供应商管理高级经理工作职责与职位要求

供应商管理高级经理工作职责与职位要求怎么写

1. 负责供应商的筛选与评估

作为供应商管理高级经理，你的主要任务之一是建立和维护一个可靠的供应商网络。这包括对潜在供应商进行深入的背景调查，评估其财务稳定性、产品质量、交货能力及服务质量。请注意，这一过程中可能会遇到一些挑战，如理解复杂的供应链数据，因此需要你具备一定的数据分析技能。

2. 管理合同与谈判

你需要熟练地处理供应商合同，确保条款公平且有利于公司。这可能涉及到与法律团队紧密合作，确保所有协议符合法规要求。新手在这个阶段可能会犯错，比如忽视了合同中的关键细节或没有充分理解法律术语，所以请务必仔细审查每一个字眼。

3. 优化供应链绩效

通过监控供应商的表现，识别潜在的问题并提出改进策略，以提高供应链效率。这可能涉及定期的性能评估，以及与供应商的持续沟通，以解决任何突发问题。在这个过程中，保持良好的沟通至关重要，即使偶尔会出现误解，也要努力解决以保持合作关系。

4. 风险管理

识别和管理供应链风险是你的另一大责任。这包括预测供应中断、价格波动或其他可能影响业务的因素。在面对这些挑战时，你可能会感到压力，提前规划和制定应急计划是减轻风险的关键。

5. 建立并维护供应商关系

作为高级经理，你不仅要确保供应商的合规性，还要培养长期的合作关系。这需要你展现出卓越的人际交往能力和谈判技巧，也需具备一定的耐心，因为建立信任并非一蹴而就。

6. 促进持续改进

不断推动供应商改进其流程和技术，以满足公司的不断变化的需求。这可能需要你引导供应商进行创新，或者引入新的供应商管理系统。在这一过程中，你可能会遇到技术难题，但解决它们将有助于提升整个供应链的性能。

注意事项

在制定管理职责时，应注意以下几点：

1. 具体性：职责应明确具体，避免模糊不清。

2. 完整性：涵盖所有重要任务，无遗漏。

3. 实用性：职责应与实际工作相符，避免理论化。

4. 可衡量性：每个职责应有可衡量的标准，以便于评估表现。

5. 激励性：职责应激发员工的积极性，而非产生压力。

书写格式

1. 工作职责部分应以动词开头，描述具体的行动和责任。

2. 使用简洁明了的语言，避免专业术语过多。

3. 分条列出，每一条职责独立且完整。

4. 描述职位要求时，兼顾技能、经验和教育背景等方面。

5. 结构清晰，逻辑连贯，从一般到具体，由易到难。

供应商管理高级经理工作职责与职位要求范文

职位描述：

1、制定供应商管理制度、流程及供应商质量管控标准，建立供应商评估体系及奖惩机制并落地执行；

2、根据商品需求，制定供应资源开发计划，完成寻源工作，建立供应商资源库；

3、供应商考评管理，供应商kpi指标的制定、考评，并能提出改善方案，帮助其提升作业品质；

4、负责供应商培训资料，为公司对供应商培训和总结，提供数据支持；

5、负责部门团队搭建及员工绩效管理，制定员工培养与发展计划，搭建人才梯队。

职位要求;

1、大专以上学历，6年以上的服装工作资历，4年以上的生产管理或供应链管理经验，

2、精通供应商开发与管理，熟悉服装生产工艺和开发的流程，熟悉相关商品的产地及供应商分布，

3、具有良好的职业操守和敬业精神，责任心强，有挑战突破精神，具有较强的沟通谈判能力、计划能力，能适应出差。