【第1篇】公司办公室主任述职报告怎么写怎么写850字
时光荏苒,在忙碌的耕耘中,日历又将翻开崭新的一页。回首过去的一年,办公室一直延续着积极阳光的办事态度,认真做好每一项工作办公室是什么?只有真正加入这个集体才能体会。它不仅代表着学院的风貌,联系着学生会各个部门之间的友谊,也是各个学院沟通的一种桥梁。
办公室在____年度完成了如下工作:
一、常规工作
每周的会议记录,日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况,对每月之星进行宣传,并发放奖状。为了使办公室运作更加规范,我们制定了一系列的管理办法,如《请假条制度规范》《管理学院团委学生会考核细则》
二、积极承办活动
3月,举办了优秀榜样学习的活动;5月,举办了专属于办公室的总结大会,取得了不错的反响;10月初,举办了第二届班长沙龙,拉近了班长与学生会的距离,也让班长们的到了一次相互交流的机会。10月,举办了管理学院第一次干部大会。12月,作为主办方之一承办了办公室之家活动,在学生活动中心向全校学生展示了我们的风采。还有今天的学生会总结大会,这些活动都是对我们的锻炼,都是我们一起奋斗的珍贵回忆。
三、积极参与活动
在运动会上,有我们的部员在跑道上冲刺,有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄,辩论赛的战场上,我们部员认真准备,积极配合。在迎新晚会的幕后,我们认真准备节目。11月初,我们组队代表管理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在管理学院青马培训中,部员为95%,在走遍西华活动中取得了第一名的好成绩
四、内部建设
给部员过惊喜生日,烧烤野炊,围成一个圈交换秘密,在马尔代夫拍照,我们的感情交流不仅在这些简单朴实的活动中,更在日常生活中,工作中。
五、与外学院积极交流
我们分别与土木学院,外国语学院,政治学院,经贸学院,艺术学院,西华学院办公室有相互交流,吸取他们做的好的地方,学习经验,强壮我们自己。
这里一年里,在老师、主席和各个部门的支持下我们成长了很多,未来的一年里,我们更将加倍努力,做出特色,塑造亮点。
写报告经验22人觉得有用
做办公室主任,写述职报告是一件很严肃的事。这类报告得讲究专业性,还得有点技巧,不然领导看了心里头没个底儿。开头这部分,得先把背景说清楚,比如这段时间主要干了什么,有什么成绩。别光顾着夸自己,该提到的问题也得提,这样显得真实。
比如最近我负责对接好几个部门,组织了不少会议。每次开完会,都得把会议纪要整理出来,发给相关人员。这事听着简单,可要是没留心,就容易漏掉关键点。有一次因为疏忽,少抄录了一条重要事项,后来被分管领导提醒了才知道。不过后来我就特别注意,每次开会前都会提前跟主持人确认好议题,确保记录全面。
说到工作成果,当然得具体一点。像我们部门今年搞了个成本控制项目,我是主要负责人之一。从方案设计到落地实施,我全程参与。最后的效果还不错,每个月都能节省不少开支。但这不是一蹴而就的,中间碰到了不少难题。比如说供应商那边报价不合理,我们就得反复谈判,有时候谈崩了好几次,最后才找到一个平衡点。这事让我明白,沟通能力很重要,尤其是面对利益冲突的时候。
报告里头也不能只说自己干得好。有些地方确实做得不到位,需要反思。比如说团队协作这块,我觉得自己有时候太急于求成,没充分调动大家的积极性。有次安排任务,觉得交给某个同事完成更快些,结果他反馈说还有别的事耽搁了。我当时也没多问,直接自己动手做了。事后想想,应该事先多沟通一下,了解下他的实际情况。
述职报告,数据和事实是最有力的支持。像刚才提到的成本控制项目,就可以附上一些具体的数字,比如同比去年节约了多少经费,提高了多少效率。这些硬指标能让报告更有说服力。不过这里有个小细节需要注意,表格和图表最好提前检查几遍,别因为格式不对影响整体效果。
最后再强调一下,写报告的时候,态度得诚恳。既不能自吹自擂,也不能一味地谦虚。说到底,报告就是个展示平台,把自己的能力和成绩展现出来,同时表明下一步的工作打算。比如针对成本控制的经验,我计划明年扩展到其他业务领域,希望能进一步提升公司的运营效益。
写报告的时候,语言得符合自己的身份,不能太随意,也不能太晦涩。比如“统筹协调”这样的词就挺好,既能体现专业性,又不会让人觉得拗口。还有,报告里的语气得平和,别搞得像是在诉苦或者邀功,保持一种客观公正的态度就行。
【第2篇】公司办公室新任主任的辞职报告怎么写850字
公司办公室新任主任的辞职报告
尊敬的xx总:
您好!
首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况,觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练,我一直非常珍惜这份工作,这一段时间来,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中,我学到很多东西,在很多方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职,主要是无力解决目前遇到的工作困难,作为办公室的主管,我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来,同志一直对我做办公室主任有抵触情绪,并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来,不配合我的工作,对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气,作为一个合格的工作人员,不应当以任何理由耽误工作。同志对我分配给她的.日常工作不仅不能做到保质保量的完成,还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视,尽管我经常督促和帮助她,但她仍然总以 “干不过来”作为不能完成工作的借口;多次公然破坏公司规定,而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系,给公司的管理造成很不好的影响。诚然,我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任,我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外,她对我的态度严重影响了我的情绪,甚至影响到我的正常工作,我不希望自己带着这种情绪工作,也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后,她没有了对立面,不会因为整天只想着针对我而无心工作,工作态度会有所改变。
所以,我决定向您提出辞职,请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导,对于您的帮助和教导我非常感谢,也希望我们能有再次共事的机会,我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
写报告经验28人觉得有用
关于如何撰写一份合格的公司办公室新任主任辞职报告,其实里面有不少讲究。既然是辞职报告,那得先把你的任职时间和具体职务交代清楚,这一步很关键。比如说你在某某公司担任办公室主任一职,从哪年哪月开始到现在,时间上不能含糊。接下来就该表明辞职态度了,直接说因为个人原因申请辞去目前的职务。这里有个小细节需要注意,就是表达态度的时候要坚决,不能模棱两可,否则领导那边可能会产生误解。
写辞职报告时,还应该简要提及一下未来规划。比如提到辞职后可能从事的方向或者打算进修学习之类的。这样不仅能让上级了解你的去向,也能显得你比较有条理。不过在描述这部分内容的时候,最好别太啰嗦,点到为止就行,毕竟这不是个人履历表。
书写注意事项:
在写辞职报告的过程中,记得检查一下有没有错别字。有时候打字快了,就容易把“工作”写成“作工”,虽然不影响整体理解,但总归不太专业。还有就是标点符号,尤其是逗号和句号的位置,稍不留神就会出问题。比如“我将前往外地发展,希望公司能批准我的请求。”如果逗号放错了地方,就变成“我将前往外地发展希望公司能批准我的请求。”这样看起来就很怪异了。
除了上述几点,还有一个地方需要特别留意,那就是辞职报告的语气。作为办公室主任,平时跟同事和领导打交道比较多,所以辞职报告的措辞要得体。既不能太过随便,也不能显得太过疏离。可以用一些比较中性的词汇,比如说“基于个人职业发展的考量”之类的表述,这样既能传达出自己的想法,又不会给人留下不良印象。
写辞职报告时也别忘了附上感谢的话语。毕竟在职期间得到了不少帮助和支持,这时候表示感激是很必要的。可以写上“在此期间承蒙各位领导和同事的支持与关照,对此深表感谢。”这样的句子,既显得真诚又有礼貌。不过千万要注意,感谢的话不宜过多,占太多篇幅反而会喧宾夺主。
小编友情提醒:
完成初稿之后,建议多读几遍,看看有没有遗漏的地方或者表述不清楚的部分。如果实在不确定,也可以找信任的同事帮忙审阅一下。毕竟辞职是一件大事,马虎不得。
【第3篇】公司办公室主任的述职报告怎么写2300字
办公室主任是行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。下面,小编为大家分享公司办公室主任述职报告,希望对大家有所帮助!
____年的工作即将告一段落,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。在公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。
努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
写报告经验91人觉得有用
述职报告,说起来重要,写起来尤其是公司办公室主任这份工作,涉及面广,事无巨细都要顾及到,所以写述职报告的时候得下点功夫。
一开始,要明确一点,述职报告不是工作总结,也不是简单的流水账。它需要体现你的思路,展示你在岗位上的成绩,还有对未来工作的设想。开头部分,可以直接概述一下这段时间的工作情况,别忘了带上几个关键数据,像是接待了多少来访人员,处理了多少文件之类的。当然了,数字得真实,虚报可不行,不然领导一眼就看出来了。
接着就是重点部分了,得把工作亮点拿出来晒一晒。比如办公室管理方面有没有什么创新举措,比如推行无纸化办公,虽然刚开始大家都有点不适应,但后来效率确实提高了不少。又比如对外联络这块,有没有成功促成一些合作项目,哪怕只是小小的一步,也是值得夸奖的成绩。这里头有些细节可以稍微展开讲讲,比如某次活动的成功举办,是怎么克服困难的,用了哪些办法,最后达到了什么样的效果。不过,有时候写作者可能会不小心遗漏掉一些重要的环节,这就容易让整篇报告显得不够全面。
然后就是谈问题的部分,这是个容易忽略的地方。不能光报喜不报忧,得承认工作中存在不足,比如沟通协调上有时会遇到障碍,导致工作效率打了折扣。这个时候就得反思一下原因,是流程有问题,还是个人能力有待提升?找到症结所在,才能对症下药。不过有时候写着写着,可能会因为疏忽漏掉一些具体的例子,这就显得说服力不够强了。
最后这部分,主要是展望未来的工作计划。可以结合当前的实际情况,提出几条切实可行的措施,比如说加强员工培训,提高整体素质;优化内部管理制度,减少不必要的环节。这些计划最好能具体到某个时间节点,这样看起来更有目标感。
写述职报告的时候,格式也不能忽视。标题要醒目,正文段落分明,字体大小适中,这些都是基本的要求。不过有时候写作者可能会忘记检查排版,导致页面看起来有点乱糟糟的,这可是大忌。另外,报告里的措辞也得注意,尽量用正式的语言,避免口语化表达,毕竟这是给领导看的东西。
【第4篇】公司办公室主任的述职报告优秀怎么写2250字
公司办公室主任的述职报告
xx年的工作即将告一段落,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作
方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。
该公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。
作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。
根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提
高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
写报告经验39人觉得有用
作为公司办公室主任,述职报告可不是件轻松的事。既要展示工作成绩,还得让领导看到你的用心,还得表现出你对未来工作的规划。这报告得像模像样,不能敷衍了事。
报告开头得有个铺垫,别直接就蹦到正题。比如,简单回顾一下过去一年公司的整体情况,说说市场环境变化,或者提到一些大方向上的政策调整。这样显得你对全局心里有数。接着就可以切入正题了,把部门的工作逐项汇报,别遗漏了重要环节。像日常行政管理这块儿,就得提到文件归档是否及时、办公用品采购流程有没有优化之类的具体事项。
说到具体工作成果,数字是个好东西。比如,去年咱们组织了多少次培训,参与人数有多少,员工满意度调查结果如何,这些都是能拿来说道说道的点。要是有特别突出的成绩,比如获得了什么奖项,也别藏着掖着,该拿出来显摆就得显摆。不过这里头有个小地方需要注意,有时候数字可能不是那么精准,比如统计的时候可能有误差,但这事最好别太较真,毕竟大家在意的是趋势,不是精确到个位数的数字。
除了汇报成绩,批评和自我批评也是少不了的。工作中肯定存在不足之处,比如说有些流程执行起来效率不高,或者沟通机制还有待完善。这时候就得诚恳地承认问题,不能一味地夸自己。当然,提问题的时候也得讲究方式方法,不能一股脑儿全倒出来,得先说说已经采取了哪些措施去改进这些问题。
展望未来这部分也很关键,不能光喊口号。得结合当前形势,提出切实可行的计划。比如针对现有的短板,下一步打算怎么做,需要哪些资源支持,都得说得明明白白。要是能提前跟相关部门协调好,把后续工作捋顺了,那这份报告就更有说服力了。
最后一点提醒,写报告的时候语言得得体,别太随意,也不能太死板。既要有专业术语,也要带点人情味。比如适当加入一些鼓励的话语,让同事们感受到正能量。但要注意,这种激励的话不能太多,多了反而显得空洞,让人觉得不实在。
写报告这事,说到底就是把自己这一年的工作好好梳理一遍,把成绩讲清楚,把问题暴露出来,把未来的打算明确说出来。只要态度端正,条理清晰,这样的述职报告就算合格了。
【第5篇】公司办公室副主任2025年述职报告怎么写1650字
公司办公室副主任____年述职报告
考评组的各位领导、同志们:
今年3月,我被组织任命为办公室副主任。主要分管秘书一科、督查科,侧重办公室行政事务。5个多月来,在主任的领导下,在同志们的配合支持下,我围绕办公室的工作特点和工作规律,努力适应新的岗位要求,认真履行自己的职责,集中大家的智慧,凝聚大家的力量,不敢有丝毫的懈怠,扎扎实实地开展了各项工作,较好地完成了工作任务。找范文
下面,将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要述职,请予评议。
一、主要工作目标
1、根据集团公司整体部署,搞好调查研究,掌握上级政策和基层情况,抓好办公室拟办的有关信息刊物,为集团公司领导决策提供信息服务。
2、起草集团公司行政方面的工作报告、领导讲话、文件等有关材料。
3、对集团公司文件、会议决定事项及领导指示的执行情况进行督促检查。
4、组织秘书人员的业务和政治学习,不断提高秘书的工作质量和工作效率。
5、完成集团公司领导及办公室主任安排的其它工作任务。
二、工作措施和效果
一是加强文稿起草工作,进一步提高了文字质量。积极开展“传、帮、带”和岗位练兵活动,组织秘书班子完成了大量的写作任务。先后起草了“劳模会报告”、“重点工程建设动员报告”、“转变干部作风动员报告”、“向省委巡视组的汇报材料”、“全国煤炭行业人才工作会议经验材料”、“下半年安全工作报告”、“下半年工作会报告”、“大中专毕业生就业动员报告”、“全国煤炭行业发展循环经济工作会议经验材料”、“集团公司现场办公汇报材料”等等。
二是落实督查督办职能,促进了集团公司政令畅通。紧紧围绕集团公司党政的重大决策和重要工作部署,开展督查工作。重点突出了对集团公司职代会确定的15项重点工程的督查,坚持每月了解工程进展情况和存在的问题,通过《信息》及有关渠道,及时向领导进行了反馈。集团公司转变干部作风动员会后,根据党委安排,对各单位贯彻会议精神情况进行了督查。
三是认真参与调查研究,积极为领导决策服务。根据集团公司领导指示,先后组织了两次关于机关作风建设的座谈会,分机关部门和基层单位对改进机关作风进行了调研,对最终形成《加强和改进机关作风建设实施细则》起到了重要的作用。8月中旬,积极参与了安全生产调研,摸清了九矿七厂今年后几个月的生产预计完成情况、明年的生产准备情况,以及各单位十年生产规划的制定情况,为领导正确决策提供了可靠的依据。
四是服务党政中心工作,协助领导处理日常事务。在集团公司的重大工作方面,积极协助范主任做好协调服务。先后参与了第七次党代会的会务组织工作、中央12家新闻采访的接待工作、周边农民封堵公路、铁路的处理工作、科技创新大会的筹备工作以及董事会秘书处的日常事务性工作,发挥了参谋和助手作用。
五是加强信息沟通工作,努力为领导、机关和基层提供服务。坚持加强信息建设,将集团公司领导的重要指示通过《信息》及时进行传达,对基层单位的工作起到了积极的指导作用。同时,通过相关的信息渠道,随时了解掌握方方面面的情况,特别是基层单位一些好的作法和经验,依托《信息》及时向领导反映,为领导把握全局、正确决策提供了依据。今年以来,《信息》已经编发23期。另外,还新编了《副处级以上领导干部通讯录》,为全集团公司提供了通讯联络方面的良好服务。
三、廉洁自律情况
我一贯对自己要求严格,能够认真遵守廉洁自律的有关规定和集团公司“五条禁令”。工作中守原则,讲公道,时刻提醒自己,“不该说的话坚决不说,不该办的事坚决不办”,没有吃拿卡要的行为,没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动,没有参与过任何形式的赌博活动。
四、自我评价
1、优点及不足。优点:
(1)爱学习,肯钻研;
(2)能吃苦,能奉献;
(3)责任心和敬业精神强,对工作认真负责。不足:
(1)管理经验相对不足;
(2)用辩证法分析思考问题的能力还不强;
(3)政策理论水平需要进一步提高。
2、努力方向。一是要围绕中心,突出重点,当好领导的参谋和助手。二是要加强学习,注重实践,不断提高自身素质。三是要扎实工作,求真务实,树立良好的形象,绝不辜负领导和同志们的期望。
写报告经验49人觉得有用
述职报告是每个职场人每年都要面对的一项重要任务,尤其是像办公室副主任这样的职务,述职报告更是体现个人能力和工作成效的重要途径。要想写出一份高质量的述职报告,首先要明确报告的核心内容应该涵盖哪些方面,这样能保证报告不跑题,也不遗漏关键点。
写述职报告时,第一步是梳理过去一年的工作内容。这部分内容要尽可能详实,比如日常事务管理、部门协调、团队建设等方面的具体成果。例如,在日常事务管理上,办公室副主任需要处理各类文件流转,确保上传下达的信息畅通无阻。如果某次紧急会议的筹备能在短时间内高效完成,这是值得重点提及的亮点。这里需要注意的是,描述具体事件时,最好用数字或数据支撑,比如“全年共组织了xx场会议,平均每次参与人数为xx人”,这会让陈述更加客观可信。
接着,要谈一谈工作中遇到的挑战及应对策略。在任何岗位上,都不会一帆风顺,办公室副主任也不例外。去年我们部门可能遇到了预算紧张的问题,当时通过优化内部流程,减少了不必要的开支,最终实现了预期目标。当然,这个过程中也会有一些遗憾,比如由于时间紧迫,某些环节的执行力度稍显不足,导致效果未能达到理想状态。但重要的是,要表明自己从中吸取了教训,并对未来工作提出了改进措施。
书写注意事项:
关于个人成长的部分也不能忽视。作为办公室副主任,不仅要在业务上有所建树,还应注重自身能力的提升。比如参加了一些专业培训课程,掌握了新的办公软件技能,这对于提高工作效率大有裨益。同时,也可以分享一些跨部门合作的经验,毕竟良好的沟通技巧和协作精神是做好本职工作的基础。
小编友情提醒:
展望未来也是述职报告不可或缺的一部分。可以结合当前公司的发展战略,提出自己下一年的工作计划。比如加强档案管理系统的建设,进一步提升文档归档的规范化水平。或者针对现有团队存在的短板,制定相应的培训方案,促进员工综合素质的整体提升。
写述职报告时还有一些细节需要注意。比如语言表达要简洁明了,避免冗长复杂的句子。还有就是格式问题,报告开头要有简短的自我介绍,结尾则可以表示对未来工作的期待。另外,报告中涉及到的数据和事实必须真实可靠,以免引起不必要的误会。如果报告篇幅较长,建议分段落呈现,方便阅读者快速抓住重点。
总体来说,述职报告既是对过去工作的总结,也是对未来工作的规划。只要用心准备,条理清晰地展现自己的成绩和努力,就一定能交出一份令人满意的答卷。
【第6篇】电力公司办公室副主任述职报告怎么写1900字
各位领导、同志们:
今年4月,我被组织任命为办公室副主任。主要分管信息网络工作和办公室的相关事务。7个多月来,在公司领导和办公室主任的正确领导下,在各部门的大力支持配合下和办公室人员的共同努力下,我围绕办公室的工作特点和工作规律,努力适应新的岗位要求,认真履行自己的职责,较好地完成了今年的各项工作任务。
下面,就我任职以来的工作情况分四个部分向大家作一简要述职,请予评议。
一、加强硬件管理,提高设备的利用率。
硬件是计算机推广应用的基础。营销自动化是提高工作效率,降低人力资源成本渠道之一,为此给基层单位陆续配齐了计算机进行网上收费,但随着微机在电力系统的应用越来越广,几乎所有的办公活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满足各供电所工作的需要,全系统联网运行势在必行。为此,今年我们分别为隆兴电力服务站、河口电力服务站、三桥电力服务站和洛龙电力服务配备了收费网络点。为了方便城区用电客户,我们为城区供电所营业厅增设了收费机一套。为了吹收电费更加快急方便、为开会的通知更加即使准确和停电信息能准确到达用户群,我们专门配置了短信服务器。为了减少操作流程,提高工作效率我们配备了操作票管理系统服务器。
二、加强理论学习,提高软件开发与应用。
我们利用业余时间开发制作了操作票管理系统,这大大提高了各供电所填写操作票的往返时间和网上传输操作票的安全性。现已基本涵盖了整个办公网络,应用效果日渐显露出来。今年我们举办了1期办公自动化系统的培训,2期计算机基础知识的培训以及1期操作票管理系统的培训。办公室有2人次参加了遵义供电局组织课件开发发布会,分别得到了遵义供电局领导和省公司领导的好评。
三、抓人才培养。
信息中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特别是营销系统启动后,这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了三管齐下的方法,在人员的素质和数量上做文章:一是派出学习。去年3月,我们克服事多人少的困难,派出一名管理员到贵州电力培训中心进行信息管理专业学习。二是自我学习练兵法。我们制定了上班前提一问的制度,上班前今天要做什么工作并用什么方式进行,我们解决实际问题的能力,营造边学、边干、边提高的良好氛围。
四、抓规范管理。
我们制定了《计算机管理办法》和《一体机复印机管理办法》规范了设备的`操作流程和各部门操作人员的职责、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全、上网行为、系统管理员管理规范等,作出了严格的规定。
总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探索,也取得了新的成效。这里面包含着公司领导的关怀和支持,凝聚着信息中心的心血和汗水,也得益于相关部门室和基层单位的理解与配合。我作为办公室副主任,信息中心负责人,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来,我走上信息岗位之日起,正值信息化建设的高潮。这是难得的工作机遇,也是巨大的工作压力,即使加班加点,即使东奔西走,即使有得有失,我也无怨无悔,有四个值得欣慰的地方:第一个欣慰是公司领导坚强有力的支持。信息管理是一项基础工作,被摆在了优先发展的位置。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,公司的网络就不可能连接起来。第三个欣慰是信息中心人员的精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但办公室的人员都是专家型人才,我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他的专长,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作环境。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲,信息管理是一项十分吸引人的工作,我老老实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有人机之间的关系。
面对当前的改革,我要用平常之心对待不平常之事。从事电力行业工作以来,我从基层到机关,从一般员工到兵头将尾,无论在什么岗位上,我都要求自己先做人,再做事,从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么岗位,我都会努力做到:岗位变了,工作的要求不能变;职责变了,敬业的精神不能变;为大家服务的内容变了,服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习,勤政不已,进取不怠,发扬成绩,纠正错误,为蒸蒸日上的为电力事业尽心尽力,添砖加瓦。
写报告经验65人觉得有用
电力公司办公室副主任述职报告怎么写
电力公司的办公室副主任,主要负责协助主任处理日常事务,包括文件管理、会议组织、后勤保障等方面的工作。撰写述职报告时,需要全面反映自己的工作情况,既要展示成绩,也要指出不足,以便领导了解实际情况。
在撰写述职报告时,首先要回顾过去一年的主要工作。这部分内容应该具体,比如参与了哪些重要项目,协调解决了哪些关键问题。例如,在去年的电网改造项目中,我积极配合相关部门,确保了材料供应及时到位,为项目的顺利推进做出了贡献。又如,在一次突发设备故障中,我迅速组织人员进行抢修,减少了停电时间,得到了用户的好评。
接着,可以谈谈工作中遇到的挑战及应对措施。例如,面对繁重的工作任务,如何合理安排时间,保证各项工作的有序开展。有时候,由于工作任务较多,难免会出现顾此失彼的情况。这时就需要调整心态,优先处理紧急事项,同时做好规划,逐步完成其他任务。记得有一次,因为同时接到几个任务,一时有些手忙脚乱,后来通过列清单的方式,将任务分解细化,才逐渐理顺了头绪。
述职报告还应包含对自身工作的反思。比如,是否存在沟通不到位的问题,是否在某些环节存在改进的空间。例如,有时在与同事沟通时,可能因为表达不够清晰,导致对方理解有偏差。这提醒我在今后的工作中,要注意提高沟通技巧,确保信息传递准确无误。
此外,还可以展望未来的工作计划。比如,针对当前存在的问题,提出具体的改进措施。例如,为了提升工作效率,打算加强信息化建设,引入更多智能化办公工具,减少重复劳动。另外,也会注重团队协作,增强集体凝聚力,共同推动办公室工作迈上新台阶。
27位用户关注
54位用户关注
16位用户关注
24位用户关注
38位用户关注
19位用户关注
41位用户关注
70位用户关注
71位用户关注
92位用户关注
27位用户关注
54位用户关注
16位用户关注
24位用户关注
45位用户关注
38位用户关注