院护理理论和技术的创新。

3、注重培养高学历年轻骨干护士,有意识的培养第二梯队,加强护理理论及技术操作培训,护理部通过抽调部分年轻护士进行全院护理操作带教,科室安排护士长给予这部分护士参与科室质控及科内护士的临床带教任务,培养她们观察问题和带教的能力,鼓励其发扬团队精神。

六、推广优质护理服务工作,实施责任制整体护理

1、为贯彻落实卫生部、省卫生厅《2025年推广优质护理服务工作方案》,深入开展优质护理服务工作,促进全院护理工作持续健康发展,坚持以改革护理服务模式为切入点,实施临床护士对患者的责任制整体护理;坚持以全面履行护理职责为落脚点,深化专业内涵建设,提升临床护理质量;充分调动护士队伍的积极性,建立推进优质护理服务的长效机制。结合二级乙等医院评审要求,为使我院优质护理病房覆盖率达到50%,我院于2025年8月增加外科、妇产科、感染科为推广优开展质护理服务科室。

2、全面落实责任制整体护理,医院除开展优质护理的科室外,其余科室参照优质护理服务工作情况,实施责任制整体护理模式。具体方法是取消功能制护理的治疗班,改宣教班、巡视班为责任班,责任护士姓名上墙,负责所管病人的所有治疗、基础护理、专科护理、病情观察、出入院宣教和用药、手术前后指导、饮食指导、特殊检查指导工作。

七、积极配合院方完成等级医院评审工作

等级医院评审工作是2025年医院工作的重中之重,护理部按照等级医院评审要求,完成了资料准备及护理管理的各项工作。3月在护士长会上做宣传动员工作,按照等级医院护理管理的评审条款,逐条逐项的分析、讲解。并建立了资料盒,4月实施护士分级管理制度,完善分级管理档案的建立工作,并全面实施责任制整体护理,制定及修订各项护理管理制度,组织护理人员学习并指导临床工作,并配合医院完成了两轮的自评工作,在10月份正式评审中,得到了护理组专家的肯定,最后专家给出了8个亮点的好成绩,为创等工作交上了满意的答卷。

八、完成各项护理质量控制指标

2025年1—11月各项护理工作指标完成情况:基础护理合格率96.5%,护理技术操作合格率91%,特一级护理合格率96.8%,护理文书书写合格率96.3%,急救物品完好率99.8%,常规器械消毒合格率96.5%,健康教育覆盖率100%,健康教育知晓率77.4%,病人对护理工作满意率95.3%。护理工作量统计:特一级护理10010人次,护理事故0次,手术台次1123台,收入院人次11705人次。

九、存在问题:

1、我院优质护理服务工作,由于后勤支持系统支持不完善,护士经常外出做非护理性工作,影响了护士为病人直服务的时间。另外,加床较多,护士的床护比达不到1:04,护理服务存在不到位的情况。

2、新招聘的护理人员基础理论知识薄弱,急诊急救知识欠缺,缺乏经验及统筹计划能力,做事无条理,对病情的观察不到位,护理文书书写中对病人病情的描述缺乏针对性。

3、各科室的护理管理有待于进一步提高,从护士长层面上就必须转变观念,加强各项护理管理工作的督查、整改力度,认真落实护理部下达的各项工作,协调好医护之间的关系,关心护理人员的工作、学习,积极发挥团队精神,提高护理执行力。

篇6写作要点102人觉得有用

人民医院护理部的工作总结每年都会涉及大量信息汇总和分析,写好这样的总结需要一定的技巧和经验。首先,得明确总结的目的,是为了向上级汇报工作情况,还是为了内部总结经验教训?如果是前者,就要突出成绩,强调医院护理工作的亮点;如果是后者,则需更多关注存在的不足之处。

在撰写过程中,开头部分最好能简明扼要地概述一年来护理工作的基本情况,包括主要工作目标、采取的主要措施等。这部分内容不宜太长,一般三五句话即可。接着就可以分块叙述具体工作内容了。例如,护理质量控制这一块,可以从制度建设、日常检查、患者满意度调查等方面入手,详细描述各项工作的开展情况。

对于护理人员的培训和发展,也是总结中不可忽视的一部分。这里可以提到年度内组织了多少次专业技能培训,有多少人参加了继续教育项目,通过率如何。同时,也要提及一些创新性的举措,比如引入新的教学方法或是利用信息化手段提高培训效率。

工作中难免会遇到各种困难和挑战。在总结时,应当如实反映这些问题,比如护理人员短缺、患者护理需求增加等客观因素。针对这些问题,护理部通常会采取相应的应对策略,如调整排班计划、加强团队协作等。这些措施的效果也应体现在总结中,用数据说话往往更有说服力。

在处理具体的护理案例时,选择典型的案例进行深入剖析也很重要。这不仅能展示护理团队的专业水平,也能为今后类似情况的发生提供参考依据。比如某次成功抢救危重患者的经过,包括参与抢救的医护人员名单、使用的先进设备和技术手段等。

此外,还需要重视护理科研成果的总结。如果护理部在过去一年中有发表相关论文、申请专利或者参与课题研究的经历,都应该在总结中予以体现。这样不仅能够提升护理工作的学术影响力,也能激励更多护士投身于科研活动中去。

小编友情提醒:

别忘了附上一些辅助材料,如图表、照片等,它们能直观地展示护理工作的成效。不过需要注意的是,这些材料必须真实可靠,不能弄虚作假。另外,在整理资料时,一定要仔细核对数字和事实,确保无误,毕竟细节决定成败。

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