生产岗位职责培训汇编(3篇)

岗位职责是什么

生产岗位是企业运营的核心环节，负责将原材料转化为最终产品，确保生产流程的顺畅与高效。这个岗位的职责涵盖了一系列任务，包括但不限于设备操作、质量控制、生产计划执行、安全维护等。

岗位职责要求

生产岗位的员工需具备以下几个关键要求

1. 熟练掌握生产设备的操作和维护，确保设备正常运行。

2. 严格执行生产标准和规程，保证产品质量。

3. 具备良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通，共同完成生产目标。

4. 强调安全意识，遵守安全生产规定，预防事故的发生。

5. 快速适应生产环境变化，灵活应对突发情况。

岗位职责描述

在生产岗位上，员工需要扮演多种角色。他们是生产线上的操作员，需要确保每个生产步骤的精准执行；同时，他们也是质量监督员，时刻关注产品的品质，防止不良品流出。此外，他们还是安全卫士，时刻警惕潜在的安全隐患，确保生产环境的安全。在日常工作中，他们需要与管理层、同事以及相关部门保持紧密合作，共同推动生产效率的提升。

有哪些内容

生产岗位职责培训主要包括以下几个方面：

1. 设备操作与维护：培训员工熟悉并熟练操作各种生产设备，了解基本故障排查和日常维护方法。

2. 质量管理体系：讲解企业质量标准，训练员工进行质量检查，确保产品质量达标。

3. 生产流程与规程：详细解读生产流程，使员工理解并遵循各项生产规程。

4. 安全培训：强调安全生产的重要性，提供安全操作指导，进行应急处理演练。

5. 团队协作与沟通：培养团队合作精神，提高沟通技巧，以促进生产效率。

6. 持续改进：鼓励员工提出改进建议，参与生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。

通过这些培训内容，生产岗位的员工将能够全面了解并胜任自己的工作，为企业的生产目标贡献力量。

生产岗位职责培训范文

第1篇 生产培训岗位职责

生产培训员 博马科技(上海)有限责任公司 博马科技(上海)有限责任公司,博马 职责描述:

1. collect the related feedback, set up and improve the workshop training process. including the new staff training, job skills training and ongoing training. 收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。

2. design and develop training courses to meet production line work need. 开发培训课程以符合产线的工作需要。

3. make training plan according to the demand of the matri_ q from the production line .根据 产线q-matri_的需求,制定培训计划。

4. document management, include employee training records management, maintenance of self-help e_amination system effective operation, new employee skills to register, e_tend the question bank and so on. 文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。

5. develop and maintain e_ternal training suppliers, evaluate and select suitable courses and trainers to meet the training needs within department. 开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。

6. develop and set up internal trainer team。开发和建立内部培训师队伍。

7. continuous improvement,track the training effect, collect the training needs of employees, continuous improvement. 持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。

8. act as a coordinator for new employee orientation training to cultivate positive attitude toward company competencies, goals and objectives. 作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。

9. other tasks assigned by the leadership. 领导安排的其他任务。

任职要求:

1. colleague degree or above. 大专或以上学历.

2. good reading and speaking ability in english 较好的英语读写能力.

3. good command of computer literate in e_cel, word. 非常好的e_cel 和word 技能.

4. good understanding of assembly process. 对装配工艺有非常好的理解.

5. familiar with iso quality management system and iatf16949. 熟悉iso质量管理体系和iatf16949.

6. 3+ years in automotive industry or similar assembly process area. 至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.

第2篇 生产培训经理岗位职责

生产制造培训课程开发经理 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标 职责描述:

1、作为技术专家,负责sgs管理学院生产制造课程体系的建立与完善;

2、负责生产制造课程内容的设计与开发,课程领域包括但不限于生产管理类、质量管理类、供应链管理类、精益生产、6sigma、tpm管理、项目管理等;

3、为其他开发人员在生产制造领域课程开发提供专业内容输出和技术支持;

4、与其他开发人员合作完成课程大纲、教学大纲、课程教材、案例集、题库的编写

5、负责生产制造课程的公开课和内训课的授课;

6、对已开发课程和管理学院全国讲师进行认证;

7、负责对业务团队进行专业内容和技能的培训。

任职要求:

1、本科及以上学历,英语熟练;

2、至少10年以上制造业从业经验,至少5年以上专职讲师从业经,服务客户以制造业为主;

3、擅长课程内容主要与制造业生产、质量改善相关课程,如生产管理、精益生产、质量管理、质量工具、采购管理、计划与库存管理、物流与仓储管理、设备管理、6sigma等;

4、具有制造业相关较广泛的知识结构,有一定的见解,善于沟通与表达;

5、具有较强的逻辑性,擅长内容的总结与提炼,讲师技巧熟练,擅长演绎;

6、善于接纳新事物,乐于学习与分享。

第3篇 生产培训生岗位职责

培训生(物流,生产,质量,人事,工艺,维修) 佛吉亚(上海)汽车部件系统有限公司宁波杭州湾新区分公司 佛吉亚(上海)汽车部件系统有限公司宁波杭州湾新区分公司(分支机构) 具体要求:

本岗位的招聘人员,具有学习创新的精神,可塑性强的大学应届毕业生,按照佛吉亚公司先进快速的人才培养计划,在1~2年的时间内加速培养出符合佛吉亚卓越标准的优秀人才。

人才加速培养过程:现场实习,faurecia 管理系统培训,管理实践,重要岗位任职。

培养目标岗位:生产gap leader、 生产主管,现场工程师,物流专员、工艺实习生,人事专员等相关生产管理岗位。

岗位任职资格:

1.机械、物流、英语、财经,工艺与管理类或工科专业;

2.有兴趣从事制造工厂生产与管理工作;

3.具有快速的学习能力;

4.有能力承受较强的工作压力和挑战,具备吃苦耐劳的品质;

5.较好的主动性、积极性、前瞻性、判断力、果敢、乐观、诚信、思想成熟、团队协作;

6.正规大学本科学历,良好的英文水平。

7.欢迎2019届毕业生投递简历。