课程培训岗位职责16篇

更新时间：2024-05-19

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课程培训岗位职责

岗位职责是什么

课程培训岗位是一个专注于设计、实施和评估企业内部教育计划的角色，旨在提升员工的技能、知识和能力，以支持组织的战略目标。

岗位职责要求

1. 具备深厚的课程设计理论基础，能依据成人学习原理制定有效的教学策略。

2. 熟练掌握多种教学方法和技术，如在线学习平台、研讨会、工作坊等。

3. 具有良好的沟通技巧，能够理解和满足不同部门和员工的学习需求。

4. 有组织和协调大型培训项目的实践经验，包括预算管理、时间规划和资源调配。

5. 具备评估和分析培训效果的能力，能通过数据驱动优化课程内容。

岗位职责描述

课程培训岗位的主要任务是构建一个全面、系统化的培训体系，确保所有课程内容既符合公司的业务需求，又能激发员工的学习兴趣。此岗位需要与各部门紧密合作，了解他们的具体需求，定制适合的培训解决方案。此外，还需不断跟踪培训效果，以持续改进课程质量和参与度。

有哪些内容

1. 课程开发：根据业务需求和员工能力差距，设计并开发创新的培训课程，涵盖技术技能、软技能和领导力等方面。

2. 培训实施：安排培训日程，组织并主持各类培训活动，包括现场教学、在线课程和混合式学习。

3. 学员管理：管理学员注册、出勤记录和反馈收集，确保培训过程的顺畅进行。

4. 教材与资源：制作和更新培训材料，包括手册、幻灯片、视频教程等，以保持内容的时效性和相关性。

5. 培训评估：通过测试、问卷调查等方式评估培训效果，为课程优化提供数据支持。

6. 持续改进：根据评估结果调整课程内容，引入新的教学方法，以提高培训质量和参与度。

7. 培训预算与资源：管理和控制培训预算，合理分配资源，确保培训项目的经济效益。

课程培训岗位是连接企业发展与员工成长的关键桥梁，需要通过专业的培训策略和实践，不断提升员工的绩效，进而推动企业的持续发展。

课程培训岗位职责范文

第1篇培训课程销售岗位职责

培训课程销售工程师通标标准通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标职责描述:

1、负责培训课程和相关项目的销售工作;

2、开发新客户,收集客户需求,与老客户维持良好的互动关系;

3、根据客户需求,设计和撰写培训规划;

4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务

任职要求:

1、大专或以上学历,英语良好;

2、1年以上销售经验,有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先;

3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑;

4、有较强的进取心、责任心和协作能力,能承受较大的工作压力。

第2篇培训课程开发岗位职责任职要求

培训课程开发岗位职责

职责描述:

1、根据酒店总经理及运营人员生命周期与成长路经，开发与设计相应的项目课程，并进行后期的管理及运营;

2、负责内外部师资队伍的建设与管理，完善运营人才培训体系;

3、进行课程体系的设计开发与运用，搭建线上与线下相结合的课程体系，并有效落地实施及跟踪评估;

4、根据集团项目需求，研发、维护课程资源，从而完成各阶段的课程体系建设与维护;

5、紧抓行业的最新发展趋势，开发、优化学院教学平台和手段，持续引进先进的学习模式。

任职要求:

1、本科及以上学历，五年以上培训相关工作经验;

2、具备企业大学课程体系设计、课程开发项目工作经验优先;

3、具备教学钻研精神及技术偏好，有较强学习能力及逻辑分析能力;

4、良好的沟通与协调能力，独立工作能力与团队内协作能力。

培训课程开发岗位

第3篇课程培训主管岗位职责

培训和课程开发主管上海正见文化传播有限公司上海正见文化传播有限公司,蓝鲸财经,正见职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验,有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第4篇培训课程岗位职责

培训课程总监北京华夏前程教育咨询股份公司北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程 (一)岗位职责

1.根据华夏前程教育科学研究院的智库支持项目(中国幼教年会、中国早教论坛、博鳌教育论坛等),制定论坛、会议项目的课程(议程)内容;

2.根据华夏前程教育科学研究院的双百名师工程、国际国内的专家团队资源,制定提升名师、专家影响力的系列课程计划(包括线下、线上课程);

3.根据全国、地域范围幼儿园园长、幼师的特定需求,开发(制定)培训课程(包括内训课程项目、入园咨询指导项目);

4.与名师、专家保持紧密有效的沟通,维护部分专家、名师与华夏前程教育科学研究院的友好关系;

5.华夏前程教育科学研究院(中国教育高级别智库)院长办公室交待有关专业方向的工作。

(二)任职要求

1.本科或以上学历,学前教育、教育或心理学专业背景优先;

2.男女不限,30周岁以上,50岁以下,3年以上幼教培训、幼儿园管理或科研相关工作经验;

3.对幼教市场有良好的宏观把握能力,熟悉政策,对发展趋势有深度的领悟能力,拥有较广泛的教育产品和服务的知识面;

4.积极进取,拥有良好的服务态度和团队合作精神。

第5篇培训课程设计岗位职责任职要求

培训课程设计岗位职责

职责描述:

 负责代表和经理所有内部课程的开发和设计。

 负责外部课程的内化;负责内部讲师的入职培训、ttt和认证。

 负责其他支持部门的个性化需求培训。

任职要求:

1、本科及以上学历，具备5年以上外企产品推广经验和3年以上的培训经验，拥有较为丰富的课程开发与设计经验，有一定的项目管理经验;

2、有较强的逻辑思维能力，善于沟通与统筹;

3、为人正直，富有责任感，具备较强的抗压能力。

第6篇培训课程销售顾问岗位职责任职要求

培训课程销售顾问岗位职责

培训课程销售顾问广州建众企业管理咨询有限公司广州建众企业管理咨询有限公司，建众职位描述:

1、负责客户的开发与维护，负责课程、咨询项目及相关产品的销售;

2、分析以及发掘客户痛点、需求，为客户提供专业的咨询;

3、管理培训客户，对客户资源进行维护整理及跟踪服务。

岗位要求:

1、大专以上学历，有1年的销售或咨询培训行业工作经验者优先;

2、具备良好的口头表达能力以及沟通能力;

3、性格开朗、亲和力强，工作积极热情、踏实肯干;

4、有责任心，拥有良好的抗压能力及团队协作能力;

5、优秀应届毕业生亦可!

加入建众您将获得:

1、富有竞争力丰厚提成(不封顶)

2、带薪实训:新人岗前带薪理论培训+实操培训;

3、提供饭堂(有餐补);

4、岗前培训:完善的新人岗前带薪培训，教您全面掌握工作技能技巧;

5、提供五险一金:社保五险+住房公积金;

6、暖心补贴:享有通讯、餐饮及交通补贴;

7、部门团建基金:每月享有公司提供部门团建的费用;

8、免费参加公司培训:为正式员工量身定制的课程;

9、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;

10、带薪假期:年休假、产假、婚假、病假等有薪假期;

11、慰问基金:生育、结婚额外享有慰问基金;

12、爱心基金:保障员工家属的爱心帮扶保险计划;

13、年终放假:带薪假期14天;

14、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利;

15、下午茶套餐:如工作需要加班，公司为员工提供丰富的下午茶套餐享用;

16、定期体检:每年一次全身体检，为您的健康保驾护航。

加入建众您将获得完善培训:

1、为期一周入职培训:“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领

2、提升培训:产品培训、心态辅导、销售技巧提升的专项能力培训

3、(季度)晋升:选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，更有机会成为分公司老总或者股东。

培训课程销售顾问岗位

第7篇课程培训助理岗位职责任职要求

课程培训助理岗位职责

职责描述:

1.培训前资料准备与场地的布置

2.培训过程中现场协调和行政支持

3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理

4.主管交办的其他日常事务

任职要求:

1.本科以上学历，英语四级(含)以上

2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力，良好的团队协作能力

3.普通话标准，可接受偶尔周末加班及出差的工作需要

4.熟练掌握office办公软件，基本办公设备(如投影仪)操作

5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先

welfare:

带薪年假，报销补贴，团队聚餐，年度旅游，年度体检，节假日津贴，生日津贴。

第8篇课程培训助理岗位职责

培训助理(课程现场支持) ama美国管理协会上海美鼎企业管理咨询有限公司,ama,ama美国管理协会,美国管理协会,美国管理协会(中国),美鼎职责描述:

1.培训前资料准备与场地的布置

2.培训过程中现场协调和行政支持

3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理

4.主管交办的其他日常事务

任职要求:

1.本科以上学历,英语四级(含)以上

2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力,良好的团队协作能力

3.普通话标准,可接受偶尔周末加班及出差的工作需要

4.熟练掌握office办公软件,基本办公设备(如投影仪)操作

5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先

welfare:

带薪年假,报销补贴,团队聚餐,年度旅游,年度体检,节假日津贴,生日津贴。

第9篇培训课程开发主管岗位职责任职要求

培训课程开发主管岗位职责

职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作，研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制，提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好，提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域，深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验，有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验，有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧，富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第10篇培训课程咨询岗位职责任职要求

培训课程咨询岗位职责

留学咨询顾问(教育/培训/招生/课程顾问) 知了育才(北京)科技有限公司知了育才(北京)科技有限公司，知了育才职位描述:

1. 制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况;

2. 培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划，推动部门业务管理的规范化、专业化;

3. 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化指导、监督及管理;

4. 负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理;

5. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排;

6. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动;

职位要求:

1. 有1年及以上留学咨询团队管理经验者优先考虑;

2. 有1年及以上高端留学咨询团队管理经验者优先考虑;

3. 有海外留学经历者优先考虑;

4. 本科及以上学历，娴熟的英语沟通能力;

5. 热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感;

6. 具备市场推广活动组织才干;

7. 认同企业文化，有较强的学习和融入能力，熟悉使用办公软件

第11篇培训课程销售顾问岗位职责

课程顾问/销售(美术培训方向) 北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第12篇培训课程研发岗位职责

培训经理(课程研发) 轩天实业上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天工作职责:

1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;

2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

第13篇英语培训课程顾问岗位职责

英语培训中心课程销售顾问金贝乐教育咨询(海南)有限公司金贝乐教育咨询(海南)有限公司,金贝乐职责描述:

1、负责接待客户来访,为客户提供专业全面的课程咨询,完成招生目标。

2、负责电话回访及试听课邀约,建立及维护好家长与学校沟通的渠道。

3、配合老师进行学习进展的跟进,协助老师一起解决学员学习过程中的问题。

4、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。

5、负责微信、线上营销,宣传效果的监控和跟踪反馈,配合团队进行常规的市场推广活动。

任职要求:

1、中专及以上学历,专业不限;认真负责,愿意接受有挑战的工作目标。

2、沟通表达能力良好,亲和开朗;喜欢小孩,热爱儿童教育事业。

3、英语读写熟练,普通话标准;熟悉电脑操作,文案、策划、创新能力强。

4、具较强沟通协调能力、组织能力、市场分析力和执行力。

5、有教育培训行业同岗位经验者优先。

第14篇课程培训师岗位职责任职要求

课程培训师岗位职责

课程培训师深圳市阿卡索资讯股份有限公司深圳市阿卡索资讯股份有限公司，阿卡索职位要求:

1. 英语/教育类本科毕业生，有3-5年教育/培训行业教研工作经验;

2. 通过英语专业八级水平/toefl 95分以上(写作成绩不少于23)/ielts 7分以上水平(写作成绩不少于6.5)【语言成绩是硬性要求，不具备则勿扰】 ;

3. 具备一定的中英互译能力;

4. 熟练运用word、pdf编辑，对文字排版和ppt设计有一定兴趣;

5. 有专业的教研能力，对在线英语课程有一定了解和认识;

6. 持有国内外各类教师、教学资格证者优先。

职位描述:

1.负责组织和参与专项英语课程的教研工作(学前课程、中小学课程、商务课程、出国考试课程等)，完善和优化现有教学体系;

2.配合项目进行课程产品相关教学指导资料的研发，参与英语语言/教育学/教学法学术研究;

3.负责策划和把关教师(外教)培训。

课程培训师岗位

第15篇培训课程研发经理岗位职责任职要求

培训课程研发经理岗位职责

培训经理(课程研发) 方盛制药湖南方盛制药股份有限公司，湖南方盛 1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估，以满足公司岗位及未来的需求;

2、负责执行标准化课程与教学监控，保证课程的教学质量和教学效果;

3、挖掘、组织新选题，对课程产品不断优化、升级;

4、负责其他支持部门的个性化需求培训，不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。

6、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

管辖权限:

1、汇报对象:集团人资总监

2、下属成员:1人(培训专员)

任职要求:

1、本科学历，具有培训师资格佳;

2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验，曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

3、工作务实、严谨，能从工作现场发现问题、提取案例，并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;

4、领悟能力强，能从流行电视电影、热门事件、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具，能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

6、沟通表达能力佳，乐于，愿意不断学习、创新，在知识与实践运用的道路上不断探索。

公司简介:

方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团，2014年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在，方盛以稳健的发展速度快速崛起，成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业，旗下拥有10余家子公司，六大生产基地。从药品研发、生产、销售，扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营，业务辐射至全国各省市，乃至迈向全球市场。

第16篇课程培训岗位职责

商家课程培训美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线岗位职责:

1、参与及协助讲师对线上课程进行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;

2、统筹线上课程的宣传推广规划,全盘负责课程推广的文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的浏览量、购买量等核心数据负责;

3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略进行调整;

4、与用户、讲师进行沟通交流,基于学员反馈,挖掘学员的学习需求,推动课程产品迭代,提升用户的学习体验;

5、负责在线知识付费平台的日常运营,通过运营手段,有效提升课程的运营效率和销售转化;

6、优化运营流程,探索课程运营的各种创意新玩法

岗位要求:

1、2年以上工作经验,有餐饮培训经验者优先;

2、熟悉课程运营的各种玩法,有1年及以上在线教育行业运营经验优先;

3、具备扎实的文案功底和活动策划能力,能独立运用不同的运营手段达到目标;