商管岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

商管，全称为商业管理，是一个涵盖企业运营各个方面的综合性岗位。商管人员负责确保企业的日常运作高效、有序，并通过战略规划与执行，推动企业的长期发展。

岗位职责要求

1. 商业洞察力：商管需具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉到行业动态和消费者需求变化。

2. 决策能力：需要在复杂情况下做出明智且及时的决策，影响企业方向。

3. 领导力：需有效地指导和激励团队，实现目标。

4. 组织协调：能协调各部门资源，确保项目顺利进行。

5. 技术素养：熟悉现代商业管理工具和技术，如数据分析、项目管理软件等。

岗位职责描述

商管的角色并非孤立，他们既是策略制定者，也是执行者。他们需要分析市场趋势，制定商业计划，包括产品定位、营销策略、成本控制等。在日常工作中，商管可能参与财务分析、供应链管理、人力资源调配，甚至涉及客户服务和质量管理。此外，他们还需监控业务绩效，识别潜在问题，提出解决方案，以优化运营效率。

有哪些内容

1. 战略规划：制定并实施短期和长期商业策略，以实现公司的愿景和目标。

2. 团队管理：招聘、培训和评估员工，创建积极的工作环境，促进团队合作。

3. 财务管理：监控预算，确保财务健康，进行投资分析以驱动增长。

4. 市场研究：收集和分析市场数据，为产品开发和市场推广提供依据。

5. 客户关系管理：维护客户满意度，处理投诉，提升品牌忠诚度。

6. 项目管理：协调跨部门项目，确保按时按质完成。

7. 风险管理：识别潜在风险，建立应对机制，保障企业稳定运行。

8. 创新推动：关注行业创新，引入新的商业模式或技术，提升企业竞争力。

作为商管，他们的工作内容广泛而深入，需要不断学习和适应快速变化的商业环境，以确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

商管岗位职责范文

第1篇 供应商管理主管岗位职责

客户服务中心-供应商管理主管(j13838) 北京金风科创风电设备有限公司 北京金风科创风电设备有限公司分支机构 工作职责:

1、 优化修订相关流程、制度,定期组织对供应商的评价,并对供方档案资料进行系统管理;

2、 跟踪外包质量、安全及服务的及时性;

3、 管理和维护供应商的友好合作关系,梳理合格的服务外包供应商名录;

4、 结合相关业务部门需求,综合应用公开招标、框架合同、三方比价及竞争性谈判等方式进行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企业资源,提升公司技术能力及降低供应链成本。

任职资格:

1、 本科及以上学历,3年以上供应商管理工作经验。制造、能源、风电行业优先;

2、 专业要求:管理类、项目管理类、统计类等相关专业;

3、 掌握业务相关基本理论及评估技能;

4、 有能力组织实施供应商的评价管理及分级工作;

5、 熟悉三标管理体系,时刻保持对质量、环境及安全要素的敏锐度;

6、 有良好的服务意识 ,良好的组织沟通能力.

第2篇 商管公司副总经理岗位职责

商管公司(筹)副总经理 路劲集团 路劲地产集团有限公司,路劲,路劲地产,路劲集团,路劲 一、岗位职责:

1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作,以及年度经营目标的达成;

2、负责商业项目运营管理团队建设,制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化,对经营项目工作的指导和监督;

3、根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;

4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护,完成领导交办的其它工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,销售管理、市场或相关专业优先;

2、有商业项目商管总、运营总相关领域工作经验,对计划、预算、成本管控、人员管理有丰富的实践经验;

3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验;

4、具备战略规划和战略布局的能力,具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧,市场意识和创新能力强,具有敏锐的市场洞察力。

第3篇 商管总经理岗位职责

商管总经理 城市地产 上海城市地产投资控股有限公司,城市地产,上海城市 岗位职责:

1、制定公司各项规章制度和业务准则,负责运营工作标准的制定、完善和落实(精细化管理标准);负责各项标准的培训,以及人员绩效考核,负责服务体系的建立、维持和持续改善;

2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展;掌握公司整体经营状况和趋势,确定调整规划和实施方案 (经营分析),根据经营状况,动态监控营运和企划管理工作;负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查,防范和控制经营风险,负责租金、物管费的收缴工作(租费管理);

3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案,落实营运经营管理方面各项工作任务和指标(销售、客流、坪效、多种经营),负责运营管理创新和团队能力提升方面工作(顾客满意度,顾客忠诚度),负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定;

4、建立品牌库,重点客户关系的建立和维持,根据区域招商的要求,建立店内品牌库,做好重点客户的关系管理,包括公共关系的管理;

5、负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作;落实营运方面的各项筹建准备工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,学习专业:经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业;

2、五年以上相关岗位经验,具有五万方以上购物中心、写字楼运营经验;

3、反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧,卓越的组织协调能力、问题解决能力、决策能力、团队领导能力;

4、责任心强、自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情;

5、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识。

第4篇 经销商管理主管岗位职责

经销商管理主管 职责描述:

1、掌握全国经销商经营现状,协助上级完善经销商发展相关管理制度,并制定相关标准及流程;

2、通过对经销商的走访调研,研究经销商经营中存在的问题并提出解决措施;

3、分析销售、库存数据,找出问题与机会,提出解决方案并向上级汇报;

4、对大区提报优秀经销商案例进行初审,并跟进落实优秀经验的学习推广;

6、协助上级追踪经销商绩效;

7、服务经销商,接待并处理经销商投诉。

任职要求:

1、年龄:25岁以上

2、性别:不限

3、学历:本科以上;

4、专业:市场营销、工商管理类或医药类相关专业;

5、资历要求: 具备otc或快消品经销商管理经验1年以上优先考虑;

6、知识和工作能力要求:

(1)具备较强的内外部沟通协作能力;

(2)掌握行业内新专属经销商的运作模式;

(3)具备较强的学习能力及团队合作精神;

(4)具备较强的与代理商的谈判和沟通能力。

职责描述:

1、掌握全国经销商经营现状,协助上级完善经销商发展相关管理制度,并制定相关标准及流程;

2、通过对经销商的走访调研,研究经销商经营中存在的问题并提出解决措施;

3、分析销售、库存数据,找出问题与机会,提出解决方案并向上级汇报;

4、对大区提报优秀经销商案例进行初审,并跟进落实优秀经验的学习推广;

6、协助上级追踪经销商绩效;

7、服务经销商,接待并处理经销商投诉。

任职要求:

1、年龄:25岁以上

2、性别:不限

3、学历:本科以上;

4、专业:市场营销、工商管理类或医药类相关专业;

5、资历要求: 具备otc或快消品经销商管理经验1年以上优先考虑;

6、知识和工作能力要求:

(1)具备较强的内外部沟通协作能力;

(2)掌握行业内新专属经销商的运作模式;

(3)具备较强的学习能力及团队合作精神;

(4)具备较强的与代理商的谈判和沟通能力。

第5篇 商管公司岗位职责

招聘经理 广东奥园商业物业管理有限公司 广东奥园商业物业管理有限公司,奥园,广东奥园商业物业管理有限公司,广东奥园奥买家电子商务有限公司,奥园 职责描述:

1、负责商管公司招聘管理制度制定及优化,招聘策略的制定以及定期招聘报告总结及分析等;

2、根据公司经营发展战略及人才需求,负责商管总部管理人员招聘工作,配合实施商管系统校招工作;

3、负责商管公司招聘管理平台及工具的推进应用,人才库的建立与管理工作;

4、负责公司内部招聘工作的培训与指导,指导、推进下属区域/项目商管公司完成招聘任务;

5、跟踪和搜集同行业人才动态,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学等相关专业;

2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历;

3、出色的协调组织能力、感染力强,有亲和力;

4、学习能力强,能不断更新学习新的知识,并学以致用;

5、有组织大型招聘会等面试经验。

第6篇 物流商管理岗位职责

物流分析专员(承运商管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作职责:

1)承运商运输费用结算:与承运商和仓库核算运输费用。

2)sap系统下单操作及承运商提货跟进。

3)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。

4)异常处理:对于新品到货异常进行沟通、协调和处理。

任职资格:

1)大专及以上学历,物流类、供应链类相关专业。

2)要有良好的服务意识,较好的数据分析能力,业务沟通、协调、谈判能力,有团队精神。

第7篇 供应商管理总监岗位职责

岗位职责】

1、根据事业部的发展战略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系;

2、负责开发引进供应商资源、跟踪开发计划,并进行日常的关系维护;

3、确定供应商的考核指标、建立供应商考核评估、淘汰标准及评价流程;

4、设计供应商的作业标准,组织对供应商的日常管理,并提出管理建议;

5、掌握供应商相关产品或服务的市场成本及价格走势,加以分析并管控,帮助降本增效。

6、协调总部与城市组织、内部与外部供应商的关系,搭建支持全国的供应商管理体系

【任职要求】

1、大学本科及以上学历,有相关行业8-10年的工作经验;

2、有丰富的服务(家政、保洁类优先)行业经历,熟悉家政、保洁业务的覆盖网络和服务体系;

3、数字敏感度高、数据分析能力较强,有能力梳理作业流程并设计合理的考核逻辑;

4、了解外部供应商管理流程,开拓市场能力强,能敏锐的把握市场动态;

5、擅长总部vs.区域的业务模式,有良好的沟通能力,较强的协调组织与控制能力。

6、有5年以上的团队管理经验,能够方向性指导员工并快速组建团队。

第8篇 加盟商管理岗位职责

加盟商运营管理主管 红旗智行科技(北京)有限公司 红旗智行科技(北京)有限公司 职责描述:

1、 负责加盟商引入、商务谈判、合同签订等工作;

2、 负责加盟商资质、驾驶员资质、车辆状态审核确认;

3、 负责加盟商运营过程监督、考核等工作;

4、 指导加盟商运营管理专员完成加盟商合同管理、结算等工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、两年以上车辆加盟商管理、车辆租赁、车辆资产管理相关工作经验;

3、具有一定的问题解决能力,良好的沟通、协调能力;

4、具备良好的职业操守和认真、严谨的工作态度,能适应出差。

第9篇 楼层商管岗位职责

岗位职责

1、协助进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。

2、贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项工作的正常运转。

3、协助现场重大事件的处理协调、维护正常经营秩序。

4、关注和掌握商户经营销售情况动态。

5、定期完成商家结构和经营情况分析,负责楼层商户数据的收集、整理、分析。

6、负责商户关系维护、与商户的沟通和联系,接待加强处理商户及顾客的投诉,维护公司形象。

7、负责商户租金,其他费用的催缴并建立商户运营管理档案,定期更新。

任职要求

1、具有1年以上的商场零售管理经验,有良好的组织协调能力,责任心强,有团队精神;

2、对数字敏感,全局掌握各专柜商品之销售、库存情况;

3、熟悉政府有关百货零售的政策法规,能妥善处理顾客投诉及卖场突发事件;

4、具有良好的团队建设能力,有较强的学习能力,能积极有效解决工作中的各项问题。

第10篇 供应商管理工程师岗位职责

sqe(供应商质量管理工程师) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1、机械专业背景或有机械加工检验工作经验3年以上(主要能读懂机械图纸);

2、熟悉常用材料的表面处理工艺或要求,尤其是铝合金材料的表面处理要求;

3、具有良好的沟通、协调和组织能力;

4、熟悉iso体系要求并能独立完成供应商质量体系审核工作;

5、熟练掌握8d报告要求,并通过8d整改报告来辅导供应商做好质量改进工作;

第11篇 供应商管理师岗位职责

供应商管理师 名硕电脑(苏州)有限公司 名硕电脑(苏州)有限公司,名硕电脑,名硕 职责描述:

负责供应商料件品质管理,分析并处理异常;

协助供应商提高制程能力和品质水平。

任职要求:

1.本科學歷,英語四級;

2.理工科專業優先。

第12篇 招商管理岗位职责

招商管理 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 职责描述:

岗位职责:

1、配合总部云业务规划标准的输出;

2、库房选址规划和评估、仓内规划设计输出及规划审核;

3、开仓业务规划落地实施推进;

4、平台系统规划设计,包括平台系统和运营操作系统及周边业务管理系统;

5、系统需求的收集和整理,配合总部产品系统规划设计;

6、系统部署、信息设备实施,日常系统监控及运维,系统对接,包括商家、合作伙伴和渠道平台;

9、产品需求的收集和整理,配合总部云仓产品设计及建设,做好产品的落地实施工作;

10、配合分行业云仓物流解决方案设计与实施工作。

任职要求:

1、大学本科(含)以上学历,专业不限,3年以上招商管理、仓储实施工作经验,物流管理等专业优先;

2、较强的沟通、协作、理解力、抗压能力、事业心和ppt编写能力;

3、对互联网相关业务及新形业务感兴趣并能快速学习和理解;

4、善于学习,创新力强,逻辑思维能力和系统思维能力强;

5、精通同行业相关知识,具备战略性思考的能力、成本控制导向的能力;

6、熟练使用办公软件,认真细心

第13篇 商管岗位职责

区域商管 1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控,完成集团制定的各项业绩目标;

2、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

3、根据筹备期项目节点,推进招商计划,按品牌和租金要求完成招商任务,保证按期开业;

4、负责已开业项目的日常运营管理,包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件,进行危机公关;维护客户关系,整合客户资源,确保项目能够平稳运营;

6、完成总部和区域布置的各项工作。

任职资格: 1、年龄30-42岁,大专及以上学历;

2、商业从业经验8年以上,任职一把手操盘项目2年以上,独立操盘购物中心体量大于5万方,营业额大于5亿或独立操盘百货大于3万方,营业额大于3亿,具备丰富的团队管理经验和技巧;

3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力,有招商资源,且有工程物业管理经验;

4、作风硬朗,雷厉风行,以身作则,勤奋敬业,对数据敏感,对所在城市商业发展有深入了解;

5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;

6、沟通协调能力强,形象气质好,服从大区派遣。 1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控,完成集团制定的各项业绩目标;

2、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

3、根据筹备期项目节点,推进招商计划,按品牌和租金要求完成招商任务,保证按期开业;

4、负责已开业项目的日常运营管理,包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件,进行危机公关;维护客户关系,整合客户资源,确保项目能够平稳运营;

6、完成总部和区域布置的各项工作。

任职资格: 1、年龄30-42岁,大专及以上学历;

2、商业从业经验8年以上,任职一把手操盘项目2年以上,独立操盘购物中心体量大于5万方,营业额大于5亿或独立操盘百货大于3万方,营业额大于3亿,具备丰富的团队管理经验和技巧;

3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力,有招商资源,且有工程物业管理经验;

4、作风硬朗,雷厉风行,以身作则,勤奋敬业,对数据敏感,对所在城市商业发展有深入了解;

5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;

6、沟通协调能力强,形象气质好,服从大区派遣。

第14篇 采购供应商管理岗位职责

采购-供应商管理 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 工作职责:

工作职责:

1 根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系;

2 负责供应商资源的规划及管理工作,对供应商进行开发、整合、准入、考察、评审、评级、评分、淘汰等管理工作;

3 策划并建立合格供应商量化评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作;

4 策划并建立供应商绩效管理体系,定期统计和报告供应商绩效;

5 参与建立并优化供应商管理策略及流程的制定、实施与宣贯;

6 供应商库及价格库的日常维护及管理;

7 上级安排的其他工作。

任职要求:

1本科以上学历,3年以上供应商管理、采购等职位工作经验;

2 熟悉采购业务流程,对供应商管理体系有较强的理解和认识;

3 有很强的采购风险预判能力和勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;

4 具备较强的协调能力和管理能力,较强的系统思维能力;

5 注重团队建设和精神。

第15篇 工商管理教师岗位职责

一、学历硕士及硕士以上

二、专业是工商管理、市场营销专业;

三、思维敏捷,素质优良,有一定的组织能力,语言表达能力;

四、热爱民办教育;

五、有教学工作经验优先;

第16篇 招商管理总监岗位职责

招商项目管理总监 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 1、制定项目的销售策略并实施,完成公司下达的销售指标;

2、组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标;

3、完成项目的前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位;

4、负责制定项目的顶层设计和说辞制定。

1、28到40岁左右,大专以上学历;

2、具有4年以上房产代理行或开发商管理层工作经验;

3、具备项目操盘专业知识和技能,计划性和案场掌控能力强;

4、接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳;

5、全程独立主持过2个以上房地产项目的营销管理工作;

6、丰富的人脉资源,极强的团队领导能力,熟悉住宅市场的销售模式,丰富的客户资源,优秀的业绩表现;

7、具备良好的沟通能力,及协调内外各部门的能力。

第17篇 电商管培生岗位职责

运营管培生-电商新媒体方向 江苏欧力诺食品有限公司 江苏欧力诺食品有限公司,欧力诺 职责描述:

1、从基层开始在公司运营部门轮岗学习;

2、熟悉运营部门各个岗位的运作情况;

3、配合部门领导做好助理工作;

4、配合辅助人员的工作。

任职要求:

1、大四,应届毕业生及拥有短期工作经验者均可,营销,新媒体相关专业优先考虑;

2、做事主动,灵活,为人积极乐观;

3、勤于思考,目前至少有短期的职业规划。

第18篇 品质供应商管理岗位职责

(高级)品质认证/委外供应商管理工程师 工作职责

1、负责供应商日常管理、稽核工作;

2、参与供应商资质认证与风险评估,及后续绩效考核;

3、负责替代物料品质认证,新物料规格书的发行与更新;

4、负责供应商品质标准的拟定、谈判与签订;

5、负责委外供应商品质监督与异常处理;

6、负责委外供应商品质数据的收集与整理;

7、新物料rohs状况及规格等技术文件收集与核实;

8、完成上级领导临时交办的工作任务。

任职资格

1、五年以上供应商管理或研发质量管理相关工作经验,有技术开发经验者优先;

2、熟悉iso管理体系,了解质量控制系统知识;

3、熟悉整机整体结构布局,及各个零部件的检测方法和工艺、材料、原理等;

4、熟悉整机生产流程及品质检验标准,并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析与异常处理能力;

6、具体优秀的谈判能力和沟通能力,独立处理办公日常事务。 此处的供应商指的是代工厂! 工作职责

1、负责供应商日常管理、稽核工作;

2、参与供应商资质认证与风险评估,及后续绩效考核;

3、负责替代物料品质认证,新物料规格书的发行与更新;

4、负责供应商品质标准的拟定、谈判与签订;

5、负责委外供应商品质监督与异常处理;

6、负责委外供应商品质数据的收集与整理;

7、新物料rohs状况及规格等技术文件收集与核实;

8、完成上级领导临时交办的工作任务。

任职资格

1、五年以上供应商管理或研发质量管理相关工作经验,有技术开发经验者优先;

2、熟悉iso管理体系,了解质量控制系统知识;

3、熟悉整机整体结构布局,及各个零部件的检测方法和工艺、材料、原理等;

4、熟悉整机生产流程及品质检验标准,并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析与异常处理能力;

6、具体优秀的谈判能力和沟通能力,独立处理办公日常事务。

第19篇 供应商管理质量岗位职责

sqe(供应商质量管理工程师) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1、机械专业背景或有机械加工检验工作经验3年以上(主要能读懂机械图纸);

2、熟悉常用材料的表面处理工艺或要求,尤其是铝合金材料的表面处理要求;

3、具有良好的沟通、协调和组织能力;

4、熟悉iso体系要求并能独立完成供应商质量体系审核工作;

5、熟练掌握8d报告要求,并通过8d整改报告来辅导供应商做好质量改进工作;

第20篇 代理商管理岗位职责

代理商运营管理 职位描述:

1、负责代理商从选、育、用、留等的策略、标准制定,提升代理商结构质量;

2、分析现阶段代理商各项数据,为代理商的成长提供运营策略以达成业务目标;

3、在总部建立的代理商赋能体系下,根据地区特色做出适合的调整,为不同需求的代理商赋能。

4、对代理商策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘,为业务线提供策略、标准、方法和工具; 职位要求:

1. 本科以上学历,市场营销、计算机、电子商务等专业优先;

2. 5年以上渠道管理经验,有互联网行业渠道管理经验优先;

3. 具备较强的代理商管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;

4. 具备良好的ppt技巧、e_cel能力和工作汇报能力,善于在工作中发现问题;

5. 强大的自驱力,敬业精神,良好的跨部门沟通及资源整合能力,能够独立推进项目。 职位描述:

1、负责代理商从选、育、用、留等的策略、标准制定,提升代理商结构质量;

2、分析现阶段代理商各项数据,为代理商的成长提供运营策略以达成业务目标;

3、在总部建立的代理商赋能体系下,根据地区特色做出适合的调整,为不同需求的代理商赋能。

4、对代理商策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘,为业务线提供策略、标准、方法和工具; 职位要求:

1. 本科以上学历,市场营销、计算机、电子商务等专业优先;

2. 5年以上渠道管理经验,有互联网行业渠道管理经验优先;

3. 具备较强的代理商管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;

4. 具备良好的ppt技巧、e_cel能力和工作汇报能力,善于在工作中发现问题;

5. 强大的自驱力,敬业精神,良好的跨部门沟通及资源整合能力,能够独立推进项目。