矿长安全生产制度汇编（4篇范文）

有哪些制度

安全生产制度是企业管理的核心组成部分，主要包括以下几个方面：

1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全职责，确保人人知晓自己的安全责任。

2. 安全操作规程：针对各工种制定详细的操作步骤和安全规定，防止误操作引发事故。

3. 安全教育培训：定期进行安全知识培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

4. 安全检查制度：定期进行设备设施、工作环境的安全检查，及时消除隐患。

5. 应急预案：建立应对各类事故的应急预案，确保快速有效应对突发情况。

是指什么

生产制度，顾名思义，是企业为了保障生产活动有序、安全进行而设立的一系列规则和程序。它涵盖了生产过程中的各个环节，包括但不限于设备管理、工艺流程、人员配置、质量控制等。生产制度旨在预防事故，提高生产效率，维护员工权益，同时也是企业合规经营的基础。

重要内容

1. 安全风险评估：识别和评估生产过程中可能存在的风险，采取措施降低风险。

2. 质量控制体系：确保产品质量，防止不合格产品流入市场。

3. 环境保护措施：遵守环保法规，减少生产对环境的影响。

4. 健康与福利：关注员工健康，提供必要的劳动保护和福利待遇。

5. 法规遵从性：确保生产活动符合国家法律法规，避免违法行为。

制度流程

1. 制定：根据企业实际情况，结合行业标准和法律法规，制定全面的生产制度。

2. 实施：通过培训、公告等方式，确保所有员工了解并执行生产制度。

3. 监控：通过日常巡查、定期评估，监控生产制度的执行情况。

4. 反馈与改进：收集员工反馈，定期审查制度的有效性，适时进行修订和完善。

以上内容旨在提供一个基本的安全生产制度框架，具体制度应根据企业特点和行业特性进行定制，确保其适用性和有效性。在实施过程中，矿长需密切关注制度执行情况，以确保安全生产制度真正落地，保障企业的稳定运营。

矿长安全生产制度范文

第1篇 矿长安全生产制度

矿长对本矿的安全生产工作全面负责,具体职责:

一、建立、健全本单位安全生产责任制;

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

三、保证本单位安全生产投入的有效实施;

四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

六、及时、如实报告生产安全事故。

第2篇 a煤矿矿长安全生产承诺制度

一、总则

1、为强化安全意识,深入落实安全责任,提高遵章守纪的自觉性,确保安全生产,特制定该制度。

2、认真落实安全承诺制度是矿长履行岗位安全职责的基本保证,即签订安全承诺书。

3、按照矿安全部门下发的安全承诺书,承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字,并认真履行安全承诺。

二、安全承诺内容

1、认真落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格执行煤炭安全生产法律、法规,保证遵守《煤炭安全规程》和有关安全规定。

2、严格执行《煤矿安全规程》、《煤炭安全生产基本条件》和有关安全生产规定,坚决做到不安全不生产,保证隐患不消除不生产,安全措施不落实不生产。

3、保证做到经常督促、检查矿井的安全生产工作,及时消除安全隐患。

4、建立健全矿井安全生产责任制,组织制定矿井安全生产规章制度和事故应急救援预案。保证矿井灾害预防和处理计划的有效实施。

5、从严管理,从严要求,按规定对员工进行安全教育和培训,保证全员持证上岗,保证各项安全管理制度落实到位,一切工作服从和服务于安全。

6、严格执行干部带班现场指挥制度,保证井下班班有干部在现场指挥,保证不违章指挥。

7、严格执行有关规定,控制下井作业人数,保证井下作业人员控制在规定范围内。

8、加强矿井“一通三防”、机电运输、防治水和顶板安全管理,保证做到不违章作业。

9、保证做到证照齐全,决不证照失效或者无证照非法生产。 10、负责落实本矿副矿长、班组长安全责任。

11、保证安全生产管理费用按规定提取、并足额上交,安全投入到位。

三、安全承诺的范围和程序

1、此承诺制度针对矿长。

2、承诺人必须熟悉安全承诺内容,并在安全承诺书上亲笔签字,不允许他人代签。安全承诺书一式两份,一份由承诺人保存,一份由安全部门存档。

四、安全承诺的要求和违反承诺的责任

1、矿长向与矿井签订劳动合同的所有人员进行安全承诺。

2、承诺人违反承诺,造成责任事故或情节严重的按照我矿制定的相关制度等进行处罚,并承担相应责任。

第3篇 煤矿矿长安全生产承诺制度

一、总则

1、为强化安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制定该制度。

2、认真落实安全承诺制度是矿长履行岗位安全职责的基本保证，即签订安全承诺书。

3、按照矿安全部门下发的安全承诺书，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

二、安全承诺内容

1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行煤炭安全生产法律、法规，保证遵守《煤炭安全规程》和有关安全规定。

2、严格执行《煤矿安全规程》、《煤炭安全生产基本条件》和有关安全生产规定，坚决做到不安全不生产，保证隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。

3、保证做到经常督促、检查矿井的安全生产工作，及时消除安全隐患。

4、建立健全矿井安全生产责任制，组织制定矿井安全生产规章制度和事故应急救援预案。保证矿井灾害预防和处理计划的有效实施。

5、从严管理，从严要求，按规定对员工进行安全教育和培训，保证全员持证上岗，保证各项安全管理制度落实到位，一切工作服从和服务于安全。

6、严格执行干部带班现场指挥制度，保证井下班班有干部在现场指挥，保证不违章指挥。

7、严格执行有关规定，控制下井作业人数，保证井下作业人员控制在规定范围内。

8、加强矿井“一通三防”、机电运输、防治水和顶板安全管理，保证做到不违章作业。

9、保证做到证照齐全，决不证照失效或者无证照非法生产。 10、负责落实本矿副矿长、班组长安全责任。

11、保证安全生产管理费用按规定提取、并足额上交，安全投入到位。

三、安全承诺的范围和程序

1、此承诺制度针对矿长。

2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由安全部门存档。

四、安全承诺的要求和违反承诺的责任

1、矿长向与矿井签订劳动合同的所有人员进行安全承诺。

2、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照我矿制定的相关制度等进行处罚，并承担相应责任。

第4篇 生产矿长例会制度考核标准制度

1、每周召开一次生产矿长例会。不按期召开对责任人罚款50元。

2、由分管安全生产的副矿长主持,总工程师、安监处长、副总工程师以及技术、机电运输、通防、地测、调度、经营等有关部门、区队负责人参加。不参加或违反会议纪律,一次给予10-20元处罚。

3、会议内容:

①学习传达上级有关文件精神,并落实上级及矿长安全办公会议内容。

②对上周的全矿井安全生产情况和专业工作进行通报,研究分析存在的问题,制定解决方法,对完成不好的要分析原因,对责任人罚款10-20元。

③安排下周的安全生产工作。

4、每次会议都要做好记录,形成会议纪要,由调度室负责。对不按规定执行的责任人罚款20元。

(六)班组长例会制度考核标准

1、每月由生产副矿长主持召开一次班组长例会。不按期召开对责任人罚款50元。

2、参加人员:全矿所有的班组长及区队负责人。不参加或违反会议纪律,一次给予10-20元处罚。

3、会议内容:

①学习传达上级有关文件精神,并落实上级及矿长安全办公会议内容。

②总结月度安全生产工作,分析工作中存在的问题,制订有针对性的防范措施。

③通报上月班组长的考核情况,交流班组管理经验。

④安排下月班组管理及安全生产工作。

4、每次会议都要做好记录,形成会议纪要,由人力资源中心负责。对不按规定执行的责任人罚款20元。