童装岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

童装岗位是负责设计、生产、营销和管理儿童服装的专业职位，旨在为0-14岁的儿童提供安全、舒适、时尚的服饰产品。

岗位职责要求

1. 具备扎实的服装设计知识，了解儿童成长发育的特点。

2. 熟悉纺织材料和生产工艺，确保产品质量符合安全标准。

3. 拥有良好的市场洞察力，能把握儿童时尚潮流。

4. 具备出色的沟通协调能力，以处理供应链和销售环节的问题。

5. 重视消费者反馈，持续优化产品和服务。

岗位职责描述

在这个岗位上，工作人员将扮演多重角色，包括设计师、产品经理、市场分析师和客户服务代表。他们需要创新设计吸引儿童和家长的款式，同时确保服装的实用性和耐用性。此外，他们还需要密切关注市场动态，调整策略以满足不断变化的消费者需求。在生产过程中，他们需要与供应商紧密合作，保证原材料的质量，并监督生产流程，确保每一款童装都符合安全规定。在销售环节，他们需要与销售团队协作，制定有效的市场推广策略，并处理客户反馈，不断提升品牌满意度。

有哪些内容

1. 设计开发：策划季度或年度产品线，设计符合儿童审美的图案和款式。

2. 供应链管理：挑选合适的面料供应商，确保成本控制和质量标准。

3. 产品测试：进行安全性测试，如无毒、无刺激性，确保符合儿童用品的安全标准。

4. 市场研究：分析儿童服装市场趋势，竞品分析，为新品开发提供方向。

5. 销售策略：策划促销活动，与零售商和电商平台合作，提高品牌知名度。

6. 客户服务：处理客户咨询，解决产品问题，收集反馈以改进产品。

7. 合规性：遵守相关法律法规，确保产品标签、广告宣传的合规性。

8. 团队协作：协调内部各部门工作，确保产品研发、生产和销售的顺畅运行。

童装岗位职责涵盖了从产品创意到市场投放的全过程，需要专业技能和敏锐的市场触觉，以创造满足儿童需求和家长期望的优质童装。

童装岗位职责范文

第1篇 童装店长岗位职责

fila童装店长 斐乐服饰有限公司关联公司 斐乐服饰有限公司关联公司 岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、高中及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;

2、具有较强的店务管理经验,3年以上品牌服装零售管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

第2篇 童装督导岗位职责

运营督导(童装) 布景服饰 上海布景服饰有限公司,布景服饰,银创服装

岗位职责

1、针对辖区店铺,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡视目标及计划;

2、依据巡店计划及巡店各项标准,巡视所辖店铺,监督并检查终端销售、货品、培训、陈列、市场、管理等各项工作的执行力度与效果,定期向公司总结分析汇报;

3、监督所辖店铺每月销售指标的达成进度及完成情况;

4、. 建立、维护总部与终端的沟通渠道,传达公司管理规定及发展动向,了解终端人员现状及诉求;

5、针对异常事件及出现的问题,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

6、收集市场信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

7、 配合完成公司安排的其他事项。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具有五年以上服装销售工作经验,其中三年以上营销管理工作经验,语言表达、沟通能力强,组织协调能力强;

3、对公司产品、营销模式有充分的认识与了解,熟知服装市场和专卖店运作流程,具备良好的专卖培训、陈列、促销等专业技能;

4、具备严谨的工作态度和敬业精神;诚实正直,责任心强,擅于思考,自我提升;

5、能适应出差。

5. 有相关的专卖店管理以及培训经验优先考虑

6. 大专以上学历,专业不限,优先考虑管理及市场营销类专业;

7. 熟练使用办公软件

8.三年以上相关工作经验,有服饰类公司相关经验者优先

第3篇 童装跟单岗位职责

童装跟单 杭州业盛实业有限公司 杭州业盛实业有限公司,业盛 1、熟悉服装订单整个操作流程,能够跟进样、大货衣及订单生产的全流程。

2、根据订单的状况,协调工厂和供货商,确保大货质量和交货期。

3、对服装面料、工艺有一定的了解和认识。

4、具有应变及处理突发事件的能力,协调好各生产厂家和供货商,确保大货质量和交货期。

任职要求:

1、有三年以上童装跟单经验

2、了解童装制品和工艺流程;

3、熟悉当今童装质量标准和管控重点;

4、有良好的表达能力和沟通能力;

5、会基本电脑操作。

第4篇 童装销售岗位职责

童装销售总监 1、组织实施童装童鞋公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略,以及b2c网络商城的营销运营模式;负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;

3、掌握电子商务销售信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路,结合实际,研究制定符合电子商务公司的发展规划;

4、根据公司及业务需求制定网络营销方案及推广策略;并建立网络运营的各项管理制度;推动业务发展,提升网站核心竞争力,确保运营目标、业绩目标的实现

1、大专以上学历,营销相关专业;

2、10年以上工作经验,8年以上垂营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等。

3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;

4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;

1、组织实施童装童鞋公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略,以及b2c网络商城的营销运营模式;负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;

3、掌握电子商务销售信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路,结合实际,研究制定符合电子商务公司的发展规划;

4、根据公司及业务需求制定网络营销方案及推广策略;并建立网络运营的各项管理制度;推动业务发展,提升网站核心竞争力,确保运营目标、业绩目标的实现

1、大专以上学历,营销相关专业;

2、10年以上工作经验,8年以上垂营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等。

3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;

4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;

第5篇 童装制版师岗位职责

有多年的童装制版的经验,技术过硬,认真仔细,敬业爱岗。___优先!

第6篇 童装板师岗位职责

岗位职责:

1、依据设计师所出款式图进行打版;

2、全程跟踪样衣制作的效果及尺寸,及时解决版型存在的问题;

3、指导样衣工完成样衣制作,确保工艺的准确性;

4、配合部门完成各款放码及工艺单的制作及修改。

5、对公司版型进行不断地优化及改进,整理、规范公司版型的特点,形成书面文件系统传承。

任职条件:

1、熟悉童装服饰制作工艺流程,3年以上童装制版经验,了解童装放码;

2、对设计的要求有良好地理解能力,根据样衣和设计图纸打样打版,并能根据风格自定尺寸表;

3、精通各类童装的制版及工艺,有专业版型结构和原理知识,有对流行版型的把控和创新能力;

4、工作有责任心,服从工作安排,具有团队合作精神。

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第7篇 童装设计助理岗位职责

服装/童装设计助理 广州市大容和服饰有限公司 广州市大容和服饰有限公司,大容和 岗位职责:

1.协助设计师进行电脑设计服装款图;

2.配合设计师进行设计面料图案;

3.搜集市场流行元素;

4.完成设计师临时交代的工作任务;

5.负责与设计师、技术、生产的整体协调和衔接。

岗位要求:

1.一年及以上服装设计助理工作经验;

2.对服装工艺、面料、款式设计有一定了解;

3.了解服装市场动向,具备一定的市场流行趋势预测开发能力;

4.对各类辅料品质及价格有一定的了解;

5. 做事踏实,有上进心,学习能力强,善于沟通。

第8篇 童装品牌岗位职责

童装品牌总监 岗位职责:

1. 全面负责公司市场部门的整体运作,包括:品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作;

2. 根据品牌市场发展目标及战略,制定品牌市场推广策略和年度推广计划,并有效实施及跟进;

3. 制定并督导实施品牌商品企划,推动市场策划、媒体公关、广告宣传、平面设计、店铺形象等方面的工作;

4. 媒体的评估、谈判,新媒体的开发,并与媒体进行日常良好的沟通和维护,保持战略伙伴关系;

5. crm的日常管理,体系的规划,vip等终端推广活动的计划与实施;

6. 竞品资讯的收集、反馈与总结,如新品上市、促销活动等;

任职要求:

1. 有较强的团队管理经验.可以带领团队完成品牌的推广日常及重要项目.

2. 对市场营销工作有较深刻的认知;有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。

3. 具有较强的观察能力和应变能力,沟通协调能力强,有密切的媒体合作关系。

4. 为人真诚踏实,勤劳上进,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。

岗位职责:

1. 全面负责公司市场部门的整体运作,包括:品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作;

2. 根据品牌市场发展目标及战略,制定品牌市场推广策略和年度推广计划,并有效实施及跟进;

3. 制定并督导实施品牌商品企划,推动市场策划、媒体公关、广告宣传、平面设计、店铺形象等方面的工作;

4. 媒体的评估、谈判,新媒体的开发,并与媒体进行日常良好的沟通和维护,保持战略伙伴关系;

5. crm的日常管理,体系的规划,vip等终端推广活动的计划与实施;

6. 竞品资讯的收集、反馈与总结,如新品上市、促销活动等;

任职要求:

1. 有较强的团队管理经验.可以带领团队完成品牌的推广日常及重要项目.

2. 对市场营销工作有较深刻的认知;有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。

3. 具有较强的观察能力和应变能力,沟通协调能力强,有密切的媒体合作关系。

4. 为人真诚踏实,勤劳上进,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。

第9篇 童鞋童装岗位职责

童装童鞋渠道总监 1、 对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

2、协助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

4、协助其他部门完成招商的策划和执行

5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定发展渠道拓展的方式

7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!

1、 对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

2、协助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

4、协助其他部门完成招商的策划和执行

5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定发展渠道拓展的方式

7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!

第10篇 童装设计岗位职责

童装设计师 1. 结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2. 结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3. 根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

4. 产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5. 根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

6. 完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8. 参与订货等各项相关工作。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

2. 热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3. 有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

4. 有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

5. 熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。 1. 结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2. 结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3. 根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

4. 产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5. 根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

6. 完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8. 参与订货等各项相关工作。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

2. 热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3. 有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

4. 有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

5. 熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。

第11篇 童装品牌总监岗位职责

童装品牌总监 岗位职责:

1. 全面负责公司市场部门的整体运作,包括:品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作;

2. 根据品牌市场发展目标及战略,制定品牌市场推广策略和年度推广计划,并有效实施及跟进;

3. 制定并督导实施品牌商品企划,推动市场策划、媒体公关、广告宣传、平面设计、店铺形象等方面的工作;

4. 媒体的评估、谈判,新媒体的开发,并与媒体进行日常良好的沟通和维护,保持战略伙伴关系;

5. crm的日常管理,体系的规划,vip等终端推广活动的计划与实施;

6. 竞品资讯的收集、反馈与总结,如新品上市、促销活动等;

任职要求:

1. 有较强的团队管理经验.可以带领团队完成品牌的推广日常及重要项目.

2. 对市场营销工作有较深刻的认知;有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。

3. 具有较强的观察能力和应变能力,沟通协调能力强,有密切的媒体合作关系。

4. 为人真诚踏实,勤劳上进,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。

岗位职责:

1. 全面负责公司市场部门的整体运作,包括:品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作;

2. 根据品牌市场发展目标及战略,制定品牌市场推广策略和年度推广计划,并有效实施及跟进;

3. 制定并督导实施品牌商品企划,推动市场策划、媒体公关、广告宣传、平面设计、店铺形象等方面的工作;

4. 媒体的评估、谈判,新媒体的开发,并与媒体进行日常良好的沟通和维护,保持战略伙伴关系;

5. crm的日常管理,体系的规划,vip等终端推广活动的计划与实施;

6. 竞品资讯的收集、反馈与总结,如新品上市、促销活动等;

任职要求:

1. 有较强的团队管理经验.可以带领团队完成品牌的推广日常及重要项目.

2. 对市场营销工作有较深刻的认知;有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。

3. 具有较强的观察能力和应变能力,沟通协调能力强,有密切的媒体合作关系。

4. 为人真诚踏实,勤劳上进,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。

第12篇 童装事业部岗位职责

童装事业部总经理 1、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;

4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的信息;

5、人才培养建设及日常行政事务管理。 1、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;

4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的信息;

5、人才培养建设及日常行政事务管理。

第13篇 童装买手岗位职责

童装买手 上海笕尚服饰有限公司 上海笕尚服饰有限公司,笕尚股份,笕尚 岗位职责:

1、主要开发3-7岁男女童装,根据品牌产品定位进行童装服饰流行趋势分析,主导产品的设计风格;

2、负责制定产品的设计流程,制定每季需要开发的产品品类和款式设计计划;

3、根据品牌定位,独立完成系列服饰开发的全过程;熟悉童装面、辅料的性能、风格及价格;

4、积极与打版师和工艺师沟通和合作,跟进设计款式的样衣打样进度和生产工艺;

5、可独立完成小系列的产品组合,负责规划颜色、材质、设计细节、搭配等相关事宜;

6、协助产品的上市工作并跟踪其销售情况,根据市场反馈信息,不断完善产品;

7、可完成上司临时交代的工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,服装设计相关专业,2年以上品牌童装服饰设计经验;

2、熟悉国内外知名童装服饰品牌的风格,把握色彩、面料、款式等流行趋势;熟悉市场,对行业的发展趋势有敏锐性,预见性和独到见解;

3、熟悉棉纺织品面料与生产工艺,具有产品开发与创新的能力;

4、有良好的沟通、协调能力,对面料、品牌内涵有很好的把握能力,工作有条理,责任心强;熟练使用photoshop、coreldraw 、illustrator 及日常办公软件;

5、思维新颖、灵活、对市场趋势观察敏锐;

6、工作认真细致、积极主动,有责任感。

第14篇 童装开发岗位职责

童装区域开发经理 博马努瓦服饰商贸(上海)有限公司 博马努瓦服饰商贸(上海)有限公司,cache cache,博马努瓦 管理区域:重庆、成都

工作职责:

1、完成本区域预算童装开店及销售收入要求;

2、管理加盟客户资源并推动客户持续良性发展;

3、完成本区域所有城市的童装开店网络规划;

4、编纂下一年度童装区域开店计划。

职位要求:

1、精通所在区域童装渠道发展工作;

2、熟悉所在区域童装加盟客户资源;

3、有很强的童装渠道规划、加盟商管理和童装渠道拓展能力;

4、有童装服装品牌加盟管理及店铺拓展经验者优先。

第15篇 童装企划岗位职责

童装商品企划总监 以满足目标消费群体的需求为导向,从市场营销的角度,通过对商品明确定位、商品组合策略和商品生命周期管理,实现商品从无到有到卖给消费者(规划、设计、开发、采购、生产、销售)等的一系列规划和管理。(收集各种可利用的信息,去规划组合成一盘有价值的商品)

主要职责

- 制定产品总体商品企划(结构企划、上市企划、促销推广企划、价格策略、物流培训);

- 当季商品规划落实,进度跟进,监督达成,并与营销总结当季产品表现,与设计生产团队进行沟通;

- 参与面辅料,色彩去留规划;提出欠缺商品和商品修改意见,价格制定;

- 编制定货标准;编制、宣讲定货引导培训;

- 收集相关品牌信息;日常同类品牌或高端品牌信息收集(款式、颜色、价格等);

- 每季组织市场调研;参与样衣采购、批复;对存在的问题提出解决问题的意见或建议。

- 单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析;

- 商品企划总结。

任职要求

教育培训

- 本科及以上学历,服装设计、时尚相关专业毕业,有海外留学背景更佳

工作经验

- 8年以上的品牌规划和商品企划经验,熟悉国内知名广告公司及各种媒体的运作方式;

- 具备较强的组织能力、现场协调能力以及交流沟通能力;

- 了解洞悉时尚资讯和趋势,精通店铺规划,有良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感。

胜任能力

- 较强的问题分析和解决能力。

- 良好的英文书写和阅读能力。

- 对较复杂冲突有专业的处理能力,有项目计划和组织能力。

- 有较强与用户和业务合作方沟通交流的能力。 以满足目标消费群体的需求为导向,从市场营销的角度,通过对商品明确定位、商品组合策略和商品生命周期管理,实现商品从无到有到卖给消费者(规划、设计、开发、采购、生产、销售)等的一系列规划和管理。(收集各种可利用的信息,去规划组合成一盘有价值的商品)

主要职责

- 制定产品总体商品企划(结构企划、上市企划、促销推广企划、价格策略、物流培训);

- 当季商品规划落实,进度跟进,监督达成,并与营销总结当季产品表现,与设计生产团队进行沟通;

- 参与面辅料,色彩去留规划;提出欠缺商品和商品修改意见,价格制定;

- 编制定货标准;编制、宣讲定货引导培训;

- 收集相关品牌信息;日常同类品牌或高端品牌信息收集(款式、颜色、价格等);

- 每季组织市场调研;参与样衣采购、批复;对存在的问题提出解决问题的意见或建议。

- 单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析;

- 商品企划总结。

任职要求

教育培训

- 本科及以上学历,服装设计、时尚相关专业毕业,有海外留学背景更佳

工作经验

- 8年以上的品牌规划和商品企划经验,熟悉国内知名广告公司及各种媒体的运作方式;

- 具备较强的组织能力、现场协调能力以及交流沟通能力;

- 了解洞悉时尚资讯和趋势,精通店铺规划,有良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感。

胜任能力

- 较强的问题分析和解决能力。

- 良好的英文书写和阅读能力。

- 对较复杂冲突有专业的处理能力,有项目计划和组织能力。

- 有较强与用户和业务合作方沟通交流的能力。

第16篇 童装产品岗位职责

童装产品经理 斐乐 斐乐体育有限公司,fila,斐乐,斐乐 岗位职责:

1、规划品类和分解生意目标

负责斐乐kids的品牌定位,分析销售数据和订货状况,调查和研究市场趋势并结合公司价格/成本的定位,分解本品类的生意,制定本品类产品结构。

2、分析市场和竞品情况

依据市场的时间季节进行市场调查,调查斐乐kids的竞品信息、市场流行趋势、本品销售情况等,了解各大主流渠道产品销售状况(本品和竞品)及未来潜在需求,掌握整体市场趋势走向。

3、制作每季企划案

依据市场流行趋势和消费者的需求以及公司品牌资源分配,完成斐乐kids产品企划案,制定具体的包裹主题、重点品类规划、商品方向、商品结构、上市规划、面料规划等等。

4、评审每季图纸

依据产品结构核对本品类图纸是否与结构表相符,评审图纸是否能满足生意的需求、主题与企划案是否一致。

5、评审每季样品

主导评审本品类全配色样品,将产品的创意和结构以及本季的生意目标告诉客户,依照客户和买手的意见,组织设计师和工艺师对产品进行调整和修改。

6、订货会培训

制定订货会培训资料,参与订货会商品陈列布展并进行现场培训指导。

任职资格:

1、本科及以上学历,设计相关专业毕业;英语口语流利。

2、拥有6年以上服装企业产品企划的经验,熟悉产品的开发流程及时间点;具备优秀的商品数据分析能力,优秀的市场洞察力,能够很好的捕捉竞品情况及市场趋势。

3、拥有很好的逻辑思维能力、沟通能力、语言表达能力。

4、有eland童装、成人adidas/nike企划背景的优先。

第17篇 童装总经理岗位职责

童装事业部总经理 1、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;

4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的信息;

5、人才培养建设及日常行政事务管理。 1、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;

4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的信息;

5、人才培养建设及日常行政事务管理。

第18篇 童装岗位职责

电商运营经理 西伍 佛山市西伍服饰有限公司,amii,amii redefine,amii童装,amill,摩尼菲格,西伍,西伍服饰,西伍 职责描述:

1.根据品牌电商战略和业务需要,制定各电商平台的整体运营管理及营销推广策略,并能有计划地进行实施;

2.负责电商销售额目标的达成,浏览量的提升及顾客购物体验的改善;

3.负责对各电商渠道销售数据的整理、汇总、分析;

4.对各种推广渠道的效果进行检测、分析、总结,并指导下属推广工作的开展;

5.及时掌握电子商务的市场变化,结合公司战略目标提出适合市场需求的可行性方案;

6.积极了解并获得竞争对手的各种信息,并提出相应建议;

岗位要求:

1.大专以上学历,3年以上品牌服装行业电商工作经验,其中2年以上同等职位工作经验;

2.熟悉线上电商渠道销售的运营,如天猫、京东、微淘等主流电商平台的各项规定与操作流程,及实际销售运营管理经验;

3.能利用线上电商平台进行有效推广和宣传;

4.具有良好的市场销售能力、数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;

5.良好的团队管理能力。

第19篇 童装零售岗位职责

童装区域零售陈列主管-沈阳-03250 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 岗位职责

1、制定店铺陈列方案、产品搭配手册,提升陈列表现从而间接提升店铺销售

2、开发、设计推广陈列道具(季度故事包),支持终端店铺

3、跟踪店铺执行效果和问题反馈,保障终端按标准执行的完成率

4、开发店铺陈列表现提升项目,并主导项目进行,编辑工具资料提供零售区域及终端店铺使用

5、重点店铺开业支持

6、提供陈列培训支持和服务,帮助终端专业能力提升

7、订货会陈列支持

任职要求

1、艺术设计类专业大专以上学历,服装设计或平面设计专业优先;

2、3年以上相关工作经验

3、店铺现场陈列能力经验丰富、具有丰富陈列指引编制经验

4、熟练操作平面设计软件,ps/ai/indesign

5、能适应每月2-3次的出差频率

第20篇 童装主设岗位职责

童装主设 以纯 东莞市以纯集团有限公司,yishion以纯,以纯,以纯集团,以纯 任职资格:

1、 热爱童装行业

2、 有5年以上工作经验

3、 熟练掌握服装工作流程及服装基础知识,板单工艺,能抓住流行趋势,熟练面辅料

4、 熟练操作办公软件和cdr绘图

5、 团结合作,积极向上,有责任心,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力。