副店岗位职责20篇

岗位职责是什么

副店岗位是零售或服务业中的关键职位，主要协助店长进行日常运营工作，确保店铺高效、有序地运行，并在店长不在时承担店铺管理的责任。

岗位职责要求

1. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员、顾客及供应商建立有效的关系。

2. 熟悉店铺运营流程，包括库存管理、销售分析、客户服务等。

3. 有决策能力，能在紧急情况下做出明智的选择。

4. 对零售或服务行业的市场趋势有所了解，能提出创新建议。

5. 具备一定的财务知识，能处理基本的账目和预算管理。

6. 能够灵活适应工作时间，包括周末、节假日的轮班。

岗位职责描述

副店的工作职责涵盖了多个方面，包括但不限于：

1. 协助店长制定和实施销售策略，提升店铺业绩。

2. 监督员工的工作表现，提供培训和支持，以提高服务质量。

3. 维护店铺环境整洁，确保商品陈列吸引人且井然有序。

4. 处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度。

5. 定期进行库存盘点，确保库存准确无误，防止损耗。

6. 分析销售数据，识别销售趋势，为改进业务提供建议。

7. 在店长缺席时，全面负责店铺的日常运营，包括员工调度、开闭店程序等。

8. 参与采购决策，确保商品供应满足客户需求。

9. 负责店内安全，执行公司的健康与安全政策。

有哪些内容

副店岗位的工作内容广泛而具体，涵盖了从团队管理到销售策略，再到客户服务的各个环节。需要副店不断学习新的管理技巧，提升自身的业务能力，以应对日益变化的市场环境。副店需展现出高度的责任心和专业素养，以确保店铺在日常运营中始终保持高效和专业，为公司创造价值。

副店岗位职责范文

第1篇 重庆u城天街副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

销售管理：店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

卖场管理: 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

陈列管理：按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

人员管理：（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

货品管理：(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

岗位要求/录用条件：

热爱时尚，认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

年龄22-33岁；

大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证）；

熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，接受营运工作需求所安排的调店及出差等；

具备良好的英语沟通能力者优先；

第2篇 副店长 massimo dutti 广州天河区岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第3篇 charles & keith专卖店店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

2、监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

3、执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

4、按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

5、店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

8、跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

9、部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

1、热爱时尚，对零售工作充满热忱

2、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

3、年龄24-30岁；

4、大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；

5、熟练操作计算机pos和oa系统及microsoft office办公软件；

6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

7、具备亲和力和优秀的服务意识， 逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

8、工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

9、团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

10、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

11、kpi绩效考核达到公司的要求标准；

12、具备良好的英语沟通能力者优先；

第4篇 店长/副店长（广州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 全面负责门店运营和管理工作，完成公司下达任务和指标；

2. 严格执行公司各种管理制度，保证门店的统一运作标准和100%执行；

3. 主导所管辖门店团队建设及人员发展；

4. 督促检查有关食品卫生清规的贯彻执行情况，严格把好质量关，确保卫生安全；

5. 完成领导交办其他工作。

职位要求：

1. 大专学历以上，3年以上工作经验，25—35岁；

2. 熟悉餐饮连锁行业的管理流程，同职岗位工作经验两年以上；

3. 具备良好的沟通技巧和培训能力，擅长人员激励；

4. 具备酒店餐厅管理或西餐厅管理工作经验优先；

5. 具备较强协调沟通能力，团队协作能力与服务意识。

第5篇 重庆时代天街副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

销售管理：店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

卖场管理: 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

陈列管理：按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

人员管理：（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

货品管理：(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

岗位要求/录用条件：

热爱时尚，认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

年龄22-33岁；

大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证）；

熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，接受营运工作需求所安排的调店及出差等；

具备良好的英语沟通能力者优先；

第6篇 轻食店副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行。

2、及时处理顾客投诉、满足顾客需求、提升服务质量，不断创造顾客。

3、营业高峰前后的巡视，检查备货情况、服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。

4、检查和督导员工严格按照餐厅规程制度和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。

5、严格实施有效的成本控制，记录损耗、控制本店的各项开支及成本消耗。

6、可以独立完成人员排班、订货，合理控制货品存量。

第7篇 零售店铺-副店长assistant store manager岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位概要

高效的协助店总经营好门店。

主要岗位职责

1.协助店长制定和跟进门店各项目标达成；

2.传达和执行公司政策制度；

3.培训销售团队，提升销售人员技能；

4.安排部分大单与销售一起跟车，维护客户服务；

5.解决客诉能力，具有高度的同理心，能够理解客户的需求，并解决问题；

6.与横向协助部门沟通，逻辑思路清晰，沟通协调能力佳；

7.协助考核门店aor陈列标准；

8．其它被安排事项。

学历

大专

1．具备三年以上零售销售一线管理经验，有家具行业优先；

2．有目标感，有执行力，具备数据分析能力。

3. 熟练运用各种办公软件，懂设计软件优先。

其它要求

1. 脑力劳动

•在快节奏的环境中，工作是在高要求下完成的

•提出改进流程的建议

•创建、解释和分析持续改进工具

同时管理多个任务

•对员工和外部客户表现出同理心、理解和耐心

2. 生理需求

经常使用键盘/鼠标

•偶尔与销售一起店内搬运安装家具

3.工作条件

•店铺展示/办公室/仓库环境

•店外及区域内出差，开发项目销售。

灵活并愿意加班

第8篇 副店铺经理岗位职责任职要求

副店铺经理岗位职责

岗位职责:

-2年或以上零售业或客户服务工作经验，其中至少1年担任零售业店铺管理职位;

-掌握员工管理技巧(工作安排、员工培训等);

-具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力;

-细致及有条理性;

-了解连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理控制;

-熟悉卖场日常管理(安全、清洁、pop、收订货、报表等);

-较强的商业技能以有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;

普通话说写流利，熟悉电脑操作。

带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化，提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司制度得到持续的贯彻，同时一直努力降低店铺成本。

职位要求:

1、熟悉卖场日常管理(安全、清洁、pop、订收货、报表等)

2、了解连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理(货架、陈列、库存等)

3、掌握员工管理技巧(工作安排、员工培训等)

4、3年以上卖场管理经验(课级以上)或外资餐饮连锁企业餐厅管理经验(副理以上)

5、优秀的沟通能力及团队合作精神;

6、具有上进心及吃苦耐劳的工作态度;

副店铺经理岗位

第9篇 门店店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的销售计划、主推计划和促销计划，完成各项销售、利润指标及经营管理指标。

2、定期对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、负责对本门店员工进行考核，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员。

4、组织并督促主任及营业员及时出样、定期更换，确保样机政策在门店的执行。

5、组织门店大客户组的成员，并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。

6、组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。

职位要求：

岗位要求

1、35岁以下，大专以上学历；

2、身体健康、工作能力、业绩表现、道德品行优秀，且具有“高成就动机”；

3、相关行业、同类管理岗位工作经验3年以上。

第10篇 副店长 zara home 南京景枫广场店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第11篇 成都太古里副店长/am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

2、监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

3、执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

4、按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

5、店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

8、跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

9、部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

1、热爱时尚，对零售工作充满热忱

2、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

3、年龄24-33岁；

4、大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；

5、熟练操作计算机pos和oa系统及microsoft office办公软件；

6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

7、具备亲和力和优秀的服务意识， 逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

8、工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

9、团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

10、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

11、kpi绩效考核达到公司的要求标准；

12、具备良好的英语沟通能力者优先；

第12篇 重庆北城天街副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

销售管理：店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

卖场管理: 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

陈列管理：按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

人员管理：（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

货品管理：(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

岗位要求/录用条件：

热爱时尚，认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

年龄22-33岁；

大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证）；

熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，接受营运工作需求所安排的调店及出差等；

具备良好的英语沟通能力者优先；

第13篇 副店长zara home 南宁万象天地岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第14篇 钻汇店-店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.总管全店店务：负责全店运营管理及人员岗位职责描述岗位要求、管理、培训及晋升。

2.销售管理：负责销售数据分析、销售策略制订及销售目标管理。

3.货品管理：收货、转货、仓库整理及存货周转率控制。

4.陈列技巧：平�商业性及形象，根据陈列规则陈列店铺商品。

5.顾客服务：带领团队以身作则为顾客提供出色的服务，培训及确保店铺员工提供了优质的顾客服务。

6.负责店铺客诉及突发事件的处理。

职位要求：

年龄要求： 25-35 岁

1.大专以上学历优先，3年店务管理经验，有独立带店经验。

2.35岁以下，服从区域门店调遣。

3.有相关直营们的工作管理经验。

4.上班时间： 8小时/天 ，月休6天

其它福利

1、节日福利

2、员工培训、旅游

3、开工利是

4、年终奖、绩效奖金

5、月休6天

等等一系列的福利。

广州钻汇店工作地址：广州市番禺区市桥街富华西路2号钻汇珠宝广场。

第15篇 营运副店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【需要你具备——】

1、大专以上学历，3年以上工作经验

2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；

3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；

4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；

5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；

6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

【需要你负责——】

1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部日常工作；

2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；

3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅；

4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理；

5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；

6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；

7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。

第16篇 超市副店长岗位职责任职要求

超市副店长岗位职责

职责描述:

1、负责超市日常运营管理工作;

2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的打成，包括销售额、毛利、营运成本、商品耗损、利润、库存等;

3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、财务等管理工作;

4、负责超市人员管理与发展、团队建设;

5、负责设备、库存等资产的安全及管理，特高设备的使用效率，开源节流等;

6、其他领导安排的事宜。

任职要求:

1、同岗位工作经验优先，熟悉超市营销管理;

2、具备较高的综合管理能力及较强的营销管理能力;

3、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力。

第17篇 储备店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，带领团队完成门店各项经营指标；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、管控商品管理、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；

5、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系。

职位要求：

1、28-38岁，统招大专及以上学历，管理类专业；

2、2年以上大中型连锁百货/商超门店全盘实务管理经验，优秀者可适当放宽工作经验要求，资历稍浅者可定位储备副店长；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

4、具备全局观、领导力，具有较强的执行力、团队管理能力和组织协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

5、可配合公司调派者优先（深圳区域）。

第18篇 奢侈品副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

key duties/主要任务：

1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。

2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。

4.处理客人询问及投诉。

5.库存管理及协调货物收发。

6.确保店铺资产的安全。

7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。

9.结果安排员工排班及分派工作。

10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。

11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。

12.协助营运经理负责多店 管理工作。

13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训

requirements /录用条件:

1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作

2. 熟悉管理店铺员工及人事工作

3. 具有团队合作精神

4. 热爱奢侈品服务行业

5. 一定的ms电脑操作能力

6. 普通话流利，能说英语者优先

7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先

第19篇 购物中心助理店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、拟订购物中心的发展目标和战略措施，并执行公司发展规划和年度经营目标。

2、组织制定购物中心年度收支预算，并有效达成预算收入、合理控制营运支出。

3、对营运、推广、客户服务及物业管理等团队进行良好的引导及管理，为客户提供良好的服务。

4、组织监督项目物业管理各项工作的落实，确保消防、安全秩序、设备设施及项目整体环境处于安全良好的状态。

5、组织制订审核并实施购物中心的标准化管理手册。

6、负责员工队伍建设，不断提高员工的综合素质，为公司发展培养和储备优秀干部。

7、负责维护购物中心内外部关系，建立并管理与地方政府、各职能部门、媒体、业主等相关部门的合作；

8、持续跟踪零售市场发展趋势，并及时提出更具吸引力的商品/品牌/业态规划建议报告。

职位要求：

1、本科及以上相关专业学历，40岁以下

2、5年以上大型商业项目管理同等职务经历和工作经验；

3、对商业地产项目的定位与策划、招商、运营、物业管理及开业前期筹备流程有深入的了解，有商业地产项目的成功运营经验；

4、具有良好的战略规划、统筹分析、沟通表达、组织管理、团队领导能力；

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

第20篇 店助/副店长（宜宾万达都会美家）岗位职责描述岗位要求

篇3:mjstyle店长福清万达广场岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；

2.负责执行、跟进店铺营运系统；

3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；

4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。

职位要求：

1.25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；

2.有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；

3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；

5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。

工作时间：做五休二