教学主任岗位职责16篇

岗位职责是什么

教学主任是学校教育管理团队的核心成员，负责引领和协调学校的教学活动，确保教学质量的稳步提升。

岗位职责要求

1. 具备深厚的教育理论知识和丰富的教学实践经验。

2. 熟悉国家教育政策法规，了解教育教学发展趋势。

3. 强烈的责任心和敬业精神，注重团队合作。

4. 出色的组织协调能力和问题解决能力。

5. 能有效激励教师，促进教师专业发展。

岗位职责描述

教学主任在日常工作中扮演着多重角色。他们既是教育教学策略的设计者，又是教学实施的监督者，同时还是教师成长的引导者。他们需要深入理解课程标准，制定符合学校特色的教学计划，并确保计划的有效执行。此外，教学主任还需定期评估教学效果，针对存在的问题提出改进建议，以优化教学流程。

有哪些内容

1. 教学规划：制定年度和学期教学计划，确保课程设置合理，符合学生需求和教育目标。

2. 教师管理：组织和指导教师的教学工作，进行教学观摩和互评，促进教师间的交流与合作。

3. 教学质量监控：定期检查教学进度，评估教学质量，对教学效果进行反馈和调整。

4. 师资培养：设计和实施教师培训项目，提升教师的专业技能和教学能力。

5. 教材与资源：审核教材选用，整合教学资源，为教师提供有效的教学支持。

6. 学生学业指导：关注学生的学习情况，参与解决学生的学习困难，推动学生全面发展。

7. 家校沟通：搭建家校沟通平台，及时向家长通报学生学习情况，共同促进学生健康成长。

8. 教育改革：关注教育前沿动态，推动教学方法和评价体系的创新，以适应教育变革。

教学主任的工作是一项系统而复杂的工作，需要全面把握教学工作的各个环节，既要具备宏观视野，又要关注细节。他们通过科学管理和高效协调，不断提升学校的教学水平，为学生的成长创造优质的教育环境。

教学主任岗位职责范文

第1篇 教学班主任岗位职责任职要求

教学班主任岗位职责

岗位职责:

1、负责跟进在线班级英语教学工作;

2、跟进学生学习状况，做好监督及跟外教和家长的反馈工作;

3、关注家长和学生需求，以为学生和家长提供一流的学习服务体验和教学效果为目标;

4根据公司的目标，完成在读学生的转介绍&二次销售相关工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学、学前教育、英语专业优先;(有经验者可放宽至大专)

2、能用英语进行教学交流，cet6、tem4及以上优先;

3、善于跟孩子及家长沟通，有较好的亲和力;

4、有高度的责任心及耐心，具备良好的客户服务意识;

5、热爱教育事业，对教育行业有一定的了解。

教学班主任岗位

第2篇 _医院驻地教学班班主任岗位职责

医院驻地教学班班主任岗位职责

一、在护理部领导下,具体负责驻地教学班的管理工作。

二、负责教学计划的落实工作。检查督促教师教学日志、教案的填写,并及时收回。

三、负责各课程的安排及课程表的发放,处理调课等日常事务工作。

四、负责驻地班学生的考试及试卷的收集、印制、保管、发放,安排考场,负责监考。

五、负责学生成绩的统核、存档并及时上报。

六、负责临床见习、实习的安排、督查工作,并评价效果。

七、负责驻地班学生护理学基础操作训练工作。

八、负责日常教学质量督查工作,对教学质量和工作量进行考核。

九、负责驻地班学生的日常学习、生活及纪律管理工作。对违反管理条例的学生,及时上报护理部,提出处理意见。

十、加强与任课老师和带教老师的联系。

十一、定期召开全体学生或学生干部座谈会,及时听取学生对教学、生活等方面的反馈意见,并了解学生思想状况。

十二、负责驻地班学生早、晚自习课的管理督查工作。

十三、负责驻地班学生的就餐工作。

十四、负责驻地班学生的集体宿舍管理工作。

十五、完成领导交办的其他工作。

第3篇 英语教学主任岗位职责任职要求

英语教学主任岗位职责

岗位职责:

1、承担校区部分带班教学任务;

2、执行标准教学流程和教学服务流程;

3、定期参与教研、交流，组织校区教师的培训学习、集体备课等;

4、指导和监督校区老师，提升教学质量和教学数据;

5、打造专业水平高、执行力强、凝聚力强、稳定性强的师资队伍。

任职要求:

1、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守;

2、大学本科及以上学历，五年以上培训机构授课经验;

3、优秀的人际关系处理能力，较强的解决问题、处理突发事件的能力;

4、出色的领导能力，良好的团队沟通协作及管理能力;

5、能承受一定工作压力。岗位职责:

1、承担校区部分带班教学任务;

2、执行标准教学流程和教学服务流程;

3、定期参与教研、交流，组织校区教师的培训学习、集体备课等;

4、指导和监督校区老师，提升教学质量和教学数据;

5、打造专业水平高、执行力强、凝聚力强、稳定性强的师资队伍。

任职要求:

1、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守;

2、大学本科及以上学历，五年以上培训机构授课经验;

3、优秀的人际关系处理能力，较强的解决问题、处理突发事件的能力;

4、出色的领导能力，良好的团队沟通协作及管理能力;

5、能承受一定工作压力。

英语教学主任岗位

第4篇 美术教学主任岗位职责职位要求

职责描述：

1、与学科带头人共同制定课程安排

2、负责教学质量的监督与提升，核查老师课时数；

3、负责对老师团队进行培训及日常管理

4、负责投诉家长的沟通及答疑

5、教学成本以及安全管理，教学问卷调查系统管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，钢琴、舞蹈及美术专业；

2、有2年以上教育机构教学管理工作经验；

3、以结果为导向，能够承受工作压力；

4、具有良好的组织、沟通、协调和应变能力，有较强的执行力和团队管理能力；

5、有钢琴、舞蹈、美术专业等级的评审资质优先录取。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第5篇 教学班主任岗位职责

教学班主任 杭州塔夫教育咨询有限公司 杭州塔夫教育咨询有限公司,塔夫教育,杭州塔夫教育,塔夫 注:应届生可从头培养

岗位描述:

1.根据要求协助教学与管理工作,维护课堂纪律,提高教学效率。

2.根据教学考纲考点要求,在授课期间适当组织测验活动,检验学生学习的成效。

3.布置、批改作业并及时向主教老师汇报情况。

4.认真参加公司组织的教研活动,不断提升自己的专业水平和授课技巧;

5.服从教学部的工作安排。

6、做好学生行政管理工作

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.对高中某学科较为擅长,对教育事业充满理想,希望投身于教育事业;

3.普遍话标准,语言功底扎实,解题思路清晰,高考获高分或就读重点大学者优先;

4.在校期间有在培训班任课或者有家教经验者优先;

5.学习能力强,反应敏捷,性格开朗、乐观;

第6篇 英语教学主任岗位职责

英语教学主任 卓越教育集团 广州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集团,卓越里程 英语,教师,学科主任

职责描述:

1、负责在线一对一项目教学管理、教师管理以及师生服务管理;

2、组织完成市场活动相关课程的研发工作;

3、承担少量在线一对一学科教学工作。

任职要求:

1、本科以上学历,在k12教育行业三年以上工作经验,有一对一教学经验尤佳;

2、热爱教育行业,拥抱互联网,认同在线教育的发展;

3、工作积极主动责任心强;团队意识强,开放愿意接受意见建议自我提升。

第7篇 电化教学管理中心主任岗位职责

1.负责全校多媒体教学设施及校园电视网的日常使用管理工作。

2.负责教学多媒体课件及音像教材的制作、编辑与管理工作。

3.完成电视、音像教材的放送任务。

4.负责重大活动的音像录制、编辑和制作工作。

5.负责办公自动化实验教学工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第8篇 教导处分管教学主任岗位职责内容

1.协助教导处主任负责教导处工作,主持教导处的日常工作。

2.根据学校工作计划,协助分管校长制订教学工作计划,制订教学、教务和教学后勤各部门的规章制度。

3.主持召开处室会议,研讨、协调和安排教学、教务及教学后勤等各项工作。负责处理教务处往来函件。协调教务处的对外交流。负责组织安排实习生的教育教学实习工作。管理、使用好教务处图章。

4.组织制订各种教学仪器、设备、资料、教学用书和用品的添置计划,报主管副校长审核,报校长审批。

5.做好教学日常管理工作:

(1)负责每学期课程的设置和调配,合理安排好师资。协助校长制定教师配备表,负责制定课程设置表,编制学校总课程表、作息时间表、课外活动表等。

(2)安排好校内各类考试的内容、科目、时间,组织好命题、阅卷、成绩的统计及质量分析工作。负责各类考试试场的编排及监考老师的安排。

(3)负责做好各种排课调课工作。安排代课老师。

6.负责教研组工作:

(1)落实每学期的教研工作计划,主持两周一次的教研组长工作会议。

(2)积极开展教学改革,提高办学质量,努力形成学校的教学特色。

7.负责落实教学常规,检查、督促教师落实教学常规,勤检

第9篇 某基础科学部教学副主任岗位职责

基础科学部教学副主任应在部主管领导的直接领导和学校教务处的指导下,负责本部的各项教学管理工作,具体工作职责包括:

一、制定本科教学管理文件

1.组织制定与修订本部课程计划。

2.组织制定与修订本部课程标准。

3.组织制定本部教学管理文件。

二、进行本科教学运行管理

1.组织制定本部各学期教学工作计划,确定任课教师,遴选使用教材;

2.落实本部各门课程的教学工作,负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;

3.布置教学任务,审定开课教师名单,督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;

4.组织制定教学实践规划,主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件,检查实践教学措施和效果;

5.督促检查教务人员做好教师工作量计算,统计和上报等日常教务工作;

三、组织本科教学建设

1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等。

2.协助部主任做好本部教师队伍的建设工作,尤其是青年教师教学素质提高的工作。

四、开展本科教学研究和教学质量监控

1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。

2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控,制定本部教学工作规程及各项评估指标体系,负责部内教学质量的评估工作,每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。

3.组织开展本部的教师教学工作考核。

五、开展本科教学改革

在国家、市及学校有关方针、政策指导下,积极开展教学改革,认真扎实地进行教学改革实验和研究。

六、负责组织本部的科研工作,积极进行科研、教研立项,管理各项科研工作。

七、负责处理和完成部主任及部书记交办的其他工作。

基础科学部

2010.10.1

第10篇 教学教务主任岗位职责任职要求

教学教务主任岗位职责

职责描述:

1、协调处理上级主管部门、实训基地日常对接工作及学校日常运营管理工作;

2、根据学校要求，制定合作方案，拟定合作协议;

3、根据合作方案，具体落实教学管理实务;

4、教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈;

5、负责除教学以外的学生管理、考证对接，补贴申请等工作;

6、学校其他运营管理事务。

任职要求:

1、三年以上中高职院校或职业培训行业相关工作经验;

2、思维逻辑清晰，良好的客户沟通能力和文字表达能力;

3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力.

教学教务主任岗位

第11篇 教学系部主任助理工作岗位职责

1.协助系主任处理全系的行政工作。

2.协助系主任处理全系的教学工作。

3.协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。

4.协助系主任处理系里的其他日常工作。

第12篇 教学部主任岗位职责任职要求

教学部主任岗位职责

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作，开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验，提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备，积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估，做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善，并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设，稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业，有教育情怀，具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱学生，为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力，擅长组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作，开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验，提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备，积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估，做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善，并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设，稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业，有教育情怀，具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱学生，为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力，擅长组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。

教学部主任岗位

第13篇 教学系、部主任岗位职责

1．认真贯彻执行党和国家的教育方针，按照学校发展的总体规划，制定本系发展的长远规划和阶段工作目标。

2．负责日常行政、教学工作，执行教学管理职能，检查各教研室教学计划，平衡各教研室教学任务。适时对教学环节、教师教风等情况进行检查，发现问题及时进行整改。

3．负责组织、制定、执行教学发展规划，教学改革措施，学科基本建设计划，课程设置计划，教学大纲及教学进度的制定。

4．负责组织、制定本系、部教职工队伍建设计划。申报师资配备计划，实施教职工的业务培训、业务考核，学术梯队建设，实验室建设等有关工作。

5．组织开展教学研究活动，组织各种教学经验交流和学术交流活动，促进教学质量的不断提高。

6．参与制定年度招生计划，协助院职能部门做好招生工作和毕业生分配工作。

7．负责本系年度预算，做好增收节支工作，管好用好院拨经费。

第14篇 教导处分管教学主任岗位职责

1.协助教导处主任负责教导处工作，主持教导处的日常工作。

2.根据学校工作计划，协助分管校长制订教学工作计划，制订教学、教务和教学后勤各部门的规章制度。

3.主持召开处室会议，研讨、协调和安排教学、教务及教学后勤等各项工作。负责处理教务处往来函件。协调教务处的对外交流。负责组织安排实习生的教育教学实习工作。管理、使用好教务处图章。

4.组织制订各种教学仪器、设备、资料、教学用书和用品的添置计划，报主管副校长审核，报校长审批。

5.做好教学日常管理工作：

(1)负责每学期课程的设置和调配，合理安排好师资。协助校长制定教师配备表，负责制定课程设置表，编制学校总课程表、作息时间表、课外活动表等。

(2)安排好校内各类考试的内容、科目、时间，组织好命题、阅卷、成绩的统计及质量分析工作。负责各类考试试场的编排及监考老师的安排。

(3)负责做好各种排课调课工作。安排代课老师。

6.负责教研组工作：

(1)落实每学期的教研工作计划，主持两周一次的教研组长工作会议。

(2)积极开展教学改革，提高办学质量，努力形成学校的教学特色。

7.负责落实教学常规，检查、督促教师落实教学常规，勤检査、勤反馈，并做好统计、归档工作。

8.负责学生档案工作：

(1)负责学生学籍档案的管理。负责毕业班学生的组档、送档工作。

(2)负责招生、编班、休学、转学、退学、考核、毕业、报考、填报志愿等各项工作。

9.负责教学后勤工作。做好实验室、图书阅览室、文印室、电脑室等日常行政管理，并做好有关人员的督查及考核工作。

10.完成分管领导和校长布置的其他工作。

第15篇 教学主任岗位职责任职要求

教学主任岗位职责

教学主任 1.负责校区教学管理统筹工作及教师行政管理，提升团队凝聚力，确认教师团队的稳定性;

2.负责校区一日流程管理，提升家长满意度，避免教学事故及安全事故等事件的发生;保证后期教学服务，完成各类教学指标;

3.定期进行教研活动策划及活动执行，对课程设置及推广活动提供专业学术指导和学术支持; 1、5年以上教学管理经验，对教学有深刻理解;

2、具备独立管理教学团队经验3年以上;

3、较强的教学、教研能力，能独立思考并解决教学工作中存在的问题;

4、具有优秀的团队管理能力及协调能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，责任心强，亲和力好，具有良好的职业素养;

6、执行能力强，善于应变，能独立处理突发事件;

7、幼教管理或有早教机构管理经验丰富的优先考虑 。 1.负责校区教学管理统筹工作及教师行政管理，提升团队凝聚力，确认教师团队的稳定性;

2.负责校区一日流程管理，提升家长满意度，避免教学事故及安全事故等事件的发生;保证后期教学服务，完成各类教学指标;

3.定期进行教研活动策划及活动执行，对课程设置及推广活动提供专业学术指导和学术支持;

教学主任岗位

第16篇 教学主任岗位职责

教学主任 广东世纪晓教育科技有限公司 东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司 岗位要求:

1.2年以上教育培训行业教学经验,1年以上教务教学团队管理经验。

2..有一定的领导能力,熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式,有实际运作经验;

3.良好的表达应变能力、协调、沟通能力好,较强的学习能力,工作认真负责,条理性强。

工作职责:

1.主持教务部日常管理工作,熟悉教务管理的流程;

2.负责教师队伍与教务工作人员的协调配合;

3.负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对对教学中出现的特殊情况的追踪了解;

4.解决教师遇到的各种问题,协助教学部对教师进行培训及考核,对不合格教师进行整改或淘汰;

5. 提升教学管理服务水平,完成本部门续约任务。