培训岗岗位要求15篇

第1篇 个人营销培训岗岗位职责任职要求

个人营销培训岗岗位职责

职责描述:

1、负责全省绩优营销员相关培训活动的开展，协助推动绩优高手的绩效提升;

2、根据分公司gcfp培训规划，组织和实施全辖gcfp认证培训，达成认证人力占比考核指标;

3、推动分公司limra pds300课程认证，完成相关kpi追踪达成;

4、负责理财规划师大赛、理财规划师论坛等外部专业培训活动的组织和人员选拔;

5、推动分公司绩优人员荣誉体系建设，完成相关kpi的追踪达成;

6、完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;

7、根据实际工作需要，承担其它的培训或授课任务;

8、上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、有两年以上寿险培训相关工作经验;

3、熟练使用office软件;

4、有通过chfp、afp等金融专业认证资格的，或财金专业的人员优先考虑。

第2篇 教师培训岗位职责任职要求

教师培训岗位职责

培训教师 上海昕界教育科技有限公司 上海昕界教育科技有限公司，昕界岗位要求:

1. 本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实

2. 善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们

3. 抗压能力强，能适应调休安排

4. 英语口语和写作能力优秀

工作内容:

1. 教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的教学大纲和教学材料

2. 授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程

3. 答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问

经验:

有大学助教经验，或培训经验加分;

教师培训岗位

第3篇 新人培训岗岗位职责任职要求

新人培训岗岗位职责

工作职责:

1. 支持、指导、督促三级机构新人abc制式培训体系建设，确保三级机构新人abc制式培训有序进行;

2. .结合总公司相关课程设置及实际业务需要，协助上级主管不断完善分公司新人训课程体系建设;

3. 负责三级机构新人训讲师授权管理;

4. 完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;

5. 根据实际工作需要，承担其它的培训或授课任务;

6. 上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1. 本科以上学历;

2. 寿险公司2年以上工作经验，有新人训经验者优先;

3. 性格开朗外向，形象气质佳，善于沟通、亲和力强，有责任心，吃苦耐劳。

第4篇 教研培训岗位职责任职要求

教研培训岗位职责

职责描述:

1.负责现有课程体系的梳理、搭建和完善工作;

2.协助组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制订培训计划;

3.跟进、监督各培训项目实施过程，协调过程中出现的问题;

4.组建、管理集团内部师资队伍，拓展培训渠道;

5.协助制订培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议;

6.及时完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，管理学、教育学、心理学等相关专业优先考虑;

2.了解培训体系的建设、运营及实务操作，致力于从事培训研究和课程体系搭建;

3.熟练使用office办公软件和思维导图工具;

4.具备较强的团队协作能力和良好的抗压能力。

教研培训岗位

第5篇 家庭教育培训岗位职责任职要求

家庭教育培训岗位职责

岗位职责:

1、负责公司家庭教育产品面向代理商培训师及园所家长的直接培训和讲解;

2、配合区域代理商培训师，对潜在幼儿园客户进行会议推广宣讲，并对会议推广效果负责;

3、负责完成训练代理商培训师的会议流程、课程等;

4、对训练的代理商培训师进行评估、判断及个性化指导。

任职要求

1、 必须具有幼儿园园长经验，园长经验达到3年及以上的优先录用;

2、 形象气质佳，具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力;

3、 具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达;

4、抗压性强，能适应经常性出差。

第6篇 英语培训岗位职责任职要求

英语培训岗位职责

职责描述:1、独立负责12岁及以下学员英语课程的教授及公开课程教学支持;

2、负责开发相关课程、制定教学计划、准备教案;

3、负责学员课程的验收，追踪学员的学习进度，积极与学员家长保持沟通;

4、协助教学主管处理其他教学事务。

任职要求:1、全日制本科及以上学历，英语相关专业优先;

2、具有一年及以上英语教学经验，优秀应届毕业生也可考虑;

3、英语流利，语音发音标准，语音表达能力强，能生动授课;

4、具有爱心、耐心及责任心，善于沟通，团队合作意识较强。

英语培训岗位

第7篇 教学主管培训岗位职责任职要求

教学主管培训岗位职责

岗位职责responsibility:

1) 负责k-12阶段科创力教育课程的教师培训;

2)对中国教育部和各省市关于中学阶段的教育政策、规定等进行相关研究;

4)协同运营及市场团队，从产品设计研发到市场营销到运营执行，形成完整的闭环;

5)配合团队共同建立评估体系，持续优化课程内容，增加新的基于项目的课程设计;

6)具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，能将最新的科技手段与steam课程融合、协同研发，且对行业竞品进行定期研究与分析，不断完善提升课程研发能力。

任职要求requirements:

1)理工相关学科或教育学硕士以上学历，具有海外留学背景优先考虑，在理工科专业领域有一定的学术研究能力;

2)具有两年及以上教育产品/项目师训从业经验，具有科技类课程师训和教学研究经验者优先;

3)熟悉国际教育环境及教学方法，对steam教学概念有一定的认知和想法;

4)优秀的中英文口语和书面表达能力、协调沟通能力和文案操作能力;

5)对于理工思维潜质和实践操作能力的特别突出的人员，以上1-4条件不完全满足的可酌情选聘(请递交简历是附上相应证明材料);

6)工作主动积极，有创新思维及科研热情，反应敏捷，具有较强的团队合作精神，能适应高强度的工作。

教学主管培训岗位

第8篇 地产培训岗位职责任职要求

地产培训岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

地产培训岗位

第9篇 家政培训岗位职责任职要求

家政培训岗位职责

岗位职责:

1、负责对学员进行家政行业专业知识的讲授和实操辅导;

2、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容;

3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估，并提交分析报告;

4、保质保量完成年度教学计划;

任职要求:

1、大专以上学历家政类、心理类、教育类、医学及护理类、幼教早教类、营销类、育儿类、厨艺等相关专业和爱好优先考虑;

2、价值观认同家政行业，理解尊重体力劳动者，有爱心、责任心和同理心，有激情和感染力，有很好的抗压能力;

3、善于沟通，能辨事实，开放和内敛的性格需兼备;

4、有耐心，有心，热爱培训工作，有较强的学习提升意愿;

5、熟练使用办公软件;

第10篇 经销商培训岗位职责任职要求

经销商培训岗位职责

经销商培训师 1、负责经销商销售能力模型搭建;

2、负责经销商销售能力提升培训课程规划;

3、负责经销商销售课程开发、授课;

4、负责经销商运营诊断。

1、负责经销商销售能力模型搭建;

2、负责经销商销售能力提升培训课程规划;

3、负责经销商销售课程开发、授课;

4、负责经销商运营诊断。

第11篇 主管培训岗位职责任职要求

主管培训岗位职责

岗位职责:

1、做好培训制度和流程建设，负责具体落实和执行;

2、结合企业资质、投标需求拟定年度培训计划和预算，组织实施、评估和改进;

3、负责人员资格证书的培训考证、注册等管理工作，组织技术职称申报，负责证书保管借用;

4、参与公司投标工作;

5、负责入职培训组织、实施和改善，实习生和储备干部培养计划的实施和推进;

6、负责收集和管理外部培训资源，根据需求开展管理培训工作

二、任职要求:

1、全日制本科以上学历，管理学、人力资源、心理学、教育学、社会学等相关专业;

2、至少2年以上培训管理经验，能独立负责模块工作，有通信行业经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理的相关知识和操作，熟练掌握培训的基本理论和知识;

4、有亲和力，具备良好的表达、沟通能力和协调组织能力。

主管培训岗位

第12篇 it培训岗位职责it培训职责任职要求

it培训岗位职责

it培训经理任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，5年以上工作经验，财务、工商管理、信息管理或软件工程等相关专业。

2、至少熟练掌握财务、供应链、生产制造、地产、医药、零售、hr其中一个领域的专业知识。

3、熟悉项目管理知识体系，熟悉erp相关模块的业务流程，精通项目实施方法论。

4、能够与客户深入沟通，正确理解和引导客户需求。熟悉项目实施文档编写、管理与团队知识。

5、优秀的组织、沟通、解决问题、学习思考和总结归纳能力，富有责任感和团队协作精神。

6、独立实施主导交付过100万以上erp项目、有pmp证书，有项目实施管理经验、有咨询及售前经验者优先。

7、具备3年以上培训授课及培训管理经验，平均每年授课课时数在300小时以上。

8、具有较强的责任心，理解青年学员心理，能帮助学员进行心理辅导。

9、具有一定领导力，具有较强团队凝聚力，能带领团队挑战较高业务目标。

工作职责:

1、负责培训部培训计划的制定、组织实施、效果检查及管理优化。

2、负责重要课程亲自备课、授课及完善授课方式方法。

3、带领团队不断改进与优化培训管理体系、课程体系、考试体系，不断提升培训效果。

4、根据市场需要研究与开发创新课程，打造精品课程取得市场认可。

5、背负业绩指标，不断开拓培训市场，找到更多业绩增长方向。任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，5年以上工作经验，财务、工商管理、信息管理或软件工程等相关专业。

2、至少熟练掌握财务、供应链、生产制造、地产、医药、零售、hr其中一个领域的专业知识。

3、熟悉项目管理知识体系，熟悉erp相关模块的业务流程，精通项目实施方法论。

4、能够与客户深入沟通，正确理解和引导客户需求。熟悉项目实施文档编写、管理与团队知识。

5、优秀的组织、沟通、解决问题、学习思考和总结归纳能力，富有责任感和团队协作精神。

6、独立实施主导交付过100万以上erp项目、有pmp证书，有项目实施管理经验、有咨询及售前经验者优先。

7、具备3年以上培训授课及培训管理经验，平均每年授课课时数在300小时以上。

8、具有较强的责任心，理解青年学员心理，能帮助学员进行心理辅导。

9、具有一定领导力，具有较强团队凝聚力，能带领团队挑战较高业务目标。

工作职责:

1、负责培训部培训计划的制定、组织实施、效果检查及管理优化。

2、负责重要课程亲自备课、授课及完善授课方式方法。

3、带领团队不断改进与优化培训管理体系、课程体系、考试体系，不断提升培训效果。

4、根据市场需要研究与开发创新课程，打造精品课程取得市场认可。

5、背负业绩指标，不断开拓培训市场，找到更多业绩增长方向。

第13篇 汽车金融培训岗位职责任职要求

汽车金融培训岗位职责

职责描述:

1、深入销售一线，实地了解业务运营流程，在诊断、分析、界定关键业务环节的基础上设计培训方案，为销售团队和合作商提供培训课程与辅导资源，帮助其提升关键业务数据;

2、为区域培训师提供必要的培训支持，确保培训课程实施的标准化与流程化;

3、参与制定年度培训规划和费用预算，并对预算的使用进行管控与分析，确保年度培训计划的达成;

4、与企业大学、其他业务团队对接，综合运用各项培训资源，为销售团队和合作商提供高效的培训支持。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，专业不限，经济、金融等相关专业尤佳;

2、至少两年在汽车或金融领域的销售或培训经验，有课堂授课经历尤佳;

3、对车辆销售流程和各类客群有一定了解，熟悉汽车金融的销售和服务流程;

4、善于沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习能力;

5、有冲突管理能力、创造性解决问题的能力以及较强的服务意识;

6、有一定的培训经验，具备课程开发与讲授的能力;

7、可接受国内出差。

第14篇 网络培训岗位职责网络培训职责任职要求

网络培训岗位职责

岗位职责:

负责华为数通、接入等产品线全球客户培训交付以及课程开发工作;

任职要求:

学历

全日制本科及以上学历，通信、计算机、电子类相关专业毕业;

工作年限

2年以上通信行业网络相关工作经历，有工程经验优先;

素质能力要求:

1、具有优秀的学习能力，能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用;

2、具有优秀的抗压能力，适应短期的国内及海外出差;

3、具有优秀的语言表达和沟通能力，善于倾听和反馈，具备较好的人际理解力;

4、cet-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达流利，能以英语作为主要工作语言;

专业知识、技能要求:

1、熟悉华为数通设备操作(路由交换设备，ipran，防火墙，ptn等)以及常用协议;熟悉国内外运营商主流网络架构(城域网、移动承载网等)且有2年以上维护经验;

2、有ftt_工程实施经验;固网接入网(adsl/vdsl)、光接入产品(gpon/epon)或者安全(防火墙)经验者且有2年以上维护经验，数通经验可适当放宽;

3、熟悉国内外运营商主营业务并能根据业务现象定位故障，有数通接入相关证书及托业证书者优先录取。

第15篇 礼仪培训岗位职责任职要求

礼仪培训岗位职责

礼仪培训专家 上海中梁物业发展有限公司 上海中梁物业发展有限公司，上海中梁 日本人，8年以上专职服务类礼仪培训经验，例如酒店等。希望到上海工作

礼仪培训岗位