妇联帮扶妇女工作计划

妇联帮扶妇女工作计划 第1篇

阅读提示：本篇共有1479个字，预计阅读时间为4分钟，共有167位用户关注，27人点赞！

调研情况如下：

农村人口情况：截止2014年，全县农村总人口59.4万人，劳动力人口35.4万人。其中：外出务工总人口35.4万人，女劳动力人口16.8万人，外出务工女性14.25万人，常年留守妇女2.55万人，占全县女劳动力的15%之多。农村留守妇女主要特征：农村留守妇女年龄大多以40至50岁左右的这个阶段为主。40岁以下的女劳动力因年轻，大多将小孩交给老人照顾，与丈夫双双外出打工，留守在家的较少。55岁以上的妇女因年龄较大、男性外出也较少，留守比例较低。而40至50岁左右这个年龄阶段的农村妇女，上有日益年迈的父母，下有正在上学的孩子都需要照顾，所以留守在家的较多。农村留守妇女文化程度普遍偏低，小学和初中文化程度者居多，高中文化程度只占15.5%。留守原因客观因素是需要在家务农、抚养子女和赡养老人，主观因素是因受年龄偏高限制，不想外出务工或家人不支持。

一是发挥组织活动功能，活跃留守妇女群众思想文化生活。县乡妇联要着眼于留守妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好等，组织开展形式多样、内容丰富、妇女喜闻乐见的文体活动，大力活跃留守妇女的思想文化生活。今年，县妇联在每个村妇委会建立了1支巾帼文体健身队，以“家”为阵地，积极组织广大留守妇女学跳“摆手舞”，举办全县土家族摆手舞、广场舞培训班及百团大赛，发挥巾帼文体健身队的作用。开展“清洁庭院;巾帼示范”活动，在村级妇女之家均建立一支清洁志愿者服务队伍，每月开展一次清洁“集中行动日”。

二是发挥上门服务功能，为留守妇女办实事好事。县级妇联要经常性地组织女党员、女模范、女先进工作者等巾帼志愿者服务队伍，定期开展助老、助残、助困服务活动。在子女教育上要依托家长学校，深入实施母亲教育工程，传播普及科学家庭教育知识，提高广大农村留守妇女科学教子水平，不断优化留守妇女的家庭环境。

三是发挥示范带动功能，引领留守妇女学先进、赶先进。县乡妇联组织广大留守妇女开展 “最美家庭”、“好婆婆、好媳妇”、“五好文明家庭”、“五星家庭”、“平安家庭”、“美丽乡村”等创建活动，举办妇女创业典型事迹报告会和经验交流会，对涌现出的优秀妇女典型加大宣传力度，使广大妇女学有榜样、赶有方向。

一是精神上的帮扶。把 “下基层、访妇情、办实事”与群众路线教育实践活动相结合，成立县妇联便民服务队，发动各级基层妇联组织对农村留守妇女儿童进行全面排查，建立全县农村留守妇女台帐，全面掌握全县留守妇女的情况。对农村留守妇女特困家庭及农村留守妇女集中区域，组织法律志愿者队伍，开展法律法规宣传教育和矛盾调处、困难帮扶、法律援助、心理咨询和家庭暴力投诉等工作，帮助留守妇女群众解决生产生活中的热点难点问题。充分发挥村妇代会主任、妇女代表和女致富能手妇女骨干的作用，通过村妇代会的倡导，以就近就便、自愿互助为原则，建立农村留守妇女互助小组，帮助留守妇女儿童和家庭之间建立紧密型的互助机制，努力做到生产上相互帮助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互关照，使邻里互助在农村蔚然成风。今年，县妇联聘请全国生殖健康讲师举办了《关爱女性健康享受生命阳光》知识讲座，使广大留守妇女普遍受到了一次别开生面的心灵教育。

二是政策上的帮扶。县、乡两级妇联深入调查摸底，制订规划，走村串户，宣传动员，督导指导，落实贷款，为留守妇女送政策、送科技、送项目、送资金，扶持一批留守妇女的创业项目。组织动员女党员、女干部、女企业家、女致富能手与农村留守妇女开展“一对一”帮扶，推出了“小额贷款、全程跟踪”的服务机制，为农村妇女创业“插翅、引水”。每年元月，联合县人社局举办了“迎新春、解两难、促就业”劳务洽谈现场招聘会。今年，__县38家用人单位共提供了2000多个就业岗位，其中劳务输出留守妇女589人。

妇联帮扶妇女工作计划 第2篇

阅读提示：本篇共计1474个字，预计看完需要4分钟，共有104位用户关注，34人点赞！

一、领导重视、建立责任制

局党组、局行政亲自抓计划生育工作，局党组对计划生育工作非常重视。成立了以局领导为组长，人事科与局办公室牵头，有关科、站、院负责人参与的市水务局计划生育领导小组和流动人口计划生育领导小组。局计生领导小组办公室全面负责全局计划生育工作，并建立了市水务局法定代表人计划生育工作责任制，科、站、室、院领导对本单位的计生工作负具体责任，局长对全局的计生工作负全面责任，那一个单位出了问题就追究那一个单位的责任。把流动人口计划生育管理等计划生育工作纳入了本系统目标管理，并与年底目标考核结合起来，形成了层层重视计生工作的局面。

二、认真做好宣传教育工作

工作面广、点多、线长既要抓好在职职工的教育又要抓好流动人口的教育，计划生育工作是一项十分繁杂的任务。局利用各种机会做好宣传教育工作，认真抓好“五前”教育，局党政工青妇利用各种会议前、婚前、节假日前、外来人口暂住前、出租门市前，宣传计划生育的有关政策。认真落实计划生育目标责任制。做好育龄妇女的思想工作，把《四川省人口与计划生育条例》流动人口计划生育管理方法》落到实处。同时从工作、学习、生活上关心育龄妇女、落实了晚婚、晚育和母乳喂养假，对生病住院的妇女，局领导和局计生办的同志都要去看望，要求育龄妇女自觉做好计划生育工作，落实节育措施，对个别职工家暂住人口及时作好宣传教育工作，印发计生宣传资料50份，向他宣传计划生育法规。订阅《中国人口报》一份，办计生宣传专栏板报4期，积极参与街道办布置的活动，宣传、动员已婚未育妇女参与优生优育培训。通过宣传教育工作，学习计划生育的法律、法规、规章制度做到育龄妇女家喻户晓，人人明白，育龄妇女自觉做好计划生育工作，一年来无一例节育措施失败现象和计划外怀孕现象。

三、认真开展“治理生育秩序整顿生育秩序”为主题的专项治理活动

扎实开展清理整顿，扎实开展生育秩序专项治理宣传月活动。重点开展“六清理、六整顿”清理解决家底不清、出生情况掌握不明的问题；清理整顿避孕节育弥补措施不落实的问题；清理整顿违法生育人员处置不到位的问题；清理整顿流动人口管理不到位的问题；清理整顿社会抚养费管理使用中各种违规行为；清理整顿部门协调配合不落实的问题。

四、认真落实人口计生工作领导联系制度

对县镇计划生育工作进行指导，依照《中共市委办公室、市人民政府办公室关于建立人口计生工作领导联系制度的通知》成立了市水务局计生联系乡镇计生工作指导组。提出建议，并协调项目资金30万元，协助解决镇中坝村计生户行路难的问题。

五、各种制度健全

做到心中有数，为了加强育龄妇女的管理。年初制定了计划生育工作计划，按期完成了工作计划，并制定了市水务局流动人口计划生育管理方法”严格按管理方法进行管理，签订门市出租合同时有明确的计划生育条款。局建立了计生档案资料，建立3册7个计划生育登记表和一个育龄妇女信息卡。1育龄妇女登记册；2使用避孕药具人员花名册和发放避孕药具登记表；3结婚登记表；4现有孕妇登记表；5婴儿出生登记表；6独生子女登记花名册；7流入人口计生登记表；8已婚育龄妇女落实节育措施登记表；9奖励登记表；10死亡登记表；11育龄妇女信息卡。这些制度的健全，促进了计生工作的顺利开展。

六、切实抓好流动人口计划生育管理工作

这类人员既分散，今年月份顺利完成了对流动人口计划生育地清理工作。局的流动人口主要来源于出租住房、门市。又无业，无单位，给计生管理增加了难度，局一是抓制度建设，制定了市水利局流动人口计划生育管理方法”按管理方法签订房屋出租合同时，同时签定计生合同；二是严格执行计生法规，建立流动人口计划生育登记表。

妇联帮扶妇女工作计划 第3篇

阅读提示：本篇共计819个字，预计看完需要3分钟，共有180位用户关注，53人点赞！

全面贯彻落实党的十八界三中、四中全会精神，省委十届四中全会，市委七届六次全会精神和县委四届四次全会精神，围绕着力五大突破，实现五个翻翻发展战略要求，把扶贫攻坚作为帮扶村全面建设的突破口，坚持科学扶贫、引领发展、服务群众、转变作风，凝聚民心民智民力推进帮扶村加快发展，群众增收致富，为建设富裕美丽幸福和谐新夯实基础。

二、基本原则

一是以人为本。坚持把人民群众利益摆在第一位，把人民群众安危冷暖放在心上，落实保障和改善那民生各项措施，更好地为人民群众谋福利。

二是深入实际。坚持从群众中来、到群众中去，深入基层、深入一线，了解基层实情，体察群众所急所盼，为基层和群众解难事、办好事。

三是分类指导。结合联系点的发展基础、资源禀赋、产业特色及区域经济关联，坚持实事求是、因地制宜，增强指导的针对性、时效性。

四是推动发展。坚持把发展作为联系指导和帮扶的重心，通过制定和实施扶贫开发规划、新农村建设规划，加快基础设施建设和新村建设，推进联系点全面发展。

三、帮扶计划

依据合圣村未来三年的发展规划，根据我单位的工作特点，特制订如下帮扶计划。

一是帮助村加大产业结构调整，力争栽植400亩青花椒，加大对原400亩核桃的改造，加大对现有10余户养殖大户的帮扶，力争让他们发展的更好。

二是2014-2016年拟每年在村开展一次文娱型妇女群众公众参与活动。

三是2014-2016年拟每年在村开展2次妇女儿童法律法规及农村实用技术知识宣传活动。

四是2014-2016年拟每年开展2次（有关女性礼仪、妇女儿童依法维权、婚姻家庭关系处理技巧、科学教子等）专题讲座。

五是根据需要适时开展困难妇女、留守儿童慰问活动。

六是根据需求为接对帮扶的困难群众提供适宜的帮扶活动。

七是县委、政府及帮扶村安排的其他工作事项。

四、保障措施

一是加强领导组织。为确保双联活动有序开展，县妇联结合帮扶工作实际，成立了双联双帮工作领导小组，由党组书记、主席冯永芳负总责，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓、各部门各司其职的工作格局。

妇联帮扶妇女工作计划 第4篇

阅读提示：本篇共计1284个字，预计看完需要4分钟，共有167位用户关注，30人点赞！

二、工作措施

1、开展社工服务，创建幸福家庭

积极争取市妇联的大力支持，开展社工服务工作。把市内首个镇级白玉兰家庭服务中心办得更好，完善白玉兰家庭服务中心的管理，推广家庭社工服务。一是建立社工定点联系村和学校、幼儿园制度，每村每年举办5次以上家庭志愿服务活动，每间小学幼儿园举办一次亲子活动，并挖掘个案服务对象。二是在3月设立骏达白玉兰中心，重点为新莞人服务。三是开展反家暴系列活动，扩大宣传效果。四是在母亲节期间开展单亲母亲感恩活动。五是举办七夕姻缘会活动。六是举办危机处理小组培训。七是加强志愿者管理。八是丰富中心网站内容，加强宣传。九是重点在彭屋、井美、坑美定期探访困难户、单亲户、孤寡老人，开展小组活动。通过以上措施为我镇妇女、儿童及家庭提供专业社工服务。要积极开展家访调研、家庭志愿服务，针对单亲母亲和儿童开展小组工作和个案跟踪服务，鼓励和帮助他们积极面对生活，为我镇创建更多的幸福家庭，促进我镇和谐社会建设。

2、扶贫济困，帮助困难妇女儿童

利用妇联组织的特有优势，发扬中华民族扶危济困、奉献爱心的传统美德，继续开展“爱心父母”牵手困境儿童活动，组织动员更多的“爱心父母”与我镇困境儿童建立帮扶关系，帮助我镇困境儿童走出学习、生活、情感的困难，感受社会的温暖，健康成长成才。要继续开展“春风送暖”慰问单亲母亲活动和各种特困母亲生产生活援助活动；与广东狮子会开展扶志助飞助学活动；与市公安局开展爱心父母牵手困境儿童活动；贫困母亲农业生产帮扶活动等各种形式的活动以中华民族的爱心，缓解特困母亲和儿童的生活困难。

3、牵头做好家庭教育工作

开展一系列家庭教育讲座。做到每村每年两期，每学校、幼儿园每年两期。要组织妇女开展读书活动，开展科技、法律、环保、文明礼仪、卫生保健、实用技术以及家庭教育等培训。教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，积极参与经济建设事业，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为全镇的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。

4、指导农村建设“妇女之家”

利用“妇女之家”的平台，向妇女宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传普及有关妇女儿童的法律法规，宣传市委、市政府重要指示精神，提高妇女的综合素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。要维护妇女的合法权益，调解邻里纠纷和家庭矛盾，使“妇女之家”成为妇联组织与妇女群众、妇女之间的交流联谊大平台。

5、提升妇女素质，深化“巾帼建功”

通过筹建东坑女企业家协会、培养社区卫生服务中心创建省巾帼文明岗等措施帮助妇女创业就业。要组织妇女学文化、学技术，增强工作能力；帮助妇女创业就业，鼓励妇女立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为我镇的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。

6、编制新一轮妇女儿童发展十年规划

结合我镇“xx”规划和长期发展远景，编制我镇新一轮妇女儿童发展十年规划，明确发展十年规划的任务与工作职责，督促各成员单位贯彻落实，为我镇妇女儿童营造一个良好的发展环境，让我镇妇女儿童生活得更幸福。

7、加强妇联组织建设，提高服务社会的能力

妇联帮扶妇女工作计划 第5篇

阅读提示：本篇共计5333个字，预计看完需要14分钟，共有148位用户关注，28人点赞！

计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。小编为大家准备了精选基层妇联工作计划范文合集，仅供大家查阅。

精选基层妇联工作计划范文一

一、以发展为主题，引领城乡妇女全面参与经济建设

实施“双学双比”十一五规划、“巾帼科技致富百千万工程”，引领妇女积极参与社会主义新农村建设，推动城乡和谐发展。

1、以教育培训为基础，培育新型女农民按照社会主义新农村建设的要求，以培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民为目标，重点实施“巾帼科技培训‘21111’工程”，加强对农村妇女的教育培训。一是要积极向省、市争取培训项目，按照要求实施项目。二是要明确培训目标，针对性的开展各类科技培训，采取集中培训与分散培训相结合，走出去与请进来相结合的培训。三是充分发挥妇女科技示范的辐射带动作用，加强示范村、示范基地的培植。今年全区要通过各种形式实现培训农村妇女5000名。

2、以扶贫开发为重点，继续实施巾帼扶贫行动一是继续向有关部门争取扶贫贴息贷款和发展资金，并用好用活用足，实现信贷资金成效的化，引导妇女诚信守法，开展“小额信贷诚信户”评选活动。二是探索开展区“双学双比”各成员单位通过项目扶持妇女发展。三是继续通过科技、信息、结对等途径，扩大帮扶范围，提高帮扶的针对性和实效性，引导贫困妇女走科技推动、资金流动、示范带动、多方联动的脱贫致富新路子。

3、以民办、民管、民有为原则，发展农村妇女合作经济组织巩固和深化“妇代会+协会”成果，引导女能手牵头组建农产品行业协会和专业合作组织，通过专业协会的带动和女能手的示范，提高农村妇女组织化程度，同时培养女能手担任妇女干部，带动更多的农村妇女增收致富。继续鼓励基层妇女干部带头领办、创办合作经济组织，积极扶持女能手、女科技示范户把产业做大做强，大力推广“公司+农户”的农业产业化经营模式，推广订单农业，增加农村妇女收入。

4、积极开展创建绿色家园活动引导妇女发展“巾帼生态庭院经济”，参与普及农村沼气，发展清洁能源，建设资源节约型、环境友好型社会。组织动员妇女积极参与“巾帼生态庭院建设”工程，与农业、林业部门联合开展“巾帼生态庭院”示范村、户的评选活动，主动融入“创绿色家园、建富裕新村”和“沼气进万家”活动。

5、继续抓好妇女就业创业工作整合社会资源，加强培训，切实提高妇女的劳动技能和维权能力，通过提供政策咨询、岗位推介、就业指导、创业帮扶等服务，引导农村富余女劳动力向非农企业和城镇合理转移，力争完成1000名农村富余女劳动力的转移任务。主动融入“618”等重大经贸活动，为女企业家、女科技人员搭建合作发展平台。成立女企业家联谊会，发挥女企业家作用，为下岗女工提供就业岗位，带动更多妇女就业。以创建“巾帼文明岗”“巾帼文明社区”为载体，鼓励广大职业女性岗位建功、岗位成才。

二、切实维护妇女儿童合法权益，促进社会公平正义

全面贯彻男女平等基本国策，关注女性群体的发展权，切实保障妇女平等就业权利，实现社会利益和谐。维护儿童的生存权、发展权和参与权，促进儿童健康成长。

1、加大普法力度，提高妇女群众法律知识积极参与“五五”普法活动，结合“三八”维权周和重大节日，大力开展《妇女权益保障法》、《未成年人保护 法》、《婚姻法》等相关法律宣传，预防和减少侵害妇女儿童权益问题的发生。充分发挥巾帼法律志愿者队伍的作用，深入基层开展普法宣传活动，增强她们依法自主维权的能力。

2、建立维权机制，构筑社会化维权平台建立健全妇女利益协调机制，发挥好人大女代表、政协女委员、女干部等的作用，力争源头维权。建立健全妇女利益诉求表达机制，完善维权三项制度，努力提高妇女自觉学法守法用法的意识和能力，引导妇女通过理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾。建立健全妇女群众矛盾调处机制，加强信访工作，协助党和政府做好疏导情绪、调解纠纷、化解矛盾、维护稳定工作。建立健全妇女儿童权益保障机制，进一步配合党委组织部门做好培养选拔女干部、发展女党员工作。

3、深化“平安家庭”创建，维护社会安定稳定继续做好“平安家庭”创建工作，对创建工作进行再宣传、再发动、再探索，建立示范带动机制，发动示范户对“问题”家庭结对帮带。加强调查研究，不断总结和提升创建活动，拓宽创建面，力争创建面达到90%以上，表彰一批“平安家庭”创建工作中的各类先进。

4、实施“两纲”项目，推动妇女儿童事业发展以落实中期督导精神为契机，完善妇儿工委办工作制度。加强与妇儿工委各成员单位的联系，做好年度重点监测指标的统计工作。协调相关部门做好“两纲”重难点项目的实施工作，面向全社会，宣传普及孕前保健知识，重点做好我区农村已婚准备生育妇女的孕前保健服务，降低可预防的出生缺陷，保障妇女儿童的身心健康，提高人口素质。

三、加强宣传教育，积极开展和谐文化建设

通过开展家庭助廉、平安家庭、四在农家、绿色家园等活动，在全区妇女中营造崇尚科学、健康文明、积极向上的社会氛围，提高全区妇女的思想道德素质。

1、结合社会主义荣辱观和男女平等基本国策，广泛宣传教育活动在农村，对妇女进行政策教育、法制教育、科技教育和适应市场经济的思想观念教育，充分调动妇女和家庭在农村文化建设中的积极性和主动性，引导农村妇女移风易俗，反对封建迷信，积极参加各种健康向上的文化体育活动。在城镇，对妇女开展思想政治教育、国情教育、形势教育、职业教育和公民道德教育，用社会主义荣辱观教育妇女儿童，用妇女典型的榜样力量引领妇女儿童。计划在“三八”期间开展大型纪念表彰会，倡导领导干部配偶争当“廉内助”。

2、立足家庭，营造风正气顺的和谐环境深入开展平安家庭、廉洁家庭、文明家庭、和谐家庭、学习型家庭、节能型家庭等创建活动。引导广大家庭树立“以德治家、以爱暖家、以学兴家、以廉守家”的和谐家庭建设理念，立足家庭和谐，带动社区和谐，促进社会和谐；要倡导互相尊重、互相关心、增强家庭成员之间、家庭与社会之间和谐共处的文明家庭模式；要营造一个人人讲美德，家家促和谐的良好氛围。

3、加强未成年人思想道德教育，营造健康成长的良好环境贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德教育的若干意见》，指导和推进家庭教育工作，开展“争做合格父母，培养合格人才”的家庭教育实践活动，加强未成年人思想道德教育，促进两代人共同成长。进一步深化“春蕾”助学行动，做好“春蕾”女童的跟踪管理服务。继续向省工贸学校等推荐“春蕾”生和低保家庭的贫困女生。开展“关爱农民工子女”系列活动，开展农村留守儿童问题的调查研究，关注农村留守儿童的教育成长。

精选基层妇联工作计划范文二

一、加强理论研究，增强工作指导性

加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。

二、统筹推进城乡妇女发展，为广大妇女就业创业搭建平台

1、深化“双学双比”竞赛活动。依托种养能手和基地大户带动等多种形式，大力发展设施农业、林海经济等重点产业，做大特色经济品牌，为广大妇女增收致富拓宽渠道。进一步推进“巾帼示范村”建设，发挥妇女在新农村建设中的重要作用，叫响“巾帼示范村”品牌。

2、大力推动“巾帼建功”活动。开展结对帮扶和城乡对接活动，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面，发挥妇女手工编织、家政服务等方面的优势，激励广大妇女自主创业，投身创新实践，为加快静海经济社会发展作出贡献。

三、深化维权活动，促进社会和谐稳定

1、搞好妇女儿童两个发展规划的终期监测评估。20xx年是两个规划的终期年，进一步发挥县政府妇儿工委办公室职能作用，协调职能部门着力推动女干部比例、女性就业、妇儿健康等难点指标的落实，确保各项指标如期达标；搞好调查研究，为起草“十二五”期间，妇女儿童两个发展规划做好充分准备。

2、全面落实静海县妇女儿童（20xx——20xx年）健康行动计划，配合有关部门做好两癌筛查和妇科疾病定期检查等工作，确保妇幼保健项目的落实工作。

3、继续加大贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助力度，及时提供有效服务。继续呼吁社会各界为困难学生、贫困母亲奉献爱心。全面推进女性安康保障计划的实施，引导符合条件妇女自愿参加投保，为她们生活解除后顾之忧。

4、积极配合司法等部门搞好6.26禁毒日、12.4法制宣传日、“三八维权周”等宣传咨询活动和法律法规培训工作，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力，维护社会稳定，促进社会和谐。

5、扩大“半边天家园”建设覆盖面。在现有基础上，达到家园建设全覆盖，实现“一家园一特色”，进一步规范家园管理，丰富家园活动内容。

四、加强宣传教育活动，促进和谐静海建设

1、认真搞好“三八”节xx周年大庆活动，突出我县妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。

2、深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱静海、爱党、爱国的大爱情怀，为“苦战三年、打造崭新静海”宏伟目标的实现，营造和谐社会氛围。

3、深化“平安家庭”创建活动。努力做好受受害妇女儿童的救助工作，以家庭的平安促进社会和谐稳定，搞好平安家庭的评选表彰工作。

五、加强妇联组织建设，提高服务社会的能力

1、进一步加强机关内部软环境建设，提高服务质量。要求每位机关干部做到为人坦诚谦和，待人真诚热情，办事率真稳妥，工作务实创新，增强工作自觉性和主动性，着力提高服务妇女群众工作的本领，理论联系实际，不断提高思想政治水平，创造良好的机关工作环境，建立文明、高效、和谐的服务型机关。

2、加强基层组织建设。坚持“党建带妇建、妇建促党建”的原则，紧跟党建，主动作为，不断扩大基层组织覆盖面，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，特别是加大在“两新”组织中创建妇女组织的工作力度，凝聚各界力量，把妇联基层组织建设成为带领广大妇女参与新农村建设、和谐静海建设的组织者、推动者和实践者，更好地发挥“半边天”作用。

3、加强教育培训。年内与组织、人事部门联合举办优秀女干部、三级妇女干部培训班，通过学习培训，使妇女干部开阔思路，提高素质与能力，适应社会发展的新要求，提升工作质量。

4、继续深入开展入户谈心活动，架通党和政府联系群众的桥梁，服务社会，服务基层，服务群众。

精选基层妇联工作计划范文三

按照街道妇联工作的总体要求，结合本社区实际，认真贯彻落实党的十x大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕社区的发展思路和中心工作，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为重点，开拓创新，扎实工作，努力带领广大妇女为南夏墅社区的经济发展做出了新的贡献。

一、加强基层组织建设，不断提高妇女干部队伍的整体素质

不断加强基层妇女组织建设，加大对基础妇代会干部的培训，举办妇女干部培训班，对妇女干部进行科技、文明、礼仪、工作等方面的培训。

二、加强法制宣传，维护妇女儿童的合法权益

1、做好信访工作，认真接待来信来访群众，切实维护妇女儿童合法权益。

2、利用各种纪念日、节假日和宣传日，开展法律知识宣传，提高妇女群众法律意识。

3、利用基层妇联的组织宣传作用，加强自尊和双拥意识，为双拥工作打下坚实的基础。

三、继续做好家庭创建工作

社区妇联将继续立足“家”字品牌，通过开展“平安和谐家庭”、“生态文明家庭”等群众性精神文明创建活动，以家庭和谐促进社会和谐，力争取得更好地成绩。

四、进一步深化“双学双比”和“巾帼建功”活动

加大创建“巾帼文明示范岗”力度，不断扩展“巾帼建功”活动内涵，极配合相关部门做好妇女的就业培训工作。

五、认真做好维权工作

1、围绕“三•八”节、“11•25”消除针对妇女的暴力日、“12•1”国际艾滋病日、“12•4”全国法制宣传日等深入社区、行政村开展普法宣传教育活动，以社区为重点继续开展“不让毒品进我家”活动。

2、认真做好“平安家庭”的创建工作。

妇联帮扶妇女工作计划 第6篇

阅读提示：本篇共计1522个字，预计看完需要4分钟，共有218位用户关注，24人点赞！

一、领导重视、建立责任制

局党组对计划生育工作非常重视，局党组、局行政亲自抓计划生育工作，成立了以局领导为组长，人事科与局办公室牵头，有关科、站、院负责人参加的市水务局计划生育领导小组和流动人口计划生育领导小组。局计生领导小组办公室全面负责全局计划生育工作，并建立了市水务局法定代表人计划生育工作责任制，科、站、室、院领导对本单位的计生工作负具体责任，局长对全局的计生工作负全面责任，那一个单位出了问题就追究那一个单位的责任。把流动人口计划生育管理等计划生育工作纳入了本系统目标管理，并与年底目标考核结合起来，形成了层层重视计生工作的局面。

二、认真做好宣传教育工作

计划生育工作是一项十分繁杂的任务，工作面广、点多、线长既要抓好在职职工的教育又要抓好流动人口的教育，我局利用各种机会做好宣传教育工作，认真抓好“五前”教育，局党政工青妇利用各种会议前、婚前、节假日前、外来人口暂住前、出租门市前，宣传计划生育的有关政策。认真落实计划生育目标责任制。做好育龄妇女的思想工作，把《四川省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育管理办法》落到实处。同时从工作、学习、生活上关心育龄妇女、落实了晚婚、晚育和母乳喂养假，对生病住院的妇女，局领导和局计生办的同志都要去看望，要求育龄妇女自觉做好计划生育工作，落实节育措施，对个别职工家暂住人口及时作好宣传教育工作，印发计生宣传资料50份，向他们宣传计划生育法规。订阅《中国人口报》一份，办计生宣传专栏板报4期，积极参加街道办布置的活动，宣传、动员已婚未育妇女参加优生优育培训。通过宣传教育工作，学习计划生育的法律、法规、规章制度做到了育龄妇女家喻户晓，人人明白，育龄妇女自觉做好计划生育工作，一年来无一例节育措施失败现象和计划外怀孕现象。

三、认真开展“治理生育秩序整顿生育秩序”为主题的专项治理活动

扎实开展生育秩序专项治理宣传月活动，扎实开展清理整顿，重点开展“六清理、六整顿”。清理解决家底不清、出生情况掌握不明的问题；清理整顿避孕节育补救措施不落实的问题；清理整顿违法生育人员处理不到位的问题；清理整顿流动人口管理不到位的问题；清理整顿社会抚养费管理使用中各种违规行为；清理整顿部门协调配合不落实的问题。

四、认真落实人口计生工作领导联系制度

按照《中共市委办公室、市人民政府办公室关于建立人口计生工作领导联系制度的通知》，成立了市水务局计生联系乡镇计生工作指导组，对合江县大桥镇计划生育工作进行指导，提出建议，并协调项目资金30万元，帮助解决大桥镇中坝村计生户行路难的问题。

五、各种制度健全

为了加强育龄妇女的管理，做到心中有数，年初制定了计划生育工作计划，按期完成了工作计划，并制定了“市水务局流动人口计划生育管理办法”，严格按管理办法进行管理，签订门市出租合同时有明确的计划生育条款。我局建立了计生档案材料，建立3册7个计划生育登记表和一个育龄妇女信息卡。1、育龄妇女登记册；2、使用避孕药具人员花名册和发放避孕药具登记表；3、结婚登记表；4、现有孕妇登记表；5、婴儿出生登记表；6、独生子女登记花名册；7、流入人口计生登记表；8、已婚育龄妇女落实节育措施登记表；9、处罚登记表；10、死亡登记表；11、育龄妇女信息卡。这些制度的健全，促进了计生工作的顺利开展。

六、切实抓好流动人口计划生育管理工作

今年月份顺利完成了对流动人口计划生育地清理工作。我局的流动人口主要来源于出租住房、门市，这类人员既分散，又无业，无单位，给计生管理增加了难度，我局一是抓制度建设，制定了“市水利局流动人口计划生育管理办法”，按管理办法签订房屋出租合同时，同时签定计生合同；二是严格执行计生法规，建立流动人口计划生育登记表。

七、认真抓好计生“三结合”及计生帮扶工作

妇联帮扶妇女工作计划 第7篇

阅读提示：本篇共计4724个字，预计看完需要12分钟，共有197位用户关注，26人点赞！

一、我市妇联基层组织建设情况

1999年以来，我市各级妇联按照省妇联的部署，认真贯彻实施全国妇联《1999-2003年妇联基层组织建设规划》，狠抓妇联组织建设，完善基层组织网络，积极探索新形势下基层妇联组织建设新路子，使基层妇联组织建设跃上了一个新的台阶。我们主要抓了以下工作：

（一）争取党委重视，把基层妇女组织建设工作纳入党建工作的整体规划

我市各级妇联从巩固党的执政基础，夯实党的群众基础的政治高度，充分认识加强妇联基层组织建设的重要性和必要性，把加强妇联基层组织建设作为'固本强基'工作纳入妇联全局工作的重要位置，原创：并把其作为妇联工作活力源泉抓紧抓实。及时向党委汇报有关工作情况并提出工作建议，争取党委的重视和支持，把培养选拔女干部工作纳入党建工作的整体规划，研究制定分阶段实施的计划，确保妇联基层组织建设的巩固和发展。

（二）固本强基，以党建带妇建，建立健全基层妇女组织网络

妇联是党领导下的妇女群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。各级妇联适应新形势、新任务的要求，坚持党建带妇建的原则，巩固和扩大基层组织，切实加强妇联基层组织建设。一是加强镇（办）村（居）妇联组织建设。各级妇联抓住镇党委、政府换届和村（居）委换届和开展固本强基建设的有利时机，认真做好女干部配备情况的调查研究，主动向当地党委及组织部门汇报，并积极推荐优秀妇女干部人选，强化基层妇联组织建设。到2003年底，全市共设有县级妇联9个（含高新区），乡镇妇联99个，街道妇联10个，村妇代会1474个，居委会妇代会242个。99个乡镇妇联主席均享受副科待遇，村妇代会主任基本实现进村党支部或村委的目标。妇联干部配备日臻完善，市县镇三级妇联干部共337人，其中行政编制252人，事业编制75人。有35名妇干参加同级党委，19名妇干参加同级人大，11名妇干参加同级政协。妇干年龄结构逐步年轻化。全市337名市、县、镇妇联干部中，35岁以下的有196人，占58.16%；36岁至45岁的有84人，占24.93%；46至55岁的有56人，占16.62%；56岁以上的1人，占0.29%。妇干学历结构逐步优化。全市在职的市、县、镇三级妇干中，在职研究生学历2人，占0.59%；本科学历的有36人，占10.68%；大专学历的有184人，占54.60%；中专或高中学历的有109人，占32.34%；初中以下的只有6人，占1.78%。村妇代会主任配备得到加强。全市1474个村配备妇代会主任1466人。进入'两委'的女干部有2343人，其中一身兼两职的584人。二是建立健全机关妇委会组织。抓住机构改革的机遇，加强了妇女组织的组建，全市现已组建了机关部门和事业单位妇女组织341个。三是建立个体私营企业妇委会。随着社会经济的发展，妇女的结构、层次发生了新的变化。为拓展横向基层妇女组织，探索妇女工作的新思路，市、县两级妇联积极协调工商局、个体劳动者协会，在个体劳协和专业市场中建立妇委会，充分发挥经济领域中妇女组织的作用，引导广大妇女发扬'四自'精神，奉献社会。至2003年底止，全市有25个社区和10家乡镇企业组建了妇联机构，有90个个体劳协和专业市场建立了妇委会。四是积极发展各类横向妇女联谊组织，拓展妇女工作领域。全市有团体会员22个。

（三）以创建妇女儿童工作示范镇（村）活动为抓手，使妇联农村基层组织建设落到实处

为切实加强农村妇联基层工作，进一步形成党委重视、政府支持、妇联牵头、社会各方配合的妇女儿童事业发展的良好环境，2000年，我市在全省率先开展了创建农村妇女工作示范镇（村）活动，2002年，我们按照省妇联《关于开展创建广东省妇女儿童工作示范镇活动的意见》精神，结合我市的实际，认真修订了我市创建妇女儿童工作示范镇村的条件。我市的创建活动主要有三个特点：一是采取申报考评制。对申报妇女儿童工作示范镇（村）的单位实行量化考核，考核标准共分五大项（党政重视、自身建设、维权工作、提高素质工作、精神文明建设）13小项，每小项的考核内容再细化，并对每一项考核内容赋予分值，对一些硬性指标，则采取达标资格制。二是以《1999-2003年妇联基层组织建设规划》和我市妇女儿童发展规划为立足点，在考核内容设计时把其中有关基层组织建设的具体指标渗透其中。三是充分体现分类指导原则。针对我市中心区与山区不同的经济发展水平而制定不同的考评标准，使之紧密切合实际，可操作性强。由于创建活动内容与当地经济社会发展要求相适应，因此得到当地镇（村）党委政府的大力支持，使创建活动成为我市妇女儿童工作的品牌。到目前为止，我市有两个镇被评为省妇女儿童工作示范镇，全市共评选表彰了市级示范镇14个、示范村16个。

这几年来，创建活动得到各级党委的重视和支持。创建示范镇（村）的党委（党支部）把该项工作摆上了重要议事日程，分别成立了创建工作领导小组，指定一名领导分管。有的镇还把创建内容列入当地两个文明建设目标评分考核内容之中，统一布置，一起考评，考核结果与各级领导的政绩和经济待遇挂钩，进一步增强了各级领导创建的责任感及积极性。实践证明，妇女儿童工作示范镇（村）创建工作不但加强了农村妇女基层组织的建设，而且促进了农村妇女儿童工作的全面发展。开展了创建活动的示范镇（村）领导经常听取妇联（妇代会）汇报工作，给她们压担子、出点子；关心妇女干部的成长，加强培养使用女干部，充分发挥她们的积极性和创造性。目前14个示范镇的党政班子已配备了一名以上女干部，妇联主席均能按照肇组通[1998]20号文的要求进入乡镇党政班子或享受副科级待遇；16个示范村的妇代会主任均进入了两委，并纳入'三定'干部范围，享受同级干部的报酬和待遇。示范镇（村）的女党员比例均高于本县的平均水平。在活动经费方面，示范镇（村）能够每年安排一定的专项经费，让妇联（妇代会）在党委（党支部）的领导下独立自主地开展工作。据不完全统计，2000--2003年，示范镇（村）的创建活动经费共近六十万元。封开县南丰镇党委政府每年拨款1-2万元给妇联做活动经费，确保了妇女儿童工作的顺利开展。

（四）以结对帮扶活动为依托，实现城乡妇联基层组织建设的优势互补

为活跃城乡妇女工作，市妇联开展了为期三年的'城乡姐妹携手奔小康'结对帮扶活动，组织市、县级直属单位妇委会与部分农村妇代会开展结对帮扶活动，并明确了帮扶的内容，包括为村妇代会每年赠订一份《中国妇女报》、一份《家庭》杂志，至少举行一次联谊活动，筹集1000-3000元帮助农村妇女学校开展实用技术培训等。市直和各县（市）区直属单位妇委会积极响应号召，认真落实结对帮扶方案，丰富帮扶活动的内容，帮扶形式各有特色，除了与所在村妇代会组织开展帮扶联谊活动外，还尽力为结对村妇女儿童办好事实事。有的扶助特困儿童、单亲母亲特困家庭，有的开展科技培训等等，掀起了全市城乡姐妹携手奔小康活动的热潮。至2003年底，全市市县两级已有152个机关妇委会与140个村妇代会结对，通过赠订报刊杂志、科技扶持、助学济困等形式开展帮扶活动，累计赠订报刊226份，赠书678册，培训1827人，投入资金26万多元。市农业局妇委由局分管领导带队，会同封开县农业局、县妇联和镇妇联一起到'结对帮扶'点封开县都平镇胜塘村，进行调查摸底，针对该村妇女普遍存在的文化素质低、无技术、缺资金等实际，以抓种养技术培训、抓专业户示范点和以'走出去，请进来'等形式开展结对帮扶。高要市妇联分批先后发动了22个妇委会与20个村妇代会结对，帮助健全妇代会、妇女学校制度，解决特困单亲母亲家庭儿童或孤儿学费。四会市直单位妇委会帮扶13个村妇代会，德庆县有19个县直妇委会与19个妇代会结对。市建设局妇委会于今年8月初向怀集县怀城镇高第居委妇代会赠送了办公桌椅一批和3000元帮扶款，帮助完善妇女学校的硬件建设。并进行了座谈交流，为2003年参加培训学习、科技致富的6名先进妇女进行颁奖，又为10多户单亲母亲特困家庭送上电风扇、电饭锅等慰问品一批，把市直建设战线妇女姐妹的深情厚意送到特困妇女的心坎上。市直、县直机关的妇女组织通过开展帮扶活动，也丰富了自身的工作内容，锻炼了妇女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。实践证明，开展结对帮扶活动，加强了城乡妇女组织的沟通联系，实现了城乡优势互补，丰富了城乡妇女组织的工作内容，提高了妇女组织的威信，活跃了城乡妇女工作。

（五）加强队伍建设，提高各级妇女干部的综合素质

不断提高妇女干部的综合素质，是做好妇女工作的时代要求。我

们在加强妇联基层组织建设的同时，积极实施'女性素质工程'。一方面开展多形式、多渠道的培训工作，积极推进妇女培训教育社会化。一是依托社会资源，拓宽女干部培训渠道。几年来，借助到各级党校（行政学院）、妇干校及其他干部院校力量，加大了女干部培训力度，举办了基层妇联干部培训班、妇联干部、女领导干部、人大、政协、科级女干部、党外女干部等23期1300多人次的专题研讨班等。二是鼓励和支持妇联干部在职进修、参加学历培训或成人教育，优化女干部队伍的学历结构。三是以1537所妇女学校为阵地，抓好农村妇女的科技培训工作以及对镇、村妇女干部进行'读、说、写、做'的岗位培训。几年来，开展农业科技培训2657期，9156名妇女获得农民技术员资格，20439名妇女获'绿色证书'。四是联合有关部门举办各类业务培训。与法院联合举办妇联系统特邀陪审员培训班；联合司法部门举办基层妇干法律知识培训班；与社会和劳动保障部门联合举办劳动监督员培训班。通过培训，提高了各级妇女干部的综合素质，促进了大批妇干健康成长。另一方面是积极为女干部展示才华搭建平台。一是举办'竞巾帼才华，展女杰英姿'为主题的女干部风采展示晚会，来自市直各行各业的400多位副科级或中级职称以上的领导和业务骨干通过歌舞、小品、配乐诗朗颂、时装表演等形式，充分展示了新时期女性的才艺和风采。市几套班子的主要领导、各县(市)区、市直各单位的领导和社会各界代表等近千名观众兴致勃勃观看了晚会演出。市长邓耀华在晚会上致词，并亲自上台高歌一曲。市四套班子女领导带头向观众展示才艺，赢得观众满堂喝彩。原创：二是加大培养选拔女干部工作的力度，把妇联建成女干部成长的'摇篮'和桥梁。市委对培养选拔女干部工作十分重视，今年五月召开了全市妇女工作会议，专题研究培养选拔女干部工作。市委组织部与市妇联联合出台了《关于加强培养选拔女干部工作的实施意见》，明确了培养选拔女干部工作的目标要求。各级妇联配合党委（党支部）和有关部门做好培养选拔女干部工作，建立健全妇女人才信息库，定期向有关部门推荐后备女干部。积极推动妇联干部交流、锻炼。今年初，选派了2名年轻的县妇联主席到省妇联挂职锻炼，同时抓住今年基层换届契机，促进干部交流，累计有3个县（市）区妇联共5名班子领导交流到其它部门多岗锻炼。

二、存在问题

1、基层妇联力量和妇女工作要求不相适应。镇、村两级的妇联干部多数一身兼多职，抓计生管征粮等很多中心工作都抽调妇联干部去做，高负荷的工作量使基层妇联干部穷于应付，根本没有精力再做好妇联的本职工作。

2、市县妇联机关干部整体流动较慢，干部们长期在同一单位工作，造成干部视野不够开阔，综合能力受到限制，缺乏创新动力。影响了妇联干部能力的发挥。

3、基层妇联干部的综合素质有待进一步提高。部分基层妇联干部特别是村一级妇代会干部的文化素质比较低，经验型的较多，缺乏复合型人才，难以适应新时期的妇女工作。

4、基层妇联人员配备和业务经费不足，给基层妇女工作的开展带来一定的影响。

三、几点建议

1、继续加大对男女平等基本国策宣传的力度。大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传党和政府重视培养女干部的政策和措施，争取各级党委政府的重视和支持，同时还要动员社会方方面面的力量齐抓共管，形成人人都关心和重视妇女事业的发展，才能把妇联基层组织建设工作提高到新的水平。

2、加强培训，大力实施'女性素质工程'，对各级妇联干部进行分类的素质教育，不断更新知识结构，进一步提高基层妇联干部的素质。

妇联帮扶妇女工作计划 第8篇

阅读提示：本篇共计1239个字，预计看完需要4分钟，共有195位用户关注，44人点赞！

一、大力开展“以城带乡帮扶工程”，推动城乡妇女统筹发展一是创新活动载体，促进工作深入开展。组织了“以城带乡征文活动”，下发了争当“先进巾帼帮扶工作队”的意见，激发了城市妇女组织做好工作、争先创优的积极性。二是加强调研，跟踪督导推进。通过召开工作推进会，对这项工作进行再动员、再部署。8月，与市驻村工作考核组一道深入到有关县（市）区驻村点调研“以城带乡帮扶工程”工作情况，及时总结工作经验，查找存在不足。三是整合社会资源，扩大工作影响力。市、县两级妇联分别组建和完善了科技、法律、卫生、文化、女企业家五支巾帼志愿者服务队。据统计，全市共有巾帼志愿者500余名，为广大农村妇女群众提供科技、文化、法律、卫生等方面服务30余场次，发放药品、书籍等物品价值8000余元，受益群众达20000余人次。四是统筹城乡发展，实现共同进步。我市370个城市妇女组织与354个村妇代会结成帮扶对子，市县两级妇联共举办各种业务培训班34期，培训机关妇委会主任769人次。通过结对帮扶，加强了村妇代会自身建设，进一步巩固了妇联基层组织。城市妇女组织在帮扶工作中也实现了自身的发展，我市县（市）区直妇女组织由原来的352个增长到361个。初步实现了城乡妇女组织有效对接，统筹发展。

二、抓好机遇，促进女干部参政。以20*年县（市）区人大、政府、政协换届为契机，积极向党委、组织部门建议、采取多种措施，推荐优秀女干部，换届后，我市五县（市）四区党政班子中至少各配备有1名以上女领导干部，四大班子中女干部达到38人。

三、加强培训、提高素质

一、联合举办培训班。20*年6月14-26日，市妇联与市委组织部联合举办了第十期优秀中青年女干部培训班，组织我市33名优秀中青年女干部赴青岛兰德培训中心学习。丰富的授课内容、灵活的培训方式使女干部增长了知识，开阔了眼界，拓宽了工作思路，交流了各自的工作经验和方法，收到了良好的学习效果。二、积极配合上级部门完成女干部调训任务。11月份，组织、推荐我市7名女领导干部参加省委组织部、省妇联举办的*省第十八期女领导干部培训班，并为学员涉外培训办理了相关的外事和政审手续。三、制定培训规划。为全面贯彻落实《20*—2010年*市干部教育培训规划》和《20*—2010年*省妇联干部教育培训规划》，进一步加强妇联干部教育培训工作，培养造就一支高素质的妇联干部队伍，制定下发了《20*—2010年*市妇联干部教育培训规划》。

四、创新手段，强化服务，作好联谊工作

根据我市女领导干部的职务变动，年初我们及时对女领导干部协会执行会长进行调整，对会员进行了补充。2月份，举办“女领导干部健身运动会”，以比赛的方式达到了使女领导干部锻炼身体，交流沟通的目的；“三八”节期间召开了女领导干部年会，总结了去年的工作，安排部署了今年的工作。会上中国农业大学副教授范志红为我市240余名女干部做了“营养、环境与健康”专题知识讲座，丰富了大家的知识面，提高了生活质量。开展女领导干部“卓越女性领导力”征文，组织女领导干部专题学习考察活动，以多种形式的活动丰富女领导干部的生活，增强她们的群体意识。积极与派联系，促进党派建妇女组织工作。

妇联帮扶妇女工作计划 第9篇

阅读提示：本篇共计6238个字，预计看完需要16分钟，共有157位用户关注，56人点赞！

2014年以来，区妇联深入贯彻落实党的十八届三中全会、上级妇联和区委有关精神，立足“政府委托、妇女需要、市场缺位、妇联所能”的工作定位，创新实施项目化运作机制，把改革创新精神贯穿于“五大工程”，扎实推进妇女工作各项任务，全力助推美丽余杭建设。

一、实施“幸福家庭工程”，引领妇女构建精神家园

1.丰富“美丽庭院”内涵。围绕五水共治，在全区妇女和家庭中组织开展“清河治水 美丽人居”巾帼行动，通过发放倡议书、节水知识培训、巾帼志愿者集中整治、节约用水金点子征集、“小手拉大手”、义卖募捐、家庭节水图片展、发放宣传手册、随手拍等活动，进一步引导树立爱水护水节水理念。1-6月，共发放“清河治水美丽人居”倡议书10万余份，组织开展各类活动700余次，参与人数达11万余人次。进一步推进“美丽庭院”创建活动，教育农户转变卫生习惯，提高家庭文明素质。1-6月，共举办“一村一课”培训212期，培训妇女2.4万余人；签订“门前三包责任书”13万余份，签订率达98%以上；全区11万余农户申报创建美丽庭院户，申报率达到83%以上；调整区级庭院整治义务监督员队伍，现共有69名；开展庭院整治一、二季度检查，区、镇、村三级开展座谈交流353次，走访检查3029次，走访指导农户5万余户。指导“美丽家园”创建项目实施，从扩大创建内涵、加强宣传引导、带动群众参与等角度入手，切实提升社会成员的文明道德意识。

2.提升家庭幸福指数。以活动营造幸福氛围，与区委宣传部联合开展“最美家庭和谐余杭”为主题的第二届家庭文化节，以学文明礼仪、秀幸福家庭、享健康生活、创洁美家园等主要内容，分别开展寻找“最美家庭”、星级家庭创建、“粽叶飘香过端午，幸福和谐邻里情”、亲子义卖会、“节水，家庭在行动”摄影展、感恩母亲节、亲子风筝会、五好文明家庭和平安家庭复评等活动，广泛宣传“慈母”、“贤媳”、“孝女”、“仁妻”和“善邻”等优秀家庭代表，进一步弘扬家庭美德，树立良好家风，传递社会正能量。目前，全区共有234个村（社）开展家庭文化节活动116场，参与家庭6.9万余户，受益群众14.8万余人次；已有10.5万余户五好文明家庭、12.5万余户平安家庭通过复评。

3.传播家庭教育知识。扩大家教知识普及范围，在余杭妇女网公布2014年家庭教育宣讲课题共46个，家庭教育视频课件5个，为全区家长提供“菜单化、预约式”服务。进一步重视家庭教育研究工作，重视对家长的指导和服务，以项目化方式推动家庭教育工作的深入开展，通过指导“0-3岁亲子教育”项目实施，采取理论知识普及和实践跟踪服务同步进行的方式，进一步提升早期行为习惯养成教育水平，促进未成年人健康成长。开展各类服务活动，举办“携手关爱之知传万家”系列家庭教育讲座活动95场，受益家长1.7万余人；开展“感恩亲情 共同成长”征文活动，共征集到各类文章1538篇；开展家长与留守儿童关爱结对活动，共结对97对。

二、实施“维权服务工程”，加大男女平等落实力度

1.推动源头维权。进一步提高男女平等基本国策的知晓率，结合党的群众路线教育实践活动，开展男女平等基本国策宣传教育进党校、进社区、进农村、进家庭、进企业的“五进”活动，以在党校举办基层妇联干部培训班、在社区开展法律咨询活动、在农村举办宣传图版展览、在家庭发放国策宣传手册、在企业举行法律知识培训等活动载体，1-6月共开展各类活动35次，受益人数达9800人。进一步加大男女平等基本国策的贯彻力度，完成区政府妇女儿童工作委员会及办公室的更名工作，完成“十二五”妇女和儿童发展两个规划的中期监测评估工作，其中儿童发展规划中期监测评估报告被杭州市政府妇女儿童工作委员会评为“优秀儿童发展规划中期监测评估报告”。进一步强化男女平等基本国策的实施力度，围绕杭州市2014环境优化与流动留守妇女儿童发展关爱行动主题，实施“发 挥巾帼志愿作用提升妇儿环境素养”、“发挥家庭妇女力量提高生活品质”两个实事项目。

2.实施项目维权。1-6月，区妇联接待来信来电来访案件共45件，调处率达98％。同时借助社会资源和力量，深化维权理念，以项目化方式，进一步拓展基层维权服务广度和深度。指导“‘89012338’维权中心我来帮帮你”冠名公益项目实施，发挥法官、律师、心理咨询师的志愿服务力量，开展法律咨询、心理调适、热线接听等服务；指导“爱心行动，让生活充满阳光”项目实施，动员社会各界的爱心妇女，进一步帮助单亲女性困难家庭开展排忧解难、疏导情绪、改善生活等帮扶活动；指导“庞大姐”红娘站冠名公益项目实施，发挥公益红娘作用，为广大单身青年提供婚恋配对、牵线联谊等婚恋服务；指导“康燕”健身队项目实施，利用基层文艺骨干的资源优势，以健身训练、舞蹈表演等方式，进一步倡导女性健康科学、积极向上的生活理念。

3.推进实事维权。围绕妇女维权和社会维稳工作，继续开展“我劝姐妹一句话我帮姐妹一件事”主题活动，充分发挥339名基层维权干部、156名妇女员、989名巾帼劝导员、412名知心姐姐志愿者等作用，为妇女群众提供及时便捷的维权服务。1-6月，共开展劝导活动419次，帮扶服务1万余人次；基层点案件103件，其中办结99件。深化“零暴力社区（村）”创建工作，全面普及“反家暴”知识，协同相关部门加大对家暴苗头性、倾向性案件的预警、干预和处理力度。开展妇女代表意见建议征集活动，以走访交流、书面征求等形式，进一步畅通妇女儿童诉求渠道。1-6月，已走访女性“两代表一委员”、企业家、妇代会代表等人员共1251人，收集意见建议265条，处理率达98%以上。

三、实施“创业建功工程”，推进城乡妇女协调发展

1.实施人才培养计划。加强人才管理力度，建立全区女性人才库。据统计，全区共有女能手31人、女经纪人85人、规模以上的女企业家53人。开展编织刺绣、竹制品加工、苗木种植、农业养殖等内容的创业就业培训班，加强培训的针对性和实用性。1-6月，共举办各类创业就业培训班41期，培训妇女1857人次。实施专项化培训，指导“家政服务培训”项目实施，为有就业需求的妇女提供技能培训、岗位安排等服务，进一步帮助妇女走出家门、自谋职业；走访“沁雅”就业帮扶站，指导制定教学计划、组织学员培训等，进一步提升帮扶的有效性。

2.实施创业就业计划。据统计，全区共有“妇”字号龙头企业89家，其中有17个单位申报了“梅花创业行动”巾帼示范点。突出创业就业实效，指导“‘创业让生活更美好’女性帮扶”项目实施，进一步引导女大学生明确就业目标，转变就业观念，拓宽创业渠道。搭建创业就业平台，开展女大学生实训基地“6+x”服务活动，开展提供实习岗位、现场实训指导等服务。1-6月，参加实训女大学生共5名，留用2名。联合有关部门，在临平、仁和、良渚、瓶窑、余杭等地举办了就业再就业招聘会，其中达成就业意向的女性约500余人。

3.实施岗位成长计划。进一步加强巾帼文明岗的管理力度，根据条件对历年各级“巾帼文明岗”进行一次全面核对复评。目前，我区共有巾帼文明岗377个，其中部级4个、省级29个、市级82个、区级262个；今年申报省级巾帼文明岗5个、市级8个、区级52个。进一步提升巾帼文明岗的示范效应，开展“巾帼建新功 共筑中国梦”主题活动，通过岗户结对、服务走基层、岗位练兵等活动，推动巾帼建功活动向纵深发展。

四、实施“美丽关爱工程”，大力弘扬社会文明新风

1.开展“美丽女性 关爱成长”主题宣传教育活动。开展“余杭最美女性”系列宣传活动，举行“三八”国际劳动妇女节104周年纪念大会暨妇女工作公益项目启动仪式。1-6月，通过各类媒体阵地宣传优秀女性353人。以每月一期的形式在《城乡导报》上刊登“实现中国梦 巾帼在行动”专版,大力宣传基层工作先进经验，并充分利用“妇女之家”、余杭妇女网、手机巾帼微讯等各类阵地，大力宣传基层先进典型的事迹，激励更多妇女建功立业。依托区妇女儿童活动中心，开设“现代女性讲堂”，为全区妇女提供亲子教育、心理调适、健康养生、健身排舞等免费公益课程和讲座，提升妇女综合素质。1-6月，已开展活动36次，参与人数达1600余人次。

2.开展“美丽团队、关爱社会”主题志愿服务活动。对“梅花巾帼志愿服务团”巾帼志愿服务队队长进行调整和任命。以“1357x”（即清洁姐姐指导100个以上自然村开展美丽庭院创建，智慧姐姐编制家庭教育课题30个，开心姐姐对全区50000名妇女进行健身指导，爱心姐姐与70余名的70周岁以上困难老人进行帮扶结对，知心姐姐帮扶x名服刑或刑释女性）为目标，开展贴近群众需求的巾帼志愿服务活动。1—6月，清洁姐姐开展“建设美丽庭院、共筑幸福家园”主题活动，义务督查劝导农户5.4万余户；智慧姐姐开展“智慧共传递 亲子共成长”主题活动，编制家庭教育课题34个，开展家教知识普及和个案辅导活动126次；开心姐姐开展“开心健身让家庭更幸福”主题活动，走进180个基层健身苑点，开展健身排舞普及推广活动578次，服务3万余人次；爱心姐姐开展“温暖70后”主题活动，与75名的70周岁以上困难老人进行帮扶结对，开展送温暖、送服务活动6次；知心姐姐开展“传递社会温情还原美好人生”主题活动，为服刑或刑释女性提供心理疏导和帮扶活动6次，重树其生活信心和自信。同时，指导“梅花巾帼志愿服务团”及下属五支姐姐队伍实施6个冠名公益项目（“梅花巾帼志愿服务团”文艺走基层项目、“清洁”家园项目、“智慧”家长学校项目、“开心”健身项目、“爱心”助老项目、“知心”助航项目），为全区群众和家庭提供政策宣传、法律维权、庭院 美化、家庭教育、健康运动、心理疏导等志愿服务活动，进一步扩大服务覆盖面。

3.开展“美丽人生、关爱幸福”主题互帮互助活动。动员和凝聚社会各界妇女力量，开展各类扶助活动。从帮助树立正确的婚恋观着手，与团区委联合成立“缘来是你”交友俱乐部，招募女性会员254人、男性会员152人。举办了第一场“相约青春·美丽邂逅”主题联谊活动，共280余名会员参加活动。从推动互助发展着手，深化“1+x”姐妹帮扶活动，组织巾帼文明岗、来料加工女经纪人、女企业家及农村致富带头人，结对“零就业”家庭、经济困难妇女、家境贫困学童等群体，开展帮扶活动92次。从关爱妇女精神文化生活着手，指导“快乐健身 舞出健康”项目实施，通过健身操教学普及的方式，积极倡扬科学、文明的健身理念，促进社会的和谐与稳定。

五、实施“强基固本工程”，切实加强组织自身建设

1.抓能力建设。进一步规范妇联工作机制，制定下发《关于2014年度镇（街道、余杭经济开发区）妇女工作目标责任制考评的意见》和《关于2014年度系统妇委会（区直单位妇工委）妇女工作目标责任制考核的意见》。组织开展妇女工作创新活动，经各单位自主申报，全区共有妇女工作创新项目58个,申报率达100%。进一步提升干部业务能力，针对全区村妇代会主任（村、社区妇联主席），举办基层妇联干部岗位培训班1期，共培训319人，岗位培训率达100%。进一步转变作风建设，结合党的群众路线教育实践活动，落实镇街（开发区）妇女代表任期制，共收到各类意见建议167条，处理率已达90%。

2.抓阵地活力。围绕“坚强阵地”和“温暖之家”内涵，进一步规范内部管理，指导“探索‘妇女之家’综合功能”项目实施，充分发挥内设机构的各项功能，实现工作方式得当、服务水平优质、社会作用提升。进一步打造示范亮点，召开“五星级妇女之家”现场交流会，以现场指导、座谈交流、参观考察的方式，着力加强“妇女之家”的灵活性和多样性。进一步提升阵地实力，开展“城乡牵手”结对共建活动，组织系统妇委会（区直单位妇工委）与镇（街、开发区）妇联结对共同开展道德教育、文明宣传、环境整治等活动64次，实现城乡资源共享、共同发展。

3.抓培育孵化。将工作能力强、热心妇女事业的优秀妇女人才充实到妇联队伍中，运用社会化工作理念，培育一批女性社会组织。在此基础上，进一步加强孵化力度，建立《社会组织工作制度》，对工作例会、重大活动报告、信息上报、办公室管理等方面进行了明确规定；制定《“妇联专项工作经费”使用管理暂行办法》，对资金来源、适用范围、经费核定、经费拨付、经费使用等内容进行严格规定，确保规范有序。同时，积极发挥工会女职委、各界妇女联谊会等团体会员作用，进一步延伸妇联工作手臂，扩大工作覆盖面和影响力。

下半年工作计划

2014年下半年，区妇联将根据年初工作部署，认真贯彻落实上级有关精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕中心，切实履行职责，继续以“五大工程”为抓手，带领广大妇女群众为助推美丽余杭建设，实现“巾帼梦、家庭梦、中国梦”贡献巾帼之力。

一、推进“幸福家庭工程”，提升家庭文明素质。立足家庭阵地，继续以美丽庭院、家庭创建、家庭教育等各类活动为载体，进一步提升妇女和家庭的文明道德素质。在弘扬家庭美德上下功夫，继续组织开展五好文明家庭、平安家庭复评和创建工作，力争年底前实现“五好文明家庭”复评率达100%，知晓率达98%以上；“平安家庭”复评率达100%，入户宣传率达100%。组织开展“绿色家庭”、“低碳家庭”、“环保家庭”等特色家庭创建活动。开展“五好文明家庭”创建工作调研，探索“五好文明家庭”创建新内涵、新标准，进一步探索家庭建设常态化工作机制。在培养文明家风上下功夫，继续在全区开展“最美家庭和谐余杭”主题的家庭文化节，引导广大家庭追求科学、文明、健康的生活方式。结合美丽乡村创建工作，进一步深化“长效化宣教、拉网式监督、申报式考核”主题的美丽庭院创建活动，监督指导“美丽家园创建”项目实施，以落实长效管理制度、召开“美丽庭院”创建推进会、走访监督指导等举措，巩固庭院整治成果，进一步提升家庭成员文明素质。在传播家教知识上下功夫，指导各级各类家长学校开展家庭教育活动，组织对家庭教育工作进行调研，力争年底前家长学校活动率达100%，并创建一批区级示范家长学校。举办家庭教育公益讲座，监督指导“0-3岁亲子教育”项目实施，进一步完善家庭教育指导服务体系。

二、推进“维权服务工程”，保障妇女儿童权益。立足基层维权阵地，增强男女平等基本国策的贯彻落实力度，进一步打造妇女维权新模式。在构建“宣教式”维权服务模式上做文章，继续深入开展男女平等基本国策宣传教育进党校、进社区、进农村、进家庭、进企业的“五进”活动，力争年底前活动宣传面达100%，妇女干部普法参训率达100％。加大“十二五”妇女儿童发展规划实施力度，开展第一批实施浙江省妇女儿童发展“十二五”规划示范县（市、区）重难点问题实施项目——《男女平等基本国策教育进中小学》。在探索“项目化”维权服务模式上做文章，从提升维权服务质量、服务效率等方面着手，进一步优化维权工作格局。监督指导“‘89012338’维权中心我来帮帮你”、“爱心行动，让生活充满阳光”、“庞大姐”红娘站、“康燕”健身队等公益项目实施，发挥巾帼志愿者力量，为全区妇女儿童提供法律帮助、心理咨询、爱心帮扶、婚恋服务、健身指导等服务，进一步满足基层妇女的多元化需求。在完善“对接式”维权服务模式上做文章，充分发挥区级维权工作中心和村（社区）妇女维权站、妇女心灵驿站、妇女站的作用，通过“千名妇女献爱心”、“春蕾助学”、“我劝姐妹一句话，我帮姐妹一件事”、“零暴力社区（村）”创建等活动，进一步扩大服务范围，完善服务方式，真正把妇女群众的思想和情绪引导好、疏导好，把问题解决在源头、化解在萌芽状态。

三、推进“创业建功工程”，拓宽创业就业渠道。立足巾帼示范基地、巾帼文明岗等阵地，多举措满足不同妇女群体的创业就业需求，进一步激励妇女岗位建功。强化培训服务，充分发挥五个“梅花创业行动”巾帼示范基地辐射带动作用，加大培训力度，组织开展编织刺绣、农产品加工、苗木种植、竹制品制作、农家乐等培训班。建立以花艺技能为特色的巾帼示范基地，举办以“农家乐”为内容的巾帼示范基地成果赛展活动。强化项目影响，监督指导“家政服务培训”、“‘创业让生活更美好’女性帮扶”项目实施，进行资源和信息的有效对接，引导妇女树立自主创业意识,提高创业就业能力。深入推进“巾帼示范点”创建活动，充分发挥巾帼示范点作用，带动更多妇女创业就业。强化示范带动，深化各级巾帼文明岗创建活动，举办市级以上巾帼文明岗竞赛活动1场，提升服务理念和质量，树立巾帼文明岗的窗口服务形象。继续开展“岗户结对姐妹帮扶”活动，动员巾帼文明岗帮扶困难家庭200户，实现一岗帮一户、一岗带一户。

妇联帮扶妇女工作计划 第10篇

阅读提示：本篇共计2375个字，预计看完需要6分钟，共有113位用户关注，25人点赞！

一、进一步加强政治思想建设

乡妇联重视政治思想建设工作，把政治理论学习放在工

作首位，认真组织干部职工学习邓小平理论、思想、马列主义，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习法律法规，“三个代表”重要思想、wto知识，学习历届妇联会议精神，坚持作邓小平理论和“三个代表”重要思想武装妇联干部头脑，努力提高自身思想政治素质。党的十六大报告是我们党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动纲领。为把妇联干部的思想统一到党的十六大精神上来，乡妇联狠抓了十六大精神的学习，并把学习十六大精神与贯彻“两纲”、“两法”与宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，与开展“巾帼系列行动”与“争先创优”活动相结合，同时不与“六农”、“六送”及“三个代表”重要思想学习教育活动紧密联系，编制学习计划和实施方案，要求干部职工坚持集中学习与自学相结合，理论联系实际，把学习贯彻十六大精神落实到实际工作中。

xx年，xxx乡妇联在全乡妇女中开展了“讲文明、树新风”活动、新时期农民素质活动，对3名先进个人和“五好文明家庭”进行了表彰。在全乡广大妇女中初步形成计文明、懂礼貌、尊老爱幼、爱岗敬业、无私奉献的良好风气。乡妇联认真传达上级妇联组织的各次会议精神，团结动员和带领全乡广大妇女在改革发展和维护社会稳定作贡献。宣传党的路线、方针、政策，宣传改革开放以来全乡在政治、经济、文化等方面所取得的成绩，并在妇女干部和群众中掀起“三个代表”重要思想的高潮。特别是在xx年，全国发生非典型肺炎传染病疫情，乡妇联号召农村妇女积极参与抗击“非典”活动，使“非典”疫情得到有效控制，全乡未发现一例“非典”病例。

通过开展各种形式的教育活动，进一步提高了妇联干部队伍的整体素质，为开展妇女工作发展妇女事业奠定了良好的基础。

二、妇联组织建设工作进一步加强

乡妇联始终坚持把加强妇联组织建设作为首要任务来

抓，以增强妇联工作的凝聚力和战斗力。一是加强村妇代会建设。村妇代会是妇联工作的基础。现全乡7个村全部建有村妇代会，配齐配强了村妇代会主任，进入村支部和村委会的人员逐年增加。村妇代会做到了制度健全，并能够积极参与“村为主”开展工作。二是认真开展“十星级文明户”和“典型示范村”活动。为进一步增强村妇代会组织活力，按照上级妇联组织的要求，在全乡范围内开展争创先进妇联组织组织活动。被列为“典型示范村”的有2个。三是实施妇女工程项目。以项目抓机遇谋发展，改变贫穷落后面貌，改善生活环境。乡妇联积极争取一些扶贫项目，组织实施了“大地之爱，母亲水窖”工程260口，争取到省妇联10万元小额信贷扶贫资金，用于妇女发展农村经济，取得了实效。

三、深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三项主体活动深入开展“双学双比”活动。

乡妇联把“巾帼扶贫”、“巾帼扫盲”、“巾帼成才”纳入竞赛活动内容。全乡有2524名农村妇女参加“双学双比”活动，占农村干部妇女劳动力总数的90.6。在“巾帼扫盲”方面，乡妇联加大工作力度，坚持“实际、实用、实效”的原则，抓好妇女文化科技培训，特别是xx年7月，组织各村妇女120名参加“绿证”培训班，讲授有关农业适用技术。乡妇联还配合有关单位办扫盲班20个，组织468名文盲妇女参加扫盲班学习，脱肓380人；配合乡农技站、林业站办农业适用技术培训班20期，培训妇女400人次，通过培训，掌握1-2门农业适用技术的妇女占参训人员的96，掌握三门以上适用技术的妇女占参训人员的80，25名妇女获得了绿色证书。在“巾帼扶贫”行动方面，乡妇联、各村妇代会主任、女科技示范户、女党员分别与贫困妇女结对子帮扶，共帮扶180户贫困妇女，现已脱贫。在帮扶过程中，乡妇联还将计生“三结合”

纳入“双学双比”竞赛活动，在扶贫注重对计生“三结合”户给予优先照顾。

大力开展“巾帼建功”活动。

以“巾帼文明”、“巾帼创业”、“巾帼成才”作为出发点，以此激发全乡广大妇女服务人民、奉献社会的意识，增强道德建设，收到明显效果，有力推动全乡“三个文明”建设。

开展创建“五好文明

家庭”活动。

为增强“家庭文明”建设，倡导文明新风，弘扬尊老爱幼的家庭美德。大力宣传六盘水市公民公民首先行为规范，走村串寨，调查了解妇女群众生产生活情况，帮助她们解决一些实际问题，调解一些民间纠纷，让她们互相帮助，团结协作，和睦相处。配合有关部门搞好“三下乡”活动，使广大农村妇女在生活条件、生活环境差的情况下，义务就诊，检查身体。

为增加妇女群众的知识，乡妇联还邀请了市妇联有关领导为全乡农村妇女讲解有关妇女“五期”保健知识，时时关心妇女同志的身体健康。同时，乡妇联节假日还走访一些生活上比较困难的老年人，送去党和政府的关怀。在每年“三八”、“六一”期间还开展了丰富多彩的活动，有力地促进了全乡精神文明建设，为维护全乡的政治稳定发挥了积极作用。

四、宣传贯彻“两纲”、“两法”，切实维护妇女儿童的合法权益

搞好维权工作，维护妇女儿童的合法权益。

乡妇联把依法维护妇女儿童的合法权益作为妇联的基本职责，利用各种形式加强“两法”、“两纲”的宣传，增强妇女群众的法制观念和法律意识。共开展法律知识宣传25次，发放宣传资料7000余份册，受益人达3000余人次，妇联还积极参与社会治安综合治理、“四五”普法、平安工程等工作。在禁毒、“非典”防治工作中，发挥了妇女组织的作用，宣传动员广大妇女积极行动起来参与禁毒、抗击“非典”大行动。

乡妇联认真做好工作，对来信来访群众做到热情接待、耐心听讲、细心解答，提供法律咨询服务，对来信来访反映妇女合法权益受到侵害和伤害的案件，配合公安、司法部门严厉打击侵害妇女儿童合法权益的不良行为，进一步维护妇女儿童的合法权益。

积极推进“两纲”的贯彻实施。

几年来，乡妇联一直致力于“两纲”的实施，乡妇联协助政府积极推动“两纲”目标任务的完成。按照上级教委、卫生、爱卫办等部门实施的《“两纲”分年度实施计划》和《妇女儿童第十个五年计划纲要》，按纲要的目标要求，制定了妇幼保健、普及教育、改水改厕等有关计划。进一步落实农村医疗保障和农村妇幼保健措施，降低孕产妇死亡率和消除新生破伤风。