复印管理制度方案（6篇）

方案1

1. 复印机使用权限管理： - 每位员工需通过部门负责人申请使用权限，由it部门进行用户设置。 - 对于特殊文档的复印，需经部门主管审批。 - 定期评估和更新用户权限，离职员工及时取消权限。

2. 设备日常维护与保养： - 设立专门的设备管理员，负责复印机的日常检查和清洁工作。 - 发现故障时，立即报告给供应商，按照保修条款进行维修。 - 建立定期保养计划，预防性维护以延长设备寿命。

3. 复印成本控制： - 实施复印计数系统，跟踪每个用户的复印量。 - 提倡电子化办公，减少不必要的纸质文件复印。 - 对于高用量的部门，进行成本分析并提出优化建议。

4. 安全与隐私保护： - 禁止复印含有敏感信息的文件，如身份证、财务报表等。 - 复印机应设置为默认黑白模式，彩色复印需特别申请。 - 加强员工信息安全培训，提高保密意识。

5. 违规行为处理： - 制定明确的违规处罚规定，如未经许可的私人文档复印等。 - 对违规行为进行记录，并按公司政策执行相应处罚。 - 鼓励员工相互监督，共同维护良好的使用环境。

以上方案旨在建立一个有序、安全、经济的复印机使用环境，以提高办公效率，保障信息安全，同时也培养员工的责任心和团队协作精神。请各部门严格执行，共同维护公司的良好运营。

方案2

1. 设备使用规定：每位员工应按照操作手册正确使用复印机，未经许可不得擅自调整设备设置。多人共用的复印机，需遵循先来后到原则，避免长时间占用。

2. 维护保养责任：it部门负责定期进行设备检查和保养，确保复印机处于良好工作状态。各部门指定专人负责日常清洁，防止灰尘和纸屑积累。

3. 耗材管理：采购部门统一采购并管理复印纸张和墨粉等耗材，各部门需提前申请，严禁私自带入非标准耗材。耗材使用情况应每月公开，以促进节约。

4. 安全操作规程：员工应遵守电器安全规定，不得在设备运行时触碰运动部件，避免烫伤或电击。复印件过多时，应分批处理，防止过热。

5. 故障报修流程：设备出现异常时，使用者应及时通知it部门，由专业人员处理，不得自行拆修。对于紧急情况，应立即切断电源，并报告给上级。

6. 监督与考核机制：行政部将定期进行设备使用情况检查，违反规定的员工将受到警告或罚款。对节约资源、维护设备良好的员工给予表扬或奖励。

本制度自发布之日起实施，所有员工需熟知并遵守。对于新入职员工，人力资源部应在入职培训中强调复印机使用规则，确保制度执行到位。通过全体员工的共同努力，我们期待实现复印设备的高效、安全、节约使用，为公司的日常运营提供有力支持。

方案3

1. 设备管理：每层楼设立指定的复印区域，由专人负责设备维护。员工需接受基本操作培训，未经许可不得私自调整设备设置。

2. 材料审批：员工需填写《复印申请表》，说明复印原因，由部门负责人审批。涉及敏感信息的文件，需经过法务或信息安全部门审核。

3. 信息保护：设立密码保护功能，限制无关人员接触敏感文件。复印件使用完毕后，应立即销毁，不得随意丢弃。

4. 节能减排：推行双面复印政策，鼓励电子文档共享，减少纸张消耗。定期清理废弃硒鼓和墨盒，按照环保标准进行回收。

5. 监督执行：人力资源部定期检查复印记录，发现违规行为将进行谈话提醒，严重者将依据公司规定进行处罚。

本制度自发布之日起生效，全体员工应严格遵守，共同营造一个高效、安全、环保的工作环境。我们期待每位员工的理解与配合，共同推动企业健康发展。

方案4

1. 设备管理： - 所有复印打印设备由it部门统一采购和维护，定期进行保养和检查，确保设备正常运行。 - 设备报废需经过评估，确保资源的有效利用。

2. 使用规定： - 员工应根据工作需要合理使用复印打印设备，避免无谓的浪费。 - 非紧急情况下，鼓励员工使用电子邮件、云存储等方式传递文件，减少纸质文档的使用。

3. 责任分配： - it部门负责设备的管理和技术支持。 - 各部门负责人监督本部门的复印打印行为，确保符合规定。 - 每位员工对其个人的复印打印行为负责，不得滥用设备。

4. 安全控制： - 敏感文件的复印打印需经过审批，防止信息泄露。 - 设备应设置访问密码，限制未经授权的使用。 - 定期进行数据清理，确保设备存储的安全。

5. 成本控制： - 实行计费系统，追踪每个部门的打印成本，定期公示，促使成本控制。 - 鼓励双面打印，减少纸张消耗。 - 对过度打印的行为进行提醒和纠正，培养节约意识。

以上措施的实施，需要全体员工的配合和支持，共同营造一个高效、安全、节约的办公环境。我们期待每位成员都能积极参与，共同维护这一制度的有效执行。

方案5

1. 制定详细的操作手册：发布并培训员工了解复印机的正确使用方法和注意事项。

2. 实施使用登记：记录每次复印的用户、数量和目的，以便于管理和审计。

3. 定期维护：与供应商签订服务合同，定期进行设备保养和检查。

4. 引入计费系统：通过软件追踪复印量，超出额度的部门或个人需支付额外费用。

5. 建立反馈机制：鼓励员工报告设备异常，对及时发现并报告问题的员工给予奖励。

6. 加强信息安全教育：定期进行信息安全培训，提醒员工注意保护敏感信息。

通过上述方案的执行，我们期望能建立起一套有效、实用的复印机管理制度，为公司的日常运营提供有力的支持。

方案6

1. 设备管理：指定专人负责复印机的日常维护，定期进行清洁和检查，确保设备正常运行。对于故障，员工应立即报告，由it部门处理。

2. 权限设定：根据员工职位和工作需求，设定不同级别的复印权限，如普通员工只能复印非敏感文件，管理层则可复制更多种类的文档。

3. 流程规定：员工需填写复印申请单，经部门负责人审批后，方可使用复印机。特殊情况下，可临时授权紧急复印。

4. 环保与成本控制：提倡双面复印，鼓励电子化办公，减少纸张消耗。每月评估复印量，超出合理范围的部门需说明原因。

5. 信息安全：严禁复印涉及公司机密的文件，对违规行为进行记录，必要时采取法律手段。

6. 违规处理：首次违规者给予口头警告，二次违规将进行书面警告，多次违规者可能面临停用复印权限的处罚。

以上方案旨在建立一个高效、安全、节约的复印环境，希望全体员工共同遵守，共同维护我们的工作秩序。