副经理岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

副经理，作为企业管理体系中的重要角色，主要负责协助总经理实施公司的战略规划，管理日常运营，并确保各项业务活动的高效进行。副经理需具备高度的责任感和领导力，以推动团队达成公司的目标。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织协调能力，能有效整合资源，优化工作流程。

2. 熟悉公司业务和市场动态，能提出创新策略和解决方案。

3. 强大的沟通技巧，能够建立和维护良好的内外部关系。

4. 具备出色的决策能力和风险评估意识，能在压力下做出明智选择。

5. 能够指导和激励团队成员，提升团队的整体绩效。

6. 具备良好的财务管理和预算控制能力，确保业务的经济效益。

岗位职责描述

副经理的角色是多方面的，包括但不限于：

1. 协助制定公司战略：参与高层会议，为公司发展方向和策略提供专业见解。

2. 监督运营管理：负责部门间的协调，确保各部门目标的一致性和执行效率。

3. 项目管理：主导关键项目的实施，确保项目按时、按质完成。

4. 人力资源管理：协助招聘、培训和员工发展，营造积极的工作环境。

5. 客户关系维护：参与客户沟通，处理客户问题，提高客户满意度。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，保障公司稳健运营。

有哪些内容

1. 业务分析与规划：定期进行业务分析，提出改进措施，协助制定年度和季度业务计划。

2. 团队建设：组织团队活动，提升团队凝聚力，解决内部冲突，提高员工士气。

3. 决策支持：提供数据支持和分析，为总经理的决策提供依据。

4. 质量控制：监控服务质量，确保产品和服务达到公司标准和客户需求。

5. 财务报告：准备和审核财务报告，监控预算执行情况，确保财务健康。

6. 法规合规：了解并遵守相关法律法规，确保公司运营合法合规。

副经理的角色需要在各种复杂情况下灵活应对，既要具备宏观视角，又要关注细节，以实现公司的长期稳定发展。通过持续的学习和实践，副经理应不断提升自我，以更好地适应不断变化的商业环境，助力公司取得成功。

副经理岗位职责范文

第1篇 保安部副经理岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第2篇 保安副经理岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第3篇 城市副经理岗位职责

城市副总经理 大同创展金融信息服务有限公司 大同创展金融信息服务有限公司,创金所,创展金融,创展

1.筹建财富中心,搭建4人以上的团队,全面负责财富中心的管理工作;

2.详细了解公司各类金融产品,为客户提供定制化理财方案;

3.持续跟进客户诉求,及时反馈到公司对应部门,对产品配置提供合理化建议

4.制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;

5.配合总部、分公司开展各类营销活动,增进客户粘度,与客户建立长期良好关系;

6.培养人才,为团队成员的适应、成长、发展提供帮助和支持。

任职条件:

1.全日制专科(含)及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业优先;

2.金融行业6年以上金融产品营销工作经验,2年以上金融企业营销团队管理工作经验,银行、信托优先;

3.具有良好的高端客户资源和行业人脉资源,为团队业绩和人力目标达成提供保障;

4.熟悉金融行业和各类金融理财产品,具有完善的相关行业知识和技能,熟知行业管理法律、法规和其他相关政策;

4.有良好的客户管理、团队管理、市场拓展、学习及抗压能力;

5.身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守。

第4篇 店务副经理岗位职责

店务副经理 深圳周大福钟表有限公司 深圳周大福钟表有限公司,周大福钟表,周大福 1. 灵活运用各种销售技巧,达成个人及分店销售指标,提高分店整体效益;

2. 为客户提供专业主动,亲切有礼的优质服务,维护好客户关系;

3. 严格按照公司流程操作,保障公司货品安全及数据正确,维护分店品牌形象;

4. 上级安排的临时性工作;

岗位要求:

1. 中专及以上学历;

2. 有手表及奢侈品相关知识或零售行业销售经验为佳;

3. 具备较强的沟通表达能力,团队合作意识和客户服务意识;

4. 有良好的职业道德修养,为人诚实守信,责任心强。

第5篇 超市副经理岗位职责

u+超市储备经理/副经理若干名 湖南崇盛晶珠集团有限公司 湖南崇盛晶珠集团有限公司,崇盛晶珠,崇盛晶珠 1.年龄35岁以下,大专及以上学历

2.有超市相关工作经验三年以上工作经验

3.语言表达能力强,执行力强,品德操守好,敬业肯负责,有理想能坚持,具有领导力

4.有专业客户开发能力,有采购谈判经验

5.了解sgs管理内容,重视食品安全,能依据报表做数据分析

第6篇 大区副经理岗位职责

岗位职责:

1、理解阿米巴经营、贯彻公司区域制要求,协助大区总经理完成公司下达的整体经营指标;

2、建立健全客户经营体系,负责指明客户的业务经营工作,完善并维护客户档案、管理并跟踪;

3、协助大区经理落实本区域内整体业务经营思路,并承担重点业务方向工作的推进;

4、协助大区经理处理区域内abu日常、业务事项等管理工作;

5、协助区域内abu开展客户经营工作、推进深度经营、完成业绩经营任务;

6、协调大区内abu相关资源,完成客户项目交付任务,提升客户满意度;

任职要求:

1、重本以上学历(含本科), 计算机或财务等相关专业;

2、年龄:25-35岁;

3、有过2年以上业务管理经验、负责过区域性或行业性销售业务;或主导2个500万以上集团管理类软件项目的业务推进与交付,熟悉项目及人员管理;

4、具备一定的计算机网络、大数据、云计算,或财务管理、企业管理、供应链管理等基本知识结构;能够理解一种国内外erp或财务软件的应用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

5能够进行项目业务规划、人力资源规划;能够识别组织效率、了解项目交付或研发管理、需求管理等领域的问题,提供分析建议以支持决策,能进行业务推进;

6、善于独立思考、工作积极主动,自我计划性强;良好的沟通、组织协调能力和学习能力;有良好的团队合作精神和敬业精神,抗压能力强;

7、有烟草行业相关从业经验者优先。

8、有用友nc项目管理经验者优先;

9、能适应经常性出差。

第7篇 系统副经理岗位职责

系统研发副经理(研发及推进) 嘉里大通物流 嘉里大通物流有限公司上海分公司,嘉里大通物流,嘉里大通 职责描述:

1.组织协调各项资源,编写开发计划,制定开发目标,跟踪开发进度与控制质量;

2.根据《系统设计说明书》及用户需求,编写uat测试用例,组织uat测试;

3.编写《用户手册》,《操作手册》交付推广与培训;

4.进行质量审查,获取反馈信息,评估开发效果

任职要求:

1.本科及以上的学历,物流专业或计算机专业优先;

2.2---5年的相关工作经验,具有同类岗位工作经验优先;

3.熟练使用办公软件,word、e_cel等;

4.良好的学习能力

第8篇 绿化副经理岗位职责

项目副经理(绿化方向) 美尚生态景观股份有限公司 美尚生态景观股份有限公司,美尚生态,美尚 岗位职责:

1)执行公司iso9001质量管理体系,组织编制质量计划并按规定报批,主持建立项目质量保证体系,将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位,并对施工状况进行检查监督;

2)参与施工图会审,编制施工方案,向施工员及作业班组进行技术交底,对重点部位编制详尽的作业书并指导实施,并做好跟踪管理;

3)组织协调各工种的技术配合问题,按照总进度计划编制日、周计划;

4)审查工程变更通知单,及时通气后下发至相关人员及班组;

5)组织工程样板间(块)的实施,并贯彻至全体工作人员;

6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业,定期对班组按事先划分好的检验批进行检查评比,将评比结果汇总成册;

7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范;负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准,认真贯彻实施各项管理制度和相关程序;

8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作,确保质量记录的完整性,准确性和可追溯性;

9)及时向工程管理中心反馈质量信息,为施工技术、质量第二责任人。

任职要求:

1)大专及以上学历,园林专业。

2)8年以上本专业工作经历,3年以上大型园林企业本岗位工作经历。

3)熟悉国家的法律法规,各项专业质量验收规范;了解造价知识,确保工程成本与利润的管控;有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。

4)二级建造师(市政公用方向)且为工程师以上职称。

第9篇 设备部副经理岗位职责

设备部副经理 普利 浙江普利药业有限公司,普利,普利药业,浙江普利药业,普利 职责描述:

1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;

2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;

3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;

4、组织和管理车间设备安装、验证工作;

5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;

6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。

任职资格:

1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;

2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;

3、了解制药生产流程,熟悉药厂gmp管理,熟练运用cad制图;

4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;

5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。

第10篇 工厂副经理岗位职责

面辅料采购副经理 (服装工厂) 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划;

2、执行,评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求;

3、负责对本部门人员的管理以及业务培训,从而适应并胜任本职工作;

4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通;

5、管理原材料库存料量,并定时反馈给上级主管做有效的处理;

6、完成上司交办的各项工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历,贸易或纺织类专业优先;

2、熟悉内衣行业的原材料采购流程,熟悉服装面料及辅料,熟悉供应链的管理;

3、有3年以上大型服装厂物料采购的经验,1年以上的管理经验;

4、沟通协调能力强;

5、英文口语和书面能力优秀。

第11篇 经营部副经理岗位职责

经营管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 工作职责:

1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;

2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;

3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;

4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估

5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低

任职要求:

1、统招本科以上学历,28-40岁;

2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。

第12篇 安全生产部部门副经理岗位职责

岗位职责:负责组织建立健全公司安全管理、生产统筹、技术监督、安全管理、备件采购及科技创新等相关制度,负责各类制度的审核工作。1.制定本部门工作计划,员工职责分配和考核管理;制定部门年度、月度及各项工作计划,并监督实施。负责年度预算及资金计划的制定、审核及落实,负责对区域公司所属风电场生产经营考核指标的设定和考核。2.组织建立公司年度安全生产目标,并负责对安全生产目标进行分解和落实,同时负责组织全公司各级领导、各部门签订安全生产责任书;组织月度、重大节日及季节性安全检查工作,监督隐患整改落实情况;贯彻、落实公司安委会的一切决议并组织实施综合应急预案的演练和各类安全宣传活动;组织月度安全生产会,协调解决安全生产工作中遇到的各类问题。3.生产管理工作的组织、监督和考核,对风电场全年生产计划的完成情况进行监督和考核,并分析实际工作与计划目标的偏差原因,及时进行纠正;并与业务单位进行充分沟通;负责生产运行过程的控制和管理,组织设备大型维修、更新改造计划的审核,并监督实施;组织生产设施设备防护、维护、检修过程的质量控制和方案审定管理;组织科技创新工作和减排工作的部署及安排,协调解决工作中遇到的问题。

第13篇 制造部副经理岗位职责

制造部副经理 宁波大叶园林设备股份有限公司 宁波大叶园林设备股份有限公司,大叶园林设备,大叶 职责描述:

1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求;

2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;

3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率;

4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准;

5、监督操作工执行,工艺巡查指导;

6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。

7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理

任职要求:1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;

2、至少5年本岗位运作经历;

3、责任人强、为人正直

第14篇 制造副经理岗位职责

deputy ie manager/制造工程副经理 requirements:

1. university degree in engineering (mechanical, automotive, rail engineering, aviation engineering, etc., or other mechanical related)

2. at least 8 years related working e_perience

3. familiar with mechanical assembly process in automobile or rail industry

4. deep understand and hands on in lean production system

5. engineering capability, knowledge of state-of-the-art manufacturing processes, be good at ie tools

6. hands on in manufacturing process improvement with the approach towards zero defect

7. new product introduction, product overhaul and localization e_perience

8. working e_periences in european mechanical companies is favorable

9. high quality assurance consciousness in production

10. well known in logistics structures and material flow in production shop flow

11. sap r/3 or other erp system e_perience

12. team management and development e_perience with subordinates

13. good engagement and initiative

14. fluent english both in written and oral

15. german language is an advantage

responsibilities:

1. develop, deploy and e_ecute functional strategies in manufacturing engineering

2. lead team to plan the assembly and overhaul process of new project or product

3. planning and implementing process continuous improvement program, such as introduction of zero defect program, caa system, poka yoke devices, pfmea project, etc.

4. conduct and commit to localization project

5. people leadership (recruitment, target setting and controlling, performance and competency appraisal, feedback and recognition, people placement planning, people development, etc.)

6. manage the ie activities to meet customer requirements

7. supervision of e_isting running production technology and provide problem- solving decisions to daily operations

8. establish positive relationships with other departments and co-lead the supporting activities required to ensure the ie/production runs smoothly

9. manage and authorize documentation or procedure for manufacturing process

10. calculate, verify and monitor the parts/product processing time, regular update routing and gtl in sap

11. carry out timely assembly process capacity planning (capacity calculation, assessment and e_pansion plan)

12. manage related task in case engineering change or process change occurred

13. implement and initiate actions based on kps

14. support budget planning, analysis, review and ongoing controlling

15. support for advanced manufacturing technology

16. be responsible for hse related activities

17. complete other tasks assigned by higher-up requirements:

1. university degree in engineering (mechanical, automotive, rail engineering, aviation engineering, etc., or other mechanical related)

2. at least 8 years related working e_perience

3. familiar with mechanical assembly process in automobile or rail industry

4. deep understand and hands on in lean production system

5. engineering capability, knowledge of state-of-the-art manufacturing processes, be good at ie tools

6. hands on in manufacturing process improvement with the approach towards zero defect

7. new product introduction, product overhaul and localization e_perience

8. working e_periences in european mechanical companies is favorable

9. high quality assurance consciousness in production

10. well known in logistics structures and material flow in production shop flow

11. sap r/3 or other erp system e_perience

12. team management and development e_perience with subordinates

13. good engagement and initiative

14. fluent english both in written and oral

15. german language is an advantage

responsibilities:

1. develop, deploy and e_ecute functional strategies in manufacturing engineering

2. lead team to plan the assembly and overhaul process of new project or product

3. planning and implementing process continuous improvement program, such as introduction of zero defect program, caa system, poka yoke devices, pfmea project, etc.

4. conduct and commit to localization project

5. people leadership (recruitment, target setting and controlling, performance and competency appraisal, feedback and recognition, people placement planning, people development, etc.)

6. manage the ie activities to meet customer requirements

7. supervision of e_isting running production technology and provide problem- solving decisions to daily operations

8. establish positive relationships with other departments and co-lead the supporting activities required to ensure the ie/production runs smoothly

9. manage and authorize documentation or procedure for manufacturing process

10. calculate, verify and monitor the parts/product processing time, regular update routing and gtl in sap

11. carry out timely assembly process capacity planning (capacity calculation, assessment and e_pansion plan)

12. manage related task in case engineering change or process change occurred

13. implement and initiate actions based on kps

14. support budget planning, analysis, review and ongoing controlling

15. support for advanced manufacturing technology

16. be responsible for hse related activities

17. complete other tasks assigned by higher-up

第15篇 机电副经理岗位职责

机电经理/副经理 珠海市香洲正方控股有限公司 珠海正方公共资源运营有限公司,正方房地产,珠海正方公共资源运营有限公司 岗位职责:

1、负责项目机电系统分析、质量和成本管控工作,参与竣工验收;

2、参与机电专业部分设计交底和图纸审核工作、参与专业设备和材料选型工作;

3、参与机电系统设备和施工招投标工作,负责电气、机电、暖通安装等方面的现场管理工作;

4、协调甲方和施工、监理单位,以及内部各专业之间的工作协调。

任职资格:

1、本科以上学历,机电相关专业;

2、6年以上机电施工经验,3年以上房地产行业机电领域主管/经理级别工作背景;

3、良好的沟通及组织协调能力,优秀的执行力,能独立完成相关工作;

4、成熟稳重、有责任感,具备独立处事能力,良好的沟通能力;

第16篇 预结算副经理岗位职责

预结算副经理 深圳嘉信福集团 深圳市中银信置业有限公司,深圳嘉信福集团,中银信 岗位职责

1、负责各单项工程的预算编制,核定工程的合同造价;

2、负责审核工程部报送的进度,控制工程施工中成本完成情况;

3、负责审核工程项目的工程量清单、审核工程量的真实性、准确性,工程量清单内容的合理性,并进行预控价与实际单价进行对比,分析预控情况,对不合理的价格同项目部及班组或供应商沟通及谈判;

4、负责收集汇总工程项目所有涉及造价增减的变更签证,及时把造价增减数额和投资完成情况向领导反馈,为领导掌握项目投资动态和决策提供依据;

5、负责审核竣工决算编制。

任职资格:

1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历;

2、5年以上装饰施工单位工作经验,有工程预、决算及工程管理经验者优先;

3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;

4、熟悉国家及工程造价政策、文件和定额标准,及时了解工程造价信息变化情况;

5、熟悉工程图纸,具有一定的审结预算专业能力;

6、责任心强,抗压能力强,具有一定的沟通表达谈判能力。

第17篇 车间副经理岗位职责

固体车间副经理(固体口服制剂) 黄河药业 江苏黄河药业股份有限公司,江苏黄河药业,黄河药业 职责描述:

1.负责生产车间产品技术攻关及产品质量标准提升的相关工作;

2.负责生产车间新产品投产前的小试工作;

3.配合车间做好产品偏差的处理工作;

4.配合车间产品技术培训工作;

5.负责产品小试、中试结果进行分析总结;

6.配合各车间员工队伍建设,为车间配备充足的后备人员;

7.监督、考核各班组的工作完成情况及gmp执行情况;

8.落实gmp工作,配合各车间软件与硬件的完善;

9.薪酬福利面谈;

任职要求:

1.大专及以上学历;制药工程等相关专业;

2.3年以上固体制剂车间管理工作经验;

3.有多品种口服固体制剂生产管理经验优先考虑(片剂、胶囊剂);

第18篇 店铺副经理岗位职责

店铺开发副经理 万宁连锁 广东万宁连锁商业有限公司,万宁中国,万宁连锁,广东万宁 岗位职责 responsibility:

1 . find and develop new sites in jiangsu province according to company annual plan

根据公司年度计划,在江苏省寻找和开发新的门店

2. accomplish site research work for new stores, and network planning for jiangsu province

完成新门店的现场调研工作,并为广东、福建和武汉市的网络规划

3. look after e_isting stores asset management, fi_ed property related issue feedback by operations, lead the rental reduction negotiation for lms

负责现有门店资产管理,根据营运对固定资产相关问题反馈,与业主谈判租金事项

4. renew and refit store negotiation

更新和改装店谈判

5. laise with key property developer, maintain the good relationship with landlord

与地产开发商紧密联系,保持与业主的良好关系

岗位要求requirements:

1. college degree or above

大专或以上学历

2. in property field at least 6 years (have e_perience in relevant cities in east china is advantage)

在东区的新店开拓领域至少有6年工作经验

3. fair in english writing and reading

能读写简单英语

4. e_perienced in manage a small team is preferred

有团队管理经验优先

第19篇 配件副经理岗位职责

配件部-开发生产副经理 三六一度 三六一度(中国)有限公司,361度,三六一度,三六一度 职责描述:

1. 接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。

2. 成本预估供参考

3. 打样要求确认

4. 打样过程跟进及问题的协调处理,确保样品效果和时间

5. 样品管理

6. 开发资料库管理

7. 开发数据整理分析

8. 产品功能,品质,性能等的试用检测验证

9. 订货会参与(布展,产品反馈收集分析)

10. 开发费用申请

11. 样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产

12. 季度开发总结

任职要求:

1. 包袋开发 业务 跟单 版师等岗位3年以上工作经验

2. 精通包袋的生产工艺流程,执行标准要求,面辅料性能。

3. 熟练使用office 制作各类报表

4. 男 28-35周岁,沟通能力好,耐心负责,工作仔细。

5. 高中以上学历

6. 有在品牌公司工作经验的优先

第20篇 招聘副经理岗位职责

招聘专业经理/副经理 成都金科地产 成都金科房地产开发有限公司,成都金科地产,金科 牵头中西部区域及所属公司招聘管理工作,负责区域重点岗位日常招聘工作的开展;

2、要求:

28岁以上,人力资源或相关专业本科及以上学历,985、211高校毕业优先;

熟悉人力资源六大模块,5年以上人力资源从业经验,其中至少3年招聘经验;

逻辑思维清晰,对招聘专业有自己的见解和经验累积,对此前从事的行业人才较为了解,并有供给及优劣势分析;

对招聘渠道的掌握优秀;

沟通与组织协调能力良好;

目标导向性强,具备解决问题的能力;

阳光、积极、热情、乐观,承压能力良好;