cca2102:2008成本管理体系要求成本战略实现规划标准解释

cca2102:2008成本管理体系要求成本战略实现规划标准解释怎么写

CCA2102:2008标准是针对企业成本管理的一项重要规范，旨在帮助企业构建有效的成本战略，实现规划目标。这个标准不仅关注财务数据的精确度，更强调成本控制与业务策略的结合，以提升企业的竞争力。

1. 成本战略的定义与重要性

成本战略是指企业根据其业务模式、市场环境和长期发展目标，制定的一系列成本管理原则和方法。它不仅仅关乎降低成本，而是关于如何通过成本优化来驱动创新和增长。新手在理解这一概念时，可能会混淆成本控制与成本战略的区别，但它们是相辅相成的。

2. 规划过程的步骤

(a) 分析业务环境：识别市场趋势、竞争对手状况，以及内部资源能力。

(b) 确定战略目标：明确企业希望达到的成本效益水平。

(c) 设计成本结构：根据战略目标，调整产品、服务或流程的成本结构。

(d) 实施与监控：执行成本策略，并定期评估其效果。

3. 标准中的关键要素

- 成本信息的透明度：确保成本数据的准确性和及时性。

- 成本动因分析：找出影响成本的关键因素，以便有针对性地进行改进。

- 创新与改进：鼓励通过技术创新和流程优化来降低成本。

- 持续改进文化：建立一种不断寻求效率提升的组织氛围。

4. 实现规划的标准要求

- 跨部门协作：成本管理不应仅限于财务部门，而是需要全公司的参与。

- 决策支持：成本信息应支持管理层做出明智的决策。

- 风险管理：考虑可能影响成本的不确定因素，并制定应对措施。

管理标准规范

CCA2102:2008标准要求企业在成本管理中注重策略的制定、实施与监控，强调跨部门协作，同时关注成本信息的透明度和风险防范。

管理标准有哪些

包括成本战略的定义、规划过程、关键要素以及实现规划的要求。

注意事项

在遵循此标准书写时，要注意保持内容的原创性，避免过于机械的段落连接，确保论证过程的合理性，以及情感词汇的自然运用，同时要防止内容与已有资料的高相似性。

书写格式

书写管理标准时，应遵循清晰的逻辑结构，每个部分都有明确的主题，段落间用适当的过渡词连接，语言表达要准确、流畅，避免新手常犯的语法错误，同时要体现个人或企业的独特视角。

cca2102:2008成本管理体系要求成本战略实现规划标准解释范文

cca2102:2008《成本管理体系要求》标准解释:成本战略实现规划

标准条文

组织应在成本战略实施前对成本战略的实现过程进行规划,形成文件加以实施和保持,以确保成本战略的实现过程在受控状态下进行。

成本战略实现规划应明确:

a)战略实现周期;

b)与战略实现相关的组织机构、团队要求和各类人员的职责和权限;

c)确保战略实现和战略实现过程有效实施所需的机制、资源、途径和方法;

d)战略部署、阶段性目标、计划和时间表以及一致性的行动要求;

e)如何评价战略实现的方式和方法;

f)记录要求。

目的和意图

本要素条款规定了对成本战略实现的要求。制定出一个好的成本战略不是最终目的,提出本条款是为了促使组织更明确和更有效地实现所制定成本战略。

理解要点

●组织在成本战略制定后和实施前应对如何实现成本战略和成本战略的实现过程进行规划,形成文件加以实施和保持,以确保成本战略的实现过程在受控状态下进行。成本战略的实现过程的受控状态通常可包括:

――成本战略实现规划文件应发放到位,确保与实现战略相关人员获得规划文件;

――跟踪和检查成本战略实现规划的执行情况;

――评价和确认成本战略实现规划的执行效果(与9.4成本业绩评价接口);

――采取必要措施,纠正偏离规划的活动和行为(与9.3.2预防和纠正措施接口);

――提供必要资源,以保证规划的实现。

●成本战略实现规划应明确:

a)战略实现周期;

组织应在规划中可结合自身的实际情况明确规定成本战略的实现周期。实现周期可以是3年、5年、10年,也可以规定更长时期。

b)与战略实现相关的组织机构、团队要求和各类人员的职责和权限;

――为实现战略,组织是否需要搭建专门的组织机构。如果成本管理体系中的组织机构能够保证规划的实现,组织可不必专门设立机构。

――为实现战略,组织应对自己的成本管理团队提出切实可行的充分的战略实现要求。成本管理团队成员一般包括:最高管理者、体系负责人、成本经理、主管、成本工程师、成本会计、管理会计、变革专家、成本杀手、ie工程师以及各职能部门的领导和管理者等,组织应对这些人员提出要求,并规定其实现成本战略的职责和权限(包括责任成本)。

c)确保战略实现和战略实现过程有效实施所需的机制、资源、途径和方法;

――为实现战略,组织应建立适当的运作和管理机制,如激励机制、约束机制、保证机制、创新机制、预警机制等。

――为实现战略,组织的最高管理者应及时提供必要的资源,包括人力资源、物力资源和财力资源等。

――为实现战略,组织应规定战略实现的途径,如建立文件化的程序。

――为实现战略,组织应明确战略实现所需的方法,如平衡计分卡等。

d)战略部署、阶段性目标、计划和时间表以及一致性的行动要求;

为实现战略,组织应对战略实现过程和活动进行周密部署和安排,形成文件,明确阶段性目标,制定实施计划和时间表,并在计划中明确一致性的具体的行动要求。

e)如何评价战略实现的方式和方法;

为实现战略,组织应明确规定如何评价战略实现的方式和方法,如采用平衡计分卡方法或与9.4成本业绩评价接口。

f)记录要求。

为实现战略,组织应明确规定所需的记录(包括记录表格),并明确记录要求(与4.3.4记录控制接口),以满足充分提供战略实现证据的需要。

与其他要素条款间的相互关系

成本战略实现规划要素可能会涉及成本管理体系所有其他要素条款。