招商岗位职责20篇

更新时间：2024-11-20

下载全文

招商岗位职责

岗位职责是什么

招商岗位是企业市场营销体系中的关键角色，负责吸引和引导外部商家或投资者与企业建立合作关系，以推动公司业务的拓展和市场份额的提升。

岗位职责要求

1. 具备优秀的沟通技巧，能够准确传达公司的战略目标和合作优势。

2. 对市场动态有敏锐的洞察力，能识别潜在的商业机会。

3. 熟悉合同条款，有能力谈判并达成双赢的合作协议。

4. 拥有良好的人脉网络，能够建立和维护与合作伙伴的关系。

5. 具备项目管理能力，能有效推进合作项目的执行和落地。

岗位职责描述

招商专员的工作涉及寻找合适的合作伙伴，通过深入了解他们的需求，提供定制化的合作方案。他们需要定期分析市场趋势，以确定最有利可图的业务领域，并制定相应的招商策略。在与潜在合作伙伴的洽谈过程中，招商人员需展示公司的核心竞争力，确保双方的利益都能得到保障。此外，他们还需协调内部资源，确保合作项目的顺利进行，解决合作过程中可能出现的问题。

有哪些内容

1. 市场研究：定期收集和分析行业信息，识别潜在合作伙伴和商机。

2. 合作伙伴开发：主动接触和拜访潜在客户，介绍公司产品和服务，建立联系。

3. 商务谈判：与合作伙伴进行商务洽谈，协商合作条款，达成共识。

4. 合同管理：起草、审核和签署合作协议，确保合同的合法性与有效性。

5. 关系维护：持续跟进已合作的商家，处理合作中的问题，维护良好关系。

6. 项目执行：协调内部团队，确保合作项目按时按质完成。

7. 报告撰写：定期向上级汇报招商进度和成果，提供改进建议。

8. 内部培训：分享市场知识和招商经验，提升团队的整体招商能力。

招商岗位的工作不仅是为企业引入新的商业伙伴，更是构建企业对外的形象和影响力。通过精准的市场定位、高效的谈判技巧和专业的服务态度，招商专员在企业的发展中扮演着至关重要的角色。

招商岗位职责范文

第1篇招商渠道总监岗位职责

渠道招商总监职责描述:

1、与甲方单位(大型工厂、单位、政府、学校、4s店)食堂业务合作的渠道拓展

2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集

3、业务团队的建设

任职要求:

1、有甲方资源,能转化合作的

2、能有相关渠道拓展思路的

3、有信心加入团膳餐饮行业,对发展前景看好的朋友

4、有团队管理经理职责描述:

1、与甲方单位(大型工厂、单位、政府、学校、4s店)食堂业务合作的渠道拓展

2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集

3、业务团队的建设

任职要求:

1、有甲方资源,能转化合作的

2、能有相关渠道拓展思路的

3、有信心加入团膳餐饮行业,对发展前景看好的朋友

4、有团队管理经理

第2篇餐饮招商主管岗位职责

餐饮招商主管轩天实业上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天主要职责:

1、负责相关商业项目等主力店招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右,大专及以上学历;

2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

第3篇推广招商岗位职责

线上招商推广施凯西环保科技有限公司施凯西环保科技有限公司,施凯西职责描述:

1、制定线上招商方案、执行计划以及招商整体工作的计划和部署,对方案进行执行与落地。

2、负责本公司线上的招商广告投放策略和优化策略定制及执行,对投放数据进行监控和分析并优化投放效果。包括但不限于google、百度、360等搜索引擎的付费广告投放分析、策划、投放及实时优化。

3、根据平台发展规划,负责环保类的供应商招商引进。

4、联络、走访供应商,宣传合作优势和招商政策;

5、接洽加盟供应商事宜、负责前期接待、业务谈判、后续运营交接等工作安排;

岗位要求:

1、电子商务、市场营销类专科以上学历,5年以上线上招商管理经验;

2、具备良好的执行能力、管理能力,熟悉商务谈判工作,能独立处理客户关系;

3、具备良好的沟通协调能力,思维敏锐,对市场变化有强烈的感知和反应能力;

4、对环保行业的产品线上推广有一定感悟,熟悉各类媒体运作方式,有独立操作产品和市场运作经验者优先;

5、熟悉sem、seo推广原理,熟悉5个以上的自媒体运营,有团队管理经验;

6、有电商渠道、微商、经销商、代理商等资源或平台资源者优先;

第4篇招商证券岗位职责

证券经纪人海归方向招商证券招商证券股份有限公司上海陆家嘴东路证券营业部,招商证券职责描述:岗位职责:

1、负责开发拓展并维护客户资源,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

2、负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务工作;

3、根据一线工作了解到的客户反馈,不断自我提升;

4、完成市场部制定的销售目标;

5、根据市场部经理的要求按时保质完成销售报告。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,通过证券从业资格考试佳,券商及银行等从业人员优先考虑;

2、金融相关经验,有银行理财产品经验优先考虑;

3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5、强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;

6、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。

任职要求:

第5篇招商文员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

招商可以简单诠释成人与人之间的关系，它是一项选择，也是一项替选。根据中华人民共和国商法，招商，即招揽商户，它是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布，以招募商户共同发展。招商首先要确认适合自己的目标招商群，其次寻找方式，致使目标愿意。

招商文员岗位职责

1.协助公司的客户接待工作。

2.负责招商部的电话接转、收发传真、资料寄收、文档复印、合同整理等工作。

3.负责招商部各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

4.负责招商部日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

5.负责招商部的日常会议准备和整理事务。

6.负责样品室的货品管理以及资料的备档管理。

招商文员岗位要求

1.1年以上文员工作经验，有招商工作经验者优先。

2.熟悉电脑办公软件操作。

3.工作细心认真，刻苦耐劳。

招商文员发展方向

招商外包，就是企业招商的所有事情都可以外包给专业的招商第三方如之道网这样的公司，企业只需要集中力量经营好自身的核心业务，而将渠道拓展全权交付给专业的招商外包团队，包括渠道盈利模型、产品组合策略、招商项目包装、招商项目创意设计、招商项目推广、招商会邀约与执行、招商签单与追款等所有招商环节。

第6篇区域招商主管岗位职责

区域拓展/招商主管金可儿床垫金可儿(上海)床具有限公司,金可儿,金可儿床垫,金可儿职位描述:

1、收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;

2、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

3、按照公司的拓展计划,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;

4、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;

5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

6、完成上级领导交办的其他任务。

具体要求:

1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;

3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,

4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;

6、形象好,气质佳,能够适应频繁出差。

公司福利:

1、公司提供良好的发展平台和晋升空间,表现优秀者可直接晋升更高级别岗位,福利丰厚;

2、公司提供相应的员工培训:内部培训+外部培训;

3、丰富多彩的企业文化生活(如拔河赛、羽毛球赛、摄影比赛、徒步活动等);

4、提供相应的餐费补助、交通费用补助、通讯费补助等;

5、节日福利(春节、中秋节、端午节等);

6、享有国家规定的法定假日(元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节等)及年假、婚假、产育假等假期制度;

第7篇区域经理（偏招商）甘肃岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、开发和跟进招商线索，负责空白区域网络开发。

2、负责新门店入职指导和培训等工作，保证新门店业务顺利运营。

3、落实总部商务政策，协助门店实现车辆销售目标。

职位要求：

1.大专及以上学历，1年以上区域管理、渠道开发、大客户开发、bd经验，有汽车金融行业经历优先。

2较强的沟通能力、领导力、谈判能力和执行力；

3.结果导向型，完成任务目的性明确；

5.能接受一定时间省内出差，并能适应驻点式办公。

第8篇医药招商产品经理岗位职责

武汉永利启康医疗器械有限公司,是全国鼻炎健康连锁龙头品牌清鼻堂的湖北省总经销商,目前已在我省开设清鼻堂鼻炎健康连锁实体门店近20家,网络已布局武汉、襄阳、荆州、十堰、随州、潜江、仙桃、黄石等地,计划____年底在我省开设清鼻堂鼻炎健康连锁门店50家以上。

我公司经营的清鼻堂系列产品:清鼻露雾化液、超声雾化器,已获得国家发明专利,专利号:zl200910183296.4,为全球首创。该产品是在近代科学家竺可桢率领的团队创立的鼻窦炎烟薰疗法基础上,经科研人员近半个世纪以来的进一步研究,不断更新和完善,并结合现代科学技术,采用了新一代的雾化疗法,通过大量的病例试验和临床验证,得到了专家的一致好评:、不开刀、不吃药,轻松雾化就见效、,从而解决了由于鼻窦结构复杂,医疗界难以用医疗方法达到病灶部位的难题。经医学临床验证,疗效确切,本产品的上市解决了广大鼻窦炎患者日常痛苦和烦恼,提高了工作和生活的质量!

岗位职责:

一、负责湖北辖区县、区市场的招商、加盟、签约、市场启动等工作 ;

二、负责加盟市场门店的市场指导和管理培训工作。

第9篇招商储备岗位职责任职要求

招商储备岗位职责

岗位职责:

1、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作，完成科技城招商引资任务;

2、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;

3、负责招商潜在目标客户资料的搜集和整理，掌握产业资源方向，建设、跟踪、维护产业资源库;

4、负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上产业园招商或地产销售管理经验;

2、具备较强的商务谈判能力和市场开拓能力;

招商储备岗位

第10篇招商储备干部岗位职责任职要求

招商储备干部岗位职责

工作内容:市场推广、企业形象、宣传册编辑、产品册编辑

1. 为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划。

2.熟练使用ps、cdr等设计软件，负责网站管理工作，组织协调有关部门工作的开展及相关市场调研工作。

3.与各传媒进行沟通、联系、合作，适时推出有助于宣传公司经营形象的新闻报道。

4.负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案。

5.跟踪广告样稿或胶片输出的全过程。

6.根据公司宣传需要，提出可行性的促销宣传推广组织计划方案。

7.负责公司宣传通稿及活动案例通稿的编写校订。

8.对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。

9.联系、组织安排客户、社会团体举办各类品牌推广和其他有利于扩大宣传的社会公益推广活。

10.对各类媒体、广告进行内容、版面、音像组合、主题进行设计和制作，将成稿交上级主管领导审定。

11.完成公司领导安排的工作

招商储备干部岗位

第11篇医药渠道招商经理岗位职责

工作内容: 1、根据公司目标和任务,发展目标区域销售渠道,对所管辖地区分销渠道经销商甄别,培养和管理; 2、积极开发新的渠道方式和新的经销商,建立良好的分销网络和客户关系; 3、支持和配合经销商做好终端用户的销售活动; 4、销售管理职位,负责管理区域的主要目标和计划; 5、按时做好销售情况的报告,收集必要的销售数据,做好数据的确认工作,并及时上报给公司。任职资格: 1、3年以上医疗器械、生物制剂、耗材、药品行业、医疗信息化渠道销售管理经验; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、在负责的区域内有一定的客户资源;能够独立开独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能; 5、语言表达和沟通能力强,善于交际,极富敬业和团队合作精神,能协调和维护好客户关系,具有一定的谈判和应变能力; 6、吃苦耐劳,开朗乐观,有耐心,坚持不懈,开拓性强,积极进取; 7、适应不定期出差。

第12篇招商内勤岗位职责

招商内勤四川科虹企业管理有限公司四川科虹企业管理有限公司,科虹工作职责:

1、租户信息思讯系统资料录入及更新、租赁信息的更新、建立租赁合同台账、合同盖章流程的跟踪、合同的分类发放和复印存档;商家领取、部门借阅合同的登记;

2、意向客户资料的收集、整理、建档、定期更新工作;商家交款信息跟进、汇总,保证数据准确

3、办理商家进场装修手续及商家撤场的退款手续;

4、负责部门一般性文件资料的起草及撰写,资料的打印、排版、复印工作;

5、负责来访人员的接待工作;

6、编制部门人员工资表,上报财务部,部门费用报销流程跟进;

7、部门办公用品的统计、汇总、申购、发放;

8、负责本部门各类文件、oa流程报告的签字流程及时跟进; 为商户办理各项申清流程;

9、协助各部门工作人员完成交代事项;

任职资格:

1、具有大专及以上文化程度,文秘专业优先。能力优秀者可适当放宽

2、具有2年以上内勤工作经验,建材、家具行业者优先;或从公司内部其他部门选拔;

3、有较强的协调和应变能力、管理能力、判断能力;较强的学习能力和理解能力。

第13篇医药电话招商岗位职责

医药电话销售经理女士

1、负责开发新客户,开拓市场;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

1、负责开发新客户,开拓市场;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

第14篇东莞招商经理岗位职责

渠道bd(传统招商)经理(东莞) 易票联支付有限公司易票联支付有限公司,易票联,易票联 1.大专以上学历,有2年以上支付行业工作经验;

2.有微商、代理或展会客户资源者优先;

3.沟通协调能力强,能独立完成客户商洽/项目推进等工作

岗位要求:

1.具备优秀的沟通协调能力,较高的工作积极性、抗压能力;

2.诚信开朗敬业、具有较强亲和力;

3.本岗位接受高新挑战,追求毛利和交易规模化产出,如有能力和资源者工资不设上限。

第15篇诊断试剂招商经理岗位职责

招商经理(体外诊断试剂) 上海良润生物医药科技有限公司上海良润生物医药科技有限公司,上海良润,良润职责描述:

1、负责公司产品在全国的招商及管理;

2、制定营销目标及实施方案,完成销售目标;

3、全国各区域人员招聘培训及管理;

4、细化监督指导各区域销售预算及各项任务;

5、协助协调其他部门完成公司相关事务。

任职资格:

1、生物医药相关专业优先;

2、诊断试剂、器械或药品销售管理3-5年以上从业经验,有丰富的管理经验及资源;

3、拥有良好的团队合作精神精神;

4、能适应经常出差。

第16篇招商运营副总岗位职责

招商运营副总上海颐高投资集团有限公司上海颐高投资集团有限公司,颐高职责描述:

1、根据公司经营方针,制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

5、全面策划商业活动和广告宣传,保证良好的商业运营,提升经营业绩;

6、负责商业调研,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化;

7、全面开拓商业资源引进商家。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场与营销、房地产管理等相关专业;

2、五年及以上商业招商运营管理经验,须具备成功操盘经验和各类商家资源;

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;

4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;

5、接受过商业经营管理等专业培训,熟悉商业运作规律和商业运营模式;

6、熟悉商业地产市场管理政策、法规,对商业地产的经营管理有独到的见解;

7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力;

8、具备领导团队的能力,责任心强,善于自我调节工作压力和个人情绪;

第17篇耗材部招商经理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述:1、负责耗材检验试剂的招商工作，有相关工作经验者优先；2、招商范围：全省九地市范围内招商维护，与公司销售内勤工作对接等；3、负责协助产品组织召开各地区代表或医生学术会议；4、领导分配下来的其他事宜。职位要求1、医学或药学或相关专业本科以上学历；（经验丰富者可适当降低标准）2、三年以上药品或医疗耗才检验试剂全国或区域市场招商经验；3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；4、熟练应用office的软件。此岗位需岗位职责职位要求全省各地区各一名招商经理，有意向者可以联系。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第18篇高级开发/招商专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；