急诊护士岗位职责6篇

岗位职责是什么

急诊护士是医疗机构中至关重要的角色，他们主要负责在紧急情况下为患者提供快速、专业的护理服务，确保病患的生命安全与健康。

岗位职责要求

1. 紧急响应能力：急诊护士需具备迅速应对各种突发状况的能力，能够在高压环境下保持冷静，做出正确的判断。

2. 技能熟练：掌握基本及高级生命支持技能，如心肺复苏、创伤护理、静脉注射等。

3. 沟通技巧：有效与患者、家属以及医疗团队沟通，传递关键信息，安抚情绪。

4. 法规知识：熟悉医疗法规和伦理准则，确保护理操作合规。

5. 团队协作：能与医生、其他护士和其他医疗专业人员协同工作，共同维护急诊室的高效运作。

岗位职责描述

急诊护士的工作日常包括：

1. 初步评估：对到达急诊室的患者进行快速而全面的评估，确定病情严重程度，优先处理危重病例。

2. 急救措施：执行医生的医嘱，实施急救措施，如止血、给氧、输液等。

3. 监护与观察：持续监测患者的生命体征，及时报告病情变化。

4. 记录与报告：准确记录患者的病史、症状、治疗过程和反应，及时向医生汇报。

5. 家属沟通：向家属解释病情，解答疑问，提供情感支持。

6. 协助转移：协助将稳定后的患者转至相应科室或病房，确保转诊过程安全。

7. 整理环境：维持急诊室的清洁和整洁，确保医疗设备的可用性。

有哪些内容

1. 紧急护理：包括创伤、心脏病发作、中毒等各种紧急情况的初步处理。

2. 预检分诊：根据病情轻重缓急，合理分配医疗资源。

3. 镇静与疼痛管理：为患者提供适当的镇痛和心理安慰。

4. 疾病预防：教育患者和家属预防疾病复发和并发症的知识。

5. 应对突发事件：参与医院应急计划的实施，如大规模灾害或公共健康事件的响应。

6. 持续学习：定期参加培训和研讨会，更新医学知识和护理技能。

急诊护士的角色是多方面的，他们不仅是医疗团队的重要组成部分，也是患者在危机时刻的依靠。他们的专业素养和人文关怀，对提升医疗服务质量和患者满意度起着关键作用。

急诊护士岗位职责范文

第1篇 急诊护士岗位职责

急诊外科护士 summary:

n preceptor, mentor for junior nurses and to provide personalized, specialized and cost effective care to the patient in accordance to established clinic policies and procedures.

n assist team leader to provide the highest standard of patient-centered care.

essential tasks:

n assess plan, implement and evaluate the nursing care of patients throughout the clinic

n document accurately and concisely the care provided and its outcome

n carry out investigation and treatment prescribed by the physician

n communicate and discuss patient’s response to treatment and progress with physician and nursing colleagues assigned to patient

n participate actively in physician’s round.

n prepare and assist physician with procedures.

n collaborate and co-operate with physicians and other health care providers in the smooth delivery of patient care and service.

n follow - up to ensure continuity of patient care and treatment plan.

n provide patient / family information and education on disease prevention, process and rehabilitation.

n manage comple_ patient care.

n maintain and care in the use of the equipment and supplies.

n act as a resource person.

knowledge, skills, and abilities:

n be adaptable and fle_ible in managing clinical situations. begins to take clinically sound risks.

n develop and value collaborative relationships with patients and families.

n recognize needs and advocate for patient based on knowledge gained through clinical e_perience which allows the nurse to anticipate what the patient will need.

n through the ongoing e_perience of caring for patients and families, recognize patterns that refine and influence future practice.

n recognize the cultural differences need to be considered in developing nurse-patient relationships.

n elicit cultural beliefs and values from patients and integrate these into overall patient management effectively

n at least 2 years working e_periences in fm out-patient clinic

decision-making and analytical skills:

n provide guidance and orientation to nursing staff assigned to the unit.

n facilitate the smooth running of the department

n demonstrate good interpersonal skills with the public and staff

n assume additional responsibilities as assigned by supervisors

n demonstrate awareness of current nursing and health care practices summary:

n preceptor, mentor for junior nurses and to provide personalized, specialized and cost effective care to the patient in accordance to established clinic policies and procedures.

n assist team leader to provide the highest standard of patient-centered care.

essential tasks:

n assess plan, implement and evaluate the nursing care of patients throughout the clinic

n document accurately and concisely the care provided and its outcome

n carry out investigation and treatment prescribed by the physician

n communicate and discuss patient’s response to treatment and progress with physician and nursing colleagues assigned to patient

n participate actively in physician’s round.

n prepare and assist physician with procedures.

n collaborate and co-operate with physicians and other health care providers in the smooth delivery of patient care and service.

n follow - up to ensure continuity of patient care and treatment plan.

n provide patient / family information and education on disease prevention, process and rehabilitation.

n manage comple_ patient care.

n maintain and care in the use of the equipment and supplies.

n act as a resource person.

knowledge, skills, and abilities:

n be adaptable and fle_ible in managing clinical situations. begins to take clinically sound risks.

n develop and value collaborative relationships with patients and families.

n recognize needs and advocate for patient based on knowledge gained through clinical e_perience which allows the nurse to anticipate what the patient will need.

n through the ongoing e_perience of caring for patients and families, recognize patterns that refine and influence future practice.

n recognize the cultural differences need to be considered in developing nurse-patient relationships.

n elicit cultural beliefs and values from patients and integrate these into overall patient management effectively

n at least 2 years working e_periences in fm out-patient clinic

decision-making and analytical skills:

n provide guidance and orientation to nursing staff assigned to the unit.

n facilitate the smooth running of the department

n demonstrate good interpersonal skills with the public and staff

n assume additional responsibilities as assigned by supervisors

n demonstrate awareness of current nursing and health care practices

第2篇 急诊科护士长岗位职责

一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,根据护理部及科内的工作计划,制订本科的具体计划,并组织实施。

二、按护理部及急诊科总体管理要求,有计划地安排急诊室重点工作,做到月有计划,周有重点,日有安排。

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范,了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的情况,参加并指导危重患者的抢救及护理工作,有计划地检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故的发生。

四、每周随同主任查房一次,了解医学发展动态及护理工作中存在的问题,加强医护联系。

五、负责好中夜班护士工作安排,督察并考核中夜班护士工作质量。

六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗安全及法制教育,遵守院规院纪。

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练,不断提高护士业务水平及带教质量,并定期进行考核。

八、负责病区管理,包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。

九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学计划,安排有带教能力的护士担

任带教工作。

十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难,充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的沟通协调工作。

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见,提出整改措施。

十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班),包括口头、书面、床头。

十四、按要求参加护士长的日夜值班。

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

第3篇 急诊护士岗位职责要求

1.在急诊室护士长领导下进行工作。

2.做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。

3.急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。

4.准备各项急救所需用品、器材、敷料,在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5.经常巡视观察室病员,了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力和抢救工作质量,严防差错事故。

7.准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

第4篇 急诊科护士长岗位职责工作内容

急诊科护士长职位要求

任职资格:

(一)基本要求

性别年龄要求

1.性别:不限

2.年龄:男60岁/女55岁以下

教育要求:

1.学历要求:大专或以上学历

专业要求:

1.护理专业

从业资格要求

1.执业资格:执业护士,并获主管护师职称

2.工作经验:具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验

(二)知识技能要求

基础技能要求

1.掌握急诊科护理学专业理论。

2.掌握急诊科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。

3.掌握整体护理和护理程序理论,熟悉急诊科常见疾病的护理程序。

专业技能要求:

1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。

3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。

其他要求

1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领急诊护理人员共同遵守。

2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。

3.具有良好的亲和力和人际关系,很强的判断能力和应急处理能力。

4.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为急诊护理人员树立榜样。

(三)应知法规

《中华人民共和国国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规

定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。

(四)基本素质要求

1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

(五)培训要求

1.护理学知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理培训。

3.护理服务技能及沟通技能培训。

4.相关法律法规知识培训。

5.心理学知识培训。

(六)、工作权限

1.护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

3.急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

4.医院授予急诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。

5.领导交给的其他权限。

(七)、协调关系

1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.护理人员内部关系的协调。

3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。

(八)、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。

2.本科室护理_丁作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况。

3.工作规划能力,工作综合协调能力,院领导及员工对本人管理能力的评价。

4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况,本护理组总体工作效率,任务目标完

成情况。

5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术,并用于护理实践和科学研究的

能力。

6.本人的业务技术水平和服务能力,对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

急诊科护士长岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在科主任和护理部主任领导下,组织领导本室护理研、教学、管理工作。

2、制定工作计划,并组织实施,定期研究、讨论、总结临床护理和护理管理工作。负责护理人员的排班。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,组织参与各种危重病人的抢救,解决技术难题。4、组织护士准备各种急救药品、器材、定量、定点、定位放置、定人管理,并经常检查补充、消毒、更换,以应急需。

5、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务基本知识和技术水平。

6、随时检查急救护理质量,严防差错事故。对存在的问题,分析原因,制定改进措施,实施护理质量持续改进。

7负责抢救器材和被服等用品的计划请领和报销工作。

8、主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的意见,提出改进措施并组织实施。

第5篇 急诊科护士岗位职责

er/icu nurse 急诊科护士 - shanghai pudong上海浦东 上海和睦家新城医院有限公司(分支机构) 上海和睦家新城医院有限公司(分支机构) 职责描述:

carry out the policies and procedures of the hospital. provide quality of care to all patients, coordinate between relevant staff, and accomplish assigned tasks by head nurse and/or assistant head nurse in er/icu.

任职要求:

1. minimal education requirement—above college degree in nursing

2. minimal e_perience requirement---4 years working e_perience in nursing

3. licensing needed—registered nurse license in china

4. adequate communication skills in english and chinese

5. adequate nursing skills based on clinical needs

6. demonstrates e_cellent nursing skills in required e_pertise

7. bcls within 3 months

8. e_perience at er/icu/ccu/nicu etc is a plus

第6篇 急诊科护士岗位工作职责

篇一:急诊科护士岗位职责

一、在急诊科护士长领导下进行工作。

二、做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。

三、急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。

四、准备各项急救所需用品、器材、敷料,医。学教育网搜集整理在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

五、经常巡视观察病员,了解病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力抢救工作质量,严防差错事故。

七、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。

篇二:急诊科护士岗位职责

一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。

二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡况观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。

四、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

五、组织护士准备各种急救药品、器材,医。学教育网搜集整理定量定点定位放置,并经常检查、补充、消毒、更换。

六、负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。

七、负责抢救器材和被服、用品的计划清领和报销工作。

八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。

九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静,做好消毒隔离。

篇三:急诊科护士岗位职责

1、着装整洁,配证上岗。

2、提前15分钟到科室,参加晨会交班,了解夜间留观病人病情和治疗情况,并与夜班交接当日输液患者药物等。

3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。每周一、四为大消毒时间,负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。

4、负责治疗室各种用品的清点、保管,定期清理过期用物,更换无菌盒、罐及消毒液,与供应室交换无菌治疗用品。

5、作好输液及各种治疗前的准备工作,负责输液、给药,与整班一起巡视输液病人,及时更换液体。

6、负责药品的请领、保管,定期清理药品,对过期药品和病员应退的药品要及时退还药房,负责科室多余药品退药工作,并与药房做好记录。

7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作,并认真交接。8、负责输液观察病室床单元的整理,留观病人出院后及时更换床单、被套等。

9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。

10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作,并书写急诊科交班报告。

篇四:急诊科护士岗位职责

一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,根据护理部及科内的工作计划,制订本科的具体计划,并组织实施。

二、按护理部及急诊科总体管理要求,有计划地安排急诊室重点工作,做到月有计划,周有重点,日有安排。

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范,了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的情况,参加并指导危重患者的抢救及护理工作,有计划地检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故的发生。

四、每周随同主任查房一次,了解医学发展动态及护理工作中存在的问题,加强医护联系。

五、负责好中夜班护士工作安排,督察并考核中夜班护士工作质量。

六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗安全及法制教育,遵守院规院纪。

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练,不断提高护士业务水平及带教质量,并定期进行考核。

八、负责病区管理,包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。

九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学计划,安排有带教能力的护士担任带教工作。

十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难,充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的沟通协调工作。

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见,提出整改措施。

十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班),包括口头、书面、床头。

十四、按要求参加护士长的日夜值班。

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。