训练岗位职责20篇

岗位职责是什么

训练岗位是企业内部的一个关键角色，主要负责设计、实施和评估员工培训计划，以提升团队技能、知识和绩效，确保组织目标得以实现。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务理解能力，能够准确把握公司战略和部门需求。

2. 熟悉成人学习理论，能制定有效的教学方法和课程结构。

3. 拥有良好的沟通技巧，能有效传达培训目标和内容。

4. 具备项目管理能力，能有效协调资源，确保培训项目的按时完成。

5. 有创新思维，能不断优化培训方案，适应企业发展变化。

岗位职责描述

训练岗位的日常工作包括分析员工能力差距，制定个性化培训计划；设计互动性强、参与度高的培训活动；运用各种教学工具和技术，如在线平台、模拟演练等；跟踪培训效果，通过反馈和评估调整培训策略。此外，还需与各部门合作，确保培训内容与实际工作紧密结合，提高员工的工作效率和满意度。

有哪些内容

1. 培训需求分析：收集和分析员工绩效数据，识别知识和技能短板。

2. 培训计划制定：根据需求制定详细培训计划，包括课程设置、时间安排和资源分配。

3. 内容开发：设计课程大纲，编写教材，制作教学材料，可能涉及专业领域的深入研究。

4. 训练实施：组织和执行培训课程，确保参与者积极参与，保证教学质量。

5. 效果评估：通过测试、问卷调查等方式收集反馈，评估培训效果，识别改进点。

6. 持续优化：根据评估结果调整培训内容和方法，确保培训的持续改进和提升。

7. 培训资源管理：管理和维护培训设施、设备，协调培训师资源，确保培训顺利进行。

8. 培训文化推广：推动学习型组织建设，鼓励员工自我提升，营造积极的学习氛围。

训练岗位是连接企业发展与员工成长的桥梁，通过专业的培训管理，促进企业的知识传承和人才发展，为公司的长期成功奠定坚实基础。

训练岗位职责范文

第1篇 幼儿训练教师岗位职责

从事自闭症儿童日常训练课程教学

儿童课程训练计划制定,训练记录整理

热爱幼儿教育事业,对待儿童有耐心、爱心、责任心;

有一定特教知识,特教专业毕业者有限考虑;

第2篇 训练专员岗位职责

品质训练规划专员 康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司 康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司(分支机构)(分支机构) 职责描述:

1、功能专案训练规划与推动

2、规划中阶干部培训课程

3、科级干部培训规划

4、讲师的考核和认证

5、制定上岗证制度,颁发关键岗位的上岗证

6、教材编写规划

岗位要求:

1、本科(含)以上学历,化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程专业优先

2、至少5年(含)以上生产、研发或品管单位工作经验;2年(含)以上训练相关岗位经验

3、熟悉iso22000及iso9000等品质管理体系

第3篇 训练助理岗位职责

训练技术助理-飞行一、二分部-飞行部 东海航空有限公司 东海航空有限公司 职责描述:

1、满足公司战略发展规划对高效管理的需求,在分部经理的指导下开展工作,保证分部技术工作落实到位,掌握分部安全与技术情况,确保实现安全生产。

2、协助飞行部和分部做好各类有关飞行理论和飞行技术培训的相关工作,确保飞行技术相关培训的开展;

3、协助分部领导对飞行员的技术状况和动态的掌握;

4、处理航班运行中产生的各项技术问题;

5、监督实施分部领导对飞行部和分部下达的飞行技术类要求

6、处理近期发现的技术类问题,整理汇报,提供建议,并监督;

7、汇报每月分部的整体技术状况,并发予相关领导;

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,英语四级及以上英语水平,掌握办公自动化、文字处理软件;

2、熟悉民航法律法规,具有法律基础知识,具有飞行资质,有丰富的航空理论及技术知识;

3、一年以上工作经验。

第4篇 训练顾问岗位职责

工作职责:

1. 贯彻和执行大学的训练发展方向;

2. 担任相关管理课程的课程经理;教授大学所有课程并参与内容更新和相关的职责;

3. 追踪大学的课后行动计划,让课程所学内容能转化为生产力,与营运对接及协助改善营运四个球绩效;

4. 更新市场训练资料;

5. 负责执行人员士气激励活动。

任职资格:

1. 担任餐厅经理、营运督导或训练督导在职职位;有训练督导及营运督导经历优先;

2. 有良好的沟通、协调能力;工作热情高、有活力;

3. 勤于思考,熟练运用办公软件;

4. 喜欢培训工作,愿意与他人沟通交流和分享。

第5篇 学习能力训练师岗位职责任职要求

学习能力训练师岗位职责

岗位职责:

1、负责学习能力提升课程的个性化教学;

2、负责到项目学校(小学)授课(学能提升课程);

3、参与教研;

4、完成上级主管布置的其他工作任务

任职资格:

1、有爱心、有耐心，亲和力强，喜欢孩子;

2、小学教育、教育学、心理学、体育教育、学前教育、艺术教育等专业优先;

3、能快速接受新的教育理念和教育模式;

4、有相关教学经验者优先。

5、英语专业优先

学习能力训练师岗位

第6篇 全脑训练师岗位职责

1.负责学生的思想政治工作及教学、教研等工作;

2.承担课程辅导和答疑;

3.承担教案编写及组织课堂讨论。

第7篇 训练督导岗岗位职责任职要求

训练督导岗岗位职责

1、公司提供老客户的资源，做后续的维护与管理，及时督导通知老客户收费，以免影响客户的利益，

2、制定团队员工的激励方案的宣导及推动;

3、辅导新进员工的基础工作，比如客户档案的整理，活动的通知，培训的总结。

训练督导岗岗位

第8篇 餐饮训练经理岗位职责任职要求

餐饮训练经理岗位职责

职责描述:

1、制定部门训练计划

2、sop的更改及编写

3、餐厅稽核

4、餐厅管层人员晋升和转正

5、实习区长及实习店铺管层的追踪及考核

6、店管层的课程开展

7、课件的开发

8、餐厅训练指导

9、训练系统的推进

10、公司各部门的培训工作协调

任职要求:

1、有5年连锁快餐工作经验

2、年纪30-40岁之间

餐饮训练经理岗位

第9篇 儿童游戏训练师岗位职责

职位要求:

1.拥有较强的沟通能力,团队配合是关键

2.思维开放性强

4.对游戏的创意要有大胆、建设性想法

5.当然热爱游戏是必须的

6.有一定的问题分析能力

7.能配合学术师,设计出符合训练目标的策划案

8.了解3-10岁儿童行为者优先

9.如果你对开发儿童训练游戏感兴趣,当然可加入我们,培养和成长是必须的。

10.熟悉ms-office办公软件,并通过visio编写训练逻辑流程图。

岗位职责:

编写游戏策划方案

第10篇 运营训练经理岗位职责

儿童乐园总经理少年训练营运营总监 北京福派吉企业管理有限公司 北京福派吉企业管理有限公司,fpg,福派吉 职位名称:总经理

部门:行政部/行政办公室

汇报对象:运营管理公司-乐园运营者

监督岗位:所有部门主管

职权范围:

您将直接就位于常营的儿童乐园。每日运营事宜向运营管理公司报告,并向总部报告整体运营和品牌战略的执行情况。

您负责乐园的营销,财务业绩,会计,管理和运营。您将领导一个热情的团队,并确保在您的监督下,所有的团队成员顺利地一起工作。您将负责与您的的部门主管们制定目的和目标,并管理所有运营业务(包括与第三方服务供应商及与业主联络),以实现利润​​最大化,并确保优质的客户服务和产品质量。您必须激励各部门实现其目标和宗旨,保持品牌诚信度。您也是乐园顾客和地方当局的代表,会监督运营以合法的形式进行,并维护所有许可证。您将遵守定时生效的反贿赂政策。您亦将负责监督运营状况,为客户,客人,员工提供最安全的环境。

主要职责:

1.编制年度业务计划书和营销计划书,而后遵循被总部接受和认可的计划书;

2.维护nba乐园所开发资产的价值;

3.在需要时代表团队开创及管理与品牌方的关系;

4.直接负责市场营销,运营以及收益管理战略和其实施;

5.管理运营部门的业绩问题,以及培训,开发,教授和建议,开展绩效评估并解决部门团队成员和管理人员的问题;

6.负责完善团队所定制的标准操作程序和运营标准;

7.确保客人和员工的满意度,同时保持市场竞争力,至少满足财务业绩,和每年经批准的年度经营计划相称

职位要求

1. 在竞争性市场经营同类性质机构的相关工作经验者优先;

2. 深刻了解市场,有能力追求利润最大化;

3. 有处理管理复杂关系的能力;

4. 优秀的领导风格以带动团队;

5. 出色的沟通技巧,包括双语普通话和英语;

6. 能够指导部门主管;

7. 企业家精神;

8. 热情应对媒体并策划和举办高端活动;

9. 留意维护需求和强化服务的最低标准;

10. 开业前筹备经验尤为宝贵

11. 7至10年的在高级别运营业务角色的综合管理经验或其他综合管理经验

第11篇 训练师岗位职责

人工智能训练师 竹间智能 竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间 岗位职责:

1、通过算法聚类、标注分析等方式,从数据中提取行业特征场景,并结合行业知识,提供表达精准、逻辑清晰的数据标注规则,最终确保数据训练效果能满足产品的需求;

2、参与模型搭建和数据验收,并负责核心指标和数据的日常跟踪维护;

3、根据细分领域的数据应用要求,从已有数据中挑选符合要求的通用数据(适用于同领域内不同客户/用户),形成数据的沉淀和积累;

4、根据项目要求训练及测试机器人。

任职资格:

如果你符合其中的一条,欢迎来撩~

1、从事过2年以上知识库维护经验或者智能客服经验丰富的,金融或电商行业背景优先;

2、汉语言文学/语言学及应用语言学,对语言文字处理有浓厚兴趣;

3、1年以上数据分析或互联网产品经理经验,理工科背景优先;

4、人力资源相关从业经验,有过ssc经验的优先;

5、具有良好的学习能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力。

职业发展途径:产品经理/行业专家/项目经理/数据专家等

你是人工智能狂热的爱好者吗

你不甘于继续在舒适大企业里做个小螺丝钉;

你想创新并对人工智能有贡献吗

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那就加入我们吧!

第12篇 训练专员岗岗位职责

训练专员岗(正式内勤) 合众人寿 合众人寿保险股份有限公司,合众人寿,合众 职责描述:

1.负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作;

2.负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果;

3.负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动;协助营业单位的部分制式化培训,不断提升业务员和销4.售主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能;

5.参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估;督导营业单位的经营目标达成;推动营业单位的业务发展;

6.参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务kpi经营会议);检讨关键业绩指标;策划专项销售活动

7.负责传达上级单位各项营销政策、方案,并予以追踪落实;

8.负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议,并向上级单位反馈;

9.公司或上级安排的其他工作。

任职要求:

1.本科或以上学历,专业不限;

2.一年以上保险行业相关工作经验;

3.熟悉寿险经营运作流程,熟悉公司各项规章制度、工作流程等;

4.具有较强的教学和管理经验,有相当的语言和文字表达能力。有较强的业务推动能力和企划能力。

第13篇 思维训练师岗位职责

1 学前教育,数学教育,理工类教育优先

2 喜欢和小朋友沟通交流,善于和家长沟通优先

3 从事4-12岁小朋友的的思维训练开发和数学教学和教研

4 做事认真,有进取心

5 服从学校的安排

第14篇 训练管理岗岗位职责

岗位职责:1、负责训练专员的育成、提升培训规划和组织实施;2、负责专职讲师的晋升、考核;3、负责___讲师的选拔、培养、管理与激励;4、负责训练专员及专___讲师的档案管理;5、负责分公司各类培训的后援与支持工作;6、负责分公司教师节活动的组织。任职要求:1、本科以上学历。2、具有同业相关岗位经验3-5年以上。

第15篇 训练员组长岗位职责任职要求

训练员组长岗位职责

岗位职责:

1、按所定食谱精心加工、制作面点食品;

2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁;

3、掌握蒸煮时间和用气规律;

4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平;

5、教授及培训新员工。

6.要求有过面点制作，果汁制作的工作经验

训练员组长岗位

第16篇 思维训练教师岗位职责任职要求

思维训练教师岗位职责

南山魔方思维训练教师 深圳四季思维文化传播有限公司 深圳四季思维文化传播有限公司，四季思维 1、热衷于教育事业，对思维教育理念有认同感

2、对魔方、益智游戏等有强烈的兴趣和爱好

3、具有亲和力，友善，擅长和学生家长沟通

4、思维敏捷，有较强的表述能力，可以为学生及家长讲解魔方的还原流程和步骤

5、有耐心，敢于创新，乐于挑战，善于学习，可以快速掌握多种魔方的还原教学技巧

6、三阶或其他魔方项目有较好的成绩，在少儿魔方培训方面有丰富的经验优先

7、师范院校毕业或具有教师资格证者优先

8、有较强的招生和活动策划能力者优先，负责魔方课程的招生策划执行、活动组织实施、教学研发实践和日常跟踪服务

9、有较好的营销意识和销售能力者优先，负责魔方学员的内部转报其他课程的引导工作，配合课程顾问和其他课程老师完成快速记忆、快速阅读等其他课程的续课报班。

思维训练教师岗位

第17篇 全脑训练师岗位职责任职要求

全脑训练师岗位职责

1.负责学生的思想政治工作及教学、教研等工作;

2.承担课程辅导和答疑;

3.承担教案编写及组织课堂讨论。

全脑训练师岗位

第18篇 拓展训练专员岗位职责

工作要求:

1. 了解、熟悉拓展训练;

2. 站在客户的角度去思考,你能帮他什么客户需要什么

3. 了解客户的拓展培训需求,再给他们制定培训建议和方案;

4. 帮助客户选择他需要的产品;

5. 有上进心,做事有激情。

第19篇 训练总监岗位职责

营运训练总监 深圳美西西餐饮管理有限公司 深圳美西西餐饮管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐饮管理,美西西 职责描述:

1、负责搭建训练组织架构,培训体系、制度与流程,依据企业业务发展需求,制定部门战略策略;

2、通过营运培训需求研究,进行课程设计开发及授课,以配合年度培训计划的实施;

3、负责营运各项的培训工作实施和监督、执行重点城市提升计划并完成与各城市运营部门对接,完善内部培训流程;

4、根据部门战略,整合公司各项资源,对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展;

5、主导各项营运手册、训练工具的开发与维护,推动培训体系的实施并组织培训效果分析,持续改善、提升培训效果。

任职要求:

1、餐饮零售行业相关工作经验;

2、熟悉训练体系搭建和营运相关体系的维护;

3、性格开朗外向,优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

第20篇 训练运作岗岗位职责

训练运作岗 中国平安人寿股份有限公司湖南售后服务部 中国平安人寿股份有限公司湖南售后服务部 根据电销工作规律和发展目标,通过完善培训课程和训练体系,优化各业务部培训与销售推动工作的协同,推动电话销售及管理人员快速、健康成长并顺利达成业绩目标。

岗位职责:

1.调研销售现场培训现状及需求,协助培训部设计并更新直通投资销售及管理人员培训课程、培训周期,提高销售队伍整体销售能力和产能;

2.协助培训部建立直通投资讲导师队伍,设立讲导师任职资格、合理配比、课程授权流程及考核办法等标准和细则;

3.组织运作和实施岗前、衔接培训、转正的各层级针对业务人员的培训;

4.对培训的实施效果进行追踪及改善;

5.领导交办的其他事项。

任职资格:

1.金融学、保险学、心理学或其他相关专业,全日制本科及以上学历;

2.两年以上销售管理或培训工作经验,有金融、保险行业相关工作经验者优先;

3.熟悉培训管理与队伍发展的内在逻辑;

4.具备培训课件制作能力、文字组织能力;

5.具备统筹规划能力、沟通协调能力;

6.具备执行力、自我激励能力、抗压能力。