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优秀电话客服年度工作总结400字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-07-14 热度:54

电话客服

优秀电话客服年度工作总结400字怎么写 【篇1】500字

客户服务部承担着物业公司对客服务的主要工作,包括了客户关系协调以及公司内部各部门的协调工作。是体现服务档次,展示和树立公司管理品牌的窗口。是实现优质服务,使客服满意的关键性职能部门。

通过近期对本公司各项目客服部的走访巡查,发现各项目客服部能够较好的完成客服部所承担的客户服务工作。同时也存在的一些问题如:

1、员工业务水平偏低和服务素质偏低,主要表现在处理问题的方法和技巧不太成熟。

2、部门管理制度、流程不够健全,使部门工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。

目前按照总公司的要求完成物业公司整合,设立物业公司总客服部及下属各项目客服中心。我部门经过开会和讨论提出以下计划。

1、客服部做好每月客户缴费统计及各项目收支明细绘制成表,上交总公司,让总公司能清晰的看到物业公司资金运作情况。

2、客户部建立完善公司收支档案,以及完善各项目业主档案。

3、狠抓客服部团队内部建设,工作纪律,完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。

4、定期召开部门服务质量评定会,规范客服人员服务。进行思想交流,丰富、充实专业知识,为业户提供更优质的服务。

5、密切配合各部门工作,及时、妥善的处理客户纠纷和意见、建议。

篇1写作要点133人觉得有用

写总结的时候,得弄清楚总结的目的。电话客服这一块,总结肯定是想把一年的工作做个梳理,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。既然是年度总结,就得涵盖全年的情况,从接待客户数量到解决的问题类型,再到客户满意度之类的指标都得列出来。像是每个月的接线量,是不是有明显的波动,这种变化背后的原因也得琢磨一下。

说到客户满意度,这里头学问可不少。比如,是不是有某些时段客户的投诉特别多?这可能跟排班安排有关,也可能是因为高峰期的话,话务员压力大了,回答起来就不那么耐心了。要找出这些问题,就得回顾具体的案例,看看当时是怎么处理的,有没有更好的办法。比如某个时间段突然接到很多关于某项服务的投诉,那就可以专门针对这个情况,制定一些应对策略。

书写注意事项:

培训也很重要。每个客服人员的能力水平不一样,有些新员工刚入职的时候可能还不太熟悉流程,这就需要加强培训。可以搞一些内部分享会,让表现优秀的员工讲讲自己的经验。还有,客服工作讲究的是技巧,跟客户沟通的时候,既要专业又要灵活。如果遇到情绪激动的客户,就要学会安抚,不能急着反驳,不然会让事情变得更糟。

做总结的时候也不能光看成绩,得正视存在的不足。比如,有些话务员可能在接听电话的时候记录不够仔细,导致后续跟进出现问题。这种情况就需要提醒大家养成良好的工作习惯,像每次通话结束后都要及时记录关键点,这样就不会遗漏重要信息。还有就是,有时候系统会出现故障,影响了工作效率,这也得想办法优化。

总结里还可以提一些建议,比如能不能增加一些智能化的工具来辅助客服工作,减轻大家的压力。还有,团队建设也是个重点,大家平时要是能多交流,相互学习,整个团队的凝聚力就会更强。总而言之,总结不是为了应付检查,而是为了让自己和团队变得更好,所以写的时候得实事求是,把自己真实的感受和想法写进去,这样才能起到真正的作用。

2025电话客服个人年度总结怎么写【篇2】 2150字

对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。如果到有一天你不再被这种味道呛得咳嗽的时候就说明你已经是一个老员工了,以下是电话客服个人年度总结

我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。作为一个班长,在接近两年的班长工作中,我就一直在不断地探索,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味,这就是话务员情绪管理。毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节。

在每一个新员工上线之前,我会告诉她们,一个优秀的客服代表,仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够,要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质,要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。然后,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户情绪上的怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。

另外,在平常的话务管理中,我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受到处罚时情绪波动,影响服务态度,一种比较有效的处理方式是在处罚前找员工沟通,最好的方式是推己及人,感觉自己就是在错误中不断成长起来的,俗语云:知错能改,善莫大焉。

所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避,“风物长宜放眼量”,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂,唯有这样,才会消除与前台的隔阂,营造一种轻松的氛围,稳定员工情绪及保持良好的服务态度。

当然,在不断地将自己以上的经验和想法得以实施并取得一定成效的同时,我们在这个举足轻重的位置上,更象是一颗螺丝钉,同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合,同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流,将话务管理工作进行得有条不紊。在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中,对团队二字体会特别深刻。曾经被这样一个故事感动:

在洪水暴虐的时候,聚在堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。突然有人惊呼;“看,那是什么?”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来,大家正准备再靠近些时营救。“那是蚁球。”一位老者说;“蚂蚁这东西,很有灵性。有一年发大水,我也见过一个蚁球,有篮球那么大。洪水到来时,蚂蚁迅速抱成团,随波漂流。蚁球外层的蚂蚁,有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸,或能碰到一个大的漂流物,蚂蚁就得救了。”

不长时间,蚁球靠岸了,蚁群像靠岸登陆艇上的战士,一层一层地打开,迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了,但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。那么平静,那么悲壮------于是,我开始为此而努力:一个有凝聚力的团队,应该象在遇险境时能迅速抱成一团产生出惊人的力量而最终脱离险境的“蚁球”,在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下,不惧用户的无理纠缠,不惊投诉者的古怪刁钻,嗬,一大堆骚扰用户又何防!

很幸运的是,我们呼叫中心本身就是一个充满了激情和活力的团队,而且每一个身处其中的人在“逆水行舟,不进则退”的动力支持中积极地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而默契的配合下,我们彼此取长补短,查漏补缺,再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑,不管遇到什么困难,我们都能团结一心,寻求到行之有效的处理办法,渡过难关,将话务管理工作日臻完善地进行下去。

众所周知,公话业务历来是用户争议和投诉的焦点,公话及卡类用户每月因业务上的原因在呼叫中心的投诉率是最高的,班长工作中很大一部分压力就是来源于此,所以在处理此类投诉时总是如履薄冰,小心谨慎,唯恐因处理不好而引起越级投诉。而每每遇到难以决定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导,这在很大程度上为班长的工作减轻了压力,那是一种“天塌下来有人一起扛着”的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉,但都有惊无险,最终成为锻造我们能力的经历而不断丰富着我们的客服生涯。

细细回忆这段时间以来的工作过程及目前公话组的整个状态,虽然在我们大家的共同努力下有了较大的变化,但是仍有许多的缺点和不足等着我们去规划和改观。首先在服务质量和服务意识方面离省局的要求还存在较大差距,不管成功与否,我们都将不断地摸索和尝试,如作大型的关于服务意识及情绪管理方面的培训来激发前台的工作积极性。或为了提高语音亲和力,作语音艺术培训及在公司工会的倡导和鼓励下号召全话务中心参与诗歌朗诵大赛等尝试,在培养声音魅力过程中,让电话交流的载体更加生动,由此而产生一批更加出色的客服代表。然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进一步加大管理力度,由于公话组是呼叫中心人数最多的一个组,对于今后的工作可谓任重而道远。

所以不管以后的工作将会发生什么样的变化,我都不敢有丝毫的松懈,并且将更加的认真地做好自己份内的事,努力克服个性和年龄的弱点,推开障碍和阻力,抛弃“小我”,轻松上阵。我相信自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化,但是追求完美、永不言败的个性永不会变。

篇2写作要点82人觉得有用

电话客服的年度总结该怎么写?这事说起来也不复杂,但也不是随便写写就行。头一件,得把全年的工作情况梳理清楚,尤其是那些重要事件,还有自己负责的客户情况,别漏了啥重要的数字。像处理了多少个电话,解决了多少问题,客户的满意度怎么样,这些都得记下来。

再说了,总结里边少不了对工作的反思。比方说,有没有遇到过特别棘手的问题,当时是怎么解决的,以后碰到类似的情况能不能有更好的办法。其实,有时候客服工作挺累的,面对各种各样的客户,难免会有情绪波动。这时候就需要自己调整心态,保持耐心,毕竟服务态度可是很关键的一环。

还有一点很重要,就是对未来的规划。虽然现在还不知道明年会发生什么,但可以根据今年的经验,想想接下来该怎么做。比如,是不是需要加强某些方面的培训,或者改进一下自己的沟通技巧。这些东西虽然看起来不起眼,但真到了关键时刻,就能看出差别来了。

写总结的时候也得注意条理清晰,别东一句西一句的。有些人可能觉得只要把事情记下来就行,其实这样不太好。最好是能有个大致的框架,先把大方向定好,然后再往里填细节。要是觉得写起来费劲,也可以试着列个提纲,把想说的话都写出来,最后再整理一下顺序。

有时候写着写着会发现自己写偏了,比如一开始想写业绩,结果写到别的地方去了。这种情况其实很正常,关键是要及时调整回来。另外,写总结的时候最好能多用一些专业术语,这样显得比较正式,也能体现自己的专业水平。不过,术语用多了也得注意,别让人家看了觉得晦涩难懂。

电话客服个人年度工作总结怎么写【篇3】 1100字

来到xx的工作时光虽然不是很长,但是学习到了许多新知识、新技术,接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的工作资料,这一切都是对自我的一种挑战、一种提升、更是一种成长。

回顾十月份的工作状况,我主要负责两方面的资料:一是网站资料的更新,二是xx客服,因为没有将这两项资料很出色的完成,所以我对自我的表现还不是很满意。下方具体的来说明一下工作的完成状况:

一、网络工作资料

1、更新xx网站xx校区的新闻,包括校内动态、考试信息和出国留学的信息,让浏览我校网页的人一睹我校学员风彩、掌握我校每日动态、学习与英语考试和出国留学相关的相关知识。

2、在xx发表文章,宣传xx英语。

3、向搜索引擎提交更新的文章和博客,争取被搜索引擎抓取。

4、查看xx、xx中涉及到xx英语学校的相关信息,掌握大家对xx英语的最新看法和需求,如果遇到有恶意中伤和广告及时向贴吧提出申述,申请删除帖子。(这段时光没有发现恶意问题)

5、在培训网站、分类广告的外语培训和出xx培训等相关分类,xx论坛和x本地论坛,xx等地方发布广告。

6、撰写xx英语公益活动——高中建设的文章。

7、编写xx英语网站新增版块——雅思保分计划的相关资料。

二、xx客服咨询状况

在学校众多来访人员中有一项来访方式就是透过网络咨询来约访学员,这也就是和xx客服能否有效咨询直接挂钩的,所以也对我的工作资料有了更高的要求,除了将网站整理好,也务必提高和客户在网上交流的潜力。

网络是虚拟的,我不明白在与我对话的人是什么性格的人,到底有什么真正的想法,也不明白他是好意还是恶意,所以在存在这些未知数的前提下,如何能够真正揣测好对方的心里,用什么样的语言来吸引他对我们学校有极高的兴趣甚至真正想来我校学习,这都是需要很好的研究。透过这一个月以来,xx客服工作的完成我对自我并不是很满意,主要存在一下问题:

1、咨询量本身与上月相比有所降低。

2、针对咨询的人约访数量降低。

3、咨询者的学习意向并不强烈、我缺少一种十足的潜力让他又只是想先咨询看看转变到被我们学校真正所吸引。

针对以上问题,在下个月的工作中,我计划从几个方面进行改善:

1、分析上个月客服咨询资料,找出沟通中存在的问题,变化交流方式、交流语气,努力揣测说话人的心里活动,提高咨询潜力,这也是重中之重。

2、加强在网站上对xx英语的宣传力度,将53客服的连接尽可能多的加入到所发文章的网页,提高点击率。

3、提高自身业务素质潜力,有时偶尔会因为对咨询人所问问题的一些反感,从而心态有所转变,今后转变自我的心态,完善业务潜力、提高咨询量。

下个月即将到来,针对上述提到的问题,有则改之无则加勉,出色的完成接下来的工作。

篇3写作要点223人觉得有用

电话客服个人年度工作总结怎么写,这事说起来挺复杂,得好好琢磨才行。既然是总结,就得把这一年干的事都理清楚,不然哪能说得明白?

头一桩,先得把全年的工作任务捋一遍。比如,每个月接了多少电话,处理了哪些客户的问题。要是能把具体数字写出来就更好了,像是“上半年平均每天接听一百多个电话”,这样显得挺实在。不过有时候数字可能记不太准,那也没关系,大致有个范围就行。

接下来,就要讲讲工作中的成绩啦。这可不是自吹自擂,而是实事求是地看看自己在哪方面做得不错。比如在解决客户投诉的时候,有没有特别成功的案例?是不是有办法能让客户从一开始的火冒三丈变得心平气和?当然,有时候描述这些事的时候会有点啰嗦,比如“通过耐心沟通,终于让客户满意了,这个过程其实还挺复杂的”,这样写就有点不够简练了。

然后,还得提提遇到的问题。工作中肯定会有各种各样的困难,像有时候客户态度不好,或者自己的情绪也受影响。比如有一次遇到一个特别难缠的客户,话都说得很难听,当时心里挺委屈的,但还是坚持下来了。这种经历虽然不太好受,但也算是一种成长吧。

还有就是,要提到学到的东西。这一年里,肯定学了不少新东西,不管是业务知识还是跟人打交道的经验。比如说学会了怎么快速查找客户的资料,或者怎样更好地安抚情绪激动的客户。不过有时候写到这儿,可能会写得有点乱,比如“学会了好多技能,比如……和……”,这里最好能说得更具体些。

小编友情提醒:

别忘了展望一下未来。新的一年里,肯定还有很多挑战等着,得想想怎么继续提高自己。可以计划多参加培训,或者多向老员工请教经验。不过有时候写这部分的时候会显得太笼统,比如“争取在新的一年里表现得更好”,这样的目标虽然没错,但总觉得少了点实质性的东西。

最新电话客服年度工作总结怎么写【篇4】 950字

自____22年初进公司到现在,已经有一年有余了。在一年之前,我对于电话客服这份工作几乎一无所知,对于保险行业也不甚了解。但是,现在我已经能够作为一名中国人寿的客服专员为我们的客户排忧解难,为我们的一线同事提供后台支援,这一切都离不开领导和同事们的热心帮助。

从刚加入公司还在进行入职培训之时,我就不时对于自己能否胜任这份工作而惴惴不安,担心自己从零开始,无法在短时间内全面的熟悉公司的业务知识,无法为客户提供满意的服务。但是在培训老师的耐心辅导下,我也以较快的速度通过了业务知识考试,终于要正式的走上客服岗位,正式的成为一名中国人寿客服专员了。

万事开头难,还记得第一次接到客户电话的紧张。不过,不管在听到电话铃声响起的那一刻心里是多么的紧张,但是我还是鼓足了用气,按下了接听键。在听到客户急切的询问声的后,我就明白自己的职责所在了,顾不得自己心中的紧张,赶紧在大脑中检索着客户所需要的信息,在经过一段时间的适应后,已经能够克服自己的紧张感,开始和小组其他成员一样按照正常的排班时间来上班,和以前不一样的是现在需要不断的在早班、白班、中班以及夜班之前不断的切换,不过这些并没有给我造成太大的困扰,在小组同事的帮助下,很快我就适应了这种较以往而言比较不规律的上班方式。另外,在这期间,与小组同事们能够愉快的相处,并且能够互相帮助互相学习对我来说也是一个不小的收获。

不过值得一提的是,虽然已经接触客服工作将近一年的时间了,但是在我身上仍然有许多值得改善的地方,我本人也仍然需要通过不断的学习来加强和提高自身的业务能力。比如说,在高强度的连续不断的与不同客户接触的过程中,情绪难免会发生波动,在长时间的面对一位客户的时候,可能也会表现得耐心不足。控制情绪以及保持良好的服务态度对于一个客服人员而言是最基本的要求,所以今后在这个方面我应该加强自身修养和对自己情绪的控制能力。

在新的一年里,对于自身的提高主要分为两个方面,一个方面是业务能力上,通过自学和培训,加强对于保险专业知识的学习,从而能够更好的作为公司与客户的桥梁,起到沟通的作用;另一方面是在工作态度上面,通过多与老员工交流,虚心的像老员工请教和学习她们在为客户提供服务过程中的心得和技巧,从而提高自己的服务质量,成为一个优秀的客服人员。

篇4写作要点205人觉得有用

写年度总结的时候,得先想清楚自己的工作重点是什么,然后围绕这个点展开。比如说电话客服的工作,每天接多少个电话,解决什么问题,客户满意度怎么样,这些都是需要关注的地方。当然,写的时候不能光罗列数字,还得加上一些分析,比如为什么某些时段的投诉率高,是不是话术有问题,或者流程出了漏洞。

在记录具体事件时,最好能举几个例子。前几天我处理了一个特别棘手的案例,一位客户因为订单延迟大发雷霆。当时我先安抚了他的情绪,然后迅速联系相关部门跟进情况,最后成功帮他解决了问题。这种事例不仅能展示你的能力,还能让领导看到你的责任心。

不过有时候写总结会遇到一些麻烦,尤其是当事情太多太杂的时候。比如上个月我们部门忙得不可开交,各种紧急任务轮番上阵,结果一到写总结的时候才发现,有些细节记不太清了。这时候就得翻阅之前的记录,或者找同事帮忙回忆一下。

还有就是,写总结时要注意语言简洁明了,别搞得像学术论文一样复杂。毕竟大家看总结都是为了了解基本情况,没必要堆砌太多专业术语。但如果确实需要用到某些专业词汇,也得确保大多数人都能理解。

书写注意事项:

写总结的时候要避免一味地报喜不报忧。虽然谁都喜欢听好消息,但问题和不足也是成长的重要部分。比如今年我们的客户回访机制虽然整体效果不错,但也存在响应速度慢的问题,这可能是系统设置上的缺陷,需要改进。

有时候写总结还会碰到一个情况,就是时间跨度太大,容易遗漏重要内容。比如上半年搞过几次大型促销活动,结果到了年底写总结时差点忘了提。所以平时最好养成定期整理的习惯,把重要的事情都记下来,这样到年底就不会手忙脚乱了。

电话客服年度个人总结怎么写【篇5】 1250字

电话客服年度个人总结____

客服部工作存在诸多不足,有新的问题,老的顽症。一名客服专员,想要做好客服工作要按照企业制定的客服专员岗位职责执行工作,将自己良好的服务态度,精湛的服务技巧带到工作中来,请看下文电话客服年度个人总结。

斗转星移,进入桂龙堂已四个多月,我一直从事客服咨询专员工作,在这段时间里目睹了也参与了公司的发展和制度的日臻完善,作为一名桂龙人,由衷的感到自豪。四个月的工作经历,自己对客服的工作多少积累了一些认识和体会。现总结如下:

一、树立全局观念,做好本职工作

做好本职工作,树立全局意识是首要的问题,客服工作也不例外。我认为客服工作的全局就是,“树立企业形象,使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化的同时传达企业的文化形象。”七月份来到公司以后,我首先接受了大约一星期的培训,培训内容包括药品的基础知识、中医的基础知识、产品复方柴胡安神颗粒的基础知识、客户常见问题及解答、销售技巧。通过培训不仅使我对公司的产品有了深度了解,也对自己的个人能力有了很大提高,同时对公司完善的培训制度及公司的文化氛围有了充分了解。之后我开始进入客服工作,客服工作的主要任务一是接听客户的呼入电话,对客户想要了解的问题进行专业并热情的回答。

二是对已购买的客户进行回访,对用药效果进行了解、对用药方法进行专业的指导。客服工作的这两点看似简单,但是作为直接和客户进行沟通的部门,这关系到企业形象的传达和客户对公司产品满意度和忠诚度的情况,并对公司产品的后续市场推广有很大影响。

二、精于专业技能,勤于思考应变

随着销售行业的不断发展,药品销售也要适应新形势下的销售思路。作为一个客服人员,在做与客户的直接沟通工作时,要勤于思考善于应变。对于客户提出的药品问题,给予专业的回答,对于客户反映的投诉及其它问题,第一时间做出正确的应变,使客户满意的同时,保持客户对公司产品的满意度。客服工作是一个直接面对不同失眠客户的工作,需要的是专业的'知识水平,及灵活的应变能力,并且需要及时对所遇到的问题进行总结。在管理好手头现有失眠资料的同时,我根据大部分失眠患者具有糖尿病的情况,总结了糖尿病的相关知识。根据不同时失眠患者具有不同的服药史,我总结出了失眠常用药物的相关资料。还有就是失眠与抑郁的相关资料,并把这些资料和同事间进行了分享,来增加和客户之间的有效沟通。能否做好一个客户的有效沟通,是衡量客服人员专业水准的标尺,同时也是服务人员尽快掌握应用知识的有效手段。

三、善于沟通交流,提高工作质量

客服人员不仅要有较强的专业技术知识,还应该具备良好的沟通交流能力,当今社会一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题,而往往不是如客户反映的质量不行,中药药品尤其如此,如果不连续按疗程用药,很难体现出药品的效果。所以这个时候就需要我们找出症结所在,和客户进行交流,规范使用方法的同时向客户传达优质的服务态度,从而避免客户对产品的不信任乃至对企业形象的损害。

篇5写作要点178人觉得有用

电话客服年度个人总结怎么写,这个问题其实挺重要的,毕竟总结做得好,能让自己这一年的工作更有条理。写总结的时候,得先把这一年干了啥想清楚,别急着下笔。比如,年初接了多少单子,处理了多少客户投诉,这些都得记下来,不然到时候写的时候会有点抓瞎。

有些同事可能觉得总结就是流水账,但其实不是这样的。流水账写出来没啥意义,得把重点突出出来。比如,你在工作中有没有遇到特别棘手的问题,又是怎么解决的。还有那些平时容易忽略的小细节,像跟同事之间的配合,有时候也能起到不小的作用。把这些东西写进去,会让总结显得更加饱满。

有时候写总结容易跑偏,比如光顾着写自己的成绩,却忽略了团队的作用。这就好比一个人单打独斗,哪怕再厉害,也离不开背后的支持。所以在写总结的时候,也得提一下团队合作的情况,这样显得更真实。当然,也不能太夸张,说成全靠大家,自己一点功劳都没有,这就过头了。

写总结的时候,最好能用点专业术语。像“服务满意度提升”、“客户反馈机制优化”之类的词,听起来就比较正式。不过有时候为了表达方便,也会用一些比较口语化的说法,比如“这次活动搞得很成功”这种话,虽然不算很严谨,但能让总结读起来更轻松。

有个小技巧,就是写总结前可以翻翻之前的记录,看看有没有遗漏的地方。尤其是那些看起来不起眼的小事,说不定能从中找到亮点。比如,有一次接到一个特别难缠的客户,最后通过耐心沟通解决了问题,这件事其实很有代表性,值得写进总结里。

写总结的时候,时间顺序很重要。从年初到年末,事情是怎么一步步发展的,得交代清楚。但有时候因为记忆模糊,可能会把时间搞混,比如把某件事记成发生在上半年,其实是下半年的事。这种情况虽然不常见,但也有可能发生,所以写的时候要多加留意。

小编友情提醒:

写总结的时候别忘了带上点感情色彩。毕竟这一年也不是白过的,肯定有一些难忘的经历。可以用点生动的语言描述一下,比如“面对客户的质疑,心里也有点紧张,但最后还是顺利解决了问题”。这样写出来的总结会更有感染力。

电话客服个人年度总结怎么写【篇6】 1850字

岁月如梭,不知不觉我来xx乳业已经有x年多了,我在客服部从事客户回访和育婴热线咨询的工作。此刻回顾当初应聘来我们公司客服部还像昨日发生的事情一样,但是在这段时光里,我学到了很多,也成熟了很多。

很多人可能会认为客服部工作很简单,枯燥,定义为售后服务,其实不然,婴幼儿乳品业的客服人员,也需要了解多方面的知识,如营养、育婴及沟通技巧等,从事此工作的过程,还会影响到个人的性格,提升心理素质。不论以前是学过什么专业,从事过什么样的工作,来到我们这个群体都应从头学起。站在同一个起跑线上,才能真正明白学无止境的道理。

我们定期对x的新老顾客做健康回访,是每位客服部营养师每一天必做的工作。应对每一天重复的工作,我们的营养师们要把自我的工作做好。首先应持有耐心和真诚的工作态度,在这个信息时代,市场竞争激烈,竞品公司也会对顾客进行电话回访,并不会让人觉得稀奇。很多顾客可能每一天都能接到一家或几家的回访,怎样才能让对方对我们的服务感兴趣呢?

首先我们要明白,在与顾客交流的过程中,虽然不是面对面的,但我们的语气和表情,对方都能感觉到。有气无力或面无表情的对话,结果可能是对你爱理不理,甚至拒听。反之,你的微笑服务让对方感到亲切,这样我们和顾客的距离也就拉近了。还有,在交流的过程中,应抓住顾客较关心的话题,可根据其宝宝不一样月龄,不一样季节,给予顾客最前沿的信息,如此次流行的手足口病;最新育儿资讯和最快的信息动态,给予个性的喂养指导。

相对于电话回访,接听热线,让我变得更有耐性,在性格方面,也让我抛掉以往的焦躁和不成熟。很多时候应对顾客的情绪发泄,刚开始的时候都承受不了。自我的情绪也会随着顾客的责骂,甚至脏话,情不自禁的激动,有时就会提高嗓门。

记得有一次,让我记忆犹新,一位男顾客打来电话,接起电话就是一顿凶猛的“连珠炮”。大概的意思是公司在当地做活动,购买了必须数量的产品后会有一个赠品,当时销售人员告知赠品暂时发放完了,给打了一张欠条,过后会再补。可回来后,看到朋友也参加了活动,却能拿到赠品,于是这位男顾客不问清状况就到超市闹了起来。而在交流的过程中带着脏话和威胁,不断的重复他到超市怎样吵闹,如果没能立刻拿到赠品就要怎样去毁坏xx的名声等。还一向强调要用武力对付导购,而且还一再确认这边是谁在接此电话。顾客越说越激动,情绪有些失控,说如再没有拿到赠品,要来公司找麻烦,下场和导购一样等等。由于很担心也很气愤,当时的声音也变的很生硬,嗓门也大了起来,酝酿好的话都说不出来了,没头绪的一向在劝其不要去找导购麻烦,对方也根本不听解释。电话这头的我一头雾水的弄不清重点,不仅仅自我受气,而且还没安抚平息顾客的情绪。事后,在领导的提示与指导下,领悟到该事件处理的不妥之处,让我认识到做为客服人员最基本的条件就是处事不惊、理性应对顾客的各种投诉。

渐渐地,我更学会了从顾客的角度出发,多站在对方的立场想想,换位思考,更不能激化矛盾。在很多时候顾客也只是想发泄一下,越说越生气,啥话解气说啥,其实,并没有顾客所表达的那么严重的。应持着平静的心态,先学会耐心倾听和温婉安抚顾客,了解事件来龙去脉,并和顾客做具体的分析,尽量在第一时光解决顾客反映的问题。遇到无理取闹的客户,我还应学会和同事就事分析总结经验,互相鼓励,一来能够让自我放松一下,二来还能够让同事有个准备,并尽早为顾客解决问题,防止纠缠不休。在多次的磨练中,我们都在慢慢成长,慢慢成熟,学会调整自我的情绪,用用心向上的乐观心态对待工作和生活。我们有过委屈想流泪、有过气愤想发泄,然而我们最终没有气馁和放下,磨练才是成功最重要的动力。

xx市场越来越大,选取xx的顾客也越来越多,顾客咨询的问题也越来越来专业与深奥了。此时此刻,我们迫切需要自我学习更多的东西,更专业的东西。因此我们利用了业余时光去学习相关婴幼儿喂养、宝宝成长及早教、孕妈咪书籍,以及查阅相关的母婴网站,充实自我。而接下来顾客打进热线,寻求的不仅仅仅是喂养知识的指导,有更多是关于市场今后服务的资料、产品、活动、服务态度等引起的投诉和推荐。经过不断的充电我们才会做的更好。

我们客服部是后勤部门中人员最多的,在这个大家庭里,感受到领导的关爱和同事们的团结。在这个大学校里,我们锻炼了自我,提高了自我,互相学习,互相交流借鉴。更重要的是我们也是公司的窗口,我们务必不断的提升,跟上公司前进的步伐,相信我们客服部会越来越出色。

篇6写作要点138人觉得有用

电话客服个人年度总结怎么写?这个问题对于很多人来说可能有点挠头。毕竟总结不是简单的流水账,既要反映工作成果,又要体现个人成长,还得让人看起来觉得挺专业的。

先说说准备工作,得先把这一年的工作内容梳理一下,哪些事干得漂亮,哪些地方还有改进空间。比如我去年就遇到不少客户投诉,一开始手忙脚乱,后来慢慢摸索出一套应对方法,这就可以写进去。不过,光列清单不行,得把关键点提炼出来,像处理了多少个投诉案例,成功率提高了多少个百分点之类的数字最好带上,这样显得有说服力。

写的时候要注意分块儿,像服务态度、业务能力、团队协作这些都可以单独拎出来讲。就说服务态度,我觉得最重要的是耐心,有时候客户情绪激动,你得沉住气,别急着辩解,先安抚好他们再说。有一次一个客户打电话过来大喊大叫,我就顺着他说,等他冷静下来再慢慢解释政策,结果客户还挺满意,还专门打来表扬信。这类例子最好能举几个,显得真实可信。

业务能力这块儿也很重要,尤其是专业知识得扎实。记得刚入职那会儿,我对公司的产品了解不多,老是被客户问得哑口无言。后来我就没事翻翻资料,把常见问题都记在本子上,碰到类似情况直接拿出来参考,效率提高了不少。还有就是沟通技巧,得学会察言观色,知道客户想要什么,然后给出合适的建议。比如说有些客户只是想咨询一下,你就没必要拼命推销,不然适得其反。

团队协作也是不可忽视的一环。客服工作不是单打独斗,很多时候需要和其他部门配合。像遇到复杂的问题,就得跟技术部或者售后部沟通协调,这时候就得注意说话方式,既要表达清楚自己的想法,又不能显得咄咄逼人。去年有个同事就在这方面吃了亏,他跟技术部反馈问题时语气太强硬,结果对方敷衍了事,害得事情拖了好几天才解决。

最后就是个人成长这部分了,这一年学到的东西挺多的。刚开始觉得客服工作就是接电话、回答问题,后来才发现这里面学问大着呢。除了专业技能,还得学会管理时间,合理安排每天的工作任务。像高峰期的时候就得提前做好准备,避免手忙脚乱。还有就是心理调节,遇到难缠的客户难免会心情不好,这时候要学会自我安慰,别把负面情绪带到工作中。

写总结的时候别忘了带上一些具体的例子,这样能让文章生动起来。当然,字数也得控制好,既不能太简略,也不能啰嗦个没完。要是觉得自己写得不够好,可以找同事帮忙看看,听听他们的意见。不过有时候自己写的东西,别人改起来反而会发现新的问题,所以最好多试几次,找到最适合自己的表达方式。

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