常务岗位职责20篇

岗位职责是什么

常务岗位是企业组织的核心管理层，负责协助执行董事会或高级管理层的战略决策，并在日常运营中扮演重要角色，确保企业的稳定运作和持续发展。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励员工实现企业目标。

2. 精通公司业务，对市场动态和行业趋势有敏锐洞察。

3. 强大的决策能力和危机处理能力，能在复杂情况下做出明智选择。

4. 良好的沟通协调技巧，能有效连接各部门，确保信息畅通无阻。

5. 具备战略思维，能协助制定并执行长期发展规划。

岗位职责描述

常务岗位的工作涵盖了企业运营的多个层面，包括但不限于：

1. 协助高层制定企业策略，参与重大事项的决策过程。

2. 监督各部门的运行情况，确保业务流程的有效性和效率。

3. 组织和实施企业项目，推动创新与变革，提升企业竞争力。

4. 建立和维护企业内外部关系，包括与股东、客户、供应商及政府部门的沟通。

5. 评估和管理风险，确保企业的合规经营和财务健康。

6. 参与人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利等方面。

有哪些内容

1. 战略规划：参与制定和调整企业的长期战略，确保公司的方向与市场趋势相吻合。

2. 运营管理：监控日常运营，识别问题并提出解决方案，确保运营目标的达成。

3. 财务管理：审查财务报告，控制成本，提高盈利水平，为投资决策提供依据。

4. 部门协调：协调各部门工作，解决跨部门协作中的冲突和问题。

5. 法规遵从：确保企业遵守相关法律法规，降低法律风险。

6. 内部控制：建立和完善内部管理制度，提升企业运营的规范性和透明度。

7. 企业文化建设：倡导和塑造积极的企业文化，促进员工的归属感和凝聚力。

8. 关系维护：代表公司与外界进行交流，建立并保持良好的公共关系。

常务岗位是企业中不可或缺的角色，其职责涵盖了战略制定到具体执行的各个环节，需要全面而深入地参与企业的各项事务，以推动企业的稳健发展。

常务岗位职责范文

第1篇 集团常务副总裁岗位职责任职要求

集团常务副总裁岗位职责

工作职责

负责协助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作;

任职资格

1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理能力;

2.本科或以上学历，10年房地产行业从业经验，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;

3.有较强的拓展能力，具备良好的公共社会资源关系;

4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理能力。

需要有很强的广东省内的政府人脉资源工作职责

负责协助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作;

任职资格

1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理能力;

2.本科或以上学历，10年房地产行业从业经验，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;

3.有较强的拓展能力，具备良好的公共社会资源关系;

4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理能力。

需要有很强的广东省内的政府人脉资源

集团常务副总裁岗位

第2篇 常务副院长岗位职责任职要求

常务副院长岗位职责

职责描述

1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。

2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。

3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发

设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。

4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。

5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。

6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。

7，积极完成上级交给的其它任务。

任职要求:

1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，

2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。

3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。

5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。

7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。

8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。

9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。

职责描述

1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。

2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。

3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发

设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。

4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。

5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。

6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。

7，积极完成上级交给的其它任务。

任职要求:

1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，

2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。

3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。

5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。

7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。

8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。

9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。

常务副院长岗位

第3篇 常务副总裁岗位职责任职要求

常务副总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责某一领域全面领导工作;参与企业战略制定，明晰企业的近期目标、发展方向;

2、根据公司战略制定与企业经营策略相匹配的工作计划，深度掌握管理、经营、市场、财务等各方面的知识。

3、制定的计划与经营策略匹配，作好内部营销工作并且能对其他部门起到支持作用，配合各部门建立合理管理体系。

4、以业务为导向的工作理念，具有战略思考、统筹规划、组织协调能力，能及时稳妥解决重大关键问题。

5、不断优化和完善公司的管理机制，结合企业发展、运营管理、经营目标进行多维度研究应用以辅助公司决策。

6、协助总经理的其他工作。

任职资格:

1、大学统招本科以上学历。人力资源、经管、工商企业管理、心理学等相关专业;

2、具备战略高度，有大局观;理解并有强烈的兴趣参与到企业的业务战略中去，以业务思维和创新的方式推进相关工作，具备较高的灵活性和执行力，切实解决企业问题，有效促进业务成长;掌握企业文化建设及企业战略基本思想方法;

3、性格开朗，擅长沟通，优秀的内外沟通技巧，独特的管理意识，极富亲和力;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心，具有实干精神。乐于接受新的挑战，可适应加班及出差。

具有以下条件者优先考虑:

1)拥有公司快速扩张期的工作经验，对业务理解和战略领悟能力优秀者优先。

2)熟悉传统行业运营模式，同时又有互联网、科技企业，管理咨询公司等现代管理模式工作经验者优先。

3)mba、硕士、一流院校优先

常务副总裁岗位

第4篇 常务经理岗位职责任职要求

常务经理岗位职责

常务副总经理 主要职责:

全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。

招聘要求:

1.大学以上学历，地产相关专业，工程背景优先;

2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;

3.具有良好的团队组建、管理经验和能力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标;

4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);

5.结果导向。 主要职责:

全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。

招聘要求:

1.大学以上学历，地产相关专业，工程背景优先;

2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;

3.具有良好的团队组建、管理经验和能力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标;

4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);

5.结果导向。

常务经理岗位

第5篇 集团常务副总岗位职责任职要求

集团常务副总岗位职责

职责描述:

1、集团运营管理及发展策划，集团运营日常管理;

2、管理规范的设计或优化;

3、发展策略的设计及实施;

4、制定年度经营计划及督导完成;

5、总裁或董事长交代的工作。

任职要求:

1、全日制本科，mba优先考虑，10年集团管控经验。

2、文笔好，能亲自起草文件;

3、身体好，能经常出差;

4、心态好，能抗压，具有良好职业精神;

5、稳定性好，能以广州作为生活居家之地。

集团常务副总岗位

第6篇 常务副总经理职责岗位职责要求

某某焦化公司常务副总经理是本公司生产过程中安全生产的主要负责人。必须熟悉掌握焦化行业专业知识,取得安全资格证。安全副经理必须在保证安全的前提下组织生产。

1、具体负责本公司安全生产管理工作,协助公司总经理抓好公司各项生产工作。

2、严抓安全隐患的排查治理,对出现的事故及时拟订处理意见和整改措施,按四不放过的原则分析处理事故,适时组织开展专项治理活动。

3、负责抓好公司三基建设工作,组织制定修改审批公司的安全技术规程等制度细则,认真贯彻实施,并不断检查各项制度的执行情况。

4、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等,并组织实施。

5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

6、根据焦化公司的长远计划、接续计划,参与制定年度、季度、月度的综合作业计划,合理组织生产。

7、坚持开展焦化公司质量标准化工作,切实提高本公司的安全管理水平。

8、负责组织编制焦化公司安技措工程计划。

9、外出期间必须明确专人代行职权。

10、协助经营部门搞好所属单位材料、配件的签批工作。

11、按时完成领导安排的各项临时性工作。

12、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

第7篇 常务副厂长岗位职责要求

一、服从公司经理、厂长指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为对其负责。

二、对工厂的安全生产运行工作负有督导职责。

三、负责组织编制年、季、月度和平时作业的检修计划及组织实施、检查、协调、考核工作。

四、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程改造方案,并负责组织工厂的成本节约、降本增效的具体实施工作。

五、组织做好生产原始记录、台账、统计报表管理工作,确保生产报表及数据的正确性。

六、负责组织生产管理人员及各专业技术人员的技术革新工作和培训工作,并对其工作定期检查、考核、评比。

七、对生产中存在的问题及时发现整改,对各岗位工作及劳动纪律检查,配合公司的安全检查及协调整改工作。

八、对工厂的物料考核工作进行督导并负责上报物料的审核工作。

九、 配合厂长做好各专业日常工作的检查及协调。

十、 按时完成公司领导及厂长交办的其他工作任务。

十一、协助厂长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负有领导责任。

十二、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。

十三、协助厂长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。

十四、组织编制、审查各安全技术措施计划,并组织实施。

十五、组织工厂各专业定期开展各种形式的安全检查,发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向厂长及上级有关部门提出报告,在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。

第8篇 岗位职责说明书－常务副总

关于常务副总裁的岗位职责说明

1、根据董事会提出的战略目标,协助总裁做好公司的各项战略决策及发展规划;提出连公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施并贯彻执行。

2、协助总裁全面管理公司,协助总裁制订公司战略,并实施监督、管理、考核。

3、按照董事会的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标。

4、配合总裁指导企业的经营活动,实现经董事会批准的预算和利润指标。

5、协助总裁组织公司的经营活动,保证企业的安全、运作的合法性。

6、坚持原则,严守公司制度,在品格、素质等方面成为下属表率。

7、严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责,按照公司人事制度进行综合管理。

8、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

9、协助总裁负责集团对外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对分子公司的策划工作的指导监督,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。

10、协助总裁总体负责公司人才的招聘、培训、考核、调整、奖惩、工资、福利等工作,审查、签批各种人事表单、文件等;重点开发和引进高端人才储备,组织制定培训计划,建立、健全公司培训教育网络,为人才的健康成长创造条件。

11、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

12、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

13、协助总裁编制采购工作方案、目标与采购管理制度,制订年度、月度采购计划与预算,指导主要药品或新特药品采购。

14、对公司商品供应市场进行调查,选择资信状况良好的供应商,并与供应商建立良好亲和的协作关系。

15、审核采购合同与审核采购订单,对采购部门员工进行业务考核,业务培训和职业道德教育。

关于常务副总经理的岗位职责说明

1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

第9篇 常务总经理岗位职责

城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力

第10篇 常务副总经理-岗位职责

常务副总经理在很多的公司中也是常见的岗位,常务副总经理根据公司的运营管理模式都负责哪些具体的岗位职责呢以下整理了常务副总经理岗位职责资料,可供参考。

1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

第11篇 常务校长岗位职责

六力学校校长/六力学校常务副校长

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

第12篇 常务副总经理岗位工作职责

职责一:常务副总经理岗位职责

1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

职责二:常务副总经理岗位职责

一、在总经理的授权下,全面主持公司生产经营和企业管理工作。

二、在总经理的授权下,负责对经营范围内的公司资产的保值和增值,严禁资产流失。

三、在总经理的授权下,负责组织实施严格的质量管理标准,控制产品生产过程中的质量指标,保证产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。

四、牢固树立“敬人敬业效率效益”的企业经营理念。

五、在总经理的授权下,负责组织代理召开公司总经理办公会议和重要的行政工作会议,讨论决策公司生产经营中的重大问题。

六、负责协助总经理拟定和实施公司生产经营计划和发展规划。

七、负责协助总经理拟定公司基本管理制度和制定公司章程。

八、负责协助总经理拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案。

九、在总经理的授权下,审批公司财务预、决算报告和资金使用计划。

十、负责组织研究、分析市场销售情况,及时组织调整生产计划和销售计划。

十一、负责完成总经理交办的其它工作。

职责三:常务副总经理岗位职责

一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,协助管理公司的日常工作。

二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。

三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。

四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

五、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

六、负责公司基本建设、基建维修、后勤管理、保安队长、绿化等事务性管理工作。

七、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作,促进职工整体素质的提高。

八、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作,确保一方平安。

九、参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。

十、协助总经理协调个部门的工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导个部门、车间的工作。

十一、负责对外联络协调工作。

十二、定期向总经理汇报日常工作情况。

十三、当总经理外出时,受总经理委托,代理行使总经理行使职权。

职责四:常务副总经理岗位职责

1.忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章制度,为公司创造利益最大化为己任。

2.协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。

3.根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。

4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象。

5.指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用。

6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。

7.制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。

8.根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

9.收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案,供总经理参考决策。

10.维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。

职责五:常务副总经理岗位职责

1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2.审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。

3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实 现。

4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。

5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。

6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。

8.协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。

9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行 关系协调。

11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

第13篇 科技公司常务副总岗位职责

科技服务公司常务副总岗位职责:

1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展;

5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针;

7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;

8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

第14篇 常务副校长岗位职责任职要求

常务副校长岗位职责

岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景，负责制订企业大学发展规划，搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作，负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系，领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求，导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度，完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制，实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设，向外输出经典产品，逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历，emba、mba优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验，具备大学建设、管理经验，对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识，具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景，负责制订企业大学发展规划，搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作，负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系，领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求，导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度，完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制，实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设，向外输出经典产品，逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历，emba、mba优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验，具备大学建设、管理经验，对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识，具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。

常务副校长岗位

第15篇 常务副总经理岗位职责任职要求

常务副总经理岗位职责

常务副总经理 主要职责:

全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。

招聘要求:

1.大学以上学历，地产相关专业，工程背景优先;

2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;

3.具有良好的团队组建、管理经验和能力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标;

4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);

5.结果导向。 主要职责:

全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。

招聘要求:

1.大学以上学历，地产相关专业，工程背景优先;

2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;

3.具有良好的团队组建、管理经验和能力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标;

4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);

5.结果导向。

常务副总经理岗位

第16篇 常务副总编岗位职责内容

1.对社长、总编辑负责。

2.制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。

3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。

4.制定编采、经营部门的岗位设置和薪酬体系。

5.根据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系,制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。

6.制定编采、经营部门的管理和考核制度,并组织实施。

7.招募员工并初步遴选,向公司推荐应予转正的员工。

8.负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。

9.负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作,审核编采、经营部门对外签订的合同。

10.把握正确舆论导向,尽量避免和控制政治风险。

第17篇 常务副总经理岗位职责

常务副总经理 黄冈升华房地产开发有限公司 黄冈升华房地产开发有限公司 岗位职责:

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;

4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;

5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

任职要求:

1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

2.年龄35-45岁,10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

6.具备良好的职业道德素质,抗压性强。

第18篇 常务副大队长岗位职责内容

1.负责组织落实执法稽查队的各项工作。

2.负责做好上情下达工作。

3.负责协调各部门之间的关系。

4.负责稽查队经费收支管理。

5.负责稽查队其他日常事务。

第19篇 常务副总经理岗位职责

某某焦化公司常务副总经理是本公司生产过程中安全生产的主要负责人。必须熟悉掌握焦化行业专业知识，取得安全资格证。安全副经理必须在保证安全的前提下组织生产。

1、具体负责本公司安全生产管理工作，协助公司总经理抓好公司各项生产工作。

2、严抓安全隐患的排查治理，对出现的事故及时拟订处理意见和整改措施，按四不放过的原则分析处理事故，适时组织开展专项治理活动。

3、负责抓好公司三基建设工作，组织制定修改审批公司的安全技术规程等制度细则，认真贯彻实施，并不断检查各项制度的执行情况。

4、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

6、根据焦化公司的长远计划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的综合作业计划，合理组织生产。

7、坚持开展焦化公司质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平。

8、负责组织编制焦化公司安技措工程计划。

9、外出期间必须明确专人代行职权。

10、协助经营部门搞好所属单位材料、配件的签批工作。

11、按时完成领导安排的各项临时性工作。

12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第20篇 建筑项目部常务副经理岗位职责

工程项目部常务副经理岗位职责

一、负责施工生产的组织管理工作,主抓施工生产的安全、质量、进度及责任成本的控制工作。

二、执行工程建设的各项法令、法规,组织编制项目的工程管理办法和规定,并负责抓好贯彻落实工作。

三、负责项目的施工组织指挥工作,协调好内外关系,保证业主、监理单位指令的实施。

四、协助项目经理抓好项目部的全面管理工作。

五、管好、用好机械设备,提高设备的利用率,认真推广“四新”成果,认真组织劳动竞赛活动,贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

六、在经理不在位时,代理经理工作。

七、完成经理交办的其它工作。