医院工会工作总结与计划怎么写 【篇1】2200字
在市级工会及院党总支的正确领导下,医院坚持以邓小平理论和党的十七届四中全会精神为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,结合医院开展的学习实践科学发展观活动学习热潮,围绕医院中心工作,服务医院工作大局,认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神,充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用,全心全意依靠全体职工进行民主管理,民主监督,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,加强了工会自身建设,较好地完成了各项工作任务
一、 深入开展“以人为本”的思想教育,不断推进职工队伍建设,努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。
工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥梁。今年,医院工会以学习实践科学发展观教育活动为契机,积极协助党政部门,围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、以及创建“平安医院”,认真开展思想政治教育,医院工会发挥自身的思想政治工作优势,配合医院党总支,有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论,提高思想政治素质,创新理论学习形式,通过学习辅导、心得交流、专题讲座等,扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度,对医院的长远发展有了高层次的认识,通过学习引导,职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中,医与患、医与医、医与护等关系和谐自然,职工的精神面貌饱满,工作劲头旺盛。
二、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作
医院职工积极参政议政,热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策,在医院改革与发展的进程中,医院职工对分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等,积极献计献策,积极参与医院的民主监督、民主管理工作,站在主人翁的角度,为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。
三、积极履行合同,保障职工合法权益,建立和谐、稳定、高效的工作机制
为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。自2025年起根据《劳动法》、《工会法》等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改,并经院委会研究,全院聘用人员与医院签订了劳动合同。经过一年的运作,医院与职工都能以此为制,认真积极履行各自的权利和义务,各条款不仅都得到了落实,而且没有出现一例告状、上访的事件,各项工作运作良好。
四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》,充分保障职工的合法权益,实现按劳分配,积极向临床第一线倾斜,体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。
按照《工会法》、《劳动法》规定,医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上,对科室的分配核算制度进行了改革,多次召开科室负责人会议,多次到科室进行走访、谈话,多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订,经过数次的讨论、分析、核算,形成了新的分配核算改革方案,从运行情况来看,新的核算分配方案初见成效,各科室认真执行,医院总收入也较去年有所增加。同时,医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面,积极按时缴纳。
五、积极发挥工会群体组织的工作效能,扎实开展“送温暖”工程活动,取得明显成效
医院工会关注弱势群体,把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓,积极构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来,医院工会积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。
1、今年春节前夕医院慰问11户离退休职工和贫困职工补贴5600元,其中包括在岗职工、离退休职工和军属。
2、多次到社区、农村义诊服务,赠送药品2000余元;到石坝胜利村对口帮扶衣物100件,药品1000余元;党员进社区赠送药品1000余元。
3、积极开展双拥共建工作,春节期间慰问三界部队和明光消防大队,和明光市公安局联合举办了警民联欢会。
4、春节前夕为职工发放福利1000元,旅游费350元。
5、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情,院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问,并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、慰问17人,慰问款4300元。
6、认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会,赠送退休纪念品、退休证,并一起会餐,使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的,感受到组织上的温暖。
六、维护职工的精神文化合法权益,推进职工的素质工程建设
今年,医院拿出专项资金,支持工会积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。
1.春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会,党总支、院委会、工会为职工集体团拜。
2.在“三、八”节期间,为女职工发放过节费60元,轮休半天。
3、组织代表队参加市委宣传部举办的“学沈浩”演讲比赛,并取得较好的成绩。
4、组织职工参加了2025年明光纳凉晚会。
这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
医院工会今年做了大量的工作,只有做实了工作,工会才会在全院职工中真正有威信,职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖,党的温暖,从而大大激发工作的热情和积极性,使职工全身投入到医疗工作中。
篇1写作要点239人觉得有用
医院工会的工作总结与计划写起来跟其他单位有点不一样,得结合咱们医院的特点。一开始,要把这段时间工会干了啥说清楚,像是组织了多少次职工活动,帮大家解决了哪些实际困难。比如最近搞的那个职工健康讲座,反响不错,这事得提一下。还有就是工会组织的那次篮球赛,虽然准备工作有些繁琐,但大家都玩得很开心,这个也得记下来。
接着就要讲讲工会工作的不足之处。像上次举办活动的时候,场地安排得不太合理,导致部分同事没能参加,这个问题下次就得注意了。还有就是宣传力度不够,好多好的活动都没能让全院职工都知晓,这也算是一个小教训吧。不过话说回来,宣传这事挺复杂的,有时候发通知发多了反而让人厌烦,这个度不太好把握。
接下来要说说未来的计划啦。今年打算多开展一些技能培训,特别是针对年轻员工的,毕竟他们成长快,学东西也快。另外,还准备增加一些文化类的活动,像书法比赛或者摄影展之类的,既能丰富大家的生活,也能提升医院的文化氛围。工会还要继续关注职工的心理健康,可以邀请专家来做讲座,帮助大家缓解工作压力。
在制定计划的时候,得考虑到经费的问题。工会的预算有限,所以每项活动都要精打细算,确保花出去的钱能起到最大的效果。比如,上次买的奖品就有点贵了,这次就得换一种性价比高的。还有,活动的时间安排也要合理,别跟医院的大事撞车,不然大家都忙得抽不开身。
其实呀,工会的工作有时候挺琐碎的,但只要用心去做,总能做出点成绩来。像上次组织的义诊活动,虽然前期筹备费了不少劲,但看到患者满意的笑容,就觉得一切都值得。以后还得保持这种态度,把工会的工作做得更好。
医院工会年底工作总结怎么写【篇2】 800字
全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针,对我们医院来讲,落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平,是我们工作的指导思想。一年来,我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效,认真按照院务公开的有关规定办事,使广大职工积极参与民主管理,特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜,及时解决,及时公开。
今年,我院职工代表所提交的议案五项,明确答复两项,这充分体现了企业的力量来源于职工,积极正确引导职工参与民主管理,形成了民主管理、民主监督的良好氛围。
三、职工素质不断得到提高
医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育,重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育和女工“四自”教育以及学习吴如先进事迹等,采取各种形式鼓励职工学习专业知识,努力争做“学习型、专业型”人才,鼓励职工自学,并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛,积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动,定期组织专业技术人员讲座,提高专业技能,每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核,大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈,一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。
四、积极维护职工合法权益
医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益,认真配合公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案,对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数,对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动,帮助职工解决燃眉之急。
五、工会自身建设不断加强
在院党政的大力支持下,医院工会不断加强自身建设,工会干部以身作则,对工会工作中存在的问题,一旦发现,就及时整改。充分发挥了电教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用,为有效开展各项活动提供了优越条件,医院职工之家建设再次受到公司的表扬和肯定。
篇2写作要点40人觉得有用
医院工会年底工作总结该怎么写?这个问题挺多同事都问过我,我觉得得从几个方面入手。一开始,先把全年的工作做个梳理,看看年初定的目标完成了没有,这很重要。工作计划落实情况要写清楚,哪些完成了,哪些没完成,为啥没完成,这些问题都要想明白。
比如,去年我们医院工会定了个目标,就是提升职工满意度,这个目标其实不太好量化。后来我们搞了几场座谈会,大家提了不少意见,像是食堂饭菜质量、停车位紧张之类的小事。这些问题解决起来不容易,但也是关键点。把这些事情写进总结里,能让领导知道工会这一年都在忙什么。
书写注意事项:
活动开展情况也要写好。今年我们组织了几次大型活动,像职工运动会、文艺晚会之类的,参与人数不少。不过在筹备过程中也遇到些小麻烦,比如场地协调不太顺利,设备调试老出问题。这些问题虽然不大,但也影响了活动效果。把这些细节写进去,能反映出工作的复杂性。
还有就是财务情况,工会经费使用情况得交代清楚。今年我们的经费主要花在活动上,还有一些慰问金发给了困难职工。每一笔钱都得有记录,不然到时候查账会很麻烦。不过有时候写总结的时候,可能因为时间久远,有些票据找不到了,这时候就得想办法补救,不能就这么算了。
再说到职工福利这块儿,今年我们给职工增加了不少福利项目,像免费体检、节日礼品发放之类的。这些福利确实提高了职工的幸福感,但也有个问题,就是有些福利标准定得有点高,超出了预算范围。这事当时也没跟领导汇报清楚,现在想起来有点后悔。
小编友情提醒:
关于明年的工作打算,也得提前想好。不能光说空话,得有具体的措施。像是继续办好活动、改善食堂伙食之类的,这些都可以列入计划。当然,计划归计划,执行起来还得看实际情况,别到时候又搞砸了。
2025年医院工会总结模板怎么写【篇3】 650字
医院工会在碑林区工会及院党支部的领导下,组织全院职工认真学习关于“八荣八耻”的重要论述,开展“医院要发展,我该怎么办”的活动,号召全体医护人员树立医务界的“荣”与“耻”。在院长刘学典的带领下,学典医院掀起了以医院兴旺为荣,以事业衰败为耻;以康复病人为荣,以耽误病情为耻等内容的活动。
2025年,医院党支部、工会配合对医院的领导班子机构进行了调整,实行二级管理,精简了机构,奖金分到各科室,由科主任按劳分配,提高了大家工作的积极性,确保了学典医院的稳步健康发展。
在碑林区卫生局及碑林区总工会的倡议下,开展了“慈善一日捐,温暖千万家”及“送温暖、献爱心”活动,全院医护人员踊跃参加,为困难的群众及环卫工人奉献一片爱心,体现了医护人员救死扶伤的人道主义精神,捐款800元,捐衣物45件。
医院工会在党支部的领导下,开展了多种丰富多彩、凝聚人心的活动。今年组织大家搞了一次摘桃秋游活动;中秋佳节,医院又为每位员工送月饼,送去了工会的关怀。院职工的婚丧事,工会都送去了关怀和慰问。炎炎夏日,工会关心员工生活,每天为员工发放西瓜,医院食堂为员工每天熬煮绿豆汤,防暑降温。这些活动团结了学典医院的职工队伍,活跃了员工的生活。
在党支部的领导下,充分发挥了医院工会、共青团、妇委会等群团组织的作用,围绕学典医院的中心工作,引进外院较先进的管理模式,提高全院职工学习、竞争、创新能力,改变了思维和行为方式。xx年,全院职工在党支部书记、院长刘学典的带领下,团结一致,为把学典医院建成管理最规范、技术良、信誉的民营医院做出了不懈努力。
篇3写作要点184人觉得有用
在撰写医院工会总结时,大家常会纠结于如何组织材料才能既全面又重点突出。其实,总结的核心在于提炼关键点,而这些关键点往往来自日常工作的积累。比如,一年中工会开展了哪些活动,参与人数是多少,取得了什么成效,这些都是需要记录下来的。记得要把活动的初衷、过程以及成果都描述清楚,这样不仅能体现工作完成情况,还能展示团队协作能力。
提到活动开展,不得不提的就是那些大型主题活动了。像职工运动会这类活动,不仅要关注参赛人数,还应该注重活动背后的意义。如果能附上一些感人的瞬间或者精彩的照片,会让总结更有说服力。不过在叙述过程中,可能会因为一时疏忽,将某个具体数字写错,这属于正常现象。只要不影响整体理解,不必太过担心。
除了活动之外,职工福利也是工会的重要职责之一。在这方面,要注意收集员工反馈,看看他们对福利政策是否满意。如果能通过问卷调查等方式获取一手资料,那总结就会更加翔实可靠。当然,有时候写总结时,可能会忘记标注某些细节,像是具体的日期或者负责人的名字。这种情况虽然常见,但最好能在初稿完成后仔细检查一遍,以免遗漏重要信息。
对于财务方面的内容,一定要确保数据准确无误。工会的经费使用情况不仅关系到内部管理,也关乎外界评价。因此,在编写这部分内容时,务必做到条理清晰、数字精准。如果有特殊情况导致预算超支,也要如实说明原因,并提出改进措施。毕竟,实事求是的态度才是做好工作的前提。
书写注意事项:
别忘了表扬先进个人和集体。工会的工作离不开大家的支持与配合,所以在总结时要特别提及那些表现突出的成员。可以通过讲述他们的事迹来激励其他同事,同时也彰显了工会团队的整体风貌。当然,有时在撰写这些内容时,可能会因为措辞不当而显得不够生动,这就需要反复修改润色,力求语言优美且富有感染力。
小编友情提醒:
整理好所有的素材后,还要注意排版格式。一份好的总结不仅内容要充实,形式也要美观大方。可以适当运用表格、图表等形式辅助表达,使读者能够快速抓住重点。当然,偶尔会出现字体大小不统一或者段落间距不合适的情况,这时只需稍作调整即可。只要用心去做,相信每个人都能写出一份满意的总结。
医院工会2025年终工作总结怎么写【篇4】 1550字
根据体检结果发现一线职工需要注射乙肝疫苗较集中的单位,我 <莲~山 课件> 们又再次去一线单位为职工注射乙肝疫苗。夏季高温酷暑时期,我们积极购买防暑降温药品,冬季为职工注射流感疫苗,为一线职工送去我们医院职工的爱心。我们希望通过我们辛勤的努力,能够传递白衣天使对一线职工的关爱,职工的健康就是我们的心愿,为公司的发展贡献我们的绵薄之力。 莲~山>
二、强化业务,抓好学习。
医院是科研技术单位,
业务学习不容忽视。工会协同主管业务学习的院长多次邀请药品生产厂家到医院传授药品知识和新药生产以及临床使用新动态。我们还组织医院职工参加医药厂家组织的春风俱乐部活动,参与药品和临床知识的答题。采用走出去学习和请进来听课的方式组织职工参加学习,活跃了医务人员的业务学习形式,增进了医院和生产厂家对药品生产和使用情况的沟通与反馈,对新药的研制和正确使用开创了新纪元。
工作离不开业务学习,更离不开对党的方针政策和时事政治及时的掌握。今年我们不仅学习了《河北省计划生育条例》,组织医院职工开展“以病人为中心,以服务质量为主题”的讨论活动,还在医院党委的带领下学习《党章》,及时准确地了解《____在科学发展观会议上总结大会讲话》,《学习毛泽东、邓小平、xx、____》论科学发展观。组织参加“三会一课”,“读书月”等形式学习,开展“大家谈”活动,以“创先争优”,“四强四优”为载体,开展“在我身边的共产党员,支部书记”大家谈活动,打造“网络学习平台”,交流学习信息,推荐学习书目,构建多层次,全方位,立体化学习网络。参与建立学习型党组织制度,加强对学习型党组织建设工作的领导,使工会与党建工作在党的思想指导下,有条不紊地顺利开展。
三、加强医院管理,完善医院新的规章制度。
职工医院工会在总公司倡导树立企业文化新理念管理企业的思想指导下,用总公司企业文化的理念进一步强化医院的各项规章制度。工会根据医院的具体情况制定了《保运集团职工医院企业文化实施方案》,并按照集团公司企业文化实施的步骤方法,实施医院的企业文化理念。这项工作也正在继续进行中。按照实施方案的步骤,我们把医院的各项规章制度按照企业文化理念的要求,重新夯实。使各个科室具体的工作都有规章制度可依,使每一个人的工作都有根据自己职务,职称的级别达到相应不同的要求。这样使职称高,职位高的医技人员带动全院各项工作开展,进一步强化每位职工的责任,激发职工热情,调动职工的工作积极性,推动医院内涵建设的需要。
四、维护职工的权利和福利待遇,切实提高工会的维权能力。
今年集团公司领导想方设法为解决特困职工住房问题做出了积极的举措,为公司职工建筑经济适用房。职工医院工会响应公司工会的要求,在医院认真落实这项工作,经过先后两个多月认真的努力工作,按照购房要求的标准,圆满地完成了这次房屋的分配工作,整个工作实施过程做到了大公无私,公平公正。全院职工没有一人提出不满意的意见,这次分房工作的开展落实得到了全院职工的认可。
五、实行院务公开制度,建立健全医院的管理。
我们坚持院务公开制度,医院每月各项支出明细向职工公开,亮化医院的管理,切实落实职工的知情权,参议权,评议权,监督权和决策权。亮化考核目标,成立医院督导小组,发挥主人翁精神,协助行政做好管理工作。
群众的信任和支持是我们进一步做好工会工作的动力,做好职工的贴心人是我们工作的目标。一年来医院工会做了一些工作,但距离领导和群众的要求还有距离。在今后的工作中,我们一定会再接再厉,力争多给职工一些福利待遇,解决职工的实际困难,培养职工爱岗敬业精神,加强医德医风建设,努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德,严明的组织纪律,掌握先进的科学技术和临床经验的医疗队伍,努力为职工服好务,做好医院工作,让职工和领导满意。
篇4写作要点178人觉得有用
医院工会在年终做总结时,确实需要把工作中的重点理清楚。开头部分得先回顾一下全年的工作情况,这很重要,毕竟大家得知道从哪里开始说。比如说今年组织了多少次活动,参与人数有多少,这些都得列出来。要是能拿出具体数字就更好了,这样显得更有说服力。
像健康讲座这种活动,最好能提一下每次的参与人数和反响如何。还有职工福利方面,可以讲讲发放过哪些慰问品,特别是针对特殊困难职工的帮扶措施,这部分内容得详细些。工会还负责调解内部矛盾吧?这部分也得提到,不然显得工作不全面。
文件归档也很关键,每年的活动方案、通知、签到表啥的都要留底。有些资料可能平时没太注意保存,年底补起来就很麻烦。所以平时就得养成习惯,该存档的东西及时存档。像一些重要的会议记录,最好能有电子版备份,纸质版也得妥善保管。
在总结里,还可以谈谈工作中遇到的问题。比如有些活动因为场地限制没能办成,就得分析下原因,是经费不足还是别的问题。这些问题找出来后,明年就好有针对性地改进了。不过有时候写总结的时候,可能会漏掉一些细节,这就得仔细检查几遍,确保没落下什么重要事项。
书写注意事项:
总结里最好也能提一提未来工作的计划。不能光看过去的成绩,还得展望下一年的目标。比如想举办更多种类的文体活动,丰富职工的文化生活。或者加强与外部单位的合作,争取更多的资源支持。
写总结的时候,语言得正式一点,毕竟这是给领导看的材料。但也不能太死板,适当的表达热情还是可以的。比如说“大家齐心协力圆满完成了各项任务”,这样的句子既体现了成绩又带点鼓励性质。不过有时候写总结的人可能会因为赶时间,导致句子写得比较啰嗦,这就要自己多检查几遍,把多余的词删掉。
2025年医院上半年工会工作总结怎么写【篇5】 1100字
今年上半年,院工会在院党委和上级工会领导下,以党的十六届6中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,较好地完成了各项工作任务。现将院工会2025年上半年工作总结如下:
一、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作
2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,反复修改,对职工聘用与培训,劳动报酬,工作时间,休息休假,保险福利,劳动安全卫生等内容进行规范,并经院工会代表职工与院行政平等协商,签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、扎实开展创建“职工之家”活动,取得明显成效
三、关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓
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2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时,院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。
四、维护职工的精神文化合法权益,推进职工的素质工程建设,做好个人工作总结报告,积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。
1.今年春节期间组织职工合唱比赛,参赛职工近1000人,堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。
2.在“三、八”期间,组织了女职工拔河比赛,跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
3.组织代表队,参加2025年贵阳医学院运动会,并取得了较好的成绩。这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4.积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应,收到了良好的效果。
5.成立省医“车迷协会”,参加杉木河漂流节。
五、加强工会干部培训,做好下半年工作计划,组织工会主席和专职干部学习,提高了业务水平。
六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下,原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新,购置的高级音响,组合健身器材,跑步机,乒乓球台等,使职工有了锻炼休闲的场所。
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篇5写作要点194人觉得有用
____年医院上半年工会工作总结怎么写
年初的时候,医院工会的工作计划就定下来了,主要是围绕职工福利、文化活动和职工权益保护这几个方面展开。在具体实施过程中,我们结合实际情况做了一些调整。比如,考虑到上半年医疗任务特别重,就把一些大型活动推迟到下半年,重点放在小型座谈会和技能培训上。
在职工福利方面,我们做了不少实事。首先是改善食堂伙食质量,这事挺不容易的,因为供应商那边报价一直涨,我们经过多轮谈判才把成本控制住。另外,针对夜班员工的营养需求,专门增加了夜宵供应,这个想法是从护理部那边提出来的,我觉得挺好的。不过后勤部门一开始对接有点慢,后来在领导协调下总算落实到位了。
说到文化活动,今年我们尝试了一些新形式。组织了一次线上摄影比赛,主题是“身边的温暖瞬间”。结果发现参与度比预期高很多,投稿作品也相当精彩。只是评选环节有点麻烦,评委意见分歧比较大,最后只能由主席拍板决定。还有一次读书分享会,本来打算线下办的,但考虑到防疫要求改成线上直播,效果还不错,就是技术保障方面出了点状况,画面卡顿了好几次。
在职工权益保护方面,上半年主要处理了几起劳动争议。有一名护士反映排班不合理,加班时间过长。当时情况比较复杂,涉及科室人手紧张的问题。我们跟相关科室负责人沟通后,最终通过调整轮休制度解决了这个问题。还有一件事是关于绩效奖金分配的投诉,经过调查发现确实存在计算错误,及时纠正了之后,大家的反馈就好多了。
总体来看,上半年的工作还是取得了一些成效的。当然,工作中也遇到了不少挑战,比如说资源有限的情况下如何平衡各方需求,还有就是部分活动效果未达预期。这些问题需要我们在接下来的时间里认真反思,争取做得更好。
下一步,我们打算继续关注职工心理健康,计划开展几场心理讲座,邀请专家来讲解压力管理的方法。同时也要加强与各部门的协作,确保各项工作的顺利推进。希望在全体会员的努力下,医院工会能够为职工创造一个更加和谐愉快的工作环境。
医院工会工作总结怎么写【篇6】 1100字
我院2025年工会工作,在卫生系统工会和院党总支的正确领导下,坚持围绕医院的中心工作,服务大局,服务职工,以人为本的积极推进精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活,为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境,发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力,各项工作基本达到了一些预期目标,取得了一定成绩。
一、围绕医院工作大局,加强工会自身建设。
2025年是我院整体工作提档升级的.重要一年,全院职工上下一心,团结一致,在院领导班子的带领下,以昂扬的斗志和忘我的工作精神,积极投入到工作中去。围绕工作大局,每位工会委员都能在践行本职工作职责同时,积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责,使工会建设得到进一步加强。
二、积极开展知识竞赛和技术创新、提高职工的整体素质。
组织护理部参加了'某某市卫生局纪念5.12国际护士节大赛'并取得个人和团体的一等奖;组织参加了护理人员技术练兵比赛;组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。
三、加强工会工作领导,推动医院职工之家的建设。
为适应新形势要求,根据上级工会对职工之家建设工作精神,从维护职工权益、关心职工生活出发,做好深入细致的职工政治思想工作,按照工会章程积极主动开展工作,得到市工会好评。
四、进一步做好扶贫帮困,送温暖工作。
在院党总支、院委会的支持下,()组织了到敬老院义诊和献爱心活动,还为敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照顾安排就业,解决了这部分职工的后顾之忧,体现了医院大家庭的关怀温暖之情,
五、坚持工会特点,开展丰富多彩的文化活动。
从加强医院精神文明建设,增进医院文化内涵建设出发,组织开展了庆'5.12'国际护士节知识竞赛和文艺汇演等活动演出,展示了我院职工的良好精神面貌。
六、院务公开工作取得新成效。
坚持执行好职代会制度,积极采纳职工合理化建议。在'三重一大'工作决策中做到民主、公开,保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。
七、认真做好工会会费的管理使用工作。
按上级工会要求,认真及时缴纳工会会费,对医院会费专人管理,合理支出、专款专用。
在下半年的工作中,工会工作将更加努力进取,不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法,进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务,在系统工会和院党总支的领导下,团结全院职工紧紧围绕医院中心工作,积极进取,争创佳绩,为医院各项事业建设做出新的贡献。
篇6写作要点150人觉得有用
医院工会的工作总结需要结合具体工作情况,既要体现专业性,又要展现人文关怀。开头可以从工作背景说起,比如今年医院面临了哪些挑战,工会在其中发挥了什么作用。接着可以谈具体的活动开展情况,比如组织了多少次职工培训,举办了哪些文化娱乐活动,这些活动的目的在于提升员工素质还是增强团队凝聚力。
在谈成绩时,不妨列举一些具体的数字,这样更有说服力。比如说通过某项技能竞赛,有多少名员工获得了奖项,这不仅反映了个人能力的提高,也体现了工会工作的成效。对于遇到的问题,可以分析原因,比如部分活动参与度不高,可能是因为宣传力度不够,或者是时间安排不太合适。
接下来可以谈谈未来的工作计划,这部分很重要,它关乎到下一步工作的方向。可以提到希望加强与各部门的沟通协作,进一步优化活动方案,确保更多员工能参与到活动中来。同时,也可以考虑引入一些新的元素,比如利用新媒体平台扩大影响力,或者尝试跨界合作,邀请外部专家进行讲座。
要注意的是,写总结的时候要实事求是,既不要夸大其词,也不要轻描淡写。有时候为了突出重点,可以用一些对比的方式,比如去年和今年的活动数量对比,或是不同科室之间的参与情况对比。此外,还可以引用一些领导讲话的精神作为指导思想,这样显得更有依据。
书写注意事项:
语言表达上要符合工会工作的特点,多用一些温暖、积极向上的词汇。比如提到员工时,可以说他们是一支充满活力的队伍,而不是单纯说人数多少。还有就是,要注意格式的整洁,每一部分内容最好分段处理,方便阅读。如果有可能的话,附上几张活动现场的照片,会让总结看起来更加生动形象。
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