少儿培训岗位职责15篇

岗位职责是什么

少儿培训岗位主要负责为儿童和青少年提供教育和指导服务，旨在促进他们的全面发展，包括学术能力、社交技能和兴趣爱好。这个角色不仅需要教育专业知识，还需要理解和激发孩子们的学习热情，以及与家长和同事的有效沟通。

岗位职责要求

1. 具备教育学或相关领域的学士及以上学位，有少儿教学经验者优先。

2. 熟悉儿童心理学和教育理论，能够制定适合不同年龄段孩子的教学计划。

3. 拥有优秀的沟通技巧，能与学生、家长及团队成员建立良好的关系。

4. 具备创新思维，能设计吸引孩子们参与的互动式课程。

5. 有耐心和热情，能够在课堂上保持积极、乐观的态度。

6. 能够灵活调整教学方法，以适应学生的个体差异和学习需求。

7. 必须遵守所有适用的教育法规和机构政策。

岗位职责描述

作为少儿培训师，你将扮演引导者和启发者的角色。你的日常任务可能包括：

1. 设计和实施有趣、富有挑战性的课程，涵盖各种学科领域。

2. 监测学生的学习进度，定期评估并提供反馈。

3. 与家长定期沟通，更新学生的学习情况，并就教育策略提供咨询。

4. 参与团队会议，分享最佳实践，共同提升教学质量。

5. 创造安全、支持性的学习环境，鼓励孩子们探索和表达自我。

6. 及时解决课堂上的冲突，维护和谐的班级氛围。

有哪些内容

1. 教材和资源开发：编写或选择适合少儿的教材，整合多媒体资源，确保教学内容的趣味性和有效性。

2. 学生管理：记录学生出勤，处理行为问题，鼓励良好的学习习惯和社交行为。

3. 家校合作：组织家长会，提供家庭教育建议，与家长建立合作伙伴关系。

4. 专业发展：参加研讨会和工作坊，不断提升教学技能和知识。

5. 课程评估：定期审查课程效果，根据学生反馈和教学成果进行调整优化。

6. 行政任务：协助管理教室设施，确保教学环境整洁有序。

在这个岗位上，你将对孩子们的成长产生深远影响，帮助他们构建自信，培养终身学习的习惯，为他们的未来打下坚实基础。

少儿培训岗位职责范文

第1篇 少儿培训岗位职责

少儿培训导师 四川圣昊教育科技有限公司 四川圣昊教育科技有限公司,圣昊教育,圣昊 岗位描述:

1、根据公司教案高质量的完成少儿课程的教学,并对教案更新和维护。

2、参与协助课程设计,研发新的课程;

3、维护客户关系,定期与学员家长进行沟通交流。

3、品牌形象的传递,协助相关部门进行课程咨询与学员服务。

4、公司会进行教育内容及教学培训,需自我加强学习;

5、完成项目负责人交办的其他事项。

任职要求:

1、大专学历或以上(教育学、心理学相关专业毕业优先)。

2、温和有激情,热爱和孩子教育工作,具有强烈的自我推动力和目标感,;

3、具有良好的教学教法理论,和小班教学实践经验优先;

4、能主动学习,能够承受相应的工作压力,身体健康,积极,精力充沛。

5、优秀的人际沟通能力和领导力,具有团队合作精神,为人正直,具有良好的职业素养。

6、具有儿童教育行业(3 - 12岁)相关工作经验优先。:

第2篇 少儿英语培训教师岗位职责

少儿英语教师培训 无忧英语 北京大生在线科技有限公司,无忧英语 工作职责 responsibilities:

1、中教培训:k12阶段中教英语教师的培训工作。

2、外教培训:k12阶段外籍教师的培训工作。

3、师训体系建设:参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。

4、师训课程撰写:参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。

5、教师培训实施:以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。

6、教学质量监控及干预:对中教及外教的教学课堂做实际观摩,给出评分、评价并反馈改进建议。

7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。

第3篇 少儿英语培训机构岗位职责

少儿英语培训机构校长 新珀比勒 新珀比勒(上海)商务信息咨询有限公司,新珀比勒 岗位职责:

1、年度业绩指标的完成;

2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

5、中心团队的招聘、组建和培训;

6、教学质量的监督;

7、中心成本的控制;

8、按时完成其他总部交代的事项;

任职要求:

1、5年以上教育培训行业经验,3年以上中心运营经验;

2、抗压能力强,能独立解决工作中遇到的问题;

3、有很强的沟通能力,个性积极乐观;

4、英语熟练,能与外籍教师顺利沟通;

5、善于学习和思考,适应变化的能力强;

第4篇 少儿英语培训岗位职责任职要求

少儿英语培训岗位职责

岗位职责:

1.全面负责师训部的日常管理和运营工作

2.制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程

3.师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满足学校对教师消费的需求

任职资格:

1.3年以上英语培训管理工作经验，熟悉小学生/初中生英语教师培训，精通英语培训体系的管理流程;

2.英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅;

3.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识

少儿英语培训岗位

第5篇 少儿英语培训岗位职责

电话销售专员 | 少儿英语培训 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 职位描述:

1.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

2.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;

3.根据任务制定工作计划;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。

职位要求:

1.大专及以上学历,户口不限;

2.专业不限,教育类相关专业优先;

3.有一定的相关工作经验优先;

4.有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;

5.身体健康,形象气质佳。

第6篇 少儿培训岗位职责任职要求

少儿培训岗位职责

岗位职责:

1.适应出差，能根据课程发展开展培训工作;

2.制作教案，并设计教学活动;参与教材编写与修订、教具研发及教学法研发的工作;

3.根据需要到盟校开展示范课、帮扶指导工作;

4.熟练掌握办公软件，制作课件及完成部门内部常规工作等;

5.钻研课程、有服务意识、学习心态;

6.公司及部门安排的其他工作。

任职要求:

1、心理学、教育学、中文、播音主持等相关专业本科以上学历;

2、语言表达、沟通能力强，善于人际交流和合作，团队意识强;有出色的组织能力、领导能力和演讲能力;性格开朗;

3、自我管理能力强，个人素质高，形象气质佳，普通话标准;

4、思维敏捷，有较强的教学组织能力;

5、学习力强，有强烈的责任心和职业道德;

6、有儿童培训宣讲工作经验者优先。

少儿培训岗位

第7篇 少儿英语老师/外语培训师岗位职责要求

职位描述：

作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供：

1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；

培训师路径：英语教师——教师培训师

管理路径： 英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长

资深路径： 英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）

2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）

3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）

4、生日福利、周期性团建、免费全身体检

岗位职责：

1、全英文教授3到18岁儿童；

2、参与教学，培训及教研活动；

3、认真备课，过课，保障教学质量；

4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；

职位要求

1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；

2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；

3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；

4、有相关英文教学经验者优先。

第8篇 少儿英语培训师岗位职责任职要求

少儿英语培训师岗位职责

岗位职责:

1.全面负责师训部的日常管理和运营工作

2.制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程

3.师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满足学校对教师消费的需求

任职资格:

1.3年以上英语培训管理工作经验，熟悉小学生/初中生英语教师培训，精通英语培训体系的管理流程;

2.英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅;

3.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识

第9篇 少儿英语培训老师岗位职责

岗位职责

【课前计划】制定教学计划、准备教案,保证教学质量;

【课堂授课】负责课程内容的教授及对公开课的支持;

【课后追踪】负责课后作业的跟踪和审阅,对学生的学习进行追踪辅导;

【校内活动】配合和支持校区内举办的各项活动,与各部门保持良好的沟通。

任职条件

如果您具备如下要求,欢迎您投递简历!

◎ 本科及以上学历,从事幼、少儿英语教学2年以上;

◎ 英语口语流利、发音清晰,有美加求学工作经历、教师资格证者优先。

如果您具有如下的特质或经历,您就是我们在寻找并珍惜的人才!

◎ 富有亲和力、爱心、责任心,善于调动儿童学习积极性;

◎ 具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神及组织协调能力。

如果您加入长颈鹿美语,您将获得以下回报:

【关爱您的健康】

一年一次员工关怀体检

【给您提供充电的机会】

每周部门培训,提高教学专业度

外聘专家培训,拓展教学视野

有机会赴中国台湾、美国等游学、培训、参观

【温馨全员与您共成长】

一月一次全员会,生日会,构建团队文化

不定期开展家庭日、单身派对

一年一次公司年会,互相学习共同成长

一年一次国内/外游

【您的特别额外福利】

员工子女入校享受免费就读

除国定规定假期之外,额外享受超过15天的寒假

第10篇 少儿英语培训教师岗位职责任职要求

少儿英语培训教师岗位职责

职责描述:

1.撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动;

2.根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持;

3.组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试(英语)并提供各种实地教学支持。

任职要求:

1.优先考虑:五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验

2.具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的合作关系;

3.具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能;

4. 优秀的公众演讲能力和良好的中文文字功底;

5. 能适应不定期的出差(中国区)。

少儿英语培训教师岗位

第11篇 少儿英语培训老师岗位职责任职要求

少儿英语培训老师岗位职责

工作内容:

1.、学习管理，保证学员按时完成学习任务，达成学习目标;

2、学习辅导，针对学生每日学习任务纠正语音，指导学习方法;

3.、家长沟通，了解家长满意度、学习需求和问题;并给出系统化学习建议，规划学习路径。沟通课程续报;

4.、其他日常教学工作:安排学习任务，制作学习资料、组织活动等。

任职资格;

1.、本科及以上学历，英语专业优先，发音标准，口语地道流利;

2.、热爱英语教育行业，喜欢孩子，致力优化中国儿童的英语学习模式;

3.、具备良好的沟通能力&服务意识，较强的执行力&抗压能力;

4.、有儿童英语教学经验优先。

硬性要求:统招本科学历，英语口语优秀。

上班时间:周一至周五13:00-21:00

第12篇 少儿英语培训机构岗位职责任职要求

少儿英语培训机构岗位职责

职责描述:

1、统筹管理校区一切事务;

2、根据市场和学校自身情况，规划学校中长期市场运作方案;

3、根据少儿英语教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况，组织研讨、完善、制定教学模式;

4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极性;

任职要求:

1、有较强的管理能力和领导能力，衔接上下级关系，引领团队达到招生和续报业绩，3年以上相关经验;

2、大专及以上学历

少儿英语培训机构岗位

第13篇 少儿英语培训师岗位职责

少儿英语培训师 阿优文化 杭州阿优文化创意有限公司,阿u兔智,阿优文化,阿优 1、负责3-6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作;

2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;

3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力,并实时跟踪各教师授课情况,根据需求定期更新教学内容等;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,英语专业,专六及以上,听、说、读、写熟练;

2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先;

3、热爱幼儿教育事业,具有较强的亲和力及沟通能力;工作认真负责,有爱心、责任心;

周末双休

第14篇 少儿英语培训师-入职五险一金岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.管理教培人员及教培整体工作

2.协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行，促进校区教师的专业成长。

3.负责组织，主持培训项目活动的执行，保证活动顺利的进行。

4.辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。

5.关注了解国内外与学前教育相关政策，发展趋势、教育教学法的研究动态，以指导培训课程研发工作。

岗位要求：

1.学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业，

2.同岗位工作2年以上经验

3.英文撰写培训课件的能力，全英文培训能力。

4.活泼开朗，热情大方，积极乐观，服务意识强

5.能够配合出差培训调研，具备抗压性，责任心强，执行力高

6.少儿英语行业8年以上经验者优先

7.clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。

第15篇 少儿英语老师/外语培训师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供：

1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；

培训师路径：英语教师——教师培训师

管理路径： 英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长

资深路径： 英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）

2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）

3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）

4、生日福利、周期性团建、免费全身体检

岗位职责：

1、全英文教授3到18岁儿童；

2、参与教学，培训及教研活动；

3、认真备课，过课，保障教学质量；

4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；

职位要求

1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；

2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；

3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；

4、有相关英文教学经验者优先。