校长任职要求15篇

第1篇 助理校长岗位职责

助理校长 武汉易致教育咨询有限公司 武汉易致教育咨询有限公司,易致 职责描述:

1.协助校长制定本中心发展战略规划、经营计划、业务发展计划,将中心内部管理制度化、规范化;

2.定期组织校区主管会议,参加各部门工作会议,了解情况,检查总结,做好会议纪要,并做出合理的工作安排建议;

3.深入了解市场市场招生、教务教学、会员服务等各部门工作环节,主动发现并解决工作中的问题,提高工作效率;

4.各部门数据管理,统计与分析;

5.销售环节的参与,协助成单和续费沟通,完成每月既定业绩目标;

6.解决员工、会员及中心的各项问题

7.定期向校长汇报工作,定期完成领导交办的其他事情。

任职要求:

1.目标感强,对目标的完成不放弃、不妥协;

2.对事物的发展有很强的分析能力、计划能力、决策能力和应变能力;

3.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

4.年以上教育工作行业经验,对教育行业有浓厚的兴趣;

5.在同行业部门主管及以上岗位任职一年以上。

第2篇 学校校长岗位职责任职要求

学校校长岗位职责

岗位职责及奖惩实施方案，报校委会讨论及总校长审核批准之后实施;

3、定期召开行政会，研究、部署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的领导团队;

4、与外方校长一起，加强教师队伍建设，负责校本研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养于评聘;

5、负责指导和管理全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理，做好中层管理部门的考核和奖惩;

6、全面负责学校的招生市场等工作，组建管理招生市场团队，通过市场宣传不断提升学校的品牌;

7、负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化校园文化;

8、负责指导、管理学校安全、后勤工作，并按照学校财务规定行使职权;

9、以学生为中心，负责学生的全面管理事宜;

岗位说明

1、10年以上教育行业工作背景，有5年以上国际学校教学及运营管理经验，了解国际教育发展趋势，具有国际视野;

2、热爱教育行业，具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德;

3、优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力;

4、熟悉ib课程体系，有ib学校或国际学校管理背景或者海外工作经历;具备国内外大学教育学研究生(或以上)学历的优先考虑;

5、英语口语流利。

6、年龄在45岁以内，男女不限

7、对中国义务教育阶段课程有深刻的理解和实操经验。有双语学校校长经验者优先。

国际教育集团职位描述:

1、熟悉国际教育集团管理，完成集团总部布置的各项任务;

2、全面规划，统一安排学校各部门工作，根据总校长确定的学校发展目标，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，报校委会讨论及总校长审核批准之后实施;

3、定期召开行政会，研究、部署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的领导团队;

4、与外方校长一起，加强教师队伍建设，负责校本研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养于评聘;

5、负责指导和管理全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理，做好中层管理部门的考核和奖惩;

6、全面负责学校的招生市场等工作，组建管理招生市场团队，通过市场宣传不断提升学校的品牌;

7、负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化校园文化;

8、负责指导、管理学校安全、后勤工作，并按照学校财务规定行使职权;

9、以学生为中心，负责学生的全面管理事宜;

岗位说明

1、10年以上教育行业工作背景，有5年以上国际学校教学及运营管理经验，了解国际教育发展趋势，具有国际视野;

2、热爱教育行业，具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德;

3、优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力;

4、熟悉ib课程体系，有ib学校或国际学校管理背景或者海外工作经历;具备国内外大学教育学研究生(或以上)学历的优先考虑;

5、英语口语流利。

6、年龄在45岁以内，男女不限

7、对中国义务教育阶段课程有深刻的理解和实操经验。有双语学校校长经验者优先。

学校校长岗位

第3篇 市场副校长岗位职责

副校长市场总监 上海渊学文化传播有限公司 上海渊学文化传播有限公司,学通国际教育,渊学 (一)招聘职位:

国际课程(a-level、ib、ap、igcse、gcse等)培训机构校长。

(二)岗位职责:

1、贯彻国家的教育方针、政策,具有正确的教育观念,掌握现代教育理论和技术,了解国内、国外教育改革的趋势,在教育行业有丰富从业经验,对业务开拓,人员管理,校区运营有独到见解;

2、对留学行业认识深刻,了解国际学校学生的整个留学路径和实际需求,从学校实际出发,组织制定符合国际教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并付诸实施;

3、具备良好的统筹能力,抗压能力和沟通协调能力,居中处理分校成立初期的各种事宜,包括但不限于搭建本地服务团队,联系渠道、合作方进行洽谈;

4、具备创业精神、抗压能力强者优先,可以较好的贯彻总部校区的业务安排和指导思想;

5、责任心强,承担学校全部的管理责任,对校董事会负责,并接受上级行政主管部门的领导,对教育行业有抱有长期发展预期和热情;

6、负责做好与国内外院校的联系,建立广泛的国际合作,吸收先进教育经验,宣传和推广学校,争取社会力量和政府各界的支持;

7、抓好学校安全稳定、文体卫生、环境建设工作,提高师生的健康水平,美化校容校貌;

8、负责教职工队伍建设,做好教职工聘任、人事安排、工作考核、职称评定、进修培训、评优奖惩等工作。

(三)任职要求

1、热爱并熟悉教育行业,5年以上相关教学管理经验;

2、具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,具备卓越的管理理念,能够拟定并实施学校战略发展规划,能够建立并完善学校的教学管理体系;

3、具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织与协调能力;

4、思维敏捷、语言表达能力优秀,善于沟通,具有良好的职业素养;

5、能独立处理和分析问题,能承受较大的工作压力;

6、有海归背景,国外名校毕业,自身有国际教育背景优先。

第4篇 分校校长岗位职责任职要求

分校校长岗位职责

岗位职责】

1、全面负责品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教务团队，负责品牌推广、报名咨询、后期维护;

4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

6、培养优秀的中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩;

7、入职的前半年到1年在上海总部工作，公司给与住宿补贴，到期后回到当地负责新校区;

【岗位要求】

1、本科及以上学历，2年以上同行业管理经验优先;

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;

4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;

5、熟练掌握常用办公软件;

6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

7、培养方向为公司区域副总、总裁等;

【员工福利】

1、健全的福利制度:社会保险、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;

2、完善的岗位培训机制:岗前带薪培训，后续定期培训;

3、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间;

分校校长岗位

第5篇 学校校长助理岗位职责任职要求

学校校长助理岗位职责

k12国际学校校长助理 苏州市光华教育投资集团有限公司 苏州市光华教育投资集团有限公司 1.配合校长完成学校的筹建及投运，并负责学校中长期战略规划与年度经营管理目标的制定与达成;

2.协助校长建立、健全和完善的学校规章制度，组织制定与实施各学部发展规划和学期工作计划;

3.协助校长进行日常教育教学工作，组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;

4.协助校长组织和完善学校的部门结构、部门职责、管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施;

5.协助校长进行学校教职工管理和团队建设，人员聘任、调配、考核、奖惩等工作;

6.负责校内外关系维护，妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系;

7.配合校长实施前期学校的品牌宣传、市场推广与招生工作。

任职资格:

1、教育学、管理学相关专业本科以上学历，英语良好者优先。

2、至少5年国内国际学校工作经验。

3、熟悉国、内外学前教育行业发展的特点，熟悉相关法律、法规。

4、具备很强的计划与运筹能力，良好的开拓精神以及较强的组织、沟通、协调能力，有较好的资源整合能力及经营意识。

5、有很强的文字能力。

6、优秀的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力和创新能力，学习能力优秀，热爱并乐于从事教育事业，具有先进的教育理念和全面的运营管理能力。

学校校长助理岗位

第6篇 教育培训校长岗位职责

华北区总校长/运营总监(教育培训机构) 上海秦汉胡同教育培训有限公司 上海秦汉胡同教育培训有限公司,秦汉胡同 工作职责:

1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;

2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;

3、根据区域的市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;

4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;

5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;

6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。

任职要求:

1、年龄32--42岁,本科及以上学历;

2、优秀的销售能力,至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验,3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验,以往绩效优秀;

3、热爱教育培训行业,热爱中华传统文化,思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力;

4、优秀的沟通协调能力,较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强;

5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。

第7篇 中心分校长岗位职责

分中心校长(增城) 主要工作职责:

1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2.带领校区各部门完成并超越销售目标

3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

5.组织校区教学活动正常有序的开展

6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

7.控制校区行政费用支出成本

主要任职要求:

1.性别不限,年龄28-35岁, 本科或以上学历为佳

2.3年以上培训机构校长工作经验

3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳

5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

6.良好的客户服务意识和高度的责任 主要工作职责:

1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2.带领校区各部门完成并超越销售目标

3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

5.组织校区教学活动正常有序的开展

6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

7.控制校区行政费用支出成本

主要任职要求:

1.性别不限,年龄28-35岁, 本科或以上学历为佳

2.3年以上培训机构校长工作经验

3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳

5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

6.良好的客户服务意识和高度的责任

第8篇 常务副校长岗位职责

六力学校校长/六力学校常务副校长

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

第9篇 校长教学岗位职责

教学副校长 武汉天有投资有限公司 武汉天有投资有限公司,天有集团,天有 岗位职责:

1、协助校长开展学校的教学、科研工作;

2、根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实;

3、负责指导和协调教务处、科研处及教研室工作。负责组织及指导主管中层领导开展学校的各项日常教学和科研活动,搞好教学评价;

4.、负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作,加强校本培训,组织全校性教学研讨和经验交流,加强骨干教师和青年教师的培养,建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍;

5、负责指导和组织各级各类考务工作;

6.负责做好任免教研组长,备课组长和教务人员及教师的聘任和考核工作。

7、负责学校教学仪器和教材教辅订购计划的审批工作。

8、负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,提出对教学、科研的改进意见、措施,供校长决策;

7、负责主管中层领导的考核和评价;

8、完成校长交办的其他工作。

任职要求:

1、本科学历以上,55周岁以下,湖北籍人士优先;

2、熟悉教育行业,有8年以上相关管理工作经验;

3、在沿海地区优质中、小学任校长5年以上,并长期有一线的正课教学经验,工作业绩突出;

4、具有先进的教育教学理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;

5、具有高度责任心和敬业精神,有较强的沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织和协调能力。

在天有集团,我们提供富有竞争力的薪酬待遇,使企业发展惠及每位员工:

1、社保、五险一金;

2、免费住宿;

3、带薪假期:法定节假日、寒暑假、年假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、哺乳假等;

4、节日福利、生日福利,拓展训练、年度体检;

5、员工每年一次的境内外旅游;

6、广阔的职业发展平台;

优秀教师和教学管理者纳入集团“优享”福利体系,四大福利体系为您解除后顾之忧!

子女就学服务体系:员工子女出国享有天有集团留学基金。

养老服务体系:优秀教职工及其父母享有高额商业养老保险。

事业合伙人体系:参与经营管理,享有经营分红。

资产管理体系。

第10篇 德育校长岗位职责任职要求

德育校长岗位职责

德育副校长 1、德育副校长在校长的直接领导下具体负责学生思想教育工作和班主任队伍管理、建设。

2、根据德育纲要，结合本校实际，制订并实施学校德育工作计划，期末做好工作总结。

3、审阅班主任工作计划，定期召开班主任会议，研究班主任工作，督促和帮助班主任开展工作。

4、抓好学校德育目标管理、班主任队伍管理的各项规章制度的贯彻实施。

5、随时掌握学生思想动态，定期召开学生思想情况分析会，有针对性地对学生进行思想教育，开展有关德育活动。

6、建立和健全学校、社会、家庭三结合的教育网络，定期组织开展家长学校活动，充分发挥家庭、社会在教育中的作用。督促和指导各年级组开好学生家长会。

7、组织安排主持学生集会、各种文体比赛和校内外有关宣传、义务劳动等工作

1、德育副校长在校长的直接领导下具体负责学生思想教育工作和班主任队伍管理、建设。

2、根据德育纲要，结合本校实际，制订并实施学校德育工作计划，期末做好工作总结。

3、审阅班主任工作计划，定期召开班主任会议，研究班主任工作，督促和帮助班主任开展工作。

4、抓好学校德育目标管理、班主任队伍管理的各项规章制度的贯彻实施。

5、随时掌握学生思想动态，定期召开学生思想情况分析会，有针对性地对学生进行思想教育，开展有关德育活动。

6、建立和健全学校、社会、家庭三结合的教育网络，定期组织开展家长学校活动，充分发挥家庭、社会在教育中的作用。督促和指导各年级组开好学生家长会。

7、组织安排主持学生集会、各种文体比赛和校内外有关宣传、义务劳动等工作

德育校长岗位

第11篇 常务校长岗位职责任职要求

常务校长岗位职责

岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景，负责制订企业大学发展规划，搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作，负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系，领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求，导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度，完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制，实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设，向外输出经典产品，逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历，emba、mba优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验，具备大学建设、管理经验，对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识，具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景，负责制订企业大学发展规划，搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作，负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系，领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求，导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度，完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制，实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设，向外输出经典产品，逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历，emba、mba优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验，具备大学建设、管理经验，对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识，具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。

常务校长岗位

第12篇 高中校长岗位职责任职要求

高中校长岗位职责

岗位职责:艺术高中筹建及经营管理统筹。

任职资格:年龄45岁以内，本科学历，5年以上经验。

对标:新尹/顶峰等知名艺术培训机构背景人才。岗位职责:艺术高中筹建及经营管理统筹。

任职资格:年龄45岁以内，本科学历，5年以上经验。

对标:新尹/顶峰等知名艺术培训机构背景人才。

高中校长岗位

第13篇 分管校长岗位职责

副校长(分管公共事务) 北京爱因生教育投资有限责任公司 北京爱因生教育投资有限责任公司,爱因生 职责描述:

(1)全面负责对外关系的开拓与协调,制定对外事务工作规划;

(2)负责学院筹建及设立外部资源整合、对外联络协调及重大项目开拓;

(3)内外危机公关处理。

任职要求:

(1)具有工商、行政管理相关专业本科及以上学历;

(2)性格外向,有很强的人际交往能力,有大局观、具有丰富的人脉关系及开拓资源能力,有良好的口头表达及组织协调能力,沟通能力强,敬业爱岗,形象气质佳;

(3)有较强的策划能力和开拓创新能力,有良好的交际、组织、协调、分析判断、解决实际问题的能力。

(4)在当地有较强的人脉关系及应变能力。

第14篇 家教校长岗位职责任职要求

家教校长岗位职责

岗位职责:平台的日常管理平台的运营管理和推广管理

任职要求:1、本科以上学历，有相关工作经验者优先

2、三年以上工作经验，三年以上教育培训行业工作经验;

3、热爱教育事业，有很好的团队合作意识和职业素养;

4、具备很强的协调、沟通和抗压能力;

5、具备良好的团队管理能力，高效的执行力;

6、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定市场销售规划、策略和行动方案;

7、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

家教校长岗位

第15篇 教务校长岗位职责任职要求

教务校长岗位职责

职责描述:

1.全面统筹校区教务部的日常运作工作，负责教务助理管理工作及日常教学安排

2.负责教学质量检查与评估，合理分配各任课教师的教学工作，完成校区课时消耗目标

3.参与建设和完善校区教务制度、流程

4.根据学员对教师上课情况的反馈，对课程中存在的问题进行及时处理

5.指导教务助理工作，负责教务日常工作流程、岗位知识培训，提升教务管理能力

6.参与校区品牌建设工作，致力于提示校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力

7.妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案，提高校区学生续费率，组织控制退费及挽单的工作

工作职责:

1.有相关教育经验、校区教务管理经验优先考虑

2.大专以上学历

教务校长岗位