通讯费管理制度4篇

本《通讯费管理制度》旨在规范公司内部的通讯费用管理，确保通讯资源的有效利用，降低运营成本，提高工作效率。该制度涵盖了员工的通讯补贴、报销流程、设备使用规定及违规处理等多个方面。

包括哪些方面

1. 通讯补贴政策：明确不同职位、部门的通讯补贴标准，以及补贴发放的时间和方式。

2. 通讯设备管理：规定公司提供的通讯设备（如手机、电话卡等）的分配、使用和维护责任。

3. 个人通讯费用报销：设定报销范围、额度，以及报销凭证的要求和审批流程。

4. 通讯使用规定：包括工作时间内外的通讯行为准则，以及数据安全和隐私保护措施。

5. 违规处理：对于违反通讯费管理制度的行为，设定相应的处罚措施。

重要性

通讯费管理制度对公司运营至关重要，它：

1. 控制成本：通过规范的补贴和报销政策，有效控制公司通讯费用开支。

2. 提升效率：明确的设备管理和使用规定，保证通讯畅通，提升工作效率。

3. 保障安全：规定的数据安全措施，防止敏感信息泄露，维护公司利益。

4. 公平公正：确保所有员工在同一制度下公平享受通讯资源，增强团队凝聚力。

方案

1. 通讯补贴政策：根据职务级别和工作性质，设定差异化的月度通讯补贴，补贴通过工资发放，特殊情况需提前申请审批。

2. 通讯设备管理：公司提供工作手机的员工，需签署设备使用协议，离职时归还；个人手机用于工作的，需提交每月通讯账单，审核后报销。

3. 个人通讯费用报销：限于工作相关通话和数据流量，每月上限，超出部分自负；报销需附原始发票，由直接上级和财务部门审批。

4. 通讯使用规定：工作时间内，优先使用公司通讯设备；私人通讯应避免影响工作，严禁使用公司资源进行非法或不道德活动。

5. 违规处理：违反规定的员工，首次警告，第二次扣除相应补贴或报销资格；严重违规者，将面临纪律处分甚至解雇。

该制度自发布之日起生效，全体员工须严格遵守。公司将定期审查并适时调整制度，以适应业务发展需求。我们期待每位员工的理解与配合，共同营造一个高效、有序的通讯环境。

通讯费管理制度范文

第1篇 z物业管理公司通讯费用管理制度

物业管理公司通讯费用管理制度

一、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要,使用自己购买的或公司所有的通讯工具(手机、传呼机)而产生的通讯费用。(通讯费用报销标准参见附表2)

二、除特殊情况外,公司不为员工购买通讯工具(手机、传呼机)和手机卡等,也不承担因维修通讯工具所产生的费用。

三、如员工使用的通讯工具为公司所有,其产生的费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。

四、员工应将自己手机及呼机号码在行政部登记备案,没有登记的不予以报销。

五、员工应保证在工作时间内开启登记报销的通讯工具,以保证联络的畅通。如无特殊原因在工作时间内关闭通讯工具而影响到公司正常工作的,公司将试情节轻重予以处罚,严重的将取消其报销资格。

第2篇 物业管理公司通讯费用管理制度

物业管理公司通讯费用管理制度

一、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要,使用自己购买的或公司所有的通讯工具(手机、传呼机)而产生的通讯费用。

(通讯费用报销标准参见附表2)

二、除特殊情况外,公司不为员工购买通讯工具(手机、传呼机)和手机卡等,也不承担因维修通讯工具所产生的费用。

三、如员工使用的通讯工具为公司所有,其产生的费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。

四、员工应将自己手机及呼机号码在行政部登记备案,没有登记的不予以报销。

五、员工应保证在工作时间内开启登记报销的通讯工具,以保证联络的畅通。

如无特殊原因在工作时间内 通讯工具而影响到公司正常工作的,公司将试情节轻重予以处罚,严重的将取消其报销资格。

第3篇 公司员工手册－通讯费管理制度

公司员工手册:通讯费管理制度

1、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要,使用自己购买的或公司所有的通讯工具(手机、传呼机)而产生的通讯费用。(通讯费用报销标准参见附表2)

2、除特殊情况外,公司不为员工购买通讯工具(手机、传呼机)和手机卡等,也不承担因维修通讯工具所产生的费用。

3、如员工使用的通讯工具为公司所有,其产生的费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。

4、员工应将自己手机及呼机号码在行政部登记备案,没有登记的不予以报销。

5、员工应保证在工作时间内开启登记报销的通讯工具,以保证联络的畅通。如无特殊原因在工作时间内关闭通讯工具而影响到公司正常工作的,公司将试情节轻重予以处罚,严重的将取消其报销资格。

第4篇 公司行政管理制度-通讯费用管理制度

公司行政管理制度:通讯费用管理制度

一、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要,使用自己购买的或公司所有的通讯工具(手机、传呼机)而产生的通讯费用。(通讯费用报销标准参见附表2)

二、除特殊情况外,公司不为员工购买通讯工具(手机、传呼机)和手机卡等,也不承担因维修通讯工具所产生的费用。

三、如员工使用的通讯工具为公司所有,其产生的费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。

四、员工应将自己手机及呼机号码在行政部登记备案,没有登记的不予以报销。

五、员工应保证在工作时间内开启登记报销的通讯工具,以保证联络的畅通。如无特殊原因在工作时间内关闭通讯工具而影响到公司正常工作的,公司将试情节轻重予以处罚,严重的将取消其报销资格。