运营副总岗位职责20篇

更新时间：2024-05-19

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运营副总岗位职责

岗位职责是什么

运营副总是一个关键的高级管理角色，负责协助首席执行官或总经理对公司日常运营进行战略规划、执行和监督，以确保公司的业务目标得以实现。

岗位职责要求

作为运营副总，需具备以下核心素质：

1. 深厚的行业知识和商业敏感度，能够洞察市场趋势。

2. 强大的领导力，能够指导和激励团队达成目标。

3. 出色的组织和协调能力，能有效管理多个项目和部门。

4. 精准的决策能力，能够在压力下做出明智选择。

5. 熟练掌握财务分析和预算管理，确保运营效率和盈利能力。

岗位职责描述

运营副总的角色涉及多个层面：

1. 战略规划：参与制定公司的长期和短期战略，评估潜在风险和机遇，为公司发展提供建议。

2. 运营管理：监控和优化业务流程，确保高效运作，减少浪费，提高客户满意度。

3. 团队领导：指导各部门经理，推动跨部门协作，解决内部冲突，提升团队凝聚力。

4. 财务管理：审查财务报告，控制成本，确保预算执行，促进公司的盈利增长。

5. 风险管理：识别潜在业务风险，建立应对机制，保障公司稳健运营。

6. 客户关系：维护重要客户关系，了解客户需求，推动产品和服务的持续改进。

有哪些内容

1. 市场研究：定期进行市场分析，提供竞争情报，为产品开发和市场策略提供依据。

2. 项目管理：主导关键项目，确保按时按质完成，实现预期成果。

3. 制定政策：与各部门合作，制定和更新运营政策和程序，以适应业务变化。

4. 内部沟通：协调高层会议，传达公司战略和目标，确保全员理解和执行。

5. 绩效评估：监控部门和员工绩效，提供反馈，推动个人和团队的发展。

6. 合规性：确保公司遵守所有相关法规和行业标准，维持良好的企业形象。

运营副总是公司的战略伙伴，通过全面的运营管理，驱动公司的持续增长和成功。

运营副总岗位职责范文

第1篇生产运营副总经理岗位职责

1 贯彻执行××生产运营程序文件，负责组织建立本公司生产运营管理体系。

2 全面掌握本公司生产运营动态。

3 审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划

4 审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。

5 对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造、hse安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理负领导责任。

6 每季度组织一次中检，并对生产运营系统员工进行考核。

7 贯彻执行××安全生产规章制度，保证生产输配系统安全运行。

8 对本公司总经理（执行总经理）负责。

第2篇商业运营副总岗位职责

商业运营副总主要职责:

负责合肥公司旗下自持多个商业地产(市中心地带,商铺,写字楼、步行街)的商业运作及管理。。

招聘要求:

1、大专(含)以上学历,管理相关专业;

2、具有8年以上大中型商业中心(侧重美食街、步行街等为佳)运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;

3、熟悉商业运营的各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作;具备优秀的组织管理、沟通协调、商务谈判能力、解决问题能力。

主要职责:

负责合肥公司旗下自持多个商业地产(市中心地带,商铺,写字楼、步行街)的商业运作及管理。。

招聘要求:

1、大专(含)以上学历,管理相关专业;

2、具有8年以上大中型商业中心(侧重美食街、步行街等为佳)运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;

3、熟悉商业运营的各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作;具备优秀的组织管理、沟通协调、商务谈判能力、解决问题能力。

第3篇药店运营副总岗位工作职责

1.全面负责公司药房的连锁加盟业务的拓展和管理;

2.建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度;

3.制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案,并组织实施;

4.挖掘所辖区域用户的需求,深入了解本行业,把握最新销售信息,及时为公司提供业务发展战略依据;

5.主持所辖区域公司重大营销合同的谈判与签订工作;

6.建立和管理高素质的营销团队,制定人员考核、培训、奖惩标准,参与员工培训指导工作。

第4篇项目运营副总岗位职责

项目招商运营副总 1、年龄:40岁以下;

2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;

3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验,3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力,丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。 1、年龄:40岁以下;

2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;

第5篇酒店运营副总岗位职责任职要求

酒店运营副总岗位职责

岗位职责:

1、在公司经营战略指导下，负责酒店前期筹建工作;

2、负责与政府、连锁酒店、酒店管理公司及施工方等相关部门的洽谈工作;

3、制定酒店业务发展计划，负责酒店日常经营管理;

4、建立规范、高效的管理体系及工作流程，提升业务营运效益;

5、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

6、负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。

任职要求:

1、30-45岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上四星级以上酒店管理经验;

3、3年以上四星级以上酒店总经理或酒店产业第一负责人岗位工作经验;

4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力;

5、对市场有敏锐的触觉，具有四星级以上酒店经营管理经验及前期筹建经验。

第6篇景区运营副总岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、组织制订景区项目的发展战略，全面负责景区管理

2、主持、推动景区各项目关键管理流程和规章制度的建设，及时进行组织和流程的优化调整

3、组织制定和实施景区各项目年度生产经营计划，监督和协调生产经营计划的进展

4、主持制订并组织实施项目的具体运营；检查、督促和协调景区各项目各部门的工作进展；按授权对项目投资可行性、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核或审批；依照授权审批预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况

5、负责旅游文化项目员工队伍建设，推进企业文化的建设工作

职位要求：

1、旅游管理相关专业大专以上学历；

2、具备4a景区运营管理3年以上工作经验，具有景区申报经历者优先考虑。

第7篇物流运营副总岗位职责

物流运营副总(分公司负责人) 宏图物流股份有限公司宏图物流股份有限公司,宏图物流岗位职责:

1、负责分子公司的全面运营管理工作,制定及优化运营管理制度与运营标准。

2、负责统筹安排分子公司物流资源及相关要素,对内外部资源实行优化配置。

3、负责制定新项目的运营方案,对各个项目的收入、成本和运营质量进行管控。

4、负责对已有项目新增业务的挖掘,对项目的上下游客户需求进行开发。

5、负责运营体系人才梯队的建设,制定员工激励方案,指导下属工作,并对其进行评价考核。

6、负责各个项目的客户关系维护。

7、主导管理与技术创新。

任职要求:

1、全日制大学本科及其以上学历,物流或交通运输相关专业;

2、五年及以上大型物流企业相关工作经历,三年及以上运营管理经验,熟悉第三方物流运作;

3、组织协调与沟通表达能力强,熟悉物流工程、运营管理知识,能熟练使用物流信息系统与办公软件。

4、熟悉公路、铁路、水路等运输的运作方式,以及仓储管理。

第8篇运营副总经理岗位职责任职要求

运营副总经理岗位职责

运营副总经理 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;

2.制定并执行公司生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议;

3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;

4.对生产工艺(cnc 机加工)持续改进，提高生产效率、降低生产成本;

5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。

英语可作工作语言 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;

2.制定并执行公司生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议;

3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;

4.对生产工艺(cnc 机加工)持续改进，提高生产效率、降低生产成本;

5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。

运营副总经理岗位

第9篇生产运营副总监岗位职责

生产运营副总监工作职责:

1、组织制定并实施生产战略规划;

2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;

3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;

5、负责培养、激励和领导下属管理团队;

6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

7、完成总经理安排的其他工作。

任职资格:

1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;

2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

工作职责:

1、组织制定并实施生产战略规划;

2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;

3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;

5、负责培养、激励和领导下属管理团队;

6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

7、完成总经理安排的其他工作。

任职资格:

1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;

2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

第10篇市场运营副总监岗位职责

市场运营副总监北京青年志市场营销咨询有限公司北京青年志市场营销咨询有限公司,青年志,青年志openyouthology,青年志 what you’ll do:

领导和管理媒体与市场合作team,通过线上/线下和市场合作,服务公司的pr,并促进业务转化;

负责青年志的对外自媒体(微博、微信、网站,linkedin)的管理和运营;

负责对外活动(如不年轻急诊室)的商务合作、策划和执行;

负责媒体和合作方的管理,寻求合作机会并合作共赢;

从市场运营和市场合作的角度,支持公司的项目。

qualifications:

热爱青年文化,以促成青年文化与商业品牌的相遇为工作使命;

5年以上社交媒体运营/线下活动/媒体关系/市场合作经验;

2年以上市场运营团队管理经验;

以结果为导向,工作积极主动,有好奇心,敢于创新和反思;

能适应开放、平等和多元的文化,良好的沟通和内部/外部合作能力;

具备一定的数据分析能力,能够从数字中发现问题和方向;

what‘s on offer

提供有竞争力的待遇。

与最为前瞻、创新的客户合作,为其解决最具挑战的商业问题,真正创造价值。

与来自多元背景、掌握各领域专业技能、拥有各种兴趣特长的伙伴一起工作。

被给予充分而自由的探索和发展机会、发挥个人最大价值的空间。

与最出色的年轻人 / 创意人 / 创业者一起合作、创造。

第11篇招商运营副总经理岗位职责

招商运营副总经理华南城集团有限公司华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城职责描述:

1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;

2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

3、负责合作伙伴的选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;

4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的有效回笼。

任职要求:

1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;

2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;

3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。

第12篇运营副总岗位职责

运营副总经理上海合乐医疗科技有限公司上海合乐医疗科技有限公司,上海合乐医疗,合乐医疗,合乐职责描述:

必须5年以上互联网医疗运营经验

1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;

2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;

3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;

4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;

5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

任职要求:

1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;

2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;

3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;

4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;

5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。

其他:

211,985以上学校优先(第一学历)

必须5年以上互联网医疗运营经验

必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验

互联网医疗top50公司优先

第13篇广告运营副总岗位职责

主要为客户提供许昌市辖区高速公路,高铁沿线通信铁塔户外媒体的广告投放,策划、创意与评估,负责公司运营计划实施,目标考核, 1、承担公司下达的各项业绩指标,并按计划分阶段完成;开拓新行业、新客户、新项目; 2、能独立开发重点大客户完成个人业绩目标;准确把握业务开发的方向; 3、善于维系和老客户的合作关系形成长期稳定的合作共赢的局面。 4、协助团队提高工作效率,对公司流程可能出现的问题提出改善建议 5、有较强公关能力...

第14篇运营副总监岗位职责

运营副总监深圳市果酱时代科技有限公司深圳市果酱时代科技有限公司,果酱君,果酱时代,果酱直播,果酱时代工作职责:

1、负责公司产品的运营,建立内容框架体系,提升用户活跃;

2、负责公司产品线上和线下活动的策划、执行和落地,通过各活动提高主播直播内容质量、创新直播内容,通过内容观赏性的提高刺激用户消费。

3、协调行业资源,定期推广与相关行业或者跨界的业务合作,提升用户增长以及品牌影响力;

4、负责招募、培养主播,围绕主播需求进行主播包装以及系列活动的策划;

5、对主播运营数据进行整理和分析,根据分析结果,更好的维护主播、培养主播和提高主播;

6、整合公司内部资源,与其他部门或合作公司进行协同;

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上运营经验,2年管理经验,有直播行业工作经验优先。

2、优秀的执行力,有资源整合、组织策划、人际沟通和应变能力;

3、较强的数据分析能力,善于通过数据分析挖掘问题;

4、吃苦耐劳,执行力强,具备创业者心态优先考虑;

第15篇集团运营副总岗位职责

集团运营副总岗位职责:

1、参与集团运管理体系和制度的搭建与管理工作,主导编制年度经营目标,确保集团各项目的运营成果满足集团经营计划要求;

2、向董事长汇报,负责集团所有地产项目的目标调度、运营统筹、计划审定。

岗位要求:

1、工程、计划运营背景,集团运营负责人,区域运营一把手;

2、精通房地产全流程管理,擅长地产运营管理;

3、计划管控能力强、情商高。岗位职责:

1、参与集团运管理体系和制度的搭建与管理工作,主导编制年度经营目标,确保集团各项目的运营成果满足集团经营计划要求;

2、向董事长汇报,负责集团所有地产项目的目标调度、运营统筹、计划审定。

岗位要求:

1、工程、计划运营背景,集团运营负责人,区域运营一把手;

2、精通房地产全流程管理,擅长地产运营管理;

3、计划管控能力强、情商高。

第16篇运营副总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、对公司整个供应链（冷链）的运作结果负责；

2、设计并改善公司营运流程、供应链系统，负责整个运营团队的组建与管理，完善切实可行的商家、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理；

3、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪；

4、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；

5、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率； 6、运营内部人员的管理和行政事务的处理，部门年度预算的编制与落实；

7、相关部门之间的工作和关系协调。

岗位要求：

1、大本及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业；

2、5年以上供应链（冷链）相关领域工作经验，有外资企业供应链管理工作经历者优先；

3、熟悉物流、供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业erp及相关质量管理体系有很好的理解；

4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；

5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第17篇旅游项目运营副总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据集团社区生活服务发展战略，设计规划基于业主需求旅游服务类产品、内容、标准；

2、旅游规划项目的统筹管理工作，包括工作计划安排、团队工作管理、规划内容的全程管理与把控等；

3、制定旅游项目线上线下落地运营方案及资源转化落地机制，并根据各区域特性打造适于区域的模式，并进行落地支撑，跟踪优化业务落地过程；

4、负责旅游行业纵深分析研究，引入服务商，形成良好合作关系；

5、制定旅游服务资源引入类别标准，工作流程及管理分工，实现服务资源项目覆盖。

职位要求：

1、本科及以上学历，27-37岁；

2、具备5年以上大型物业公司或互联网公司服务类经营管理工作经验，对旅游业务在社区开展经营有深刻认识且有成功案例优先；

3、熟悉互联网发展趋势及赢利模式，精通b2b、b2c、商城等操作，具有较强的创意策划和整合能力。

第18篇战略运营副总裁岗位职责

jt-001-战略总裁/副总裁兼首席运营官金大元金大元集团(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元职责 - 集团层级

1. 战略设计 - 制定集团中期(12个月)和长期(2-5年)规划:总商业/盈利模式、总业务/运营模式

2. 战略衔接 -分解集团战略,梳理各事业部职能分工,确保与集团目标和方向一致,绩效和激励有效

3. 体系建立 - 在集团层级建立:收并购交易,和绩效风险管控两大能力

a) 交易体系 - 负责集团和各事业部层级的收并购类项目,重组分隔项目,负责策略制定、目标寻

源、尽职调查、可行性研究,收益匡算,项目计划和管理、谈判交割、和投后管理

b) 管控体系 - 建立并执行集团和事业部层级的绩效管理机制,包括:流程、原始数据、计算方

法、人员组织、具规则、决策逻辑,识别趋势、根因、成本效益,并连接优化体系

职责 - 事业部层级

1. 计划和实施 - 协助各事业部制定其主要工作计划,并根据实际情况,参与部分具体实施工作

a) 协助人文部总经理:各公司级和产品级的品牌策略,99真爱平台拓展,协同其它事业部人文推广

b) 协助投融资部总经理:品牌和互联网金融服务策略,财务预算、资金需求,投融资计划

c) 协助互联网部总经理:电⼦商务实施,99真爱平台实现,技术支持其它事业部的互联化

d) 协助房地产部总经理:香梅/御珑宫廷品牌计划,房地产增值和互联网化

e) 协同教育部总经理:艾琳娜国际幼⼉园开业,教育创新和增值服务,教育品牌和互联网化

f) 协助珠宝部总经理:艾琳娜珠宝开业,珠宝创新和增值服务,珠宝品牌和互联

2. 体系建立 - 在各事业部内部建立:优化改善,和持续创新两大能力

a) 优化体系 - 诊断业务,发现风险、短板、机会。设计和实施内部改善项目或与外部咨询顾问合

作,通过优化流程⼯具、组织架构、绩效管理、数据模版等,提升能力,降低风险,改善绩效

b) 创新体系- 建立并实施对业务(内部)和业界(外部)的数据信息收集、标杆对比、预测趋势、

最佳实践、内部研讨的机制,识别各事业部业务创新机会并协助立项、审批、和实施

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