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个人自查自纠报告1100字通用怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-15 热度:25
个人自查自纠报告1100字通用

【第1篇】个人自查自纠报告1100字通用怎么写1150字

个人自查自纠报告1100字通用范文

为改善工作质量,提高工作效率,提升服务水平,减少工作中的缺陷,杜绝不良行为,行里开展了这次个人工作自查。本人对照制度执行情况和操作规范性进行自查,做到边学习、边对照、边检查、边整改,从思想上、工作效率上、工作作风上、生活作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。下面是我对本职工作进行的总结及反思。

一、大局意识方面,能够服从领导工作安排,认真执行各项规章制度和操作规程,对待工作有责任心和全局意识,同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力。

二、工作效率方面,认真履行自己的岗位职责、努力工作,自觉杜绝自由散漫。对自已的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成;同时能够自觉努力学习,不断提高自己业务和技术水平,不停地进行知识更新,认真履行自己的责任和义务,用一个中层干部的标准要求自己,更好地为我行事业发展作出贡献。

三、工作作风方面,能够洁身自好,遵守组织纪律、遵守职业操守,不贪图个人小利益,不拉帮结伙,能够团结同事,工作时间不谈论与工作无关的话题,能分清主次处理好工作和个人生活关系。

四、生活作风方面,作风端正,无不良社会关系,无赌博、嗜酒等不良嗜好,能够处理好个人问题。

常反思善总结,提高警惕及时发现问题及时采取改进措施,有利于排除风险隐患,提高工作效率。通过开展这次个人工作自查,发现自己仍存在很多不足之处。

一、思想有时有所松懈,学习意识不强。自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性;经案防实务学习,以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但有时工作一忙就对业务学习有所放松,自觉性不高,不能真正的做到在工作中学习,在学习中进步。今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程,提高意识,多思考,善总结以使自己得到提示。

二、创新意识不足。通过自查以及与同事们的互查后,我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作,而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。作为一名老员工,在今后工作中不仅要做好自己的本职工作,还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的能力,以及本机构和其他部门的协调能力,在工作中要起到模范带头作用。

三、工作积极性偶有下降。长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。在今后工作中,我会尝试克服这方面的影响,清醒把握尺寸,出现问题时尝试解决问题,同时应学会掌控工作节奏,在工作状态好坏的不同情况下,处理不同的工作。

总之,这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步。在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守,本着实事求是的职业作风,在问题面前不要害怕,要学会多看、多学、多想、多做,扎实自己的业务素质,不断完善自身业务水平。

写报告经验66人觉得有用

个人自查自纠报告1100字通用怎么写

写一份自查自纠报告,尤其是一些工作场合,需要定期对自己的工作进行梳理,看看有没有哪里做得不到位。一开始可能觉得麻烦,但其实只要掌握方法,就能写出一份让人满意的报告。

首先得明确一点,报告不是单纯地罗列问题,而是通过自我审视找出不足,然后提出改进措施。开头部分,可以简要介绍一下自己的职责范围,这能让读者明白你的工作背景。比如,如果你是一名办公室文员,就简单提一下负责文件整理、会议记录之类的工作内容。这部分不用太复杂,几句话就行,主要是为了让阅读者有个大概了解。

接着就是重点了,开始检查自己的工作。这里有个小技巧,就是别光看表面现象,要深入分析原因。比如,某份文件没及时归档,可能是当天工作量大,也可能是平时没养成良好习惯。这时候就需要具体描述当时的情况,是临时接到紧急任务,还是日常流程出了岔子。如果是因为自身疏忽,就要承认错误,毕竟诚实面对问题才是解决问题的第一步。

在描述问题的时候,最好能用数据说话。比如迟到几次、错漏多少次、回复效率如何等等。这样不仅显得客观公正,还能让领导看到你对待问题的态度。不过有时候会遇到一些情况,比如数据不太准确,这也没关系,大致估算一下就好,关键是要表达出态度。

接下来就是提出改进措施。这部分不能流于形式,必须有针对性。比如针对工作效率低的问题,可以尝试制定每日计划表,列出当天要完成的任务清单;如果是沟通不畅,那就建议多参加团队培训,提升协作能力。记住,提出的措施要切实可行,不能只是空谈。

还有个细节需要注意,报告中最好能体现个人成长意识。可以适当提到通过这次自查,自己学到了什么,有哪些进步的空间。这样不仅能展现积极向上的态度,也能给领导留下好印象。

结尾怎么写?

这里不需要太过正式,简单概括一下自己的决心即可。比如表示今后会更加严格要求自己,不断提升业务水平之类的。当然,有时候可能会因为时间紧迫,结尾部分写得比较仓促,但这也不是什么大事,毕竟大家都能理解。

【第2篇】营造风清气正的发展环境活动个人自查自纠报告怎么写1500字

一、存在的问题和不足

(一)学习方面

对学习抓得不紧,满足于一般化。自己认为平时学的可以,满足于有一定的基础,因而放松和忽视学习,致使学习被动应付,缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高,对知识掌握不系统、不全面,临到用时才临时抱佛脚,对学习没有做到长期坚持,特别是联系实际不够,解决实际问题少。

(二)工作方面

1、工作积极性主动性,工作不够积极主动。总认为自己只需要做好份内的事就可以了,工作中领导安排什么就做什么,总是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,没有大的、明显的创新特色。

2、工作态度方面

一是工作标准不高,在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自己的知识和热情也体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局。有拖拉的现象,领导安排了工作,总认为搞的赢,来的急,缺乏系统的规划,因此影响了工作效率。

二是开拓精神不强,思想观念不够开放。在工作中安于现状,工作上放不开手脚,不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,存在着等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多,不能主动替领导分忧。

三是有时办事不够严谨,没有精益求精的思想,完成一项工作没有争先创优精神,虽然工作都完成,目标也按时完成就是质量不高。

3、工作作风方面

一是不够扎实,存在急于求成的情绪。一接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在应付以求过关的想法,

二是服务态度有时不太好。有时工作忙,来办事的人多,开始时还可以做到对服务对象心平气和,到最后就导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己,工作方法简单,致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想,有时说话不讲究策略。

4、工作纪律方面

日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够,执行制度有时不够严格,偶尔有迟到早退现象,虽然没有影响到工作的按时完成,但还是违反了组织纪律。

二、产生问题的根本原因

一是自己放松了学习及对自己的要求,没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念,没有把长期学习,不断提高自已的工作能力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格,思想上有等、懒、靠的情绪的要求,在小节上放松了自身纪律,自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、整改的措施

1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习,在学习上增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治、学市场经济知识,学法律法规,学会严于律己、严于律人,学会与时俱进。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;敢于冲破传统观念的束缚,不因循守旧,不安于现状,创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考,针对当前工作中面临的新情况、新问题,在实践中不断总结和完善已有的经验,提出发展的新思路、新方案;善于从全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。

3、强化责任,提高效率。对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。

写报告经验63人觉得有用

关于营造风清气正的发展环境活动个人自查自纠报告的撰写,其实有不少需要注意的地方。这类报告通常是在单位或组织内部开展专项活动时需要提交的一种材料,主要是为了自我检视和改进工作作风。

在撰写之前,先要明确活动背景和目的。比如说这次活动是为了加强内部管理,提升工作效率和服务质量。这就得从自身工作实际出发,看看有没有不符合要求的地方。像有的同事可能在日常工作中存在沟通不到位的情况,这不仅影响团队协作,还可能导致工作延误。还有些人可能会因为时间观念不强,导致会议迟到或文件提交延迟。这些都是需要在报告中提到的具体问题。

接着,针对这些问题提出整改措施。比如加强与同事间的交流,定期召开小组讨论会,这样既能增进了解,也能及时解决问题。对于时间管理的问题,则可以通过制定详细的计划表来改善,确保每个环节都有条不紊地进行。当然了,整改不是一蹴而就的事情,得有耐心和恒心去坚持下去。

书写注意事项:

报告中还可以适当加入一些对未来的展望。比如说希望通过这次自查自纠活动,能够形成更加良好的工作氛围,让每个人都愿意为集体目标努力奋斗。同时也要提醒大家,这种积极向上的态度不仅仅局限于活动期间,而是要长期保持下去。

写报告的时候,语言尽量平实朴素,避免使用过于复杂或者生僻的词汇。毕竟这是给领导看的,太过花哨反而容易引起反感。而且要注意格式规范,标题居中,正文分段落清晰呈现,这样看起来会显得更有条理。

有时候写着写着可能会忘记之前的思路,这时候不妨停下来整理一下思绪再继续写。还有就是检查一下有没有遗漏重要事项,尤其是那些容易被忽略的小细节。毕竟任何一个疏忽都可能影响到最终的效果。

【第3篇】精选深入剖析四风问题个人自查自纠报告怎么写2150字

精选深入剖析四风问题个人自查自纠报告

根据中心、省委《关于深进展开党的群众线路教育实践活动实施方案》的整体要求和具体部署,自6月启动以来,通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式,近期重点学习了____系列讲话精神,学习《中共中心关于加强和改入党和作风题目的决定》、《论群众线路——重要论述摘编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上,重点围绕为民务实清廉要求,通过群众提、自己找、上级点、相互帮,深进查摆、认真梳理“四风”方面的突出题目。

一、“四风”存在的主要题目

1、情势主义表现突出。业务工作方面深进不够,习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”,满足于开会发文了事,说过就算干过了,对基层真实情况不了解,只重表面文章,不求解决实际题目,缺少逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺少“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事,而为轰动效应,只重视活动的情势,不寻求活动的真正效果,对工作中的题目避重就轻,出现事故多强调客观缘由不讲本身题目等。

2、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重,缺少大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作中沟通调和少,协作共事难,遇事不敢担当,推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲倦,拼劲、闯劲不够,干工作推推动动、不推不动,只求“过得往”、不求“过得硬”。 民主张识淡化,家长作风、主座意志抬头,下属、同事的意见听不进往, “官”越做越大,脾气愈来愈坏,生活要求愈来愈高,发言稿很少自己写,文件也不仔细看,不思进取、安享太平。

3、享乐主义有所抬头。各种公务来往用xxx宴客吃饭,客人少主人多。利用各种理由出游,到旅游胜地开会、考察、参观。有时用xxx用xxx送礼。工作事业心不强,责任心不足,存在艰苦的岗位最好不要往,艰巨的工作最好他人干的思想。受社会上的歪门邪道影响较大,工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,生活不讲节俭、讲排场,热中于“小圈子”、结交“小朋友”,吃吃喝喝

4、奢糜之风时有存在。有讲排场,比阔气的想法,乐于接受高规格接待,觉得这样才有面子,像领导。不寻求健康的生活情趣,不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房,各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭办事,讲求浪费浪费,有时乃至假借工作之名,弄迎来送往,超规格接待等等。

二、分析其存在的主要缘由

1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺少对理论的系统研究和深入理解,这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺少系统性、常常性的深进学习,不能用马列主义的态度和观点分析题目,不具有用伟人的理论熟悉题目、解决题目的能力。

2、理想信念不够坚定。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,斟酌个人的荣辱进退多了,斟酌群众利益和全局利益少了,缺少坚定的xxx主义理想信念。

这些“四风”题目固然发生在个别单位和个人,表现轻重也不尽一致,但假如我们不引发警觉、不切实加以整改,不但会严重削弱xx干部队伍的凝聚力战役力,还会对我们xx事业带来不可估计的损失。我们一定要进步对“四风”题目危害性、固执性的熟悉,通过教育实践活动,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除,努力打造一支为民务实清廉的xx队伍,切实提升xx部分执行力,切实进步xx工作效能。

党员干部认真对比“四风”教育活动的具体要求,查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目,从世界观、人生观、价值观上作自我解剖,找出了本身存在的突出题目,分析了思想本源,提出今后的努力方向和整改措施。党员之间展开了坦诚的批评与自我批评,相互帮助找题目、提建议,构成了团结议事,共谋发展,共同进步的和谐、民主的氛围。

下一步整改措施:

一、严纪律,树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人,用制度管事”的原则,要求机关工作职员严格执行。

二、抓工作,树务实之风。责任到人,规范管理,在做好各项专业报表的同时,确保xx数据质量的基础上,积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划,梳理并明确全年工作任务。

三、重学习,树创新之风。采取“写”“看”的结合方式,向书本学习、向世界学习的学习模式,不断增强机关工作职员的学习意识。

四、优服务,树和谐之风。服务全县经济社会发展大局,进一步优化工作流程,践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念。

一是大兴学习之风,继续坚持和推动“党员三会一课”制度,进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平,牢固建立毕生学习理念。二是切实转变作风,密切联系群众,要求每位党员都要沉下身子,做到“来到田间地头,坐到百姓炕头,群众放在心头”。三是延续加强党风廉政建设,所有党员逐日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”,营建干部清廉良好生态环境。四是增强责任意识,狠抓数据质量,务实工作,努力进步服务水平,为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告。

写报告经验64人觉得有用

撰写一份深入剖析四风问题的个人自查自纠报告,关键在于结合自身工作实际,确保内容真实客观。写这类报告时,得先明确“四风”具体指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,这不仅是中央反复强调的重点,也是每个干部自我提升的重要环节。

在撰写过程中,应当从思想根源入手,剖析自身是否存在忽视群众利益的现象。比如,是否曾因追求表面政绩而忽略了基层需求?在日常工作中,有没有因为怕麻烦而选择敷衍了事的情况?这些问题都需要认真反思。有时,我们可能会因为工作压力大,下意识地依赖老办法解决问题,这就容易导致形式主义抬头。写这部分时,不妨用一些具体事例来支撑,这样更有说服力。

接着,报告应围绕整改措施展开。针对发现的问题,制定切实可行的改进措施至关重要。例如,对于享乐主义倾向,可以通过加强理论学习,提高政治站位来纠正;而对于官僚作风,则需要多深入一线调研,倾听群众声音。这里有个需要注意的地方,就是有些同志在制定措施时,可能会过于笼统,比如“加强学习”之类的话,虽然没错,但缺乏具体执行路径,就显得空洞了。所以,最好能细化到每个月的具体行动,比如每月参加几次专题培训,或者定期组织座谈会等。

此外,报告还应该体现个人的决心和态度。这不仅仅是走个过场,而是对自己负责的表现。写这部分的时候,语气要诚恳,但也要避免过于谦卑。比如,“今后我将更加严格要求自己,坚决抵制不良风气的影响”,这样的表达既体现了态度,又不失分寸。

小编友情提醒:

报告完成后,建议找同事或者上级审阅一下,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能一眼就能看出文中某些表述是否妥当。当然,有时候也会遇到别人指出的不足其实并不明显,甚至有点吹毛求疵的感觉,但这反而有助于进一步完善内容。

【第4篇】党员领导干部廉洁从政个人自查自纠报告怎么写1650字

党员领导干部廉洁从政个人自查自纠报告

按照市局办公室关于开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求,切实加强领导,认真组织学习,对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”逐次排查自查自纠,现将有关自查自纠情况汇报如下:

一、加强组织领导,提高思想认识,加强学习的自觉性。

1、认真贯彻执行《廉政准则》,对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐__建设具有十分重要的意义。

2、召开全所干部学习动员会,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻《廉洁准则》,强调了此次学习的重要性和必要性。

3、组织党员领导干部全面系统深入学习,并做好了学习记录和写好了学习心得体会。全面掌握《廉政准则》的基本要求、主要内容和精神实质,增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性,真正做到自省、自重、自警、自励。

二、贯彻落实,展开自查互查,增强学习的实效性

1、讨论交流学习心得、体会,广泛征求意见,通过召开学习讨论、组织生活会等专题形式的会议,征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题,进行互查,并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容,针对反映出来的问题采取措施,认真纠正,采取有效措施加以解决。党员干部认为,《廉政准则》对于保证

其廉洁从政,形成用制度规范从政行为,按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用,使我所的廉政建设上了一个新台阶。

2、以贯彻落实《廉政准则》为契机,在全所范围内开展的、作风纪律整顿,认真自查自纠。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习,全所干部职工结合自身,反思过去,认真的进行了自查自纠,要求党员干部结合自身岗位工作实际和从政行为对自身存在的问题进行剖析,形成了党员干部学习并贯彻《廉政准则》的热潮。

3、通过自查自纠,对照准则的六个方面,我所未发现任何违法乱纪事件的现象。如无私用职务影响谋取不正当行为;无违反公务管理,假公济私、化公为私的行为;无违反规定选干部的行为;无利用职务影响为亲属或亲朋谋政利益; 无讲排场、挥霍浪费的行为;无脱离群众、弄虛作假、损害公共利益的行为等。党员干部认为,《廉政准则》对于保证其廉洁从政,形成用制度规范从政行为,按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。

三、对照工作实践,做到学以致用,确保学习的长期性。

围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标,重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设,把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节,使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。为了更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。我们将以下的方式,抓好此项工作。

一是宣讲具体违纪案件。针对以前的多起违法违纪案件,为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法、畏法,全面开展了知法明纪大宣讲活动。以《廉政准则》为教本,结合身边发生的廉洁自律方面的典型案件,对照《廉政准则》八个禁止、52个不准的相关条文深入地分析、讲解,针对发案的不同岗位特点,重点进行剖析、讲解,使领导干部知道什么可为,什么不可为,增强教育的针对性和实效性。

二是建设相关廉政制度。对照《廉政准则》中所规定的八个禁止和52个“不准”行为,找准与我所工作实际的结合点,制定完善的具有较强针对性和可操作性的具体制度规定,使《廉政准则》能够真正落实。将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案,实行动态监督,对领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况列入党员领导干部考核的重要内容,作为干部任免、奖惩的重要依据。

我所全体党员干部认真学习了《廉政准则》,深刻领会了精神实质,对照自己进行了详细自查自纠,没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为。总之,我所全体党员干部通过学习《廉政准则》,对反腐__工作有了更深一步的认识,决心不断加大源头治理和预__败的工作力度,将反腐__工作融入到各项工作中去,以实际行动将反腐__工作落到实处。

写报告经验24人觉得有用

写一份党员领导干部廉洁从政个人自查自纠报告,这事听起来挺重要,也挺复杂的。其实也没那么难,关键是要把自己平时的工作情况梳理清楚,特别是那些跟廉洁有关的事。写的时候,得把时间、地点、人物都交代明白,别含糊其辞。比如,你参加了某个会议,那得说清会议的主题是什么,你是怎么参与的,有没有什么不当行为之类的。

有些同志可能会觉得,自己没什么大问题,写起来就随便应付一下。这样可不行,自查自纠就是要认真对待,哪怕只是很小的事情,都要如实反映。比如,你收了别人送的小礼品,这个事虽然不大,但也是需要记录在案的,因为这关系到你的廉洁形象。

写这类报告,最好能结合自己的实际情况。比如,你在某次活动中,发现有人想通过请吃饭的方式拉近关系,你就得在报告里写明当时是怎么处理的,是不是坚决拒绝了,还是有其他的做法。这样的细节很重要,能体现你的态度。

还有一点要注意,报告里的语言要平实,不用太复杂。要是写得太花哨,反而会让人觉得不真实。比如,你描述自己如何抵制诱惑的时候,就说清楚当时心里的想法,是怎么想的,又是怎么做的,别弄些高大上的词汇堆砌起来。

有时候,写报告可能会遇到一些小麻烦,比如记不清具体日期,或者不确定某个事情的具体细节。这时候,可以找同事帮忙回忆一下,或者翻阅当时的记录。千万别凭空捏造,那样只会适得其反。

书写注意事项:

写报告的时候,最好能把相关的规章制度也列出来,这样能让报告更有说服力。比如,你在处理某件事时,引用了哪条党规党纪,这不仅能证明你的行动是有依据的,也能让报告显得更有深度。

【第5篇】群众路线个人自查自纠报告怎么写6200字

党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照《党的群众路线教育实践活动实施方案》,认真学习了___同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神,以及省、市委党的群众路线教育实践活动各项会议精神,认识到自身存在的不足,有很多地方有待进一步提高。为更好的服务群众,提高对群众工作的认识水平,进一步做好自己的本职工作,按照党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务要求,我针对自己实际情况,结合会议精神,认真反思,努力整改,下面是我的情况分析报告:

一、作风问题基本情况:

1、政治思想方面:是要加强学习。要把学习当做一种神圣职责,一种精神食粮,一种终身追求,作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为生产发展的实际本领、谋划发展的工作思路、创新发展的具体措施,把学习的成果体现到推动工作作风转变的过程。重视自身思想政治建设。能认真学习领会___及上级会议文件精神,与___保持高度一致自觉同,贯彻执行党的路线、方针、政策。落实工作布置态度坚决。

2、工作履职方面:有大局观念。围绕单位工作、认真谋划发展思路,积极参与重大问题的决策,健全工作制度,程序工作规范,认真履职能,务实工作,促进工作规范化和程序化。

3、工作作风方面:重视自身党建和思想政治工作,充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善学习和自身思想建设。能够深入基层,倾听群众意见和呼声,多到基层去、到群众中去,始终与人民群众在一起。走到群众中进行面对面交流,心与心的沟通,这才是最直接、最有效、最受群众欢迎的。只有下到基层去,走到群众中间去,才能吸收到机关里所得不到的养分,才能制定出有效地工作方法,才能真正把工作决策落到实处。多关注民生、多关注民情,多为群众办实事、多为民办好事。

4、转变工作作风,提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓班子建设,大力开展调查研究,收集第一手资料,认真研究,在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。与同志们经常沟通,相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉洁自律方面:自觉遵守廉洁自律的有关规定,认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律,牢固树立正确的业绩观和权力观,不急功近利,不弄虚作假。

二、“四风方面”存在的突出问题:

经过初步梳理和排查,四风方面存在以下突出问题:

(一)形似主义方面:

1、工作重形式、轻实效,突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有机械照搬照套现象,结合单位实际不够,同时解决执行过程中的解决实际问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实

2、关注民意、倾听民声,进一步了解群众想什么、需要什么,尽可能做到想群众之所想、急群众之所急。对同志的关心关爱,注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助,给职工群众排忧解难。

(二)官僚主义方面

1、对群众普遍关心的单位生存发展的重大问题,办法少。突出表现在单位面临生存发展关键时期,在如何破解单位生存发展难题,尽快摆脱困境方面,思路不够,办法不多,导致单位效益差,绩效收入低,群众不满意。

2、存在“门好进、脸好看、话好听,就是不办事”现象。突出表现在对待群众提出的问题,虽然我自身无法解决,但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作,使部分同志长期怨气难消。

3、台上马列主义,台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严,要求别人做到的,自己没有完全做到。

(三)享乐主义方面:

1、缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、责任感,存在船到码头车到站的思想。

(四)奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强,对日常事务性管理松懈,费用控制不严,存在浪费现象。

三、四风问题根源剖析

通过认真学习____讲话和党的群众路线教育相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱,导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失,价值观产生错位。

出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、单位发展大局和广大群众利益为重,心浮气躁,说到底是政绩观出了问题,个人主义在作祟,任其发展下去,会使党的方针路线、单位的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业,单位发展、群众利益造成严重损害。

出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识,在对待单位生存发展、维护同志根本利益上漠视现实,不是一心为了单位,一切为了群众,在立场上与同志利益分离,在感情上与群众疏远。“台上马列主义,台下自由主义”表明不能用共产党员标准严格要求自己,表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄,政治信仰不坚定和党性不强的表现。

出现享乐主义现象,主要反映出个人对工作缺乏热情、激情,拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求,理想信念发生动摇,精神懈怠,价值观发生变化。

出现奢靡之风现象,反映出艰苦奋斗精神淡化,工作中只求过得去,不求过得硬,严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色,与党和群众的要求格格不入。

四、下一步整改思路

1、认真进行理论学习,特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、____关于党的群众观点和群众路线的重要论述,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。

2、“善禁者,先禁其身而后人”。作为负责人,要在这次活动中起模范带头作用,抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节,通过群众提、自己找、上级点、同事提,继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题,深入剖析问题产生根源,着解决作风建设突出问题,努力去除和改变一切不能适应工作的做法,实实在在把工作重点落实到推进单位生存发展,保障广大员工根本利益上来,确保在作风建设上取得实际成效和改观,提高群众的满意度。

3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合,和班子一到认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声,拓宽工作思路,积极探索和寻找破解公司存发展难题,并落实到各项工作中去,切实转变作风,真抓实干,务求实效。使公司尽快走出目前困境,确保广大群众的根本利益不受影响。

4、进一步增强宗旨意识,进一步增强对党的事业,当前工作的责任感、危机感和使命感,要以敬畏之心对待肩负的责任,要以进取之心对待从事的事业,要以真诚之心对待群众,始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法,认真履职,以身作则,坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系,和班子一到团结和带领干部员工公司发展,队伍稳定做出贡献。

群众路线个人自查自纠报告(二)

党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线,是必须要解决的问题。只有“四风”问题解决好了,党内的其他问题才能够更好地解决。我个人通过学习、查摆、对照,并充分认识到,“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。通过自纠自查,结合自己自身不足,现将自查总结汇报如下:

一、作风问题基本情况:

1、政治思想方面:重视自身思想政治建设。能认真学习领会___及上级会议文件精神,与___保持高度一致、自觉,贯彻执行党的路线、方针、政策。落实林业局党委、林业局的各项决策决议。

2、工作作风方面:

重视加强单位党建和思想政治工作,充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部职工队伍建设。积极完成党委交办的各项任务,能够按照林业局《改进工作作风五项规定》实施细则要求严格要求自己。

3、廉洁自律方面:

自觉遵守廉洁自律的有关规定,认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律,牢固树立正确的业绩观和权力观,不谋私利,不弄虚作假。

二、“四风方面”存在的突出问题:

经过对照检查,四风方面存在以下突出问题:

(一)形式主义方面:

1、工作重形式、轻实效,突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有机械照搬照套现象,结合单位实际不够,同时解决执行过程中的解决实际问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实

2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上,注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助,给职工群众排忧解难。

(二)官僚主义方面

1、深入基层和群众不够。突出表现在对待职工群众提出的问题,虽然本单位自身无法解决,但不能很好地做好宣传解释和正面引导工作,使部分职工有怨气。

2、台上马列主义,台下自由主义。突出表现在对单位规定执行不严,要求别人做到的,自己没有完全做到。

(三)享乐主义方面:

1、缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、责任感。

2、缺乏正义精神,突出表现为对不公平、不公正等腐败现象不勇于斗争,消极应对。

(四)奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强,在日常生活中存在浪费现象。

三、四风问题根源剖析

通过认真学习____讲话和党的群众路线教育相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱,导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失,价值观产生错位。出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业发展大局和广大职工群众利益为重,心浮气躁,说到底是政绩观出了问题,个人主义在作祟,任其发展下去,会使党的方针路线、企业的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业,企业发展、职工群众利益造成严重损害。

出现官僚主义现象反映出自己宗旨观念服务意识不够牢固,维护职工根本利益不够。“台上马列主义,台下自由主义”表明不能用共产党员标准严格要求自己,表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄,政治信仰不坚定和党性不强的表现。

出现享乐主义现象,主要反映出个人对工作缺乏热情、激情,拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求,理想信念发生动摇,精神懈怠,价值观发生变化。

出现奢靡之风现象,反映出艰苦奋斗精神淡化,工作中只求过得去,不求过得硬,严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色,与党和群众的要求格格不入。

四、下一步整改思路

1、认真进行理论学习,特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、____关于党的群众观点和群众路线的重要论述,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。

2、“善禁者,先禁其身而后人”。作为党员干部,要在这次活动中起模范带头作用,抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节,通过群众提、自己找、上级点、同事提,继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设突出问题,努力去除和改变一切不能适应工作的做法,实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展,保障职工群众根本利益上来,确保在作风建设上取得实际成效和改观,提高职工群众的满意度。

3、把教育活动与单位当前的中心工作相结合,和班子一到认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声,拓宽工作思路,积极探索和寻找破解单位存在发展难题,并落实到各项工作中去,切实转变作风,真抓实干,务求实效。

4、进一步增强宗旨意识,进一步增强对党的事业,当前工作的责任感、危机感和使命感,要以敬畏之心对待肩负的责任,要以进取之心对待从事的事业,要以真诚之心对待职工群众,始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法,认真履职,以身作则,坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系,和班子一到团结和带领职工为林业局发展做出贡献。

群众路线个人自查自纠报告(三)

对照党的群众路线教育实践活动总要求和聚焦'四风'整治重点,经过反复对照查摆内容和认真分析,下面我进行个人剖析如下。

一、存在的主要问题

作为党支部书记,一名老党员,在平时工作中虽然我能够严格要求,时时处处严作风,一心一意干工作,但对照实践活动的主要任务,主要还存在以下几个方面不足。

一是理论学习有所弱化。在平时学习中,我虽然也能积极主动的学习党的创新理论和各类文件精神,但是主要满足于看过了,学过了,听过了,对于内容学习不深,理解不透,导致自身在学习和实践结合上不够紧密。同时由于党的创新理论研究不够深入,自身党员模范作用有时发挥的还够好。

当然,除了我自我剖析反思的一些问题,还存在其他方面,希望领导和同志们多多给予中肯批评,我一定虚心接受。

二、存在问题原因

对照这次群众路线教育实践活动要求和党员标准,通过'照镜子'找不足、'正衣冠'树形象、'洗洗澡'去灰尘、'治治病'强肌体,我认为存在以上问题的原因主要有以下几点。

一是学习上不够主动。没有把学习摆上位,记上心,在工作中存在把学习理论当软指标的思想,在理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,同时对党的创新理论悟的还不够透彻,导致有时候党员意识、党性观念淡化。

二是改作风不够彻底。反思自己的工作,在平时工作中还存在作风不实,工作不实等现象,超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,'争'和'创'的意识不够强烈。

三是接地气不够经常。平时工作中还存在深入基层不经常,与大家面对面、心贴心交流不够等问题,特别是在机关人员的谈心交心中掌握人员思想不够主动,化解矛盾不够及时,人员聚焦合力不够集中,在一定程度上影响了工作质量。

四是抓自律不够严格。在自我要求上,有时候还不够严格,自重、自警、自省、自厉做得还不够,对一些小问题还有不愿管、不愿说的现象,对于自己有时候也有放松要求的现象。

三、今后的努力方向

今后工作中,我将更加主动的敞开办公室的门,打开思想上的阀,与大家一起看一看'四风'之祸,思一思'奢靡'之弊,查一查'生病'之因,议一议'治病'之策,真心接地气解难题,通过自身努力提高工作标准质量。

一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,在不断学习中充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。使自己做到思想上不落伍,作风上不松劲,行动上不停步。以学正心、以学助行、以学出新。

二是深入调查研究,创新工作方法。'办法在群众之中,经验在实践之中'。在今后工作中,我将始终坚持走群众路线,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,牢固树立群众观念,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点,通过吸收群众的智慧促进工作效能提升。

三是始终心系群众,真心服务党员。把全心全意为人民服务作为工作的出发点和归宿,永葆共产党员本色,出色完成党组织交给的各项工作和任务。让组织放心,让人民满意。

写报告经验81人觉得有用

群众路线个人自查自纠报告怎么写

写这类报告,得先把基本情况说清楚,包括姓名、职务、工作职责之类的信息。这部分不能太啰嗦,简明扼要是关键。接着就要讲到自己的工作态度了,这是个重点。态度要端正,这不用多说,但具体怎么体现?比如说主动接受群众监督,积极参加集体活动之类的例子,最好能举几个。

接下来就是查找问题的部分了。这个环节不能光喊口号,得结合实际。比如说在沟通上有没有不足的地方,处理事情的时候是不是有时候显得急躁了些。这些问题要实事求是地找出来,不能藏着掖着。这里有个地方要注意,有些同志可能会因为面子问题不敢直面问题,这就不好了,必须克服这种心理障碍。

解决问题的办法也很重要。针对前面提到的问题,列出具体的改进措施。比如加强与同事之间的交流,定期开展自我反思等等。措施要切实可行,不能空洞无物。这一部分写的时候要特别注意逻辑性,前后呼应起来,不能东一句西一句。

还有就是对未来的展望。这部分可以稍微轻松一点,谈谈通过这次自查自纠,自己有什么新的认识和感悟。比如说更加明白了群众路线的重要性,以后会更加注重倾听群众的声音。不过这里有一点需要注意,别写得太理想化,要脚踏实地,结合自身实际情况来谈。

写报告的时候,语言表达也很关键。尽量用朴实的语言,避免太过华丽的辞藻。毕竟这是一份工作性质的文件,不是文学作品。同时,格式也不能忽视,该有的抬头、落款一个都不能少。如果格式不对,即便内容再好也会影响效果。

【第6篇】个人行风评议自查自纠报告怎么写3950字

自开展行风评议自查自纠工作以来,我始终把搞好此项工作作为实践科学发展观,进一步转变工作作风,工作态度和工作绩效的重要手段。在工作和生活中,坚持理论联系实际,挤时间学,主动学,对照检查学,把学习与实践融合在一起,通过学习促进了工作。同时,结合本人实际情况,针对自身存在的问题进行了自查自纠,使自己看到了存在的缺点及产生的原因,努力做到自我检查,找准问题,对症分析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。

一、个人存在的问题

(一)系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合工商市场监管执法实际开展理论学习不够。本人虽然从未间断过学习,但工商市场监管的新知识越来越多,新的法律法规不断增加,由于平时忙于基层管理日常事务,学习劲头不够足,自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透;对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上;有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义,不相关的就不过问,对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧,满足于一般化。对马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”的思想及实践科学发展观的深钻细研不够,疲于应付,学习不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。

(二)工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度,遇到不顺心的事情,如努力工作却又得不到别人的理解时,会有出力不讨好等委屈的感觉,不能保持平和的心态,做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候,有时不够冷静,影响自己的思想及工作情绪。二是工作失之于软,管理失之于宽。教育干部职工的思想还不够,组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了单位的各项规章制度,但执行起来有时还不能做到严要求。待人接物不够细,不太注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。性子急,有时候说话不仔细考虑,直来直去,让人接受不了,甚至造成误解。工作中遇到繁琐、复杂的事情,虽然有感到潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。

(三)思想观念仍需解放。本人具有良好的服务意识,能从服务经济的大局出发,淡泊名利,全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,提前预测,及时准备,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活,自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,在处理问题上不够灵活,方法不够多。在具体工作中,总认为工商行政管理工作在体现服务上不好掌握,有难度、有困难,形成了心理上的压力,而没有好地去探索切入点,因而工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于现状。

(四)在细节上需进一步加强廉洁自律。作为一名基层工商所所长,我一直在勤政廉政上比较严格要求自己,以党性原则和道德规范衡量自我,但在慎微慎独上做得还不够。表现在认为有时吃一餐饭,抽一包烟、喝一次茶不是大事。通过学习,我认识到千里之堤,溃于蚁穴,公与私的考验涉及工作和生活的方方面面,细微之处见精神,小节之处看品格。要从大处着眼,小处入手,从点滴做起,要进一步提高思想政治素质和精神境界,加强干部、职工廉政教育,切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线,这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。

(五)对干部职工的学习教育抓得不力。能坚持集中学习制度,但抓落实少,没有检查、考核措施,虽然强调自学,但个人自学往往是说起来重要,忙起来忘掉,有的迫于工作需要,现学现用,抓学习缺乏计划性和系统性,也缺乏必要的辅导和业务培训,有的同志对工商业务相关的新法律法规知识学习的深度不够,仅满足于对法律法规基本内容、基本条款的了解,不求全面掌握;一些新进大学生及军转干部对业务工作不熟,业务素质参差不齐,学习中理解不深,联系实际不够,没有取得应有的效果。在市场监管中不同程度地影响了工作效率、服务质量和执法水平。

二、产生问题的根源

(一)对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,之所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求,不求有功,但求无过。同时始终认为自己事业心比较强,只要不犯错误,思想是不会变到哪里去,尽心尽职地做好工作就行了,因此,也就放松了学习,造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部职工的学习,形成了轻视理论、忽视学习的倾向,也正是由于缺乏坚实的理论的指导,在“内强素质,外树形象”上,总结好的做法、推广好的经验少。

(二)对为民服务、让民满意的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下对市场监管工作的服务手段和服务功能又提出了更高的要求,所以服务手段和服务功能有待进一步提高。

(三)思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。三是忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依赖于服从分配,完成上级交办的任务为准则,在积极主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

(四)抓职工队伍建设的管理力度不够。近年来,个人工作是一步一个脚印走过来的,组织和群众都给予肯定,但尚有极少数职工工作积极性主动性不强,忙于奔命,疲于应付,虽没形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取“教育从严,处罚从轻”,搞说服教育,没有严格执行规章制度,有老好人现象,总是为了团结而失去一些原则,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多督办的少,认为谁人出问题他自己负责。没从长远角度认识到如果小事不抓,小问题不纠就有可能出现人的问题,就不能做到“防微杜渐”,会影响到工商队伍的形象,削弱队伍的战斗力和凝聚力。

三、整改措施、努力方向

通过对政风行风建设有关文件的学习领会,使我真正认识到个人在行风方面存在的问题,小不改则筑大错,甚至直接影响到国家政策的贯彻执行,损害政府部门形象,影响机关干部在群众中的威信。分析自身存在的问题,自己决心从以下方面进行整改:

(一)深入学习有关理论,以政风行风建设为契机,实现工作新突破。一是解决认识问题,树立紧迫感,增强自觉性。通过自查自纠,敲起警钟,明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、***思想、邓小平理论作为必修课,特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气,在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫,学习理论的自觉性有了很大的提高。充分利用业余时间进行自学,在学习的系统性上下功夫,对照“三个代表”的要求,实践自身欠缺的政治理论知识,提高自身的政治素养,做到真学、真懂、真信、真用。二是要做出学习计划,不仅要学习好党的基本路线、方针、政策,还要学习好现代科技方面的知识,要学法律,懂管理,努力提高政治素质和业务素质,提高工作水平,改进工作方法。三是理论联系实际,学以致用,在学习过程中自觉地将理论同市场监管工作实际结合起来,不断提高运用理论解决问题的能力。严格按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准,认真履行自己的职责,进一步树立了全心全意为人民服务的思想,认认真真做人,踏踏实实为官。

(二)深入实际,不断改进工作作风,牢固树立工商干部良好形象。继续发扬求真务实的作风,深入群众,深入基层,倾听基层干部职工的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真实把握人民群众的根本利益要求,更好地为人民服务;增强工作透明度,围绕人民群众和服务对象切实利益重要事项的办理和行政审批等重要权力的行使,着力实现注册登记、执法监管等重点部位和关键环节的动态公开;多倾听干部职工的意见,及时召开会议研究解决实际问题。遇到困难和挫折的时候,要看到光明,坚定胜利的信心;面临工作中出现的问题要冷静思考,妥善处理,不悲观失望;面临挑战的时候,要沉着应对,知难而进,不头脑发热。遇到意见分歧,要坦诚相见,及时沟通。对违反党的宗旨和纪律的错误行为,要敢于批评。广纳善言,闻过则喜,经常检讨自己的工作,践行“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒”。抓工作作风,坚持一靠教育,二靠制度。从严要求,从严教育,从严管理,从严监督。从源头上预防和治理各种不良作风。抓组织纪律,树立强烈的时间观念,效率观念,质量观念,要服务大局,整体推进。增强纪律观念,自觉用党纪国法规范自己的行为,使自己的一言一行都体现出工商干部的新形象。

(三)进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今

写报告经验12人觉得有用

个人行风评议自查自纠报告怎么写

做报告这件事,说起来简单,其实里面学问不少。尤其像行风评议这种涉及单位风气和个人行为的报告,既要实事求是,又要体现改进的决心。首先得把情况摸清楚,别光凭印象瞎写。要是情况摸不准,报告写出来就空洞无物了。报告的内容最好能结合日常工作,把那些日常工作中存在的不足都摆出来,这样才显得真实可信。比如,有些人可能觉得自己工作态度没问题,但实际上可能在沟通上出了偏差,这就需要好好反思一下。

写报告的时候,格式也挺重要。开头部分应该简明扼要地介绍背景,说清楚为什么要进行这次自查自纠。中间部分就是重点了,要把问题一条条列出来,这些问题最好是通过同事反馈或者自我观察得来的。比如,有的人在处理客户投诉时不够耐心,有的人在团队合作中表现得不够积极。这些问题写出来后,接着就得提出具体的整改措施,不能只是泛泛而谈。整改方案要具体到人,具体到事,这样才能真正起到效果。整改的部分切记不要浮于表面,比如只写“加强学习”之类的空话,这没什么意义。

写报告的时候也得注意细节。有些人在写报告时喜欢用一些大而化之的词,觉得这样显得有深度,其实不然。比如,有的人会写“全面提升服务质量”,这样的表述虽然听着不错,但到底怎么提升却没个明确的说法。还不如直接写明具体的措施,比如“每月组织一次服务培训,重点解决沟通技巧问题”。还有,报告里的数字最好能准确些,这能让领导看到你的认真程度。如果数字写错了,哪怕只是小数点的位置搞反了,也会让人觉得不靠谱。

书写注意事项:

写报告的时候,情绪表达也很关键。既然是自查自纠,难免会提到自己的不足,这时候语气得诚恳。不能写成像是在给自己找借口,那样的话报告的效果就会大打折扣。比如,写到自己的问题时,可以这么写:“由于本人经验不足,导致在某次任务中出现了延误。”这样的表述既承认了自己的问题,又没有过分贬低自己。要是写成“因为客观原因导致延误”,那就不够坦诚了。

小编友情提醒:

写完报告后,最好找个熟悉情况的人帮忙看看。这个人不一定非要专业,只要他对你的工作有一定的了解就行。这样不仅能帮你检查有没有遗漏的问题,还能让你从别人的角度看看报告是否足够全面。要是报告里存在一些小瑕疵,比如用词不当或者语法错误,别人也能及时指出来。毕竟,报告是要给领导看的,写的不严谨,会给领导留下不好的印象。

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