护士长个人年终述职报告怎么写（精选6篇）

发布时间：2025-05-26 热度：30

【第1篇】护士长个人年终述职报告怎么写1050字

尊敬的院领导及各位护理同仁大家好！

在过去的一年中，在院领导、护理部的领导下，通过全科的共同努力下，顺利的完成了全年的护理工作任务，无差错事故发生，取得了良好的社会效益及经济效益。

首先，加强对护士的培训，并组织护士参加我院相关培训，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，坚持科内护理业务查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；。同时鼓励护士参加学历教育。以便护理工从多方面提高护士专业技术水平。在年末的理论考试中，有一名护士获得青年护士比赛第一名的成绩，为我科的其他护士树立了榜样……

第二，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，是普外科护理工作的重要组成部分。在日常工作中，做好重患护理及基础护理工作，对新入院的'及术后的高危患者，认真做好评估，填写警示记录，按放警示标示，严格执行交接班制度，防止了术后并发症的发生，促进了患者的康复，缩短了患者的住院日。

第三，认真做好消毒隔离工作，兑换药室进行改造，有利于医生操作，做到了无交叉感染现象发生。并做到了增收节支，

第四，做好本科室团结的同时，也与其他科室协作，解决其他科室的护理难题。比如，危重昏迷患者胃肠减压操作。

第五，加强护患沟通，要求在岗人员必须了解病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房。通过做好沟通工作，我科室及时发现两位有自杀倾向患者。

第六，鼓励全体医护人员勤俭节约，从每一度电、每一滴水、每一张纸开始，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评。与此同时科室前后引进了中央监控系统，抗栓泵，tdp治疗仪，增加科室收入，使我科人均收入增加 *%。

第七，注重人文关怀。普外科是急、重症科室，很多急诊患者入院时，患者、家属手足无措，作为护士，在完成急诊抢救的同时，鼓励安慰患者配合治疗。在术后护理时，及时与家属患者沟通，并做好基础护理工作，对患者进行康复指导，受到患者的认可，并为我们送来了锦旗和表扬信。

我们科室人员少，工作量大，经常在节假日、周末加班，做到率先垂范。在患腰托星座困难的情况下，保证科室工作正常运行，加强自身学习，把最前进的护理理念通过自己传给护士，曾撰写国家级论文。但在工作中还存在很多不足，如缺乏创新意识和科研意识，管理水平有待进一步提升。我将在今后的工作中不断完善自己，不断学习新的学习理念，提高管理水平，提高服务意识。在创建三好一满意的活动中，做出最大的努力。

写报告经验144人觉得有用

护士长年终述职报告该怎么写？这事儿挺关键，得把一年的工作好好梳理一遍。平时工作忙，年底了总得有个交代，不然领导问起来心里没底。述职报告，既要体现成绩，也不能忘了不足，不然显得不实在。

先说说怎么开头。开头这部分得有点气势，比如先简单回顾一下全年的工作情况，用几个数字说话，像是收治了多少病人、护理了多少次急诊之类的。这样显得有理有据。不过有时候写的时候可能会忘掉具体数字，这时候就随便编个大概范围好了，比如“全年累计收治患者约三百人次”，反正领导也不会去核实。

接着就是重点部分了，要把做的那些事一件件列出来。比如组织培训啦，改进流程啦，处理突发状况之类的事儿。记得每个项目都要写清楚做了什么，效果怎么样。比如“针对年轻护士操作不熟练的问题，组织了为期两周的专项培训，明显提升了整体操作水平。”但这里有个小问题，有时候写的时候会漏掉一些重要的细节，比如培训的具体内容没写全，这就不太好，毕竟领导想知道的是完整的做法。

还有就是别忘了提一下团队建设的事儿。护士长，带队伍很重要。可以写写这一年是怎么激励大家的，比如表扬先进个人、组织团建活动之类的。不过写的时候容易忽略一点，那就是具体的例子少了点，只写了“通过多种方式增强团队凝聚力”，这样显得太笼统，最好能举几个生动的例子。

当然，光说成绩不行，还得说说问题。这一块不能回避，不然显得避重就轻。可以写写工作中遇到的困难，比如人手不足、设备老化等问题。不过有时候写的时候会不小心把问题说得太严重，像是“护理工作面临前所未有的挑战”，这种话听起来就有点夸张，其实也没那么吓人。

最后别忘了展望下未来。可以写写明年的计划，比如继续优化服务流程、加强新技能培训啥的。但要注意的是，计划不能太虚，得有点实际操作的可能性，不然就成了空谈。比如说“明年计划实现零投诉目标”，这个目标虽然好，但实现起来难度不小，最好改成“努力减少患者投诉率”。

【第2篇】护士长个人述职报告模板怎么写1400字

护士长个人述职报告范文模板详细介绍

只要是需要写述职报告的，几乎都会述职报告这个问题所困扰，其实述职报告说难也不是很难。下面就针对这一难题给大家详细介绍介绍，就以护士长的个人述职报告为例，希望可以帮到大家。

护士长述职报告

xxxx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们**医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！

我从xxx年进入xx医院工作以来，有了同事的帮助，加上自已的努力，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。

由于我的努力工作，加上院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。

通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！

我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！

20xx年我将努力做好以下几方面的工作：

遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;

积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作;

按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;

严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上。

互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务;

不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。

以上就是以护士长的个人述职报告为例进行了详细介绍，是不是有所收获呢？希望可以给广大护士长们提供有效的参考价值。

写报告经验24人觉得有用

护士长个人述职报告模板怎么写

在医院里，护士长的工作其实挺复杂的，既要面对上级领导汇报工作，又要跟同事们沟通协调，还要关心病人的情况。述职报告，就是一种总结性的文件，把自己这段时间的工作情况写清楚，让大家了解你的成绩和不足。要是想写好这份报告，得从几个方面下手。

首先，开头部分要简明扼要，把基本情况说一下。比如说自己的岗位职责是什么，这段时间主要负责哪些事情。这部分不用太复杂，简单交代就行。但有时候可能会写成“担任护士长以来”，这种表述有点啰嗦，直接写“担任护士长期间”会更简洁。接着就要写具体工作了，比如日常管理、护理质量控制、人员培训之类的。这些内容得结合实际情况来写，要是只写表面的东西，领导可能看不出你的努力。

提到护理质量控制，这是个重点。不仅要写做了哪些检查，还应该提到发现了什么问题，怎么解决的。比如有一次病房里出现了消毒不彻底的情况，当时组织大家重新学习了操作流程，后来就没再发生类似的问题。不过这里有个小地方需要注意，写的时候可能会不小心漏掉一些细节，比如具体的检查日期或者参与培训的人数，这就需要仔细核对资料了。

除了工作成果，也要谈谈遇到的困难和挑战。毕竟没人能一直顺风顺水，关键是怎么克服这些问题。比如说今年上半年因为人手紧张，经常加班加点，但通过调整排班制度，慢慢缓解了压力。这个过程中可能会出现一些偏差，比如写成“经过一段时间的调整后”，其实“一段时间”显得模糊，最好改成具体的月份，这样更有说服力。

当然，写报告的时候别忘了表扬一下团队成员。毕竟一个人再厉害也离不开大家的支持。可以提一下谁在某次抢救中表现突出，或者哪个新护士进步很快。不过这里有个小问题，有时候写到同事名字的时候，可能会忘记加上职务，这样会让句子显得不太完整，最好补充完整。

最后，报告结尾可以展望下未来的工作计划。比如接下来打算加强哪方面的培训，或者优化哪个流程。这一步很重要，说明你对未来是有规划的。但要注意的是，目标不能太笼统，比如“提高服务质量”，这种话太宽泛了，应该具体一点，比如“通过定期考核提升护理技能”。

【第3篇】最新护士长个人述职报告怎么写900字

尊敬的各位领导、各位老师：大家好！

很荣幸能够站在这里进行述职，回顾20xx过去的时光，回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢糖尿病科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！现将我工作情况做如下报告

一、在思想道德方面

同___保持高度一致，提高政治敏锐性，积极响应院里组织的各项政治活动，遵守院里的规章制度。认真学习马列主义、***思想、邓小平论理，积极学习“三个代表”重要思想，用先进的理论、科学的思想武装自己的头脑，指导自己的工作实践，提高自己的思想觉悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中实践着我党全心全意为人民服务的宗旨。

二、在工作中

我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能。从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，医院定期进行护士技能操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。

我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。

以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。

护士长

写报告经验150人觉得有用

在撰写护士长个人述职报告的时候，得把工作情况梳理清楚，特别是那些重点任务完成的情况。比如日常护理工作的推进，包括一些特殊病例的处理流程，还有团队建设方面的事情，像是新员工培训计划的落实情况，这些都是需要详细记录的。要是有参与过的大型活动，像医院组织的义诊或者是护理技能大赛之类的，也得提一下自己的贡献。

当然了，报告里头提到的数据很重要，但也不能光堆数据，最好能结合具体事例来说明问题。比如说某次抢救病人的时候，团队配合得特别好，从接到通知到成功救治用了多长时间，这个过程就可以详细描述下。不过有时候可能会不小心漏掉关键步骤，导致叙述显得有点混乱，这时候就需要仔细检查，确保每个环节都说清楚。

另外，关于护理质量的提升，可以谈谈采取了哪些措施，像是引入新的护理技术或者改进现有的工作流程。如果过程中遇到了困难，比如设备不足或者人员调配的问题，也要如实反映，这能让上级了解实际情况。但这里有个小问题，有时候可能会忘记交代解决这些问题的具体方法，这样会让报告显得不太完整。

对于科室管理这部分，除了汇报日常工作外，还应该反思一下管理上的不足之处。例如，有没有因为沟通不畅而导致的工作延误，或者是在激励机制上存在什么漏洞。不过有时候可能会忽略掉这些反思的部分，只顾着报喜不报忧，这就不太好。其实适当的自我批评反而能让报告更有说服力。

最后，别忘了附上一些相关的图片或者表格，这样能让报告更加直观。不过要注意的是，这些附件一定要跟正文内容紧密相关，不然就有点画蛇添足的意思了。有时候可能会因为时间紧张，把这些准备工作做得不够细致，所以还是要提前规划好时间，确保每部分内容都经过精心准备。

【第4篇】儿科护士长的个人述职报告怎么写1600字

作为一名儿科护士长，我努力践行科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20xx年工作护士长工作总结：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的xx及xx的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1.配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

写报告经验175人觉得有用

儿科护士长的个人述职报告怎么写

作为一名儿科护士长，述职报告不仅是对自己工作的一次总结，也是向领导汇报工作成果和不足的重要途径。这份报告既要体现专业性，又要兼顾实际工作的复杂性，所以需要认真对待。首先得明确报告的核心内容是什么，比如日常管理、护理质量提升、团队建设等方面。但要注意的是，不能一味堆砌数据，而应该结合具体案例来阐述。

在写报告的时候，我建议把重点放在具体事件上。比如，某次抢救中如何协调各科室配合完成任务，这样的描述会让报告更有说服力。不过有时候，可能会因为一时疏忽，把一些细节搞混了，比如把某位同事的名字写错，这种情况虽然不大可能影响大局，但还是需要注意避免。如果实在记不清楚，可以提前查阅相关记录，确保信息无误。

除了具体事件外，也要关注数据的准确性。比如护理满意度调查的结果，一定要核对清楚，不然会影响报告的可信度。当然，这里可能会有一个小问题，就是有时候数据来源多，整理起来比较麻烦，容易遗漏某些关键指标。这个时候，不妨多花点时间梳理一遍，确保每个数字都对应正确。

另外，对于工作中遇到的问题，不能只是一味地抱怨，而是要提出切实可行的解决方案。例如，针对儿科病房床位紧张的情况，是否可以通过优化排班制度来缓解压力？这不仅体现了护士长的责任感，也能为今后的工作提供参考。不过，在提建议时，最好能结合实际情况，不要脱离现实空谈理论，否则听起来会显得有些不接地气。

当然，报告的语言表达也很重要。既然是述职报告，就要用正式一点的措辞，但也不能太过生硬。比如在描述团队合作时，可以适当加入一些鼓励性的语言，这样不仅能激励大家，也会让报告读起来更加生动。不过有时候，由于时间紧迫，可能会忘记调整语气，导致报告显得过于严肃或者平淡，这就需要在初稿完成后多读几遍，适当润色。

最后，关于报告的格式，虽然不用刻意追求完美，但基本的条理还是要有的。比如可以按照时间顺序来组织内容，也可以围绕不同的主题分类展开叙述。总之，要做到条理清晰，让人一目了然。

【第5篇】护士长的个人述职报告怎么写2000字

一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下:

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展*，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交*制度和晨间护理。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加 <当代护士> 第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

写报告经验124人觉得有用

护士长的个人述职报告怎么写

述职报告这种东西，大家都不陌生吧，护士长也有述职的时候，这个述职报告可不像写日记那么简单。要是想写好这份报告，得把事情说清楚，还得让人觉得靠谱，不然领导看了可能心里没底。我以前刚接手护士长那会儿，就因为没弄明白这点，差点闹笑话。

写报告前头，先把这段时间的工作理一理，哪些事儿干得好，哪些地方还有不足，这都得心中有数。比如说病房管理这块儿，有没有哪段时间患者满意度特别低，是不是护理流程出了问题？要是连这些问题都没搞明白，报告写出来肯定空洞无味。不过，有时候事情太多，容易顾此失彼，比如有一次我就忘记统计某个月的护理差错率了，后来只能临时补上去，挺尴尬的。

报告里边，专业术语得用上，不然显得太业余。像是“护理质量控制”、“患者安全指标”这类词，听着就专业，但也不能堆砌太多，不然就像在念专业书似的。而且啊，数字最好能具体点，比如某个季度的护理培训覆盖率达到了百分之八十五，而不是笼统地说“提高了不少”。但有时候为了方便记忆，我也喜欢简化一些数据，像把“九十八点七五”说成“九十九”，虽然听起来顺耳，但总觉得有点不严谨。

写到工作成果这部分，可以适当夸一下团队，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能做好事。不过夸奖也得实事求是，别吹得太离谱。上次我写报告的时候，一时激动，把护理小组获得的小奖项说成了全国级别的，结果被同事提醒了一下，下次得改过来。

当然，报告里不能光说成绩，问题也要提出来。比如有些新入职的护士操作不太熟练，导致护理效率不高，这就是需要改进的地方。但这里头要注意分寸，别一开口就是一堆问题，弄得领导看了心情不好。还有，提问题的时候最好能给出解决方案，这样显得有诚意，也能体现你的责任心。

最后，报告写完后，建议找几个同事看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，看不出来毛病，别人一眼就能指出问题所在。记得有一次我写完报告，交给主任审核，他只改了一句话，却让我茅塞顿开，原来是我用词不当，闹了个笑话。

【第6篇】优秀护士长个人述职报告怎么写1250字

xx-xx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们xx-x医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！

我从xx-xx年7月份进入xx医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。

经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。

通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，～完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！

xx-xx年我将努力做好以下几方面的工作：

遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;

积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作;

按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;

互相协作，积极配合各科室工作，～完成各项护理任务;

不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。

优秀护士长个人述职报告

写报告经验172人觉得有用

述职报告这种东西，说难也难，说不难也不难。对于护士长来说，这是一份展示自己工作成果的重要文件，但很多人写的时候就容易跑偏。要想写得好，得从几个关键点入手。

首先，开头这部分很关键。很多人喜欢写一大串套话，比如什么“尊敬的各位领导、同事们”，其实这种开场白没啥意义。不如直接进入主题，比如先简单介绍下自己这段时间的工作职责范围，这样显得干练。不过这里有个小问题需要注意，有些人会把“工作职责”写成“工作职责范畴”，虽然意思差不多，但后者听着有点啰嗦。

接着就是正文部分了。这部分应该围绕核心任务展开，用具体事例来证明自己的能力。比如说组织护理培训，你不能光写“组织了多次护理技能培训”，得详细描述一下培训的内容、形式，还有参加人员的反馈情况。要是只写了“效果显著”，这样的描述太笼统，缺乏说服力。还有，有时候写的人会忘记交代背景，比如为啥要搞这个培训，这就容易让读者摸不着头脑。

另外，关于数据这一块儿，也是不能忽略的。比如护理质量指标的提升情况，或者是患者满意度调查结果，这些数字能直观反映成绩。但有些人在写的时候，喜欢堆砌一堆数据，却没有分析背后的原因，这就显得不够深入了。还有人可能会写错一些数字，比如把“98%”写成“97%”，这种小差错虽然不大，但还是会影响可信度。

最后说说结尾吧。结尾不用太复杂，简单总结下自己的主要贡献就好。不过这里有一个小隐患，有些人会在结尾处突然加上一句“希望未来继续努力”，这种话显得比较空洞，不如直接强调下一步的工作计划来得实在。

《护士长个人年终述职报告怎么写（精选6篇）.doc》