急诊岗位职责20篇

岗位职责是什么

急诊岗位职责是医疗机构中至关重要的部分，主要负责处理各类紧急医疗事件，为患者提供即时、高效的生命支持和初步治疗。这一角色需要在高压环境下迅速做出决策，确保患者的安全和生命质量。

岗位职责要求

1. 专业素养：急诊岗位人员必须具备扎实的医学知识，包括但不限于基础生命支持、高级生命支持及各类急症的初步处理。

2. 快速反应：面对突发状况，能够迅速评估病情，制定并执行急救方案。

3. 团队协作：与医生、护士和其他医疗人员紧密合作，确保患者得到全方位的照护。

4. 沟通能力：有效地与患者及其家属沟通，解释病情和治疗计划，缓解其紧张情绪。

5. 法规遵守：严格遵守医疗法规和职业道德，保护患者的隐私和权益。

岗位职责描述

急诊岗位的日常工作涵盖了从接诊、评估、救治到转诊的全过程。在接诊时，需迅速识别病情严重程度，优先处理危重患者。在评估阶段，要详细询问病史，进行体格检查，并利用各种医疗设备进行辅助诊断。救治过程中，可能涉及止血、复苏、稳定生命体征等紧急操作。还需与其他科室协调，为需要进一步治疗的患者安排转诊。

有哪些内容

1. 紧急医疗响应：对各种急症如心脏病发作、车祸伤、中毒等情况进行即时救治。

2. 初步诊断：依据症状和检查结果，初步判断疾病性质和严重程度。

3. 治疗计划实施：根据诊断结果，执行医生的治疗指示，可能包括药物治疗、手术准备等。

4. 患者监护：监测患者的生命体征，及时调整治疗策略以应对病情变化。

5. 家属沟通：向患者家属通报病情，解释治疗过程和预期结果，处理家属的情绪问题。

6. 记录与报告：准确记录患者的病历信息，填写相关医疗表格，必要时向上级汇报病情进展。

7. 危机管理：在资源有限或突发情况时，合理分配医疗资源，确保急救工作的顺利进行。

8. 培训与教育：参与定期的医疗技能训练，保持专业知识的更新，同时对新入职人员进行急救知识的培训。

急诊岗位的工作充满挑战，要求从业者具备高度的专业技能、快速的应变能力和强烈的责任心。他们不仅是生命的守护者，也是患者和家属信心的来源，他们的工作对于整个医疗系统的运行至关重要。

急诊岗位职责范文

第1篇 急诊科医生岗位职责

急诊科医生 从都国际生命健康管理有限公司分支机构 从都国际生命健康管理有限公司分支机构 职责描述:

1. 根据病人情况,制定详细的治疗方案,并向病人解释病情与治疗方案。

2. 根据医院需求规范书写病例与处方,认真执行各项规章制度与常规操作。

3. 进行急诊科的接诊、检诊、诊断、急救工作。

4. 负责留观病房的观察与记录工作。

5. 完成上级交代的任务。

任职要求:

1. 本科及以上学历,主治医师及以上职称。

2. 5年以上相关工作经验,具备相关执业资格证。

3. 工作认真负责,团队协作能力强,沟通理解能力强。

4. 英语能力良好、形象良好者优先。

5. 二甲以上或大型民营医院工作经历优先。

第2篇 急诊科主任(副主任)医师岗位职责范本

1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。

3.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

第3篇 急诊科副主任岗位职责

急诊科副主任医师 曲阳医院 上海曲阳医院,曲阳医院 任职资格:

 临床医学专业,大学本科(含)以上学历;

 副主任医师(含)以上职称;

 二甲以上综合性医院工作10年以上;

 年龄35-45岁;

岗位要求:

 熟练掌握各种常见急性疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法;

 能胜任急诊科常见抢救及诊治;

 擅长内、外科急诊病例和危重病人的抢救;

 “三基”扎实,能够做好带教工作;

 心理素质好,反应敏捷,忙而不乱;

 能正确处理好医患关系,有良好的人际沟通能力;

 能和相关科室密切合作,有良好的团队合作能力;

 密切关注本专业最新进展情况,有良好的学习能力。

第4篇 急诊科主任岗位职责内容

1.在分管院长领导下及医务科指导下,负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.制订工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结报告。

3.定期查房,领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。

4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作,及时总结经验。

5.确定科内医师轮换、值班、会诊,安排科内人员外出进修、培养深造,不断提高本科人员的业务水平,及时进行技术考核。

6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故发生。

副主任协助主任负责相应的工作。

第5篇 急诊科护士岗位工作职责

篇一:急诊科护士岗位职责

一、在急诊科护士长领导下进行工作。

二、做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。

三、急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。

四、准备各项急救所需用品、器材、敷料,医。学教育网搜集整理在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

五、经常巡视观察病员,了解病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力抢救工作质量,严防差错事故。

七、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。

篇二:急诊科护士岗位职责

一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。

二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡况观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。

四、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

五、组织护士准备各种急救药品、器材,医。学教育网搜集整理定量定点定位放置,并经常检查、补充、消毒、更换。

六、负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。

七、负责抢救器材和被服、用品的计划清领和报销工作。

八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。

九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静,做好消毒隔离。

篇三:急诊科护士岗位职责

1、着装整洁,配证上岗。

2、提前15分钟到科室,参加晨会交班,了解夜间留观病人病情和治疗情况,并与夜班交接当日输液患者药物等。

3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。每周一、四为大消毒时间,负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。

4、负责治疗室各种用品的清点、保管,定期清理过期用物,更换无菌盒、罐及消毒液,与供应室交换无菌治疗用品。

5、作好输液及各种治疗前的准备工作,负责输液、给药,与整班一起巡视输液病人,及时更换液体。

6、负责药品的请领、保管,定期清理药品,对过期药品和病员应退的药品要及时退还药房,负责科室多余药品退药工作,并与药房做好记录。

7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作,并认真交接。8、负责输液观察病室床单元的整理,留观病人出院后及时更换床单、被套等。

9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。

10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作,并书写急诊科交班报告。

篇四:急诊科护士岗位职责

一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,根据护理部及科内的工作计划,制订本科的具体计划,并组织实施。

二、按护理部及急诊科总体管理要求,有计划地安排急诊室重点工作,做到月有计划,周有重点,日有安排。

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范,了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的情况,参加并指导危重患者的抢救及护理工作,有计划地检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故的发生。

四、每周随同主任查房一次,了解医学发展动态及护理工作中存在的问题,加强医护联系。

五、负责好中夜班护士工作安排,督察并考核中夜班护士工作质量。

六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗安全及法制教育,遵守院规院纪。

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练,不断提高护士业务水平及带教质量,并定期进行考核。

八、负责病区管理,包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。

九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学计划,安排有带教能力的护士担任带教工作。

十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难,充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的沟通协调工作。

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见,提出整改措施。

十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班),包括口头、书面、床头。

十四、按要求参加护士长的日夜值班。

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

第6篇 急诊科主任岗位职责

1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。

3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。

4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验，开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验。

5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核。

6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。

副主任协助主任负责相应的工作。

第7篇 急诊科主治医师岗位职责

急诊科主治医师 京东方健康投资管理有限公司 京东方健康投资管理有限公司,京东方健康医疗,京东方 职责描述:

1、在科主任的带领下,负责急诊科的医疗急救和教学工作;

2、参与制订急救中心的工作计划,各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施,并组织实施;

3、参与组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊,抢救工作。接收大批外伤,中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。凡涉及法律,纠纷的病员在积极救治的同时,要及时向有关部门报告;

4、掌握与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫等基本理论;

5、掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术;

6、运用国内外医学先进经验,开展新技术,新疗法,积极进行科研工作,及时总结经验;

7、参加会诊,共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。

任职要求:

1、本科及以上学历,临床医学或者急诊医学相关专业;

2、具有医师资格证书和医师执业证书,具有主治医师职称或已通过中级职称考试,可变更执业地点;

3、至少5年二甲以上医院急诊科工作经验;

4、具备良好的组织管理能力和团队合作意识,较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

第8篇 急诊岗位工作职责

1.急诊科必须24小时随时应诊,节假日照常接诊。

2.急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。

3.临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批准,方可参加值班。

4.急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。

5.对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。

6.急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士负责治疗,对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天,最多不超过一周。

7.遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部,有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。

第9篇 急诊科护士长岗位职责工作内容

急诊科护士长职位要求

任职资格:

(一)基本要求

性别年龄要求

1.性别:不限

2.年龄:男60岁/女55岁以下

教育要求:

1.学历要求:大专或以上学历

专业要求:

1.护理专业

从业资格要求

1.执业资格:执业护士,并获主管护师职称

2.工作经验:具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验

(二)知识技能要求

基础技能要求

1.掌握急诊科护理学专业理论。

2.掌握急诊科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。

3.掌握整体护理和护理程序理论,熟悉急诊科常见疾病的护理程序。

专业技能要求:

1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。

3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。

其他要求

1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领急诊护理人员共同遵守。

2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。

3.具有良好的亲和力和人际关系,很强的判断能力和应急处理能力。

4.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为急诊护理人员树立榜样。

(三)应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规

定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。

(四)基本素质要求

1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

(五)培训要求

1.护理学知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理培训。

3.护理服务技能及沟通技能培训。

4.相关法律法规知识培训。

5.心理学知识培训。

(六)、工作权限

1.护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

3.急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

4.医院授予急诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。

5.领导交给的其他权限。

(七)、协调关系

1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.护理人员内部关系的协调。

3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。

(八)、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。

2.本科室护理_丁作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况。

3.工作规划能力,工作综合协调能力,院领导及员工对本人管理能力的评价。

4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况,本护理组总体工作效率,任务目标完

成情况。

5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术,并用于护理实践和科学研究的

能力。

6.本人的业务技术水平和服务能力,对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

急诊科护士长岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在科主任和护理部主任领导下,组织领导本室护理研、教学、管理工作。

2、制定工作计划,并组织实施,定期研究、讨论、总结临床护理和护理管理工作。负责护理人员的排班。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,组织参与各种危重病人的抢救,解决技术难题。4、组织护士准备各种急救药品、器材、定量、定点、定位放置、定人管理,并经常检查补充、消毒、更换,以应急需。

5、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务基本知识和技术水平。

6、随时检查急救护理质量,严防差错事故。对存在的问题,分析原因,制定改进措施,实施护理质量持续改进。

7负责抢救器材和被服等用品的计划请领和报销工作。

8、主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的意见,提出改进措施并组织实施。

第10篇 急诊科医生岗位职责要求

1.在科主任领导和上级医师指导下,负责本科一定数量急诊病人的诊疗、急救工作。

2.在上级医师指导下,负责本科急诊急救值班工作。认真执行首诊医师负责制,严格遵守急诊工作制度和操作规程,密切观察急诊留观病人病情变化,力求尽早明确诊断,及时治疗抢救。遇危重疑难病例,及时请示上级医师或申请他科会诊。

3.按规定书写急诊急救病员病历或留观记录,开好医嘱。留观病人早晚各查房一次,急、危病人要随找随到,遇重大抢救,应立即报科主任和院领导,凡涉及法律、纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。

4.参加科内

第11篇 急诊医生岗位职责

急诊科医生 从都国际生命健康管理有限公司分支机构 从都国际生命健康管理有限公司分支机构 职责描述:

1. 根据病人情况,制定详细的治疗方案,并向病人解释病情与治疗方案。

2. 根据医院需求规范书写病例与处方,认真执行各项规章制度与常规操作。

3. 进行急诊科的接诊、检诊、诊断、急救工作。

4. 负责留观病房的观察与记录工作。

5. 完成上级交代的任务。

任职要求:

1. 本科及以上学历,主治医师及以上职称。

2. 5年以上相关工作经验,具备相关执业资格证。

3. 工作认真负责,团队协作能力强,沟通理解能力强。

4. 英语能力良好、形象良好者优先。

5. 二甲以上或大型民营医院工作经历优先。

第12篇 护工部急诊护理员岗位职责内容

1.在科长和护士长指导下开展工作。

2.护送急诊病人检查和住院。

3.协助护士做好部分抢救配合工作、尸体料理和简单的基础护理工作。

4.随时应接病人,协助生活不能自理的病人进食,递送便器和清洁工作。

5.及时收集送出临床化验标本。

6.做好迎送病人工作,床单、铺位的整理和消毒工作。

7.协助护士做好被服、家具的管理。

8.保管好病人的物品。

第13篇 某医院急诊科驾驶员岗位职责

医院急诊科驾驶员岗位职责

1.在急诊科科长的领导下做好本职工作,服从值班调度的指挥,迅速出车,在保证安全的同时快速完成急救任务。

2.定期做好车辆的检修、保养和清洗消毒工作,保持车况良好,节约油料,安全行驶,详细记录车辆运行情况。

3.严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定,认真执行操作规程,确保行车安全。任务完成后立即返回,不私自出车。

4.遵守各项规章制度,严格执行交接班制度,接班人员未到,当班人员不得离岗。接班人员必须提前10分钟到岗,做好出车前的准备。下班后须将车辆加足油、水,及时排除故障,发现问题及时向车管科长报告。

5.与医务人员密切配合,共同完成急救医疗任务。执行任务时要服从医务人员指挥,并协助抬送患者上、下车。

6.积极参加政治、业务、安全及急救知识和技能学习,不断提高道德修养和自身素质,全心全意为患者服务。

7.爱护公物,保管好车上的器材和工具,并做好防火工作。

第14篇 急诊科护士长岗位职责

一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,根据护理部及科内的工作计划,制订本科的具体计划,并组织实施。

二、按护理部及急诊科总体管理要求,有计划地安排急诊室重点工作,做到月有计划,周有重点,日有安排。

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范,了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的情况,参加并指导危重患者的抢救及护理工作,有计划地检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故的发生。

四、每周随同主任查房一次,了解医学发展动态及护理工作中存在的问题,加强医护联系。

五、负责好中夜班护士工作安排,督察并考核中夜班护士工作质量。

六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗安全及法制教育,遵守院规院纪。

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练,不断提高护士业务水平及带教质量,并定期进行考核。

八、负责病区管理,包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。

九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学计划,安排有带教能力的护士担

任带教工作。

十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难,充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的沟通协调工作。

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见,提出整改措施。

十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班),包括口头、书面、床头。

十四、按要求参加护士长的日夜值班。

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

第15篇 急诊护士岗位职责要求

1.在急诊室护士长领导下进行工作。

2.做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。

3.急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。

4.准备各项急救所需用品、器材、敷料,在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5.经常巡视观察室病员,了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力和抢救工作质量,严防差错事故。

7.准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

第16篇 急诊科主治医生岗位职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房，了解急诊、留观病员情况，具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时决定病员入院、转科、出院等事项。

3.带领下级医师巡视病房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.负责组织并参加疑难、危重病员的会诊、抢救，审阅下级医师书写的医疗文件。

5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检査本科病房医疗护理质量，严防并处理差错事故。

6.检査督促好急诊、会诊、留观、抢救病人的登记报告工作，定期抽查病历及处方，做好工作小结。

7.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

8.积极开展新技术、新项目，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

第17篇 急诊科主治医生岗位职责范本

1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房,了解急诊、留观病员情况,具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,及时决定病员入院、转科、出院等事项。

3.带领下级医师巡视病房,掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4.负责组织并参加疑难、危重病员的会诊、抢救,审阅下级医师书写的医疗文件。

5.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检

第18篇 急诊岗位职责

急诊科医师 具备二甲以上综合医院急诊科工作经验,熟练掌握120急救流程,能够分析心电图、胸片,能熟练使用各类常见抢救设备和器材。 具备二甲以上综合医院急诊科工作经验,熟练掌握120急救流程,能够分析心电图、胸片,能熟练使用各类常见抢救设备和器材。

第19篇 急诊科护士岗位职责

er/icu nurse 急诊科护士 - shanghai pudong上海浦东 上海和睦家新城医院有限公司(分支机构) 上海和睦家新城医院有限公司(分支机构) 职责描述:

carry out the policies and procedures of the hospital. provide quality of care to all patients, coordinate between relevant staff, and accomplish assigned tasks by head nurse and/or assistant head nurse in er/icu.

任职要求:

1. minimal education requirement—above college degree in nursing

2. minimal e_perience requirement---4 years working e_perience in nursing

3. licensing needed—registered nurse license in china

4. adequate communication skills in english and chinese

5. adequate nursing skills based on clinical needs

6. demonstrates e_cellent nursing skills in required e_pertise

7. bcls within 3 months

8. e_perience at er/icu/ccu/nicu etc is a plus

第20篇 急诊科医师岗位职责

急诊科医师 1、年龄35岁以下,本科或以上学历,临床医学或急救医学专业;

2、已考取西医临床执业医师证书,且从事临床工作3年及以上;

3、独立、熟练开展急诊常见病、多发病的诊治工作,熟练掌握各种急救技术;

4、有广东省内二甲及以上医院从事急救医学工作经验优先。 1、年龄35岁以下,本科或以上学历,临床医学或急救医学专业;

2、已考取西医临床执业医师证书,且从事临床工作3年及以上;

3、独立、熟练开展急诊常见病、多发病的诊治工作,熟练掌握各种急救技术;

4、有广东省内二甲及以上医院从事急救医学工作经验优先。