开发部岗位职责20篇

岗位职责是什么

开发部是企业技术创新的核心部门，主要负责软件、硬件或系统平台的研发与优化工作，以推动企业的技术进步和业务发展。

岗位职责要求

1. 具备扎实的编程技能，熟悉至少一种主流开发语言。

2. 熟悉软件开发生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试和维护等阶段。

3. 能够独立解决问题，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

4. 对新技术保持敏感，能快速学习和应用到工作中。

5. 注重代码质量和项目进度，确保开发任务按时完成。

岗位职责描述

开发部的工作涉及多个层面，包括但不限于：

1. 根据产品需求，进行系统架构设计和模块划分，编写高质量的代码。

2. 参与产品功能的实现，确保功能的稳定性和性能。

3. 与产品经理和设计师紧密合作，理解和转化业务需求为技术实施方案。

4. 进行持续的代码审查，保证团队的代码质量和一致性。

5. 负责系统维护和升级，及时解决线上问题，确保系统的稳定运行。

有哪些内容

开发部的工作内容主要包括：

1. 需求分析：理解业务需求，与相关部门讨论，确定技术实现方案。

2. 编程实现：编写、调试和优化代码，确保功能的正确性和效率。

3. 系统测试：参与单元测试和集成测试，确保软件的质量和兼容性。

4. 文档编写：编写技术文档，包括设计文档、用户手册等，便于团队协作和知识传递。

5. 技术研究：关注行业动态，研究新技术，探索创新解决方案。

6. 项目管理：跟踪项目进度，协调资源，确保项目按期交付。

7. 技术支持：为内部用户提供技术支持，解决他们在使用过程中遇到的问题。

开发部是企业技术驱动的引擎，通过不断的技术创新和优化，为企业的长远发展注入源源不断的动力。每一位开发部成员都需要以专业、敬业的态度，投身于这个充满挑战和机遇的领域，共同推动企业技术的前进。

开发部岗位职责范文

第1篇 软件开发部研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1.负责根据公司和市场的发展需要，组织部门人员，研究、规划、设计、开发智能家居、智慧社区、智能配电、智慧城市相关的各类软件，包括app、前端web界面、后端运营平台。

2.负责梳理软件需求，搭建软件体系架构，检查软件代码，对软件测试结果进行评定；

3.负责汇编软件开发各项管理制度、流程，对管理制度、流程进行定期修订。

4.负责组织汇编软件开发的各类技术标准、规范，对标准、规范进行定期审查修订。

5.负责汇编部门软件项目测试和发布的标准、规范、流程，并定期审查修订。

任职资格:

计算机类相关专业，5年以上工作经验，具有大型电商或物联网平台的技术架构开发经验者优先；

第2篇 开发部门经理岗位职责

岗位职责:

1. 编制周边区域拓展项目(包含且不限于招拍挂、并购、城市更新、产业升级等)的战略分析研究报告,为公司总体战略提供有效支持;

2. 建立和完善周边区域项目投资拓展的制度与流程;

3. 主持编制拓展项目的立项、可行性论证、项目评估;

4. 在领导授权下开展项目谈判与实施工作;

5. 主持制订具体的投资工作计划和工作方案;

6. 主持进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作;

7. 配合领导建立、维护投资项目协调与外围机构的关系;

8. 配合领导建立、维护与各银行、各金融机构的良好关系;

9. 完成上级交办的其他工作。

任职条件:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、房地产经济与管理、房地产投资分析、工民建、建筑学、土地管理、投资管理、经济、金融等相关专业;

3、5以上相关工作经历,地产开发企业投资管理相关工作经验。 知名地产企业,涉及房地产开发,在商业地产,住宅地产有多个成功开发项目。资源型和研究性都可。

第3篇 设计开发部经理岗位职责

康养产品开发部-机电设计经理 君康人寿 君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康 岗位职责:

1、负责项目前期的技术支持、设计计划的制定;

2、项目机电设计招标工作和专项审计选型、技术把控工作;

3、机电设计过程中的设计监控,执行限额设计;

4、施工图等方案审定的组织协调工作;

5、变更控制,并配合项目竣工验收的各项工作 ;

6、收集设计单位信息,建立设计单位信息库,并及时更新相关信息;

7、收集养老社区及医疗项目相关资料,建立部门设计管理体系知识库;

8、协助与公司内各部门之间的协调工作;

9、协助与各个外部单位的协调工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,机电相关专业背景;

2、8年以上工作经验,3年以上甲方机电相关工作经验;

3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;

4、良好的沟通能力与团队协作精神;

5、有在大型开发企业或设计院设计经历者优先;

6、有强弱电及智能化设计管理经验、具有高级机电工程师资格者优先。

第4篇 前期开发部岗位职责

开发部主管/前期专员 北京京投置业集团有限公司 北京京投置业集团有限公司,京投 职责描述:

1、负责房地产类信息的收集、分析、汇总;

2、负责编制拟定开发项目的可行性研究报告;

3、负责公司已定的项目的勘察、规划设计、模型制作等委托手续的办理;

4、负责项目开发中项目的立项、定点及《建设用地规划许可证》办理;

5、负责开发项目用地的征用手续及《国有土地使用权证书》办理;

6、负责开发项目各项健审手续的办理及《建筑工程规划许可证》取得;

7、负责办理定、验线手续;

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、33-45岁之间,全国统招工程管理/技术经济/投资经济/房地产经营管理专业本科以上学历,交通便利;

2、具有房地产开发丰富的工作经历,熟悉开发流程。对土地信息、土地资源有较好的信息渠道,能独立完成对项目的前期投资分析、撰写可行性报告,及有参与市场招拍挂的实操经验;

3、思维敏锐,有较强的市场分析能力及沟通协调能力。

第5篇 前期开发部专员岗位职责

开发部主管/前期专员 北京京投置业集团有限公司 北京京投置业集团有限公司,京投 职责描述:

1、负责房地产类信息的收集、分析、汇总;

2、负责编制拟定开发项目的可行性研究报告;

3、负责公司已定的项目的勘察、规划设计、模型制作等委托手续的办理;

4、负责项目开发中项目的立项、定点及《建设用地规划许可证》办理;

5、负责开发项目用地的征用手续及《国有土地使用权证书》办理;

6、负责开发项目各项健审手续的办理及《建筑工程规划许可证》取得;

7、负责办理定、验线手续;

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、33-45岁之间,全国统招工程管理/技术经济/投资经济/房地产经营管理专业本科以上学历,交通便利;

2、具有房地产开发丰富的工作经历,熟悉开发流程。对土地信息、土地资源有较好的信息渠道,能独立完成对项目的前期投资分析、撰写可行性报告,及有参与市场招拍挂的实操经验;

3、思维敏锐,有较强的市场分析能力及沟通协调能力。

第6篇 开发部电子工程师岗位职责

lt;pgt;有车载dvd厂或音响开发工程师经验;lt;/pgt;lt;pgt;能阅读技术资料;lt;/pgt;lt;pgt;熟悉pads pcb设计;lt;/pgt;lt;pgt;有car muitinbedia 产品开发经理5年以上;lt;/pgt;lt;pgt;能熟练用pads制作车载产品的回路。lt;/pgt;lt;pgt;lt;br/gt;lt;/pgt;lt;pgt;lt;br/gt;lt;/pgt;lt;pgt;lt;br/gt;lt;/pgt;

第7篇 a房地产公司开发部岗位职责

房地产公司开发部岗位职责

一、开发部的工作内容

(一)负责提出建设项目的可行性研究,并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。协助总工程师编制《小区建设施工组织总设计》。

(二)根据公司的要求,负责向政府申报项目建设计划。

(三)负责办理征用土地的相关手续。

(四)负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。

(五)负责确定征地界限及拆迁范围,组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。

(六)在总工程师的主持下,参与技术交底,会同设计单位做出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈。

(七)办理工程开工前的各种手续,保证工程的顺利开工。

(八)工程竣工后,会同有关部门及时办理客户入住手续。

(九)做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

二、开发部经理的岗位职责

(一)规划管理工作

1、根据公司项目总体开发的要求,在总工程师的指导下,负责项目开发的可行性研究,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。

2、负责公司与政府各专业部门的协调工作。

3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用,并办理取证工作。

(二)项目规划设计工作

1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项

目设计工作,并安排好出图计划。协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。

2、协调各专业的设计工作,提供设计单位所需的项目开发相关资料。

(三)征地拆迁工作

按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作,负责征地拆迁工作中各项协议的签订,及时解决征地拆迁工作中出现的问题。

(四)负责本部门于公司其他部门之间的工作协调,对开发部的所有工作全权负责,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。

三、开发部职员的岗位职责

1、掌握政策法规,恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系。

2、熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。

3、具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径。

4、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性。

5、完成开发部经理交办的其他工作。

第8篇 房地产开发部经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

第9篇 产品开发部经理岗位职责(工艺品公司)

1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对部门内人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通,提高所开发产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。

第10篇 产品开发部项目经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

一、开发、挖掘项目新需求，协调客户关系。

二、编制项目需求文档及设计文档。

三、负责项目开发过程及项目进度。

四、协调客户及公司内部资源。

五、对客户满意度进行调查跟踪。

六、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，3年以上wifi项目运营经验。

2.熟悉并能够初步设计网络方案，至少负责过2个项目（100人月以上）； 3.

3.熟悉一种开发语言；具有良好的沟通能力。

4.有过wifi项目运营经验者优先。

5.经常出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 前期开发部专员岗位职责前期开发部专员职责任职要求

前期开发部专员岗位职责

职责描述:

1、负责房地产类信息的收集、分析、汇总;

2、负责编制拟定开发项目的可行性研究报告;

3、负责公司已定的项目的勘察、规划设计、模型制作等委托手续的办理;

4、负责项目开发中项目的立项、定点及《建设用地规划许可证》办理;

5、负责开发项目用地的征用手续及《国有土地使用权证书》办理;

6、负责开发项目各项健审手续的办理及《建筑工程规划许可证》取得;

7、负责办理定、验线手续;

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、33-45岁之间，全国统招工程管理/技术经济/投资经济/房地产经营管理专业本科以上学历，交通便利;

2、具有房地产开发丰富的工作经历，熟悉开发流程。对土地信息、土地资源有较好的信息渠道，能独立完成对项目的前期投资分析、撰写可行性报告，及有参与市场招拍挂的实操经验;

3、思维敏锐，有较强的市场分析能力及沟通协调能力。

第12篇 房地产开发部长任职资格岗位职责

房地产开发部长岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:30岁以上

学历:本科以上

专业:房地产相关专业,投资或规划专业优先

2、职称:中级以上

职业技能:具备独立整体策划项目及很强的

人际沟通能力

计算机需求程度:熟练操作计算机

外语种类:不限

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、具有二年以上当地房地产公司同等职位工作经验。

4、熟悉项目开发全过程,对于新项目开发能为公司的决策提供正确

依据。

5、具有一定的社会关系,具备很强的沟通能力。

6、具备较强的组织管理能力,起到中层管理人员的作用。

7、具有开拓精神,能不断进取,学习新知识、新技术。

二、岗位职责

1、制订、提交公司项目开发计划,并组织实施。

2、初选、洽谈新项目。

3、编写、审核项目的可研报告、项目建议书。

4、委托新项目前期规划方案设计。

5、办理新项目征地、规划等前期手续。

6、制订、修改、提交公司开发方面各项规章制度。

7、协调开发部门与公司外部关系。

8、协调开发部与公司内部各部门关系。

9、制订开发部工作计划及预算计划,并组织实施。

10主持开发内容的会议。

11检查、指导下属工作。

12审核、控制本部门费用在预算之内。

13审核本部门对外文件、报表及签订的合同。

14管理本部门资料及财产。

15完成上级领导临时交办的各项任务。

第13篇 开发部技术员岗位职责

1、18-25岁,高中以上学历,中专以上机械类专业优先考虑(应届毕业生亦可);

2、会autocad,会看图,电脑技能熟练,有无经验均可,待遇视经验情况有差异;

3、能接受加班(公司会支付加班费),需经常送样品至各协同厂商,能遵守公司规章制度;

4、韩语能自由交流给予优先;

5、有较好的沟通技能,能严格约束自己,自律性较好;

6、工作需要经常测量样品,数学较好或者愿意学习;

7、提供五险一金。

第14篇 投资公司投资开发部人员岗位职责

投资开发公司投资开发部人员岗位职责

1.投资开发部经理

(1)全面负责投资部门工作,定期监督部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核、评比和激励

(2)负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;负责组织设计、评估投资方案,并对投资方案进行财务预测、风险分析,降低投资风险,提高投资回报率。

(3)负责组织、协调投资合作项目的实施和督办。

(4)负责对外投资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考。

(5)负责公司项目的招商工作。

(6)负责公司投资项目的日常管理、跟踪服务等工作。

(7)完成领导交办的其他工作。

2.招商主管

(1)协助部门经理负责招商引资工作,完成公司下达的招商任务。

(2)协助部门经理制定项目招商方案,完成招商工作目标和工作计划。

(3)负责公司投资项目的前期定位、调研和策划。负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况。

(4)负责在招商过程中对具体各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核。

(5)负责对客户资源的开发、维护和优化工作。

(6)负责就项目招商工作与相关单位或部门的协调与应对,促进招商顺利开展。

(7)负责公司投资款、租金等收缴工作。

(8)负责苗圃的养护考核与苗木销售工作。

(9)完成领导交办的其它工作。

3.投资主管

(1)协助部门经理负责建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件。

(2)协助部门经理负责定期对项目业务进行分析,负责项目经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案。

(3)针对公司所投资的业务领域,对具体项目或行业进行调研、分析。

(4)协助部门经理进行沟通、记录、汇总业务项目。

(5)协助、配合部门经理进行项目拓展。

(6)协助经理负责公司投资项目的日常管理和服务等工作。

(7)负责投资部各类文件的整理、归档及分发呈送。

(8)完成领导交办的其它工作。

第15篇 开发部助理经理岗位职责

项目(助理)经理-临床前开发部(2019应届) 恒瑞 上海恒瑞医药有限公司,上海恒瑞医药,恒瑞,恒瑞 一、 工作职责:

1. 根据临床前开发部总监要求负责各自项目(抗感染、肿瘤、免疫领域优先)药理毒理管理工作;

2. 负责对应项目的承担单位稽查与质量保证工作;

3. 负责对应项目的进度,有效推进项目;

4. 负责临床前药理毒理部相应sop的编制、完善和升级。

二、 工作要求:

1. 根据各自所承担项目的要求,跟踪查阅国内外与公司同类药物的学术资料,对相关英文资料进行总结及整理工作;

2. 负责与前期研发部门的沟通,跟踪项目研发进度,协助研发部门完成部分pcc前实验;

3. 负责协调上海研发中心,上海和连云港相关生产部门制备样品,确保药理毒理试验的顺利开展;

4. 负责对应项目的临床前全面开发启动会的召开;

5. 根据项目特点,负责考察项目承担方的相关资质,确定项目能够顺利有效开展的临床前药理毒理承担单位;

6. 负责项目临床前药理毒理试验方案的制定和审核,确保药效动物模型准确可靠;

7. 负责项目进展情况,随时把握时间进度;

8. 负责对项目的承担单位试验原始资料的审查工作,确保质量;

9. 负责临床前药理毒理申报资料的整理工作,包括立题依据、药理毒理综述等,并对工作的最终质量负责,协助临床部门临床一期方案的制定;

10. 根据要求负责申报资料中临床前试验部分的审核及专家答疑;

11. 负责及时处理应急突发事件,及时向上级领导汇报;

12. 配合其他部门进行项目调研和咨询。

三、 工作条件:

1. 客观环境:办公室、公出在外;

2. 设备:办公室用品及相关it设备;

3. 工作特点:日班,工作需要时需出差。

四、 任职要求:

1. 学历要求:硕士以上学历,有海外背景优先。

2. 专业要求:药理学(抗感染、肿瘤、免疫领域优先)、药代动力学、毒理学、分子生物及细胞生物相关专业。

3. 工作经验:具科研院所、制药企业或cro公司相关工作经验者优先,具有fda/cfda成功申报经验者优先。

4. 能力要求:

1) 具有较强的领导能力和执行力;

2) 具有丰富的管理经验和协调经验;

3) 具有清晰地书面和口头表达能力,善于进行活跃而积极地沟通;

4) 具有独立工作能力,但同时又具有较强的集体意识和良好的团队合作精神;

5) 具有优秀的问题解决能力及应急预案管理能力;

6) 具有良好的适应能力,能在时间限制和任务压力下工作;

7) 在本行业有一定的人脉关系基础,具有良好的人际关系;

8) 热爱并看好本行业,有良好的职业道德和奉献精神。

5. 技能要求:

1) 具有丰富的医药行业相关知识和管理经验;

2) 熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》,熟悉glp,熟悉药物临床前研发的全过程,熟悉国内外临床前研究发展与现状,熟悉国内外相应的指导原则;

3) 具有培训和研究者会议演讲的技能;

4) 能独立查阅有关文献资料,撰写各类报告。

6. 外语要求:英语水平熟练。

7. 计算机要求:掌握计算机的基础知识,能熟练操作中英文操作系统,熟练掌握办公自动化软件的应用,掌握ppt制作技巧。

8. 其他要求:

1) 人品端正,诚实可信;

2) 身体与心理健康,热爱生活;

3) 具有良好的企业形象意识。

第16篇 产品开发部岗位职责

1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等)，并按计划完成设计、打板任务。

2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。

3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认。

4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管。

5.建立健全技术档案管理制度。

6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

第17篇 业务开发部经理岗位职责业务开发部经理职责任职要求

业务开发部经理岗位职责

职责描述:

1、负责完成项目的系统分析、设计，并能够完成核心代码的编写，确保技术方案能够按计划要求，高质量的完成;

2、对技术有较强的钻研及学习精神，能够了解现有系统相关技术原理，出现问题时能够通过技术手段较好的解决问题;

3、对新人进行有效指导，帮助其快速成长;

4、负责编写项目相关技术文档;

5、持续对系统的技术架构进行改进和优化，并保证系统稳定;

任职要求:

1、计算机或相关专业本科及以上学历。

2、6年以上开发经验精通java，深入理解jvm、多线程，常用开源框架如spring、ibatis、redis、mq、spring cloud等有深入的了解;

3、熟悉常用的中间件，如redis/zookeeper/rabbitmq等;

4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉缓存、消息、负载均衡等机制和实现，对分布式系统设计面临的常见问题有实际处理经验;

6、熟悉关系型数据库mysql oracle等，以及相应数据库调优、sql优化;

7、带过10人以上团队，精通后端，了解前端或者客户端。

8、有第三方支付交易开发经验、账务系统开发经验的优先考虑。

第18篇 软件开发部门经理岗位职责

1.制定项目计划,并根据各种变化修改项目计划

2.实施 项目的管理、开发、质量保证 过程,确保客户的成本、进度、绩效和质量目标.

3.制定有效的项目决策过程

4.确保在项目生命周期中遵循是实施公司的管理和质量政策

5.选择一个能够精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目距阵

6.招聘和培训必须的项目成员

7.确定项目的人员组织结构.

8.定期举行项目评估(review)会议

9.有效管理项目资源

第19篇 管理培训产品开发部部长（工作地：杭州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位关键词： 领导力 培训课程体系搭建与规划，培训课程设计与开发

岗位工作地：杭州 - 华为全球培训中心

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求：

1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。

3、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。

5、具备较强的项目管理能力。

6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

7、具备良好品格。

第20篇 产品开发部经理岗位职责(服装)

1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风

格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。