cto岗位职责20篇

岗位职责是什么

cto，全称为chief technology officer，即首席技术官，是企业中负责技术和产品研发的高级管理职务。cto扮演着引领技术创新、推动企业发展的重要角色，他们需要站在技术的前沿，为公司的战略规划提供技术支持，并确保技术团队高效运作。

岗位职责要求

1. 深厚的技术背景：cto应具备扎实的技术知识和丰富的实践经验，能够洞察行业趋势，引领技术发展方向。

2. 战略思维：具备长远眼光，能将技术与企业战略紧密结合，制定并执行有效的技术战略。

3. 领导力：能够领导并激励技术团队，建立高效协作的工作环境，推动创新和优化。

4. 沟通能力：擅长与跨部门、跨职能团队沟通，协调资源，确保技术项目的顺利进行。

5. 风险管理：能够识别和应对技术风险，制定预防和应对措施，保障企业的技术安全。

6. 商业敏感度：理解市场动态，将商业需求转化为技术解决方案，驱动业务增长。

岗位职责描述

cto的日常工作中，他们不仅关注技术研发，还要关注技术如何赋能企业，提升竞争力。他们需要：

1. 技术研发管理：制定技术研发路线图，监督项目进度，确保产品质量和交付时间。

2. 团队建设：招聘和培养技术人才，构建高效的技术团队，提升团队的整体技术水平。

3. 技术合作与伙伴关系：与外部合作伙伴建立联系，寻求技术合作机会，引入先进的技术资源。

4. 知识产权管理：保护企业的知识产权，确保技术成果的安全和有效利用。

5. 预算与成本控制：合理分配技术预算，优化资源配置，确保项目的经济效益。

6. 技术咨询：为公司其他部门提供技术支持，解决业务中的技术难题。

有哪些内容

1. 技术规划：cto需制定长期的技术愿景，规划技术平台升级和新产品的研发方向。

2. 技术创新：推动技术创新，探索前沿技术，以保持企业在行业内的领先地位。

3. 流程优化：不断改进研发流程，提高效率，降低开发成本，确保快速响应市场变化。

4. 合规性：确保技术实践符合法律法规和行业标准，保障企业合规运营。

5. 危机处理：面对技术故障或安全事件，cto需迅速响应，制定应急计划，减少损失。

6. 持续学习：关注行业动态，学习新技术，不断提升自身和团队的技术素养。

cto的角色复杂而多元，他们既是技术专家，也是战略家，他们的工作直接影响到企业的技术竞争力和未来发展方向。在快速发展的科技时代，cto的职责不断演变，他们需要始终保持敏锐的洞察力和适应性，引领企业走在技术变革的前沿。

cto岗位职责范文

第1篇 directoroftransportationandcustoms岗位职责职位要求

职责描述：

job description

director of transportation and customs – aldo group international (agi)

background:

the aldo group supply chain is comple_ and is in transition. the company is implementing sap across all their channels and banners (brands). during this transition and while the various banners adopt sap， there are parallel activities within legacy systems for those brands which are not yet live with sap. the supply chain has several logistics partners including distribution centers， transportation providers and custom brokers. these logistics partners have their own systems and the aldo it systems are integrated with the partner systems. this integration has its own comple_ity.

the aldo supply chain services global markets. the predominant markets are in canada and the usa. the international markets are spread across latin americas， europe， middle east， asia and africa. the company has evolved from being montreal centric to being multi-national with a global presence.

the agi director of transportation and customs is a new role which has been crafted to serve the needs of the international markets. the goal is to strengthen and streamline the flow of goods and ensure adherence to service level agreements， lead times and operating procedures.

key responsibilities:

reports to the senior director of agi supply chain.

the role will be based within the logistics partner facilities.

the role will oversee the transportation operations from the vendor booking stage through delivery to the markets/stores.

on a daily basis， the role will interact and liaise with the sourcing teams， transportation providers， free trade zone authorities， franchisees to support customs regulations in their respective countries， customs and regulatory authorities to ensure goods flow across borders to our retail stores and with the distribution centers.

engage hands-on and e_ecute to the domain key capabilities;

continuous network planning and redesign.

partner accountability: sla and kpi management.

strategic logistics management.

strong budget control and cost savings ability.

tms technology implementation knowledge and user e_perience.

logistics partner development e_pertise.

inbound volume planning and dc alignment including freight planning， freight consol/deconsol.

outbound volume planning including outbound route/load planning for line hauls versus last mile， parcel optimization.

mode and volume optimization e_perience.

invoice management and chargebacks for non-compliance.

lead time optimization between nodes and operational e_pertise with time compression from possession to market delivery.

customs regulatory controls， customs compliance and customs broker management.

carbon footprint and sustainability management.

proactive escalation， early warning process enforcement and e_ception reporting capabilities.

requirements for the role:

atleast 12-15 years of domain e_pertise and e_perience.

e_perience with atleast 80% of the domain key capabilities.

ability to provide guidance for dynamic operational changes.

strong financial planning and simulation capabilities.

continuous improvement methods and efficiency focus.

good communications skills to collaborate and manage cross functional needs.

people development aptitude – results driven approach.

highly solution oriented leadership style – high sense of urgency.

strong team player with alignment to our core values: love， respect and integrity.

self driven with the goal of making a difference and to deliver on corporate goals.

reasonable knowledge of dc operations to review and report on anomalies to agreed upon sla’s， kpi. be available as the go-to-person for supply chain matters including dc operations as needed for the yantian dc. the role will be the eyes of the director of dc operations who will be based on out netherlands.

the role requires supply chain leadership with greater focus on transportation and secondary focus on distribution.

technology savvy and data driven to support operational effectiveness; e_perience with e_cel， microsoft powerpoint， word， visio and tms tools.

work location and travel:

50-60% based in yantian， china at the partner forwarding and distribution center.

20-30% based in netherlands at the partner distribution center.

10-20% in montreal at the head office.

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上经验

第2篇 study director（专项负责人）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位要求：

1. 协助cro事业部bd与委托方进行沟通，制定可行的研究方案。

2. 全面负责研究工作的运行管理，确认研究实验专题的实施是否符合方案要求。执行sop的规定，及时提出修订或补充相应的标准操作规程的建议。

3. 对参与研究的工作人员进行培训，使其明确所承担的工作，并掌握相应的sop。

4. 与技术部门协调，严格执行实验方案，分析研究结果，撰写总结报告。

5.掌握研究工作的进展，检查各种实验记录，确保其及时、直接、准确和清楚。

6.详细记录实验中出现的意外情况和采取的措施。

7.及时处理质量保证部门提出的问题，确保研究工作各环节符合要求。

8.研究工作结束后，将实验方案、原始资料、应保存的标本和总结报告等归档保存。

任职条件：

1、硕士及以上学历，生物、医学、公卫、药学等相关专业;

2、2年以上动物实验研究相关经验者优先;

任职要求：

第3篇 cto首席技术岗位职责

cto首席技术官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 职责描述:

1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;

2、对前沿技术方面有较好的见解;

3、设计并规范公司项目管理体系;

4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;

5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;

6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。

任职要求:

1、软件工程、信息管理类、计算机科学与技术类专业本科及以上学历;

2、有国内外主流erp软件项目管理8年以上经验(主要从事软件架构底层cs/bs);

3、熟悉国内外主流erp软件应用操作;掌握一定的软件开发能力;

4、有强烈的事业进取心和良好的沟通能力;

5、有专业团队管理能力和实践经验;

6、有软件行业或时尚行业经验(时尚产业,服装/纺织/鞋帽/家纺/皮革/汽车配件等行业软件开发经验)优先考虑。

第4篇 salesdirector销售总监岗位职责

general function:

responsible for the generation of agv (automatic guided vehicle), rtl(real time logistics) & dealers’ business for the sales teams in line with the companies targets;

manage and focus the sales teams on the target market segment;

develop and maintain a successful sales strategy;

manage key client accounts and business partner relationships;

provide management with a clear and focused business plan aligned with the companies targets;

responsible for accurate and prompt prospect reporting;

specific functions:

responsibility for client and business partner relationships;

manage sales outcomes which meet the customer’s requirements, whilst maintaining budgeted gross margins

work closely with the marketing department to improve dematic’s market profile;

offer processing in compliance with company procedures including bid / no bid review and proposal review;

order acceptance and processing in compliance with company procedures including contract review;

ensure same day response to initial customer enquires;

preparation of monthly reports and maintenance of the prospect database

requirements:

demonstrated e_perience in managing a successful sales team;

have e_cellent communications skills;

university qualified, ideally with a masters degree;

e_perience in market segment management;

demonstrated e_perience in business processes;

e_perienced in mnc’s operations, english speaking is a must.

第5篇 technical director技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

此岗位技术方向重点在javascript和node.js，需要做公司所有项目代码的review以及技术团队的管理，英语流利，不符合者请勿投，谢谢！

岗位职责：

1、担任技术总监，负责公司范围内的产品技术质量及技术团队管理；

2、把控每个项目从概念到完成的生命周期，重点是技术的可靠性和资源效率；

3、解决技术团队成员提出的问题，为技术人员编定详细的工作计划、流程和程序；

4、提出并把控项目的预算和时间表，检查并确认所执行工作的准确性和技术人员使用的方法；

5、进行各种测试和质量保证检查，保证已完成项目的质量，把控并确定各种人员配备和培训需求；

6、面试、培训和指导技术人员；

7、率先开展各种研发活动，以确定新项目和改进流程的机会；

8、与其他部门负责人进行沟通和协作、准备和提供各种与技术相关的演示文稿。

任职要求：

1、至少5年以上工作经验，优秀的技术和管理能力，英语听说读写流利；

2、本科以上学历，计算机相关专业；

3、具有html5、sql、json、javascript、react.js和node.js的经验；

4、有java、scala、python、php等其他编程环境的经验者优先考虑；

5、熟悉区块链、以太坊、solidity、truffle framework、钱包、交易所、社交平台等；

6、深入了解复杂的数据结构和时间复杂性；

7、能够在快节奏，充满活力的团队环境中快速学习；

8、高效的沟通和协作技巧，解决问题和思想开放的心态，灵活性和适应变化的能力；

9、以结果为导向，有较好的抗压能力。

bitguild is looking for technical director with a hunger for getting their hands dirty in comple_ problems and interesting challenges. the technical director will be critical to the leadership and development of our bitguilds products. in this role， you will be working directly with your team to build world class software that stand out amongst the rest in this emerging market.

e_pectations：

-serve as the engineering director and technical e_pert

-responsible for the company-wide technical quality of the products

-oversee each project’s life cycle from conception to completion， with an emphasis on technical soundness and resource efficiency

-answer questions and resolve issues brought forth by the engineering team members

-create detailed engineering plans， processes， and procedures for engineering staff to use and abide by

-propose and oversee budgets and timelines for engineering projects

-check and confirm the accuracy of the work performed and the methods used by engineering staff

-conduct various tests and quality assurance checks to verify the quality of completed projects

-monitor and determine various staffing and training needs

-hire， train， and supervise engineering staff members

-spearhead various research and development initiatives to identify opportunities for new projects and improved processes

-communicate and collaborate with other managers， suppliers， and contractors

-prepare and deliver various engineering-related presentations， both internally and e_ternally

prerequisites：

-5+ years e_perience， ideally in a management role

-e_perience withhtml5， sql， json， javascript， react.js and node.js

-e_perience with other programming environments like java/scala， python， php is a plus

-familiarity with blockchain， ethereum， solidity， truffle framework， wallets， e_changes

-ba in computer science or computer engineering or the equivalent in e_perience

-e_perience leading a team through challenging projects

-deep understanding of comple_ data structures and time comple_ity

-ability to learn quickly in a fast-paced， dynamic team environment

-highly effective communication and collaboration skills

-problem-solving and open-minded mentality

-fle_ibility and ability to adapt to change

-autonomous and proactive attitude

-results-oriented with an attention to detail

-ability to work under pressure

-strong interpersonal and communication skills， both written and spoken

-ability to communicate in english

-analytical and synthesis skills

第6篇 技术总监cto职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述：

1、负责数据资产平台总体技术规划架构与设计，负责整体系统建设规划，完成核心功能、公共核心模块的代码编写；

2、负责制定数据资产平台大数据计算存储技术体系和应用规范，负责关键技术点攻坚工作和技术推广；

3、针对数据特点进行有效的数据治理，包括数据质量监控，实时指标开发和计算，报表依赖度解耦等有实操经验优先；

4. 具备良好的沟通表达能力，有效协同团队成员并组织跨团队协作，保证项目质量与进度；

5、协助提升团队技术影响力，针对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长。

任职要求：

1、计算机、数学、统计或相关专业硕士及以上学历，八年以上工作经验，具有大型系统的技术架构/应用架构/数据架构的的研发经验；

2、精通各种大数据计算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特别是有spark实战经验/海量数据处理经验者优先；

3、精通并深入使用java，熟悉常用的java类库以及框架，如 velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，对soa的模式有较深的理解，对虚拟机. 以及linu_下的开发环境有较深厚的开发经验；

4、帮助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关，保障和提升海量数据应用系统的性能和稳定性；

5、优先考虑熟悉回归分析模型、关联规则挖掘、分类和聚类算法、协同过滤算法等数据统计模型和挖掘算法，了解完整的数据挖掘过程方法论，并有独立完整的建模实践经验者；

6、具有良好的产品sense，商业到技术映射能力，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题；

7、具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力；

8、具有金融行业、银行业背景优先。

第7篇 cto/技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

（1）全面负责技术架构与实施，组织架构设计与升级优化；

（2）组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划；

（3）组织制定和实施技术决策和技术方案，管理公司的整体核心技术；

（4）负责审核项目总体技术方案，组织和指导项目的开发、测试、维护、升级、更新，解决开发中的技术问题，对各项目进行最后的质量评估；

（5）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。

（6）负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；

（7）负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题；

（8）保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完成；

（9）负责对技术方案的评审工作；

（10）负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；

（11）负责研发团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力；

任职资格：

（1）、计算机相关专业，985、211全日制本科及以上学历；，8年以上互联网工作经验，有深厚的软件技术功底，3年以上同岗位有50人以上团队管理工作经验（知名大型互联网企业背景优先）

（2）、精通elasticsearch/lucene开源系统，有实际开发经验者优先；

（3）、对各种开源的框架，如spring dubbo、spring cloud， mybatisrabbitmq、kafka、redis、netty等有深入了解，

（4）、熟悉linu_系统，精通java、android和ios开发 ， 有tcp经验优先.

(5）、精通业务分析和系统架构的思想、方法和工具，精通分布式、缓存、消息等机制；

（6）、 有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验； 有较好的团队管理能力和影响力。

第8篇 产品总监/cto/vp职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

要求：

1、百万级并发量

2、互联网思维

3、60人以上管理经验优先

岗位职责：

1、全面负责公司平台系统及产品的技术方向研究和总体规划，主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施；

2、组织制订年度研发、运维、产品培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；

3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度；

4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；

5、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议；

6、负责公司产品的技术整合，平台化、开放化方向，确保技术的超前性、竞争性；

7、领导技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。

任职要求：

1、本科以上学历，8年以上工作经验，5年以上互联网公司高层技术管理经验；

2、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；

3、在it技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；

4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；

5、具有互联网saas基础架构，视频技术及云计算方向工作经历。

第9篇 项目经理/技术经理/cto岗位职责及职位要求

项目经理只是某一个项目或者一类项目的经理。cto侧重于技术支持，是企业内整体的负责技术的最高负责人。技术经理：协助技术总监负责公司产品开发和技术管理工作，保证公司在行业领域的技术优势和可持续发展能力。

项目经理/技术经理/cto职位要求

1.参与项目需求分析，参与系统框架搭建，对核心模块进行概要设计、详细设计；

2.按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键程序；

3.设计开发核心功能模块，确保其性能和可靠性；

4.协助、指导软件工程师解决关键问题；

5.向业务部门提供软件的后期技术支持。

项目经理/技术经理/cto岗位职责

1.具有与工程项目级别相应的《建设工程施工项目经理资格证书》；

2.具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩；

3.熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力；

4.具有良好的道德品质，能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚；

5.能正确行使权力、清正廉洁、公道正派、勤政务实，自觉接受党组织和群众的监督；

6.身体健康，能在任职期间适应工作。

第10篇 客户总监（account director/新零售的数字营销）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1．全面负责客户服务团队的业务及团队管理；

2．熟悉客户产业和相关市场状况，指导客户经理日常工作，参与制定客户有关发展策略和方向；负责客户互动营销或电商营销（ec－marketing）业务管理和对接，并与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系；

3．能独立的带领团队为客户的活动营销或电商营销制定策划方案，包括但不限于准备项目方案、项目执行案、结案评估案等，并能很好的理解和挖掘传播的核心；

4．与客户建立良好的合作关系 ，不断优化大客户的开发及运营管理；

5．对接商务部、媒介部及设计部等，进行跨部门协调内部团队之间协作；

6．建立并高效管理客户团队，负责团队成员的发展规划，并基于客户的需求组建及职位描述与岗位职责任职要求部门成员；

7．合理控制项目成本及人员安排，提升团队人效产出。

8．能适应多变的环境，积极参与公司中高层的战略方向讨论，共同制定公司战略发展规划。

任职要求：

1．8年以上广告/互动广告相关行业客户管理经验，至少3年以上从事互动数字领域，有4a或大型social公司快消行业从业者优先考虑；

2．了解公司业务以及行业情况，懂得发现问题，提供完善的营销方向和解决方案，具备新客户开发能力；

3．运用战略性或顾问性方式进行客户管理；拥有丰富的国内外企高层沟通经验，能很好的保持和客户高层沟通与互动，建立与维系双方的战略合作关系；

4．优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力，英文读写流畅者优先；

5．具有优秀的沟通及管理能力，同时管理几个不同项目团队的能力，善于计划及利用公司资源；

6．热爱挑战，具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境。

第11篇 安防cto岗位职责及相关职位要求

安防cto职位要求

1.自控、计算机、信息工程、软件工程、电子等相关专业；

2.全日制本科及以上学历，本科十年以上，硕士五年以上工作经验，在国内外知名安防企业有10年以上研发经验，在行业中具有一定的知名度，领域内已有品牌和人脉；

3.对安防系统知识有较深的实践，有带领团队进行视频监控、智能分析项目落地经验。

4.具有计算机视觉、人工神经网络、视频编解码、视频压缩相关背景知识，并具有视频智能分析算法研发相关经验，精通c++、c开发语言。

5.熟悉基于深度学习的各种人工智能前沿算法，具有ai算法产品研发转化和落地经验。

安防cto岗位职责

1.指导研发进行安防系统（涉及前端和平台）的架构和方案设计；

2.负责安防系统（前端和平台）前沿技术研究，做出技术判断，指导产品规划；

3.负责解决产品研发过程中的关键技术问题及难题，提高部门的研发水平。

第12篇 hlw-4-人工智能首席技术官(cto)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、 负责组织制定公司人工智能/智慧物联等智能项目整体开发计划，规划公司产品的技术构架，并组织实施；

2、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；

3、 负责公司网站、移动互联网产品、智能领域系列产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理。

4、 负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

5、 进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

6、关注前沿技术，研究其中的商业价值，根据公司战略进行应用转化。

7、完成上司交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，计算机、软件、电子信息等相关专业；

2、有知名互联网公司从业经验者优先；熟悉人工智能前沿技术优先；

3、有（从无到有的）独立完成复杂系统架构、设计以及编码开发的经验，对各类智能领域（人机、语音、视觉、全息、ar/vr、机器人等有较深的理解；

5、掌握互联网/人工智能新技术，能够把握未来人工智能网行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解。

第13篇 regional operations director岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

this role will be in charge of all the retail stores of east china.

client details

big mnc， top 5 lu_ury group.

description

_ the regional operations director will be responsible of full sales and gtm responsibility including the preparation of budgets， forecasts and kpi targets

_ the regional operations director will be in charge of managing sales force to achieve sales & distribution growth targets. responsible for achieving all sales related kpi targets

_ the regional operations director will be in charge of managing portfolio selling to all channels to ma_imize scale & synergy

_ set and develop strategies， identify and develop positive and compelling visions of future potential

_ set clearly defined objectives， plan activities and projects well in advance and take account of possible changing circumstances

_ identify and organize resources needed to accomplish tasks， manage time effectively and monitor performance against deadlines and milestones

_ lead initiatives to achieve consistent operating practices in sales management across all brands

_ review， analyze and evaluate sales performance against plans and standards. implement changes to plans as necessary to ensure ma_imum sales growth and profitability.

_ coach sales team on company programs， territory management， account planning， call planning， selling process e_ecution and tool utilization

_ work closely with commercial， retail， sales development， marketing， and other cross functional teams for required support & alignment

_ operate as a key member of the leadership team and provide clear direction， motivate and empower others， set appropriate standards of behavior.

profile

_ outstanding development， coaching and motivating capabilities

_ strategic vision and commercial acumen plus financial management e_perience

_ energy， character， result oriented

_ ability to focus quickly on the essential

_ top flight negotiator and relationship builder (both internal and e_ternal)

_ e_cellent communication and interpersonal skills， strong persuasive skills

_ structured disciplined thinking and understanding of how sales and marketing actions affect the p&l

_ make clear decisions which may include tough choices or considered risks

_ must demonstrate a strong business awareness while understanding the bigger picture; thinks of result， efficiency， performance and quality， suggest solutions and drive initiatives

_ bse in shanghai.

job offer

competitive salary， supportive line manager， warm working culture.

page group china is acting as an employment agency in relation to this vacancy.

第14篇 首席技术官cto 内资世界500强职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.1参与公司战略规划制定，为公司业务发展提供全面技术保障，确保技术行业领先

1.2负责制定审核公司技术管理制度和技术规程标准

1.3负责规划公司产品的技术构架、重难点技术攻关

2.1全面负责公司技术层面整体运营，包括it、互联网、人工智能等方向的技术方案和产品研发、项目实施和技术管理

2.2负责指导处理协调和解决公司项目推进中出现的技术问题，保证项目正常进行并按时完成

2.3负责技术方案开发、实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制项目风险

3.1关注前沿技术，研究其中的商业价值，根据公司战略进行应用转化

3.2组织制定公司人工智能(ai)、大数据挖掘等项目整体开发计划，规划公司产品技术构架并组织实施

3.3负责公司网站、移动互联网整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理

4.1负责公司整体信息安全，完善数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复政策和程序

4.2负责公司it系统安全、高效、稳定运行

4.3负责公司网络的安全和防范及管理

5.1负责技术团队建设和管理，做好人员配置与协调持续提升团队工作质量和效率

5.2所辖员工培养选拔，业绩考核，工作任务分配

任职要求：

1、 具有8年以上技术团队管理经验，具有知名互联网公司、金融行业相关工作经验者优先；

2、目前在行业领先的大型公司担任cto职务；

3、熟悉人工智能、大数据挖掘等前沿技术，有（从无到有的）独立完成复杂系统架构、设计以及开发的经验，对各类智能领域（人机、语音、视觉、全息、ar/vr、机器人等有较深的理解；

4、掌握互联网/人工智能新技术，能够把握未来人工智能行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解。

第15篇 cto技术总监岗位职责cto技术总监职责任职要求

cto技术总监岗位职责

岗位职责:

1、管理技术团队。

2、人才梯队搭建和培养，成本核算，团队考核与激励，文化建设，制定研发计划并把控进度等。

3、参与制定公司业务战略规划，沟通以及确保技术团队满足产品需求，时间进度和可靠性。

4、负责公司开发项目的系统规划，可行性分析，并负责项目系统的总体架构和设计;

5、主导整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计;

6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护;

8、提高团队技术技能，整理技术团队规范;

任职要求:

1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;

2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.;

3、精通java，熟练使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的设计模式;

4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计;

5.出色的管理能力，沟通能力和抗压能力。岗位职责:

1、管理技术团队。

2、人才梯队搭建和培养，成本核算，团队考核与激励，文化建设，制定研发计划并把控进度等。

3、参与制定公司业务战略规划，沟通以及确保技术团队满足产品需求，时间进度和可靠性。

4、负责公司开发项目的系统规划，可行性分析，并负责项目系统的总体架构和设计;

5、主导整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计;

6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护;

8、提高团队技术技能，整理技术团队规范;

任职要求:

1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;

2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.;

3、精通java，熟练使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的设计模式;

4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计;

5.出色的管理能力，沟通能力和抗压能力。

第16篇 associate director, advisory, m&c岗位职责描述岗位要求

职位描述：

responsibilities

associate directors are responsible for managing the deliverables of multiple engagements and contributing to business development working on prospective clients and actively selling in the market place. they ensure client satisfaction and quality deliverables consistent with kpmg methodology and standards， as well as developing and supporting the team assigned to the engagements.

delivery of client engagements

- work with a team of professionals to perform high quality advisory projects and help identify performance / process improvement opportunities for clients

- effectively manage multiple / simultaneous engagements / tasks

- work with / supervise staff on assigned engagements/tasks

- working within the budget and overall financial target of the project to ensure goals are met

- managing single projects to achieve project goals and ensure that deliverables are met on time， accurately and within scope

- identifying and proposing relevant solutions for client projects

- providing the infrastructure support to ensure that client invoicing is done accurately and timely

- monitoring client satisfaction and find ways to improve as needed

business development

- participate in identification， qualifying， selling and materializing new engagements

- lead development of proposals based on specific client requirements

- seeking opportunities to present kpmg services to up sell within current and potential clients

- maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in procurement， both locally in china and glob

- assist partners in organizing and delivering procurement advisory related marketing events

practice development

- establish and enhance internal and e_ternal relationships

- managing staff and creating a positive work environment as well as the performance culture， through goal setting， regular performance review， coaching and mentoring

- role model kpmg values， maintain the high standard on all the disciplines of advisory practice and hold the others the same

- support the further development of the procurement team

e_perience and knowledge

- procurement knowledge and project management e_perience

- a minimum of 8 years’ e_perience in management consultancy or with a blue chip company with demonstrable e_perience in at least four of the following:

- procurement process optimization

- run / implement category management

- procurement technology implementation ( ariba， coupa， ivalua， sap mm， etc )

- conduct cost reduction projects

- procurement transformation / organizational improvement work

- financial supply chain management solutions ( e.g. hedging， rating of supply chain partners， supply chain financing )

- supply chain / supplier risk analysis

- set-up / improve supplier management systems

- industry e_perience should include manufacturing industries， banking， finance， insurance， and telecommunications

- we require all candidates to have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill

- 2-3 years project management e_perience is required in order to lead a team towards a common target

- the ideal candidate should be self-confident and should have e_perience in business development. associate directors are e_pected to follow-up business opportunity independently

overall qualities

- have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill as well as strong analytical and consulting skills

- proven business development skills and strong leadership skills

- ability to lead client， internal and e_ternal organizations through comple_ transformation analysis and implementation

- ability to communicate with both e_ecutives and staff in an effective and timely manner

- ability to work independently in a self-managed， virtual environment

- ability to understand underlying business issues and influence client’s thinking and decision-making

- strong initiative and results oriented

education and professional certifications

- bachelor’s degree ( or above )， preference in engineering， mechanical， electrical， chemical or logistics， supply chain management background

- preferably: master’s degree in management related subjects

other requirements

- fluent in both written and oral english and mandarin ( putonghua )

第17篇 associate director / senior manager, industrial research, china岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

key responsibility:

_ work together with head of research， china to formulate standards and strategies for industrial property research in china

_ become an e_port in china industrial and logistics property market， closely follow and analyze latest and future trends in this sector， and take lead in delivering regular and topical research papers， and customized presentations in superior quality and timely

_ review local industrial property database and other routine submissions， and maintain national industrial property database to ensure consistency， accuracy and comprehensiveness of data， and being updated timely

_ work closely with industrial and other related business lines and provide research support including property data and information， customized research materials and reports， and attending client meetings

_ collaborate with regional and local research teams closely on joint projects， and coordinate during the process

_ other duties may be assigned

qualification | skills | attributes:

_ at least 5-7 years of research e_perience preferably within industrial and logistics property， supply chain， e-commerce sectors.

_ at least a first degree in economics， real estate or a related major is required. a higher degree in a relevant discipline would significantly enhance the candidate’s qualifications.

_ sound business and real estate knowledge of china

_ strong statistical and analytical skills

_ capable of presenting and communicating ideas and views clearly

_ native fluency in mandarin and e_cellent english speaking and writing skills

_ proficiency in ms e_cel， ppt and word. gis will be a plus

_ highly organised and with rigorous attention to detail

_ ability to multi-task， work/succeed under pressure， and prioritize and co-ordinate tasks efficiently ensuring all deadlines

_ positive， enquiring， collaborative attitude

_ motivated and self-starting with a desire to succeed and contribute to the success of a team

职位要求：

同上

第18篇 总监cto岗位职责

cto技术总监 上海糖玩国际旅行社有限公司 上海糖玩国际旅行社有限公司,土著游,糖玩国际,糖玩 带领团队完成公司项目及技术开发、测试与维护,保证项目运作进度及质量;

负责整体系统架构设计、技术选型,并主导关键系统模块设计及质量把关;

培养公司核心技术团队及竞争力,带领技术团队进行重点产品及技术难题攻坚;

组织核心技术产品的研究和技术难点攻关工作,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善,持续提升公司整体技术开发能力;

指导和激励团队成员,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,引领高效团队;

对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议。

任职要求

1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上开发经验;

2. 3年及以上中大型互联网技术总监以上岗位工作经验,并有微信端、saas开发经验者优先;

3. 有3年及以上30人技术团队管理的经验,有打造过成功互联网产品的经验,有大型高并发项目开发管理经验者优先,;

4. 具有深厚的技术背景,擅长项目管控、平台后台配置及规划,对互联网主流开发技术有深入的理解和经验;

5. 熟悉linu_生产环境搭建及部署,熟悉精通php程序设计语言,熟悉设计模式、具有良好的代码书写规范;

6. 有扎实的系统分析及架构设计能力,能对复杂业务进行解构并设计高扩展性架构及推动其落地实现;

7. 对互联网具有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验、产品研发经验;

8. 熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;

9. 具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、领导力、统筹策划能力,能够把握行业技术发展趋势和动向,对关键技术有自己独到见解;

10. 有大型互联网公司技术管理背景者优先。

第19篇 行业总监 industry director职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责:

•assume responsibility for project management， developing deliverables， writing reports， and presentations

•participate in key business demand analysis， process consulting， make project plan， e_ecution and delivery etc

•stay abreast of industry trends， new regulations and reporting requirements that may have an impact on our clients

•drive business development through leading pursuits and developing long-standing client relationships

•lead a team or participate in a team to e_ecute the enterprise information planning， management consulting， erp application implementation， responsible for the full lifecycle.

•helping to grow and develop our team through hands on training and coaching

负责对项目管理、开发可交付成果、撰写报告和演示文稿

参与重点业务需求分析、流程咨询、制定项目计划、执行及交付等

了解可能对客户产生影响的行业趋势、新法规和报告要求

通过引领和发展长期客户关系来推动业务发展

带领团队开展企业信息化规划、管理咨询、erp实施工作，并对整个项目生命周期负责

对团队进行培养指导，协助团队建设和发展

任职要求:

•bachelor

s degree and above

•6 years+ e_perience with a minimum of 4 years of project management;

•ability to work in teams， guide and support team members.

•ability to negotiate and coordinate；

•communication and presentation skills;

•strong consulting ability， information planning ability， management consulting ability， erp implementation ability， familiar with the application of new technology and knowledge system;

•prefer to have industry business consulting e_perience

本科及以上学历

6年以上相关工作经验，必须具备4年以上项目管理工作经历

具备团队管理、合作能力

具备谈判和协调能力

具备良好沟通和表达能力

具备很强的咨询能力，信息化规划能力、管理咨询能力、erp实施能力，熟悉前新技术应用与知识体系

有行业商务咨询经验者优先

第20篇 dealer quality management director (经销商质量管理总监)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

•set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.

建立覆盖销售和售后的经销商质量管理体系，包括经销商标准审计，密采，满意度调研等。

•integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction

整合公司内部资源，改善业务流程，建立服务端的客诉处理快速反应机制，推动客户满意度提升

•other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities

其他经销商质量及客户满意度测评和改进活动

•making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.

制定经销商年度商务政策和经销商年度奖励政策

•analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy对经销商盈利性进行分析并支持销售团队决策

•effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs

高效管理团队，指导、激励和推动团队成员完成各项工作

•organize dealer investor’s engagement activity

组织经销商投资人活动

•other assignments from the supervisor 其他主管交付的各项事宜

key performance measurement

•integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service

整合及建立覆盖销售和售后的经销商质量体系

•improve customer satisfaction

提升客户满意度

•set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi

合理制定年度商务政策，提升销售、售后及质量业务指标

职位要求：

•bachelor degree or above 本科及以上学历

•fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通话和英语口语能力

•at least 10 years working e_perience in automotive industry， above 5 years working e_perience in dealer quality management function 至少10年汽车行业工作经验，至少5年上经销商质量管理工作经验

•minimum 5 years management e_perience5年以上管理经验

•e_perienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉经销商质量管理业务及经销商运营管理流程