童装岗位职责20篇

岗位职责是什么

童装岗位是负责设计、生产、营销和管理儿童服装的专业职位，旨在为0-14岁的儿童提供安全、舒适、时尚的服饰产品。

岗位职责要求

1. 具备扎实的服装设计知识，了解儿童成长发育的特点。

2. 熟悉纺织材料和生产工艺，确保产品质量符合安全标准。

3. 拥有良好的市场洞察力，能把握儿童时尚潮流。

4. 具备出色的沟通协调能力，以处理供应链和销售环节的问题。

5. 重视消费者反馈，持续优化产品和服务。

岗位职责描述

在这个岗位上，工作人员将扮演多重角色，包括设计师、产品经理、市场分析师和客户服务代表。他们需要创新设计吸引儿童和家长的款式，同时确保服装的实用性和耐用性。此外，他们还需要密切关注市场动态，调整策略以满足不断变化的消费者需求。在生产过程中，他们需要与供应商紧密合作，保证原材料的质量，并监督生产流程，确保每一款童装都符合安全规定。在销售环节，他们需要与销售团队协作，制定有效的市场推广策略，并处理客户反馈，不断提升品牌满意度。

有哪些内容

1. 设计开发：策划季度或年度产品线，设计符合儿童审美的图案和款式。

2. 供应链管理：挑选合适的面料供应商，确保成本控制和质量标准。

3. 产品测试：进行安全性测试，如无毒、无刺激性，确保符合儿童用品的安全标准。

4. 市场研究：分析儿童服装市场趋势，竞品分析，为新品开发提供方向。

5. 销售策略：策划促销活动，与零售商和电商平台合作，提高品牌知名度。

6. 客户服务：处理客户咨询，解决产品问题，收集反馈以改进产品。

7. 合规性：遵守相关法律法规，确保产品标签、广告宣传的合规性。

8. 团队协作：协调内部各部门工作，确保产品研发、生产和销售的顺畅运行。

童装岗位职责涵盖了从产品创意到市场投放的全过程，需要专业技能和敏锐的市场触觉，以创造满足儿童需求和家长期望的优质童装。

童装岗位职责范文

第1篇 童装礼服销售岗位职责

童装礼服门店岗位职责:

1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的童装和礼服。

2、协助客人婚纱和礼服的试穿。

3、婚纱和礼服的销售、租借工作。

4、顾客的接待、协调、服务工作。

5、完成公司规定的业绩销售要求。

岗位要求:

1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。

2、时尚、对服装有自己独到的见解。

3、工作认真、主动、热情。

4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先

5、服装设计专业毕业优先。

第2篇 童装品牌运营岗位职责任职要求

童装品牌运营岗位职责

工作职责:

1、 根据业务需求和目标，制定及时、有效的市场营销策略和方案，管理和协调各方资源确保营销活动的开发和执行;

2、 根据公司发展战略，负责建立规范、高效的会员营销管理体系并优化完善，加速新用户引入，提高会员粘性、贡献和忠诚度。

3、 策划会员活动及品牌宣传，打造传播话题扩大会员体系的影响力和覆盖度;优化改善会员产品体验、提升会员满意度;

4、建立新媒体网络营销模式，进行品牌在移动互联网的营销推广。整合线上线下推广资源，通过创意广告、推广活动等提升品牌的知名度和曝光度。

5、 收集并研究时下社会话题、热点，与公司产品主体结合，增强品牌和项目的知名度和美誉度;

6、 把握行业、竞争对手动态，形成有效的分析并提供建议。

任职资格:

1、 全日制本科及以上学历，市场营销相关背景优先，有新媒体营销经验;

2、 3年以上营销策划类相关职位工作经历，熟悉常用的营销策划的策略、方法和渠道;

3、 丰富的营销策划及广告策划知识，具有一定的项目营销策划和整合推广经验;

4、 有丰富的媒体资源及良好的管理能力，包括电视、报刊杂志、网络、新媒体等;

5、 较强的文字组织能力和创造力、策划炒作能力， 对网络热点话题敏感;较强的内容策划能力，了解熟悉线下商业环境，能够直白落地的表达产品、品牌以及活动内容;

6、 良好的逻辑思维和规划能力，擅长数据化运营及数据化表达，复杂型项目管理经验;

童装品牌运营岗位

第3篇 童装开发岗位职责

童装区域开发经理 博马努瓦服饰商贸(上海)有限公司 博马努瓦服饰商贸(上海)有限公司,cache cache,博马努瓦 管理区域:重庆、成都

工作职责:

1、完成本区域预算童装开店及销售收入要求;

2、管理加盟客户资源并推动客户持续良性发展;

3、完成本区域所有城市的童装开店网络规划;

4、编纂下一年度童装区域开店计划。

职位要求:

1、精通所在区域童装渠道发展工作;

2、熟悉所在区域童装加盟客户资源;

3、有很强的童装渠道规划、加盟商管理和童装渠道拓展能力;

4、有童装服装品牌加盟管理及店铺拓展经验者优先。

第4篇 童装主设计岗位职责

童装主设计师 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。

第5篇 童装设计师助理岗位职责

1.热爱服装设计、美术,想象力丰富;

2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;

3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;

4.有一定的平面设计基础,能独立完成图案的设计和绘制;

5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的色彩感觉;

6.对童装设计有着深厚的兴趣,能够独立完成每季的开发工作。

第6篇 童鞋童装岗位职责

童装童鞋渠道总监 1、 对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

2、协助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

4、协助其他部门完成招商的策划和执行

5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定发展渠道拓展的方式

7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!

1、 对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

2、协助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

4、协助其他部门完成招商的策划和执行

5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定发展渠道拓展的方式

7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!

第7篇 品牌童装岗位职责

职位概述:

1、协助对于国际童装品牌的宣传、推广、营销等策划及落实工作

2、协助负责对整体各类线上线下品牌渠道开发、推广及活动策划

任职资格:

1、 了解媒体,网络品牌推广运作,有一定的品牌意识;

2、 具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例优先;

3、 有一定的对于资讯搜集的能力,能独立操作品牌营销工作优先考虑;

4、 具备英语听说读写能力

我们能提供:

每年有机会去欧洲学习

各类技能类培训

宽广的学习平台

良好的员工福利(生日会、上新福利、定期聚餐、团建活动等)

如果你有理想、有抱负;

如果你愿意学习成长;

如果你想在人生中获得更多的价值;

如果你想在一个快乐充满活力的团队氛围中工作;

那就看看这里。

我们在等你!

第8篇 童装制版师岗位职责

有多年的童装制版的经验,技术过硬,认真仔细,敬业爱岗。___优先!

第9篇 童装店长岗位职责任职要求

童装店长岗位职责

岗位职责:

1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。

2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。

3.卖场的形象管理及维护。

4.建立店铺日常事务规范。

5.平�公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

任职资格:

1.两年以上的零售店铺管理经验。

2.18-37岁，形象气质佳。

3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。

4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。

第10篇 童装童鞋岗位职责

童装童鞋渠道总监 1、 对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

2、协助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

4、协助其他部门完成招商的策划和执行

5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定发展渠道拓展的方式

7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!

1、 对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

2、协助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

4、协助其他部门完成招商的策划和执行

5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定发展渠道拓展的方式

7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!

第11篇 童装零售岗位职责

童装区域零售陈列主管-沈阳-03250 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 岗位职责

1、制定店铺陈列方案、产品搭配手册,提升陈列表现从而间接提升店铺销售

2、开发、设计推广陈列道具(季度故事包),支持终端店铺

3、跟踪店铺执行效果和问题反馈,保障终端按标准执行的完成率

4、开发店铺陈列表现提升项目,并主导项目进行,编辑工具资料提供零售区域及终端店铺使用

5、重点店铺开业支持

6、提供陈列培训支持和服务,帮助终端专业能力提升

7、订货会陈列支持

任职要求

1、艺术设计类专业大专以上学历,服装设计或平面设计专业优先;

2、3年以上相关工作经验

3、店铺现场陈列能力经验丰富、具有丰富陈列指引编制经验

4、熟练操作平面设计软件,ps/ai/indesign

5、能适应每月2-3次的出差频率

第12篇 童装设计岗位职责

童装设计师 1. 结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2. 结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3. 根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

4. 产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5. 根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

6. 完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8. 参与订货等各项相关工作。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

2. 热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3. 有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

4. 有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

5. 熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。 1. 结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2. 结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3. 根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

4. 产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5. 根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

6. 完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8. 参与订货等各项相关工作。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

2. 热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3. 有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

4. 有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

5. 熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。

第13篇 童装主设计师岗位职责

童装主设计师 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。

第14篇 童装销售主管岗位职责

海南fila童装大店长/销售主管 斐乐服饰有限公司关联公司 斐乐服饰有限公司关联公司 岗位职责:

1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求:

1、3年以上零售批发行业销售管理工作经验;

2、较强的数据分析能力、沟通能力;

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;

4、大专以上学历。

第15篇 童装主设岗位职责

童装主设 以纯 东莞市以纯集团有限公司,yishion以纯,以纯,以纯集团,以纯 任职资格:

1、 热爱童装行业

2、 有5年以上工作经验

3、 熟练掌握服装工作流程及服装基础知识,板单工艺,能抓住流行趋势,熟练面辅料

4、 熟练操作办公软件和cdr绘图

5、 团结合作,积极向上,有责任心,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力。

第16篇 童装品牌主管岗位职责

岗位职责:

1、商品的市场、竞争、用户数据信息收集分析;

2、商品新品的定款、定价、定量;

3、合理的商品生产、调拨、库存(包括分库建设)与运输计划,确保对部门的产品供应;

4、制度年度、月度、季度及地区性产品开发供应、调度计划;

5、制定完善的储运管理制度,确保产品安全存放和运输;

6、建立健全货品出入库管理制度,严格货品出入库管理,保证帐、物相符

任职要求:

1、大专以上学; 2、三年以上商品营运管理经验,具有服饰行业优先; 3、3、具备良好的数据分析和商品统筹能力; 4、熟悉e_cel、word等常用办公软件以及商品进销存管理软件的操作;

5、具有良好的沟通协调能力,有一定管理经验,责任心强。

第17篇 童装买手岗位职责

童装买手 上海笕尚服饰有限公司 上海笕尚服饰有限公司,笕尚股份,笕尚 岗位职责:

1、主要开发3-7岁男女童装,根据品牌产品定位进行童装服饰流行趋势分析,主导产品的设计风格;

2、负责制定产品的设计流程,制定每季需要开发的产品品类和款式设计计划;

3、根据品牌定位,独立完成系列服饰开发的全过程;熟悉童装面、辅料的性能、风格及价格;

4、积极与打版师和工艺师沟通和合作,跟进设计款式的样衣打样进度和生产工艺;

5、可独立完成小系列的产品组合,负责规划颜色、材质、设计细节、搭配等相关事宜;

6、协助产品的上市工作并跟踪其销售情况,根据市场反馈信息,不断完善产品;

7、可完成上司临时交代的工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,服装设计相关专业,2年以上品牌童装服饰设计经验;

2、熟悉国内外知名童装服饰品牌的风格,把握色彩、面料、款式等流行趋势;熟悉市场,对行业的发展趋势有敏锐性,预见性和独到见解;

3、熟悉棉纺织品面料与生产工艺,具有产品开发与创新的能力;

4、有良好的沟通、协调能力,对面料、品牌内涵有很好的把握能力,工作有条理,责任心强;熟练使用photoshop、coreldraw 、illustrator 及日常办公软件;

5、思维新颖、灵活、对市场趋势观察敏锐;

6、工作认真细致、积极主动,有责任感。

第18篇 童装企划岗位职责

童装商品企划总监 以满足目标消费群体的需求为导向,从市场营销的角度,通过对商品明确定位、商品组合策略和商品生命周期管理,实现商品从无到有到卖给消费者(规划、设计、开发、采购、生产、销售)等的一系列规划和管理。(收集各种可利用的信息,去规划组合成一盘有价值的商品)

主要职责

- 制定产品总体商品企划(结构企划、上市企划、促销推广企划、价格策略、物流培训);

- 当季商品规划落实,进度跟进,监督达成,并与营销总结当季产品表现,与设计生产团队进行沟通;

- 参与面辅料,色彩去留规划;提出欠缺商品和商品修改意见,价格制定;

- 编制定货标准;编制、宣讲定货引导培训;

- 收集相关品牌信息;日常同类品牌或高端品牌信息收集(款式、颜色、价格等);

- 每季组织市场调研;参与样衣采购、批复;对存在的问题提出解决问题的意见或建议。

- 单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析;

- 商品企划总结。

任职要求

教育培训

- 本科及以上学历,服装设计、时尚相关专业毕业,有海外留学背景更佳

工作经验

- 8年以上的品牌规划和商品企划经验,熟悉国内知名广告公司及各种媒体的运作方式;

- 具备较强的组织能力、现场协调能力以及交流沟通能力;

- 了解洞悉时尚资讯和趋势,精通店铺规划,有良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感。

胜任能力

- 较强的问题分析和解决能力。

- 良好的英文书写和阅读能力。

- 对较复杂冲突有专业的处理能力,有项目计划和组织能力。

- 有较强与用户和业务合作方沟通交流的能力。 以满足目标消费群体的需求为导向,从市场营销的角度,通过对商品明确定位、商品组合策略和商品生命周期管理,实现商品从无到有到卖给消费者(规划、设计、开发、采购、生产、销售)等的一系列规划和管理。(收集各种可利用的信息,去规划组合成一盘有价值的商品)

主要职责

- 制定产品总体商品企划(结构企划、上市企划、促销推广企划、价格策略、物流培训);

- 当季商品规划落实,进度跟进,监督达成,并与营销总结当季产品表现,与设计生产团队进行沟通;

- 参与面辅料,色彩去留规划;提出欠缺商品和商品修改意见,价格制定;

- 编制定货标准;编制、宣讲定货引导培训;

- 收集相关品牌信息;日常同类品牌或高端品牌信息收集(款式、颜色、价格等);

- 每季组织市场调研;参与样衣采购、批复;对存在的问题提出解决问题的意见或建议。

- 单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析;

- 商品企划总结。

任职要求

教育培训

- 本科及以上学历,服装设计、时尚相关专业毕业,有海外留学背景更佳

工作经验

- 8年以上的品牌规划和商品企划经验,熟悉国内知名广告公司及各种媒体的运作方式;

- 具备较强的组织能力、现场协调能力以及交流沟通能力;

- 了解洞悉时尚资讯和趋势,精通店铺规划,有良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感。

胜任能力

- 较强的问题分析和解决能力。

- 良好的英文书写和阅读能力。

- 对较复杂冲突有专业的处理能力,有项目计划和组织能力。

- 有较强与用户和业务合作方沟通交流的能力。

第19篇 童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限

2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验

4、性格开朗、有良好的亲和力.

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差

面试预约电话：_____________

岗位要求：

学历要求：中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第20篇 童装销售岗位职责

童装销售总监 1、组织实施童装童鞋公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略,以及b2c网络商城的营销运营模式;负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;

3、掌握电子商务销售信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路,结合实际,研究制定符合电子商务公司的发展规划;

4、根据公司及业务需求制定网络营销方案及推广策略;并建立网络运营的各项管理制度;推动业务发展,提升网站核心竞争力,确保运营目标、业绩目标的实现

1、大专以上学历,营销相关专业;

2、10年以上工作经验,8年以上垂营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等。

3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;

4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;

1、组织实施童装童鞋公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略,以及b2c网络商城的营销运营模式;负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;

3、掌握电子商务销售信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路,结合实际,研究制定符合电子商务公司的发展规划;

4、根据公司及业务需求制定网络营销方案及推广策略;并建立网络运营的各项管理制度;推动业务发展,提升网站核心竞争力,确保运营目标、业绩目标的实现

1、大专以上学历,营销相关专业;

2、10年以上工作经验,8年以上垂营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等。

3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;

4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;