设备科岗位职责20篇

岗位职责是什么

设备科岗位是企业内部负责管理和维护各类设备设施的重要部门，主要任务是确保企业的生产设备、办公设备以及其他相关设备的正常运行，以支持公司的生产运营和日常管理工作。

岗位职责要求

1. 具备扎实的设备管理知识，包括设备的安装、调试、维护和故障排除。

2. 熟悉国家及行业的设备安全法规和标准，确保设备操作符合规范。

3. 具备良好的组织协调能力，能有效沟通与各部门的合作。

4. 精通设备采购流程，能进行成本控制和预算管理。

5. 具备一定的技术背景，能理解和分析设备性能和故障原因。

岗位职责描述

设备科的工作涉及设备全生命周期的管理，从设备的选购、安装到使用、保养和报废。岗位人员需要对设备的性能有深入理解，能够准确评估设备的运行状态，及时发现并解决潜在问题。此外，他们还需要与供应商保持良好关系，以便在设备出现问题时能迅速获得技术支持。

设备科还需定期进行设备检查，制定预防性维护计划，减少设备故障率，延长设备使用寿命。在设备更新换代时，需评估新设备的性能、成本效益，并参与设备采购决策。他们需要对设备操作人员进行培训，确保安全操作，防止因操作不当引发的设备故障。

有哪些内容

1. 设备管理：编制设备清单，跟踪设备状态，处理设备报修，进行设备的定期保养和维护。

2. 安全监管：确保设备安全操作规程的执行，定期进行安全检查，预防设备事故。

3. 技术支持：分析设备故障，提供解决方案，参与设备升级和改造项目。

4. 采购协助：参与设备采购，评估供应商，审核合同条款，确保设备采购的经济效益。

5. 培训指导：组织设备操作培训，制定操作手册，提升员工设备操作技能。

6. 预算控制：编制设备维护预算，监控设备运行成本，提出成本优化建议。

7. 法规遵守：熟悉并遵守设备相关的法律法规，确保设备管理合规性。

设备科岗位的职责繁重而关键，它不仅关乎企业的生产效率，还直接影响着企业的安全和成本控制。通过专业、高效的设备管理，设备科为企业的稳定运行提供坚实的后盾。

设备科岗位职责范文

第1篇 技术设备科长岗位职责

任职要求:

1、学历专业、年龄:机械类专业大专以上学历,23-35岁;

2、岗位经验技能:3年机加工技术主管工作经验;熟悉机加工原理。

3、素质行为风格:责任心强,具有良好的管理能力与执行能力。

第2篇 生技科（含设备科）科长安全岗位职责内容

1 在工厂厂长领导下,对所分管的工作负安全领导责任。

2 协助开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,参加研究落实重大事故隐患的整改方案。

3 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程,参与编制安全技术措施计划,并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

4 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

5 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。

6 督促检查车间安全生产投入的有效实施,协调重大安全隐患的整改。

7 监督车间的安全管理,经常巡回检查。

8 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。

9 协调相关部门对特种设备的登记取证工作,对特种作业人员登记和作业监督管理。

10 协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

第3篇 设备科长的岗位职责

a. 单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，制定、修订与生产设备设施有关的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。

b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备，保证各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。

c.对生产设施的变更，应严格执行变更管理制度，履行变更程序并对变更过程进行风险管理。

d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。

e.在布置检维修工作的同时，要进行安全交底。对非常规性检修工作要进行风险分析，制定切实可行的安全措施，以保证检修作业安全。

f.及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。

g.定期制定生产设备设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。

h.监督作业人员在检维修等作业时，遵守检维修等操作规程，并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。

i.组织定期、专业性的设备安全检查，对机械设备不安全问题及时提出解决措施。

j.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。

第4篇 设备科科长岗位职责内容(大学)

1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。

2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。

3.负责组织协同有关部门对拟购设备的状况进行考察、汇报。

4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。

5.完成领导交办的其他工作。

第5篇 设备科长岗位职责

设备管理科长 1、35岁以下,有5年现场生产管理相关经验,在全国十大矿泉水工厂工作经验者优先。

2、熟悉设备的运行、维修管理,具备良好的沟通、协调能力。

3、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责。 4、编制生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责。

5、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划。 1、35岁以下,有5年现场生产管理相关经验,在全国十大矿泉水工厂工作经验者优先。

2、熟悉设备的运行、维修管理,具备良好的沟通、协调能力。

3、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责。 4、编制生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责。

5、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划。

第6篇 设备科长的岗位安全职责

a. 单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，制定、修订与生产设备设施有关的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。

b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备，保证各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。

c.对生产设施的变更，应严格执行变更管理制度，履行变更程序并对变更过程进行风险管理。

d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。

e.在布置检维修工作的同时，要进行安全交底。对非常规性检修工作要进行风险分析，制定切实可行的安全措施，以保证检修作业安全。

f.及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。

g.定期制定生产设备设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。

h.监督作业人员在检维修等作业时，遵守检维修等操作规程，并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。

i.组织定期、专业性的设备安全检查，对机械设备不安全问题及时提出解决措施。

j.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。

第7篇 设备科维修组长岗位职责

1.制定、落实切实可行的仪器设备维修保养制度。

2.定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标。

3.在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习。

4.负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等。

5.拟订维修备品、备件的购置计划。

6.对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见。

7.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。

8.紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作。

9.检查、落实(每月)a类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。

第8篇 设备科科长岗位职责(大学)

1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。

2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。

3.负责组织协同有关部门对拟购设备的状况进行考察、汇报。

4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。

5.完成领导交办的其他工作。

第9篇 设备科科长岗位职责任职要求

设备科科长岗位职责

设备科科长 1、负责建立、健全生产设备操作、维修规程，确保设备操作人员规范作业并建立设备故障的预警系统;

2、负责制定企业的生产设备的保养、维修计划;

3、负责生产设备的日常巡视、维护检查工作，定期对设备运行状况进行数据收集与分析，及时发现并解决问题;

4、编制生产设备的维修、技改、大修等维修费用预算，并定期检查分析;

5、负责公司生产设备的更新改造计划的实施工作及外部专业设备公司进行生产设备的大型维修，并监督实施;

6、负责组织建立企业的生产设备档案，确保生产设备资料准确、完整;

7、完成公司管理人员交办的其他工作。 1、负责建立、健全生产设备操作、维修规程，确保设备操作人员规范作业并建立设备故障的预警系统;

2、负责制定企业的生产设备的保养、维修计划;

3、负责生产设备的日常巡视、维护检查工作，定期对设备运行状况进行数据收集与分析，及时发现并解决问题;

4、编制生产设备的维修、技改、大修等维修费用预算，并定期检查分析;

5、负责公司生产设备的更新改造计划的实施工作及外部专业设备公司进行生产设备的大型维修，并监督实施;

6、负责组织建立企业的生产设备档案，确保生产设备资料准确、完整;

7、完成公司管理人员交办的其他工作。

设备科科长岗位

第10篇 设备科保管员岗位职责要求

1.在科长领导下,根据订货合同、通知,及时组织受用科室、维修人员对到货设备进行开箱验收,办理入库、领用登记,填写有关账、卡,收集整理档案资料,及时办理付委、拒付手续。

2.对仪器设备、零配件的保管要做到分类科学,存放整齐,登记清楚,凭单发货,定期盘点。

3.定期下科室查对设备数量和种类,了解使用和维修情况,提出采购建议,办理设备报废手续。

4.完成领导交办的其他临时工作。

第11篇 设备科科长岗位职责(医疗卫生事业)

1.在院长领导下,全面负责设备科各项工作。.

2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,定期汇编、制定采购计划,按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。

4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配工作,发现问题及时处理。

5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促和检

第12篇 设备科维修组长岗位职责范本

1.制定、落实切实可行的仪器设备维修保养制度。

2.定期对仪器设备进行维护、校验,保证在用设备完好率达标。

3.在大型设备出现故障时,组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习。

4.负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等。

5.拟订维修备品、备件的购置计划。

6.对拟降级使用或申请报废的仪器设备,提出技术鉴定意见。

7.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议。

8.紧急情况下,负责临床急需设备调配借用工作。

9.检查、落实(每月)a类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。

第13篇 设备科长的岗位安全职责内容

a. 单位负责人是本单位安全生产的第一责任人,制定、修订与生产设备设施有关的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划,并组织实施。

b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备,保证各种设备和设施处于正常运行状态,安全防护装置完整齐全。

c.对生产设施的变更,应严格执行变更管理制度,履行变更程序并对变更过程进行风险管理。

d.制造、安装、验收设备时实施风险管理,符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。

e.在布置检维修工作的同时,要进行安全交底。对非常规性检修工作要进行风险分析,制定切实可行的安全措施,以保证检修作业安全。

f.及时组织对生产设备、设施进行检维修,确保生产正常运行。

g.定期制定生产设备设施年度检维修计划和日常检维修计划,并将安全设施纳入检维修计划中。

h.监督作业人员在检维修等作业时,遵守检维修等操作规程,并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。

i.组织定期、专业性的设备安全检查,对机械设备不安全问题及时提出解决措施。

j.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。

第14篇 设备科岗位职责

1、建立健全设备台帐，负责全公司固定资产的动态管理，作好到矿设备的技术档案管理工作；

2、组织设备的点巡检、润滑制度，并监督实施；

3、组织公司设备的大、中修工作，并监督检修的进度、工期、质量。

4、负责各部门上报备件计划的审核工作；

5、按照设备管理制度，组织对设备事故的调查、分析、处理；

6、负责组织公司设备类的技术更新和工艺改造工作；

7、组织相关技术人员对全公司设备进行每月一次的全面检查；

9、组织有关技术人员对员工进行设备基础知识的培训工作；

10、作好特种设备的日常管理和年度效验工作。

第15篇 设备科科长岗位安全生产职责

1）负责设备科各生产装置的设备管理，对设备管理及操作过程中的安全生产工作负主要领导责任。

2）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产工作的指示，坚持设备管理与安全生产“五同时”。

3）负责组织编写、修订本部门设备维护操作规程、开停工方案、现场应急处置方案和设备安全生产技术措施计划，并报有关部门审核。

4）在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要按现场应急处置方案果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。

5）在制定设备大检修及有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全生产措施内容，并负责落实安全生产措施。

6）组织编写本部门设备安全检查表，并组织设备安全生产检查，对查出的问题要有计划地进行修理和更新，按期完成安全生产技术措施计划和事故隐患整改项目。

7）负责对本部门设备维护、保养、使用等方面的培训和考核。

8）负责本部门特种设备安全管理，内容包含：

①建立特种设备台账；

②制定特种设备操作规程，监督检查执行情况；

③操作人员应取得相应资格，定期参加培训；

④建立岗位责任制、隐患治理、应急救援等安全管理制度；

⑤组织特种设备安全管理人员对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告有关领导；

⑥组织特种设备使用部门对特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并做出记录，对特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并做出记录；

⑦负责在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。

9）在编制设备检维修计划、改造方案、技措方案时，制定安全生产措施并负责落实本部门安全生产设施和消防设施维护保养工作。

10）负责本部门设备变更管理。

11）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。

12）参加本部门值班工作。

13）完成领导安排的其他随机工作。

第16篇 设备科技术员岗位职责范本(医疗卫生事业)

1.负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修,岗位的工程师或专业技术人员四名,各分二人小组,岗位责任明确,具有梯队结构,可相互探讨、带教。

2.其中一组主要负责:维修特检科、1cu、ccu、门诊眼科、120受理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修:手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析屮心等在用万元以上设备。对上述设备:

(1)做好日常维修、保养。

(2)定期对仪器设备进行维护、校验。

(3)参与新购医疗设备的验收工作,并认真填写验收报告,存档。

(4)定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议。

(5)对超年限使用或申请报废的设备,提出技术鉴定意见。

(6)检查落实在用a类大

第17篇 设备科基本岗位职责

1、 负责全厂机械、电气、仪表设备的运行、检修与维护管理。

2、 负责全厂机械、电气、仪表设备的小改小革、技术革新，新技术、新设备的推广与应用。

3、 负责厂机、电、仪、管、焊等事故分析报告、处理意见以及整改措施的管理。

4、 负责全厂点巡检工作、设备点检定修和计划检修管理。

5、 负责土建工作的维护、局部改建、扩建管理。

6、 负责全厂固定资产的建档、立卡、零固报废管理。

7、 负责备件的计划、贮备、发放、保管工作。

8、 负责设备的修旧利废、废旧物质回收、精密仪器发放使用以及四项费用的管理。

9、 负责全厂大修工程技术管理和现场指挥服务，确保按期按质完成并按规定结算。

10、 负责备品件消耗月报、季报、年报、盘底的管理。

11、 负责图纸、资料、技术书籍的管理。

12、 负责全厂备品备件的计划落实、验收、合理摆放，负责备品备件修复的外委管理。

13、 负责全厂电器、五金化工、油料、地方材料、钢材等计划、进货验收、保管发放的管理。

14、 负责全厂压力容器使用的管理，确保安全、可靠正常运行。

15、 负责基建、检修工程外委工作的管理。

16、 负责全厂计量设施的建立、完善、校验和正常使用等一系列管理工作，确保准确、可靠、正常运行。

17、 负责协调厂内各车间（科室）之间的有关设备管理的业务联系工作。

18、 负责落实上级有关部门交给的业务工作。

19、 负责渣灌修补、专用工程车辆维护、检修的管理工作。

20、 协助财务做好成本分解和成本控制工作，并提供考核数据。

第18篇 设备科长岗位职责(电池电源公司)

1.负责与设备厂家协调及设备的安装调试验收。

2.负责确保公司水、电、气正常,确保设备运行完好。

3.负责公司所有设备设施的管理、维护、维修及方案制订和落实及例行公司所有设备、设施、工具、机械的维修、修善和巡检,负责监督检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养。

4.制订本部门业务工作计划,提出设备更新或改造方案和预算报告。

5.负责提出各项工程的实施方案,包括报价等。

6.负责公司的环保工作,制定新增绿化工程和环保设备工程可行性方案并上报申请和验收。

7.负责做好本部门的安全管理工作及公司水、电、气的安全管理工作,并配合其他部门做好安全生产工作(防火、防盗、防事故)及生产部门的其他工作。

第19篇 设备科长岗位职责范本(机电)

1.生产设备的维修和保养。

(1)组织制订分公司年度、季度和月度设备维修计划,并监督执行。

(2)组织开展分公司生产用设备的维修和保养工作。

(3)组织开展分公司生产用设备的技术参数信息管理工作。

(4)协助开展分公司的设备、工具采购工作,对其进行审核。

2.设备、工具的管理。

(1)修订分公司设备、工具管理制度体系和工作流程。

(2)规范分公司设备科人员的内部管理的具体规章制度。

(3)处理分公司设备出现的各类问题。

第20篇 设备科科长岗位职责范本(医疗卫生事业)

1.在院长领导下,全面负责设备科各项工作。.

2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,定期汇编、制定采购计划,按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。

4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配工作,发现问题及时处理。

5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促和检