培训岗岗位职责16篇

岗位职责是什么

培训岗是企业内部的重要职能之一，主要负责设计、实施和评估各类员工培训项目，以提升员工的技能和知识，促进个人及团队的发展，进而推动企业的战略目标实现。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务理解能力，能够准确把握公司业务需求和员工能力差距。

2. 熟悉成人学习理论，能设计富有吸引力和实效性的培训课程。

3. 具备良好的沟通技巧，能够有效引导和激励学员积极参与。

4. 能够运用各种教学方法和工具，如在线学习平台、研讨会、角色扮演等。

5. 对培训效果进行跟踪和评估，持续优化培训方案。

6. 具备项目管理能力，能协调资源，确保培训项目的顺利进行。

岗位职责描述

培训岗的核心任务是构建一个全面而系统的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展等。这一岗位需要深入理解企业的战略方向，将之转化为具体的培训目标，并设计相应的课程内容。培训岗需要密切关注员工的学习进度和反馈，调整教学策略，确保培训效果的最大化。

有哪些内容

1. 培训需求分析：通过对业务需求、员工绩效和职业发展需求的分析，确定培训的优先级和内容。

2. 课程设计与开发：制定培训大纲，编写教材，选择合适的教学方法和材料，可能包括案例研究、实战模拟、互动讨论等。

3. 培训实施：组织和执行培训活动，包括讲师邀请、场地安排、时间协调等。

4. 培训效果评估：通过测试、观察、反馈等方式，评估培训的效果和价值，以持续改进培训质量。

5. 培训资源管理：维护培训资料库，更新课程内容，确保培训资源的时效性和有效性。

6. 培训预算与规划：编制培训预算，合理分配资源，确保培训项目的经济效益。

培训岗是企业内部的一个关键角色，它不仅关注员工的成长，更是企业长远发展的关键推动者。通过有效的培训，企业能够培养出适应变化、充满活力的人才队伍，从而在激烈的市场竞争中保持优势。

培训岗岗位职责范文

第1篇 售后技术培训岗位职责任职要求

售后技术培训岗位职责

售后技术培训师 湖北东富 湖北东富汽车服务控股有限公司，东富岗位要求:

具有大专以上学历，汽车及相关专业毕业

具有2年以上机电维修经验

全面掌握售后服务相关知识和流程;掌握丰富的汽车维修知识;了解培训的相关方法

具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练掌握计算机

职责简述:

撰写本部门的员工培训计划

在上级的领导下，对售后服务部各岗位的员工进行技术培训

负责对售后员工的专业知识、技术水平进行考查

配合人力资源部门的培训工作

负责上岗资格证的审核工作

配合质检和其他上级委派的工作

湖北中基汽车销售服务有限公司

第2篇 教育培训岗岗位职责任职要求

教育培训岗岗位职责

职责描述:

1.制定本市年度教育培训工作计划和预算，负责日常管理及年度考核

2.归口管理并 组织实施本市各类培训项目

3.负责本市学习型组织建设工作

4.实施本市各类专业资格考试和认证工作

5.负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用

任职要求:

1.全日制本科及以上，1年以上相关工作经验，特别优秀的可以放宽至应届毕业生，35周岁以下;

2.人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业;

4.具备良好的组织协调、沟通能力，熟悉应用各类办公软件;

5.有c1驾驶执照者优先考虑。

第3篇 安全培训岗位职责任职要求

安全培训岗位职责

职责描述:

负责安全生产培训课程等

任职资格:

1. 执本科学历，专业不限;

2.安全生产培训教师资格证优先;

3.有安全生产负责及管理经验5年以上;

4.在企业里担任过安全生产内部讲师，有上课技能经验。

安全培训岗位

第4篇 个险培训岗岗位职责任职要求

个险培训岗岗位职责

职责描述:

1. 中支公司培训体系的建立与完善

1) 根据分公司培训策略，制定中支公司个险培训计划

2) 根据中支公司个险渠道发展需要，搭建和完善中支公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系

3) 总部、分公司培训制度的执行

2. 培训计划的实施

1) 有效执行中支公司培训计划及培训项目

3. 培训课件的传承与开发

1) 传承总部、分公司个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结

2) 根据个险渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新

4. 培训管理

1) 整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息

5. 完成上级主管安排的其他工作

确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务

在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。

第5篇 英语培训岗位职责

英语培训老师 广东世纪晓教育科技有限公司 东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司 岗位职责:

1、负责新教师从内功(小学或初中英语)和外功(教姿教态)的培训;

2、开展新教师入职的相关培训工作,以及师资培训部其他相关工作;

3、通过入职培训和带教工作提升新入职老师的岗位胜任能力;

4、通过在职培训提升在职人员的专业技能和管理能力,为事业部储备各个层次的管理人才。

任职资格:

1、本科及以上学历,有2年以上小学或初中英语英语学科的授课经验;

2、有英语竞赛经历者、教师培训经验者优先;

3、普通话及英语标准,声音洪亮,能吃苦耐劳,有良好的沟通与演讲能力;

4、能良好适应集中培训的工作要求。

第6篇 行销培训岗位职责任职要求

行销培训岗位职责

职责描述:

1、规划各分/支公司的年度培训计划

2、制定年度培训目标及衡量指标，并监督评估培训绩效

3、制定年度培训相关预算，并进行成本控制

4、根据业务需求编写特定专案培训计划及教材，并实施培训项目

5、培训部人才培养

6、调研省内客户市场需求及同业动态，结合当地实际情况研发特定产品销售培训计划

7、新产品上线培训计划并实施

8、其他主管交待的事宜

任职要求:

1、 本科以上学历

2、 10年以上工作经验，其中3年以上寿险培训相关

3、 良好的沟通表达及协调能力

4、 良好的文字处理能力

5、 良好的团队协作精神

第7篇 项目培训岗位职责任职要求

项目培训岗位职责

岗位职责:

1、协助培训项目的前期准备，与客户及教师进行沟通协调;

2、负责培训期间的教学管理，以及与学员和教师之间的沟通协调;

3、协助培训项目结束后的总结工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、英语六级，并有很好的口语表达能力;

3、英语专业应聘者英语达到八级;

4、有良好的沟通能力、善于表达、性格开朗;

5、有较强的组织协调能力和团队协作精神;

6、有培训工作经验者优先。

项目培训岗位

第8篇 课程培训岗位职责任职要求

课程培训岗位职责

课程培训师 深圳市阿卡索资讯股份有限公司 深圳市阿卡索资讯股份有限公司，阿卡索职位要求:

1. 英语/教育类本科毕业生，有3-5年教育/培训行业教研工作经验;

2. 通过英语专业八级水平/toefl 95分以上(写作成绩不少于23)/ielts 7分以上水平(写作成绩不少于6.5)【语言成绩是硬性要求，不具备则勿扰】 ;

3. 具备一定的中英互译能力;

4. 熟练运用word、pdf编辑，对文字排版和ppt设计有一定兴趣;

5. 有专业的教研能力，对在线英语课程有一定了解和认识;

6. 持有国内外各类教师、教学资格证者优先。

职位描述:

1.负责组织和参与专项英语课程的教研工作(学前课程、中小学课程、商务课程、出国考试课程等)，完善和优化现有教学体系;

2.配合项目进行课程产品相关教学指导资料的研发，参与英语语言/教育学/教学法学术研究;

3.负责策划和把关教师(外教)培训。

课程培训岗位

第9篇 老师培训岗位职责

培训老师 青岛俊豪兄弟贸易有限公司 青岛俊豪兄弟贸易有限公司,俊豪 岗位职责:

培训加盟店的理论知识和手法,有面部和身体养生经验,有保健品,日化线、专业线培训工作经历。

任职要求:

至少2年以上相关工作经验。

第10篇 英语教师培训岗位职责

4、少儿/成人英语教师/老师/培训师 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,市话式 一、工作职责:

1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;

2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;

3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;

4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;

5、积极参加各级组织的英语教研活动;

6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。

7、教导成人英语、托福雅思等。

二、任职条件:

1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;

2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明;

3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;

4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;

5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;

6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。

7、对成人对象的教学有独善的教学方法

简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

第11篇 财务管理培训岗位职责

财务管理培训生 深圳赤湾石油基地股份有限公司 深圳赤湾石油基地股份有限公司分支 岗位职责:

1、负责税务日常业务办理,完成纳税申报;

2、负责经营业务分析。

3、负责各类项目资料提供。

第12篇 营销业务培训岗位职责

营销业务部培训讲师 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 职责描述:

1、全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行。

2、积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训,落实相关项目的具体要求,按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告。

3、组织f4培训、主管培训并参与授课。

4、主管培训数据的提取和相关指标的追踪。

5、组织分公司各项非制式培训。

6、分公司营销渠道各项业务培训及业务活动的组织。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历。

2、具有至少3年以上的人寿保险工作经验,其中至少2年以上管理经验。

3、具有销售基本知识、项目组织能力、业务沟通能力

第13篇 it培训岗位职责it培训职责任职要求

it培训岗位职责

it培训经理任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，5年以上工作经验，财务、工商管理、信息管理或软件工程等相关专业。

2、至少熟练掌握财务、供应链、生产制造、地产、医药、零售、hr其中一个领域的专业知识。

3、熟悉项目管理知识体系，熟悉erp相关模块的业务流程，精通项目实施方法论。

4、能够与客户深入沟通，正确理解和引导客户需求。熟悉项目实施文档编写、管理与团队知识。

5、优秀的组织、沟通、解决问题、学习思考和总结归纳能力，富有责任感和团队协作精神。

6、独立实施主导交付过100万以上erp项目、有pmp证书，有项目实施管理经验、有咨询及售前经验者优先。

7、具备3年以上培训授课及培训管理经验，平均每年授课课时数在300小时以上。

8、具有较强的责任心，理解青年学员心理，能帮助学员进行心理辅导。

9、具有一定领导力，具有较强团队凝聚力，能带领团队挑战较高业务目标。

工作职责:

1、负责培训部培训计划的制定、组织实施、效果检查及管理优化。

2、负责重要课程亲自备课、授课及完善授课方式方法。

3、带领团队不断改进与优化培训管理体系、课程体系、考试体系，不断提升培训效果。

4、根据市场需要研究与开发创新课程，打造精品课程取得市场认可。

5、背负业绩指标，不断开拓培训市场，找到更多业绩增长方向。任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，5年以上工作经验，财务、工商管理、信息管理或软件工程等相关专业。

2、至少熟练掌握财务、供应链、生产制造、地产、医药、零售、hr其中一个领域的专业知识。

3、熟悉项目管理知识体系，熟悉erp相关模块的业务流程，精通项目实施方法论。

4、能够与客户深入沟通，正确理解和引导客户需求。熟悉项目实施文档编写、管理与团队知识。

5、优秀的组织、沟通、解决问题、学习思考和总结归纳能力，富有责任感和团队协作精神。

6、独立实施主导交付过100万以上erp项目、有pmp证书，有项目实施管理经验、有咨询及售前经验者优先。

7、具备3年以上培训授课及培训管理经验，平均每年授课课时数在300小时以上。

8、具有较强的责任心，理解青年学员心理，能帮助学员进行心理辅导。

9、具有一定领导力，具有较强团队凝聚力，能带领团队挑战较高业务目标。

工作职责:

1、负责培训部培训计划的制定、组织实施、效果检查及管理优化。

2、负责重要课程亲自备课、授课及完善授课方式方法。

3、带领团队不断改进与优化培训管理体系、课程体系、考试体系，不断提升培训效果。

4、根据市场需要研究与开发创新课程，打造精品课程取得市场认可。

5、背负业绩指标，不断开拓培训市场，找到更多业绩增长方向。

第14篇 督导培训岗位职责

授权培训督导-杭州研究院713 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;

2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管;

3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;

4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;

5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的各项工作;

6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。

任职要求:

1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念;

2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;

3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力;

4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;

5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;

6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。

第15篇 营养培训岗位职责

高级营养师(母婴营养培训 广州纽缤乐营养科技股份有限公司 广州纽缤乐营养科技股份有限公司,纽缤乐 1、对销售人员进行营养专业知识、产品专业知识、终端销售技巧及形象指导等培训的能力。

2、收集和调研国内外研究发展趋势和资讯,分析研究相关趋势,提供决策依据和建议。

3、负责咨询热线团队的组建及管理。

职位要求:

1、营养学、医学、乳品科学、生物工程等相关专业,持营养师职业资格认证者优先考虑。

2、3年以上保健品及乳制品的相关工作经验,管理工作经验2年。

3、沟通、协调能力佳,责任心强、工作积极主动,有良好的承压能力。

4 、工作积极主动、有责任心,并且有良好的服务意识和亲和力。

5、能接受短时间出差。

第16篇 管理培训岗岗位职责任职要求

管理培训岗岗位职责

工作职责:

1. 按照公司发展战略，制定员工培训计划，包括月度、年度培训计划和预算的追踪与督导管理;

2. 制定员工培训制度和规定、年度培训预算的编制与管理;

3. 进行培训需求分析，搭建常规类培训课程讲师队伍;

4. 挖掘公司各业务单位、各部门培训需求，进行课程研发;

5. 建立和完善员工培训讲师队伍;

6. 做好与集团等部门的协调合作;

任职资格

1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

2、熟悉培训管理工作;

3、良好的组织协调能力、内部外部沟通能力、执行力、学习培训能力以及系统思考问题的能力;

4、能够快速适应新的组织文化 。

工作职责:

1. 按照公司发展战略，制定员工培训计划，包括月度、年度培训计划和预算的追踪与督导管理;

2. 制定员工培训制度和规定、年度培训预算的编制与管理;

3. 进行培训需求分析，搭建常规类培训课程讲师队伍;

4. 挖掘公司各业务单位、各部门培训需求，进行课程研发;

5. 建立和完善员工培训讲师队伍;

6. 做好与集团等部门的协调合作;

任职资格

1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

2、熟悉培训管理工作;

3、良好的组织协调能力、内部外部沟通能力、执行力、学习培训能力以及系统思考问题的能力;

4、能够快速适应新的组织文化 。

管理培训岗岗位