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医院物业保洁岗位职责3篇

更新时间:2024-05-19

医院物业保洁岗位职责

岗位职责是什么

医院物业保洁岗位,是负责维护医院环境清洁卫生的专业职位,其工作直接关系到医院的整体形象、病患的就医体验以及医疗工作的正常进行。

岗位职责要求

1. 具备良好的卫生意识和责任心,能够严格按照卫生标准执行清洁任务。

2. 掌握基本的清洁工具和设备使用方法,如吸尘器、洗地机、消毒设备等。

3. 熟悉医院环境,了解医疗废物处理规定,确保合规操作。

4. 具备一定的沟通能力,能有效与医院工作人员、患者及家属交流。

5. 能够适应轮班制度,包括早班、晚班和周末工作。

岗位职责描述

医院物业保洁员的主要任务是保持医院各区域的清洁整洁,包括但不限于病房、走廊、候诊区、公共卫生间等。他们需要定期清扫、拖地、擦拭表面,确保无尘无污。此外,他们还需及时清理医疗废物,防止交叉感染,并对特定区域进行消毒处理,以保障医院的卫生环境。

在工作中,保洁员需要密切关注环境变化,如病人流动量增加、特殊污染情况等,快速响应并采取相应措施。他们还需要与医护人员协作,共同维护医院的秩序,确保医疗服务的顺利进行。

有哪些内容

1. 日常清洁工作:包括清扫地面、擦洗墙面、清洁窗户、整理公共设施等,确保医院环境干净整洁。

2. 医疗废物管理:正确分类、收集和处置医疗废物,遵守相关法规和医院规定。

3. 消毒作业:定期对高接触区域进行消毒,如门把手、电梯按钮等,防止病菌传播。

4. 应急处理:对突发的污渍或污染事件迅速响应,如呕吐物、血液等生物污染物的清理。

5. 设备维护:保养和清洁清洁设备,确保其正常运行。

6. 客户服务:礼貌地与患者和家属沟通,解答关于清洁和卫生的问题,维护良好关系。

7. 记录与报告:记录每日工作情况,包括清洁时间、区域、使用的清洁剂等,及时报告异常情况。

作为医院物业保洁员,不仅要做好基础的清洁工作,更要时刻关注医院环境的卫生状况,以专业、细致的工作态度,为医院提供一个安全、舒适、洁净的环境。

医院物业保洁岗位职责范文

第1篇 医院物业保洁员岗位职责内容

医院物业保洁员岗位职责

1、服从分配、工作认真、细致、一丝不苟、尽职尽责,做好本职工作。

2、正确树立服务意识、卫生意识。

3、礼貌服务、讲求效率、保证质量。

4、团结友爱,关心集体,不做不利于集体的事。

5、每天清扫地面、停车场、绿化带、拖洗通道及楼层通道、各科室,随时保持医院各公共场所没有纸屑、烟头、痰迹等。

6、每天擦试防盗门、墙壁、开关、消防栓,防盗门,扶手、灯罩,路灯柱。

7、在工作期间,发现有异常现象及可疑人物,要加以询问并及时向主管上报。

第2篇 医院物业保洁部主管岗位职责内容

医院物业保洁部主管岗位职责

保洁部主管在管理中心经理的领导下,负责实施医院区域保洁绿化工作,美化、净化就医环境。具体岗位职责如下:

1、监督落实保洁班和绿化班工作,根据检查绿化班对各种绿化物养护工序,保证绿化物的正常生长。

2、熟悉医院楼宇结构、单元户数、楼座排列,车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。

3、坚持高质量、高标准,制定行车道、人行道、楼梯走道、各科室、重要地段、大堂和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经管理中心经理批准后组织实施。

4、合理配置医院内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,医院内不留卫生死角。

5、医院保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查、考核标准公开,奖惩兑现。

6、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评,对全年出全勤、无迟到早退员工,报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保医院保洁工作有条不紊。

7、坚持每天巡视医院二遍,有效制止医院内乱贴字画广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象,培养医患者爱护医院环境清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。

8、经常检查科室、重点区域,落实分片责任制度。

9、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、主管检查、经理抽(暗)查、管理中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受医患人员监督。

10、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。

11、完成管理中心经理交办的其他任务。

第3篇 医院物业保洁领班岗位职责内容

医院物业保洁领班岗位职责

1、负责医院清洁管理工作的具体组织,落实、建议和培训。

2、直接安排,领导各岗位保洁员的具体工作,并组织岗前和在职培训。

3、负责保洁岗位安排、检查、指导、实行岗前和在职培训。

4、加强业务,管理技巧的学习,全面熟悉管辖范围内的操作提高工作效率和质量。

5、认真搞好班组建议,勤检查,勤督促,严格要求员工执行岗位责任制。

6、及时收集汇报顾客意见与建议。

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