设备科岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

设备科岗位是企业内部负责管理和维护各类设备设施的重要部门，主要任务是确保企业的生产设备、办公设备以及其他相关设备的正常运行，以支持公司的生产运营和日常管理工作。

岗位职责要求

1. 具备扎实的设备管理知识，包括设备的安装、调试、维护和故障排除。

2. 熟悉国家及行业的设备安全法规和标准，确保设备操作符合规范。

3. 具备良好的组织协调能力，能有效沟通与各部门的合作。

4. 精通设备采购流程，能进行成本控制和预算管理。

5. 具备一定的技术背景，能理解和分析设备性能和故障原因。

岗位职责描述

设备科的工作涉及设备全生命周期的管理，从设备的选购、安装到使用、保养和报废。岗位人员需要对设备的性能有深入理解，能够准确评估设备的运行状态，及时发现并解决潜在问题。此外，他们还需要与供应商保持良好关系，以便在设备出现问题时能迅速获得技术支持。

设备科还需定期进行设备检查，制定预防性维护计划，减少设备故障率，延长设备使用寿命。在设备更新换代时，需评估新设备的性能、成本效益，并参与设备采购决策。他们需要对设备操作人员进行培训，确保安全操作，防止因操作不当引发的设备故障。

有哪些内容

1. 设备管理：编制设备清单，跟踪设备状态，处理设备报修，进行设备的定期保养和维护。

2. 安全监管：确保设备安全操作规程的执行，定期进行安全检查，预防设备事故。

3. 技术支持：分析设备故障，提供解决方案，参与设备升级和改造项目。

4. 采购协助：参与设备采购，评估供应商，审核合同条款，确保设备采购的经济效益。

5. 培训指导：组织设备操作培训，制定操作手册，提升员工设备操作技能。

6. 预算控制：编制设备维护预算，监控设备运行成本，提出成本优化建议。

7. 法规遵守：熟悉并遵守设备相关的法律法规，确保设备管理合规性。

设备科岗位的职责繁重而关键，它不仅关乎企业的生产效率，还直接影响着企业的安全和成本控制。通过专业、高效的设备管理，设备科为企业的稳定运行提供坚实的后盾。

设备科岗位职责范文

第1篇 设备科长岗位职责

设备管理科长 1、35岁以下,有5年现场生产管理相关经验,在全国十大矿泉水工厂工作经验者优先。

2、熟悉设备的运行、维修管理,具备良好的沟通、协调能力。

3、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责。 4、编制生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责。

5、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划。 1、35岁以下,有5年现场生产管理相关经验,在全国十大矿泉水工厂工作经验者优先。

2、熟悉设备的运行、维修管理,具备良好的沟通、协调能力。

3、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责。 4、编制生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责。

5、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划。

第2篇 技术设备科长岗位职责

任职要求:

1、学历专业、年龄:机械类专业大专以上学历,23-35岁;

2、岗位经验技能:3年机加工技术主管工作经验;熟悉机加工原理。

3、素质行为风格:责任心强,具有良好的管理能力与执行能力。

第3篇 设备科科长岗位职责

设备科科长 宁波德业科技股份有限公司 宁波德业科技股份有限公司,德业 职责描述:

1.协助上级领导全名主持设备课工作;

2.针对公司设备及辅助设备定期保养及维护计划;

3.确保公司所以设备正常运营及公司水、电、气供应;

任职要求:

1.大专以上学历,机电一体化等想关专业毕业;

2.能熟练掌握高低压电,并有相关证书;

3.8年以上相关工作,并有2年以上相关岗位管理经验;

4、对安全管理有一定的经验。