服务中心岗位职责16篇

岗位职责是什么

服务中心岗位是组织内部的关键组成部分，主要负责为内外部客户提供高效、专业、全面的服务支持，确保客户满意度和忠诚度的提升。

岗位职责要求

1. 熟悉公司产品和服务，能准确解答客户疑问。

2. 具备良好的沟通技巧，能有效处理客户投诉和问题。

3. 拥有优秀的组织协调能力，能协调各部门资源以解决问题。

4. 注重细节，保证服务质量的标准化和一致性。

5. 能够适应快节奏的工作环境，及时响应客户需求。

6. 对客户服务理念有深刻理解，持续提升服务体验。

岗位职责描述

服务中心岗位的日常工作包括但不限于接听电话、回复电子邮件、处理在线查询，以及参与面对面的客户服务交互。该岗位需要具备迅速识别客户需求的能力，能够快速定位问题并提出解决方案。此外，服务中心人员需定期更新知识库，确保信息的准确性和时效性，同时参与培训以提升个人服务水平。

有哪些内容

1. 客户咨询：解答客户关于产品、服务、政策等方面的疑问，提供详细、准确的信息。

2. 问题解决：接收并记录客户的问题，协调相关部门进行问题追踪和解决，确保问题得到妥善处理。

3. 投诉管理：处理客户投诉，采取积极措施平息不满，维护公司形象。

4. 服务改进：收集客户反馈，分析服务流程中的瓶颈，提出改进建议，推动服务质量提升。

5. 数据分析：监控服务指标，如响应时间、客户满意度等，为管理层提供决策依据。

6. 内部协作：与销售、技术、售后等部门紧密合作，确保客户问题的及时解决。

7. 培训与发展：参加内部培训，提高专业知识和服务技能，分享最佳实践。

8. 服务流程优化：参与服务流程的设计和优化，提高效率，减少客户等待时间。

服务中心岗位是连接公司与客户的桥梁，其工作质量直接影响公司的业务表现和客户关系。因此，服务中心人员需始终保持专业、友好、耐心的态度，致力于提供超越客户期望的服务体验。

服务中心岗位职责范文

第1篇 农业服务中心主任岗位职责

1.负责水库、山平塘等农村水利基础设施的维护和管理,确保正常运行,充分发挥水利工程的效益。

2.宣传《水法》、《水土保持法》等法律法规和政策,协调处理有关纠纷和受理案件。

3.做好水土保持工作,加强水土保持基础设施建设,绿化山川。

4.做好汛期防汛工作,制定防汛预案,落实责任制和各项措施,做好应急和物资准备,确保安全度汛。

5.负责乡镇船舶的安全监督管理工作。

6.完成上级和领导交办的其他工作。

第2篇 报账员岗位职责范本(医疗保险服务中心)

1.报账员必须持有会计从业资格证。

2.负责本单位的收人解缴和支出报账工作。

3.加强单位内部财务管理,负责管理中心备用金。

4.其他有关财务事项。

5.向中心领导及时提供中心的经费情况,做好中心领导在经费收支方面的参谋,为领导决策提供依据。

6.完成中心领导交办的其他工作。

第3篇 服务中心员工岗位职责

员工关系经理/共享服务中心经理(ssc) 建信金融科技有限责任公司 建信金融科技有限责任公司,安心养老,建信金科,建信金融,建信 岗位使命:组织资源,让员工体验到“暖心、便捷”的服务,提升员工归属感。

岗位职责:

 对标国际知名互联网或科技企业,搭建ssc体系,建立的服务流程与操作规范,并不断优化与提升;

 为给员工良好的体验,负责员工关系相关工作的组织实施,包括员工入离职、内部调动、岗位变动,劳动合同管理等工作,进行相关分析并持续改善;

 负责组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果,改善员工关系,通过项目运营来提升员工的归属感和满意度;

 负责组织资源做好新员工入职培训,以及后续相关支持工作;

 进行人力资源数据分析,为业务及bp、coe提供数据支持,并协同处理相关问题;

 负责建立员工投诉与建议处理机制,助力构建问题反馈与沟通渠道的搭建;

 组织员工活动来丰富员工业余生活,使得员工有更多公司内的“良师益友”;

 负责ehr系统相关模块的管理和支持,并不断改进;

 管理hr相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制;

 负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。

任职要求:

 本科或以上学历;有五年以上大型企业共享服务中心(er/ssc)搭建、运营及推动落地的相关工作经验;

 具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;

 熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建;

 熟悉劳动法和企业劳动关系管理实践。

第4篇 后勤饮食服务中心监控员岗位职责

后勤集团饮食服务中心监控员岗位职责

一、监控员在主管主任和办公室主任的领导下工作。负责中心的日常卫生、安全和质量的监督检查工作。

二、遵守集团、中心的各项规章制度和管理办法,按规定时间上、下班,不迟到,不早退。

三、监控员对饮食中心所属餐厅、班组有监督检查的权利,对发现的问题有处罚的权利,对较大的问题,有提出建议和改进意见的权利,对好人好事有提出表扬奖励的权利。

四、每日对各餐厅的工作情况进行监控检查,对检查出的问题要及时处理,并认真做好纪录,及时向领导汇报。

五、端正工作作风,不徇私情,加强自身良好卫生习惯的养成,检查工作时不在操作场所吸烟、吐痰,不随意抓拿食品。

六、监控员开饭时检查餐厅及所属小吃组的开饭情况,主要检查食品卫生、个人卫生是否执行了卫生制度和操作规程。内容包括:花色品种、质量价格、高低中档菜的比例等。

七、平时检查各餐厅食品 安全、安全操作,安全值班及防火、防盗、防食物中毒工作。

八、监控员为中心检查组的主要成员,负责纪录检查内容和检查情况,并在检查后负责整理、汇总检查资料,以黑板报的形式进行公布。

九、监控组检查资料是当年评估各单位和餐厅工作的依据,监控员每月末,必须将当月检查情况汇总后报中心办公室。由中心办公会议审定后,通报中心各部门,财务室根据通报,进行奖罚兑现。

十、完成领导交给的其他任务

后勤集团饮食服务中心

第5篇 某物业金钥匙服务中心主管岗位职责

物业金钥匙服务中心主管岗位职责

1、岗位名称:金钥匙服务中心主管

所属部门:金钥匙服务中心

直接上级:金钥匙服务中心客户经理

直接下级:服务助理

2、工作职责:

金钥匙服务中心根据工作性质和需要,主管级管理层共分为:前台主管、园区主管、内勤主管,其职责为:

2.1、前台主管全面负责管理范围内的各项工作。

2.2、把每天收到的有关文件阅读、分类、并呈递总监批阅,按总监批阅的指示及时把有关文件印发至属下各层级。

2.3、监督、检查、领导员工按公司的运作规程工作,协助经理定期进行培训和考核。

2.4、协助经理制定工作计划和员工职责,并负责监督、指导、检查下属员工执行工作职责的情况。

2.5、受理业户投诉,对服务工作质量进行跟踪回访,定期组织员工拜访业户,做好业户的沟通工作。

2.6、在上级的授权下,负责做好与公司其它部门管理层的信息交流、协调工作。

2.7、随时检查并督导员工礼貌待客、高效服务,不断提高服务质量水平。

2.8、定期对所管区域的服务质量数据进行统计、分析,并提出整改方案。结合小区实际,提出改善工作的有效建议。

2.9、园区主管要了解楼宇、公共设施、设备和环境等方面的状况,监督工程完成情况。

2.10、内勤主管协助经理做好社区文化建设工作,加强与业户沟通。

2.11、督导内勤助理做好资料文件的记录工作,使文件保持完整、准确、有效,并做好归档工作。

2.12、熟悉管理区域内突发事件处理预案,如暴雨、火警、意外事故等。

2.13、掌握现行有关物业管理的法令法规,及时了解行业信息及动态。

2.14、负责部门人员考勤及内部资产管理工作。

2.14、完成上级领导交办的其它工作。

3、任职要求:

20岁以上,大专学历,熟悉北京市物业管理相关知识及法律法规。持有物业管理上岗证。一年以上同岗位及服务行业工作经验,具有良好的沟通能力及协作配合意识。爱岗敬业、尽职尽责,熟练操作电脑办公软件。

第6篇 后勤饮食服务中心支部书记岗位职责

后勤集团饮食服务中心支部书记岗位职责

一、负责中心职工的政治思想工作,认真贯彻落实党的方针、路线、政策,按学校安排的内容和要求组织政治学习。

二、抓好党员的政治学习和组织发展工作,定期组织党员过好组织生活,注重党员的党性教育和廉政建设,调动每个党员的工作积极性,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,在各项工作中起模范带头作用。

三、做好深入细致的思想工作,协调关系,化解矛盾,关心群众生活,认真调查研究,向中心反映职工生活和工作中存在的实际困难和问题,并积极协商妥善解决,注意调动和发挥每个人的工作积极性,保证中心各项改革措施的顺利实施。

四、政治学习要与实际工作相联系,以促进工作为目的,组织职工开展多种形式的业务知识学习和文化娱乐活动,抓好中心的精神文明建设工作。

五、积极配合中心做好行政管理工作,并提出好的建议和管理办法供中心参考与采纳,共同为中心的工作尽职尽责,确保饮食中心的各项工作任务顺利完成。

后勤集团饮食服务中心

第7篇 毕马威服务中心 – 助理（咨询方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

responsibilities

- perform remediation and renewal reviews of client’s portfolios due diligence

- engage and communicate directly with customers of clients to obtain specific information

- understand information and documentation requirements for corporate structures and the ability to use or quote evidence reference material

- provide timely review and follow up actions on referrals or queries

- make decisions and able to determine needs for escalation

- use strong attention to detail and accuracy to manage caseload throughout end to end process in timely manner

- cultivate different angle of view in compliance / anti-money laundering (aml) / client on-boarding / legal advisory / risk management

requirements

- bachelor’s degree holder (including who will graduate 2018.6)

- fluent writing and verbal communication in english and mandarin

- skilled in microsoft office

- highly motivated to deliver results to the right standards and targets

- a good team player with the ability to deliver efficient working outcomes and overcome challenges even under pressure

- no working e_perience is required. general understanding and interest in banking industry， company registration and structure in china is a plus

职责：

- 对客户的投资组合、业务进行尽职调查、补救和更新审查

- 与客户直接接触并交流，以获取具体信息

- 理解公司结构的信息和文件要求，具备引用证据参考材料的能力

- 对客户引荐或查询提供及时的检查和后续行动

- 在已有条件下对客户是否需要扩大、升级做辅助决定

- 及时处理整个端到端的流程，注重细节和准确性

- 以不同的视角对法务合规/反洗钱/客户服务/法律咨询/风险管理方面做出理解

需求：

- 拥有学士或以上学位（2018年应届毕业生亦可）

- 流利的书面及英语口语能力和标准的普通话

- 熟练使用微软办公室软件

- 积极地按照正确的标准和目标将结果交付

- 有良好的团队合作精神，能高效地完成工作，并且在压力下也能克服挑战

- 对工作经验没有特殊要求。对在中国进行公司注册和结构的银行业有总体上的理解和兴趣者优先

第8篇 某会所会议中心服务员岗位职责

会所会议中心服务员岗位职责

1.接受会议中心主管的领导和工作分配,严格遵守会议中心的工作要求和服务程序,工作中保持良好的仪容仪表和精神面貌;

2.接到会议通知单后,详细了解会议名称、性质、开会时间、与会人数、会场布置要求以及其它特殊要求,有疑问时及时与主管沟通;

3.严格按照会议确认单中列明的各项会议要求做好会场布置工作,保证会议所需各项设备设施的正常运转,并在会前半小时完成所有的会前准备工作;

3.会议入场时,要做好对客人的欢迎和引领服务;

4.会议进行中,根据客户的需求做好添加茶水服务和其它协助,遇到客户有需要帮助时须尽量满足,不能解决的要马上报告主管;

5.会议服务过程中,不能随意离开工作岗位,需要离开时要请示主管找人替岗;

6.会议结束前30钟须准备好客户的消费帐单,会议结束后协助客人做好结帐工作;

7.客人离开会议时,要做好欢送工作,提醒客人带齐行李物品,发现遗留物品及时联系客户解决;

8.工作中经常巡视会议中心区域,保持会议室内及公共区域的环境卫生,检查各项设备的使用和保养情况、用品及费用消耗,确保各种设施的正常使用,发现设备故障及时报修;

9.根据会议的接待情况和客户的反馈信息,适时提出服务或工作改进意见;

10.积极参加各种培训活动,努力学习业务知识,提高业务技能,满足各项服务要求;

11.处理客户的简单投诉,解答客户的一般业务咨询,不能处理的马上通知主管;

12.完成上级领导交办的其它事项。

第9篇 后勤饮食服务中心收银员岗位职责

后勤集团饮食服务中心收银员岗位职责

一、在餐卡业务室班长的领导下进行工作,遵守集团和中心的各项规章制度,按时上下班。

二、收银员是饮食中心对外服务的窗口,工作要热情,积极耐心的为广大就餐人员服务,树立良好的形象。

三、坚守工作岗位,备好零钱,钱票当面点清。

四、收银员负责餐厅的零时就餐者现金收款工作,要有良好的职业道德和工作责任心。

五、掌握收款机的性能,熟练操作,会保养维护。

六、遵守现金管理制度,做到手续清楚,账款相符。若出现差错,及时查明原因,如无法纠正,依照中心财务规定,长款交公,短款自赔。

七、完成领导交给的其他任务。

后勤集团饮食服务中心

第10篇 某饮食服务中心各承包组岗位职责

饮食服务中心各承包组岗位职责

1、协助科领导做好所在承包组的工作,认真执行各项规章制度和科里的决定,积极搞好本职工作,以身作则;

2、按规程操作,组织炊饮人员按时制作饭菜,精益求精,做到饭菜色、香、味、花样品种齐全,保证一日三餐准时开饭,减少浪费,降低伙食成本,做到饭菜量足,价格合理;

3、认真执行《食品卫生法》,教育和检查员工不做腐烂变质、不洁、不熟和不卫生食品的要求,防止食物中毒,炊事用具,生熟分开;

4、历行节约,杜绝浪费,降低成本,负责本组人员的考勤、考核工作,有问题及时向中心反映。

第11篇 酒店服务中心服务员岗位职责（2）

酒店服务中心服务员岗位职责(2)

1.准确无误地接听电话,并详细记录;

2.保持与其他部门的密切联系,传送有关表格和报告,严格执行钥匙的领用制度;

3.对外借物品进行登记,并及时收回;

4.统计客房酒吧的消耗巨,填写酒水补充报告单,并负责保存;接规定时间到前台收银处取反馈单,送交酒水消耗统计表;

5.保管各种设备和用具,并编写建档,定期清点;

6.掌握房态,并将信息准确无误地输人电脑,并与前台保持密切联系,遇有特殊事项,及时向领班报告;

7.及时通知楼层领班即将抵店或离店的贵宾、旅行团的一号;

8.每日做好24小时维修统计工作,及时更改和填写维修房情况和客房加床的显示记录;

9.负责楼层服务员考勤记录和病、事假条的保存,准确无误地做好各班欢的交接记录,并向领班转达汇报文接记录内容;

10.每日早班服务员负责向白班楼层领班提供楼层客房出租情况;

11.保管住店客人“请勿打扰”房的洗衣,适时将已洗衣物送交客人;未能送交的洗衣,应做好交接记录,同时接收店外客人的洗衣服务.并与洗衣厂做好洗衣的交接记录;

12.将前厅部的换房通知单转交领班,落实具体工作;并将贵宾通知单转交领班,落实各项接待工作;

13. 认真登记遗留物品,并妥善分类保管;

14. 结账房号应及时通知当班服务员,并将门:00后结账房号通知中班主管和领斑,以便及时安排清扫;

15.负责楼层服务员布巾发放和收回,负责有关楼层急修项目,与工程部联系,送交“客房维修单”。

16.及时向领班和楼层主管汇报客人投诉,并做好记录;

17.负责服务中心的卫生和安全,填写服务员工作报告表、楼层酒水控制表;

18.认真完成好上级指派的其他工作。

第12篇 农业服务中心主任(农机)岗位职责内容

1.负责全镇提灌站、农业机具等的维护和管理,及时组织检修提灌站,确保农业生产用水需要,加强农机安全检查和监督管理。

2.加强农机技术服务体系建设和管理,推广农机新产品、新技术,实施农业机械化。

3.大力宣传农业机械化,开展农机相关咨询和社会服务工作。

4.广泛收集、传递和发送各种信息,做好农经网、农信网的建设,完成上级下达的各项指标任务。

5.协助做好农村沼气能源的建设和管理工作。

6.完成上级和领导交办的其他工作。

第13篇 服务中心经理岗位职责、要求

服务中心经理职位要求

1.熟悉公寓/房产行业，具备丰富的管家工作实践经验；

2.具备良好的沟通表达能力和协调能力和管理能力；

3.具有较强的理解能力和执行能力；

4.工作态度要求： 具有极强的企业责任感及爱心：

5.具有健康、向上的职业价值取向及职业操守：

6.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

服务中心经理岗位职责

1.把客户需求放在第一位，以服务客户为重要工作，在保证公司利益的前提下，进行所有工作；

2.合理安排管家工作，对公司所管理的所有房源进行区域化有效分配，合理化管理；

3.公司所有在管房源，水电煤有线电视等费用的管理、制表、统计、汇总、报销；提出有效合理的管理建议。

4.负责处理在管房屋房东、租客的有关房屋的所有问题，纠纷解决等

5.负责安排租客违约、转租、换房等双方客户交接等事宜的处理

6.管家的培训、带教、管理工作

7.管家的应对说辞、答客问梳理

8.特殊事项的处理方法、汇总总结

9.客户服务、客群、溢价产品的销售说辞及销售方法的分析、研究

10.建立客户的一房一档案，深度研究客户需求，帮助销售加速出房速度；

11.在管房屋内的报修对接、客户服务、后续反馈等工作

12.公司在管房屋、客户信息保密工作的管理；

13.水电煤备用金的合理使用及与财务的对账工作

14.及时关注行业内的管家服务新变化，适时进行调整更好配合业务部工作的开展

15.负责对部门管家的培训及能力提升，绩效考核等工作；

16.提供分析数据给销售、产品、财务等相关部门

17.对运营总监负责，每日汇报当天在管房屋的情况及需解决的问题；

18.负责管家工作培训课件制作，房屋验收、房屋管理等培训

19.所负责部门管家的异动、离职、请消假、晋升及各类报告的审批；

20.所负责部门的预算日常开支的缴纳与报销；

21.所负责部门的办公用品申请、合理使用、维修申报、保全等工作；

22.完成上级交办的其他任务。

第14篇 d学生公寓服务中心水电统计员岗位职责

学生公寓服务中心水电统计员岗位职责

1、在中心主任的指导下开展工作。

2、遵纪守法,遵守学校、总公司及中心的一切规章制度,自觉加强政治学习和业务学习,不断提高综合素质。

3、负责协同水电中心抄表,负责各栋公寓用水、用电情况汇总,按月报中心主任及总公司财务。

4、负责学生超用水、电的统计、核算工作。

5、负责毕业生超用水、电核算及水电费的收取。

6、负责水电维修器材的保管、完备领用手续,坚决做到以旧换新。

7、完成中心交办的其他工作任务。

第15篇 服务中心总监岗位职责

会员服务中心总监 宁波万年基业旅游投资有限公司 宁波万年基业旅游投资有限公司,万年基业 岗位职责:

1、 品牌运营:负责度假区品牌定位、制定宣传策略并实施;负责网站、微信、微博等品宣平台的维护与管理;负责宣传资料的设计及制作。

2、 会员运营:负责度假区会员等级划分及会员卡权益设计,会员卡销售管理,会员权益行权管理;负责度假产品组合设计与销售管理;负责圈层活动渠道拓展与资源整合;负责圈层活动、社群活动策划与实施。

3、 产品资源运营:统筹协调开发公司营销中心、度假区公司各业态的促销活动、重大客户接待活动等方面的计划安排;协调制定、管理各业态之间围绕会员服务的协同服务方案,确保各业态之间互为客户,互为支撑;组织制定并持续完善各系统客户服务标准,横向协作流程,并定期督查、评估执行情况。

任职要求:

1、大专以上学历,

2、有文旅行业3年以上从业经验,有会员服务相关工作经验

3、薪资面议

第16篇 乡村规划建设服务中心岗位职责

1.贯彻执行国家和本省有关村镇建设的方针、政策、法律、法规和规章。

2.组织编制、实施村镇总体规划、村镇建设规划和年度建设计划。

3.负责村镇建设项目的选定点、放线、验线等工作，审査建设施工条件，核发村镇建设中的有关证件，推广应用村镇建设通用图，进行村镇建设的综合管理。

4.参与村建筑市场管理，建筑工程民(公)用设施等建设项目的质量监督，负责房地产管理，查处违规建筑。

5.组织村镇的综合开发和配套建设。

6.搞好村镇容貌、环境卫生、园林绿化的建设和管理。

7.承办环境保护的技术服务工作。

8.负责村镇建设的统计年报工作和档案工

9.完成乡镇党委、政府交办的其他任务。