线下岗位职责20篇

岗位职责是什么

线下岗位职责是指在实体环境中执行的工作任务和责任，主要涵盖与人面对面交流、现场操作、实体产品管理和服务等多个方面。这类岗位需要员工具备良好的人际交往能力和实地操作技能，以确保公司的业务在实体空间内顺畅运行。

岗位职责要求

1. 沟通能力：具备优秀的口头和书面沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息给客户和团队成员。

2. 问题解决：面对突发情况，能迅速分析问题并提出解决方案，保持业务正常运行。

3. 细心负责：注重细节，对工作质量有高标准，确保每个环节都执行到位。

4. 团队协作：具备良好的团队合作精神，能与同事有效配合完成任务。

5. 技能熟练：掌握与岗位相关的专业技能，如销售技巧、客户服务、库存管理等。

岗位职责描述

线下岗位的日常工作包括接待客户、解答疑问、处理订单、维护店面整洁、执行销售策略等。员工需要在店内展示公司的品牌形象，通过热情的服务和专业知识提升客户满意度。此外，他们还需定期报告销售业绩，分析市场趋势，并根据反馈调整销售策略。在库存管理方面，他们要确保商品的准确库存，及时订货，防止缺货或过度库存。

有哪些内容

1. 客户服务：提供专业的产品咨询，协助客户挑选合适的产品，处理投诉和退货。

2. 销售执行：实施销售计划，达成个人及团队的销售目标，促进公司业绩增长。

3. 店面运营：维护店面设施，保持商品陈列整齐，创造舒适的购物环境。

4. 数据分析：收集和分析销售数据，为管理层提供决策依据。

5. 内部协作：参与团队会议，分享市场信息，与各部门协调工作。

6. 培训与发展：参加公司提供的培训，提升专业技能，适应业务发展需求。

7. 库存管理：监控库存水平，确保商品供应，避免断货或积压。

8. 关系维护：建立和维护与供应商、合作伙伴的良好关系，确保供应链畅通。

线下岗位职责涵盖了从客户接触点到后台运营的全方位工作，要求员工具备多方面的能力，以确保实体业务的高效运作。在这个角色中，个人的影响力和专业素养直接影响到公司的业绩和客户体验。

线下岗位职责范文

第1篇 线下活动经理岗位职责

线下活动营销经理 负责__联盟共享厨房平台的餐饮品牌线下活动营销策划,提升外卖排名,增加复购率。

负责__联盟共享厨房平台的餐饮品牌线下活动营销策划,提升外卖排名,增加复购率。

第2篇 线下渠道经理岗位职责

线下渠道拓展经理 四川乐豆豆网络科技有限公司 四川乐豆豆网络科技有限公司,乐豆豆,乐豆豆 岗位职责:

1、负责公司游戏app的推广、拓展、销售与维护工作,执行并完成渠道部年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

3、负责市场调研、市场分析工作,做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,努力拓宽商务渠道,制定商务推进计划,及时反馈市场信息和客户要求;

4、负责组织搜集行业相关政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

5、定期、准确向市场总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;

任职要求:

1.熟悉手机游戏;

2.3年以上手机游戏行业渠道拓展或商务渠道拓展岗位工作经验,或3年以上市场拓展、销售工作岗位工作经验;

3. 对产品数据敏感,有很强的数据分析能力;

4. 有商务谈判能力有限;

5. 能够独立的为手机游戏开发代理商与各推广渠道保持良好的关系

6. 具备优秀的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力。

3. 有优质稳定的手游推广渠道优先;

7. 熟悉手游产品发行渠道优先。

第3篇 线下推广经理岗位职责

线下推广经理 烤箱、蒸箱等的市场推广

负责市场推广方案,监督分销商进行线下推广

品牌推广 产品推广 烤箱、蒸箱等的市场推广

负责市场推广方案,监督分销商进行线下推广

品牌推广 产品推广

第4篇 铂物馆线下店库存管理助理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据公司流程，完成选下店总仓采购订单结算流程，并完成整理、登记工作；

2、跟进采购订单商品到仓情况，监控商品出货情况，及时做好采购预警；

3、负责线下新店首配货品配货单下单；

4、监控、分析分店商品库存运作情况，及时进行补货及换货，并进行畅滞销分析，出具促销建议；

5、每月定期整理分店盘点情况、销售情况，配合财务完成分店结算事宜；

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、熟练应用e_cle和分析技巧；对数据敏感，逻辑思维能力强；

3、积极主动，责任心强，沟通协调能力佳；良好的团队合作能力；

4、有商品数据结构分析及商品调配工作经验者优先考虑。

第5篇 线下销售代表岗位职责任职要求

线下销售代表岗位职责

岗位职责:

1、根据公司渠道、价格及市场策略，完成公司产品(护眼平板电脑、护眼显示器等)的线下市场渠道开发与销售工作，积极完成个人或团队销售指标和销售渠道开发指标，提高产品渠道渗透率和市场占有率;

2、负责客户关系的维护、客户销售知识和产品知识的培训、客服抱怨处理;

3、负责和客户的合作协议、订单等商务文件的商议、谈判和签订并跟踪执行进度;

4、负责收集反馈市场和行业信息，定期进行目标市场环境分析，竞品分析以及客户情况分析，并提出渠道客户开发和管理的合理化建议、寻找新的商业机会和潜在资源;

5、其它上级交代的工作或团队协作工作事项。

任职要求:

1、大学专科及以上学历，3年以上渠道开发经验;

2、熟悉国内3c类产品、智能硬件、电子产品、儿童用品线下销售渠道，具有3c数码、家电ka、k12家电市场或显示屏相关终端品牌厂等现有渠道资源及客户者优先;

3、有较强学习能力、理解能力和沟通谈判能力，逻辑清晰、善于分析总结问题，具有良好的客户服务意识;

4、熟悉电子产品渠道运作与管理，有渠道体系建设、渠道赋能的工作经验;

5、能接受短期频繁出差;

6、如对公司产品(护眼平板电脑、护眼显示器等)的市场渠道开发与销售工作有特别资源的，可以不限于上述要求，特殊考虑。

线下销售代表岗位

第6篇 线下渠道专员岗位职责

线下渠道拓展专员 睿米信息技术无锡 无锡睿米信息技术有限公司,无锡睿米,睿米信息技术,睿米信息技术无锡,睿米科技,睿米 职责描述:

1.熟悉线下零售,负责全国范围内睿米线下零售渠道的开拓及运营管理工作。

第7篇 线下拓展运营岗位职责

线下拓展运营 车好多集团 车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多 岗位职责:

1、负责公司车源渠道拓展开发;

2、通过线上线下多种方式寻找目标客户,并洽谈合作;

3、持续有效维护客户,使之持续为公司产生业绩;

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、思维敏捷,沟通能力强,有很好的价值观和执行力;

3、有互联网推广等经验者优先;

4、有二手车渠道资源者优先考虑;

第8篇 线下运营岗位职责

线下运营副总 岗位职责:

1) 全面负责公司在线下的销售体系的规划与运营管理工作。

2) 负责根据公司中长期发展战略有效制定公司年度经营计划。

3) 负责根据公司业务、产品的特点制订全渠道的具体策略,构建、优化公司的运营体系。

4) 负责选择渠道组合,开发各类渠道,组织实施推广活动。

5) 负责建立全渠道统一的会员营销管理体系。线上、线下统一会员权益,统一会员服务水平。

6) 负责根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位及制度建设。

7) 负责利用全渠道模式充分提升品牌营销资源的推广效率。

8) 负责品牌形象的管理,打造品牌形象的核心竞争力。

9) 负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合。

10) 负责提升公司运营体系的自动化、智能化水平,做到全过程数据化。

11) 负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系,规范网点各岗位工作标准和流程。

12) 负责对线下实体店网点改善服务,激活服务潜力,提高品牌资源的转化能力。

13) 负责组织制定运营体系业务考核和督导工作,不断提高资源使用效率。

任职资格:

1) 具有本科及以上学历,35-40岁。

2) 10年以上企业运营管理经验,3年以上线下连锁零售行业从业经验,5年以上大型连锁企业责任人管理经验。

3) 对品牌全渠道零售有较深刻的认识,对于全渠道零售盈利模式和发展趋势有独到见解。

4) 掌握零售全渠道各流程,具备全渠道整盘运作理念。

5) 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

6) 有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力。较强的统筹能力和团队管理能力,能承受较大的工作压力,对事业富有激情,具有极强的事业心和创新意识。

7) 有很强的判断、决策、计划和执行能力。有良好的沟通、协调、组织能力。优秀的职业素养,良好的职业道德,较强的责任心和团队合作的精神。

8) 富有激情、创造力和创新力。工作细致、耐心,能承受较高强度的工作压力。

岗位职责:

1) 全面负责公司在线下的销售体系的规划与运营管理工作。

2) 负责根据公司中长期发展战略有效制定公司年度经营计划。

3) 负责根据公司业务、产品的特点制订全渠道的具体策略,构建、优化公司的运营体系。

4) 负责选择渠道组合,开发各类渠道,组织实施推广活动。

5) 负责建立全渠道统一的会员营销管理体系。线上、线下统一会员权益,统一会员服务水平。

6) 负责根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位及制度建设。

7) 负责利用全渠道模式充分提升品牌营销资源的推广效率。

8) 负责品牌形象的管理,打造品牌形象的核心竞争力。

9) 负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合。

10) 负责提升公司运营体系的自动化、智能化水平,做到全过程数据化。

11) 负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系,规范网点各岗位工作标准和流程。

12) 负责对线下实体店网点改善服务,激活服务潜力,提高品牌资源的转化能力。

13) 负责组织制定运营体系业务考核和督导工作,不断提高资源使用效率。

任职资格:

1) 具有本科及以上学历,35-40岁。

2) 10年以上企业运营管理经验,3年以上线下连锁零售行业从业经验,5年以上大型连锁企业责任人管理经验。

3) 对品牌全渠道零售有较深刻的认识,对于全渠道零售盈利模式和发展趋势有独到见解。

4) 掌握零售全渠道各流程,具备全渠道整盘运作理念。

5) 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

6) 有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力。较强的统筹能力和团队管理能力,能承受较大的工作压力,对事业富有激情,具有极强的事业心和创新意识。

7) 有很强的判断、决策、计划和执行能力。有良好的沟通、协调、组织能力。优秀的职业素养,良好的职业道德,较强的责任心和团队合作的精神。

8) 富有激情、创造力和创新力。工作细致、耐心,能承受较高强度的工作压力。

第9篇 线下运营专员岗位职责

线下运营专员 北京车未科技有限公司 北京车未科技有限公司,河马洗车,车未科技,车未 岗位职责:

负责项目建设,包括场地建设、设备进场调试等;

负责城市项目维护,包括小区、商业停车场等场地维护与设备维护;

负责项目推广活动执行;

负责总结运营问题,与团队一起完成运营指标。

任职要求:

大专以上学历;

有互联网从业经验,对o2o行业有一定认识和了解;

有小区、商业店铺或其它场地项目建设和运营经验者优先。

第10篇 线下运营岗位职责职位要求

职责描述：

2018年已将过半，敢闯，才有未来！

找工作或者换工作的，我们欢迎你、需要你，你还在等什么。

（1） 休息！是双休的。

（2）培训！是免费的。

（3） 旅游！是奖励的️。

（4） 晋升！是不靠关系的。

（5） 心情！是倍儿爽的。

（6）公司！是最有潜力的。

（7） 产品！是成功企业必须的。

（8）品牌！是家喻户晓的。

我们对你的要求：

（1）学历不限！但是要不怕苦，不怕累，怕穷。

（2）能力不限！只要脾气不大于本事的。

（3）外貌不限！只要喜欢微笑的。

（4）性格不限！只要心里充满阳光的。

工资要看你个人能力，永不封顶，不会让你的每一份努力都白费的！

公司主要是做线下产品运营，是要出门跑业务的哦，感兴趣喜欢挑战的朋友随时欢迎！

双休+朝九晚六+五险+无责底薪+交通补贴+高温补贴+餐补等等福利多多，还在等什么呢！

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 线下连锁餐饮公司总裁-一线连锁餐饮品牌岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

领导公司营运团队、发展营建团队和相关职能团队等，对连锁餐饮公司市场发展、成本利润、团队建设负责。

管理线下连锁门店的营运管理，制定营运策略和培训体系，建立营运框架。

客户简介

一线连锁餐饮品牌，负责其公司整体运营管理，直接汇报给董事长，获得红杉等公司投资

结合线下门店和线上互联网元素，打造其自有o2o平台

工作内容

领导公司营运团队、发展营建团队和相关职能团队等，对连锁餐饮公司市场发展、成本利润、团队建设负责。

管理线下连锁门店的营运管理，制定营运策略和培训体系，建立营运框架。

全面负责、主持连锁餐饮品牌的日常经营管理工作；

协助完成企业文化的建设与推广，策划制定公司的发展战略，包括 3-5 年的品牌拓展战略；年度销售与利润预算和发展计划在内的各项经营计划；

梳理公司现有组织架构，明确各工作岗位职责；建章立制，规范公司的管理流程和制度，完善和协调公司各部门及各环节之间的关系，使公司的组织架构和运作流程趋于合理；

注重企业人才培养、建立完善的培训机制，实现企业内部人才的梯队建设和自我造血功能；

具备风险预警意识和具有风险控制能力，建立公司风险管控机制和管理流程，防忠于未然，保障公司的资产和运营安全；建立公司的监察和审计机制，完善包括财务制度在内的各项管理制度，严堵各种跑冒滴漏。

管理和协调下属店铺的经营运作，合理调配和善用公司的现有资源，帮助下属店铺解决问题，克服各种困难，完成任务指标。

食品安全的综合监控。

理想的求职者

1、大学本科以上学历， 餐饮行业 10年以上营运管理经验，区域连锁餐饮 5 年以上管理经验；

2、具备企业管理知识，不同地区的开拓经验、具有一定的开发营建、财务、采购、法律等知识；

3、具有较强的计划、组织、协调、判断、决策能力，较强的自律性、执行力、事业心。出众的团队领导能力和 发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力，对市场有较强的洞察力、前瞻性；

4、有能力组建公司的领导班子。有能力协调各部门的关系并带领公司全体员工同心同德，完成董事会制定的各项任务指标；

5、具有不断创新的观念和能力，积极开拓新的思路，组织和带领公司团队抓住新的机遇，创造公司新的经济增长点；

6、具备分析问题和解决问题以及独立应对困难的能力。对公司的核心业务，根据形势的发展变化能够提出整体的管理和运营方案。促进和提升经营效率。降低运营成本，达成制定的目标任务。

福利待遇

独立负责餐饮公司营运管理，独立自主权大，融资充裕，团队优秀；

有竞争力的薪酬福利和长期激励奖励。

职位要求：

1、大学本科以上学历， 餐饮行业 10年以上营运管理经验，区域连锁餐饮 5 年以上管理经验；

2、具备企业管理知识，不同地区的开拓经验、具有一定的开发营建、财务、采购、法律等知识；

3、具有较强的计划、组织、协调、判断、决策能力，较强的自律性、执行力、事业心。出众的团队领导能力和 发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力，对市场有较强的洞察力、前瞻性；

4、有能力组建公司的领导班子。

第12篇 线下推广员岗位职责

岗位职责:

1、根据公司营销规划,建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;

2、制定公司的产品推广策略,跟进公司产品的市场推广,提高公司产品的市场占有率,支持销售部门完成销售目标;

3、制定公司的市场开拓活动计划,协助市场开拓活动的组织实施,确保开拓活动顺利进行;

4、建立适合公司需求的产品及业务消费者培训体系,协助公司业务培训的实施;

5、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

6、指导各地区市场活动以及主题促销的制订和实施;

7、负责公司的活动策划,熟悉线上和线下的各种推广方法和规则;

8、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、大学专科以上,营销或经济、管理等相关专业;

2、三年以上工作经验,1-2年同等职位经验,主题乐园行业工作经验优先;

3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。

第13篇 线下运营主管岗位职责任职要求

线下运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责手机上门维修服务工程师日常运作协调和管理;

2、负责分公司上门服务流程与服务质量体系建设，客服服务框架的搭建和执行;

3、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作;

4、对手机维修工程师进行培养和激励，提升手机维修工程师的技术水平和服务满意度;

5、负责售后危机事件，质量事故问题协调处理以及跟踪反馈;

6、数据基础上进行备件预测，备件库存消耗的管理，对货物的安全，帐物信息的真实性负责，以保证服务;

7、综合协调能力较强，能够有效的保证客服、仓库及上门服务工程师的协作，确保分公司订单完成率保持在较高水平。

任职要求:

1、大专以上学历，对于售后客服架构体系的运营有深入理解;

2、基本了解手机及相关产品的基本构造、检测和维修者优先;

3、具有良好的团队协作和管理能力，学习能力和沟通能力，处理应急事务的能力以及处理繁杂事务的耐力;

4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心;

5、有集体荣誉感，认同闪修侠理念;

6、手机厂家服务管理员、服务经理或大型cs服务中心管理人员优先。

线下运营主管岗位

第14篇 线下活动策划岗位职责

线下活动策划执行 松林和创广告 北京松林和创广告有限公司,slinqueen,松林和创,松林和创广告,松林和创 岗位职责:

1、独立负责公司业务相关线下活动策划案的撰写;

2、负责线下活动执行;

3、项目部新增或临时性工作执行。

任职资格:

1、专科及以上学历

2、不少于2年公关活动公司从业经验且不少于1年活动方案策划及现场执行经验;

3、性格开朗,具备优秀的沟通协调能力;

4、可出差者优先考虑。

第15篇 市场线下推广岗位职责

线下市场推广专员 广州环雨科技有限公司 广州环雨科技有限公司,环雨 职责描述:

1、按照公司制定的区域地推方案进行执行;

2、收集市场数据,整理和分析,并及时反馈市场动态和问题;

3、负责公司移动电商平台app产品实体店渠道(便利店,餐饮店等)的开发;

4、根据工作需要可能需要市区外勤。

任职要求:

1、有地推相关行业经验优先;

2、具有创业团队的激情,吃苦耐劳;

3、具有一定的沟通表达能力和组织协调能力.

第16篇 线下营销经理岗位职责

线下活动营销经理 负责__联盟共享厨房平台的餐饮品牌线下活动营销策划,提升外卖排名,增加复购率。

负责__联盟共享厨房平台的餐饮品牌线下活动营销策划,提升外卖排名,增加复购率。

第17篇 线下销售岗位职责

线下销售 亿觅科技 深圳市亿觅科技有限公司,亿觅科技,觅创100,亿觅 岗位职责:

1、开拓线下新市场,发展线下新客户,增加产品销售范围;

2、完成目标客户开拓数量、新领域开拓计划执行落地;

3、每月完成公司指定新客户销售任务;

4、出差并进行产品培训及指导。

任职条件:

1、本科以上学历,有2年以上3c数码类线下渠道销售经验;

2、具有较强的沟通能力、独立谈判能力及交际技巧;

3、具备销售意识和业务拓展能力,能承受工作压力,积极主动。

第18篇 线下策划岗位职责任职要求

线下策划岗位职责

岗位职责:

1、负责党建平台内容采集、制作等工作，推送引流，提升平台关注度、凝聚力和影响力;

2、负责本单位党建线上、线下活动的策划及宣传工作;

3、负责本单位党建网站、h5设计及微信公众号的运营工作;

4、负责本单位党建材料的视频剪辑、图片处理、动画制作、vi等工作。

任职要求:

1、中共党员;

2、熟悉党的建设和宣传工作相关理论知识;

3、热爱新媒体，熟悉各类新媒体平台的应用;

4、有较强的文字撰写和沟通表达能力，较强的活动策划和组织协调能力;

5、能熟练使用word、e_cel、photoshop等办公制图软件;

6、有系统内党建宣传工作经验优先。

岗位职责:

1、负责党建平台内容采集、制作等工作，推送引流，提升平台关注度、凝聚力和影响力;

2、负责本单位党建线上、线下活动的策划及宣传工作;

3、负责本单位党建网站、h5设计及微信公众号的运营工作;

4、负责本单位党建材料的视频剪辑、图片处理、动画制作、vi等工作。

任职要求:

1、中共党员;

2、熟悉党的建设和宣传工作相关理论知识;

3、热爱新媒体，熟悉各类新媒体平台的应用;

4、有较强的文字撰写和沟通表达能力，较强的活动策划和组织协调能力;

5、能熟练使用word、e_cel、photoshop等办公制图软件;

6、有系统内党建宣传工作经验优先。

线下策划岗位

第19篇 武汉三镇线下货源招购车合作客户岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限|驾照：不要求

岗位职责:

带(购)车加盟：

想买货车拉货但是担心找不到稳定货源？或者手上有车但是靠自己找拉私活太难没保障？那就加入我们吧！

正时达运输有限公司是全国连锁品牌企业，有政府部门的油补和货源补贴，看中货运这一行想找个稳定货源发展的可以带车或者购车加盟，加盟属于是和公司合作，固定货源定点配送，无需抢单，且运费不抽成，货源分布在吴家山、汉口北、东西湖、黄陂等区域，均为合同制长期稳定货源。

带车加盟：必须是四米二箱货形式规格之下的货运版营运蓝牌车辆，车况良好。

购车加盟：我公司和福田、金杯、东风、江淮等各大车厂合作，拿出厂价，合格证发票齐全，可帮忙改油气，上牌手续和上路所需的通行证、从业资格证、营运证帮您落实。

岗位要求：

学历要求：其他

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验1年

第20篇 陈列主管/经理（线下店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、负责管理北区店铺形象工作，主导终端开展新店开业、新品上市、推广活动等形象日常工作。

2、制作陈列指引及符合区域商品特性的陈列操作指引，按季节与大型推广为节点下发指导性陈列方案。

3、重视标杆重点店管理，设计商店广告牌/海报制作/时裝展等，创造和设计所有包装材料，以提升商店形像。

4、为团队和零售人员提供陈列培训和演示，逐步提升客户团队与自营店铺陈列技能。

岗位要求

1、大专以上相关专业；

2、5年以上视觉陈列相关工作，快时尚大品牌公司经验，多品类陈列经验；

3、专业的视觉及平面设计软件技能及熟悉office相关操作。