岗位职责训练汇编(20篇)

岗位职责是什么

岗位职责训练是一种针对企业各级员工的系统化培训计划，旨在提升员工对其工作岗位的理解和执行能力，确保他们能够有效地履行职责，达到组织设定的目标。

岗位职责要求

1. 明确职责：明确每个岗位的具体任务和期望结果，以便员工清晰理解自己的工作范围。

2. 培训内容定制：根据岗位需求，设计针对性的培训课程，涵盖技能提升、业务知识、团队协作等方面。

3. 实践操作：强调实践操作，通过模拟或真实的工作场景，增强员工的实战能力。

4. 反馈与评估：定期收集反馈，评估培训效果，并据此调整培训策略。

岗位职责描述

岗位职责训练不仅关注理论知识的传授，更注重员工的实际操作能力和问题解决技巧。它通过一系列的教育活动，如讲座、研讨会、角色扮演、案例分析等，帮助员工熟悉工作流程，掌握必要的技能，同时培养他们的创新思维和团队合作精神。此外，训练过程中会强调职业道德和企业文化，以确保员工的行为符合组织的价值观。

有哪些内容

1. 岗位技能培训：针对具体岗位的技能要求，如软件操作、客户服务技巧、销售策略等进行专业训练。

2. 行业知识讲解：传授行业背景、市场动态、法规政策等相关知识，使员工具备全面的行业视野。

3. 沟通与协作：提升员工的沟通技巧，包括有效表达、倾听、谈判和团队协作能力。

4. 时间管理和目标设定：教导员工如何高效管理时间，设定并达成个人及团队目标。

5. 问题解决和决策制定：培养员工分析问题、提出解决方案和做出明智决策的能力。

6. 适应性训练：帮助员工适应变化，如新技术、新流程的引入，以及应对突发情况的策略。

7. 绩效评估与反馈：设立评估机制，定期反馈员工的表现，鼓励持续改进。

通过这样的岗位职责训练，员工能够更好地融入团队，提高工作效率，为企业的持续发展贡献力量。

岗位职责训练范文

第1篇 运营训练经理岗位职责

儿童乐园总经理少年训练营运营总监 北京福派吉企业管理有限公司 北京福派吉企业管理有限公司,fpg,福派吉 职位名称:总经理

部门:行政部/行政办公室

汇报对象:运营管理公司-乐园运营者

监督岗位:所有部门主管

职权范围:

您将直接就位于常营的儿童乐园。每日运营事宜向运营管理公司报告,并向总部报告整体运营和品牌战略的执行情况。

您负责乐园的营销,财务业绩,会计,管理和运营。您将领导一个热情的团队,并确保在您的监督下,所有的团队成员顺利地一起工作。您将负责与您的的部门主管们制定目的和目标,并管理所有运营业务(包括与第三方服务供应商及与业主联络),以实现利润​​最大化,并确保优质的客户服务和产品质量。您必须激励各部门实现其目标和宗旨,保持品牌诚信度。您也是乐园顾客和地方当局的代表,会监督运营以合法的形式进行,并维护所有许可证。您将遵守定时生效的反贿赂政策。您亦将负责监督运营状况,为客户,客人,员工提供最安全的环境。

主要职责:

1.编制年度业务计划书和营销计划书,而后遵循被总部接受和认可的计划书;

2.维护nba乐园所开发资产的价值;

3.在需要时代表团队开创及管理与品牌方的关系;

4.直接负责市场营销,运营以及收益管理战略和其实施;

5.管理运营部门的业绩问题,以及培训,开发,教授和建议,开展绩效评估并解决部门团队成员和管理人员的问题;

6.负责完善团队所定制的标准操作程序和运营标准;

7.确保客人和员工的满意度,同时保持市场竞争力,至少满足财务业绩,和每年经批准的年度经营计划相称

职位要求

1. 在竞争性市场经营同类性质机构的相关工作经验者优先;

2. 深刻了解市场,有能力追求利润最大化;

3. 有处理管理复杂关系的能力;

4. 优秀的领导风格以带动团队;

5. 出色的沟通技巧,包括双语普通话和英语;

6. 能够指导部门主管;

7. 企业家精神;

8. 热情应对媒体并策划和举办高端活动;

9. 留意维护需求和强化服务的最低标准;

10. 开业前筹备经验尤为宝贵

11. 7至10年的在高级别运营业务角色的综合管理经验或其他综合管理经验

第2篇 训练督导岗位职责

银行保险事业中心 督导训练岗 华夏人寿保险股份有限公司 华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏 职责描述:

1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;

2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;

3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;

4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;

5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;

6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;

任职要求:

1.本科以上学历

2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验

3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重

第3篇 训练师岗位职责

人工智能训练师 竹间智能 竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间 岗位职责:

1、通过算法聚类、标注分析等方式,从数据中提取行业特征场景,并结合行业知识,提供表达精准、逻辑清晰的数据标注规则,最终确保数据训练效果能满足产品的需求;

2、参与模型搭建和数据验收,并负责核心指标和数据的日常跟踪维护;

3、根据细分领域的数据应用要求,从已有数据中挑选符合要求的通用数据(适用于同领域内不同客户/用户),形成数据的沉淀和积累;

4、根据项目要求训练及测试机器人。

任职资格:

如果你符合其中的一条,欢迎来撩~

1、从事过2年以上知识库维护经验或者智能客服经验丰富的,金融或电商行业背景优先;

2、汉语言文学/语言学及应用语言学,对语言文字处理有浓厚兴趣;

3、1年以上数据分析或互联网产品经理经验,理工科背景优先;

4、人力资源相关从业经验,有过ssc经验的优先;

5、具有良好的学习能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力。

职业发展途径:产品经理/行业专家/项目经理/数据专家等

你是人工智能狂热的爱好者吗?

你不甘于继续在舒适大企业里做个小螺丝钉;

你想创新并对人工智能有贡献吗?

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那就加入我们吧!

第4篇 训练督导岗岗位职责

银行保险事业中心 督导训练岗 华夏人寿保险股份有限公司 华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏 职责描述:

1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;

2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;

3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;

4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;

5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;

6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;

任职要求:

1.本科以上学历

2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验

3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重

第5篇 训练员岗位职责

区域培训督导 广州诺米品牌管理有限公司 广州诺米品牌管理有限公司,nome,诺米 岗位职责

1.按照总部要求,完善区域培训体系,制定与实施培训计划;

2以教练的方式,管理跟进门店训练员的工作效果;

3.制定区域培训需求,安排区域培训课程;

4.定期对区域门店的巡检,完成检查报告,对训练效果做出评估;

5.协助大区经理对门店运营标准化及服务质量的管理及改善;

6.带领门店训练员完成训练计划及有质有量的培养区域的储备人才;

7.参与门店的管理人员晋升考核;

8.负责新门店的员工店长带教计划;

9.公司总部安排的其他培训事项。

岗位要求

1.具有较强的管理能力及协作能力;

2.具有较强的沟通能力;

3.有耐心,也有活力;

4.具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力;

5.具有优秀的语言表达和书面表达能力;

6.具有勤劳、认真、负责的工作精神;

7.具有零售运营管理经验者优先。

第6篇 训练员组长岗位职责

1、25-35岁;

2、大专及以上学历;

3、1年以上工作经验,有影城、星级酒店或相类似服务行业工作经验者优先;

4、热爱电影,诚实敬业,有责任心;

5、能适应弹性工作制或倒班工作。

第7篇 感觉统合训练教师岗位职责

感觉统合训练教师 优胜教育集团 北京优胜辉煌教育科技有限公司,优胜,优胜教育,优胜教育济南分公司,优胜教育集团,优胜辉煌教育科技,北京优胜教育,北京优胜教育合肥分校,北京优胜教育集团,教育加盟网,优胜辉煌 职责描述:

1)负责校区感统的demo课试讲,并做好试听课后与家长的沟通环节,让家长认识到孩子目前情况及问题,并给出合理的建议及解决方案,协助顾问签约成单;

2)按照研究院研发的课程编排进行备课、授课,保质保量完成教学任务;

3)定期参加区域/校区教研活动、培训工作,通过不同学习方式不断提高自身水平;

4)定期与学员家长进行日常电话回访和良好的微信群维护,保证良好的服务口碑;

5)协同成长顾问完成新学员体验课,并促进学员签约和转介绍。

6)完成领导临时安排的工作;

任职要求:

1) 本科及以上学历,学前教育、特殊教育、体育专业幼教相关专业优先;

2) 了解并学习过相关感统专业相关课程,在校外从事过相关教师经验者优先;

3) 普通话标准, 亲和力强,身体健康,教姿教态良好;

4) 热爱教育事业,有爱心,爱护孩子,有高度责任心;

5) 执行力强,并有良好的团队协作精神。

第8篇 感统训练教师岗位职责

岗位职责:

1、根据测评结果,了解学员感统各项能力水平;

2、按照系统课程匹配方案备课,制定教学计划,认真完成日常感统教学任务

3、熟练感统教学及特殊教育相关知识,掌握感统教具的使用方法技巧

4、实施训练,完成训练记录;定期与家长沟通,反馈教学情况;

5、适时调整训练项目,完善教学目标;

6、感统教室、感统教具整理、清洁、消毒;

7、协助体验课、亲子活动等活动;

任职资格:

1、学历、专业要求:体育学、教育学或相关专业优先,全日制专科或以上学历;

2、行业背景:有教育培训经验为佳;

3、技能技巧:具备良好的学习能力,沟通协调能力佳,有亲和力,有爱心;

4、其他要求:热爱教育事业,工作认真细致,责任心强,具备良好团队合作精神。

5、有感统师资认证,经受过感统专业知识培训者

关于我们:

雄安“容城确保开端儿童早期发展中心”是经雄安新区政府批准设立的专注于0-3岁婴幼儿开展早期教育的教育机构。我们以倡导生态早教、构建阳光乐园为办学宗旨,全力推进儿童中心内涵发展,在全区形成以生态环境为特色的品牌早教,努力创建全国早期教育指导示范基地。在雄安新区的发展趋势下,我们将在雄安新区建立三个(容城、雄县、安新)儿童活动中心,若干个服务中心,从而更好的服务全区的每个家庭、每个孩子

第9篇 儿童情商训练师岗位职责

儿童情商训练师 龅牙兔儿童情商乐园 南京派纳工贸有限公司,派纳工贸,龅牙兔,南京派纳 职责描述:

岗位职责:

1、标准化教案及教学流程的学习与实施;

2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;

3、学员家长的定期互动沟通,疑问解答;

4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;

岗位要求:

1、本科以上学历,教育类、心理学类专业优先;

2、有儿童教育机构工作经验优先;

3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;

4、良好的沟通表达能力和抗压能力;

5、有销售意识和目标感,不排斥做业绩。

第10篇 注意力训练师岗位职责

注意力训练师/教师 上海小海豚健康信息咨询有限公司 上海小海豚健康信息咨询有限公司,小海豚 职责描述:

1、 能独立负责5~12岁儿童的教学(小班教学,有完整课程体系);

2、 课后与家长沟通孩子的课堂表现,阶段性完成小结报告;

3、 负责跟踪带教学员的中心/家庭训练计划,适时调整训练进度与方向;

4、 能督导团队成员,保证教学质量;

5、 能积极参加公司组织的专业培训,精进教学技术&知识体系;

6、 能基于已有课程体系,进一步优化与完善;

7、完成公司安排的其他工作。

任职要求:

1、性格开朗,积极活泼;

2、有爱心、耐心,亲和力强,擅长与儿童沟通交流;

3、工作认真负责、灵活主动,热爱学习;

4、普通话标准,言行得体大方,有较好的表达与沟通能力;

5、心理学、学前教育、小学教育等相关专业优先;

6、有5~12岁儿童班级授课经验者优先。

第11篇 训练专员岗位职责

品质训练规划专员 康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司 康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司(分支机构)(分支机构) 职责描述:

1、功能专案训练规划与推动

2、规划中阶干部培训课程

3、科级干部培训规划

4、讲师的考核和认证

5、制定上岗证制度,颁发关键岗位的上岗证

6、教材编写规划

岗位要求:

1、本科(含)以上学历,化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程专业优先

2、至少5年(含)以上生产、研发或品管单位工作经验;2年(含)以上训练相关岗位经验

3、熟悉iso22000及iso9000等品质管理体系

第12篇 训练顾问岗位职责

工作职责:

1. 贯彻和执行大学的训练发展方向;

2. 担任相关管理课程的课程经理;教授大学所有课程并参与内容更新和相关的职责;

3. 追踪大学的课后行动计划,让课程所学内容能转化为生产力,与营运对接及协助改善营运四个球绩效;

4. 更新市场训练资料;

5. 负责执行人员士气激励活动。

任职资格:

1. 担任餐厅经理、营运督导或训练督导在职职位;有训练督导及营运督导经历优先;

2. 有良好的沟通、协调能力;工作热情高、有活力;

3. 勤于思考,熟练运用办公软件;

4. 喜欢培训工作,愿意与他人沟通交流和分享。

第13篇 思维训练师岗位职责

1 学前教育,数学教育,理工类教育优先

2 喜欢和小朋友沟通交流,善于和家长沟通优先

3 从事4-12岁小朋友的的思维训练开发和数学教学和教研

4 做事认真,有进取心

5 服从学校的安排

第14篇 训练主管岗位职责

训练主管 绍兴菲滋比萨餐饮管理有限公司 绍兴菲滋比萨餐饮管理有限公司,菲滋 岗位职责:

1、制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作;

2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

3、根据公司发展战略和发展需要,制定学习发展中心工作规划;

4、能够深入业务一线了解实际需求,定向开发课程及组织培训;

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

任职资格

1、专科以上学历;

2、5年以上培训管理经验,品牌连锁餐饮行业背景优先考虑;

3、具有敏感的市场意识,学习力强,具有分析问题及解决问题能力;

4、了解培训行业最新动态,精通培训体系建设、课程开发和课程讲授;

5、亲和力强,具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设的能力。

第15篇 情商训练师岗位职责

情商训练师/幼儿教育/早教 龅牙兔儿童情商乐园 南京派纳工贸有限公司,派纳工贸,龅牙兔,南京派纳 岗位职责:

1、标准化教案及教学流程的学习与实施;

2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;

3、学员家长的定期互动沟通,疑问解答;

4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,教育类、心理学类专业优先;

3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;

4、良好的沟通表达能力,有一定的现场表现力;

5、上班时间:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;

职业发展:

情商训练师-教学主管-教学经理-校长

公司福利:

1.入职购买社保公积金;

2.假日福利,过节费(200元/次);

3.免费下午茶;

4.生日福利;(正式员工调休半天,50元星巴克券)

4.提供小区宿舍,环境安静、安全,距离上班地点近;

注意:该岗位学历要求务必本科或以上学历。

第16篇 训练辅导岗位职责

事业部总经理 山东信商卓越资产管理集团有限公司 山东信商卓越资产管理集团有限公司,信商卓越,山东信商卓越,信商卓越 职责描述:

1、协助董事长制定团队营销服务策略及计划并有效执行;

2、依照营销服务计划,负责组建区域、城市、营业部、团队和业务开发管理工作,达成个人及团队部的kpi指标,督促团队成员完成服务目标;

3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

4、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

5、激发团队士气,培养良好的团队精神。

任职要求:

1、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

2、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,2年以上团队管理经验;

3、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;

4、有一定客户资源,有广泛人脉资源者优先;

5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

不限工作地区,中国六区以内。

第17篇 训练培训岗位职责

主管育成岗/职场训练岗/绩优培训岗 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司,泰康 岗位职责:

1、负责全辖主管育成、职场训练、绩优培训管理工作;

2、培训需求调研、培训课程开发、相关培训组织及授课;

3、组织培训效果评估与追踪反馈;

4、督导中支完成培训部相关工作要求,并给予指导和支持。

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、保险学、金融学等相关专业;

3、两年以上工作经验为佳;

4、具备寿险管理及培训技能和经验,熟悉保险公司运作原理,有个险渠道培训或工作经验为佳;

5、会熟练使用微软办公软件;

6、分享型人格尤佳,做事细致,责任心强;

7、有个险渠道培训工作经验优先。

第18篇 感觉统合训练老师岗位职责

岗位职责:

1.给孩子规划课程,指导孩子完成训练任务;

2.记录孩子训练情况,及时反馈训练结果;

3.与家长沟通孩子训练情况,并给出适当的家庭教育指导。

任职要求:

1.做事有耐心,具有较强的沟通能力;

2.热爱所从事的行业,喜欢孩子,有上进心;

第19篇 思维训练老师岗位职责

1.负责科目内的教学工作,了解学生的学习情况、性格,选择恰当的教学方式、高质量完成教学任务

2.与家长做好课前、课中、课后的沟通工作

3.了解家长和学生的情况

4.了解孩子的学习情况,做好各科目续费工作

5.配合学校组织各种教学活动和市场活动。

工作要求:

专科以上学历,18-42岁,具有一定的幼教教学经验优先

普通话标准,五官端正,身体健康,气质姣好

熟悉少儿心理,能够调动气氛,受孩子们欢迎

热爱儿童教育事业,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德

又良好的协作精神和团队精神

愿意与学校共同发展,工作积极主动,沟通表达能力强

有教师资格证优先

第20篇 督导训练岗岗位职责

银行保险事业中心 督导训练岗 华夏人寿保险股份有限公司 华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏 职责描述:

1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;

2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;

3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;

4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;

5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;

6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;

任职要求:

1.本科以上学历

2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验

3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重