运营副总岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

运营副总是一个关键的高级管理角色，负责协助首席执行官或总经理对公司日常运营进行战略规划、执行和监督，以确保公司的业务目标得以实现。

岗位职责要求

作为运营副总，需具备以下核心素质：

1. 深厚的行业知识和商业敏感度，能够洞察市场趋势。

2. 强大的领导力，能够指导和激励团队达成目标。

3. 出色的组织和协调能力，能有效管理多个项目和部门。

4. 精准的决策能力，能够在压力下做出明智选择。

5. 熟练掌握财务分析和预算管理，确保运营效率和盈利能力。

岗位职责描述

运营副总的角色涉及多个层面：

1. 战略规划：参与制定公司的长期和短期战略，评估潜在风险和机遇，为公司发展提供建议。

2. 运营管理：监控和优化业务流程，确保高效运作，减少浪费，提高客户满意度。

3. 团队领导：指导各部门经理，推动跨部门协作，解决内部冲突，提升团队凝聚力。

4. 财务管理：审查财务报告，控制成本，确保预算执行，促进公司的盈利增长。

5. 风险管理：识别潜在业务风险，建立应对机制，保障公司稳健运营。

6. 客户关系：维护重要客户关系，了解客户需求，推动产品和服务的持续改进。

有哪些内容

1. 市场研究：定期进行市场分析，提供竞争情报，为产品开发和市场策略提供依据。

2. 项目管理：主导关键项目，确保按时按质完成，实现预期成果。

3. 制定政策：与各部门合作，制定和更新运营政策和程序，以适应业务变化。

4. 内部沟通：协调高层会议，传达公司战略和目标，确保全员理解和执行。

5. 绩效评估：监控部门和员工绩效，提供反馈，推动个人和团队的发展。

6. 合规性：确保公司遵守所有相关法规和行业标准，维持良好的企业形象。

运营副总是公司的战略伙伴，通过全面的运营管理，驱动公司的持续增长和成功。

运营副总岗位职责范文

第1篇 城市运营副总岗位职责

城市运营副总 1.协助建立公司运营计划管理体系,并对接各一线公司的计划体系建设工作。

2. 负责编制企业年度经营目标及年度经营计划。

3. 对接一线公司建立经营分析体系,并进行优化监控管理。

4. 负责落实各中心及一线公司制定目标责任书的签订及相应奖励方案的设定。

5. 监督各级年度计划和阶段工作计划的执行。

6. 负责对接一线公司的计划管理工作。组织季度项目运营巡检,分析经营计划执行偏差的原因,提出调整和改进建议。

7. 负责对项目总控计划的重大关键节点进行全过程的管理、监控和预警。 1.协助建立公司运营计划管理体系,并对接各一线公司的计划体系建设工作。

2. 负责编制企业年度经营目标及年度经营计划。

3. 对接一线公司建立经营分析体系,并进行优化监控管理。

4. 负责落实各中心及一线公司制定目标责任书的签订及相应奖励方案的设定。

5. 监督各级年度计划和阶段工作计划的执行。

6. 负责对接一线公司的计划管理工作。组织季度项目运营巡检,分析经营计划执行偏差的原因,提出调整和改进建议。

7. 负责对项目总控计划的重大关键节点进行全过程的管理、监控和预警。

第2篇 营销运营副总岗位职责

大健康营销、运营副总 10年以上大健康行业工作经验,深谙大健康行业发展现状和发展趋势

丰富的战略设计经验和优秀的战略规划能力,制定公司大健康产业发展战略和商业计划

5年以上公司副总经理职位以上任职经历

丰富的“互联网+健康(医疗)”产品运营经验,对市场上的产品模式有清晰的了解

优秀的大健康行业营销推广和品牌塑造能力,优秀的营销业绩

有大健康行业智能硬件,健康监测系统销售经验的优先考虑

有较好的行业资源和销售渠道的优先考虑

在互联网平台运营方面经验丰富,在平台用户注册和月度用户活跃量方面有良好的运营业绩

优秀的团队管理能力和创新能力,优秀的管理业绩和成果

本科以上学历,年龄35-50岁 10年以上大健康行业工作经验,深谙大健康行业发展现状和发展趋势

丰富的战略设计经验和优秀的战略规划能力,制定公司大健康产业发展战略和商业计划

5年以上公司副总经理职位以上任职经历

丰富的“互联网+健康(医疗)”产品运营经验,对市场上的产品模式有清晰的了解

优秀的大健康行业营销推广和品牌塑造能力,优秀的营销业绩

有大健康行业智能硬件,健康监测系统销售经验的优先考虑

有较好的行业资源和销售渠道的优先考虑

在互联网平台运营方面经验丰富,在平台用户注册和月度用户活跃量方面有良好的运营业绩

优秀的团队管理能力和创新能力,优秀的管理业绩和成果

本科以上学历,年龄35-50岁

第3篇 门店运营副总岗位职责

运营副总(连锁门店) 速派奇 常州速派奇车业有限公司,速派奇,速派奇 岗位职责:

1、根据公司发展战略和产品受众分析,制定公司全年及阶段门店发展规划及运营目标并组织落实;

2、负责公司o2o团队组建,平台的搭建、整合、市场运作和管理;

3、以消费者需求为导向,完善品牌生态链的搭建,实现线上平台推广与线下门店服务无缝对接,

4、负责门店零售的整体运营及人员管理、考评。

任职要求:

1、 30-45周岁,本科及以上学历,性别不限

2、5 年以上大型连锁店的运营相关工作经验,2年以上同等岗位工作经验,有大型团队管理经验;

3、具有全面、先进的营销思维,熟悉互联网企业及新零售运营模式;

4、具有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;

5、有出色的组织、协调及控制能力,良好的解决实际问题以及突发事件的能力;

6、适应出差。

第4篇 物流运营副总岗位职责

物流运营副总(分公司负责人) 宏图物流股份有限公司 宏图物流股份有限公司,宏图物流 岗位职责:

1、负责分子公司的全面运营管理工作,制定及优化运营管理制度与运营标准。

2、负责统筹安排分子公司物流资源及相关要素,对内外部资源实行优化配置。

3、负责制定新项目的运营方案,对各个项目的收入、成本和运营质量进行管控。

4、负责对已有项目新增业务的挖掘,对项目的上下游客户需求进行开发。

5、负责运营体系人才梯队的建设,制定员工激励方案,指导下属工作,并对其进行评价考核。

6、负责各个项目的客户关系维护。

7、主导管理与技术创新。

任职要求:

1、全日制大学本科及其以上学历,物流或交通运输相关专业;

2、五年及以上大型物流企业相关工作经历,三年及以上运营管理经验,熟悉第三方物流运作;

3、组织协调与沟通表达能力强,熟悉物流工程、运营管理知识,能熟练使用物流信息系统与办公软件。

4、熟悉公路、铁路、水路等运输的运作方式,以及仓储管理。

第5篇 酒店运营副总岗位职责

酒店运营副总裁 烟台上邦戴斯酒店管理有限公司 烟台上邦戴斯酒店管理有限公司,烟台上邦戴斯 职责描述:

1、协助总经理制订酒店年度经营目标,策划年度营销计划及实施措施;

2.根据市场、客户需求、竞争等因素,制订酒店目标市场和价格策略、优惠政策及其他市场营销策略;

3、根据全年收入预算,协助总经理督导并保障经营指标的达成;

4、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;

5、研究和完善酒店运营标准,操作流程和内部制度等,制订酒店运营方面的各项管理体系,业务规范和制度;

6、组织、监督下属酒店的各项规划和计划的实施以及酒店的各项业绩和指标的考核。

任职要求:

1、大专以上文化程度,具备5年以上大型酒店同岗位工作经验;

2、有较强的团队合作意识;

3、熟悉企业日常管理运营;

4、具有一定的公关和社交能力。

第6篇 景区运营副总经理岗位职责

景区开发及运营总经理/副总经理 成都天府华侨城实业发展有限公司 成都天府华侨城实业发展有限公司,天府华侨城 职责描述:

1、协助总经理统筹景区项目整体运营管理工作,包括项目前期的开发建设或后期的运营管理;

2、协助制定景区项目的战略规划及年度经营计划,对公司的业务经营情况,特别是工程管理或运营管理方面的工作进行指导监督,实现年度经营目标;

3、健全完善公司内部组织架构、规章制度,推动公司经营管理的规范化和科学化;

4、培训、激励团队人员,使团队高效运作,为企业发展培养人才。

任职要求:

1、土木工程、工程管理、企业管理、营销管理等相关专业本科及以上学历;

2、8年以上大型旅游项目的统筹和实施经验,熟悉旅游景区开发及管理的流程、发展趋势及相关法律法规;

3、 具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力,勇于面对挑战,承受压力。

第7篇 景区运营副总岗位职责

景区运营副总 1、参与公司的经营管理决策;全面主持景区内温泉中心、酒店中心整体运营管理;

2、落实集团下达的经营管理目标,组织制定各项的经营方针、年度经营计划、年度财务预算,负责组织实施。

3、负责所分管的中层管理人员的团队建设,提高团队凝聚力和业务能力,指导运营、后台部门负责人开展部门工作。

4、组织建立健全所分管板块基本管理制度、内部组织架构和业务流程。监督检查各项工作的贯彻落实情况。

5、关注人才发展与培训,持续改善员工技能提升和能力素质建设,搭建高效执行力团队。

6、严格执行公司制度,审核公司年(月)度资金计划、人力行政计划,在文旅公司授权的额度内平衡安排各项资金支付,并最终审批实际资金额度。

7、代表公司与政府职能机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。树立公司形象,提高公司声誉,不断促进业务发展。 1、参与公司的经营管理决策;全面主持景区内温泉中心、酒店中心整体运营管理;

2、落实集团下达的经营管理目标,组织制定各项的经营方针、年度经营计划、年度财务预算,负责组织实施。

3、负责所分管的中层管理人员的团队建设,提高团队凝聚力和业务能力,指导运营、后台部门负责人开展部门工作。

4、组织建立健全所分管板块基本管理制度、内部组织架构和业务流程。监督检查各项工作的贯彻落实情况。

5、关注人才发展与培训,持续改善员工技能提升和能力素质建设,搭建高效执行力团队。

6、严格执行公司制度,审核公司年(月)度资金计划、人力行政计划,在文旅公司授权的额度内平衡安排各项资金支付,并最终审批实际资金额度。

7、代表公司与政府职能机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。树立公司形象,提高公司声誉,不断促进业务发展。

第8篇 商业运营副总经理岗位职责

商业运营管理副总经理 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。

第9篇 资本运营副总经理岗位职责

资本运营中心副总经理 鸿海 深圳市鸿海环球控股集团有限公司,鸿海,鸿海环球,鸿海环球控股集团,鸿海集团,鸿海 岗位职责:

1、 全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

2、 研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

3、 建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;

4、 梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;

5、 根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

6、 多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;

7、 整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

8、 负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

能力要求:

1、 硕士研究生以上学历,35-45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);

2、 对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

3、 具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;

4、 具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;

5、 具有丰富有操作ipo或大型企业并购的成功案例;

6、 具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。

第10篇 运营副总监岗位职责

运营副总监 深圳市果酱时代科技有限公司 深圳市果酱时代科技有限公司,果酱君,果酱时代,果酱直播,果酱时代 工作职责:

1、负责公司产品的运营,建立内容框架体系,提升用户活跃;

2、负责公司产品线上和线下活动的策划、执行和落地,通过各活动提高主播直播内容质量、创新直播内容,通过内容观赏性的提高刺激用户消费。

3、协调行业资源,定期推广与相关行业或者跨界的业务合作,提升用户增长以及品牌影响力;

4、负责招募、培养主播,围绕主播需求进行主播包装以及系列活动的策划;

5、对主播运营数据进行整理和分析,根据分析结果,更好的维护主播、培养主播和提高主播;

6、整合公司内部资源,与其他部门或合作公司进行协同;

任职要求:

1、 本科以上学历,5年以上运营经验,2年管理经验,有直播行业工作经验优先。

2、 优秀的执行力,有资源整合、组织策划、人际沟通和应变能力;

3、 较强的数据分析能力,善于通过数据分析挖掘问题;

4、 吃苦耐劳,执行力强,具备创业者心态优先考虑;

第11篇 运营副总岗位职责

运营副总经理 上海合乐医疗科技有限公司 上海合乐医疗科技有限公司,上海合乐医疗,合乐医疗,合乐 职责描述:

必须5年以上互联网医疗运营经验

1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;

2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;

3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;

4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;

5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

任职要求:

1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;

2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;

3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;

4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;

5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。

其他:

211,985以上学校优先(第一学历)

必须5年以上互联网医疗运营经验

必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验

互联网医疗top50公司优先

第12篇 生产运营副总岗位职责

生产运营副总 毓恬冠佳汽车零部件 上海毓恬冠佳汽车零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽车零部件,毓恬 职务职位等级:直接汇报上级总经理

职位概要:

协助总经理制定、规划公司的生产发展目标,并制定相应的战略与策略;

负责公司生产工作及其辅助工作,按时、按质、按量的完成生产任务,保证成本、

质量、物流、交期三方面的最优体现。

工作内容:

(1)协助总经理制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划;

(2)协助总经理制定公司的生产目标和相应的战略与策略;

(3)协助总经理完善公司生产规划、发展规划,并提供建设性的意见;

(4)协助总经理开展全面生产计划,并监督计划的落实实施情况。

(5)组织制定年度生产运营的工作计划,并分解细化至各基地、并对质保部、生产物流部、精益生产部进行监督、检查实施情况,保证工作计划的顺利完成;

(14)积极完成总经理交办的其他临时性工作任务;

权限:

◆ 公司重大决策建议权

◆ 对公司生产计划建议权

◆ 对各部门工作计划执行情况的检查权

◆ 对下属部门工作计划的执行情况的监督权、管理权

◆ 对所属部门工作计划的监督实施权

◆ 对所属下级成员工作有权安排和调度,并有权对工作表现进行考核、评价

◆ 接受过企业管理,生产管理(含5s 现场管理,iso 质量管理),领导力等培训

经验:

◆ 6 年以上工作经验,4 年以上管理经验,在部门经理岗位工作3 年以上

岗位要求:

◆ 熟悉汽车零部件行业生产管理流程,运作模式及特点,熟悉生产现场管理方法与技巧

◆ 熟悉企业产品生产加工质量与技术标准

◆ 通晓成本控制的方法与手段,成本控制意识强烈

◆ 良好的目标、计划、预算管理能力,并具备较强的战略实施能力

◆ 具有良好的沟通表达能力,具有协调能力和领导能力

◆ 具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识

工作态度:

◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观

第13篇 商业运营副总岗位职责

商业运营副总 主要职责:

负责合肥公司旗下自持多个商业地产(市中心地带,商铺,写字楼、步行街)的商业运作及管理。。

招聘要求:

1、大专(含)以上学历,管理相关专业;

2、具有8年以上大中型商业中心(侧重美食街、步行街等为佳)运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;

3、熟悉商业运营的各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作;具备优秀的组织管理、沟通协调、商务谈判能力、解决问题能力。

主要职责:

负责合肥公司旗下自持多个商业地产(市中心地带,商铺,写字楼、步行街)的商业运作及管理。。

招聘要求:

1、大专(含)以上学历,管理相关专业;

2、具有8年以上大中型商业中心(侧重美食街、步行街等为佳)运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;

3、熟悉商业运营的各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作;具备优秀的组织管理、沟通协调、商务谈判能力、解决问题能力。

第14篇 集团运营副总裁岗位职责

集团运营副总裁 岗位一:运营管理中心副总经理/助理总经理

职位描述

1、按照领导安排的工作要求,统筹完成经营计划编制、经营分析、经营报告编制等工作,为公司管理层经营决策提供意见和依据;

2、按照领导安排的工作要求,统筹完成年度考核方案的制订、下发和过程监控,统筹完成年度组织绩效考核及应用的工作,完成计划与绩效的交圈闭合;

3、对接集团完成地产板块定期的经营分析和组织绩效相关工作成果的提报;

4、统筹完成公司战略规划相关工作;

5、统筹完成市场研究、政策分析、竞争对手研究等专项研究工作;

6、统筹完成运营相关的专项研究工作;

7、对接股份公司各职能部门,支持、配合完成各条线的专项研究工作。

任职要求

1、学历要求:985/211院校硕士研究生以上;

2、专业要求:工民建、土木工程、项目管理、财经(管理会计)、工商管理专业;

3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同岗工作年限5年以上;

4、具备标杆企业的工作经验,具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力;

5、掌握房地产全流程开发建设,对计划运营有深刻理解,熟悉住宅地产经营模式。

岗位二:集团运营中心总经理 集团运营管理中心副总裁

jd基本与上面的副总一致,级别要高两级。 岗位一:运营管理中心副总经理/助理总经理

职位描述

1、按照领导安排的工作要求,统筹完成经营计划编制、经营分析、经营报告编制等工作,为公司管理层经营决策提供意见和依据;

2、按照领导安排的工作要求,统筹完成年度考核方案的制订、下发和过程监控,统筹完成年度组织绩效考核及应用的工作,完成计划与绩效的交圈闭合;

3、对接集团完成地产板块定期的经营分析和组织绩效相关工作成果的提报;

4、统筹完成公司战略规划相关工作;

5、统筹完成市场研究、政策分析、竞争对手研究等专项研究工作;

6、统筹完成运营相关的专项研究工作;

7、对接股份公司各职能部门,支持、配合完成各条线的专项研究工作。

任职要求

1、学历要求:985/211院校硕士研究生以上;

2、专业要求:工民建、土木工程、项目管理、财经(管理会计)、工商管理专业;

3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同岗工作年限5年以上;

4、具备标杆企业的工作经验,具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力;

5、掌握房地产全流程开发建设,对计划运营有深刻理解,熟悉住宅地产经营模式。

岗位二:集团运营中心总经理 集团运营管理中心副总裁

jd基本与上面的副总一致,级别要高两级。

第15篇 集团运营副总岗位职责

集团运营副总 岗位职责:

1、参与集团运管理体系和制度的搭建与管理工作,主导编制年度经营目标,确保集团各项目的运营成果满足集团经营计划要求;

2、向董事长汇报,负责集团所有地产项目的目标调度、运营统筹、计划审定。

岗位要求:

1、工程、计划运营背景,集团运营负责人,区域运营一把手;

2、精通房地产全流程管理,擅长地产运营管理;

3、计划管控能力强、情商高。 岗位职责:

1、参与集团运管理体系和制度的搭建与管理工作,主导编制年度经营目标,确保集团各项目的运营成果满足集团经营计划要求;

2、向董事长汇报,负责集团所有地产项目的目标调度、运营统筹、计划审定。

岗位要求:

1、工程、计划运营背景,集团运营负责人,区域运营一把手;

2、精通房地产全流程管理,擅长地产运营管理;

3、计划管控能力强、情商高。

第16篇 战略运营副总裁岗位职责

jt-001-战略总裁/副总裁兼首席运营官 金大元 金大元集团(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 职责 - 集团层级

1. 战略设计 - 制定集团中期(12个月)和长期(2-5年)规划:总商业/盈利模式、总业务/运营模式

2. 战略衔接 -分解集团战略,梳理各事业部职能分工,确保与集团目标和方向一致,绩效和激励有效

3. 体系建立 - 在集团层级建立:收并购交易,和绩效风险管控两大能力

a) 交易体系 - 负责集团和各事业部层级的收并购类项目,重组分隔项目,负责策略制定、目标寻

源、尽职调查、可行性研究,收益匡算,项目计划和管理、谈判交割、和投后管理

b) 管控体系 - 建立并执行集团和事业部层级的绩效管理机制,包括:流程、原始数据、计算方

法、人员组织、具规则、决策逻辑,识别趋势、根因、成本效益,并连接优化体系

职责 - 事业部层级

1. 计划和实施 - 协助各事业部制定其主要工作计划,并根据实际情况,参与部分具体实施工作

a) 协助人文部总经理:各公司级和产品级的品牌策略,99真爱平台拓展,协同其它事业部人文推广

b) 协助投融资部总经理:品牌和互联网金融服务策略,财务预算、资金需求,投融资计划

c) 协助互联网部总经理:电⼦商务实施,99真爱平台实现,技术支持其它事业部的互联化

d) 协助房地产部总经理:香梅/御珑宫廷品牌计划,房地产增值和互联网化

e) 协同教育部总经理:艾琳娜国际幼⼉园开业,教育创新和增值服务,教育品牌和互联网化

f) 协助珠宝部总经理:艾琳娜珠宝开业,珠宝创新和增值服务,珠宝品牌和互联

2. 体系建立 - 在各事业部内部建立:优化改善,和持续创新两大能力

a) 优化体系 - 诊断业务,发现风险、短板、机会。设计和实施内部改善项目或与外部咨询顾问合

作,通过优化流程⼯具、组织架构、绩效管理、数据模版等,提升能力,降低风险,改善绩效

b) 创新体系- 建立并实施对业务(内部)和业界(外部)的数据信息收集、标杆对比、预测趋势、

最佳实践、内部研讨的机制,识别各事业部业务创新机会并协助立项、审批、和实施

相关经验

1 集团,事业部,部门 - 多层分级的战略制定、分解衔接、管理落地经验

2 销售、采购、生产、物流、交付、研发、财务、人事、it - 多职能的绩效设计管理、和业务实操

3 流程组织、逻辑规则、管控节点 - 机制的各个元素的设计、调整、创新、优化的经验

4 数据信息的整理梳理、提炼分析、工具模版、趋势假设-专业理论基础、实际实施经验

5 大规模企业转型和变革 - 规划计划、多项目群管理、研讨解题、展现表达、激励推动的经验

6 国内和跨国收并购、投融资的特殊项目 - 外生型成长项目实战经验,建立企业发展部的基础

典型经历

1 营销、产品、运营职业经理 - 跨层级、多部门、战略和业务衔接、业界实操落地

2 运营黑带/技术专家 - 流程机制、数据分析、根因寻找、问题解决和改善能力

3 咨询 - 大型复杂、国际国内转型变革管理能力;分析提炼和表达沟通能力;高层协调达成共识能力

4 成功创业者 - 端到端,从战略高度到实践细节,从创新模式到财务盈亏

5 m&a收并购专家 - 收并购实战、投融资渠道网络、外生型成长经验

第17篇 资本运营副总裁岗位职责

资本运营副总裁 1、负责公司资金融资统筹管理工作;

2、负责制定公司资金运营计划,监督、管理资金和预、决算,进行资金分析和合理调配;

3、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜,筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求;

4、负责参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

5、负责监控和预测现金流量,监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

6、负责协调公司同政府、银行、金融机构、税务等部门的关系。 1、负责公司资金融资统筹管理工作;

2、负责制定公司资金运营计划,监督、管理资金和预、决算,进行资金分析和合理调配;

3、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜,筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求;

4、负责参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

5、负责监控和预测现金流量,监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

6、负责协调公司同政府、银行、金融机构、税务等部门的关系。

第18篇 市场运营副总监岗位职责

市场运营副总监 北京青年志市场营销咨询有限公司 北京青年志市场营销咨询有限公司,青年志,青年志openyouthology,青年志 what you’ll do:

领导和管理媒体与市场合作team,通过线上/线下和市场合作,服务公司的pr,并促进业务转化;

负责青年志的对外自媒体(微博、微信、网站,linkedin)的管理和运营;

负责对外活动(如不年轻急诊室)的商务合作、策划和执行;

负责媒体和合作方的管理,寻求合作机会并合作共赢;

从市场运营和市场合作的角度,支持公司的项目。

qualifications:

热爱青年文化,以促成青年文化与商业品牌的相遇为工作使命;

5年以上社交媒体运营/线下活动/媒体关系/市场合作经验;

2年以上市场运营团队管理经验;

以结果为导向,工作积极主动,有好奇心,敢于创新和反思;

能适应开放、平等和多元的文化,良好的沟通和内部/外部合作能力;

具备一定的数据分析能力,能够从数字中发现问题和方向;

what‘s on offer

提供有竞争力的待遇。

与最为前瞻、创新的客户合作,为其解决最具挑战的商业问题,真正创造价值。

与来自多元背景、掌握各领域专业技能、拥有各种兴趣特长的伙伴一起工作。

被给予充分而自由的探索和发展机会、发挥个人最大价值的空间。

与最出色的年轻人 / 创意人 / 创业者一起合作、创造。

第19篇 生产运营副总监岗位职责

生产运营副总监 工作职责:

1、组织制定并实施生产战略规划;

2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;

3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;

5、负责培养、激励和领导下属管理团队;

6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

7、完成总经理安排的其他工作。

任职资格:

1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;

2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

工作职责:

1、组织制定并实施生产战略规划;

2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;

3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;

5、负责培养、激励和领导下属管理团队;

6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

7、完成总经理安排的其他工作。

任职资格:

1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;

2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

第20篇 项目运营副总岗位职责

项目招商运营副总 1、年龄:40岁以下;

2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;

3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验,3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力,丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。 1、年龄:40岁以下;

2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;

3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验,3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力,丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。